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老舗建築・土木・不動産関連の資格取得スクールの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】老舗/建築・土木・不動産関連の資格取得スクールのライセンスアドバイザー職|転勤なし

建築・土木・不動産関連の資格取得スクールのライセンスアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 ●資格取得を考えている方へ入学をご提案。 ●入学していただいた受講生を合格までサポート ●出題傾向と対策「合格ポイント」をアドバイス ●受講内容の提案 ●受講生フォロー 等 【お仕事の特徴】 すぐに成果がでる仕事ではありませんが、結果が実を結び始めると、受講生の喜びの声やインセンティブが加算されるようになることがやりがいです。 担当した受講生が合格する姿を見るのことで達成感が生まれます。 受講開始から合格まで半年から1年間かけて取り組むため、生徒との信頼関係を築くことが最も重要なお仕事です。 【安心の研修制度】 ●入社後は各支店にて新人研修プログラムを行います。 約3か月間、ビジネスマナーから業界知識、受講生・教室管理、講座内容まで、アドバイザーとして必要な知識を習得します。 営業ノウハウ等も学べるので、安心してスタートできます。 その後3ヶ月を目安に本社研修を実施します。 同期とともに行う研修なので、切磋琢磨しながら学ぶことができます。

【20代歓迎】【業界認知度トップクラス】専門資格スクールの営業兼サポーター職|インセンティブで稼げる|勤務地選択可

建築士などの国家資格や検定講座の提案及び、受講生の学習のフォローをお任せします。 【具体的な仕事内容】 建築士・施工管理技士・宅地建物取引士など、さまざまな建築・不動産関連資格の取得をサポートしています。 主に建築・不動産会社などの企業や学校向けの提案営業と、担当エリア内の受験対象者向けの提案と受講フォローを行い、 個人・法人問わず多様なポジションの方々とコミュニケーションをとる仕事です。 担当エリアは一人ひとり明確に決められているため、エリア内にある企業様が提案先になります。 営業先が重複したり、誰かに「先を越される」ということがないので努力次第で着実に自分のお取引先を開拓することができます。 <具体的な業務の流れ> まずは、法人さまへの提案からスタート。 各試験情報の提供と資格取得サポートを提案・実施します。 その中で、社員さまや学生さまに向けて個人向けのご提案を行うのが、基本的な業務の流れとなります。 【法人向け提案】 「資格保有者を増やして、強い組織づくりがしたい」 「資格取得に注力して、未経験者を積極的に採用・育成したい」 「学生には、今のうちに就職に役立つ資格を取得してほしい」 など、企業や学校は資格取得に関するさまざまなニーズをお持ちです。 業界内でトップクラスの実績と知名度や多彩な講座ラインナップを活かし、顧客のニーズに最適な提案をしてください。 加えて、講座を受講いただく社員の方の受講フォローもお願いします。 経営者や部門長など、責任ある立場の方々に提案するチャンスも多く、実務を通して高い提案力が身に付きます。 【個人向け提案・フォロー】 「持っている資格の数を増やして、自分の市場価値を高めたい」 「会社から取得を推奨をされている資格の取得を目指したい」 といった意欲をお持ちの方に向けて、講座のご提案と受講フォローをお任せします。 スキルアップに関するさまざまなご相談に乗り、みなさまの成長をバックアップしてください。 <社員の前職(一例)> 塾講師・美容師・人材会社・自衛隊・技術者 建設・不動産・保険業・保育士・金融・携帯販売 アパレル・飲食系・ホテル業 など 「提案力がつく営業がしたい」と希望して入社した営業経験者や、 「営業の仕事に興味があった」という未経験者など、多様なメンバーが活躍中です。
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老舗建築・土木・不動産関連の資格取得スクール」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

老舗建築・土木・不動産関連の資格取得スクールの関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】【業界未経験可/転勤無】地域密着型の不動産営業/反響営業中心/完全週休2日制/インセンティブ有

【事業内容】<不動産コンサルティング事業部> 売買仲介サービスから賃貸管理業や資産活用等、福岡の物件に精通したプロの担当者が、住居・オフィス・投資物件まで不動産全般のサポートを提供いたします。 また、YouTubeでは「福岡不動産ちゃんねる」の運営をしている同社。閲覧いただいたお客様からのお問い合わせを多数いただいています。 【業務内容】 福岡でお部屋探しをされている個人のお客様、オフィスをお探しの法人様に福岡の物件をご紹介していただきます。 基本的には物件紹介媒体やYouTube、各種SNSからの反響営業が中心です。 ※必要に応じて、テレアポによる顧客開拓をしていただきます。 【仕事の詳細】 ・インターネットへの物件掲載や物件更新作業 ・電話対応 ・お客様のご要望にあった物件のご紹介 ・物件案内 ・簡単なPC作業 賃貸営業を中心にお任せしますが、ご本人の希望があれば売買や購入の案件もお任せしますので、不動産業界内での業務のキャリアアップも可能です。 ・売買仲介 (購入検討者の集客・案内・契約業務等) ・物件仕入れ (不動産業者の新規開拓・所有者へアプローチ) ・賃貸仲介補助 など

【20代歓迎】教務職|未来を見据えた子どもの成長を一番に考える「教育塾」

●「教える」仕事・・・教育指導、進路指導 ●「創る」仕事・・・教材やSee-beなどの教育コンテンツやHPなどのシステムの企画・制作・提供 ●「拡げる」仕事・・・拠点展開、教育コンテンツ・仕組みの拡販 ●「支える」仕事・・・社員の活躍や成長をサポートする制度を構築・運用 最初は「教える」仕事からスタートします。 現場での経験が無ければ、どのような教材が役に立つのか、教師の支援をどのように行うべきか・・・等々の判断をすることが難しくなります。 そのため、さなる九州では、現場での「教える」経験をキャリアの土台としています。 その先のキャリアステップは、個人の志向に応じて、教師のプロフェッショナル、マネジメント(校舎責任者 本部長など 校舎運営や本部運営の仕事)、専門職(教務企画、教材開発、財務、出版総務、人事のエキスパート)などを目指していただくことができます。 ①教務職(エリアフリー社員) 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。 ②教務職(地域限定社員) 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。 ③教務職(指定県限定社員) 小学生及び中学生を対象に、1クラス20名程度の子どもたちに教務指導を行う。

【20代歓迎】不動産仲介企業の営業職|住宅アドバイザー|反響メイン|インセンティブ制

同社の住宅アドバイザーとして、お問い合わせいただいたお客様へ、最適な戸建て住宅やマンションの提案をお任せします。 【お仕事の流れについて】 ▼お問い合わせいただいたお客様対応 スピード感を持って連絡いただきます 新規・飛び込み一切なし ▼アポイントを取ってヒアリング まずは、ご要望や悩み、今後の家族計画など、お客様を知ることに集中しましょう。 ここでは売るという意識は一切、必要ないといっても過言ではありません。 お客様と同じ目線で進んでいけるよう対話をしていきます。 ▼物件のご案内 想いを伺った後、最適な物件を案内。 内覧で実際にお客様が物件をご覧になった印象をうかがいながら、より質の高い提案をします。 ▼契約 ご契約後も最後まで寄り添い、引き渡しへ。 引き渡し後もグループ各社と連携し、保険や住環境に関するお悩みに寄り添っていける点が魅力です。 【入社後の流れ】 入社後1週間程度は、グループの代表会社で研修を行います。 不動産や同社のビジョン等について基本を学びます。 その後は希望に応じた配属先にて、OJT研修を行い、不動産仲介スキルを身につけられます。

【20代歓迎】【教員免許不問&未経験OK】西日本最大級の学習塾│小・中学生専任講師│充実の福利厚生

\英進館オリジナル教材・テストがあるので安心/ ◆小・中学生向けの集団学習指導を担当いただきます!※1科目専任となります 具体的には 英語、算数・数学、理科、社会、国語の中から、1科目の専任講師として、小・中学生向けの集団授業や進路指導を行っていただきます。 ◎授業の準備、運営 ◎生徒や保護者対応 ◎イベント動員 など ※1コマ:40分単位 ※平日は4~5コマ、土日は10コマ程度を担当します。 入社後の流れ ☆まずは『○○先生!』と呼ばれるように… 板書の仕方や授業の進め方など基礎的なことを学ぶため、5日間の本部研修を行います。 「基礎クラス」や「少人数クラス」からスタートし、徐々に慣れていけます。 ☆「できる楽しさ」をアナタなりに 子どもたちが勉強に前向きになれるように楽しい授業を実践しましょう! 配属先の編成 ☆明るくユニークな講師陣が子どもたちだけでなくアナタをサポート! 子どもたちと向き合う仕事のため、職場は活気に満ち溢れています。 共通しているのは、子どもたちの成績を上げたいというアツい情熱を持っていること。 同じ想いで頑張る方が大好きです! \講師スキルも、キャリアも磨ける環境アリ/ 月に1回、科目ごとに各教場の講師が集まり、成功事例の発表や指導方法の情報共有などを行っています。 先輩のノウハウを知る機会を活用して自分自身のスキルを高めていくことができます。 また、早期キャリアアップも可能で、実際に入社4年目で責任者として活躍している先輩方もいますよ♪

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職|業界未経験OK|授業無し|残業月10h程度

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分~:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時~:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分:閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後4日間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

【20代歓迎】学習塾の学習アドバイザー職|業界未経験OK|授業無し|残業月10h程度

まずは校舎に配属となり、学習アドバイザーとして以下の業務を担当いただきます。 学習アドバイザーとしての経験を積み、ゆくゆくは校舎長としてご活躍いただくことも期待しております。 【具体的な仕事内容】 ●学習指導 生徒やその保護者に対する学習計画の策定・進学アドバイス、受験フォローなどを行います。 担当する生徒の希望進路と、現状の学力から最適な学習カリキュラムを提案します。 担当生徒・保護者との面談は主に対面で、多い日は1日あたり5~6件対応いただきます。 担当生徒数は、学習アドバイザー1人あたり約50~60名です。 ●生徒募集 入会を検討している高校生・保護者への案内・講座提案を行います。 生徒の志望校・現在の偏差値・受講開始(入塾)時期などを加味しながら、生徒一人ひとりに合ったカリキュラム提案を行います。 HPや広告からのお問い合わせによる反響営業が主体です。 ●校舎運営 アルバイトスタッフの育成・研修や、保護者会の運営、校舎会議のファシリテートも行います。 【一日の流れ例】 ●13時:出勤 ●13時05分~:面談準備・数値管理・資料作成などPC業務 ●17時~:生徒・保護者と面談、アルバイトスタッフとの打ち合わせなど ●22時30分:閉館、掃除などした後、退勤 【研修】 入社後1~2週間は本部での研修があります。 校舎配属後はOJTやロープレ形式の実務に即した研修のほか、ビジネススキル研修、階層別の研修もあります。 社外セミナー受講補助制度もあり、自己啓発の研修も受けられます。 【キャリアパスについて】 同社では大きく3つのキャリアパスが用意されています。組織拡大に伴う新たなポジションも生まれており、キャリアアップのチャンスも豊富です。 ●学習アドバイザー→校舎長→ブロック長 ●学習アドバイザー→校舎長→フランチャイズ部門のスーパーバイザー ●学習アドバイザー→校舎長→管理部門

【20代歓迎】予備校・学習塾を運営する企業の塾講師|東証スタンダード上場企業の学習塾部門

同社の千葉エリアの進学院・予備校にて教室運営兼、講師としてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 授業、生徒対応、教室責任者の業務補佐が主な業務です。 【具体的には】 教室業務全般に関わっていただきます。 担当教科は、理系(数学 理科 英語)・文系(英語・国語・社会)のどちらかを予定しています。 ●入会者、来訪者対応 ●顧客管理、生徒対応、保護者対応 1人の生徒につき、2名の講師が担当として受け持ちます。 自社アプリにて、保護者への連絡、成績公開、面談予約を行います。 ●教室美化、施設管理 ●クラス授業(小学生から中学生を対象) 1クラスあたり、 小学生 10~15人 中学生 15~20人 生徒に質問を投げかける、全員参加型の授業を行います。 授業の録画もあるので、家庭で映像を見て復習することも可能です。 ●各種行事や試験の運営・企画 など   【入社後の流れ】 ご入社後は、研修専門部署(本八幡)に配属されます。 研修専門部署にて2~4ヶ月の研修を受けて頂いたのち、教室配属となります。 ※個人の習熟度合いによって、本配属時期は異なります。 どの教室に配属されるかは、研修を卒業するタイミングで決定いたします。 【組織構成】 小さい教室だと5~6名で運営しており、大きな教室では30名、40名体制となっております。 上長として教室責任者が在籍しており、その他の職員として、講師複数名、事務職員が複数名おります。 【推しポイント】 ●未経験から始められる塾講師 自社で作成している研修を受け、一人前の講師になった状態で教室に本配属となります。 教材や板書計画、生徒とのコミュニケーションの取り方はマニュアルがあるので、未経験からでも安心です。 ●勤続年数は15.8年。長く働ける環境です。 有給、産休、育休を取りやすい環境にするべくどんどん整備が進んでいます。 講師としてスキルアップすることはもちろん、グループ会社が多数あるので様々な経験を積むことも可能です。

【20代歓迎】大手予備校の進路アドバイザー(総合職)|完全週休二日制|WLB充実

学園の中核事業である駿台予備学校の校舎にて、「生徒・学生指導」をお任せします。 高校生クラスを担当し、学習面での相談対応をはじめ、生徒・保護者への入試情報の提供、進路進学に関するアドバイス、校舎運営事務業務、アルバイトへの指導などを行います。 (※講師職ではないため、教科指導は行いません。) さらに、時代に合わせたICT教育も積極的に導入しており、業界の中でも最先端の教育に触れることができます。 生徒の学習状況の見える化を実現しながら、同時に事務作業の効率化も進んでいます。 生徒の将来に関わるという責任が伴いますが、毎日人と触れ合えて、生徒や保護者から感謝の言葉をいただける、とてもやりがいのある仕事です! あなたの経験や強みを活かしながら、やりがいある生徒・学生指導のスキルを身につけ、学園でのキャリアの基盤をつくってください。 その後は適性や希望を考慮し、校舎、部署異動によりキャリアを積んでいただきます。 校舎マネジメント、企画・学務、EdTech事業、編集・出版、営業部門、経理、総務、人事部門・教育研究部門などで勤務いただく可能性がございます。

【20代歓迎】中学受験講師|社会or算数を担当|研修制度充実|週休二日|年2回1週間の休暇あり

専任講師として、小学1~6年生対象の中学受験集団授業を担当していただきます。(社会もしくは算数・教科専任制) 他、テスト・テキスト等の教材の作成やチェックや、各種懇談や説明会への参加を含めた保護者・生徒対応も行っていただきます。 事務作業は専門の部署が行いますので、講師は講師業に専念できるような環境を整えています。 【業務の魅力】 授業を担当する時間帯は各教室へ出社し、それ以外の時間帯は各自の裁量でスケジュール管理を行うことが可能です。 各教科ともに指導経験豊富な専任講師が数多く在籍しています。 講師同士がお互いに切磋琢磨し教科指導力を向上させていきながら、子ども達とともに講師自身も成長できる環境があります。 【魅力ポイント】 ■研修制度が充実しています 子ども達に教える立場になるまでに、各種研修を通じて希学園の指導方針をしっかりと身につけることができます。 経験によって異なりますが、教案作成や模擬授業、授業見学や授業の一部を実際に担当する研修等、指導講師の元で日々の研修プログラムに取り組みます。 これまでの経験に関わらず、新たに授業のスキルアップを図りながら希学園の講師として教壇に立てるよう、親身にバックアップしていきます。 ■プライベートも大切にしながら働ける環境です 年に2回1週間のリフレッシュ休暇を取得することができます。 残業は月20時間以内のため、メリハリをつけて働けます。

【20代歓迎】【子どもの成長サポート】個別指導塾の運営企業の教室運営職|未経験歓迎|充実した研修制度|栃木県

~2026年で創業50周年、安定感抜群!県内トップの合格実績!顧客満足度も高く信頼感~ 個別指導塾の教室運営いただく教室長としてご活躍いただきます。 ※基本授業は行いません。 将来的にはエリアマネージャーなどキャリアアップが可能です。 【業務の内容】 教室長として生徒の成績UP、志望校合格へ導くことがお仕事です。 ●募集対応(新規問い合わせ対応) ●入塾時の折衝、手続き(成績状況よりカリキュラム提案、入塾の手続きなど) ●時間講師(学生)のマネジメント(勤怠、シフト) ●面談対応(生徒面談、保護者面談) ●全体管理(生徒数、売上、備品等) 各教室に社員が必ず1名以上配置されています。 その他パート・アルバイトが5~20名程度働いており、年齢は20代~40代まで幅広い方が働いています。 【一日のスケジュール】 14:00:始業・清掃 15:00:教室運営業務 16:30:生徒の受け入れ 17:00:机間巡視・面談 21:40:生徒の見送り・教室清掃・終礼(ミーティング) 22:00:終業(業務日報を作成し、帰宅) 【お仕事の魅力】 生徒の学習カリキュラムの計画、進路指導を通じて、学力向上をしていく姿に達成感を感じると共に、同社の人間性教育を通じて、人として成長していくことに喜びとやりがいを感じることができます。 【入社後の流れ】 入社後は最大3ヶ月程度既存教室にてOJT指導を受けます。 現在、教室運営職の半数以上の方が未経験からスタートしております。 ※前職:飲食業、小売業、サービス業など その後は教室長として独り立ちをし、1教室の運営をお任せします。 教室は社員1名とアルバイトで運営をしていきますので、同社の教育方針のもと、一国一城の主としての裁量権が大きいです。

【20代歓迎】不動産企業の賃貸仲介営業職

・自社管理物件の入居促進 ・他社管理物件の仲介依頼(訪問・電話での営業活動) ・物件情報のポータルサイト登録・掲載 ・お客様への物件案内・契約対応

【20代歓迎】建設業界に特化した人材会社の施工管理サポート|通勤圏内配属|夜勤なし|手に職がつく

建築・土木・設備(電気・空調衛生・通信設備等)など、各分野の施工管理・施工管理補助・現場事務業務の中から現場へ配属します。 もちろん、ご希望を伺った上での配属先決定となりますのでご安心ください。 【定着率は90%以上、万全の研修体制があるので安心】 独自の研修制度での勉強会や現場において先輩方がサポートするので、わからないことがあった際でもご安心ください。 ◆研修内容◆ ビジネスマナー研修/業界研修、3ヵ月に1度の定期研修/リーダー研修など 仕事に必要な知識とスキルに加えて、一人ひとりの希望や適性に合わせたオリジナルの研修カリキュラムを整備しています。 === 具体的な仕事内容 === ◆日常業務:図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等 ◆工程管理:現場スタッフの手配・指示、週間・月間の工程表の作成。 ◆品質管理:現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回。 ◆安全管理:事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動 ◆原価管理:材料の仕入コストや人件費また工事にかかる費用等の管理ほか ※外勤と内勤の割合は5:5です。 【案件例】 ◆設備(電気・空調):ビルや事務所、商業施設などの設備改修工事/大学の電気工事/新築の大型業施設の電気工事 ◆土木(管工事):排水処理設備の導入における管工事/上水道・下水道・農業用水各種配管工事 ◆土木(その他):鉄道、高速道路新設工事/災害復旧工事(河川改修など) ◆建築:オフィスビル、商業施設の新築工事、耐震改修工事、内装改修工事 ※低層・中層・高層問わず 《ミスマッチを生まないこと》を重要視 技術者の希望を最大限に叶える現場配属を実現します。 例えば、 ●自宅から現場まで1時間以内の現場に行きたい ●あなたの得意としている分野での現場に行きたい ●スキルアップしたいから経験の浅い分野での現場に行きたい 《無限に広がる》将来のキャリアパス 他社には少ない技術部としての配属ですので課長や部長職を目指すことが可能です。 現場業務のみならず研修の際の講師や教育に携わることができ、ゆくゆくは営業や人事などのジョブチェンジも可能です。

【20代歓迎】美容インストラクター職|ノルマなし|転勤なし|希望の勤務地に配属

1946年創業の老舗化粧品メーカー。 静岡市に本社を構え、製品はすべて本社併設の自社工場で製造されています。 安全性を第一に高い技術で開発された化粧品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品で石油系乳化剤不使用。 そのほとんどが特約店で販売されています。 今回は、こうした特約店に出向き、製品のご案内やエステやメイクの技術指導をするサポートスタッフをさらなる事業拡大のために増員募集します。 【仕事内容】 同社特約店に対して、お客様に満足してもらえるサロンづくりのサポートをお任せします。 美容インストラクターは商品を販売する仕事ではありません。 【具体的には】 ●サロンオーナーやスタッフに対するエステやメイクの技術指導、商品研修の実施 ●特約店およびお客様に対するセミナーの実施 ●特約店の販促方法の提案や教育 ●イベント企画:メイクアップコンテストの企画・開催や各店舗のフェアの応援、セミナーの実施 等 ★個人ノルマなどは設けておりません 【入社後の流れ】 入社後は、美容の基礎知識、商品知識、施術方法から接客作法までしっかりと学べる研修が充実しておりますのでご安心ください。 本社敷地内に工場・研究所・研修施設を構え、安全性を追求した製品を扱っている為、自信を持ってお客様に向き合えます。

【20代歓迎】創業約100年老舗不動産会社の営業職|関東圏|転勤なし

HPやチラシ等を見てご来店されたお客様のニーズに沿った住宅のご案内や、展示会場で同社特有の住まいの魅力を伝えていただきます。 【具体的には】 ●お客様のご案内 ご来店されたお客様のご要望をヒアリング。 分譲または注文住宅のいずれかのご希望に沿ったご案内をいたします。 ●展示会場でのご案内 ライフスタイルを考慮したデザイン性の豊かな住宅や、 高いコストパフォーマンスを実現している住宅等、同社ならではの魅力を伝えていただきます。 ●集客のための地道な活動 POPづくりやチラシのポスティング、個人宅への訪問・アポ取り等の他、展示場の掃除 【同社の魅力】 TVCMやWEB広告等を積極的に展開している同社。 認知度は高く、HPやチラシ等を見たお客様からのお問い合わせも1人の営業につき月3、4組ほどと多数いただいています。

【20代歓迎】建築プロジェクト担当|じっくり教育します|出張ほぼ無し|人柄重視

■仕事内容: CLT工事現場での施工管理をお任せします! ※各種必要資格等取得については会社に支援制度有り <施工管理とは> 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当頂きます。 ●資材の手配、原価の計算 ●品質管理、工程管理 ●職人さんの手配、指示、安全管理 その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問頂いて構いません! ■対象物件:商業施設、店舗 ■工事案件:新築10割 ■工事規模確認:5000万~10億位まで  ■工期:1か月~2か月 ■担当エリア:近畿一円 ■出張頻度:ほぼ無し ■直行直帰の有無:あり ■有給取得率について 約70% ★安心の教育体制★ \先輩社員の多くは中途入社で、未経験から多数活躍中!/ OJTで先輩社員と同行しながら、少しずつステップを踏んで業務を進めていただきます! ■株式会社日本サルベージサービスの魅力: ●インフラに関わる道路や、橋、鉄道、その他にも大型施設などの建設にも携わっています。私たちの創った建物が街のシンボルとなり自慢できる仕事! ●グループでは東南アジアを中心にインフラ整備事業、韓国でも大手物流会社と協業し海上運輸・輸出入事業を手掛けています

【20代歓迎】英語コーチング事業でビジネスパーソン向け英語学習コンサルタント職|転勤なし|有名人も多数利用中

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月~半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

【20代歓迎】英語コーチング事業でビジネスパーソン向け英語学習コンサルタント職|転勤なし|有名人も多数利用中

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月~半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

【20代歓迎】英語コーチング事業でビジネスパーソン向け英語学習コンサルタント職|転勤なし|有名人も多数利用中

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■目標・ゴールの設定 ●なぜ英語を習得したいのか、いつまでにどうなってたいのかを確認 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■毎日のオンラインサポート ●お客様の学習報告や質問に対応 ※24時間以内に対応のため業務時間外の対応は不要 ■週間面談 ●対面もしくはオンラインにてお客様と面談でPDCAサイクルを回すサポート ■卒業生向け継続コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 まずは、サービスの知識やカリキュラム作成方法などを習得し、その後実際の面談を想定したロールプレイング形式の研修でトレーニングを実施。 約3週間ほどでお客様に対応できるよう進めます。 その後も3ヵ月間は、先輩社員のメンターがあなたをサポート。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 ●マネージャー ●シニアコンサルタント ●ハイブリット コンサルタントとしてのスキルを磨き、経験を積めば、あなたの適性と意欲次第でシニアコンサルタントやマネネージャーなど責任ある立場へのステップアップのチャンスがあります。 社歴や年齢、経歴は一切関係ありません。 また、産休・育休などのライフステージに合わせて、マーケティングなど新たな職種にチャレンジする社員もいます。

【20代歓迎】【未経験・第二卒OK】学習サポーター|クラス指導|選べる働き方有|日祝休|年3回5~9連休|学歴不問

【未経験者も活躍中!/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5~9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ (1)出社(出社後全員で清掃) (2)事務作業(教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等) (3)授業(小中生に対してのグループ指導を行って頂きます)/面談 (4)雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします! ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です!会社としての決定が早く、 キャリアアップが可能です! また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。 講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 \選べる働きかた/ (1)年間休日:115日/勤務時間:14:00~23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能! (2)年間休日:140日/勤務時間:14:00~22:15/講師スペシャリストを目指せる!(基本給21~30万円/年収273~390万円) ※別途面接時に御相談ください! ※入社後に働きかたを変更することも可能です! 変更の範囲:無

【20代歓迎】【未経験から事務や人事スキルを身につけられる】事務系総合職(営業事務・人事)|土日祝休み|転勤なし

営業事務、人事関連事務、オフィスサポートなど、お客様から依頼を受けた業務についてチーム体制で対応します。 単なる事務作業ではなく、業務フローの確立・改善、効率化を図りながら、お客様がコア業務をスムーズに行うための環境を創出します。 【仕事内容】 ●営業事務 営業部門における事務業務を一括で対応(見積書の作成、注文内容の確認、受発注システム登録、納品書の送付、担当部署への請求書発行依頼等) ●人事関連 クライアント企業の採用活動におけるプランニングから実務までの対応(採用施策の提案、採用イベントの実施、面接日程の調整、人事面接の実施、採用管理システムの管理運用等) ●オフィスサポート 企業内の管理部門の業務を一元管理しビジネスを円滑に進めるためのサービスを提供(入退社時の手続き、プロジェクト管理、発注・請求書処理、オフィス内の各種問合せ対応等) ※面接内で業務内容をご説明させていただき希望や適性に応じてお任せする業務を決定します。 【働きやすさ】 ・転勤なし(勤務地は渋谷、恵比寿、田町、六本木などの都心部のため、転居を伴う異動はありません) ・本人の希望やスキルアップ、人員の最適配置によって他チームへ異動となる場合がありますが、1年以内で配属先が転々とすることはありません。 ・残業月5時間程度(管理職を除く全社員の平均残業時間)   【組織構成】 3~8名のチーム体制で基本的にお客様先に常駐して業務を行ないます。チームで業務にあたるため、上司や先輩に相談しやすい環境です。先輩社員によるマンツーマンのOJTがあるため安心して就業いただくことができます。 【評価制度】 年間目標を各チームで設定し、チーム目標から個人目標を上司と相談のうえ設定。上司と年2回以上面談をして進捗を報告、年度末に目標達成度を出して評価が決定します。結果は4月の昇給に反映されます。 【企業魅力】 ・事務職は裏方というイメージが強いですが、同社では事務職が主役のため適正なキャリアを築いていくことができます。 ・毎年昇給の機会があり、いろいろな仕事にチャレンジすること、一つの分野の専門性を磨くこと、または管理職を目指すなど、個人の希望や適性に合わせてキャリアアップを図ることができます。

【20代歓迎】建設業界に特化した人材会社の施工管理サポート|通勤圏内配属|夜勤なし|完全週休二日制

建築・土木・設備(電気・空調衛生・通信設備等)など、各分野の施工管理・施工管理補助・現場事務業務の中から現場へ配属します。 現場、プロジェクトによって行う業務は異なりますが、工程・品質・安全・原価管理などの業務をお任せします。 もちろん、ご希望を伺った上での配属先決定となりますのでご安心ください。 待機を出さない、ミスマッチを防ぐためにも、予め現場が確定したのちに内定をお出しする予定です。 未経験の方、経験年数の浅い方でも安心 →独自の研修制度での勉強会や現場において先輩方がサポートするので、わからないことがあった際でもご安心ください。 【具体的な仕事内容】 ◆日常業務 日常業務 図面チェック、安全書類、定例打ち合わせ、近隣対応、写真管理等 ◆工程管理 現場スタッフの手配・指示、週間・月間の工程表の作成。 ◆品質管理 現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回。 ◆安全管理 事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動 ◆原価管理 材料の仕入コストや人件費また工事にかかる費用等の管理ほか ※外勤と内勤の割合は5:5です。 【案件例】 ◆設備(電気・空調) ビルや事務所、商業施設などの設備改修工事 大学の電気工事 新築の大型業施設の電気工事 ◆土木(管工事) 排水処理設備の導入における管工事 上水道・下水道・農業用水各種配管工事 ◆土木(その他) 鉄道、高速道路新設工事 災害復旧工事(河川改修など) ◆建築 オフィスビル、商業施設の新築工事、耐震改修工事、内装改修工事 ※低層・中層・高層問わず 「ミスマッチを生まないこと」を重要視 技術者の希望を最大限に叶える現場配属を実現します。 例えば、 ●自宅から現場まで1時間以内の現場に行きたい ●あなたの得意としている分野での現場に行きたい ●スキルアップしたいから経験の浅い分野での現場に行きたい 「無限に広がる」将来のキャリアパス 一人ひとりのキャリアを本気で考えているから、独自のサポート体制であなたをお迎えします。 ◆希望の会社への転籍 ◆独立支援 あなたの想い描いている将来のビジョンをぜひ率直にお聞かせください。 実現に向けた道筋となるべく、あなたの新しい挑戦を全力で応援します。 ※施工管理メンバーも実際の面接など採用業務に携わっていただく可能性が御座います。

【20代歓迎】【大手企業のオフィス空間をプロデュース】オフィスのレイアウトなど総合提案営業職|不動産経験を活かせる

顧客のオフィス移転に伴う企画提案営業をお任せします。 空間プロデュースの一環として、施工や内装だけでなくシステム・オフィス製品なども含めた幅広い提案を、受注など上流から施工完了まで一気通貫して伴走できる営業です。 単なる「内装の変更」ではなく、「働く環境に革命」を目指すお仕事です。 優秀な人材の確保、定着、創造性が高まる組織作りを支えるのは【オフィス】であると考え、顧客の生産性を高められる提案を目指しています。 【業務の流れ】 (1)不動産仲介会社や銀行などからオフィス移転を検討している企業様の情報を頂きます。 (2)企業の代表や総務の方に営業を行います。先方としても複数社を比較検討したいため、アポ獲得難易度は低いです。 (3)4~5社でのコンペの結果、受注となります。 専門商社ですがデザイナーを大量採用していることによるデザイン力、独立系であることから海外オフィス製品も含めて幅の広い提案が出来る事と、仕入れ実績により原価を抑えられることから、受注率3割程度と高くなっております。 更に受注率を5割以上に上げていく目標があり、その際に顧客の要望を具体的にヒアリングする能力や営業としての提案力を身に着けて頂きたいです。 (4)自社内の一級建築士やデザイナーと協業しながら施工中も顧客のフォローをします。 土日対応などは現場チームが対応しますが、営業として同席する可能性はございます。 (5)施工完了。一件当たり大きければ数億の案件もございます。 ノルマとしては粗利が中心となっており、個人予算もございますが、全体のチーム予算を達成する事を重視しております。 【魅力点】 ・オフィスという人が働く環境に関して、受注から施工完了まで、上流から施工完了まで関われる ・自社内のデザイン力・仕入れ力が高いため、顧客の要望を叶えられる、営業としての実力が発揮できる ・社内の各部署や外部の協力会社と連携しながら、お客様と同じ視線に立って提案できる

【20代歓迎】業界特化型の人材紹介営業|定時退勤可能|未経験歓迎|在宅可

<具体的な業務内容> ●栄養士・調理師・障害者雇用の領域に特化した人材サービスにおける両手型営業 ●既存顧客への営業活動(採用状況の確認や提案など) ●新規顧客への求人獲得営業(飛び込みなし、原則テレアポのみ) ●求職者とのカウンセリングや書類・面接対策のサポート ●企業と求職者のマッチング業務 ●採用後のアフターフォロー ●商談・面談はオンライン実施が中心で、効率的に業務を進められます 同社は業界特化型のスタイルで、企業・求職者双方と長期的な関係性を構築できるのが強みです。 単なるスキルマッチングではなく、経営ビジョンや仕事観までしっかり理解したうえでマッチングを行うことで、高い成約率と満足度を実現しています。 <入社後の流れ、サポート体制など> 入社後は、まず5日間の初期研修で同社の概要や人材紹介業の基礎知識を学びます。 その後、OJTで社内システムの操作方法などを習得していきます。 3ヶ月~1年程度は、先輩社員に同席しながら実際の対応を学び、応募者面談のロールプレイなどを通じて面談手法を丁寧に指導してもらえます。 担当顧客を持つ際には、まずは前任者の既存案件を引き継ぐところからスタートし、上司が同席してフォローする体制が整っています。 テレアポについても、応募者対応業務習得と並行して研修やロールプレイなどを行い、挑戦していただきます。 テレアポは多くて1日10~50件程度で、0件の日もあります。チームでフォロー体制を整えており、 いつでも相談できる環境なので、未経験からでも安心してスキルアップできます。 「人と話すことが好き」「自分の実力で稼ぎたい」といった姿勢を重視しており、未経験の方でも着実に成長いただける体制が整っています。
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