【京都府／京都市】豊富な研修体制◎年間休日114日★サ高住の夜勤専従募集《正社員》
- 正社員（正職員）
- 介護職・ヘルパー
- 月収 28.4万円～30.0万円 程度 備考: 【基本給】183,800円～199,400円 ※上記月収は処遇手当、夜勤手当（月に11回入った場合）を含む ■昇給：考課は年に2回 ■賞与：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制
- 17:00～09:00 備考： ※施設により、若干の変動があります／勤務日数は応相談
- 正社員（正職員）
- 介護職・ヘルパー
- 月収 28.4万円～30.0万円 程度 備考: 【基本給】183,800円～199,400円 ※上記月収は処遇手当、夜勤手当（月に11回入った場合）を含む ■昇給：考課は年に2回 ■賞与：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制
- 17:00～09:00 備考： ※施設により、若干の変動があります／勤務日数は応相談
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仕事内容
■サ高住での夜勤ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケア ・17時～9時の勤務でコール対応や安否確認 ・訪問介護計画に基づいた起床・就寝介助 ・排泄 ・移動・移乗 等 ※原則として夜勤以外の勤務はございません ※エリア内近隣事業所の夜勤に入っていただく可能性もあります ◆「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」と明確なキャリアパス◎ ◆介護観、具体的な仕事の範囲や内容、考え方を運営ガイドラインで具体的に明示 ◆法人独自の豊富な研修体制◎ 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
応募資格
■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※経験不問、経験者歓迎
給与
月収 28.4万円～30.0万円 程度 備考: 【基本給】183,800円～199,400円 ※上記月収は処遇手当、夜勤手当（月に11回入った場合）を含む ■昇給：考課は年に2回 ■賞与：6月と12月の年2回 ※会社実績により変動するポイント制
勤務時間
17:00～09:00 備考： ※施設により、若干の変動があります／勤務日数は応相談
待遇・福利厚生
厚生年金基金、その他制度、確定拠出年金401k、社員持株会制度 備考：■自己申告制度あり、制服貸与、健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診）、インフルエンザ予防接種、研修制度（階層別研修・専門職別研修・eラーニングによる最新の専門職研修）、キャリアアップや職種変更の希望が出せる「職務申告制度」、役割面談制度（6ヶ月に1度）、MVP表彰制度（6ヶ月に1度）、ケア品質向上大会、同グループ商品購入割引制度、グループ福利厚生制度、社内交流イベント 等
会社概要
勤務地・交通
交通手段
阪急京都本線 桂 駅
住所
京都府京都市西京区下津林北浦町5（地番） 2023年9月オープンにつき未定
住所備考
京都府 京都市西京区 下津林北浦町5（地番） 2023年9月オープンにつき未定
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