株式会社MSK　埼玉支社　※浦和美園エリア 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ★ノルマ・テレアポ・飛び込みナシ！100％来店型 お客さまの悩みに寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に探します！※2ヶ月間しっかり研修 【具体的には】 ■お客さまの保険相談 ■契約に関する書類チェック・書類作成 ■アフターフォロー（電話対応など） 「家族が増えるから、保険を見直したい」「今の自分に合った保険を知りたい」…など、お客さまの保険に関する悩み・疑問に寄り添い、ご要望に合った保障内容を一緒に考えます。 ★来店型ショップで座って接客♪ 【ある1日の流れ】 09:30…出社・清掃 09:40…朝礼・スケジュールの確認 10:00…開店し、お客さま来店(1件目対応) 12:00…休憩 13:00…2件目対応 15:30…3件目対応 18:30…退社 ※1日平均2～3組・1組2時間程度の対応。スキマ時間で事務作業や研修を受講して学べます★ ※残業は月10時間程度で月の半分以上は定時で退社♪ 【入社後の流れ】 ▼STEP1：本部研修(約2ヶ月間) 保険の基礎を学習しましょう。基礎を身につけたら、ロープレ研修(相談会)でお客さま対応を学びます！ ▼STEP2：配属・OJT 先輩のもとで、提案の進め方や一連の業務について理解を深めます。 ▼STEP3：ひとり立ち 上司や先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください！ 【保険って難しそう…⇒そんなイメージを払拭！】 初チャレンジの仕事ってすごく不安ですよね、でも大丈夫！店舗に配属後はOJT研修に加えて、月1回のペースで各商材や周辺知識について学べるフォローアップ研修(オンライン)もご用意！基礎の基礎から身につけられる環境なんです！ ★仕事はもちろん、あなたの将来にも必ず役に立つ知識が学べますよ◎ 【人の役に立つやりがいを実感できる仕事】 「将来を考えて保険に入ろうかな」そんなお客さまをサポートし、最適なプランをご案内するのが私たちの役目。不安や疑問を丁寧にヒアリングし、寄り添う姿勢を大切にしています。来店されたときは不安そうな面持ちでも、だんだん安心した笑顔に変わっていく──。「ありがとう」の言葉がうれしいお仕事なんです◎ 【同社について】 ほけんの窓口グループ株式会社とパートナー契約を結び、来店型の保険ショップ『ほけんの窓口』を運営する私たち。確かな実績を積み重ね、愛知、岐阜、三重、東京、長野で計15店舗を展開！昨年には「近鉄四日市駅前店」を新たにオープンしました。丁寧で分かりやすい接客がお客さまからも好評の同社。一人ひとりのお悩みに、真摯にお応えしています！そんな私たちと一緒に働きませんか？ 【ステップアップイメージ】 入社1年目 ※年収イメージ:350万～400万円 知識を身につけて、お客さまに笑顔で対応ができるよう育てます。 ▼ 入社1年半～4年目 ※年収イメージ:500万～600万円 基礎力を高め続けて、あなたにまた相談したいと言っていただけるお客さまを一人でも多く増やしましょう。 ▼ 店長職 ※年収イメージ:600万～1,000万円 マネージャーとして、一緒に働くスタッフを育て、愛されるお店を目指すことも可能です。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【具体的な業務内容】 マーケティングコストの予実管理や発注、支払い処理ならびにブランド組織の採算管理に関する業務全般に携わっていただきます。 ・販管費、固定費等のコスト管理（予定作成～実績管理） ・稟議内容の確認、承認後の発注依頼、請求書の授受管理業務 ・購買、経理部門と連携した支払い処理 ・本部内の採算表管理（各グループの採算表確認と社内採算システムへの登録、運営管理） ・タスクの洗い出し、社内関係者を巻き込んだ採算管理 【ポジションの魅力】 ・ReFaブランドのマーケティング活動における下支えとして貢献できます。 ・数十億単位のコストを管理して、予実差異がなくダイナミックな採算表を経験できます。 ・ブランドの成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 【募集背景】 当社ブランドは急速に成長を遂げ、さらなる発展を目指しています。この成長に伴い、データや情報の精度がますます重要となっており、管理体制の強化が今後の発展に不可欠です。この新しいフェーズにおいて、業務の効率化と精度向上を支える優秀な人材を募集します。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【仕事内容】 ReFaブランドのデジタルマーケティングを担当いただきます。全社横断的にECマーケティングを担っている別本部のメンバーと連携しつつ、ブランド側の立場・目線からデジタルマーケティング領域のプロジェクトマネジメントやディレクションをご担当いただき、ブランド価値・体験価値向上に貢献いただくことを期待しております。 ■採用時の想定ポジション グループリーダー（候補） ■入社直後に期待する業務 DM（ダイレクトマーケティング）の販促企画を営業と合意形成をしながら、カテゴリ毎に進行する。 制作実行に向けたパートナーへのディレクションをDMメンバーと連携して推進する。 そのために、ご自身で情報を取りにいき、社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションをとっていただく。 【具体的な業務内容】 ・DM（ダイレクトマーケティング）販促企画コントロール （ブランドの長期視点や、他市場の状況を把握したうえで、DM市場のカテゴリ毎のコントロールが必要） ・各種プロジェクトのプロジェクトマネジメント ・連携営業部署との合意形成（営業部署の事情を鑑み、合意点を見出してそこに向けた交渉を実施いただく） 【プロジェクト事例】 ・定期的なブランド×DM連携プロジェクト推進 【キャリアパス】 現在の組織では即戦力を求めており、入社後いち早くReFaブランドや市場を理解いただき、中規模の案件をお任せしていきたいと考えております。 1年以内には１市場を担当責任者として回せる中核人材になっていただくことを想定しております。 3年～5年後には数名程度のメンバーをマネジメントしながらDM市場の長期プランを描ける人材へ成長いただくことを期待しております。 【ポジションの魅力】 ・拡大成長中の組織のため、ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / クリエイティブ部門と同組織に属しており、デジタル販促に留まらない経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、同組織の業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 【組織のミッション】 ReFa（リファ）のブランディングを担保しながら売上を向上のために、担当市場と連携をし売上向上に寄与する企画立案をし制作を行う。 また、実施後の効果検証を行い、ブランドの成長スピードに見合った売り場作りを行なっていく。 現在はBS/リテールのオフライン市場を業務範囲としているが、DM（ダイレクトマーケティング）市場や海外市場も業務範囲としReFaブランドに関わる営業チャネルの大部分を業務領域としていく。 【組織構成】 ※2025年6月時点 ・BEAUTECH事業本部：127名 ・マーケティング2部：21名★配属先　 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

〈一人業務ではなくチームプレーで安心♪〉東京ディズニーリゾート（R)関連施設の施設警備を行っていただきます！★資格別、職位別の階層教育あり リゾートオペレーション部にて、東京ディズニーリゾート（R)関連施設での施設警備業務を行っていただきます。 『東京ディズニーリゾート(R)』の各施設における出入管理（人・物・車） 防犯・防災業務、防災センターでの監視業務 商業施設の巡回警備、お客様誘導やご案内 緊急事案発生の際の対応業務 ゲストに喜んでもらうための土台を支える仕事 キャストに元気よく挨拶したり、ゲストを乗せたバスに手を振ったりと、楽しく・気持ちよく過ごしてもらうための対応も大切。ゲストをお出迎えするキャストが快適に働ける環境の安全を守っていただきます！ ※オペレーション社員とは、特定のオペレーションに特化した当社の雇用区分を指します。 応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　小野里 淳一 事業内容 清掃事業ならびに清掃機器の保守、販売および賃貸 警備保障業 建築物および建築物の空調、給排水、電気、昇降機等各種機器の管理 建築、内装仕上、電気、消防施設、管、防水、建具、大工、造園、土木、塗装、とび、土工工事の施工請負業 厨房に係る企画、設計、監理、コンサルティングおよび施工請負業 厨房設備、厨房機器、厨房用品の開発、製造、保守、販売および賃貸 生鮮食料品、加工食品、冷凍食料品および飲料の製造販売 煙草、切手、収入印紙類、医薬品、塩、酒類、米穀類、衣料品、日用雑貨等の販売 土木建材用資材、室内装飾資材、家具類及び空調設備機器等の住宅設備機器の販売 陸上交通運輸業 土地建物の売買、賃貸借、斡旋、管理および運営 宿泊施設、飲食店、ショッピングセンターの経営 損害保険代理業並びに生命保険の募集に関する業務 情報提供サービス業 前各号に関する一切の業務 本社所在地 本店および本社事務所 千葉県浦安市美浜1-9-2　浦安ブライトンビル４階

【業務内容】 当課では、下肢のトレーニングデバイスの新商品のファブレス開発※において、量産化に向けて関連部門と連携しながら商品を立ち上げていただきます。このポジションでは、新規製品の開発を行い、製品が市場に投入されるまでのプロセスを担当していただきます。 具体的には、マーケ部門と仕様調整し、仕様確定後にはDR関連の資料作成、評価試験の実施、発注や稟議などの付帯業務を行います。 ※ファブレス開発とは自社工場を持たない製品開発スタイルを指しております。 【取り扱いプロダクト/技術】 当社は、SIXPADブランドとして独自の筋肉強化プログラム（EMS）を展開しており、今後も新規プログラムの開発を進めていきます。また、健康寿命を延ばすための斬新なアイデア商品を開発提案することで、新しい市場の創出を目指しています。さらに、マーケティングとブランディングを協働させ、こだわりのある製品を世の中に広げるためのノウハウも蓄積しています。 【キャリアパス】 当部門では、SIXPADブランドにおける開発テーマを推進するプロジェクトリーダーやグループリーダーとしてのキャリアパスを提供しています。また、新規事業として開発アイデア商品を提案した場合には、その責任者としてチャレンジする機会もあります。このように、個々の成長や挑戦を重視したキャリアステップを用意しています。 まずはSIXPADブランド内で開発者として配属し、キャリアを積んでいただきますが、将来的にはご志向に応じ、ReFaやStyle等他ブランドの製品開発に携わっていただくキャリアパスもございます。 【使用ツール】 ・SOLIDWORKSを使用しています。使用経験があれば可。(必須ではありません) 製品の市場投入までのプロセスを円滑に進める事ができます。 【ポジションの魅力】 当社のプロジェクトには、他にはない魅力とやりがいがございます。具体的には、市場を創造するブランドとして、商品企画開発から量産化までの全プロセスに自ら携わることができる点です。チーム内や関連部門で役割分担を行いながら、電気・機構・ファームの社内エンジニアと協力して開発を進めます。詳細設計は設計製造パートナーに依頼するため、企画から構想設計までの上流工程を担当することができます。また、自分が担当した商品がCMなどのメディアに露出したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられるポジションです。 【職場環境】 当社の職場は、適度なBGMが流れ会話がしやすい環境が整っており、役員との距離感も近いため、相談しやすい雰囲気があります。他部門との調整が頻繁に行われるため、コミュニケーション力は重要視されています。また、課単位で月1回ほどの親睦会が行われ、会社がその費用を負担しています。さらに、教育体制としては、部内勉強会や専門性・開発カテゴリーに対する社外勉強会や講習会への参加が可能で、スキルアップの機会が豊富に提供されています。 【採用背景】 当部門において新しいアイデアを創出し、商品開発を進めるための人材を募集します。中長期的には、当社の組織の中核として成長していただけることを期待しています。私たちは、SIXPADブランドとしてメディカル・ヘルスケアの分野に力を入れ、Foot Fitシリーズやヘルスケア製品の開発を進めています。そのため、プロジェクトを率先して推進いただける方を募集しております。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■お任せするミッション 「訪日中国人のインバウンド集客を企画・推進し、クライアントの課題を解決する」 中国市場のトレンドを踏まえた施策の企画・立案をお任せします。 また、訪日中国人集客に限らず、他地域の案件にも挑戦できる環境です。 インバウンド知識やデジタルマーケティングの知見を最大限に活かし、クライアントの集客成功を支援していただきます。 【業務イメージ】 ■中国市場の動向調査・分析 ・訪日中国人旅行者のインサイト分析 ・中国国内のトレンド情報の収集・整理 ・WeChat・Weibo・RED・Douyinなど主要SNSの最新動向の把握 ■インバウンド集客の企画・プランニング ・クライアントの集客課題の分析・改善に向けた戦略立案 ・認知拡大や利益最大化に向けたプロモーション戦略の策定 ・効果的な出稿媒体の選定 ■提案・実行支援 ・クライアント向け提案資料の作成 ・社内のアカウントエグゼクティブ・運用チームと連携し施策を推進 ・集客施策の実行・運用支援 【期待役割イメージ】 ［入社直後～6ヶ月］ ・訪日中国人施策のスペシャリストとして、中国市場案件を1人で完結できるレベルを目指す ・クライアントの中国市場に関する課題を的確に把握し,効果的なプロモーション戦略を立案・実行する ［6ヶ月～1年］ ・中国市場のトレンドを社内に還元し,勉強会やナレッジ共有を実施 ・社内の営業・マーケティングチームと連携し,中国市場に関する知見を活かした新規施策の企画・推進を行う ［1年～2年］ ・中国以外の市場にも挑戦（例：台湾、韓国、欧米など）し、グローバルマーケティングのスキルを拡張 ・各国の特性を理解し,適切なマーケティング手法を用いた施策を展開し,クライアントの成果創出に貢献する 【どんな依頼を受けている？】 movでは、商業施設、大手百貨店、宿泊施設、電鉄会社、官公庁などから多くの相談が寄せられています。 例えば、依頼内容は以下のように多岐にわたります： ターゲット国や言語を設定するためのマーケティング調査 中国のSNSでフォロワーを増やす施策の提案 その他具体的なプロモーションの計画と実行 これらのプロジェクトは以下の流れで進行します： 1.コンサルタントが課題をヒアリング・抽出 2.中国市場に精通したプランナー（このポジション）が企画を立案、施策を設計 3.ソリューション提供担当者が実行し、成果を創出 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

◆各種手当＆福利厚生充実◆ マーケティングコストの予実管理や発注・支払い処理やブランド組織の採算管理に関する業務全般をお任せします！ 販管費や固定費などのコスト管理 (※予定作成〜実績管理) 稟議内容の確認・承認後の発注依頼や請求書の授受管理 購買・経理部門と連携した支払いの処理 本部内の採算表管理 (※各グループの採算表確認と社内採算システムへの登録や運営管理) タスクの洗い出しや社内関係者を巻き込んだ採算管理 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　松下 剛 事業内容 ■ 事業ビジョン 「VITAL LIFE ― 世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します―」を掲げ、HEALTH、BEAUTY、HYGIENEの領域で、ブランド、商品、サービスを開発中！ 販売市場も、EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場と多岐に渡る点もMTGの強みとなっております。 本社所在地 愛知県名古屋市中村区本陣通4丁目13番

【業務内容】 システムエンジニア　自社基幹システム(ERP)のアップデートリリース管理と提案 （ERPまたはパッケージソフトウエアの管理経験 半年程度 ～ ベテラン管理者まで） 自社及びグループ企業の管理部門の機能を果たしている当社にて、マウスコンピューターの基幹システムの機能強化の管理を担当いただきます。 基幹システムであるERP（Enterprise Resource Planning）は定期的に新機能のアップデートが発表されます。 どんなアップデートがあるかを調査し、既存機能が正常に動き、新機能を利用開始できるよう技術的準備を行うポジションです。 将来はマウスコンピューターの仕事を知り、現状の問題と目標を踏まえて新機能の提案で業務改善を行ったり、アドオンする独自機能の開発等の業務にてご活躍を期待しております。 ERP運用保守リーダー経験者はもちろん、先輩の下でパッケージソフトウエアの管理や実装を手伝っていた方まで、幅広くご応募をお待ちしております。 【具体的な業務内容】 ■ERPのアップデート機能調査と開発 半年に1度のアップデート情報を入手してアップデートの詳細を調査します。テスト環境で新機能を実際に使って詳細を把握し、必要な準備を洗い出してリリースを行います。このフェーズでは新機能への探究心を発揮してください。 ■ERPアドオン機能の開発 ERPに弊社オリジナルのカスタマイズ機能を追加していますので、アップデートによりプログラム修正が必要になる事があります。 プログラミング力を高めたい方はこの仕事にも関わっていただきたいと思います。 《開発環境》 言語:AL言語（Dynamics BC用のオブジェクト指向言語）、PowerApps（ローコード開発基盤）、ASTERIA Warp（EAI） DB:Dataverse、Microsoft SQL Server ■会議参加 部門内の定例ミーティングに参加いただきます。またマウスコンピューター各部門、連携する社外システムベンダーとの会議も月2回ほど参加いただく事があります。 ■仕様書の作成 それぞれ依頼内容に合わせてシステムの仕様書を作成します。そのまま自分が詳細設計まで担当する場合もあれば、社内のスタッフに任せることもあります。 【将来的にお任せしたい事】 ■業務改善の提案 マウスコンピューターの業務改善や売上拡大への寄与、その他の子会社の経営計画を実現するための提案など、グループ全体のシステムにも関わるポジションになっていただく事を期待します。 【入社後の教育について】 入社当日はオリエンテーションを受講、会社理解を深めていただきます。実務では最初にERPを操作したり、資料を読んで何ができるシステムか勉強していただきます。ユーザーの仕事内容も徐々に知っていってください。アップデート業務は先輩社員と一緒に行い、慣れたら一人で行っていただきます。アップデート業務以外のIT学習やビジネス研修も興味と必要に応じてお受けいただきます。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

関東ロジスティクス拠点の立上げメンバーの募集となります（2026年2月開業予定） 立上げメンバーとして、メンバーを率先垂範でマネージメントしながら拠点の安定運営を行っていただきます。 また新規パートナー開拓や物流企画など現場運営以外の業務にもチャレンジいただきたいと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新規パートナー開拓やパートナーとの折衝（価格交渉など） ・物流企画（省人化企画やSCM物流戦略立案→実行、ESG物流など） ・立上げ拠点の安定運営／庫内改善活動の推進 ・メンバーマネージメント（入出荷⇒保管⇒出庫業務の実作業＋管理） 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、「組織と人の成長支援」を担う人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「採用して終わり」ではなく、「定着・活躍」までを描き、事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 まずは、中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。 組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人事のプロフェッショナルを目指せるポジションです。 (1)中途採用実務全般 　- 採用戦略設計～選考プロセスの運用 　- ダイレクトリクルーティング、紹介会社などを用いた母集団形成 　- 面接、クロージング、入社までの伴走 (2)オンボーディング・活躍支援 　- 入社後の定着支援、早期活躍に向けた仕組みづくり (3)採用計画の策定 　- 事業の優先順位や組織課題に応じた要件定義と戦略設計 (4)異動、転籍、出向対応 　- 異動、転籍、出向の調整 　- 組織横断的な人材活用の推進 【ポジションの魅力】 ・新規ブランドや新規事業の立ち上げに、人事として初期から関与できる ・経営層・事業部門との距離が近く、経営視点で人を捉えるスキルが身につく ・採用だけで終わらない、定着・活躍支援まで携わることができる 【組織情報】 ・人事本部 人材戦略部 中途採用課：10名 ・担当職種： 企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィスなど多職種対応 ※お任せする職種はご経験、ご志向に合わせて決定いたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【 有給消化率高 】当社の特許管理業務を中心にお任せします。 ■特許出願 ■特許審査請求（要否判断・拒絶対応） ■特許登録継続（要否判断） ■特許調査 ■特許情報管理 ■その他付随する業務 『入社後は…』 入社後は先輩社員の指導のもと、上記業務を担当していただきます 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　　真城　逞生 事業内容 ■アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ■精密プラスチック成型用金型の設計・製造 本社所在地 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町13番13号

MTGグループの事業成長を支える“人と組織の成長”をリードするポジションです。 人材開発課の課長として、経営と連携しながら人材育成の仕組みを企画・運営し、組織全体の力を高めていただきます。 【具体的な業務内容】 ・人材開発課のマネジメント（業務企画、設計、実施、モニタリング、人材育成） └階層別研修、目的別研修、フィロソフィ教育の企画、運営 └エンゲージメントサーベイ活用と改善施策の推進 └キャリア開発施策の企画、実施 └表彰制度の設計、運用 └上記に関連するプロジェクトマネジメントおよびチームマネジメント 【ポジションの魅力】 急成長している企業であるため、常にマネジメント力の開発ならびに、メンバーの能力開発がテーマとなります。さらに経営フェーズに合わせた様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに自身も成長していくことができる環境です。 また、経営幹部と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 【キャリアパス】 人材開発メンバーの育成の後、採用や制度など自らの人事領域の幅を広げる、もしくはグループ会社人事責任者を担うなどより経営に深く関わってもらうポジションを担っていただくことも可能です。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 人材開発課においては、研修体系を整備することがミッションではなく、人事制度やエンゲージメントサーベイ、その他施策と連携させながら、一人ひとりの成長機会を増やし、成長を促すサイクルをつくり上げていくことを志向しています。 成長企業ゆえの大変さはありますが、人事がワクワクしながら挑戦する組織でありたいと思います。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【期待する役割】 サービス利用者が5万人を突破した、投資用不動産と個人投資家を繋ぐ総合型不動産投資サービス「INVASE」のフロントエンド開発のリードエンジニア候補をお任せいたします。 サービスの提供価値を向上させるための機能開発やシステムのパフォーマンス改善だけでなく、上場を経てより重要性が増すセキュリティを意識した設計・機能改善やVue.js / Nuxt.jsなどのライブラリの継続的バージョンアップなど、事業成長に不可欠な技術的課題の解決に共に取り組んでいただきます。 また、今後も拡大していくフロントエンドエンジニア採用・教育などの開発組織づくりや、INVASEチームに2名所属している業務委託メンバーのマネジメントも担当いただきます。 入社後は開発部長の大塚と伴走しながら業務を引き継ぎつつ、INVASEの開発リーダーと連携しながら業務をキャッチアップして徐々に担当領域を広げていただくことを想定しています。 【主な業務内容】 - INVASEのフロントエンド開発における設計、実装、運用、改善提案 - フロントエンドの技術的負債の解消、技術選定、設計方針の策定 - システム拡張性を高めるためのアーキテクチャの改善 - システムパフォーマンスの改善 - フロントエンド開発に関わるメンバーのタスクマネジメント - 開発プロセスの改善 【開発スタイル】 同社の開発組織は全エンジニアは領域を狭めずフルスタックに開発に携わることを推奨しています。そのため、プロダクトの状況やご経験に応じて、バックエンドやインフラなど幅広い技術領域に携わることができる環境です。 【開発プロセス】 - ビジネスサイドと開発チームで定期的に議論しながら、全体の目標設定と開発計画を策定しています。 - 開発プランニングはビジネスサイドを含めたメンバーで定例MTGを行っており、週次で振り返りをしながらアジャイルに開発しています。 - その他、全社定例MTGや部全体定例など、MTGは必要最低限になるように設計されています。 【ワークスタイル】 出社判断は基本的に個人の裁量にお任せしており、現在エンジニア・デザイナーが所属するプロダクト開発部は基本的にフルリモートで業務を行っています。限られた時間の中で成果を出すことが求められるため、決して甘くは有りませんが、プロフェッショナル志向の方には強くフィットする環境です。 Slackには技術的な雑談チャンネルなどコミュニケーションの場もあり、その他読書会やLT会なども実施しているなどオープンな雰囲気です。 【開発環境】 - バックエンド：PHP 8 / Laravel 9 - フロントエンド:TypeScript / Vue 3,2 / Nuxt 3,2 - モバイルアプリ : Dart / Flutter - データストア：PostgreSQL / Redis - インフラ：AWS - エラー監視：Sentry - ログ管理: Papertrail - CI : GitHub Actions - バージョン管理：GitHub - コミュニケーション：Slack - メール配信 : SendGrid 【この仕事で得られるもの】 ▽大きな裁量と技術的な意思決定経験 一定規模のあるサービスの技術選定、アーキテクチャ設計から開発まで主体となって携わることができる環境です。また、プロダクトの急成長に伴い組織も拡大しており、マネジメントや技術的な意思決定など自ら役割を広げて携わっていくことができます。 ▽プライベートに向き合いながらスタートアップで活躍 原則残業禁止であるためワークタイムに集中して働き、プライベートとメリハリを付けやすい環境です。 お子様がいる方は保育園への送迎なども業務の合間にしていたり、男性育休の取得実績もあるなど育児にも理解がある環境です。 ▽柔軟なキャリア MFSではプロフェッショナルとしての能力の高さを重視しています。そのためマネジメント・技術どちらの道でもキャリアを積んでいくことができます。また、エンジニア向けの評価制度を運用しており、技術目線を含めた評価を受けることができます。 【エンジニア向け会社紹介資料】 https://speakerdeck.com/mortgagefss/mfs-product-development-recruit-october-2024 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

SIXPAD STORE営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて、直販及び卸販売業務を担っています。 取扱い店舗数は、全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗で展開しており、更なる拡大を計画しております。 その中でもSIXPAD SHOP課は、大手家電量販店のSIXPAD取扱い店舗の持続的な成長をさせる為、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析など競合他社と伍して戦えるよう、営業担当として推進をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 (3)法人ごとの販売目標を設定し、達成するための具体的な計画を立案・実行 ※状況によって、直行や直帰は可能です。 【ブランド戦略への貢献】 SIXPADブランドの量販店市場の成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担っていただきます。 既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。 【幅広い業務経験】 大手家電法人本部及び個店に対する営業活動、商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談、 法人ごとの販売目標設定、達成計画の立案・実行など、多岐にわたる業務に携わることができ、成長できる環境です。 【成長市場での活躍】 健康意識の高まりにより、ヘルスケア市場は拡大を続けています。 その中でも、SIXPADは革新的な製品を開発しており、成長市場の最前線での活躍、 開発、マーケティングに関わる事もできます。 【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 入社後、しばらくご経験積まれた後は、マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、ご自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社も成長を続けておりますので、新たなポストが出てくる可能性もあり、現状に満足できていない方にはマッチしやすい環境です。 大手家電量販店の法人営業や新規法人開拓など、営業の幅を広げて頂く事も可能ですし、マーケティング部署で新たな領域にチャレンジする事も可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

人事企画、労務管理、健康推進といった人事労務領域全般を統括し、経営戦略と連動した人事施策の企画・実行をお任せします。経営と直結するポジションであり、事業成長を支える人事機能の高度化・最適化を目指していただきます。 【具体的な業務内容】 ・人事企画・労務・健康推進業務の統括 　人事企画：働き方改革、制度設計・評価報酬、福利厚生の立案と運用 　　└例）労働時間制度見直し、カフェテリアプランの導入検討 　労務：給与計算、社保、勤怠管理、労働基準法等の法令対応 　健康推進：健康経営等の健康施策、健康診断・ストレスチェック結果に基づく予防措置、休職者対応 ・全社的な法改正対応および法令遵守の構築、強化 ・システム導入や業務フロー改善による業務効率化、ルール策定 ・人事労務データの分析および経営判断への活用、外部開示対応 ・経営層への定期報告および施策提案 【ポジションの魅力】 人事制度設計など、人材マネジメントの基幹となる機能をお任せします。 急成長している企業であるため、事業成長に合わせて様々な施策の新設・改廃が求められます。大変ですが、やりがいがあり、成長意欲のあるメンバーとともに成長していくことができます。 「経営人事」であることが求められているため、経営と直接対峙する機会が多く、人事施策を通して事業成長にダイレクトな影響を及ぼすことができます。 攻めの企画と守りの労務の両面を担う重要なポジションです。 【キャリアパス】 MTG単体の人事・労務責任者としての経験を基盤に、将来的にはグループ会社のCHRO等へのステップアップも可能です。 【組織のミッション】 人事本部では存在意義を次のように掲げています。 「仲間と信じ合い、強みを生かし合い、本気で夢に向かって成長していく。そんな人、組織、文化を育み、働くことが幸せな会社をつくる。」 新設のポジションとなります。人事制度の企画とその制度をオペレーションで回していく労務を組織として統合し、より円滑に制度が機能する体制を構築します。人事制度、働き方、健康支援を束ね、社員が全力を発揮することができる環境を整備していきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 住宅の外構・エクステリアの各種提案をお任せします。 【具体的には】 お客さまのご要望は、一人一人さまざまです！「 お客さまのご要望に寄り添い、ご提案する」をモットーにイメージをカタチにしていくことが大切です。 ・お客さまからのお問い合わせ・ご依頼（飛び込み営業は一切ありません） ・建物の現地調査 ・費用・パースなどのご提案 ・各種資材・協力会社の調整 など 【主な営業対応エリア】 愛知県（名古屋市・みよし市・日進市・豊田市・長久手市・刈谷市・豊明市・知立市・東郷町ほか） 【ポイント】 ・ スタートアップメンバーとして裁量大きく活躍が可能！ ・経験がある方は更なるステップアップを目指せる。 【入社後の流れ】 ▼ まずは、業務の流れや当社のシステムに慣れることからスタート。 ▼ 現地調査や先輩社員の商談に同席するなどOJTで学びます。 ▼ 慣れてきたら、あなたのペースで仕事の幅を広げましょう！ 無理なくスタートできるように全面的にサポートします！ 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

Salesforceエンジニアとして、当社のSalesforceプラットフォームの設計、開発、運用を担当していただきます。データ管理やプロセスの最適化を通じて、ビジネスの成長をサポートする重要な役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Salesforceのカスタマイズ及びアプリケーション開発（Apex, Visualforce, Lightning Componentsなど） ・データのインポート、エクスポート及びデータクレンジング ・ユーザー要件の収集、分析、システム要件の定義 ・Salesforceの機能を活用した業務プロセスの改善提案 ・定期的なシステムメンテナンス及びユーザーサポート ・チーム内との連携を通じたプロジェクト管理 【ポジションの魅力】 ・成長中企業で実務経験を積むことができ、自己成長の機会が豊富です。 ・高度IT化が経営戦略の一つに置かれているため、会社としても積極的に投資をする段階でジョインできます。 ・データドリブンな意思決定を支える重要な役割を担うことで、ビジネスに直接的な影響を与えることができます。 ・フラットな組織文化で、他部門含め、意見やアイデアを自由に発信できる環境があります。 【組織として目指す姿】 当社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【組織構成】 情報システム本部：１９名 システム開発課：６名 男女比　・・・　男性４：女性１ 現行メンバーのバックグランド ・コンサルファーム出身者 ・SIer出身者 ・事業会社の社内ＳＥ 【キャリアパス】 ・Salesforceエンジニアとしてのスキルを磨いた後、シニアエンジニアやプロジェクトリーダー、他ソリューションの導入推進など様々なキャリアアップが可能です。 ・マネジメント、エキスパート双方を評価する人事制度があるため、志向性によってキャリア選択が可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

入荷・在庫・倉庫を管理しながら、改善を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 (1)入荷⇒保管⇒出庫業務の実作業＋管理 (2)庫内改善活動の推進 (3)入荷業務に携わるメンバーの管理 【今後のキャリア】 入社後しばらくご経験を積まれた後は、同じ部署内で役割の違うグループへ異動しロジスティクス業務と専門性の幅を広げていただくことも可能です。 また、現在の組織では、よりマネジメントを強化したいため、いちはやくリーダーシップを発揮していただきマネジメントを目指していただくことも可能です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

■入社直後に期待する業務 ・ReFaブランドのクリエイティブ制作 ・外部アートディレクター、デザイナー、フォトグラファー／撮影スタッフ、協力会社と協同したクリエイティブ制作、ディレクション。 ・開発、制作に伴うRFP、オリエンテーション作成、実施。 ・制作クリエイティブのQCDの管理 ・社内関係部門との連携した業務遂行を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ReFaブランドのクリエイティブ制作 ・新製品、既存品のキービジュアル、販促ツール、VMD店頭コミュニケーションクリエイティブ開発、SNSなどオンライン試作のクリエイティブ制作 【プロジェクト事例】 ・シーズンプロモーション、新製品 【キャリアパス】 即戦力として経験を活かして活躍していただくことを期待しています。 入社後、ReFaブランドや購入者、利用者、市場（チャネル）を理解いただき、個別の案件を担当していただきます。 半年以内には個別のクリエイティブ企画開発を単独で担当としていただきます 3年以内に部における主力メンバーへの成長を期待し、5年以内にはグループリーダーとして3～5名程度のメンバーをマネジメントしていただきます。 【ポジションの魅力】 ・事業成長に伴い、組織拡大のための組織強化の一環です。ゼロから作り上げていく経験とチャレンジ精神を十分に発揮いただけます。 ・プロモーション / 店頭コミュニケーション部門と同組織に属しており、利用者、売り場に近いところでのクリエイティブ開発の経験ができるため将来のキャリアステップを幅広く持てます。 ・マス市場から百貨店のようなラグジュアリー市場まで、また卸を中心とした美容室やサロン市場など、業務範囲の販路が多岐に渡るため、マーケット全体を見通せる力が身につきます。 ・事業の成長速度が早く（ブランド売上が毎年120～150%成長）、スピード感のあるキャリアアップが望める環境です。 【組織のミッション】 ReFaのブランド担当部門として、製品開発、メディア・PR担当、店頭コミュニケーション担当、営業担当各部門と連携しチャネル（市場）の特性をとらえ、ブランド価値向上、購入促進・売上に寄与するReFaブランドのクリエイティブ開発・企画を担当する。 複数のカテゴリーを様々な販売チャネルで展開するReFaブランドのクリエイティブ開発・企画を担当する。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【お任せするミッション】 「口コミコムの価値を伝達し続け業務定着・自走・サクセスへ導くこと」 クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるようサポートします。導入目的に基づいた活用提案を行い、課題を深く分析して最適なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を支えます。また、柔軟なアプローチで売上維持や成長を最大化するとともに、CS組織の成長にも貢献していただきます。 【業務詳細】 ・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕） ・クライアントの市場/競合の調査 ・データ分析、現状把握 ・KPIやKSF、課題の設定 ・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など） ・クライアントとの定期MTGの実施 ・顧客課題に合わせた資料作成 ・開発チームへのフィードバック 【提案事例】 ［1］課題：訪日外国人集客 行ったこと：口コミコムで現状を把握するために口コミを分析。また、どんな言葉で検索をするのか現状把握し最適なローカルSEO対策を提案 結果：集客力の向上に寄与しクライアントが「インバウンド対策を上手く行っている企業」としてメディアに取材されているところまで業績向上へ貢献 ［2］課題：ローカルSEO対策の現場定着 行ったこと：ローカルSEO対策の考え方研修（どこを大事にしてどうなるのかレクチャー） 結果：現場担当者が自分でローカルSEOの分析ができるように貢献（マーケティングリテラシー向上へ） ■この仕事の魅力 ───────────────────── カスタマーサクセスの業務を通じて、マーケティング力、分析力、コミュニケーション力が総合的に養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるハズです。 また、組織もまだまだ発展途上です。発展途上だからこそ、クライアント支援体制の構築にも積極的に関与できます。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 法務部で企業法務全般に携わっていただきます。また、部長候補としてゆくゆくはメンバーのマネジメントもお任せいたします。 ・契約業務（契約書審査・作成業務、リスク確認、社内からの法律相談など） ・広告審査業務（社内で作成される全ての広告物の審査、新しい広告表現の開発） ・訴訟/係争対応 ・M＆A対応 ・コンプライアンス業務 【法務・ガバナンス本部について】 現在は約20名ほどのメンバーで活動しております。 MTGの法務・ガバナンス本部は通常の法務業務（契約相談、法律対応等）だけではなく、 ビジネス（M&Aや新規事業の立ち上げ）、ガバナンス（取締役会運営や稟議制度整備）、コンプライアンスや内部統制、広告審査等と会社、事業運営に伴う様々な業務を担っております。 本社機能ではあるものの、前述の通りM&A等ビジネスにも深く関わり、事業部門メンバーに伴走します。 【ポジションの魅力】 ・大手企業出身者、ベンチャー企業出身者ともに学び、活躍できるポジションです └多様なバックグランドのメンバーが在籍しており、困ったら必ず手を差し伸べる風土がございます ・言われたことをこなすだけではなく、自分から進んでチャレンジできる環境です └M&Aや新規事業の立ち上げに関わるなど法務としてエキサイティングでやりがいのある業務に携わることができます ・海外対応等キャリアの幅を広げることも可能です └今後MTGは1,000億円企業となることを目指しております。直近は国内ビジネスがメインですが、グローバルにもビジネス拡大を続けて参りますので海外案件に挑戦することができます 【募集背景】 法務・ガバナンス本部　法務部内の体制強化のため増員募集いたします。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 情報システム部ITインフラ・デジタル推進課のメンバーとしてサーバ・WAN関連を中心としたインフラ構築、運用管理、セキュリティ強化に向けたシステム導入、仕組みの構築に向け、グループ各社と連携してPJの推進をお願いします。 【具体的な業務内容】 (1)グループ各社との要件定義の推進 (2)各種プロジェクトへメンバーとして参画し、タスク実行およびベンダーとの折衝 (3)セキュリティインシデント防止に向けた情報収集や対策検討、および各種セキュリティツールの運用・保守 (4)CSRITとしてインシデント発生時のシステム停止、復旧対応、原因究明、再発防止 【プロジェクト事例】・どこでも安心・安全に業務が行える環境の構築を目的としてSASEを導入。 通信を可視化し、さらなる安定稼働に向けた運用管理の整備を行っています。 ・グループ間のコラボレーション加速化に向けてM365テナント統合を対応中。 各社での運用状況を考慮した各種ポリシーの策定、アカウント情報および各種データの 移管を行っています。 【組織として目指す姿】 同社グループは持続的な成長を続ける中で、IT・デジタルを活用した競争力の強化に取り組んでいます。上場企業の情報システムとして、ビジネス成長と変革を支え競合他社と伍して戦えるよう、システム開発、維持・運営の請負部門から事業改革やビジネス創出をリードする部門への変革に取り組んでいます。 変革に共に取り組んでくれる社内ＳＥを募集しています。 【開発環境、使用ツール】 SAS　　　　　　　　　　　　：PaloAlto PrismaAccess エンドポイントセキュリティ　：Cybereason ID認証基盤　　　　　　　　　：Microsoft Entra ID（更改中） クラウドサーバー　　　　　　：AWS・GCP 統合アプリケーション　　　　：Microsoft365 【キャリアパス】 社内SEとしてキャリア成長のチャンスが多数あります。技術習得、資格支援に加え、プロジェクトリーダーシップ、異部門協業の機会を提供。管理職への道やイノベーションチームへの参画も可能で、創造性を発揮できる環境を整えています。幅広いキャリアオプションとグローバルなキャリア機会を通じ、SEの未来を拓きます。 同社ではＩＴ・デジタルの専門職制度を導入しています。 前職でのご経歴や専門性を考慮して職種を選択していただくことが可能です。 ・ＩＳストラテジスト ・ビジネスアーキテクト ・テクニカルスペシャリスト ・ＩＴプロジェクトマネージャ ・ＩＴエンジニア 【ポジションの魅力】 ・クラウド、セキュリティ等幅広い技術分野に携わることができる ・これから検討を進めるテーマも多いため、会社全体におけるITインフラの将来像を描き、実行まで経験できる ・事業に近いところで伴走できるため、ユーザーの反応も見えやすくスピード感がある。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

SHOWER部 開発課でシャワーおよびファインバブル発生商品の開発をご担当いただきます。新規商品開発、仕様変更ともにスピード感のある環境にて、当社事業の柱となっている製品の開発に携わっていただけます。企画構想から設計、量産まで携わることができるため、一気通貫でモノづくりにかかわることができます。 また、経験が浅いメンバーの育成、フォローおよび中長期的な育成体制の企画、構築にまつわるミッションもお任せしたいと考えております。 【具体的な業務内容】 ≪開発業務≫ ・仕様決め（要求事項まとめ） ・QCD対応（商品の品質、コスト、スケジュール管理） ・製造パートナーと商品開発（技術探索、他社調査、企画立案） ・開発を進めるために必要な資料作成全般 ・市場不良対応 ≪人材育成業務≫ ・グループメンバーの育成、技術的支援 ・育成組織の立ち上げ検討、企画推進 ≪その他≫ ・月次の採算管理業務 ・他社との共同開発、アライアンス推進 ※異業種の他社大手（上場企業）からの問い合わせが増えており、それらの調整、コミュニケーションをお任せいたします。具体的には、担当役員と新商品の共同開発について打ち合わせを重ねながら推進いただきます 【ポジションの魅力】 ・自身の提案した意見が採用されるケースが多く、意志を込めた商品開発ができる ・現場の最前線でモノづくりに携わっていただくことができる ・エンジニアとしての技術、スキル、経験を次代のメンバーに継承していく役目も担っていただくことができる 【MTGシャワー製品の特長について】 長年にわたりファインバブルの有用性について追求し、その技術を応用した付替え可能なシャワーヘッドです。 2つの泡（ウルトラファインバブルとマクロバブル）を驚異的に発生させる独自技術を搭載し、浴びる部位や目的に合わせて使い分けられる吐水モードがあり、ファインバブルを効果的に全身へ届けることが可能です。 優しく落とし、心地よく温め、潤いを与える、浴びるだけで肌を美しくするビューティーシャワーでございます。 ファインバブルシャワーヘッドのシェアNo1(シェア率60％) 【組織のミッション】 既存技術を応用しながら新商品開発に取り組んでいます。事業成長実現のために技術開発力を強化していきます。 未来商品のラインナップの構成案を描くことで、これまでになかった魅力的商品をよりスピーディーに生み出していきます。 また、量と質を高次元に実現できる開発組織を作り上げていきます。 【組織構成】 FINEWATER事業本部：20名(25年6月時点) SHOWER部開発課：8名(25年6月時点) 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務をお任せします。 【具体的には】 【雇い入れ直後】 企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、 試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを実施。 『顧客』 大手遊技機メーカー各社 ※直接取引となり上流から携わることが可能 『使用ツール』 ・3D-CAD(solidworks) ・2D-CAD(AutoCAD) ◇◆ポジションの魅力◆◇ ■創造力も活かせる！ デザイン部門/回路設計部門との連携が多く、 コンセプト/デザインなどの企画から関われるので、 技術力だけでなく創造力も大いに発揮していただけます。 ■やりがい大◎ 実際に製品として形を成すまで関わり、 製造部門で安定した品質で量産されていく 過程にも踏み込むことができます。 事業内容・業種 旅行・レジャー

全国のホールに並ぶ遊技機（ぱちんこ・スロット）製品を構成する部品の設計（具現化）業務をお任せします。 【雇い入れ直後】 企画コンセプトの具現化に向けた構想設計をはじめ、 試作・評価、量産化に向けた製造部門への橋渡しを実施。 『顧客』 大手遊技機メーカー各社 ※直接取引となり上流から携わることが可能 『使用ツール』 ・3D-CAD(solidworks) ・2D-CAD(AutoCAD) 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　　真城　逞生 事業内容 ■アミューズメント製品の企画・デザイン・設計・試作・製造 ■精密プラスチック成型用金型の設計・製造 本社所在地 〒461-0022 愛知県名古屋市東区東大曽根町13番13号