紹介元：株式会社学研エル・スタッフィング（紹介先：明光義塾　野々市教室） 正社員の求人情報・お仕事一覧

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あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、生活支援リーダーとしての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこで提供される、安否確認や生活相談、フロントサービスなど生活支援サービスの業務シフトの管理、スタッフマネジメントを担当いただきます。 生活支援リーダーは学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。生活支援リーダーの役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケア管理者としての業務。介護と住まいをコーディネートしてください！ 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 ケア管理者は学研のサ高住だけが独自に設定しているマネジメントの職種です！ サ高住で働くスタッフに必要なのは介護の知識・技術に加えて、様々な心身状況・ライフスタイルのご入居者様への相談援助と、自社・他社問わず介護・医療・その他のサービスへつなぐ調整力。ケア管理者の役割は多岐に渡ります。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

<お仕事の流れ> お客様のご要望に合わせて、商品の説明やご案内をします。 　▼ 視力検査やメガネの加工・調整 (専門資格は不要/丁寧な教育もあるのでご安心ください！) 　▼ 商品のお渡し ※その他不随業務あり お客様に好みの商品を選んで頂くため強くオススメする必要はありません。 落ち着いた雰囲気でゆったり接客できます。 普段メガネをしない方もOK！ 入社時研修の他、スキルUPのための研修も充実！ *パーソナルカラーの知識 *各自のレベルに合わせた研修 等 未経験の方も少しずつできる事を増やしていけます♪ 【注目ポイント】 ◆年間休日116日 ◆映画などの割引 ◆ホワイト企業認定取得企業 etc. メガネトップには働きやすいポイントが多数！ 男女比はほぼ5：5で、優しく穏やかな方ばかり♪ 「落ち着いた雰囲気の中で働きたい」 「勉強して知識を得るのが好き」 「手に職を付けたい」 「接客が好き」 1つでも当てはまったら是非ご応募ください！ 【女性社員の声】 未経験だった私でも、店長や先輩たちのサポートのおかげで、メガネだけでなく補聴器の取り扱いもできるようになりました！ 研修がとても充実しているので無理なく職場に馴染めたんだと思います。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※長期（無期雇用） 勤務開始日はご相談ください。

■クリニックでの診療放射線技師業務 ＜在籍＞人数30名・平均年齢44歳　男女比1：10　※2024年3月時点 ＜配属＞同院または新規開業予定のクリニック（金沢駅周辺） 事業内容・業種 クリニック

■クリニックでの臨床検査技師業務 ＜在籍＞人数30名・平均年齢44歳　男女比1：10　※2024年3月時点 ＜配属＞同院または新規開業予定のクリニック（金沢駅周辺） 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 ■デイサービスで機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画作成 ・機能訓練の実施 ・モニタリング作成 ・介護、看護職員の指導 【設備】 介護予防包括的高齢者運動トレーニング（CGT）理論に基づいた機器で、ご利用者様に合った運動を提供します。コンピューターに接続して、ご利用者様の運動能力に合ったマシンの設定を自動で行い、運動記録や履歴をデータベース化して管理します。 【トレーニング内容】 ローイング（猫背の防止）／レッグプレス（足腰の筋力低下予防）／レッグエクステンション（階段昇降の安定）／ヒップアブダクション（ふらつきの防止）など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■デイサービスで機能訓練指導員業務 ・機能訓練計画作成 ・機能訓練の実施 ・モニタリング作成 ・介護、看護職員の指導 【設備】 介護予防包括的高齢者運動トレーニング（CGT）理論に基づいた機器で、ご利用者様に合った運動を提供します。コンピューターに接続して、ご利用者様の運動能力に合ったマシンの設定を自動で行い、運動記録や履歴をデータベース化して管理します。 【トレーニング内容】 ローイング（猫背の防止）／レッグプレス（足腰の筋力低下予防）／レッグエクステンション（階段昇降の安定）／ヒップアブダクション（ふらつきの防止）など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■児童指導員業務全般 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

児童指導員としての業務全般を担当して頂きます。 ■対象年齢：小学1年生～高校3年生 ■開所日：月曜日～土曜日(日曜日開所している曜日もあり) ■開所時間：10:00～18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

全国460店舗以上展開中！ 【ホットヨガスタジオLAVA】 ヨガ経験ゼロでもOK！ 誰でもできるヨガインストラクター ＜具体的には＞ ▼レッスン(60分×1日2～3本) 20～30名のお客様と 一緒に体を動かしましょう◎ ▼カウンセリング プログラムの案内や入会対応 ▼フロント 接客や美容商品の販売など ▼スタジオ運営 ・レッスン準備・清掃や 　スケジュールなどの管理業務 ・商品の在庫管理などの事務 入社後は専属のトレーナーが 体の動かし方やお客様との接し方を教えます！ 国内で経験を積んだ後は海外への進出も可能！ 【注目ポイント】 ★★残業ほぼナシ★★ 基本的に定時退社だから 生活リズムが乱れる心配もなく しっかり体調管理しながら 続けられます◎ レッスンの時間は決まっているので 無理な業務量が発生することは 一切ありません！ ＼ヨガ初心者も安心スタート／ 実は《9割以上》が 無資格・未経験スタート♪ 専属トレーナーが 1対1で指導するので 自分のペースでじっくり 教わることができます！ ヨガのやり方や 瞑想などの実技研修や 座学による接客研修など プログラムも豊富！ ヨガスタジオに行ったことがない方も 業務スキルが着実に身に付きます！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 就業中の職場の都合なども考慮◎ 3ヶ月後スタートも可能なので 選考日程・入社月は遠慮なくご相談ください！

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

【人事労務業務全般をお任せします】まずはできる業務からお任せ！メンター制度で安心して成長できます♪経験者の方は早期キャリアアップも実現可能！ 給与業務 *入職書類のチェック、雇用契約書の作成 *勤怠管理 *給与、賞与計算 *年末調整 *実績報告等、データの作成・分析　etc.. 社会保険業務 *社会保険・雇用保険の取得・喪失手続き *労災給付の書類作成 *保険給付にかかわる書類の作成 *36協定の届出 *就業規則の届出 *健康診断　etc... ★働き方について フレックス制度を導入しており、コアタイムは11時~15時 週2回までは在宅勤務も可能で、より働きやすい 環境整備を進めています。 給与計算で月初(1〜10日)は忙しくなりますが、 中旬~下旬は余裕ができ、フレックスを活用してプライベートを優先できる、メリハリをつけた働き方が可能です。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください ※なるべく多くの方とお会いしたいと考えております。お気軽にご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は選考にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 事業内容 グループ会社の人事・労務・経理サービス事業 本社所在地 東京都品川区西五反田2-11-8

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問看護ステーションでの管理職業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問看護ステーションでの看護師業務全般 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■介護予防訪問看護 ■訪問看護事業の運営 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションのリハビリ業務全般です エリア内にある４～５ヶ所の学研のサ高住・有料ホームのご入居者様（平均要介護2.5）を中心に、「入院させないケア」をスローガンに展開する訪問リハビリサービスを提供いただきます。 原則、同一建物内での訪問なので、効率的な訪問が可能です。 当社訪問看護の目的は1.重度化・看取り対応強化 2.予防医療 3.介護の質の向上です モデルとしては50戸の高齢者住宅で、15～20名程度のご利用者様を想定しています。エリアで４～５ヶ所で100名程度のご利用者様、常勤換算5名前後の看護師という体制のステーションです。 リハビリと看護・介護の多角的なアプローチで「入院させないケア」を目指します。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 ■サービス付高齢者向け住宅のご入居者様宅への訪問や在宅への訪問 事業内容・業種 訪問サービス

■サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・17時～9時の勤務でコール対応や安否確認 ・訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助 ・排泄 ・移動・移乗　等 ※原則として夜勤以外の勤務はございません ※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります ◆「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント ・スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修 ・訪問介護計画書の作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など ◆アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載された「サ責業務ガイドライン」があるため安心 ◆法人独自の豊富な研修体制◎ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス