設備メンテナンス企業の求人情報・お仕事一覧

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水道メーターの検針および料金整理をお任せします。 ※横浜市水道局からの民間委託です。 【具体的には】 ＜検針＞ ●担当地域顧客を戸別に巡回：各家庭に備え付けられたメーターの指針を読む ●ハンディターミナルに数値入力：使用量に応じた請求金額が自動的に算出されます ●印字し検針票を発行：検針票を郵便受けに投函／直接お客様へお渡し ●携帯するもの：身分証明書、ハンディターミナル、プリンター、ロール紙、点検鉤、地図、携帯電話など 【1日の流れ】 所属先の営業所に出社→着替え＆出発前のチェック→原付または電動自転車で出発→担当地域の各家庭を巡回 →適宜判断して休憩を取得→休憩後、業務再開→営業所に戻ってデータを処理→翌日の分を携帯端末に入力 ※直行直帰ではありません 【安心の研修制度（検診）】 基本的なメーターの探し方および目盛りの読み方、ならびにハンディターミナルの操作方法について学びます。 次に、異常水量や不在時の対応について、育成担当が実例を示しながら説明します。 その後、先輩社員の同行の元、自ら主導する形で巡回を行います。 独り立ちまでは2か月以内を想定しております。 知識をしっかりと身に着けてからスタートするので、未経験でも安心です。

同社の営業職として、自社で建てた物件や提携の工務店・ハウスメーカーを通じて住宅の劣化予防を行っている個人のお客様宅に向けて、定期点検を行い、状況に応じたメンテナンス提案をお任せします。 大切な住まいの資産価値とご家族の思い出を守る為に、必ず起こる経年劣化の予防と対策は欠かせません。 しっかり確認し、丁寧に寄り添い説明を行うことで、安全で快適な暮らしを守る社会貢献性の高いお仕事になります。 【具体的には】 ●点検説明 ●住まいに関する悩みのヒアリング、アドバイス ●外周点検 ●大雨や強風など天候の影響を受けやすい外壁・バルコニー等の劣化状況確認 ●内部・床下点検 ●天井・壁・床・建具など、日常生活で頻繁に触れる内部の確認 【提案手法について】 ●新規開拓や飛込みなし ●1日に対応する案件は2～3案件 ●1件あたりの所要時間は1時間半程度 会社としての目標はありますが、ノルマはなく、プロセスも評価します。 目標は裏付けとなる過去データをもとにすり合わせをして決定しております。 【提案内容について】 ■外壁や屋根の塗装、補修等 住宅トラブルで最も相談が多い「雨漏れ」対策として、雨水の侵入で耐震性能が奪われることを防ぎます。 ■シロアリ予防の保証延長（駆除ではなく予防がミッション） 【入社後の流れ】 入社後は現場で基本的な仕事内容を半年ほど学んで頂きます。 その後OJTのもとで業務を学んで頂きながら、住宅全体のチェックから顧客にとって最適な提案ができる人材を目指していただきます。 【将来のキャリアアップ】 早い方で入社から3～4年で役職がつくケースもございます。 また、6～7年目で管理職になる方もいます。 平均年収は571万、管理職では最低年収でも600万以上で、頑張り次第で条件にも反映できる環境です。

首都圏のオフィスビルや商業施設などにおけるクリーニング業務全般を担当していただきます。 【具体的には】 ●建物の種類：オフィスビル・商業施設・マンション・病院など ●クリーニング箇所：ロビー・エントランス・オフィス等室内・給湯室・廊下など 【キャリアパス】 入社後当面はクリニーング現場にて実務を経験していただき、将来的にはご経験を最大限に活かして実務はもちろん、嘱託社員やアルバイト・パートスタッフの技術指導やシフト管理なども担当いただく想定です。 マナー研修をはじめ、清掃道具の使い方、清掃現場における見学や実習等の研修制度が充実しているため、未経験の方でも安心して入社できる環境が整っています。 【魅力ポイント】 ●三井不動産グループのため経営基盤安定 ●未経験OKで20代活躍中 ●年間休日120日などワークライフバランス充実

同社グループ企業で戸建てを建設した個人宅へ、リフォームの提案営業を行っていただきます。 新規開拓など飛び込み営業は一切ございません。 【具体的には】 ●同社グループ企業の戸建てへ、5年毎の定期診断訪問 お客様の家を訪問し、外壁や屋根、床下、水回りなどを診断します。 定期診断の結果を基にプランのご提案、お客様のご依頼に沿った改善案のご提案をします。 ●訪問時にリフォームの提案営業 同社グループ企業のご入居者様が抱く、お住まいに対する悩みや不便さをお伺いした上で、専門家として、お客様の悩みを解決し、より快適で暮らしやすい住環境づくりのためのプランを提案していきます。 【充実した教育体制】 充実した教育体制なので未経験でも安心◎ 未経験で入社した方も多数在籍しています。 入社後の社内研修に加え、同社大手グループ企業の全体での研修も実施しています。 研修では専門的な用語などイチから、業務に必要な知識を習得することができます。 はじめのうちは営業以外の研修も受講し、先輩社員に同行するところからスタート。 3ヵ月から半年の期間を目途に、ひとり立ちできるようになるまでしっかりとサポートします。 【配属先の編成】 各営業部は現在、約30名の営業職が在籍しています。 年齢層は20代～60代までと幅広く、同じ建屋の中に設計・工事課の社員が所属しているため経験豊富な先輩社員にアドバイスをもらえるチームとなっています。 【資格所得を応援】 インテリアコーディネーター、施工管理技士二級等の資格取得をサポート。 受験費用負担、学習のサポートなどを行っています。 資格を所得したら、合格祝い金と資格手当（5,000円～10,000円／月）を支給します。 【頑張りがしっかり評価される】 同社ではいわゆる「ノルマ」ではなく、「目標」をキャリアや志向性に合わせて設定します。 目標に応じて給与を設定し、達成するとランクも上がります。 インセンティブもあるので、頑張れば頑張った分しっかり評価されます◎

同社グループ企業がつくるユニット住宅に実施する、メンテナンス・リフォームの進行管理・監督業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●住宅メンテナンス・リフォームに関する進行管理・現場監督業務 ●必要な部材の発注 ●工事の日程決め・打ち合わせ ●工事中の現場管理業務 ●工事がスタートする前に近隣のお宅へのご挨拶 など 【充実した教育体制】 充実した教育体制なので未経験でも安心◎。 入社後の社内研修に加え、同社大手グループ企業の全体での研修も実施しています。 研修では専門的な用語などイチから、業務に必要な知識を習得することができます。 ひとり立ちできるようになるまでしっかりとサポートします。 【配属先の編成】 各営業部は現在、約30名の営業職が在籍しています。 年齢層は20代～60代までと幅広く、同じ建屋の中に設計・工事課の社員が所属しているため 経験豊富な先輩社員にアドバイスをもらえるチームとなっています。 【資格所得を応援】 施工管理技士二級等の資格所得をサポート。 受験費用負担、学習のサポートなどを行っています。 資格を所得したら、合格祝い金と資格手当（5,000円～10,000円／月）を支給します。 【お客様の声がやりがいに】 加齢による体力の変化、家族構成の変化、余暇の過ごし方の変化など、ライフステージの変化に合わせた住まい心地が求められます。 お客様の声にきちんと耳を傾け、お客さまの「ありがとう」の一言で、輝く人財を育てていくのが同社のミッションです。 工事は気配り次第でお客様の満足度も変わります。 お客さまに信頼されると追加提案のご要望や現場監督のご指名をいただくこともあります。 社内表彰も実施しているので、頑張りもしっかりと評価されます◎ 【戸建着工実績約37,000棟／静岡県内トップクラス】 同社グループ企業がつくるユニット住宅は静岡県内で約37,000棟の戸建着工実績を有し、トップクラスを維持し続けてきました。 同社は、そのリフォームとメンテナンスサポートの2事業を展開しています。 2023年度の売上高は48億1,770万円を計上しました。

同社の一番の特徴であるのが【地域密着】であることです。 【地域密着】物売り営業ではなく、地域の皆さんの大切な住まいを守る”かかりつけ医” お客様のことを考え抜くことで本当に価値あるものを提供するから信頼を得られる。それが同社の売らない営業スタイルです。 地元に必要とされる企業となるべく地域活動を積極的に行っています。 今回は地域活動や会社についての発信・運営を行っていただける方を新たに募集します。 ※社内外の多くの関係者とコミュニケーションをとりながら業務を遂行いただくポジション 【業務内容】 オフライン、オンラインどちらも行っていただきます。 ●地域活動（イベント企画・運営） 活動例：地域のママと子どもを無料招待するベビーカーコンサート、地域の清掃活動ボランティア イベント実施に向けて、ボランティアの方の集客や当日の運営案内を行うこともあれば、 行政やNPO法人の方と協力をしてイベントを運営いただくため、社外の幅広い方とやり取りをしていただくポジションです。 ●SNS、Webでの発信 X、Instagram、YouTube、自社HPなど ●TVの誘致　等 【同社の特徴】 ■信頼の施工実績 1992年の創業以来、35,000件を超える施工実績があります。 目先の利益だけを追求するのではなく、リフォームのお打合せからアフターフォローまで徹底し寄り添う顧客活動を強みとしています。 ■地域密着で地元から愛される企業へ 建築業界の中でもリフォーム会社はお客様と直接接することが多いお仕事です。 様々なイベントを通して地域からの信頼を獲得をし、地元で選ばれる企業を目指しております。 リフォーム事業と地域貢献の二軸で、人としての成長ができる会社です。

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

経理に関する業務全般を担当します。 同グループ全事業会社の仕訳計上や月次・四半期決算補助等を行います。 入社後に担当するのは、経理の日常業務と月次業務の補助です。 取り組んでいただく経理業務に制限を設けていないため、幅広い業務に挑戦できます。 【具体的には】 ●仕訳 ●伝票処理 ●月次決算補助 同社は毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っています。 中途社員が約8割を占めていますので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 【同社の強み】 ●圧倒的な価格優位性、高い技術力を保持 同社は5大メーカーすべてのリニューアルが可能、且つ自社製品へのリニューアルのため、価格的な優位性があります。 また、同社は独立系メンテナンス企業で唯一エレベーターのテストタワーを保有しており、他社にはない高い技術力があります。 そのため、売上高214億円、保守契約台数は約60,800台（2020年9月末時点）を誇り、2015年から5年間の売上高成長率は172%で、右肩上がりの成長を続けています。 ●独自性 防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合したサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進め、他社との差別化を図っています。 ●将来性 国内のエレベーターは約100万台といわれていますが、毎年1～2万台ベースで増加しており、非常に将来性のある事業です。 また、エレベーターの寿命は約30年弱ですが、建物は30年以上残るため、市場ニーズも安定しています。 ●グローバル展開 同社は海外市場の開拓を進めており、2016年にはインド市場に進出しました。 インドでは年間7～10万件前後と日本の3～5倍の規模で新築エレベーターが増えており、2020年にはインドネシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ●入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ●現場配属後：先輩同行（OJT研修） ●社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ●入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ●現場配属後：先輩同行（OJT研修） ●社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理、部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■緊急時の対応 ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ・入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ・現場配属後：先輩同行（OJT研修） ・社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

【職務内容】 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、また施設オーナーの収益が最大化するよう施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●建物内の巡回（点検項目に沿って電気、ガス、水道等を点検することを含む） ※空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ●保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に依頼しますので、まずは一次対応をお任せします）／各種工事に伴う立会業務 ●定期点検のスケジュール作成／各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ●緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）／日常的な警備／点検業務 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます ※希望・適性・通勤距離を考慮し配属先が決まります。 【働き方】 ●担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ●担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ＜＜＜未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます＞＞＞ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設を保有しております。 そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 【将来的にはマネジメント業務に】 1年目は各施設での業務を担当頂き、ノウハウをしっかり現場で学んでいただきます。 3年目以降は一つの施設の現場責任者や営業所にて複数施設の責任者として各施設の業務管理・労務管理を担当頂きます。 早くて4年で管理社員となり、西日本エリアで働く従業員の管理・育成・安全管理などの取り組みを行います。 【定着率90％の理由は未経験からでも安心できる研修制度】 ●同社研修センターで研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 ●現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。

―＜簡単な一般事務をお任せ♪*＞― 基本的なPC操作・文字入力が出来れば、 未経験・ブランクのある方も大歓迎♪ ▼具体的には… ・電話応対 ・書類作成　など 一般的な事務作業で、難しくありません◎ 出来ることからお任せ＆サポートも充実しているので、 どなたでも安心してご応募くださいね！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ◆スタート日はお気軽にご相談ください！ ◆即日勤務OK！ ＜長期休暇中のみの勤務もOK＞

＜ビル・マンションの点検の補助＞ 必ず2名体制◎ 一緒に回る先輩スタッフのサポートがメインです♪ ▼具体的には… 「バケツ取って～！」など、 指示があった通りに動いて点検をサポート！ 清掃をお任せすることもあります！ ＼お願いされたことが出来ればOK◎／ もちろん難しい＆専門知識が必要なことはお任せしませんのでご安心くださいね♪ まずは環境に慣れることからゆっくり始めていきましょう◎ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ◆短期1ヶ月～長期まで歓迎！ ＜勤務期間はお気軽にご相談ください◎＞

【お仕事内容】 (1)開店前清掃　(2)閉店後清掃　(3)フードコートサービス (1)開店前清掃・・・オープン前に風除室、エレベーターなどの共用部やトイレ、駐車場などのお掃除をお願いします (2)閉店後清掃・・・閉店後、トイレやエスカレーターなどのお掃除をお願いします (3)フードコートサービス・・・フードコートのテーブル拭き、ゴミ回収などをお願いします 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

同社は、塗装工事の請負会社（元請）です。お客様から工事を受注すると、現場調査～施工計画の策定～作業班と資機材の手配～安全・品質管理～工事の進捗管理を行い、無事に竣工するまで責任を持って施工管理を遂行します。塗装工事は、送電線の電気を止めて実施することが多いため、お客様から依頼された期間に確実に完了させることが重要です。 ■現場調査および施工計画書の作成 ■現場管理・工程管理 ■安全・品質管理 ■社内検査 ■施工データ作成（写真をはじめとする報告書）等 【施工現場】 　主に関東一円を中心とした鉄塔塗装現場での施工管理業務となります。現場が自宅から通えない距離にある場合は、施工期間中（平均工期2～3カ月程度）、全額会社負担で現場近くの賃貸マンションを借りて、そこから通勤して頂きます。 【入社後】 　入社後、安全教育や必要な訓練を受講し、基礎的な知識・技能を習得します。その後、工事現場に配属（監督責任者1名、技術員2名程度）となり、技術員として責任者の元で施工管理の経験を積んで頂き、数現場を経験すると仕事の全体感がつかめてきます。将来的には、実務経験等により、監理技術者の国家資格を取得し、監督責任者として現場のマネジメントで手腕を発揮して頂きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

《未経験歓迎／スキルアップを応援》工場に設置されている天井クレーンやエアーコンプレッサ等の点検・メンテナンス作業をメインにお任せします。 どんな機械を扱うの? 様々な分野の生産拠点や工場内で稼働する エアコンプレッサー・クレーンといった 産業機械を中心に取り扱います。 どこで使われているの? 食品から半導体、工業製品まで 「モノづくりの現場」に導入されている 必要不可欠な機械です。 仕事内容は？ 保守・メンテナンス 修理対応　など 応募方法 「 この求人に応募する 」よりご応募ください！ 最後までご覧いただき誠にありがとうございます。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 応募の秘密は厳守いたします。 応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 高橋崇行 事業内容 荷役機械、空圧機器、真空機器、熱機器の販売・保守点検・修理及び設備工事・床補修工事 建設業許可 管工事 山形県知事許可(般29)第101626号 機械器具設置工事業 山形県知事許可(般29)第101626号 本社所在地 山形県天童市久野本1214-6

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＜60代も活躍中！＞寮などの管理人として、寮の管理や食事の用意などをお願いします。 ※基本的には管理・調理で分かれてお仕事をします。 【管理担当／1日のお仕事例】 朝：寮生対応、館内見回り、館内美化（清掃担当のパートさんもいます） 昼：外来者の対応、書類作成などの事務作業 夜：お風呂の準備、食堂の片付け、就寝前に再度館内の見回り 【調理担当／1日のお仕事例】 朝：朝食の準備、片づけ 昼：パソコンで食材を発注（寮に直接届くので買い出しは不要です） 夜：夕食の準備、翌朝の朝食の仕込み、片づけ 食事は管理栄養士が考えた詳しいレシピがあるので、それに従って用意をすれば大丈夫です。 栄養バランスはもちろん、調理のしやすさにも十分配慮しています。 分からないことは会社に電話して、スグに確認することができます◎ 【ここがオススメ！】 人柄重視◎セカンドライフに新たな挑戦を！ 高収入★家賃/水道/光熱費すべて無料！ 社会貢献にも繋がる、やりがいのあるお仕事 ＜職種名＞ 管理員 ＜仕事内容＞ ＜60代も活躍中！＞寮などの管理人として、寮の管理や食事の用意などをお願いします。 ＜勤務地＞ 札幌市中央区 ＜給与＞ 月給27万5,000万円～28万5,000円（もう1名：月給27万5,000万円～28万5,000円）※2人合算月収目安：55万円～57万円 ＜勤務時間＞ 【管理担当者】7:00～翌0:00【調理担当者】5:00～22:00　※実働7時間程度／断続労働による届出済（労基署許可済） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 《全国で500組以上のご夫婦が活躍中！》 寮内での生活をサポートしていただきます◎ ▼当社に入社したほとんどの社員が、未経験からスタート♪ 業務は管理・調理を分担していただきます。 「どちらの業務も経験がない…」そんな方でも心配いりません！ ◇60代の採用実績多数 「定年後のお仕事に、これまでの人生経験を活かして働く」 「再度子育てをしているような感覚でやりがいを感じる♪」と、 シニア世代のスタッフが活躍中◎ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ☆社員インタビュー（寮母／入社2年目）★ 「夫が調理師の免許を持っていて、ホテルのシェフとして働いていたのですが 休憩も少なくずっと立ち仕事となり、通勤が1時間半くらいかかっていて 疲れている様子を見かねて求人を見ていたところ、この仕事を見つけました。 今では通勤時間がゼロで、休憩時間もある程度自分で調整できるので 身体や精神的な負担が少なく、夫婦ともに無理なく続けられています。 入社後2週間程度、先輩寮長・寮母さんにつきっきりで 仕事内容や流れを教えてもらうことができるので、スグに慣れることができました」 ＜給与＞ 月給27万5,000万円～28万5,000円（もう1名：月給27万5,000万円～28万5,000円）※2人合算月収目安：55万円～57万円 ■引越費用・家賃・水道・光熱費は無料です！ （引越時は近距離・遠距離を問わず、見積りからトラックの手配まですべて当社で行います） ■決算状況により決算賞与あり ※試用期間：なし ※研修期間：1～2週間（待遇は変わりません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 北海道札幌市中央区北3条西20丁目11-2 学生寮【ドーミー札幌西18丁目】での勤務となります。 ■地下鉄東西線「西18丁目駅」 ＜勤務時間＞ 【管理担当者】7:00～翌0:00【調理担当者】5:00～22:00　※実働7時間程度／断続労働による届出済（労基署許可済） ～スケジュール例～ 【管理担当者】 7：00　見回り・PC入力 　▼ 9：00 ・荷物の受け取り（1日5個～10個程度） ・空き部屋の清掃 ・部屋で休憩 ・簡単な修繕 　▼ 16：30　風呂掃除・風呂張り 　▼ 18：30　夕食・休憩 　▼ 20：00　厨房等の確認 　▼ 翌0：00　寮生のチェック（帰宅状況など） 【調理担当者】 5：00　片付け・調理 　▼ 6：30～8：15　料理提供 　▼ 10：00　休憩 　▼ 16：00　夕食調理 ※調理後はパートさんに片付けをしてもらうので、その後は基本的に自由時間 　▼ 22：00　就寝準備 仕事に慣れれば、早く仕事を終わらせることができたり 自分で時間を調整しながら働くことができるので、のびのびと就業することができます！ ★下記に寮長さん・寮母さんのインタビュー内容も掲載しています★ https://youtu.be/CmDmJEtfCy8 ＜休日・休暇＞ ■管理担当者：土曜 ■調理担当者：日曜・祝日・年末年始・お盆期間 ※例外の場合あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ☆休暇中の管理は代行スタッフによるバックアップ体制が整っていますのでご安心ください。 ＜福利厚生＞ ■2K＋バストイレの快適な部屋に入居 ※事業所により異なる ■家賃・水道・光熱費を全額会社負担 ■正社員登用（原則入社1年で登用） ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■団体生命・損害保険 ■従業員持株会制度 ■永年勤続表彰・特別休暇 ■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） ＜入社時研修＞ ■現場研修：主に地区長・主任との実務研修 ＜フォロー研修＞ ■衛生講習会：食中毒予防策等の講義 ■調理実習：新規に導入されたメニュー等の調理実践・試食 ■ハード講習：網戸の張替・食堂内イスのカバー張替など、実務に関する講習 ＜定年制＞ 正社員登用後：65歳に到達する年の年度末まで ＜再雇用＞ 雇用形態を変えて継続雇用あり 社員からのメッセージ（64歳/男性） 「私も妻もともに全くの未経験でしたが、 サポートが充実しているので早い段階で慣れることができました。 寮生との話の中で学校やプライベートの悩み相談に乗ったり、 退寮した後でもたまに会いにきてくれたりと、やりがいが大きいのも魅力です。 この年になっても、人と人との関わりの中で得られるものはたくさんありますね。 いくつになっても寮長として生き生きと働き続けたいです」 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■夫婦等での住み込み（全国で500組以上のご夫婦が活躍中！）　■未経験歓迎　■中高年・シニア活躍中　　☆原則入社1年後に正社員へ登用あり☆ 【歓迎】栄養士・調理師資格保有者 ▼ 実際に働いている方の応募理由は… ◎ 老後に備えてしっかりと貯金をしたい ◎ もっと夫婦で一緒にいる時間をつくりたい などの待遇面に惹かれた方や、 ◎早起きが活かせる仕事がしたい ◎料理について知識を習得したい ◎ 若い方々と接して社会と関わっていたい といった理由で応募される方も多数！ もちろん調理師免許や実務経験がある方は大歓迎♪ 資格や経験を存分に発揮できるお仕事です！ ※ペットの飼育禁止 ※ご家族の同居に関しては制約あり（予めご相談ください） ※お車のお持ち込み（原則不可） 【同時募集】 他エリアの寮でも募集中！詳細はお問い合わせください。 （雇用形態：契約・嘱託社員） ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※本採用情報に関してご不明点がございましたら、 お気軽に「共立メンテナンス　採用担当」までご連絡ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 共立メンテナンス 本社 または 支店 にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社共立メンテナンス ＜事業内容＞ 学生寮・社員寮・ワンルームマンション事業 等 ※東京証券取引所プライム市場上場 ＜TEL＞ 03-5295-7793 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人（マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ）のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎！ 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方（管理業務主任者など）

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ ＜60代も活躍中！＞寮などの管理人として、寮の管理や食事の用意などをお願いします。 ※基本的には管理・調理で分かれてお仕事をします。 【管理担当／1日のお仕事例】 朝：寮生対応、館内見回り、館内美化（清掃担当のパートさんもいます） 昼：外来者の対応、書類作成などの事務作業 夜：お風呂の準備、食堂の片付け、就寝前に再度館内の見回り 【調理担当／1日のお仕事例】 朝：朝食の準備、片づけ 昼：パソコンで食材を発注（寮に直接届くので買い出しは不要です） 夜：夕食の準備、翌朝の朝食の仕込み、片づけ 食事は管理栄養士が考えた詳しいレシピがあるので、それに従って用意をすれば大丈夫です。 栄養バランスはもちろん、調理のしやすさにも十分配慮しています。 分からないことは会社に電話して、スグに確認することができます◎ 【ここがオススメ！】 人柄重視◎セカンドライフに新たな挑戦を！ 高収入★家賃/水道/光熱費すべて無料！ 社会貢献にも繋がる、やりがいのあるお仕事 ＜職種名＞ 管理員 ＜仕事内容＞ ＜60代も活躍中！＞寮などの管理人として、寮の管理や食事の用意などをお願いします。 ＜勤務地＞ 名古屋市昭和区 ＜給与＞ 月給20万円～26万5,000円（もう1名：月給20万円～26万5,000円）　※2人合算月収目安：40万円～53万円 ＜勤務時間＞ 【管理担当者】7:00～翌0:00【調理担当者】5:00～22:00　※実働7時間程度／断続労働による届出済（労基署許可済） ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 《全国で500組以上のご夫婦が活躍中！》 寮内での生活をサポートしていただきます◎ ▼当社に入社したほとんどの社員が、未経験からスタート♪ 業務は管理・調理を分担していただきます。 「どちらの業務も経験がない…」そんな方でも心配いりません！ ◇60代の採用実績多数 「定年後のお仕事に、これまでの人生経験を活かして働く」 「再度子育てをしているような感覚でやりがいを感じる♪」と、 シニア世代のスタッフが活躍中◎ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ☆社員インタビュー（寮母／入社2年目）★ 「夫が調理師の免許を持っていて、ホテルのシェフとして働いていたのですが 休憩も少なくずっと立ち仕事となり、通勤が1時間半くらいかかっていて 疲れている様子を見かねて求人を見ていたところ、この仕事を見つけました。 今では通勤時間がゼロで、休憩時間もある程度自分で調整できるので 身体や精神的な負担が少なく、夫婦ともに無理なく続けられています。 入社後2週間程度、先輩寮長・寮母さんにつきっきりで 仕事内容や流れを教えてもらうことができるので、スグに慣れることができました」 ＜給与＞ 月給20万円～26万5,000円（もう1名：月給20万円～26万5,000円）　※2人合算月収目安：40万円～53万円 ■引越費用・家賃・水道・光熱費は無料です！ （引越時は近距離・遠距離を問わず、見積りからトラックの手配まですべて当社で行います） ■決算状況により決算賞与あり ※試用期間：なし ※研修期間：1～2週間（待遇は変わりません） ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 愛知県名古屋市昭和区駒方町6-8 社員寮【ドーミーいりなか】での勤務となります。 ■名古屋市営地下鉄鶴舞線「いりなか駅」より徒歩約3分 ＜勤務時間＞ 【管理担当者】7:00～翌0:00【調理担当者】5:00～22:00　※実働7時間程度／断続労働による届出済（労基署許可済） ～スケジュール例～ 【管理担当者】 7：00　見回り・PC入力 　▼ 9：00 ・荷物の受け取り（1日5個～10個程度） ・空き部屋の清掃 ・部屋で休憩 ・簡単な修繕 　▼ 16：30　風呂掃除・風呂張り 　▼ 18：30　夕食・休憩 　▼ 20：00　厨房等の確認 　▼ 翌0：00　寮生のチェック（帰宅状況など） 【調理担当者】 5：00　片付け・調理 　▼ 6：30～8：15　料理提供 　▼ 10：00　休憩 　▼ 16：00　夕食調理 ※調理後はパートさんに片付けをしてもらうので、その後は基本的に自由時間 　▼ 22：00　就寝準備 仕事に慣れれば、早く仕事を終わらせることができたり 自分で時間を調整しながら働くことができるので、のびのびと就業することができます！ ★下記に寮長さん・寮母さんのインタビュー内容も掲載しています★ https://youtu.be/CmDmJEtfCy8 ＜休日・休暇＞ ■管理担当者：土曜 ■調理担当者：日曜・祝日・年末年始・お盆期間 ※例外の場合あり ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ☆休暇中の管理は代行スタッフによるバックアップ体制が整っていますのでご安心ください。 ＜福利厚生＞ ■2K＋バストイレの快適な部屋に入居 ※事業所により異なる ■家賃・水道・光熱費を全額会社負担 ■正社員登用（原則入社1年で登用） ■社会保険完備 ■定期健康診断 ■財形貯蓄 ■団体生命・損害保険 ■従業員持株会制度 ■永年勤続表彰・特別休暇 ■屋内の受動喫煙対策：有（禁煙） ＜入社時研修＞ ■現場研修：主に地区長・主任との実務研修 ＜フォロー研修＞ ■衛生講習会：食中毒予防策等の講義 ■調理実習：新規に導入されたメニュー等の調理実践・試食 ■ハード講習：網戸の張替・食堂内イスのカバー張替など、実務に関する講習 ＜定年制＞ 正社員登用後：65歳に到達する年の年度末まで ＜再雇用＞ 雇用形態を変えて継続雇用あり 社員からのメッセージ（64歳/男性） 「私も妻もともに全くの未経験でしたが、 サポートが充実しているので早い段階で慣れることができました。 寮生との話の中で学校やプライベートの悩み相談に乗ったり、 退寮した後でもたまに会いにきてくれたりと、やりがいが大きいのも魅力です。 この年になっても、人と人との関わりの中で得られるものはたくさんありますね。 いくつになっても寮長として生き生きと働き続けたいです」 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■夫婦等での住み込み（全国で500組以上のご夫婦が活躍中！）　■未経験歓迎　■中高年・シニア活躍中　　☆原則入社1年後に正社員へ登用あり☆ 【歓迎】栄養士・調理師資格保有者 ▼ 実際に働いている方の応募理由は… ◎ 老後に備えてしっかりと貯金をしたい ◎ もっと夫婦で一緒にいる時間をつくりたい などの待遇面に惹かれた方や、 ◎早起きが活かせる仕事がしたい ◎料理について知識を習得したい ◎ 若い方々と接して社会と関わっていたい といった理由で応募される方も多数！ もちろん調理師免許や実務経験がある方は大歓迎♪ 資格や経験を存分に発揮できるお仕事です！ ※ペットの飼育禁止 ※ご家族の同居に関しては制約あり（予めご相談ください） ※お車のお持ち込み（原則不可） 【同時募集】 他エリアの寮でも募集中！詳細はお問い合わせください。 （雇用形態：契約・嘱託社員） ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ※本採用情報に関してご不明点がございましたら、 お気軽に「共立メンテナンス　採用担当」までご連絡ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報を確認後、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 共立メンテナンス 本社 または 支店 にて行います。 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社共立メンテナンス ＜事業内容＞ 学生寮・社員寮・ワンルームマンション事業 等 ※東京証券取引所プライム市場上場 ＜TEL＞ 03-5295-7793 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 60歳以上の方でも無理なく働けるマンション管理人（マンション管理士・マンションコンシェルジュ・フロントスタッフ）のお仕事を多数ご紹介。 定年退職後のセカンドキャリアを探している方や異業種からのチャレンジも大歓迎！ 未経験からでも始められ資格取得や給与アップも目指せます。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・人と接するのが好き ・コミュニケーションをとるのが好き ・身体を動かすのが好き ・人の役に立ちたい ・資格をお持ちの方（管理業務主任者など）