株式会社NTTロジスコサービス 管理・事務の求人情報・お仕事一覧

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（SSB001-2024） 【主な業務内容】 コンシューマサービスカンパニー全体の事業成長に寄与する人事戦略・方針、計画・実行管理 ・競合市場を意識した領域別の生産性の定義、領域別のスキル定義 ・人員計画（新卒・キャリアの採用、配置計画）、実行管理 ・生産性とエンゲージメント向上の両立に向けた取り組みのオーナーシップ ・人事業務のDX化 マネージャーと共に、事業成長の実現に向き合っていただきます。 【魅力】 ・新設組織のコンシューマサービスカンパニーだからこそ実現できる、人事・評価設計及び運用に携わることができます。 ・柔軟な発想で新たな仕組みを導入し運用することで、専門性と実践力を高めることができます。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

１．会社概要 NTTデータアイは、官公庁・自治体・医療を中心とする「公共分野のICT」を強みとして、日常の豊かさを支えるシステムインテグレーション事業を展開しています。 お客様とのコミュニケーションの中から真のニーズを捉え、最適なしくみを考案し、社会の豊かさ、便利さ、安心を支えるNTTデータグループの公共分野を支える会社です。 ２．業務内容(プロジェクト概要) 会社の事業運営の基盤を支える部署として、総務業務を中心に経営や社員のサポートをするチームのメンバーとなります。 経営層と社員の橋渡しとして全社への施策の検討、展開を行ったり、社員の働きやすい環境を整備・提供する役割を担います。 具体的には社員に対するサービスとしてのＩＣカード発行や携帯電話管理業務等を委託先と連携してNTTデータグループのシステムや社内システムを使用しながら業務を行います。 【主な業務】 株主総会・取締役会の運営、BCP、リスクマネジメント、コンプライアンス関連業務、サステナブル経営、オフィス関連業務、慶弔関連業務、ICカード発行、携帯電話管理、社内イベントの実施 【その他】 ・和やかな雰囲気の中、お互いに協力しながら業務を行っています。業務は多岐に渡りますが、既存のメンバーがサポートしながら業務を覚えていただく体制を整えていますので、業務経験によらず前向きな気持ちがある方はぜひチャレンジしてください。 ・総務人事本部では人事制度や労務、育成・採用に関する業務も所掌していることから、意欲と機会があれば広く総務人事全体に関わり、より経営に近い業務に携わっていくことも可能です。 【配属先情報】 課長1名-課長代理1名-主任5名-派遣社員2名 ※主任2名は育児休職中 【業務の魅力】 会社トップの近くで、経営幹部と会社の抱える課題について意見交換をしながら会社施策を検討・立案することができます。それを全社に浸透させるための方法も自ら考え実行し経営に参画している実感を味わうことができます。 【身につくスキル】 ■本社機能としての株主総会・取締役会、事業報告、内部統制、リスクマネジメントなどの業務を通して、会社運営のために必要な知識全般を習得することができ、また他のスタッフ組織との連携により総務業務に限らず関連部署の業務を幅広く学ぶチャンスがあります。 たとえばコンプライアンスの業務では幅広く関連する法令の知識を修得し、実際の事例を通して弁護士や社会保険労務士など専門家の見解や知識なども学ぶことができます。 ■経営層の間近で事業全体を把握しながら施策に取り組むことで経営を俯瞰する視座を獲得することも可能です。 【職場の雰囲気】 担当内で協力し合う文化があり、困ったときはお互いに知恵を出し合い助け合って業務を遂行しています。また新しいことにチャレンジすることを是とする雰囲気があり、皆前向きに仕事に向き合っています。時間外は多いときで40時間くらいで、テレワーク率は40％くらいです。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当のリーダーとして以下を推進していただきます。また、情報セキュリティ責任者の下で責任者を補佐するとともに、以下の業務のいずれかをリーダーとして推進していただきます。 ①各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ②各種規格の変更に対する社内規定の変更 ③親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ④情報セキュリティインデント対応 ⑤情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ⑥情報セキュリティに関する社内問合せ対応 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 人事課のミッションは、MSEにとっての財産である社員一人ひとりの多様性（価値観、個性）を尊重し、活かす（発揮する）ことができる環境を作ることです。 具体的には、人事業務全般（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など）を幅広く対応しております。 その中で、まずは給与系（給与・社会保険・福利厚生）をベースに実務担当を担っていただくことで、MSEのことを理解していただきます。その後は、各担当者の実務をマネジメントしながら運用改善やプロセス再構築などを推進、さらに担当領域をローテーションしながら、人事のプロフェッショナルとしてMSEの成長を支えていただくことを期待しています。 皆様のご経験に応じて、担っていただく役割は相談させていただきます。 【組織構成】 ・人事課7名- 課長、メンバー（制度企画、DE&I推進、異動、労政、任用、評価、報酬設計、給与、社会保険、福利厚生、社宅管理など） 【入社者への期待】 まずは、実務担当としてご活躍いただき、運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。 将来的には、ローテーションを行い、制度企画や人財育成といった人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 ※ただし、育成の観点で、スタッフ部門のローテーションの可能性あり 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：21時間 ・平均有給消化日数：22日 ※人事の在宅比率は約50％で、固定の出社日はなく、 業務に合わせて出社し、週2～3日在宅で働いている方が多いです。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【同社の特徴】 資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。 【採用の背景】 会社の成長に伴い、人事として経営に資する付加価値の高い業務へのシフトが求められており、将来に向けた体制強化を目的としています。 【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当のリーダーとして以下を推進していただきます。また、情報セキュリティ責任者の下で責任者を補佐するとともに、以下の業務のいずれかをリーダーとして推進していただきます。 (1)各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） (2)各種規格の変更に対する社内規定の変更 (3)親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 (4)情報セキュリティインデント対応 (5)情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 (6)情報セキュリティに関する社内問合せ対応 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 契約書の作成・審査、契約交渉等の予防法務が中心となります。 具体的には、下記をお任せいたします。 契約審査：営業・開発からの契約締結に際しての内容確認、交渉アドバイス、残存リスクの整理。 契約管理システムにて、審査依頼⇒締結⇒保管までを一元管理します。 ※外為法に基づいた、輸出手続きの審査業務（輸出管理）もご担当頂く可能性がございます。 ※将来的には経営判断に直結する戦略的法務もお任せる可能性もございます。 【本ポジションの魅力】 ・大手上場企業の案件も多く、自身の裁量をもって携わることができます。 ・様々な意見を求められる機会があり、提案が通りやすい環境です。 ・ご自身の志向により、業務分野を増やしていく事や予防法務から戦略法務など、幅を広げていく事も可能です。 【職場環境・働き方】 （23年度全社実績） ・在宅勤務実施率：44% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：22日 ※法務担当は、週1～2日程度出社しているケースが多いです。 ※個人の裁量に応じて、フレックス・中抜け、リモートを活用しています。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 本社経理部門にて、主に管理会計業務の経験を積んでいただき、その後財務会計・財務など 経理チーム内でローテーションを行いながら、幅広く経理業務をお任せいたします。 管理会計担当における全社や組織別の事業計画、業績見通し、決算のほか、 全社・経理部門の重点取組をリーダーとして推進いただき、 のちに本社経理部門を引っ張るリーダー（課長職相当）としての活躍を期待しております。 ■重点取り組みテーマ例 ・経営管理高度化の取組 └経営数値報告の見直し、見通し精度向上、経営管理DX化等 ・業務プロセス最適化 └制度・システム変更対応、実務運用ブラッシュアップ（効率化・分析強化・発信強化等） ・人材育成 └部内の人材育成の仕組みの企画や人材育成取組の実践・推進 【職務詳細】 本社 経理部にて、全社・各事業本部の業績管理等の管理会計業務を経験し、そこで得られた知識・知見を元に全社・経理部門の重点取組テーマを推進するリーダーとしての役割を担っていただきます。 また、新たなビジネススキームの検討において経理的観点から助言を行うことなどを通じて 開発部門・営業部門等、周囲から頼られる存在となっていただくとともに、 将来的には経理部門のリーダーとしての活躍を期待しております。 会社全体の売上・利益の目標を経営層・経営企画・経理で決めた上で、 その枠内で各部門の予算を編成していきます。 NTTデータの連結子会社のため、上場企業同等の内部統制等のマネジメント体制が整備されているため、 社員の意識も高く、一定のマネジメント水準を前提とした経営良化に向けた取組を推進頂くことが可能です。 使用ツール：Excel（関数）、Power Point、Access ※経理が使用するシステム ・会計システム（決算・伝票投入等）：グループ会社用会計システムを使用 ・従業員経費立替精算：株式会社コンカーの「Concur Expense」を使用 ・銀行振込：取引銀行の法人向けネットバンキングサービスを使用 ・プロジェクト（売上・工数・原価等）管理、決裁・稟議：自社開発システムを使用 【職場環境・働き方】 ・在宅勤務実施率：50% ・月平均残業時間：25時間 ・平均有給消化日数：21日 コアタイムなしのフレックス制度、テレワークを活用しながら、柔軟に働いております。 当然ながら、チャットも活用しながらコミュニケーションを取っておりますので テレワーク時にもスムーズに業務を進めることが可能です。 【配属予定の組織構成】 13名（20代：33% 30代：15% 40代：31％ 50代：16％） └総括2名　財務会計担当5名　管理会計担当6名 【想定するキャリアプラン】 管理・財務会計業務など一連の業務を経験したのち、2～3年目を目途に 課長職になっていただき、弊社の基幹人材として、部内のマネジメントや全社・経理部門の重点取り組みにおけるリーダーとして、活躍を期待しております。 【キャリア入社者の事例】 30代、ソフトウェア業界出身 前職もソフトウェア業界で約8年ほど、 決算業務や全社間接費予算管理、事業本部業績管理に関する業務に従事。 当社入社後は管理会計担当リーダとして、 事業本部業績管理や個別ＰＪ収支管理などを担当。 入社3年目に昇格し、現在も引き続き業績管理を推進している。 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 また、1on1ミーティングを月1回実施し、各メンバーが抱える問題の解決に繋げています。 その他、ミーティング等で随時情報共有を行い、 各メンバーの業務負荷が分散するよう調整を行っています。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html こちらも合わせてご確認ください NTTデータMSE　CAREER RECRUITNG SITE https://www.nttd-mse.com/career-recruit/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

Ａ：全社の情報セキュリティを守る情報セキュリティ担当の責任者として以下を遂行する。 ①各種関連規格の維持（ISMS外部審査、ISMS内部監査、PMS審査などの計画、実施を含む） ②各種規格の変更に対する社内規定の変更 ③親会社からの情報セキュリティに関する調査、指示への対応 ④情報セキュリティインデント対応 ⑤情報セキュリティに関する全社教育の企画・実施 ⑥情報セキュリティに関する社内問合せ対応 Ｂ：全社の品質保証活動を行う。 ①各種関連規定（ＱＭＳ、ＰＭＯ）の維持、改善 ②プロジェクト状況のモニタリングおよびアクション ③各種プロジェクト関連審査 ④新規技術やＰＪマネメント手法などの全社普及活動 Ｃ：担当の組織運営・管理業務を行う。 ①担当の運営方針・施策決定、所属員への展開、上位部門会議への出席や施策遂行 ②担当所属員の業務目標設定、人事考課、フィードバック、労務管理（所定外勤務の命令・承認、休暇取得の承認等服務管理） ③その他（チームビルディング、モチベーション維持、他組織連携） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■生保会社向けセキュリティ運用業務 （サイバセキュリティ、ID管理等） 【企業魅力】 ■NTTデータグループの中で唯一、運用管理に特化しています。 ■資格取得支援制度も充実しており、資格取得時には祝い金・受験料を支給いたします。 ■専門資格取得のためにグループ内外の研修や試験を会社負担で受けることができます。社員は「将来なりたい自分」をシュミレーションし、必要な経験、知識、知識、スキルを得る研修の受講が可能です。 【ワークライフバランス】 ■「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）ホワイト500」認定 ■定着率96%／残業時間は月平均20時間／有給休暇取得率83％(2021年度実績)／産休・育休の充実／産休後の職場復帰率100％ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事の概要】 採用業務全般（新卒採用、キャリア採用、障がい者採用）を幅広くご担当いただきます。具体的には実務担当を経験し、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただくリーダーとしての役割を期待します。将来的には、ローテーションも行い、労務・人事制度・育成の人事業務全般も担っていただくとともに、キーマンとして組織リーダーの役割、マネジメントの役割へのキャリアアップを目指していただきます。 【入社者への期待】 今後はAI・IoT・VR・ARなどの先端領域を含め、様々な技術を駆使したサービス展開を目指している為、技術的課題を解決できるような人材の採用が必要だと考えています。会社の未来組織を作るこちらのポジションに大きな期待を寄せています。 ご経験・志向性によりますが、入社した数年後には管理職もお任せしたいと考えております。 【職場環境・働き方】（23年度全社実績） ■在宅勤務実施率：44%／平均有給消化日数：22日 【研修制度・支援体制について】 組織力強化のため、人材育成に力を入れており、各種研修を用意しております。 https://www.nttd-mse.com/recruit/work/training.html 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

通販業界向け物流センターで、入荷から出荷までの商品管理を担当。部門管理者として、現場の人材育成や業務改善、進捗管理に取り組むポジションです。 ◆現場作業者（パート・アルバイト）への指示・教育 ◆物流量に応じた人員配置の管理 ◆部門業務の進捗管理と改善提案 ◆業務計画の立案と実行 ◆正社員・契約社員のマネジメントと育成 ◆取引先企業との商談など社外交渉 ◆生産性、KPI、顧客とのSLA（サービスレベル合意）の管理 物流センター全体の効率向上を目指し、現場のリーダーとして幅広い業務に携わります。現場作業とマネジメントの両面を通じて、チームを牽引しながら、物流の最前線で活躍できます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　中澤 祥浩 事業内容 衣料品、家庭用品等のベルメゾンカタログ・ネット通販商品の管理・梱包・出荷業務 本社所在地 岐阜県可児市塩河2232

引越しに伴う東京ガスのサービス利用開始・中止に関する、 「WEB・FAXでのお申込内容」の不備チェック＆エラーフォローのお仕事♪ ＜対応の流れ＞ ①インターネットやFAXで申込受付をした内容の不備（エラー）リストをチェック ②専用システムで確認 ※引越し先の住所が確認できない場合、地図や検索システムを利用して場所の特定を行います。 ③正しい内容に修正のうえ、専用システムに入力 ※エラー内容によっては、お客様にお電話で確認していただくことがあります 【注目ポイント】 就職活動の終了した大学生 春休みだけ働きたい大学生・フリーターの方歓迎！ ＜勤務開始の流れ＞ マイナビバイトから応募 ▼ 面接日程の調整（採用担当からメール・お電話をします♪） ▼ 面接（1回のみ） ▼ 内定・入社日～研修日程を決定！ ▼ 勤務開始！ 勤務開始後は【前月の15日まで】にお休み希望を提出♪ ⇒次月のシフトを決定します◎ 「この週は卒業旅行があるので週0日で」 「この週は時間があるから沢山シフトに入りたい！」 なんて相談もOKですよ♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 【勤務開始日】 2025/2/5入社 【勤務終了日】 2025/3/31(月)まで

引越しに伴うサービスの使用開始・中止に関する 「お電話でのお申し込み」受付対応です。 ①入電：ご本人確認や引越し先のご住所、引越し元の住所を伺う ②ご希望の日程で作業員が訪問できるかを、専用システムで確認 ③日程を確定し、専用システムに入力 ＊完了！＊ ※1本あたり　5～7分　くらいで完了していくイメージです ※全体の約9割は上記お問い合わせです ※一般のお客様の他、不動産会社からの問合せや、作業員から訪問先の住所確認等もあります 【注目ポイント】 就職活動の終了した大学生や 春休みだけ働きたい大学生・フリーターの方歓迎！ ＜勤務開始の流れ＞ マイナビバイトから応募 ▼ 面接日程の調整（採用担当からメール・お電話をします♪） ▼ 面接（1回のみ） ▼ 内定・入社日～研修日程を決定！ ▼ 勤務開始！ 勤務開始後は【前月の15日まで】にお休み希望を提出♪ ⇒次月のシフトを決定します◎ 「この週は卒業旅行があるので週0日で」 「この週は時間があるから沢山シフトに入りたい！」 なんて相談もOKですよ♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、春/夏/冬休み期間限定 《入社⇒研修⇒お仕事開始！⇒3月末で終了！》 【勤務開始日】 ・2025/2/4入社 ・2025/2/13入社 【勤務終了日】 ・2025/3/31(月)

【職務内容】 クライアント企業の「経営管理強化」という課題に対し、目指す経営管理の策定、実現のためのITシステム構想、想定されるBPRや組織・人材変革内容、変革のロードマップといった「構想策定」を支援します。また、実際にその変革ロードマップが実現できるよう、推進の支援を行います。 経営管理の主な内容： ■グローバル・グループ経営　■リスク管理・内部統制対応 ■業績管理（ビジネスモデル分析、BSC作成、KPI策定等） ■予算・計画および将来予測のシミュレーション ■経理部門改革（SSC/BPO対応）■連結決算早期化 ■経理・経営企画業務効率化（BPR支援） ■原価計算/原価管理改革　■IFRS対応に対する業務・システム改修 【職務の魅力】 経営管理に関する深い知識を身に着け、活かすことができます。 また、ITソリューションによる実現方法の策定を行うために、クライアントに対し実際的な価値を提供できます。 改革支援や知識の獲得のために、社内・社外の専門家と連携し人脈を広げていくことができます。 【具体的タスク】 経営管理の構想策定を中心に、その改革の実現までを支援するコンサルティングを行います。 マネージャークラスのリードの基、指示を受けて以下のような作業に参画していただきます。 ■構想策定のプロジェクトメンバー■提案書作成 ■専門領域に関する調査・研究 ■ITソリューションでの実現方法調査・提案 ■社外マーケティング活動■社内トレーニング 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事の内容】 輸出入代行業務をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機2社持株企業/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 1.海上・航空船積み書類作成 2.船腹予約 3.請求・支払業務 4.顧客・船社・航空フォワーダー・関係会社との調整業務 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 支店統括事業部　九州ロジスティクスセンターでの倉庫運営全般をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機2社持株会社/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 物流運営における倉庫運営担当 1.顧客の入出庫及び在庫管理業務 2.外部倉庫采井に伴う入出子調整、在庫管理及び原価管理 3.倉庫運営における顧客及び、関係会社、協力会社との調整及び折衝窓口 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 全社物流施策の推進をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 1.物流システム(WMS、TMSなど)構築における業務設計 (詳細) 現状調査、業務フロー作成、標準業務設計、要求仕様書作成。 開発後の運用テスト、及び立上げ対応など。 2．物流業務の標準化推進方法検討 (詳細) 現状調査、標準業務案（物流マップ、業務フロー、QC工程図、作業マニュアル）の作成など。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 輸出入代行業務をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機2社持株企業/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 1.海上・航空船積み書類作成 2.船腹予約 3.請求・支払業務 4.顧客・船社・航空フォワーダー・関係会社との調整業務 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 ロジスティクスセンターのコア業務である倉庫関連業務についてお任せ致します。 ★セイノーHD×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ ［主業務］ ①入庫車両調整、在庫管理 ②外部倉庫管理（入出庫指示） ③特定顧客業務の事務作業全般（顧客対応、入出庫指示、在庫管理） ④請求関連 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 組織強化に向け、リーダー候補として同社情報システムにおけるIT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)に関連する業務全般をお任せ致します。 ★セイノーHD×三菱電機2社持株会社/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [役割] リーダーとして、グループ全体のガバナンス強化に向けて、同社情報システムの運営評価・改善を推進していただきます。 [詳細] 1.IT全般統制(ITGC)、IT業務処理統制(ITAC)における年間計画の立案 2.計画に沿った評価作業の推進 3.問題点・課題を抽出し、改善提案後、実行 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 ロジスティクスセンターのコア業務である輸送関連業務についてお任せ致します。 ★セイノーHD×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ ［主業務］ ①貸切便の手配 ②貸切便伝票管理 ③輸配送業務の窓口担当（到着時間管理、ドライバー情報管理、運賃管理） ④入荷車両対応 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 運賃仕入れ業務及び国際データ分析担当をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機2社持株企業/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 1.海上運賃仕入れ業務 2.国際物流データの分析及び見える化 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 調達物流における企画改善をお任せします。 ★セイノーHD×三菱電機/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 1.物流改善に伴うコンサルティング営業業務をご担当頂きます。 ・三菱電機及び一般製造メーカ－への電子部品の調達物流改善と拡販窓口 ・三菱電機及び一般製造メーカ－の国内調達先への物流改善提案と拡販窓口 ・三菱電機及び一般製造メーカ－の海外調達先への物流改善提案と拡販窓口 2．物流業務の標準化推進方法検討 (詳細) 現状調査、標準業務案（物流マップ、業務フロー、 QC工程図、作業マニュアル）の作成など。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事の内容】 支店統括事業部　中部ロジスティクスセンターでの輸配送管理をお任せします。 ★三菱電機グループ/アセット型で自前の施設・設備を活かし高品質かつ高付加価値/海外進出も精力的/福利厚生充実★ [詳細] 製品管理業務全般をお任せします。 1.チャーター依頼窓口業務 2.配車業務 3.安全運航管理業務 4.積載効率などの輸送改善業務 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）