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紹介元:株式会社学研エル・スタッフィング(紹介先:東京個別指導学院(ベネッセグループ) 大井町教室) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【販売スタッフ】正社員デビュー歓迎◎★まずは簡単作業から♪服装・髪色・ネイル自由◆*

ヤングカジュアルから大人の女性まで 幅広い方々に愛されるハニーズ♪ 【お仕事内容】 ◆レジ対応 ◆品出し  ◆商品整理 ◆ディスプレイの変更など ★未経験・アパレルデビューも大歓迎! まずは商品を袋から取出して ハンガーにかけることから! 難しい業務はないので、 すぐに覚えて活躍できます♪ スタッフからお客様に 積極的にお声がけするのではなく 質問されたらお応えする接客スタイル! ファッションの知識などは 働きながら覚えていってください♪ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【施工管理】未経験OK!業界大手の上場グループ!賞与年2回/退職金あり/土日休/WEB面接可

\未経験スタートも大歓迎!/ オフィスビル・商業施設など、 全国の建築プロジェクトの施工管理・設計業務、 現場の運営・管理をお任せします! ≪具体的には…≫ ●施工管理 ●施工図面の作図、チェック・訂正業務 ●設計・積算業務 ●配筋検査や安全担当 ●内覧会の立会い ●現場での工務的な後方支援 など 未経験OK! まずはできることからお任せします◎ 【案件希望を伺います!】 ◎資格の有無は問いません ◎建築/土木/設備等、分野は問いません! ◎勤務地・案件規模等ご要望を最大限考慮します 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) ┗「来月から働きたい!」も相談可能です◎ \先輩社員の9割が未経験スタート!充実のフォロー体制◎/ 入社後は最大2ヶ月の基礎研修からスタート! 業界専門用語の解説、社内ルール、Excelやメールなどの 基本的なPC操作まで専任講師がレクチャーします◎ 配属後も、定期的にスキルアップ研修や資格取得サポートを利用できます★

【東京都/品川区】住宅型有料老人ホームにて介護職員の募集《正社員》

住宅型有料老人ホームでの介護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/品川区】年間休日115日!サ責未経験OK◎住宅型有料老人ホームでのサービス提供責任者

住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成・サービス指示書の作成・サービス提供実績の管理・モニタリング・介護職員の育成(指導、アドバイス)・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務・契約業務(訪問介護について)・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携・身体介護、生活援助業務(事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり) ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 <定員>59名 ◆京浜東北線、東急大井町線、りんかい線 大井町駅中央東口より 徒歩約5分の好立地 ◆月9日~10日休みでお休みもしっかりあります ◆全国に複数の施設があり、サービス提供責任者同士のつながりもあります 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【常駐警備】平均年収"621万円"!!転勤ナシ&大手で安定の正社員に!フリーターさんも歓迎♪

◆常駐警備 ・オフィスビルや空港、  重要公共施設などの入退館管理 ・施設巡回 ・異常発生時の緊急対処 ・セキュリティコンサルティング など 機械による安全管理ではカバーできない領域を人の高度な判断力、行動力で守る安全システムです。 空港やオフィスビル、重要公共施設などのご契約先に派遣され、時間毎に業務をローテーションしながら、 セコム独自のノウハウと原則に基づき、ご契約先の安全管理を行います。 現場経験を活かして営業職・事務職等へのキャリアチェンジも目指せる! 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK!● 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中! ●研修内容も充実!● 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 約1週間の入社時研修では 座学を中心に、 ■セコムの基本理念 ■社員としての心構え ■救急法 など、業務に必要な 知識・技能を学びます。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 (長期勤続によるキャリア形成を図る観点より) 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【さぼてんの店長候補】飲食経験を活かして★バイト⇒"大手企業"の正社員へ!早期昇進も◎

▼お仕事内容 STEP[1]※1~2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり!★ ⇒1~2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ! スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も! 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

【店舗STAFF】<全員面接>飲食バイト経験があればOK★正社員未経験から⇒"店長"へ‼賞与2回

<STEP①>※1~2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc <STEP②> 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ<マネジメント>を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み(フェアやってます♪) 単価UP(おかわりいかがですか~?) 回転率UP(席誘導)etc ■生産性UP ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に! ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 \応募理由は何でもOK‼/ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1~2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10~20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった! ・客数が増えた! ・スタッフが長く続いている! ・退職者が少ない! ・人材募集費が0円! ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の<接客・調理>を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

【東京都/品川区】月給:39.6万円~☆介護付き有料老人ホームにて介護主任のお仕事です♪<正社員>

介護付き有料老人ホームにおける介護主任としての業務全般 ■ご入居者・ご家族の対応 ■収支管理 ■人材の育成・管理 ■スタッフ面談 ■研修の実施 ■他部門との連絡・調整 ■シフトの作成 ■介護シフトのカバー(介護業務) ■会議・委員会への参加  など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

グランダ大井町/介護スタッフ/正社員(夜勤あり)

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割! 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84%! ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54% 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数 年84回! 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度 2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【東京都/品川区】月給:26.3万円~☆介護付き有料老人ホームにて介護のお仕事です♪<正社員>

介護付き有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助:食事、入浴、排泄 ■生活援助:清掃、環境整備 ■移動・移乗介助 ■アクティブ計画の実施 ■記録の作成 ■その他付随業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/品川区】2025年4月オープン!駅チカ◎介護付き有料老人ホームの施設長募集<正社員>

■介護付き有料老人ホームの運営 ・スタッフ採用 ・契約業務 ・予算管理 ・シフト作成 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【東京都/品川区】大井町駅より徒歩3分の好立地な整形外科クリニックでリハビリ職募集

外来でのリハビリ業務 術後退院から慢性期まで 幅広く対応していただきます。【施術件数】 1日平均10件程度 ※最大20件 1件20分(1単位) 事業内容・業種 クリニック

【東京都品川区/東急東横線】年間休日120日以上!小規模乳児園で家庭的な保育をしませんか。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:12名 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:30~18:30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【東京都品川区/JR京浜東北線】年間休日120日以上☆月給20万円以上!人気の沿線沿いの保育園です♪

主に担当として、保育・指導計画の立案、保育環境の整備、家庭との連携など、クラス運営全般をご担当いただきます。また、行事などの園運営に関わる役割を分担して担当していただきます。 ■定員:40名程度 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:15~22:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【東京都/品川区】年間休日125日あり♪認可保育園にて栄養士の業務<正社員>

給食・おやつの調理、食育活動、発注・在庫管理 等 お子さまの給食調理と食育活動 保護者の栄養相談 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【東京都品川区/東急大井町線】年間休日125日/月給25万円以上/《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名 ■対象年齢:0歳~5歳 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:基本時間 07:30~18:30/延長 18:30~20:30 首都圏を中心として全国で338ヶ所の保育・教育施設があります(2024年4月時点) ※認可、認証、事業所内、病院内、商業施設内、大学内など 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【訪問介護】≪賞与・子育て手当・休暇制度あり≫おさらいレッスンでブランク復帰も安心♪

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等) ○身体介護(食事介助・入浴の介助等) etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

個別教室長

【仕事内容】 各教室の教室責任者(教室長)として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。 ※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定致します。 【仕事詳細】 ■主に小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般。■入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務。■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの採用・育成、労務管理全般。 事業内容・業種 教育/学校

サイエンス教室長

【仕事内容】 『自然科学』と『応用科学』をベースに学校では学べない「課題発見力」と「課題解決力」を学び、論理的思考力の基礎を身に着ける 「ベネッセサイエンス教室」の教室長業務をお任せ致します。 【仕事詳細】 科学実験とプログラミング教室の教室長業務(経営寄りのお仕事です) ■売上管理(KPI管理) ■資料作成、各種入力業務をはじめとした一般事務 ■顧客対応、管理 ■講師育成■入会案内■実験準備、授業内容検討開発■(必要に応じて)授業 事業内容・業種 教育/学校

個別エリアマネージャー候補

【仕事内容】 各教室のエリアマネージャーとして、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。教室長を兼任しながら複数校舎をマネジメントいただく事を期待しています。 【仕事詳細】 ■複数校舎のマネジメント ■主に小学生~高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般 ■入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務 ■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの 採用・育成、労務管理全般。 事業内容・業種 教育/学校
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