遺品整理業者の求人情報・お仕事一覧

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同社は未経験でもお仕事を始めることが出来るIT企業の中でも、大きな特徴を持っている会社であると考えています。 それはITという分野の中において、非常に幅広い業務に関わることが出来るということ。 【具体的にどういったお仕事があるのか】 ヘルプデスクやサポートデスクのお仕事もあるので、ITの知識が無い方でも始めることが出来ます！ 少しずつ業務に慣れていくことで多くのスキルを身につけていきましょう！ また、入社前や入社後の研修についても充実しており、下記のような研修を実際に行っていきます。 ============================== ■ビジネスマナー 電話やメール対応などのデスクワークの基本 添付ファイルへのPW設定 ■重要トラブル防止研修 セキュリティ事故防止対策 ■PC基礎知識研修 Office製品操作方法 / ショートカットキーの利用方法等 ■Linux、SQLコマンド学習 よく利用するコマンド操作 / 基本操作を演習 ============================== 世の中の様々なサービスに関わることが出来て、その中でスキルも身につけていくことが出来るのは、同社の強みの1つであると考えています。 異業種出身の先輩も多数いるので、チャレンジしてみたい！という想いの方をお待ちしております！

建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。 アプローチは、新規開拓・既存顧客の両方を担当していただきます。 【具体的には】 ■ヘッドハンティング ■人材紹介 ■高度外国人材紹介 ■フリーランス紹介 ■協力業者紹介 ■М＆Aコンサルティング ■DX支援 ■新卒採用、採用コンサルティング ■ウェルスマネジメント 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　事務処理 11:00～　オンラインで企業担当者様とミーティング 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　新規企業へ訪問　ニーズのヒヤリング 16:00～　オフィスへ戻り商談内容の整理 17:00～　新規求人の展開、明日のタスク確認 18:00　退社 【主なクライアント】 経営者（建設会社／不動産会社/製造会社） 【お仕事の特徴・やりがい】 上記サービスを総合的に兼ね備えている同社。 高い専門性が求められます。 成長意欲がある方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業のインサイドセールスをお任せします。 新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。 【具体的には】 ●ヘッドハンティング ●人材紹介 ●高度外国人材紹介 ●フリーランス紹介 ●協力業者紹介 ●М＆Aコンサルティング ●DX支援 ●新卒採用、採用コンサルティング ●ウェルスマネジメント　など 経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。 【1日のスケジュール例】 9：00　出社 9：15～9：30　ミーティング、一日のタスク確認 10：00～　架電業務、企業への提案 12：00～　出社組と恵比寿でランチ 13：30～　案件共有、MTG、架電業務 16：00～　データ入力、企業情報登録 17：00～　明日のタスク確認 18：00　退社 【営業対象者】 経営者 【お仕事の特徴・やりがい】 総合的なサービスを兼ね備えている同社では、高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められます。 成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事です。

未経験からでも挑戦可能な保育士専用の両面型人材コーディネーターです。 仕事を探している保育士と保育園のマッチング支援をしていただきます。 【主な業務内容】 転職をしたい保育士と人材募集をしている保育園をマッチングします。 ■保育士の方との面談 ●提携人材紹介会社にて、保育士の方の登録があった際に人材情報が届きます。 　「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」 ●保育士の方とキャリア面談を実施し、より詳しく求める条件などをヒアリング ●ヒアリング内容を元にした求人紹介 ●入職までのサポート 　保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートしていきます。 　 ■保育園人事担当との折衝 ●保育園に向けて候補者を紹介 求人を出していない保育園も多数あるので、電話をかけながら条件に合う保育園を探します。 面談を実施していただき、入職までをサポート。保育園と保育士をマッチングします。 ■ゆくゆくは新規開拓も ●自社サービスの提案 人材紹介で支援した保育園などに『AgentOne』『EngageOne （保育士のコンディションを可視化して離職防止につなげるツール）』などを提案。 このようなツールを通して、保育園側の採用業務の負担を減らすお手伝いをします。 最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら求人開拓に挑戦していきます。 採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。 【社内の体制】 営業チームは複数グループがあり、1グループあたり2～5名で構成されております。 グループ長は前職で管理職の経験がある社員が担当しており、しっかり教育していただけます。 グループ内のコミュニケーションは活発に取っており、サポート体制は整っております。 【配属先について】 コーディネーターは現在20名在籍しています。 男女比は6：4で、平均年齢は30歳です。 コミュニケーションが盛んで、結果だけでなくプロセスも大事にします。 【推しポイント】 ■自由な社風です！ 髪色、ネイル、服装は自由です。 仕事がしやすいリラックスできる服装で、皆さん働いています。 ■急成長中の企業です！ ベストベンチャー100に選出され、5年以内での上場を目指しています。 新規事業が立ち上げなどもあり急成長中です。

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ■転職先をお探しの求職者との面談 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援サポート ■エージェント業務 ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　新規候補者との面談 11:00～　社内で営業と求人に関する勉強会 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　面接対策 16:00～　面談内容の整理、求人打診 17:00～　明日のタスク確認 18:00　退社 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

レストランやカフェ、美容院やネイルサロン、ペットショップやクリニック、スクールなどの中小企業（店舗）を中心に、集客について抱える課題（集客率向上、認知度UP、コスト削減など様々）に合わせ、HPやクーポンサイト、SEO、人気SNS、スマホアプリなどを利用したサービスの提案をしていただきます。 【主力商品】 ●START APP お店独自のオリジナルアプリを作成することで、ダウンロードしていただいたお客様にメッセージ配信やプッシュ通知などの情報を配信することができます。 ●Web Master ホームページの作成を行い、インターネットユーザーに向けてお店の魅力を発信して集客に繋げます。 ●Web Conversion お客様の制作したページや店舗に関してはよりSEOに特化した情報ポータルと連動し、ホームページでは対策をし得なかった多角的なキーワードによる検索集客を可能にします。 スマートフォン、SNS、アプリ、インターネットなど身近なツールを使った集客システムなので、お客様にもイメージしていただきやすく難しい知識やスキルよりもコミュニケーション能力を生かせます。 お客様とは電話でアポイントを頂いてからの商談になります。（飛び込み営業は一切行いません） 1日平均1～2店舗の経営者と商談し、様々な業界知識や経営に対する考えが聞けるため、自己成長に繋がっていきます。 【評価制度】 「売上数字」の他に、「クレーム・キャンセル・売上単価の推移」等の指標があり、結果だけでなくプロセスも重視します。 査定期間の販売実績を同社で定める評価システムに取り入れ昇給・昇格を決定します。 年2回の賞与時に半期の売上実績とプロセスの側面から査定しインセンティブを支給します。 昇給については年12回あるため、毎月昇給できるチャンスがあります。 【インセンティブ】 実力と成果を評価する環境であり、20代で要職に就いている社員も多く若手／営業未経験者でも活躍できるフィールドです。 歩合基準も明確になっており、直近における月間インセンティブの最高額は165万円と、実績に応じては高額な月収を得ることが可能です。 常に高いモチベーションを維持して働いて欲しいと考えのもと、実績・実力を正当に評価します。 【研修】 ビジネスマナー研修、業界研修、商品研修など未経験者でも安心の体制です。

同社のインサイドセールスとしてインバウンド対応を中心に下記の業務をお任せします。 ●「モノを売りたい」とご依頼いただいたお客様の対応業務 ●電話もしくはWEB問い合わせの対応 ●売却をお考えの商品についてヒアリング（メーカー、型番、状態など） ●ヒアリングした内容を自社システムに入力 ●システムで算出された金額をもとにお客様へ見積りの提示 ●お客様にご納得いただけたら、アポイントの設定をして終了 【問い合わせ環境】 自社で運用しているサイトからのインバウンド対応がメインです。 SEOを強化しているため月間で40,000件のご依頼をいただけており、アウトバウンドを必要としていません。 アポイントを設定できたら現地の営業部隊にバトンタッチします。 最後の成約は営業メンバーの業務となります。 【業務の特徴】 お問い合わせいただいたお客様と最初に接点を取り関係構築を行う非常に重要なポジションとなっております。 リユースビジネスでは、お客様の思い入れある商品を買い取りさせていただき、次に必要とされている方にお届けするビジネスです。 そのため、フィールドセールス部隊が現地へ赴く際、出会うお客様との関係が作りやすい環境の構築や、該当商品に限らず、各ご自宅に眠る潜在的なリユース商品の発掘が行えるための事前ヒアリングや課題特定、リユース提案が必要となる重要なポジションとなっております。 【業務魅力】 お客様の課題に対し様々な角度からサービスの提案ソリューションの提供を行うため、提案力や課題解決力を身に付けることが可能です。SDGsの観点からも社会貢献性の高い業務となっております。 【研修制度】 入社後はOJTで基本的な業務内容を覚えて頂きます。 研修期間は１～2か月程度で、入社直後は単価が低い商品の問い合わせから対応いただく予定です。 これまでの買取実績からデータが蓄積されているため、未経験からでも安心して働いていただけます。

資産運用を考えているお客様に対し、アドバイザーとして不動産投資のご案内をお任せします。 【具体的には】 ①個別面談・お客様への不動産投資についてご案内やヒアリング セミナーに参加いただいたお客様に個別にお話を伺い、資産運用のご希望に合わせて不動産投資をご提案していただきます。 1ヶ月間で約500件程反響を頂いており、飛び込みでの営業はありません。 月あたり50件程のお客様を担当いただき、電話とメールをメインにお客様とコンタクトを取っていただきます。 ②打合せ ローンの返済シミュレーションや不動産投資後の利益に関することなどを説明します。 電話にて接点を取ったお客様で、より不動産投資に関心のある方に向けて打合せを実施頂きます。 月あたり25件程となることが多いです。 ③契約～契約後のフォロー 打合せから契約になったお客様は約1～2ヶ月掛けて、司法書士や金融機関との面談に同席し、投資がスタートするまで担当します。 契約後もきちんとフォローしていただくため、お客様と長期にわたって関係性を築くことができます。 【同社の強み】 投資用マンションを扱う不動産会社ですが、都心の高品質物件と賃貸高稼働エリアの築古物件に特化した優良物件を多数仕入れるルートを持っているのが他社との違いです。 反響を中心に月に500件程の問い合わせを頂くことにも成功しているため、飛び込み営業は一切ありません。 評価の制度についても、個人のノルマは設けておりません。 成果分がインセンティブ給与として反映される制度を取っております。 大規模イベントにも出展し、セミナーも開催しており、集客については万全の体制があり、設立9年目ながら、会社としてはSalesforceを活用した営業手法を整備しており、今後は上場を目指しています。

【具体的な業務内容】 法律系専門職に特化した『LEGAL JOB BOARD』にご登録いただいた求職者と、人材を求める法人のマッチングを担う仕事です。 ■採用コンサルティング 主要な取引先は、法律事務所、上場会社やメガベンチャーの法務部・知財部です。 業界トップシェアのサービス提案から、企業インタビューを通してクライアントのニーズや課題を引き出します。 「人材」というクライアントの経営課題を担っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ・インサイドセールス ・メールマーケティング ・訪問 or WEB商談 ・インタビュー（求人票、記事作成） ・登録人材のご紹介 ■キャリアコンサルティング 求職者の方々から、希望条件や経験・経歴をお伺いし 転職を考えるに至った背景や、希望条件の本質までを捉えることで、より良いキャリア形成をサポートする仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ・電話ヒアリング ・対面 or WEBキャリア相談会 ・履歴書添削・面接対策 ・面接同行 ■同社ならではの取り組み 分業制では難しい、以下のような取り組みもしています。 ・祝賀会や合同説明会の企画、運営 ・就職セミナーやトークイベントの開催 ・SNSやオウンドメディアを活用した情報発信 ・顧客の事業計画に沿った採用コンサルティング 【魅力ポイント】 ・法人営業、個人営業いずれも経験でき、市場価値を上げることができます。 ・イベント企画など、0から1を創り出すクリエイティブな仕事ができます。 ・マーケティング、SaaS系新規事業に加え、採用、教育など、幅広い業務に触れるチャンスがあります。 【業務のやりがい】 ・採用企業や求職者の双方から直接感謝されるため、大きな達成感を得られます。 ・裁量を広く持ち、顧客のために自分の手でサービスと会社を大きくできます。 ・士業という社会貢献性の高い業界の課題解決に携われます。

同社の施工管理として、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●日報、報告書などの書類作成・整理・保管 ●工程スケジュールの管理・修正 ●現場での見回り・指示出し・写真撮影 ●データ入力、電話対応等の営業サポート ●事務所内業務全般（総務・事務全般）など 【お仕事の魅力】 ■手に職を付けられる プロジェクト管理は様々な業務があり、全管理・品質管理・工程管理・原価管理に関する仕事を通じて専門的な技術と知識を習得することができます。 ゆくゆくは施工管理技士の国家資格も取得し、業界で通じる市場価値の高い人間へと成長できる環境です。 ■未経験からチャレンジできる 入社の段階での経験や専門知識は不要です。 最初は簡単な出来ることからスタートしていただきます。 現場でひとつひとつ経験を積むことで着実に成長いただけます。

生活の中に何かしらの不自由さを感じているお客様に対し、介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具の配達や調整、説明をしていただきます。地域のケアマネジャーからご紹介いただいた、福祉用具を必要とされているお客様に、「福祉用具のプロ」として最善の商品を提案からアフターケアまで、お客様の暮らしをサポートします。 ■業務内容： ・配達…福祉用具をご自宅へ配達、実際使用されるお部屋へ設置 ・調整…手すり／歩行器の高さなど、使いやすいよう調整 ・説明…実際に使って見せるなどして、ご利用者／ご家族が安心して使っていただけるよう丁寧に使用方法を説明 これらの業務は拠点営業所の倉庫からワンボックス車（AT車）に載せて配達していただきます。訪問件数は1日5～8件、1件30分～1時間程度です。 ※30kgを超える商品もあり、重い商品は日程を調整して2名で届けていただきます。 【やりがい】 福祉用具を通じて、お客様のこれまでの当たり前の暮らしを取り戻すお仕事。 高齢化が進む現代おいて社会貢献度がとても高い事業です。 レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。 名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々のやり取りが大きなやりがいに繋がります。 【求める人物像】 ●企業理念に共感していただける方 ●お客様を原点に、ホスピタリティを持って仕事に取り組んで頂ける方 ●周りと協力しながらチームで仕事に取り組みたい方 【募集の背景】 超高齢社会の日本で、介護産業は急成長。 2025年には2007年に比べて市場規模が2倍になる見込みです。 同社も創業50年、社員数2000名以上、全国60拠点以上となりましたが新規出店を続けています。 今後の出店拡大のため、一緒に暮らし良い環境作りを行っていただける方をお待ちしています。 【キャリアパス】 ご本人の希望・意欲に応じて、大きく3つのポジションがあります。 （ずっとフィッティングスタッフがいい、という方ももちろん歓迎） （1）顧客対応職 福祉用具の相談・選定がメインのお仕事。 （2）リーダー職 配送・アドバイザーチームのリーダー。配送予定の調整や、新人メンバーの育成を担当。 （3）営業職 ケアマネジャーへの提案を通して利用者をご紹介いただき、福祉用具の選定を行います。

同社のリクルーティングアドバイザーとして下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ●既存企業とのルート／深耕営業 ●反響に対する新規営業 ●業務提携 ●アライアンスの推進 ●人材要件の明確化 ●求人票作成 ●キャリアアドバイザーとの連携 【将来のキャリアステップ】 現在、マネジメントレイヤーの人員が不足しており、マネージャー・事業責任者・役員などのポストが空いています。 成果を出せば出すほど、報酬・新しい役割・新しいミッション・機会など、たくさんのリターンを得られる、とてもチャンスの多い環境です。 【お仕事のやりがい・魅力】 ●不動産業界特化型で、専門家としてより質の高いマッチングを目指せます。 ●成果に対する還元の仕組みが整っています。 ●人事制度をはじめ明確なインセンティブ制度があります。（四半期200万円以上のインセンティブも可能） ●前年比200%以上の成長企業のため、ベンチャーの醍醐味である個人と会社の成長をど真ん中で経験できます。 ●毎日のように大手から地場の不動産会社から反響があり、取引先は設立3年で約1,000社を突破しています。 ●安定した環境の中で専門知識が磨けます。

【企業と人の「成功と幸せな未来」を創出】 同社は経営から運用まで支えるコンサルティング事業を展開しております。 経営に関する様々な悩みの根源を見つけ出し、最先端のITテクノロジーを活用して「シンプル」に課題解決することを目指します。 入社後はマーケティング担当として、Web広告・SNS広告運用やプランニング、市場調査、各種分析、担当プロジェクトの進捗管理などWebマーケティング全般の施策をお任せします。 【主な仕事内容】 ■Web広告・SNS広告運用・Google、Yahoo!広告運用 ■SEO対策、運用施策 ■Webサイトやオンラインプラットフォームを活用して、 企業やブランドのマーケティング戦略を立案し実行 ■Web広告のプランニング内容作成、広告運用、分析、調査、改善案策定 ■Webサイト、ECサイト作成 ■アプリ開発、企画 ■バナーデザイン ■データ入稿 ■分析レポート・市場分析・競合他社調査 ■プロジェクトの進行管理やクオリティ管理 ■担当者との戦略ミーティングの実施 ■Web分析ツールを使用してデータの収集・分析・レポート作成 【入社後の流れ】 先輩社員のアシスタントをしながら業務の流れや知識を身につけていただき、ご経験や習得スキルに合わせて少しずつ業務の幅を広げていきます。先輩社員が一から丁寧に教えていくことを前提とした採用のため、未経験の方もご安心ください。 【魅力ポイント】 ●未経験から広告運用・マーケティングに挑戦でき、幅広いスキルを身につけることが可能！ ●リモートワークやフレックスタイム制の導入、育児休業や介護休業の制度を充実させ、家庭の事情やライフステージに合わせて働ける環境を提供 ●女性向けのリーダーシップトレーニングを提供し、管理職やリーダーポジションへの登用を促進 【成長を後押しする社風】 未経験からでも早期で成長・スキルアップを目指す環境が整っており、年次や経験問わず積極的な意見を歓迎する社風です。だからこそ、ご入社される方には1日でも早く活躍いただけるよう、手厚くフォローいたします。 また、圧倒的なプロフェッショナル集団のもと、経営領域・管理領域・マーケティング領域など占めて40領域におけるソリューションを手掛け、若い会社ながら着実に勢いを増し続けています。 自分自身の成長やスキルの幅を広げたい方にはぴったりな職場です。

現代社会に欠かせない「IT×人材」のコンサルティング業務を行います。 IT人材を求めているIT企業と、IT企業で働きたいIT人材の間に入り、 就業をマッチングしていきます。 モノやサービスを売るのではなく、課題解決に向けた提案型のポジションです。 主にご担当いただくのはキャリアアドバイザーとしての求職者様の転職支援です。 同社独自の手法を用いて集客した求職者様に対し面談を行い 以下、業務を行っていただきます。 ※月に15～20名をご担当いただきます ●過去の経験や志向性・方向性等を確認 ●企業紹介 ●面接対策等 ●面接から入社までのサポート 【入社後の流れ】 まず、テレアポを30社行っていただきます。 その後、面談の仕方を代表者様の動画をご覧いただき学んでいただきます。 初めのうちは面談に代表者様が同席いただき、OJT形式で丁寧にご指導いただけます。 約1か月ほどで1人立ちしていただけます。 【インセンティブ制度】 基本給に加え、売り上げに応じて以下記載のパーセンテージがインセンティブとして支給されます。 同社のインセンティブには上限を設けていません！ やればやっただけ稼げる仕組みで、未経験から一気に高収入プレイヤーを目指すことが可能です。 ・～499万：４％上乗せ ・500～699万：５％上乗せ ・700～999万：6％上乗せ ・1000万～：７％上乗せ ※別途賞与年2回支給 【魅力点】 ①創業2期目の若くてパワフルな企業です。 現在は、代表(男性)、営業(男性)、営業(男性)、営業アシスタント(女性)の4名で運営しており、 ご入社いただく方にも会社の成長を実感していただけます。 今後はITスクール事業、SES事業等にも手を広げ、ご自身で立ち上げたい事業もご相談できます。 ②企業様の経営／事業戦略の理解を通して経営課題から採用課題へ紐解きつつ、求職者様の転職目的を叶えるため、 面談を通してその方の”強み”と”らしさ”を引き出し、双方を結び付ける、非常に介在価値の高い仕事です。 ③未経験の方も強い自己成長意欲と素直さをお持ちであれば、早期にご活躍できるような環境を整えています。 会社を立ち上げたばかりの成長フェーズですので、幹部候補としてご入社いただき、 成果によってはすぐに昇格できる環境です。

●環境プラント・ごみ処理施設のオペレーション&メンテナンス業務をお任せ！ 具体的には ●電気設備・機械設備の点検・整備 ●運転管理業務 などの業務をお任せします！ ●入社後の流れ 入社後に丁寧に教育します！ おおよそ5年間は本社にて施工管理の知識や2級土木施工管理技士の資格取得を目指します。 その後適正を鑑みて、本社もしくは焼却施設や下水道処理場に配属になります。 分からないことがあれば、すぐに質問できる環境なので 安心してご応募頂ければと思います。 ●安定性抜群！ やってみたいという気持ちだけでOKです！ 生活に必要不可欠な生活・社会インフラ設備の維持管理をメインとしているため、 景気・情勢に左右されず、長期的に安定した業績が期待できます。 また創業50年以上の歴史があり 官公庁様と長く安定した取引を継続している点も 会社の安定性を支えている点になります。

同社は上場企業での経営経験のあるメンバーで2023年1月に設立した会社です。 医療機関向けにWEBサイト制作などの広告の最適化やコスト削減提案していただく営業です。 ＜業務について＞ 首都圏の様々な医療機関に対して、リストを元に電話で飛び込みアプローチ、訪問営業 ▼アポイント頂いたら… WEBサイト制作などのご提案（オンラインor対面） ▼受注後 WEBサイトの制作に関しては各部署と連携をしながら納品を行います。 【研修制度とキャリアパス】 入社後も充実したOJTによる育成制度があり、スキルの向上や成長がサポートされます。 完全実力次第で昇進が可能です。 【挑戦と自己表現の機会】 営業は新しいチャレンジが日常です。 新規事業やプロジェクトに携わることで、自分のアイディアやスキルを発揮し、組織に貢献することができます。 【協力体制とチームワーク】 同社では協力体制が大切にされており、チーム全体で目標に向かって協力し合います。 チームワークを重視し、お互いに助け合いながら成長できる環境が整っています。 【クライアントとの信頼関係構築の重要性】 営業はクライアントとの信頼関係構築が不可欠です。 同社ではお客様との信頼を築くために必要な充実したサポートが用意されています。

同社は未経験でもお仕事を始めることが出来るIT企業の中でも、 大きな特徴を持っている会社であると考えています。 それはITという分野の中において、非常に幅広い業務に関わることが出来るということ。 【具体的にどういったお仕事があるのか】 エンジニア・テスターと幅広くお仕事があります。 皆さんの身近にある、アプリ・ゲーム・WEBサイトというものは、 非常に多くの人が関わることで利用することが出来るようになっています。 そして、それらを運用していく中で、エンジニアやテスターといった業務は非常に重要！ そこに関わっていくことで、自身のスキルアップにもつなげていきましょう。 【より具体的に…】 あくまで本人のスキルに応じてにはなりますが、 同社では下記のような案件に将来的に関わっていける可能性があります。 ============================== ■開発業務実績 ・航空会社チケット販売システム ・プロ野球チケット販売システム ・銀行システム ■インフラ業務実績 ・5Gコアシステム構築業務 ・AWS運用監視業務 ■テスト業務実績 ・ドローンシステム評価 ・カーナビゲーションシステム評価 ・教育機関アプリ検証 ・官公庁システム / アプリテスト ■その他 ・有料動画配信ディレクション ・ゲームデバッグ業務 ============================== また、入社前や入社後の研修についても充実しており、 下記のような研修を実際に行っていきます。 ============================== ■ビジネスマナー 電話やメール対応などのデスクワークの基本 添付ファイルへのPW設定 ■重要トラブル防止研修 セキュリティ事故防止対策 ■PC基礎知識研修 Office製品操作方法 / ショートカットキーの利用方法等 ■Linux、SQLコマンド学習 よく利用するコマンド操作 / 基本操作を演習 ============================== 世の中の様々なサービスに関わることが出来て、その中でスキルも身につけていくことが出来るのは、 同社の強みの1つであると考えています。 異業種出身の先輩も多数いるので、 チャレンジしてみたい！という想いの方をお待ちしております！

コンタクトセンター事業を展開する同社及び同グループ会社内の各部署からのシステムに関する依頼・問い合わせをお任せします。コールセンター等の運営が円滑に進むよう通信ネットワーク分野での環境設備に取り組んでいただきます。 【具体的に】 ・お客様情報を読み出す各種データベースの編集、構築 ・コールセンターの基幹システムの導入、運営 ・電話設備や通信環境の整備 ※営業や社内担当、外部協力会社と連携を取って進行します 【入社後】 まずは現メンバーのフォローからご対応頂き、1〜2カ月を通して企業理解を深めて頂きます。徐々に業務の幅を広げていただき、ゆくゆくスペシャリストを目指していただきます。設備工事の発注や導入などを社内できちんとサポートします。 【魅力】 ●成長性 創業から独自の事業戦略のもと安定的な事業基盤を築いてきました。常に柔軟かつスピーディーな経営体制が最大の強みとなっています。 そんなベンチャーマインドに満ち溢れた働き方が面白い仕事環境をつくり、また新たな成長へと繋がっています。ベストベンチャー100にも選ばれており、今後も成長性が期待できます。 ●スキルアップ まずは現メンバーのフォローからスタートしていただきます。人事労務部は人事戦略チーム業務以外にも給与・労務・人材開発・広報など幅広く業務を扱っているため、能力にあわせてどんどんスキルアップすることが可能です。またご経験を積んでいただき責任者も目指していただけるポジションの為、キャリアアップをすることができます。

急成長中の「未来型コンサルティングファーム」である同社にて社内の業務支援ポジションとして、 企業成長を支える大事な役割を担っていただきます。人事推進・採用推進・営業推進のいずれかに配属します。 【具体的には】 ■営業推進 ●経営層へのレポート（アポ、案件、面談、決定数等） ●コンサルタントとの連携、プロジェクト管理 ■採用推進 ●書類選考、日程調整 ●採用結果資料作成（応募数、面接数、決定数等） ■人事推進 ●社員マネジメント ●人事面談、人事企画 ■共通 ●部門間調整、部門内調整 ●進捗管理、課題管理 ■業務の特徴： ・どの業務においても経営層と関わっていく機会があります ・実力が認められれば、コンサルタント職など他部門への異動チャンスもあります ・データ分析に基づくスキル向上プログラムを導入しているため、最短最速でキャリア形成が可能な環境です ■同社の魅力 ◆大手総合系コンサルファーム初の『ホワイト企業認定』 社員一人一人が成長しつつも全社員の平均残業時間も月20 時間に抑えることができています。 一般財団法人日本次世代企業普及機構が主催する「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルティングファーム初の認定企業として【platinumランク】に認定されています。 ◆アジア太平洋地域急成長企業ランキング『世界1位』にランクイン "FT Ranking 2022/2023/2024" 3年続けて選出。 アジア太平洋地域 13ヶ国 の100万社超の企業の中から急成長企業をランキングする において2022-2024年の3期続けて、上位500社(100万社中)に世界で唯一選出されており、 売上高10億円を超える規模のコンサルティングファームの中で栄えある 【世界１位】を記録 しています。 ◆業界内トップクラスの昇給実績×低離職率 平均昇給率10%以上 / 離職率8％ を直近4年以上の期間に渡り維持しております。 ◆ データドリブンによる個人の能力強化,、長期的な安定 ・Google、Amazonなど世界的な企業でも導入されているデータドリブン手法を社内に導入 ・データに基づき、「育成・研修プログラム」「営業/採用手法」等を確立し、脅威的な成長を実現（設立10目で売り上げ100億円突破）

同社のインサイドセールスとして、リード創出から契約締結まで一気通貫でお任せします。 【具体的には】 ●アプローチする企業のリスト作成 ●電話で企業に新規営業 ●条件交渉および契約締結 ●一斉メールや広報などでのインバウンドリード創出 ●業務効率化のための施策出しおよびその実行 部門間移動などの社内転職ができる制度もあるため、多様な経験ができる環境です。 【仕事の魅力・やりがい】 リード創出からクロージングまでを一人でお任せす津ので、広く営業を学ぶことができます。 toB営業とtoBマーケティングの両方に関わることができるので、キャリアの汎用性が高い環境です。 経営の中でも特に重要な人材採用に関わることができるので、企業様の成長に貢献することができます。 創業から3期目ということもあり、組織づくりや経営についても学ぶ機会があります。

「自社サイトをリニューアルしたい」「商品やサービスの知名度を上げたい」というような 課題を抱えている店舗や中小企業のお客様に対して、Webサイトの提案を行なうのがメイン業務です。 《仕事の流れ》 【1】アプローチ リストアップされた企業に電話でアプローチをかけ、お客様の要望、課題をヒアリングします 【2】事前準備 ヒアリングした内容を元に、お客様の課題解決に最適なツールを考えます 【3】提案 出したい結果に合わせてSNSや動画を絡めて提案します 【4】取材 提案を気に入っていただいたお客様には、後日ディレクターと一緒に取材を行い、具体的なサイトデザインや全体構成、コンテンツを話し合います 【5】 制作 制作に関してはディレクターなどが中心となって進めます。フルオーダーメイド制作のため、約3か月の制作期間となります 【6】アフターサポート アフターサポート専門が運用に関するお困り事などを対応します この仕事を1人で行うわけではなく、チームで分業して行っています。 ＼安心のPOINT／ ★取材時には、Webの制作担当が同席するため、専門知識が無くてもOK！ 入社後の流れ ――研修カリキュラムを用意！ まずは入社後、自社インストラクターによる研修を実施します。（1～2週間程度） 取り扱う商材の知識、提案方法など座学研修や実戦経験を通して学んでいきます。 そのため、未経験入社でも早い段階で初契約に至っています。 モデル年収例 サブマネージャー(入社2年目)年収540万円 サブマネージャー(入社3年目)年収720万円 マネージャー(入社5年目)年収1,000万円

インフラエンジニアとしてまずは様々な業務を通じて各プロジェクトを動かす先輩社員の補佐からスタート。 少しずつ仕事の流れを覚えていただきます。 約2ヶ月の研修で力をつけ、エンジニアとしてスタートを切って頂きます。 【仕事内容】 官公庁案件にてインフラサイドの構築を数年行って頂く予定です。 基盤系運用シェルの設計構築ですので、監視業務やオペレーターではございません。 具体的にはOracle　DB、Windows、Linuxサーバーの構築業務です。 【企業魅力】 ・NTTグループや官公庁案件を100％一次受け ・離職率3％ ・WLB充実！ ⇒夜勤・シフトなし/週半分在宅推奨/年間休日120日 ・チーム行動のため、案件先に1人で行く心配はありません。 【基礎スキルを取得（約2ヶ月）】 座学やe-ラーニングを通して学習し「インフラ資格」の取得を目指します。 研修への参加やスキルアップに必要な書籍代や、資格の受験代は会社が負担します。 【配属先】 スキルに応じて配属先をアサインします。 初めて配属される現場には必ず先輩社員がいるため安心できる環境です。 運用等を挟まず、入社後すぐに設計案件に携われます。 設計を通してキャリアアップをお考えの方には最適です。 【プロジェクトに参加】 先輩社員がOJTコーチャーとしてつきますので積極的に質問して技術を身に付けましょう。 大手通信会社をはじめとしたグループを中心に、直接取引。 安定した経営基盤があります。

カスタマーサポートとして、製品をご利用いただいているお客様からのお問い合わせ対応をメインでお任せいたします。 【業務詳細】 飲食店、小売店のお客様の店内にあるPOSシステムやパソコン・ネット環境のエラーに、メールや電話で対応するヘルプデスクの仕事です。 飲食店や小売店で働いたことがある方はその経験を活かすことができます。 【製品詳細】 ●主力製品：POSパッケージシステム 専門小売店、飲食店などの業種に特化し、お客様の要望に応じて最適なソリューションを提供しています。 その他、モバイルPOSやセルフレジの顔認証決済システム、モバイルオーダー、テイクアウト・デリバリーオーダーシステムなど時代に合わせた最新サービスを提供しています。 【業務の魅力】 人の役に立つことにやりがいを感じる方にはぴったりのお仕事です。 お客様は何かしら困ったことやトラブルがあった時にサポートセンターへ電話してきますので、トラブルが解決したときに感謝の言葉をいただけるとモチベーションに繋がります。 また、同社のヘルプデスクは毎日ひたすら何本も電話を取る・電話をかけるといった仕事ではなく、お客様の問題に一件一件、じっくり丁寧な対応をしていく仕事です。 お客様によって使っているシステムの機能も違いますので、問い合わせに応じて専門的な回答が求められます。 毎日単調な作業ではなく、常に学びながら成長を実感できる仕事です。

20代向けのキャリア支援事業「よりそい転職」を運営する同社のキャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●求職者の方へ職業紹介 ●面談 ●選考対策 ●選考の日程調整 ●面接後のフィードバック ●内定後のフォロー、入社後フォロー 単なる求人紹介ではなく、まずは求職者の理想の働き方を汲み取り、 その上で転職市場の状況やキャリア設計の観点から本質的なアドバイスを行います。 その後、適切な求人の紹介から面接対策まで一貫して支援します。 転職を支援した求職者から別の求職者の紹介をいただけるくらい、 満足度の高いキャリアサポートを目指しましょう！ 【営業手法】 同社で運用している広告からお問合せがあった求職者にアプローチします。 【目標の目安】 毎月の新規面談数：20～25件 毎月の成約数：4名〜 求職者1人1人に、しっかり時間を使っているので、成約率も高いです。 【1日の流れ(例)】 12：00 出社 ▼ ●面談6件 ●書類作成 ▼ 21:00 退社 【仕事の魅力】 〇早期マネジメント経験と意思決定の経験 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 〇教育専任者が立ち上がりをサポート 入社から3ヶ月間、教育専任者による育成期間があります。 最初の1～2週間で座学とロープレを行い、3週間目からOJT形式で進めていきます。 専任者による徹底したサポートがある事により早い立ち上がりが可能です。 【ベストベンチャー１００】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

成長中の企業の採用課題を解決する採用支援業務を行なっていただきます。 採用コンサルタントとして、ベンチャーやスタートアップ企業など様々なお客様の採用課題の解決に向け、採用活動のコンサルティングを行っていただきます。 【お仕事の概要】 採用について課題を抱えている企業に対してヒアリングをした上で、採用計画の立案や運用を行い採用を成功に導きます。 各企業によって採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング力が必要になります。 【具体的な業務内容】 ■採用マーケティング業務 ・採用市場分析 ・競合分析 ・求人データの解析～改善案実行 ■運用業務 ・求人媒体運用 ・スカウト媒体運用 ・採用広報コンテンツの企画・制作 　 ・選考のディレクション ■顧客折衝業務 ・採用要件定義 ・目標の設計 ・定例 ・業務オペレーション改善 【キャリア形成】 創業間もない企業のため、ビジネスのアーリーステージを経験できます。 まだまだ未整備の部分もありますが、自ら組織を作り上げていきたい方にはぴったりです。 また現在の拡大のペースだと2ヶ月に1名マネージャーが必要となり、早期からマネージャー経験を積める可能性が高いです。 【教育体制】 中途入社された方で業界未経験の方も多く、先輩社員のフォローはもちろん、メンバー同士もお互い情報共有しながら一緒に成長している環境です。 【ベストベンチャー１００】 「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。 エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。