老舗建築・土木・不動産関連の資格取得スクールの求人情報・お仕事一覧

2 件

物件のオーナーから不動産を買い取る「反響型の買取営業」をお任せいたします。 【具体的には】 ●訪問日時の設定 お問い合わせいただいたお客様に電話をかけて商談日時のアポイントを取ります。 ※架電数は1日約50件です。 ●お客様先にお打ち合わせへ アポイント済みのお客様とお打ち合わせを行ない、売却希望額等をヒアリング。 内見等を経て金額を調整し、修理が必要な箇所もあわせて確認します。 ※商談数は1日約1件。オンラインでの打ち合わせ比率は60％～70％程。 ●買取額の算出 査定の試算額と、修理が必要な場合はその工事費を踏まえて、正式な買取額を算出します。 計算方法もイチから学べます。 ●契約 買取額に納得いただければ、晴れて契約。 契約当日は書類の記名押印と手付金の支払いで終了となります。 成約率は5％～20％程自身で買い取った物件の販売も自身で担当するため、一貫して案件に携われます。 ※お客様に誠実に向き合っていただくために、ノルマはありません。 【仕事のポイント】 ●個人プレーではなく、チームプレー 先輩社員が成約を全力でサポートし、チームプレーで契約を取っていくスタイルです。 未経験の方でも入社1ヶ月後ほどで初成約できるよう、フォローいたします。 ※昨年度の部署立上げ以来、全員が入社1ヶ月ほどで初成約実績あり

【会社概要】 同社は賃貸住宅の原状回復工事に特化したリフォーム企業です。今回は総合職リフォームアドバイザーとしてご活躍いただきます。 クライアントは不動産管理会社で、業界内では珍しいBtoBの業態です。 大手企業との取引も複数社あり、安定した経営基盤です。 お客様からの依頼が100％なので、テレアポ・飛び込み営業はありません。 【お仕事の概要】 退去の立ち合い、工事の見積もり、職人さんの手配など一貫してリフォーム工事に関わっていただきます。 [お仕事の流れ］ ▼退去立ち会い お客様（管理会社）から物件住所と退去日程が共有されたら、退去者の方とスケジュールを調整します。 退去当日は、車で物件を訪問し、チェックシートや約款を参照しつつ、部屋の状態や劣化原因をチェックします。 敷金を精算し、部屋の鍵をお預かりしたら退去完了です。 1日あたり、4件前後の物件を30分～1時間程度で回ります。 ▼見積りの提案 壁紙や床材、水回りの設備など、部屋の状態をより入念に調査します。 原状回復工事が必要な箇所を確認し、工事の見積りを作成し、管理会社へ提案します ※場合によってはリフォームの提案も行います。 ▼工事の手配・立ち会い 管理会社からOKが出たら、工事の日程を組んだり、材料や職人さんを手配したりなどといった準備を行ないます。 【入社後の流れ】 入社後は1ヶ月現場にて、原状回復工事への理解を深めていただきます。 座学で施工の種類や手順を学ぶだけでなく、実際に現場に行って清掃作業などをお任せします。 2か月目はOJT研修を実施します。 初めは先輩社員と同行し、仕事の流れや提案の方法、お客様の接し方などを学んでいただきます．

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 営業スタイル：1日のアポイント対応／4～6件、月程度の新規オーナー訪問／10～15件、月程度の成約目標／4～5件 【1日の流れ：午前】 ●提携金融機関の支店訪問 （空室に不安のある融資先オーナー様をご紹介いただき、同社サービス導入による改善提案を打ち合わせ） 【1日の流れ：午後】 ●パートナー不動産企業同行、物件調査 （提携不動産会社とともに空室の原因や改善ポイント、オーナー様への訴求案を打ち合わせ） ●オーナー先訪問 （賃貸運営の現状課題を伺い、マーケットの説明や空室改善策を提示し同社サービスを導入時のメリット・将来像を提案） 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【同社の特徴・魅力】 ●独自のビジネスモデルで「東証プライム上場」「業界大手」に登り詰め、21期連続増収を実現し、ストック型の安定した経営基盤を誇ります。 ●年休120日以上あり、直行直帰がOKで効率的にオーナー様先へ訪問できることからメリハリのあるワークスタイルを構築できます。 ●自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 ●自身の成績が達成率に基づき平等な評価をされる制度があります。 ●賃貸経営のコンサルタントとして、業界で活躍出来るスキルや知識を身に着けられる職場です。

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナーに対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 ＜午前＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 同社のパートナー不動産企業と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナーへご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナーの元へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 担当エリア：大阪府、滋賀県、和歌山県、奈良県、京都府、兵庫県、岡山県、鳥取県、島根県、香川県、徳島県 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【評価制度】 オーナーからお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。 年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます（50,000／月、年間60万） また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000円／月、年間24万円の支給がございます。

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナーに対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 営業スタイル：1日のアポイント対応／4～6件、月程度の新規オーナー訪問／10～15件、月程度の成約目標／4～5件 【1日の流れ：午前】 ●提携金融機関の支店訪問 （空室に不安のある融資先オーナーをご紹介いただき、同社サービス導入による改善提案を打ち合わせ） 【1日の流れ：午後】 ●パートナー不動産企業同行、物件調査 （提携不動産会社とともに空室の原因や改善ポイント、オーナー様への訴求案を打ち合わせ） ●オーナー先訪問 （賃貸運営の現状課題を伺い、マーケットの説明や空室改善策を提示し同社サービスを導入時のメリット・将来像を提案） 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナーやパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【同社の特徴・魅力】 ●独自のビジネスモデルで「東証プライム上場」「業界大手」に登り詰め、21期連続増収を実現し、ストック型の安定した経営基盤を誇ります。 ●年休120日以上あり、直行直帰がOKで効率的にオーナー様先へ訪問できることからメリハリのあるワークスタイルを構築できます。 ●自社株式により資産形成サポートし、将来不安に備える制度を拡充しております。 ●自身の成績が達成率に基づき平等な評価をされる制度があります。 ●賃貸経営のコンサルタントとして、業界で活躍出来るスキルや知識を身に着けられる職場です。

賃貸経営に不安を持つ不動産オーナー様に対して、同社の経営代行委託を中心としたコンサルティング営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から大切な資産をお預かりし、入居率のアップを図っていただきます。 賃貸経営のプロフェッショナルとして、長期間に渡り安心・信頼を提供してもらいます。 【1日の営業の流れ】 ＜午前＞ 140社と提携している金融機関の支店訪問し、お困りのオーナー様をご紹介いただきます。 ＜午後＞ 同社のパートナー不動産企業様と一緒に、保有されている物件調査を行い、空室の原因や改善ポイントをすり合わせし、オーナー様へご提案する内容をまとめます。 ＜後日＞ 実際にオーナー様へ訪問し、改めて、賃貸経営での課題点をお伺いしながら、用意したマーケットの説明や空室改善策をご提案します。 【業務の詳細】 反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。 残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。 月10～15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4～5件程度の成約を目指します。 提案サービス：長期的には賃貸／売買／土地活用／高齢者住宅／建築／リフォーム／金融 等 担当エリア：九州地方 同社の商品であるSSLは収益をオーナーとJPMCで分配するスキームとなっており、入居者、同社、オーナーにとって「三方良し」になるサービスです。 オーナー様から特にお喜びいただける商品をご提案するため、営業しやすい商品です。 【入社後の流れ】 ●中途向け社員研修（プレゼンテーションの練習） ●OJT研修（一緒にオーナー様やパートナー企業を同行訪問いただき、実際の商談に触れながら営業活動の指導） 【評価制度】 オーナー様からお預かりした戸数や紹介料・コンサル料をポイント換算し、毎月ポイントを追っていく目標があり、こちらの達成率によって賞与が決定されます。年収も入社3年目で1300万を達成している営業マンもおり、頑張りが評価される環境です。 【充実の各種手当】 営業職については職務手当が支給されます（50,000／月、年間60万） また、宅地建物取引士の資格をお持ちの方の場合も、基本給とは別で、20,000／月、年間24万の支給がございます。

―＊やる気スイッチのスクールIE＊－ .―得意教科を活かして勉強の楽しさを伝えよう―. ■教える教科 　算数（数学）・理科・プログラミング ～未経験でも安心♪～ “独自のテキスト”に沿って学習をサポート♪ 授業の進め方や教え方のコツ、 宿題の出し方など、一つひとつ丁寧にお伝えします！ ★その他の教科も教えたい！ ★文系教科(国語・社会・英語)が得意！という方も、 同時募集中です◎ 【注目ポイント】 ◆スクールIEが先生デビューしやすい理由◆ ■安心して勤務スタートできます♪ 授業の進め方や、生徒の接し方、 誰でも初めは不安ですよね。 スクールIEではサポート体制も万全なので、 困った時にはすぐにサポートしますよ♪ ■相性の良い生徒を担当できます!! 生徒の学力や性格などを考慮した上で、 相性ぴったりの生徒を受け持ってもらいます！ 不安なく授業に入れますよ★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

―＊やる気スイッチのスクールIE＊－ .―得意教科を活かして勉強の楽しさを伝えよう―. ■教える教科 　算数（数学）・理科・プログラミング ～未経験でも安心♪～ “独自のテキスト”に沿って学習をサポート♪ 授業の進め方や教え方のコツ、 宿題の出し方など、一つひとつ丁寧にお伝えします！ ★その他の教科も教えたい！ ★文系教科(国語・社会・英語)が得意！という方も、 同時募集中です◎ 【注目ポイント】 ◆スクールIEが先生デビューしやすい理由◆ ■安心して勤務スタートできます♪ 授業の進め方や、生徒の接し方、 誰でも初めは不安ですよね。 スクールIEではサポート体制も万全なので、 困った時にはすぐにサポートしますよ♪ ■相性の良い生徒を担当できます!! 生徒の学力や性格などを考慮した上で、 相性ぴったりの生徒を受け持ってもらいます！ 不安なく授業に入れますよ★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★担任制のため、長期勤務希望の方歓迎です★ ※6ヶ月以上勤務できる方の募集となります

―＊やる気スイッチのスクールIE＊－ .―得意教科を活かして勉強の楽しさを伝えよう―. ■教える教科 　国語・社会・英語 ～未経験でも安心♪～ “独自のテキスト”に沿って学習をサポート♪ 授業の進め方や教え方のコツ、 宿題の出し方など、一つひとつ丁寧にお伝えします！ ★その他の教科を教えたい！ ★理系教科（算数（数学）・理科）が得意！ という方も、同時募集中です◎ 【注目ポイント】 ◆スクールIEが先生デビューしやすい理由◆ ■安心して勤務スタートできます♪ 授業の進め方や、生徒の接し方、 誰でも初めは不安ですよね。 スクールIEではサポート体制も万全なので、 困った時にはすぐにサポートしますよ♪ ■相性の良い生徒を担当できます!! 生徒の学力や性格などを考慮した上で、 相性ぴったりの生徒を受け持ってもらいます！ 不安なく授業に入れますよ★ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

小学生から中学生を対象とした 個別指導をお任せします♪ 授業は主に中学生がメインです！ 理系科目(数学・理科・英語が必須)の担当をお願いします◎ ※担当科目は、2科目以上担当して頂きます。 【未経験の方も大歓迎です】 現在働いているスタッフの中には未経験からのデビューの方もいます☆ ですので、分からない事や不安な事は一度体験しているので、 きちんと理解して教えてくれますよ！ さらに研修も充実していますので安心です。 あなたも先生デビューしてみませんか◎ 【注目ポイント】 ◇◆同時募集◆◇ ≪専任講師≫ 内容：小学生・中学生の授業　 時間：16：30～21：30 給与：日給8000円 休日：土日祝　※授業の場合もあり 文系講師も募集中です!! 給与：時給1400円～ ※2科目以上担当して頂きます。 お気軽にお問合せください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

小学生から中学生を対象とした 専任での個別指導をお任せします♪ 授業は主に中学生がメインです！ 理系科目(数学・理科・英語が必須)の担当をお願いします◎ ※担当科目は、2科目以上担当して頂きます。 慣れてきたら、授業の準備や面談もお願いしていきます♪ 【未経験の方も大歓迎です】 現在働いているスタッフの中には未経験からのデビューの方もいます☆ 分からない事や不安な事は一度体験しているので、 きちんと理解して教えてくれますよ！ さらに研修も充実していますので安心です。 あなたも先生デビューしてみませんか◎ 【注目ポイント】 ◇◆同時募集◆◇ ≪個別指導講師≫ 内容：小学生・中学生の授業　 時間：16：30～21：30 給与：時給1500円 シフト：週1日～OK お気軽にお問合せください♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

2023年11月ごろのオープンに向け、資金計画から不動産購入、空間設計、リノベーション工事、インテリア提案、アフターサービスまでをワンストップで提供する同社の営業職として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ●お客様の要望をじっくりとヒアリング ●空間デザインをプランニングし、ご提案 ●企画がまとまれば、設計・施工は本部へバトンタッチ ●引き渡しまでお客様対応を担当 集客～営業～契約まで、本部のサポートがあり安心です。 【未経験でも安心して取り組める】 ■飛び込み＆テレアポなしの100％反響営業 訪問や電話、DMを送ったりといった活動はなく、100％反響営業です。 ■教育・研修・サポート万全の環境 基本的な提案フローなどのマニュアルを完備しています。 ■分業体制 物件の仕入れ、設計、施工などは、本部が巻き取ります。 ■担当件数 1ヶ月に4組程度、新規のお客様の対応をする予定です。 1人1人のお客様に対して、しっかりと寄り添って引き渡しまでフォローします。 【入社後の流れ】 ■入社から2ヶ月 入社1日目、2日目はリノベ不動産の本社（恵比寿）にて研修を実施します。 その後は横浜オフィスにて、リノベ不動産の研修プログラムを受講いただき、業務と並行して、オンライン＆動画でリノベーションの基礎を学びます。 ■2年目以降 ファイナンシャルプランニングやマーケティングリサーチなども担当できるようになります。 エリアごとのニーズなど分析して集客の戦略を練ったり、設計・施工をリノベ不動産本部にバトンタッチする体制を敷いている分、コーディネーターとして挑戦できる仕事の幅も広がります。 【ポジションの魅力】 2023年11月ごろのオープンに向け、代表とスタッフ2名で立ち上げ準備の真っ最中です。 加えて2名の仲間が入社予定です。 20～30代の若手社員で構成される部署です。 組織としてはまさにこれからですが、職場のカラーがない状態ですので、よく言われるような「協調性」よりも「意見やアイデア」を活かすことができる環境です。 組織づくりという貴重な経験をすることもできます。 また、時短勤務制度、フレックスタイム制、リモートワークを将来的に導入する計画をしています。 組織づくりとともに、働く環境づくりも行っています。

モデルハウスの反響営業（物件提案・資料作成等）をお任せします。 【具体的には】 ●モデルハウスのご案内 ●物件提案 ●アポイント調整 ●提案資料の準備 ●ローン返済のための資金計画のご提案 ●契約資料準備 ●お礼状の作成・電話がけ モデルハウスに常駐し、3～4名のチームで物件を担当し成約を目指します。 【入社後の流れ】 まずは、OJTで先輩から仕事内容や接客スキルを学ぶため、未経験の方でも安心して働けます。 【評価制度】 同社は年齢や経験に関係なく実力を正当に評価する環境を整えております。 成果次第で早期昇給も可能です。 昇格も成果が反映され、入社1年目で昇格したケースもあります。 【社風・環境】 ●仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ●完全週休2日制であり、産休や育児休暇といった休暇もあり、お子さんを育てながら働くこともできます。 ●先輩や上司と相談しやすい環境なので安心して働けます。 ●人気観光名所の熱海や軽井沢などに保養所があり、格安で宿泊可能です。

首都圏エリア（1都3県）の戸建て住宅の用地仕入をお任せします。 【具体的には】 ●戸建て住宅用の用地仕入 外出と社内業務との業務バランス、スケジュール調整などを主に行っていただきます。 グループの資本力を活かして、大規模な案件を手掛けることができます。 良い情報をしっかり形にできるため、自分の仕入れる用地が街づくりにつながるやりがいも感じられます。 ●マネジメント 仕入実務で今までのご経験やつながりを活かしていただきつつ、マネジメントも並行してお任せします。 組織は2つのチームに分かれており、2名の係長がそれぞれのチームを牽引しています。 新たなチーム、組織を管轄する管理職として、ご活躍を期待しております。 【評価制度】 下記2点を評価対象としております。 月額の給与に波がなく、安定的に収入を得ることができます。 ●年間の契約件数の目標達成率 ●目標を達成するためのプロセス

＼フロント業務をお願いします♪／ 【フロント】 　・お客様のお出迎え/お見送り 　・予約受付/変更 　・電話対応 　・館内清掃　など ▼『テニススクール』だから、テニスに詳しくないといけない？ ⇒そんなことありません！ 知識や経験に関係なくご応募下さい！ お任せするのは"フロント"業務なので、安心して下さいね◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

＊やる気スイッチのスクールIE＊ ■教える教科 　算数（数学）・理科 　国語・社会・英語 ■対象学年 　小・中・高 ■教える人数 　講師1人に対し、生徒1～2人 ～相性の良い生徒の担当になれる～ 個性診断テストで生徒との相性をチェック!! あなたにピッタリの生徒の担当になれるから、 楽しく授業ができます！ ～未経験でも安心♪～ “独自のテキスト”に沿って学習をサポート♪ 授業の進め方や教え方のコツ、 宿題の出し方など一つひとつ丁寧にお伝えします！ 英語を教える際は自分のTOEIC点数もUPするかも！？ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼同じ生徒を長く担当いただく担任制のため／ 　＼ 半年以上の長期で勤務できる方！ ／ ★長く勤務いただく事で、子ども達の成長が実感できますよ！ 　 卒業の時に感謝の手紙をもらったり…そんな事も…！？

―＊やる気スイッチのスクールIE＊－ 長い机の真ん中に座って、生徒最大2人のサポート★ 学校や部活の話をして仲良くなることも…♪ ■具体的なお仕事 ・プリントの用意など授業の準備 ・生徒の質問に答える ・丸付け ■教える教科 中学生向け英語をお任せします♪ 「この教科もチャレンジしたい！」もOK！ ■教える人数 　講師1人に対し、生徒1～2人 【注目ポイント】 ＼気になるPOINTまとめました／ ▼授業前後の準備は長い？ →準備は、ほぼなし！授業の流れだけ確認(5～10分) ▼教える生徒は変わる？ →生徒はよっぽどのことがない限り、卒業するまで変更なし！ ▼がっつり授業をするイメージ？ →その人に合った学年の練習問題などを解くことが多く 　授業という感じはほぼなし！ 　勉強のやり方や解き方を教えるのがメイン◎ ▼保護者の方とやり取りはある？ →基本は室長が担当するので電話対応くらい！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼同じ生徒を長く担当いただく担任制のため／ 　＼ 半年以上の長期で勤務できる方！ ／ ★長く勤務いただく事で、子ども達の成長が実感できますよ！ 　 卒業の時に感謝の手紙をもらったり…そんな事も…！？

子どもたちの笑顔に囲まれながら、楽しく働こう♪ ◆学習タイム ・子どもに宿題を教える 　→勉強を教えるのではなく、やる気を引き出すのがお仕事! ・絵本の読み聞かせ ◆自由遊び 外遊びではドッジポール、屋内だと塗り絵やおもちゃが人気☆ 見守りながら、一緒に遊びます! ◆イベント 企画から携われます！特技を生かしたワークショップを開く方も◎ 傘に吊り下げるモビール作りや、夏祭り・水遊び・クリスマスなど季節ごとの楽しいイベントあり♪ 子どもたちの気持ちに寄り添い、尊重しながら、私たちと一緒に働きませんか？ 【注目ポイント】 ☆現役スタッフにインタビュー☆ Q：どのようなやりがいがありますか？ A:子どもたちが「楽しかった」「また明日来るね」と笑顔で手を振ってくれるたびに嬉しくなります。毎日感じます。 Q：記憶に残る楽しかった出来事は？ A：クリスマスに企画したイベントです。お菓子やおもちゃを購入したり、職員全員でサンタの恰好をしたり。 　子どもたちと一緒に職員も楽しい時間を過ごしました。 Q：働きながら資格を取得した方は？ A：大勢います。試験で実技試験があるのですが、働いていればその知識も自然と身につくので。 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡し等の事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

お客様の人生の計画に合わせて新築戸建ての注文住宅、新築・中古マンションのご提案から販売までをお任せします。 営業エリアは関東圏がメインです。 ■お仕事内容 ・訪問営業 ・接触、アポイントの取得 ・商談 ・物件紹介（内見） ・契約 1日あたり、100～200件前後のお宅に、訪問営業を行い、10～20名前後の方と接触をします。 週1～3名前後の方と商談いただきます。月の商談は4件前後になります。 商談の際には、ライフプランや住まいについてご説明をしていただき、物件のご提案を行います。 営業部のメンバー全員が、月1件契約をしております。 ■インセンティブ・評価制度 1件の成約で30～100万円のインセンティブが支給されます。頑張りがしっかり還元されるためやりがいをもって働くことができます。 継続的に成約ができれば、主任や係長への昇格が可能です。年齢や経験年数は関係なく、実力で上を目指すことができます。 ■キャリアアップ 昇給も年に12回あり、売った棟数によって昇給します。明確な評価基準があるため、頑張りがしっかりと評価される環境です。 キャリアビジョン：主任→係長→課長→次長→部長 評価基準：主任→3月に3件、係長→6月に6件など ■入社後の流れ はじめは、理想の人生設計やお住まいなど、お客様のニーズをヒアリングするところからはじめます。 興味を持っていただけたら、先輩の同行営業を通じて、売り方のコツを学んでいただきます。 その後、徐々にご自身での提案にも挑戦していきます。 入社2ヶ月で成約に結び付け、高額インセンを獲得した10代の女性メンバーもいます。 「稼ぎたい」という気持ちさえあれば年齢問わず活躍できるフィールドがあります。 ★現場×研修で効率的にスキルアップ 基本的には直行直帰でお客様を訪問し、現場にて経験を積みますが、週に1回出社日があり、ロープレ練習や成約事例の共有を行っています。 現場経験だけでなく定期的に知識をアップデートする機会があるので、効率的にスキルを獲得することができる環境です。

不動産所有者（不動産オーナー）の代わりに長期的な目線で不動産経営を行うべく、修繕計画の立案、空室のリーシング、テナント対応などをおこないます。 業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。 【具体的には】 ●テナント対応（入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等） ●建物管理全般（中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化） ●不動産コンサルティング業務（バリューアップ提案等） 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。

マンション売買におけるオーナーと購入・運用を検討しているお客様のマッチングをお任せします。 【具体的には】 ■物件仕入れ　 ●顧客／業者からの紹介による物件の仕入れ （電話営業／DMの反響／インターネットからの査定依頼） ■物件情報の登録・公開 ●インターネット広告の打ち出し ●公開準備 ■購入希望者への提案／商談 ●お客様対応 ●物件資料の送付 ●商談内容の記録 ●購入のお申し込み ■決済／引き渡し準備 ●契約書類の作成 ●入出金の依頼／管理 ●（決済完了後）決算金の計算 ●物件引き渡し 【お仕事の特徴・やりがい】 ■独自のデータベース ●社内の専門部署で開発 ●リアルタイム更新 ●不動産のプロ視点でデータが集約 ●商談でリアルに使える情報をスピーディに取得可能 ●契約時に必要な項目のフォローあり ■商談は電話・オンライン中心 ●効率よく多くのお客様と接点を持つことが可能 ●スピード感をもってスキルを磨くことができる 【安心のサポート体制】 入社後直後：コンプライアンス研修、営業研修（不動産用語・基礎知識） ～入社３日：経営理念研修、営業研修（取引の流れ・システムの使い方） ４日目以降：営業研修（電話営業の基本） 研修終了後：OJT中心 【成長のための各種サポート】 ●先輩による仕事の進め方やノウハウ共有（随時） ●知識習得のための社内勉強会・外部セミナー（随時） ●物件・顧客データベースの全員への開放 蓄積してきたノウハウを全員に共有しています。

営業センターにて下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■一般事務 ●データ入力 ●入金管理 ●ファイリング ■営業事務 ●営業社員との連絡 ●資料作成などのサポート業務 ■接客 ●来店客の受付 ●電話の取次ぎ 入社後は先輩の手厚いサポート、業務マニュアルがあり、業界・職種未経験者の方でも安心して働ける環境です。 業務を円滑に進めるために欠かせないやりがいのあるポジションです。 【おすすめポイント】 ●住友不動産グループの安定基盤 業界のリーディングカンパニーとして安定成長を続けています。 仲介取扱高7期連続1兆円を突破し、全国229店舗を展開しております。 ●働きやすい環境 完全週休2日制で年間休日は120日、残業も月10時間ほどです。 GWは5連休、夏季・年末年始はそれぞれ9連休とまとまったお休みも取得できます。 ●正社員登用あり 事務職での正社員登用はもちろんのこと、不動産の知識を深め、専門職（業務職）や営業職へのキャリアアップも可能です。 ●転勤なし

貸したいオーナーへ賃料や入居後の管理プラン等の情報提供および、アパート・マンション・一戸建等の賃貸住宅を、お探しのお客様へ条件の合った最適な物件をご紹介・ご案内をするお仕事です。 【営業スタイル】 飛び込み営業や電話営業は行わず、 広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。 【業務の流れ】 ■お部屋を貸したいオーナーからのお問合せ ●賃料や入居後の管理プラン等の情報提供 ●入居者募集の依頼 ■お部屋を借りたいお客様へ物件をご紹介・ご案内 ●ご来店のお客様へのご対応、ご提案 ●ホームページからのお問い合わせ対応 ●内見（現地へのご案内） ■契約 ●契約手続き ●引渡し ●アフターフォローなど 【おすすめポイント】 ■住友不動産のブランド力と全国205店舗直営ネットワーク 同社は不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスです。 現在首都圏には11の賃貸店舗を構えており、実績、知名度、信頼度の高い環境の中で営業活動が可能です。 売買仲介部門との連携によって売買取引のあったお客様の「貸したい」「借りたい」というニーズを汲み取ることができます。 ■信頼を積み重ねられる「賃貸仲介営業」 賃貸仲介営業は、一度きりのお取引で完結しません。 長期的に物件オーナーや借主とお付き合いができ、信頼を積み重ねることができます。 ■質の高い営業力を身につけられる 住友不動産が展開する高級賃貸マンションシリーズや分譲マンションなど、ハイグレードな賃貸物件も多く取り扱うため幅広い層のお客様とお取引ができ、それにあわせた高いレベルの営業力・提案力が身につきます。 ■資格を取得し市場価値の高い人材へ 宅地建物取引士資格の取得支援では外部専門学校の講師による同社独自の講習を受けることが出来ます。 また、全国平均15％と言われる合格率をはるかに上回る実績があります。 ■好待遇 同社の賃貸仲介営業職の平均年収は628万円で、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっております。 半数は年収600万を超えており、成果に見合った報酬が得られる環境です。 ■お休みがしっかり取れる環境 火・水曜日固定の完全週休二日制で店舗自体も休業となります。 GW・夏季・年末年始休暇といった長期休暇も充実しております。

同社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ●ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事などの施工管理を担当していただきます。 ●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。 ●現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。 ●案件金額（目安）：数万円~数億円※100万円〜1000万円規模の案件が中心 ●施工エリア（目安）：京阪神エリア中心 ●施工期間（目安）：1週間〜3ヶ月 【中途社員からのオススメポイント】 ●現場がきれい（竣工後のビルでの工事がほとんど）／空調の効いた場所で工事ができる ●オーナーやテナントとの交渉はPMやBMの他のセクションと共同で行える／常駐BMがいるため連携がスムーズ（急な開錠対応やテナント案内も対応してもらえます） ●施工現場が近いため、何かあればすぐに部門長や先輩社員と同行チェックしてもらえる ●協力会社との良好な関係が築けている（少数精悦かつ長いお付き合いのため相談しやすいです） ●予算の板ばさみがありません（粗利率が社内ルールで決まっています） 基本的に関西からの転勤がなく、職種により、フレックスタイム制や在宅勤務を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 長期就業を望まれる方が多く同社へご転職されています。