株式会社RUSH 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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◎詳細 以下いずれかの部署（もしくは新規事業）にて、人材事業に纏わる営業職として就業していただきます。メンバーとしての業務にとどまらずマネジメントにも早期から携わっていただきたいと考えています。 ※募集状況は変動いたしますので、ご了承ください。 ・IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。 ・医療介護領域（レバレジーズメディカルケア） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっています。 具体的には「医療・介護業界のイメージ」と「介護職の方々の働く環境」を変えるべく、単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■病院や介護施設に対して、アメニティサービスを利用いただくための営業活動を行っていただきます。 【詳細情報】 アメニティサービスは、以下のような流れで商品提供致します。 １．病院や介護施設に対して、アメニティサービス利用の契約を取得 ２．病院・介護施設のご利用者様に対して、病院や介護施設の従事者様からサポートシステム・申し込みの説明 ３．申し込み内容を基に、対象となる入院セットの提供 ４．ご利用者様に直接ご請求 【拠点ごとの営業スタイルの違い】 ●首都圏の場合：既存お付き合いのある病院・介護施設様のサポートや追加提案を主として営業していただきます。 ●その他の地域：シェア拡大を図っている段階ですので、基本的には新規開拓が主となります。 ※配属後、各営業に対して１台の社用車をお渡し。皆様の自宅付近に駐車場をレンタルします。（会社支給）基本的には、営業先に直行していただきます。 ※個人に対する数字ノルマはありません。各拠点に与えられる予算達成に向けて、所長と相談しながら進めていきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【業務内容】 ハローケア老人ホーム・介護施設紹介センターの法人担当として、クライアント（広報先）へ訪問し、ハローケアのサービスを認知していただく営業活動をします。 広報先は①病院、②居宅支援事業所、③役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）です。訪問回数を重ね、病院の入院患者様や在宅で介護サービスを利用されている高齢者の方々に対し、当社へ介護施設探しのご相談がいただけるようアプローチしていただきます。（ご担当者様に対してサービスの勉強会の実施など） 1日の訪問件数は10件～15件程度です。営業活動のエリアは担当制ではなく、ご自身が所属するマーケティングチームの上司と広報先を決めて活動します。 【研修について】 入社後３ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、テレマーケティングや先輩社員と広報活動のためのロープレを行います。 ロープレやテストをクリアした後は、営業同行でOJTをしながら具体的な仕事内容を学んでいきます。 約2～3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成します。 【社内の雰囲気】 オフィスはフリーアドレスを設けています。 社員同士分け隔てなく常にお互い情報共有ができる和気あいあいとした環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 人材紹介両面型営業（一気通貫性）として、人材コンサルティング（対医療機関、介護施設）とキャリアコンサルティング（対看護師、介護職）の両方を担当し、最良なマッチングを実現していきます。採用を通じ、雇用における社会問題の解決を図る社会貢献性の高い仕事です。 ■業務の流れ： （1）求職者様とのご面談：ご転職を検討されているご理由や、働くうえで大切にされたい事項等をお伺いし、求職者様理解に努めます。 （2）ポジションサーチ：日ごろ、採用課題のコンサルティングを行っている法人顧客や社内データベースから希望に沿った求人を厳選し、求職者様にご案内いたします。 （3）面接対策、選考管理：応募意思をいただいたのち、ご面接の対策や、条件交渉等、転職活動全般のサポートをいたします。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

◆未経験からのスタートでも活躍できる環境です◆ スポーツ用品のバイヤーなど様々な背景の方が活躍してます。 ～WEB・広告・印刷・映像など様々な提案可能～ ■業務内容：WEB制作や広告などの多様なサービス媒体を扱う総合広告代理店である同社の企画営業職です。 同社のホームページよりお問い合わせ頂いたお客様に対し、自社サービスを提案頂きます。お客様の要望や課題をヒアリングの上、最適なブランディングやプロモーション方法を提案します。また、既存のお客様の改善提案にお伺いをすることもあります。 ＜WEBサイト制作の場合＞ ①どんな目的でサイトを作りたいか具体的にヒアリング ②大まかなイメージ・コストを決定 ③2度目の訪問時にデザイン案を持参 ④デザイン案にご納得いただけたらサイトを制作 ＜集客提案の場合＞ ①顧客の集客への要望を具体的にヒアリング ②インターネット広告を提案する場合、掲出媒体や期間、予算、広告文、キャンペーン内容などをまとめた企画書を制作 ③企画案にご納得いただけたら、掲出媒体ごとに広告を配信 ④期間が終了したらアクセス解析などで効果を分析し、レポートを作成・報告 ※いわゆるプロデューサーの役目です。企画の方向性を決定し、デザイナーなどスタッフを揃えます。責任者として制作物や予算、スケジュールなど全てを管理します。 ■業務詳細 ◇顧客数：300社～500社程度（随時20社ほどが稼働） ◇顧客先/エリア：基本的には名古屋市内のお客様先がメインとなっており、業種はハウスメーカーやディーラー、製造業等の中小~大手企業まで様々です。 ◇一つ当たりの案件期間：案件によりますが、訪問からサイトが完成するまでは約3週間程です。 ■就業環境 風通しがよく、挑戦したい事へのチャンスを与えられる企業です。 「しっかりとしたデザインの知識を身に着けたい」「幅広い分野に挑戦してみたい」等、目指す方向性に合わせて活躍できる場を用意していきます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 製造メーカー向けの技術者派遣営業です。 ■顧客の状況、ニーズをヒアリング。技術者提案。 ■既存顧客のフォロー営業。 ■新規顧客開拓営業。 ■担当技術者のフォロー面談、キャリアプラン構築。 ■技術者組織活動の運営。イベント企画等。 ■各グループ会社との連携施策推進。 ■技術者の募集、採用面接。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 企業HPをお持ちでない企業や、個人事業主のお客様に向けて、HPの制作をご提案。HP制作へのニーズが大きい建設業界が中心です。 ＜入社後の流れ＞ ▼リサーチ 入社後は「お客様を探す」リサーチ業務からスタート。まずは電話をかけトークマニュアルに沿って「ネット活用やHP制作に関心があるか」を伺います。電話越しにお客様の関心がひけるトークができるようになったら商談研修へ。 ▼商談研修 先輩と商談ロープレを実施。どのように商談を進めていくのかを学んでいきます。この研修に合格したら商談デビュー。大体入社から2～3ヶ月ほどでデビューするイメージです。 ▼商談 お客様先を訪問して商談を行ない、ニーズや課題を改めて整理しながらホームページ制作の詳細（完成イメージ、スケジュールなど）を伝えます。その後契約です。慣れるまでは3～4ヶ月が目安です。契約後は制作・サポートチームに引き継ぐので、営業活動に集中できる環境です◎ ＜ゆくゆくは…＞ 将来的には、メンバーや数字をまとめる「チームリーダー」や、当社でHPを制作したお客様のその後をフォローする「既存顧客担当」などへのキャリアのほか、Youtube動画やSNS運用に絡めた新しい商材や事業を任されることも。 ＜魅力的なポイント＞ 【その1】トレンドに合わせて柔軟に変化！ WEBのトレンドに合わせて今後も新しい商材を導入したり、新事業も展開する予定です。そのため柔軟に動ける方が活躍できる会社です！ 【その2】スキルを磨いて成果もGET！ 入社前の経験は不問のため、イチからスキルを磨くことができます。また1件契約を取るごとにインセンティブや賞与で還元。もちろんインセンは商談・リサーチ担当の全員が受け取れます。インセンだけで月15～30万円以上も可能！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。 【具体的には・・・】 ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ★目標設定は、個人ではなくチーム単位です。チームメンバー一丸となり、目標達成を目指しています。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 8:45　出社 9:00　デスクワーク 11:00　チームミーティング 　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 12:00　ランチ　 14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。Ｚｏｏｍを活用したリモートワークも可能です。 16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 18:00　退社　（直帰） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■土地活用や空きの目立つ駐車場にお悩みのオーナー様からご事情や課題をお伺いし、最適な運用方法を提案します。 【具体的には】 ・その土地の抱える問題点をカウンセリングし、問題点を抽出。 ・最適な駐車場運営の提案や稼働率UPの手法等をコンサルティング 【身につくスキル】 ・駐車場の知識はもちろん、土地活用や相続関係の知識を身に着けていただくことが可能。また、貸主様のバックグラウンドが様々ですので、親身になりお困りごとに応えていく中で、人としても成長できます。コツコツ続けることが大事なお仕事です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【業務内容】 ITエンジニアの採用における、募集媒体の選定～募集要項の作成～書類選考まで 採用に関する企画から運営まで一連の業務を主体的に行っていただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 地方公共団体や文教のお客さま向けの営業をお任せします。 【具体的には】 法人企業向けソリューション営業担当として、お客様が抱える様々な課題に対し、ICTを通じたソリューションを提案いただきます。 具体的には担当団体（地方公共団体や文教顧客）への提案活動やリレーション維持及び強化をはじめ、担当業界での新規顧客開拓活動をご担当いただきます。 主な提案先としては情報系部門/教育系部門となり、必要に応じて自社エンジニアや協業先と同行することもあります。 【1日の業務イメージ】 ・社内での事務作業（提案資料作成等） ・顧客訪問　等 ※社内業務は本社・サテライトオフィス・テレワークのいずれかにて勤務となります。 【仕事の魅力、やりがい】 自社光ファイバー網をベースに、顧客団体のICT活用を縁の下から支え、また、お客様の課題を捉え、近未来のICT活用（働き方/業務の回し方）を提案します。自社およびKDDIグループでの豊富なICTサービスが扱えるため、アイデア次第で多様な提案に挑戦できる面白い仕事です。 情報通信やクラウドなどの業務知識、提案経験が得られます。 【入社後担当役割/研修イメージ】 OJTをメインとして業務を覚えていただき、入社後3カ月程度でマネージャー・先般社員フォローのもと、担当顧客を持っていただく予定です。 担当顧客を持ってからも、マネージャーや先輩社員が随時フォローしていきますので、ご安心ください。 【おすすめポイント】 今までのご経験を活かし、イチからITスキルを身に着けることができます。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【職務内容】 ■新規協業先開拓から既存顧客関係構築まで幅広い営業推進を実施 【具体的には】 ■アライアンスパートナー開拓～長期的な関係性構築 ・アライアンス先開拓から契約までの一連業務 ・契約先への訪問・新サービス提案等、アフターフォロー・信頼関係構築 ・紹介件数増加施策立案および実施 ・紹介案件営業担当者への連携 ・紹介手数料精算手続き ■加盟店獲得関連業務 ・紹介案件の加盟手続き ・加盟店へのPOSレジ等ソリューション営業 【クレジットカード業界の今後の成長性】 大手チェーン店等ではカード決済の普及が進んでいますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、活躍いただける方を募集いたします。 事業内容・業種 リース・クレジット・信販業界

【職務内容】 大手企業に対して、今後リリースされる新規ビジネス（楽天ペイを媒体とした広告サービス）を提案していただきます。また、すでに楽天ペイを導入いただいている加盟店に対して、楽天ペイを通じた販売促進施策を提案するなど、コンサルティング営業をお願いする場合もあります。 また、同社サービスを媒体として活用いただけるメーカー様などへの販売促進提案も担当していただきます。 【具体的には】 ■楽天ペイアプリを媒体としたWeb広告営業 ■加盟店様への楽天ペイ利用促進施策の企画・提案・実行（売上データ分析、キャンペーン提案等による長期的な収益構造の構築） ■新商品の販促のため、クライアント様（メーカー様）への楽天ペイユーザー送客施策の営業提案 【キャリアパス】 ■決済やキャッシュレス領域の仕組みを理解するだけでなく、マーケティング支援の要素もあるのでそういった知識も身に付けられます。 ■また、メーカーへの営業ではオフラインの小売媒体の知見を広げたり、関係性を構築したりできます。また、無形の商品を扱うので高い営業スキルも身に付きます。 【配属先情報】 ビジネスソリューション事業部は、メーカーやパートナー企業のマーケティング活動を支援するために設立されました。企画部門をはじめ、商品・営業組織も含み、ワンストップソリューションを通じて一人ひとりが活躍できる場を提供しています。 事業内容・業種 その他（金融機関／金融業界）

【業務内容】 求人広告やスカウト媒体を用いて、業界問わず様々なクライアントの採用支援を行います。代理店として取り扱っている商材は約200種類と幅広く、クライアントそれぞれの採用課題に合わせた最適な商材やプランをご提供できるのが強みです。 【具体的には】 ・新規／既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズのヒアリング ・クライアントの経営者、採用担当との長期的な採用計画の立案 ・エン転職やdoda、マイナビ転職など各媒体の提案 ・求人広告掲載後のアフターフォロー 【仕事の魅力】 ・母集団形成から採用まで、クライアントの採用活動に一気通貫して携わることができ、長期的な顧客折衝経験を積むことができます。 ・クライアントの業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチアップして知見を広げながらノウハウ蓄積／スキルアップに繋げることが可能です。 ・「特定の商材を売らなければいけない」といった制約は全くないため、自身の裁量で約200種類の商材をカスタマイズでき、納得のいく提案が可能です。 【事業紹介】 「採用マーケットを勝ち抜く、ベストパートナーになる」というビジョンを掲げ、日々クライアントの採用支援に携わっている当事業部。クライアントの採用課題に全力で向き合い続けた結果、ありがたいことに多くのお取引をさせていただくようになり、今では西日本（大阪・名古屋・福岡）だけで約80名の組織となりました。そんな当事業部では、「自立自走ができ、社会から必要とされる人材の創出」という独自の人材戦略を立て、メンバー育成にも注力をしております。その結果、”採用のプロチーム”としてクライアントから選ばれ、実績を出し続けています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

少子高齢化が進む日本において、正社員・派遣社員として活躍したのちに、結婚や出産で一度会社を離れた女性や、アクティブシニア人材の方々の活躍の場を提供する同社にて、企業の採用担当者に対するパートタイム派遣・テレワーク派遣の提案営業をお任せします。 【具体的には】 企業が求めている人材のスキル、人数、曜日、時間帯などニーズをヒアリングし、効率的な人材配置を提案します。企業への訪問や、契約締結後の企業フォロー等もお願いします。現在の取引先は業界を問わず、主に総務、経理系職種・税理士事務所にてお引合いをいただいています。 （1）企業へ電話や訪問を通じて、パートタイム派遣・テレワーク派遣による人材活用を提案します。 ・営業スタイル：テレアポ営業・反響営業・既存派遣先への営業 ・担当社数：入社後は5～10社からスタート ・主な提案先…愛知、岐阜、三重の提携士業関係、上場企業や中小企業 （2）コーディネーターが探したマッチングする人材を企業へ提案します。条件を調整し就業決定まで対応します。 （3）派遣契約開始。初日は派遣スタッフの出勤に同行します。 ・派遣期間中は就労が安定するように、企業とスタッフに対してフォロー ・派遣スタッフからの相談や悩みをヒアリングし解決に向けて対応 【キャリアパス】 早期のキャリアアップ、年収アップの環境です。最短6か月で昇進実績あり。 ■組織構成： 20代中半～40代の計10名が営業部門に在籍しております。（男性6名、女性4名） 【働き方】 時短勤務、育休産休、副業（週休3日）など働き方を整備 2年目以降リモートOK 19時以降の残業は原則禁止 【名古屋オフィスについて】 派遣営業に関しては男性2名、女性4名で構成されています。 他部門も含め、昨年から今年にかけて入社した社員も数名いますので 質問などもしやすく、仲間と共に成長を感じられる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： 調剤薬局やドラッグストアに対し、主力製品である「全自動調剤分包機」や「リアルタイム薬品管理装置」などの、調剤IoT機器を販売します。 ・顧客要望のヒアリング、製品提案、資料作成 ・見積もり作成 ・製品導入後の定期的なアフターフォロー ※既存訪問：新規訪問＝8：2程度 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

日本経済を支える中小企業の成長と安全に寄り添い、共に歩んできた当法人。中小企業と働く社員のもしものことを考えた独自の制度を展開し、約55万名の方が加入しています。今回募集するのは、商品を提案する営業職です。 【業務内容】 中小企業の経営者に対して当法人独自の制度をご案内する仕事です。 ■アプローチ ┗様々な業界へ新規顧客の開拓をします。 DMを送った企業、業界団体から紹介をいただいた企業、財団の広告などを見てお問い合わせいただいた企業へテレアポを中心として営業をしていきます。 ■商談～成約 ┗商談はほとんどがオンラインのためオフィスで行います。 見積もりや契約書類の作成から契約締結まで携わります。 【商品について】 中小企業向けの「ケガの補償」「災害防止」「福利厚生」が１つになったパッケージ型商品です。商品はこの１つで非常にシンプルです。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報『HOTPEPPER』業務支援ツール『レストランボード』SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 【具体的な業務】 担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。 WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。 近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

クライアントである製薬メーカーのニーズは、治験を早期に終了し1日でも早く医薬品を上市させる点にあるため、様々なサービスの企画提案・実行を行うことで、新薬開発の効率化を支援します。 【担当業務】 ▽治験と被験者をマッチングさせる被験者リクルートメントサービス ー製薬会社をはじめとするクライアントの潜在ニーズを把握し、QLifeならびにM3グループの各種プロモーションツール*を活用した企画の提案・実行 *m3グループ全体の主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含む ー受託した案件の進捗管理を含めた、案件全体に係るプロジェクトマネジメントを通じたQCD（Quality,Cost,Delivery）コントロール ▽患者調査 ー昨今の潮流である「患者の声を活かした医薬品開発（Patient Centricity）」を踏まえた企画の提案・実行 将来的には「新サービスの企画開発」「外部パートナーとのアライアンス推進（ex.株式会社NTTドコモ 様）」にも取り組んでいただくことを想定しています。 M3グループ全体で約250億円規模の治験領域をさらに成長させていく予定であり、事業開発面ではリーダーシップ（ベンチャースピリット、起業家精神）をもって取り組んでいただくことを期待しています。 ▽職務の魅力、やりがい 【身につけられるスキル】 ■QLifeメディア（会員数70万人超）ならびにM3グループメディア（会員数300万人超）*を活用した戦略立案・プレゼンテーションスキル ■プロジェクトマネジメントを通じたKGI・KPIを達成するための問題発見・問題解決スキル ■経営陣との直接的なディスカッションを通じた経営管理・事業開発スキル *m3グループ全体の主力サービスである主力サービスである「治験君（m3.com会員医師から治験に参加する医師を募集するオリジナルシステム）」を含みます 【やりがい】 ■臨床試験をサポートすることにより、新薬開発に貢献している日々を直に実感 ■リクルートメントプランの戦略立案から受託案件のプロジェクトマネジメントまで一貫して自身でリード ■業界最大の会員基盤を活用した戦略立案・実行 ■自ら企画したアイディアをクライアントへ売り込み、実際に手を動かすことで、より大きな社会的インパクトを実感 ■目標に対する高レベルの遂行能力・結果に対するこだわり・ベンチャースピリット 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

飲食情報サイト『HOT PEPPERグルメ』や情報『HOTPEPPER』業務支援ツール『レストランボード』SaaSプロダクト『Air ビジネスツールズ』を軸に飲食店の集客、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする業務です。 【具体的な業務】 担当するエリア内の飲食店に対し、新規でのお取引を行うためのアプローチと、既存の取引先への定期的な売上アップの提案、業務支援の提案等の追加営業などを行います。 WEBサイトと連携したデータを元に、分析、提案を継続的に行い、より良い店舗運営を伴走する地域の飲食業界を盛り上げるための重要なミッションです。 近年では、『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』をはじめとしたリクルートの業務・経営支援サービスである【Air ビジネスツールズ】など、SaaSプロダクトも積極的に推進し、新しい飲食業界のスタンダードを作っています。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・看護業務全般 ・児童の送迎 ・保護者、担当者との連絡調整、連携 ・電話対応や事務作業、従業員のシフト作成　など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【業務内容】 自社メディア『薬キャリ1st』の薬学生会員獲得及び利用促進のために以下のような業務を担当します。 ・既に同社サービスを利用中もしくは過去利用したことがある薬科大学に対し、数年にわたって長期的な関係性を構築します。 ・それぞれの大学における在籍学生の就職活動の課題をヒヤリングし、適切なソリューションを提案します。 ・顧客のニーズに沿った就活講座を企画・運営を通して、学生の就活のサポートをします。講座の講師も担当します。 ・その他にも、薬学生のエントリーシートの添削や就活相談など、個別の学生対応も実施します。 ※合同企業説明会等のイベント期間（年に4シーズン、各シーズン約3週）は、イベント運営のため休日出勤がございます。 休日出勤をする際は、平日に振替休日を取得（取得率100%）。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 ■法人、個別宅、団体先での商品説明、保険金請求手続き、挨拶まわり ■セミナー募集（団体先での説明会実施など） ■新規のお客様の取り次ぎ、事務作業（PC入力） 【1日の活動イメージ（例）】 ・9:00～メールチェック・朝礼 ・10:00～お客様へお電話（アポ取り）※日によって商談の時も ・11:00～外出準備 ・12:00～お客様と商談（適宜お昼休憩） ・16:00～帰店後作業・事務処理 ・17:30～日報 【入社後1か月について】 まずは学ぶところからスタート。入社後、はじめは本社にて保険の提案に必要な募集人資格を取得するための座学研修を実施。合格すれば、教育担当のもとで営業知識やスキルを身につけていただきます。およそ3～6ヶ月かけてじっくりと育てていきますし、飲食・サービス・不動産といった異業種出身のメンバーも多数活躍中ですのでご安心ください。 例） 1か月目　募集人資格取得のための座学研修 2か月目～3か月目　商品知識研修、ロープレでの販売話法習得 4か月目～　先輩社員との同行 【年収モデル】 例：＜昇給について＞以下は昇給した社員の年収推移例です。 ・年収260万円／入社1年目・23歳・年収380万円／入社2年目・24歳 ・年収500万円／入社4年目・26歳 ※インセンティブを多く獲得しているトップ社員の例です。 　　・年収1,000万円／入社3年目・31歳 ・能力給やインセンティブの要件：2階層のインセンティブ形式 役職手当、能力給(毎月の実績に応じた金額を”翌月の給与に上乗せ”)、インセンティブ(四半期の実績に応じた金額を”次の四半期の給与に固定で上乗せ”)、賞与2ヶ月 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 ■法人、個別宅、団体先での商品説明、保険金請求手続き、挨拶まわり ■セミナー募集（団体先での説明会実施など） ■新規のお客様の取り次ぎ、事務作業（PC入力） 【1日の活動イメージ（例）】 ・9:00～メールチェック・朝礼 ・10:00～お客様へお電話（アポ取り）※日によって商談の時も ・11:00～外出準備 ・12:00～お客様と商談（適宜お昼休憩） ・16:00～帰店後作業・事務処理 ・17:30～日報 【入社後1か月について】 まずは学ぶところからスタート。入社後、はじめは本社にて保険の提案に必要な募集人資格を取得するための座学研修を実施。合格すれば、教育担当のもとで営業知識やスキルを身につけていただきます。およそ3～6ヶ月かけてじっくりと育てていきますし、飲食・サービス・不動産といった異業種出身のメンバーも多数活躍中ですのでご安心ください。 例） 1か月目　募集人資格取得のための座学研修 2か月目～3か月目　商品知識研修、ロープレでの販売話法習得 4か月目～　先輩社員との同行 【年収モデル】 例：＜昇給について＞以下は昇給した社員の年収推移例です。 ・年収260万円／入社1年目・23歳・年収380万円／入社2年目・24歳 ・年収500万円／入社4年目・26歳 ※インセンティブを多く獲得しているトップ社員の例です。 　　・年収1,000万円／入社3年目・31歳 ・能力給やインセンティブの要件：2階層のインセンティブ形式 役職手当、能力給(毎月の実績に応じた金額を”翌月の給与に上乗せ”)、インセンティブ(四半期の実績に応じた金額を”次の四半期の給与に固定で上乗せ”)、賞与2ヶ月 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）