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飲食フランチャイズ経営企業の求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】飲食フランチャイズ経営企業の店舗スタッフ|店長候補|安定企業|福岡県

ミスタードーナツ、びっくりドンキーなど大手外食チェーン店を複数展開しています。 1986年にオープンしたミスタードーナツのフランチャイズ事業をはじまりに、 現在では10業態・39店舗を手掛けるまでに成長しました。そんな同社で店長候補を募集します! 【業務内容】 ●店舗での接客・調理・レジ対応など ●パート・アルバイトの管理・育成 ●材料の発注や売上管理など店舗運営全般 【キャリアアップ】 スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーとキャリアアップしていけます。 キャリアアップしていくと、下記の業務を積極的にお任せしていくので、 マネジメントや数字管理のスキルなども身に付けることができます。 ●パート・アルバイトの管理、育成、採用 ●予算に応じた店舗管理 【働きやすい環境です】 店長のシフトは事業部責任者が管理しており、現場で仕事を抱え込み過ぎないように会社として体制を整備しています。 年に2回・5日間連続休暇、残業月20時間程度など、ワークライフバランスも充実させることができます。 「固定残業制度の廃止」「フリーコース(転居を伴う転勤あり)」「エリアコース(転居を伴う転勤なし)」など、 現場の社員の勤務希望を反映できるよう働き方を日々アップデートしています。 【頑張りがしっかり評価されます】 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映しています。 頑張った人が評価されるための明確な指標により、目指すべき場所があること具体的な目標設定ができることも、 情熱を持って働くための原動力になると考えています。 【充実の研修・セミナー】 社内・社外・本部による様々な研修を行っています。 また、本部のライセンス取得・更新におけるセミナーにも積極的に参加しています。 ライセンスの取得により、スキルアップ・キャリアアップが可能です。 また、フランチャイズブランド主催の研修にも参加することができます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場や、各々のスキルアップを目指せる環境を作ることでキャリアプランをサポートしています。 【同社について】 ミスタードーナツ、びっくりドンキーなど大手外食チェーン店を複数展開しています。 コロナの状況でも業績好調で、2023年も新規店舗のオープン予定で安定した経営基盤を築いています。

飲食フランチャイズ経営企業

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飲食フランチャイズ経営企業」に似ている求人を探すとこのような求人があります。

飲食フランチャイズ経営企業の関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】【未経験・第二新卒歓迎!】飲食店の店長候補職|九州全域募集|勤務地考慮◎

【総合職】店舗経営をお任せします。 入社後は研修や店舗にて、ピザ作成やお客様への接客サービス、ピザのデリバリー業務など学んでいただき、徐々にスタッフマネジメントやシフト管理、教育・育成、店舗の清潔さを維持するクレンリネス、食材の発注・仕入れ・管理などの在庫管理、広報や事務処理全般を行っていただきます。店舗の円滑な運営とお客様満足度の向上に努めます。 《 入社後の流れ 》 入社後1ヶ月間は、『 ピザハットアカデミー 』という研修機関でピザの作成や店舗運営について研修を実施。 知識がついたら、店舗へ配属!売上の分析の方法やアルバイトの面接・教育、人件費や食材費の管理まで実務を通してイチから丁寧に学べます。 お持ち帰りや宅配のお客様へ接客して頂くこともあります。 九州で他の追随を許さないピザチェーン店を目指すためには、店長だけでなく、他にも様々なポスト・ポジションの担い手が必要となります。 例えば、担当エリアの複数店舗を統括する「SV」店舗運営を本社から支援する「人事や総務」新規出店をリードする「店舗開発」など。 もちろん手を挙げる人には、チャンレジの機会を提供します!実際、入社後早期に店長として活躍した後、販売指導、ピザハットアカデミー講師、人事と華麗にキャリアアップをした先輩社員もいるんですよ。また、ヤマエグループのダイナミックな事業フィールドに活躍の場を広げ、キャリアを積むことを希望する人はグループ内の企業各社でキャリアチャレンジをすることも可能です!

あしたも株式会社

【20代歓迎】外食事業を手掛ける企業の店舗候補|接客が好きな方歓迎|キャリアアップ|福岡県

福岡県で絶大な人気を誇る飲食店を15店舗展開している同社で、店長候補を募集します。 飲食店の店長=”接客、調理をメインにこなすポジション”と考えていませんか。 同社は店長=”店舗の社長”として捉え、マーケティングやメニュー、アルバイトの福利厚生の考案等、店舗運営に関わる業務をお任せします。 店長はシフトに入ることなく、フレックスな働き方になります。 【仕事内容】~店長は接客、調理等現場の業務は行いません~ まずは副店長として、接客や調理など現場の業務を覚えます。 店長になるためには商品知識やお店のオペレーションを知る必要があるため、まずは副店長からのスタートです。 入社後1年を目安に店長として下記の業務を担当します。 ●お店の予算管理や売上管理 →目標の売上を達成するために原価率、人件費等お店に関わる数字の管理は全てお任せします。 アルバイトの時給も店長が決めます。 ●新商品企画、メニューの考案 →過去には売上を増やすために、コース料理のラインナップを全て変更した店長もいます。 店長が裁量を持ってメニュー等を変えていけるのも同社の魅力です。 ●社員、アルバイトの福利厚生の提案~実施 →店長が福利厚生を決めているので、店舗ごとに福利厚生が違うのも同社の特徴です。 例えば社員にそれぞれメニューが書かれたカードを渡して、そのメニューは無料で食べられるという福利厚生を考えた店長もいらっしゃいます。 福利厚生の考案等を通して、社員、アルバイトが楽しく働ける環境を目指してください。 ●その他マーケティングやイベント企画も担当頂きます。 <評価制度>~頑張りはしっかり評価~ 社員に求める「貢献」や「能力」を仕事レベル別に明示することで成長ステップを明確にし、計画的な人材育成を目指しています。 評価制度と賃金制度を整備しており「何ができれば良いのか」「できればどうなるのか」を明確にしており、例えば店長になるために必要なスキルが明確に分かるので、着実に成長していけます。 年功序列ではないので、頑張りはしっかり評価されます。 <同社の接客の魅力>~接客が好きな方はご応募ください~ 「主役はお客様」という考え方があります。 お客様に食事を楽しんで頂く環境を提供することをミッションとし、押し売り等は行いません。 お客様を邪魔しないような「極めてさりげない接客」を心掛けています。

フードビジネス企業

【20代歓迎】有名居酒屋チェーンの店長候補|完全週休2日|転勤無|住宅手当有|九州

同社の居酒屋2ブランド(鳥メロ・ミライザカ)の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ●ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修(2日間) 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修(3カ月) 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例)Sさん「中途入社2年目で店長昇格」   Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

ワタミ株式会社

【20代歓迎】焼肉チェーン店の店長候補|完全週休2日|転勤無|住宅手当有|九州

同社が取り扱う焼肉チェーンの2ブランド(和牛かみむら、焼肉の和民)の店長候補です。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ●ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修(2日間) 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修(3カ月) 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例)Sさん「中途入社2年目で店長昇格」   Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

ワタミ株式会社

【20代歓迎】飲食店運営企業のレストラン運営スタッフ|福岡県|転勤なし|残業20h以下

本社バンケットフロアで行なわれるご宴席において、設営・接客業務をお任せいたします。 各フロアの宴会場の担当につき、お客様により良いサービスを提供するコンシェルジュのようなお仕事です。 10人規模の宴会~300人規模の宴会まで担当する仕事は様々です。 店舗の7階には挙式場があり、月1回程度結婚式の進行や企画等のお仕事もございます。 【具体的な仕事内容】 ●接客業務(ご案内、オーダー、配膳、電話受付)、精算(レジ打ち) ●フロアマネジメント(宴会中の配膳状況等の管理) ●宴会設営(店舗の清掃、準備・片付け ) ●イベント企画 例えば・・・ 結婚式の打ち合わせやイベントの企画にも参加します。 スムーズにイベントが進行できるよう、計画を立てます。 【お客様について】 宴会やパーティーでお使いになるお客様が7割 一般のお客様が3割ほど 【イベント多数】 ビアガーデン・新年会・忘年会・パーティー 7階の式場ではご結納など日々お客様のライフイベントに合わせた様々なイベントを実施しております。 【従業員について】 本店には150名ほどのスタッフが在籍し、うち40名ほどが社員となります。 【教育体制】 OJT 先輩社員のフォローを受けながら3か月のOJTを通して、業務を学んでいけます。 【キャリアプラン】 10人規模の宴会場の運営 ↓ 50人規模の宴会場の運営 ↓ 100~300人規模の宴会場の運営 ↓ 支配人・同社が運営する多店舗(レストラン等)の店舗責任者 【身に着けられるスキル】 マネジメント能力 コース料理をどのタイミングどの机に提供するかを考え、他の従業員に指示を出します。 タイムマネジメント能力や人をマネジメントする能力が培えます。 【働く環境の魅力】 活き活き働いていただけるよう、労働環境改善にも力を入れています ●社員の満足度を高めることを目的とした多彩な福利厚生。 ●残業20h以下

飲食店運営企業

【20代歓迎】有名居酒屋チェーンの店長候補|完全週休2日|転勤無|住宅手当有|関東

同社の居酒屋2ブランド(鳥メロ・ミライザカ)の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ●ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修(2日間) 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修(3カ月) 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 「中途入社2年目で店長昇格」「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」も叶えられます。

ワタミ株式会社

【20代歓迎】飲食店運営企業の店長候補と社員候補|転勤なし|東京都

モスバーガー店舗の運営を担当していただきます。 【具体的には】 ホール(接客)とキッチン(調理)、発注など店舗運営全般を担当していただきます。 ●ホールの仕事 ・レジでの接客・商品の提供 ・ドリンクの製造 ●キッチンの仕事 ・ハンバーガーなどの製造・洗い場 ・野菜などの仕込み ●管理の仕事 ・食材の発注や在庫管理・売上管理 ・採用管理やスタッフの教育 【アットホームな会社】 一般社員(グループ店舗転勤あり)・地域限定社員(転勤なし)・平日限定社員(土日休み)など、みなさんのライフスタイルやご都合に合わせた多様な働き方を提案できます。 この働き方は、社員の方から、土日休みが欲しいと言われたことから導入しております。 社員が意見を言いやすい、社員の声に耳を傾けるアットホームな会社です。

株式会社ディモラス

【20代歓迎】有名居酒屋チェーンの店長候補|完全週休2日|転勤無|住宅手当有|兵庫県

同社の居酒屋2ブランド(鳥メロ・ミライザカ)の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ●ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修(2日間) 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修(3カ月) 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例)Sさん「中途入社2年目で店長昇格」   Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

ワタミ株式会社

【20代歓迎】外食チェーン店のホールスタッフ職|店長候補|選べる働き方

どうとんぼり神座の店舗スタッフとして調理や接客等の業務からお任せします。 ゆくゆくは店長として社員教育・売上収支管理などの店舗運営やマネジメント業務をお任せするため、キャリアアップも可能です ●店舗の組織構成 社員は20代~40代まで幅広い世代が在籍。各店舗の社員数は平均5~6名、アルバイトは10~20名で構成されています。 【入社後の流れ】 入社後はまずは調理や接客などのスタッフ業務からとなりますが、経験を積んで副店長・店長になれば裁量も大きくなる為、セットメニューをつくったり、アルバイトを採用したりと、売上や人事に関する店舗の取組にも携われる環境です。 ご自身のアイデアで店舗の利益が上がったり、スタッフへの接し方を工夫し"良いチームワークが発揮できる店舗"に成長させたりと、マネジメント業務ならではの楽しさがあります。 【同社の魅力】 ●世界中の人たちに神座のラーメンを食べてもらうために掲げた目標は、2040年までに「店舗数700店舗」「年商1,000億円」の達成。安定基盤を持ちながら、超成長中の企業のため、その分将来のポストもチャンスもあります。 ●ここにしかない「おいしいラーメン」で全国70店舗以上を経営。創業以来、こだわりの麺、門外不出のスープ、そしてレストランのような店舗&おもてなしの接客の3つにこだわって事業を展開してきました。 ●選べる4つのキャリアパスで、なりたい自分に成長できます。 個々人の将来の「ビジョン」と、今後どのようになりたいかという「キャリアプラン」から4種類のキャリアタイプを選択していただけます 【キャリアパス】 先ずは店長候補としてご入社頂き、副主任(入社後半年)→主任(一年後)→店長代理(2年目以降)→店長(3年目以降)になります。また店長以降のキャリアパスは下記になります。 ●現場トレーナー→スーパーバイザー(総責任者) ●本部(経営戦略、マーケティングやFC展開に向けての企画)

株式会社どうとんぼり神座

【20代歓迎】有名居酒屋チェーンの店長候補|完全週休2日|転勤無|住宅手当有|中四国

同社の居酒屋2ブランド(鳥メロ・ミライザカ)の店長候補として勤務いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ●ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修(2日間) 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修(3カ月) 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例)Sさん「中途入社2年目で店長昇格」   Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

ワタミ株式会社

【20代歓迎】焼肉チェーン店の店長候補|完全週休2日|転勤無|住宅手当有|中部

同社が取り扱う焼肉チェーンの2ブランド(和牛かみむら、焼肉の和民)の店長候補です。 【具体的な仕事内容】 ●店舗運営業務 (スタッフの採用/育成、シフト作成、売上/在庫管理、食材の発注など) ●ホール・キッチン業務 (お客さま対応、ご案内、オーダー受付、料理、ドリンクの提供、お会計、調理、仕込み、食器洗い) 【入社後の流れ】 手厚い研修とサポート体制を完備しているので、店舗運営の経験がない方でも安心してスタートできます。 ●座学研修(2日間) 企業や店舗について理解を深めていただきます。 ●店舗研修(3カ月) 研修店舗で詳細なマニュアルを見ながら学んでいただきます。 ●eラーニング ビジネスマナーも身につくので未経験でも安心です。 ●キャリアアップ 経験者であれば最短4カ月、未経験でも2年を目安に店長を目指すことが可能です。 【キャリアアップについて】 エリアマネージャーへのキャリアアップや、別事業への挑戦の他、フランチャイズ、起業といった選択肢も豊富です。 例)Sさん「中途入社2年目で店長昇格」   Aさん「中途入社5年目でエリアマネージャーに昇格」

ワタミ株式会社

【20代歓迎】人気飲食店展開企業の店長・マネージャー候補|大阪市内|完全週休2日

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発 など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール(サービス)→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰(年2回) KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度(自己申告異動) 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 (例)レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

株式会社ケー・エキスプレス

【20代歓迎】有名飲食店の店舗スタッフ候補|神奈川県|転勤なし|深夜勤務なし

11業態ある同社のブランド店舗にて運営をお任せします。 【具体的には】 ■商品の発注 ■仕込み ■在庫管理 ■アルバイトの育成 など ※配属ブランドにより業務は異なります。 ※1店舗当りの社員数:1~2名程度 (社員を大切にする社風のため、一人当りの勤務時間の調整を出来やすいよう人員配置しています。) 【ブランド例】 アイスクリーム、ドーナツ、ピザ、コーヒー、餃子、和定食屋、長崎ちゃんぽん など ※意向を考慮の上、配属先を決定します。 【キャリアアップ】 ・店長候補 ・店長 ・フィールドマネージャー ・営業本部マネージャー ・営業本部長 ・品質管理部長 ・役員 ※適正・希望を考慮します。 ※年3回面談実施(役員)

株式会社フクシマ商事

【20代歓迎】FC事業(韓丼)運営企業の店舗スタッフ|調理・接客|残業20h以下|福岡県

同社FC事業(韓丼)にて、キッチン・ホール等を含む店舗運営業務をお任せします。 店長や副店長の補佐役としての店舗運営をサポートしていただきます。 【具体的には】 ●キッチン:調理・盛付、食器・調理器具の洗浄 など ●ホール:接客業務(案内、オーダー、配膳、電話受付)、精算(レジ打ち)、店舗の清掃、準備・片付け など ●店舗マネジメント:シフト作成、アルバイト・パート教育、発注作業 など(売上管理などは店長・副店長が行うためスタッフは関与無し) ●スタッフの管理・シフト作成 【教育体制】 OJT 先輩社員のフォローを受けながら3か月のOJTを通して、業務を学んでいけます。 【キャリアプラン】 将来的には店長を目指していただきます。 【働く環境の魅力】 活き活き働いていただけるよう、労働環境改善にも力を入れています ●社員の満足度を高めることを目的とした多彩な福利厚生 ●店舗のまかない食の提供 ●レストランの社員割引や保養所などの施設も多数 ●社員同士の交流も盛んで、部門に関係なく助け合う風土も魅力

飲食店運営企業

【店舗運営スタッフ(店長候補)】◆月給26.5万円以上/完全週休2日

〈売上やコストの管理、クルー(スタッフ)の育成などがメイン〉★充実した教育体制!未経験でも安心 ★3年で店長を目指せるロードマップが確立 売上やコストの管理・改善 商品の販売促進 アルバイト・パートスタッフの育成 シフト作成等の労務管理 厨房機器のメンテナンス オペレーションの補助 など 【お任せする役割は】 会計や調理などよりも、それらに従事するクルー(スタッフ)を束ねたり、 店舗全体を管理する役割がメインです。 多くの仲間と出会い、共に成長していく 店舗を盛り上げてくれるクルーを育てるのも、 運営スタッフとしての大事なミッションです。 「教えたことができるようになっている」 「思い描いた連携ができている」 そうした人の成長、店舗の成長を目にする場面もしばしば。 それがマクドナルドが掲げる 『ピープルビジネス』に携わることの醍醐味です。 応募方法 最後まで、ご覧いただきありがとうございます! 少しでもご興味を持っていただけましたら、マイナビ転職の【この求人に応募する】よりご応募ください。 できるだけ多くの方にお会いしたいと思っております。ご不明な点等は、お気軽にお問い合わせください。 ※応募等に関する秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはございません。 会社情報 代表者 事業内容 マクドナルドのフランチャイジーとして、東京・神奈川で26店舗のマクドナルドを経営しています。 本社所在地 東京都狛江市元和泉1-4-11

株式会社ドリーム

【20代歓迎】フードサービス事業会社の店長候補スタッフ|独身寮完備|愛知県・岐阜県

愛知県・岐阜県内の店舗で配属となります。 店舗としてはKFC、ミスタードーナツ、天丼てんや、ビアガーデンマイアミのフランチャイズや同社オリジナルのとんかつ知多家などがあります。 接客・調理スタッフとして2年ほど業務経験を積んでいただき、店長・管理職として店舗運営や管理業務を担っていただきます。 その後は間接部門(現在15名~20名)または複数店舗を管理するスーパーバイザーを目指しキャリアを積んでいただくことが可能です。 【教育制度】 ●同社には、社員一人ひとりに最適な成長過程を選び、磨き上げ、自分だけのものとしてそれぞれのキャリアを培っていく「キャリア・ディベロップメント・システム」が確立されております。 社員にとっては自己成長の水先案内人として、生涯にわたってサポートしてく教育プランであり、同社にとっては「人」という貴重な人財を育み、理想的な組織体をつくりあげていくための独自の人財教育システムです。 ●教育制度には、新入社員研修・階層別研修があります。同社の理念教育や考え方の基本を体感的に学ぶ場です。 新入社員対象は、内定者研修、入社前、入社後、フォローと4段階のステップになっております。 また、その後も2年生研修(リーダーシップ)、3年生研修(戦略的思考)など、階層別ではなく、入社年別研修などがあります。 階層別研修は、次期経営者クラスから、店長・課長という役職別に行う研修があり、その中でマネジメントを学んでいただきます。

チタカ・インターナショナル・フーズ株式会社

【20代歓迎】地域密着型・有名フード店での店長候補職|東京都|転勤なし|住宅・引越し手当支給有り

ハンバーガーショップ店舗で近い将来の店長候補として、 接客・調理・管理業務などの運営を幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、 未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート など 【入社後の流れ】 まずは杉並区の本社内で専任のトレーナーから基礎的な研修を受けていただきます。 商品の知識や作り方、接客ノウハウなどを座学で学びつつ、店舗に配属して先輩によるOJTで実践します。 ※月に1度のリモートでの外部委託研修制度(グローイングアカデミー)もございますのでご安心ください。 一通りの業務ができるようになれば、店長のサポートを通じて副店長として店舗運営に挑戦します。 アルバイトスタッフの管理など、幅広い業務にチャレンジできます。 早ければ2年目に店長になることが可能です。 【やりがい】 「自分がやってもらったら嬉しいことをお客様にもしよう」 をテーマに、全6店舗でお客様が喜ぶサービスを考えています。 お客様からの感謝の声が店舗に届くことも多く、 地域密着型ならではのやりがいを感ジることが出来ます。 【働く環境について】 お客様に対してはもちろんのこと、 スタッフに対してもホスピタリティを重視した経営を行っています。 働き方に関してはできる限り本人の希望を考慮し、 無理のない体制を作っています。 残業は多くても1、2時間程度、有給取得率も高く、 連休取得などオフも充実して頂けております。 また、出産・育児休暇の取得実績もあり、女性の働きやすい環境づくりにも力を入れております。

ハンバーガーショップ

【 店舗管理スタッフ(店長候補)】完全週休2日制/福利厚生充実

【勤務地は最大限考慮!& 裁量大きく活躍!】各店舗での店舗管理業務をお任せします。★素敵な店舗づくりをお願いします! 売上管理、販売接客、販売促進企画 人材育成、採用業務 店舗内労務管理、計数管理 など ご経験に応じて業務をお任せします。 【まずは店舗スタッフとして】 まずは、日々の仕込みや接客、 在庫・シフト管理・発注などを担当していただき、 経験に応じてお任せする範囲を拡大していきます。 ゆくゆくは店長候補として、 計数管理・店舗経営にも携わっていきましょう! チェーン店ではありませんので、 販促企画・経営戦略もあなた次第。 料理の経験・知識のある方には商品開発にも 積極的に携わっていただきます! 【学べる環境が充実!】 店舗運営やスタッフマネジメント、売り上げ構築 のノウハウなど―。130年の実績がある当社 ならではのノウハウや知識も身に着けられます。 \完全週休2日制で働きやすい/ 長く働ける環境づくりのために、 その他さまざまな取り組みも実施しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 恵谷 龍二 事業内容 ■飲食店の運営 当社の経営理念に、「やすらぎ」という言葉があります。お食事にお越しくださったお客様に空腹を満たすばかりではなく、「やすらぎ」を感じていただく事こそ、私たちが日々、志しているものです。その為に私たちはまず、従業員の「やすらぎ」を大切にしています。わたしたち一人一人がやすらぎを感じられなければ、お客様にやすらぎを提供する事はできません。明るく楽しい職場で、まずはあなたがやすらぎを感じてください。そして次は、お客様や一緒に働くスタッフにやすらぎを提供してあげてください。 本社所在地 岡山県浅口市鴨方町六条院中5138

株式会社ケイコーポレーション

【20代歓迎】東証スタンダード上場企業の飲食店の店舗スタッフ|キャリアプランも充実|経験者~未経験者まで幅広く採用

同社直営店舗において接客及び調理業務、及び店舗マネジメント業務を担当いただきます。 未経験でも大丈夫です。 充実した研修制度で半年ほどでマネジメントが身につきます。 マネジャー、スーパーバイザーの経験者はマネジャー職、SV職としての道を用意しています。 【仕事内容】 ●アルバイトの労務管理 ●新規スタッフの採用育成 ●店舗の収益管理 ●集客マーケティング策の立案実行 ●業務改善、サービス向上の取り組み など まずは接客や調理など、基本的な業務を研修で学びます。 ●ホール業務(接客・料理の提供・レジ対応 他) ●調理(簡単な工程から担当) ●ドリンク作り ●予約の受付・管理 ●食材の発注・在庫管理 ●開店・閉店業務 など マニュアルをもとに一つずつ研修を受けていただきます。

居酒屋経営企業

自分に合った働き方やキャリアを選べる【店長候補】※経験不問

【月6日/8日休みを選択可!】全国に展開するバラエティに富んだ飲食業態いずれかに勤務。接客/調理いずれか中心に働き、キャリアアップを図ります。 店内のオペレーションに加え、店舗運営に関わる仕事を行います。 ▼ホールでの接客、料理や飲み物の配膳 ▼キッチンでの調理や仕込み ▼売上集計や在庫等の数値管理 ▼集客に向けた施策の立案・実行 など \業務を選べる!/ 向き・不向きや希望を踏まえ、ホール接客/キッチン調理いずれかをメインにできます。 評価が明確で、アイデアを活かせる! 現場のアイデアをお店づくりに反映するのが、当社流。 アイデアを活かした新メニュー開発なども積極的に行っており、提案は大歓迎です! 「提案したメニューが商品化」 「原価調整を考慮した提案をし、実装される」 など、項目をクリアすればランクアップが可能! 明確な評価制度のもと、モチベーション高く働けます! 勤務地の変更も柔軟に対応 好立地への出店をテーマに、全国へ店舗展開を広げる当社。 業態もバラエティに富んでいます。 「違う業態や地域のお店で働き、業務の幅や視野を広げたい」 そんな希望も言ってくだされば、柔軟に対応します。 その一方で、 「一つの地域に根ざし、長くキャリアを築きたい」という希望もOKです! 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございます!】 マイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーしてください。 □■ご質問はお気軽に■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 <備考> ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長 岩本 教宏 事業内容 ■飲食店の経営 「個室と和食 和菜美」 「越後酒房 八海山」 「炉端とおでん 呼炉凪来」 「博多焼き鳥・野菜巻き・もつ鍋 かつぎや」 「旬魚と個室 和食りん」 「和ノ音-wanone-」 「赤から」 「焼肉ホルモンたけ田」 「八海山バル」 本社所在地 東京都港区新橋5丁目4‐2 レガーロ新橋602

株式会社NBM

【20代歓迎】飲食店の店長候補と社員候補|転勤なし|静岡県

モスバーガー店舗の運営を担当していただきます。 【具体的には】 ホール(接客)とキッチン(調理)、発注など店舗運営全般を担当していただきます。 ●ホールの仕事 ・レジでの接客・商品の提供 ・ドリンクの製造 ●キッチンの仕事 ・ハンバーガーなどの製造・洗い場 ・野菜などの仕込み ●管理の仕事 ・食材の発注や在庫管理・売上管理 ・採用管理やスタッフの教育 【アットホームな会社】 一般社員(グループ店舗転勤あり)・地域限定社員(転勤なし)・平日限定社員(土日休み)など、 みなさんのライフスタイルやご都合に合わせた多様な働き方を提案できます。 この働き方は、社員の方から、休日休みが欲しいと言われたことから導入しております。 社員が意見を言いやすい、社員の声に耳を傾けるアットホームな会社です。

株式会社シルバースポーツ

【20代歓迎】飲食店運営企業の厨房スタッフ|中華料理調理|経験が活きる|コース料理考案|福岡県

中華料理店の料理人として、中華料理の調理業務をお任せします。 ■企業の会合にも利用される宴会場で、本格中華をお客様にふるまうお仕事です。 10人規模の宴会~300人規模の宴会まで様々なお客様がいらっしゃいます。 店舗の7階には挙式場があり、創意工夫した料理の考案の機会もございます。 【具体的には】 レストラン厨房の調理師として (1)材料の仕込 (2)調理(切場・揚場・焚き場など)/盛付 (3)衛生管理 (4)食材の管理をお任せします。 【魅力】 ●高級感あふれる有名中華料理店。西部ガスグループで抜群の安定性 ●本格中華料理の技術を継承・料理人として手に職をつけていただけます 【キャリアプラン】 ●各店舗の副料理長としてコースメニューの考案や商品開発をお任せします。 ●同社運営他レストランのシェフとして活躍 【教育体制】 ●入社6ヶ月は先輩の指導の下、仕込みや切場で調理補助についていただき、1年後には単品料理の調理・提供をお任せする想定です。

飲食店運営企業

【20代歓迎】外食事業を展開する企業のお好み焼き店店長候補|豊富なキャリアアップあり|年休115日

関西を中心に多くの方に愛されている、自社ブランドのお好み焼き店を展開している同社にて、店長候補の方を募集します。 店長以降のキャリアステップも用意されており、また長時間労働などの勤怠管理も行っているので、長期的に働ける環境があります。 【担当業務】 まずはスタッフとして、ホールや調理業務をお任せします。 慣れてきたころには下記業務をお任せしていきます。 ●メンバー育成、食材管理、売上管理 ●原価、人件費、諸経費などの予算編成と実績管理 【入社後の流れ】 基本はOJTにて業務を覚えていただきます。 入社後半年くらいを目途に一人立ちを目指していただきます。 【評価制度】 明確な基準があり、頑張りがしっかり評価されます。 スーパーバイザーが日頃の仕事に対しての評価を行います。 接客サービスオペ、調理オペ、管理知識の確認などと項目ごとに分かれており、できるようになったらチェックシートに〇をつけていきます。 すべて埋めることができ承認を得たら昇格となります。 【キャリアステップ】~明確なキャリアステップがありマネジメントスキルも身に付けられます~ ジュニア店長→ミドル店長→シニア店長→スーパーバイザーとキャリアアップいただきます。 ジュニア店長へは飲食ご経験がある方であれば半年~1年、ご経験のない方でも1~2年くらいで昇格できます。 20代のうちからマネジメントも経験でき、予算管理など経営の知識も身に付けられます。 【スーパーバイザー以降のキャリアについて】 店舗業務だけでなく、下記のような幅広いキャリアがあります。 ●フランチャイズ店の教育などのコンサルティング業務 ●新規店舗出店のための企画 ●人事 ●商品企画 ●別業態への異動(同社ではピザの宅配業務も行っています。) 【長期的に働ける環境】 「スマートワーク」を推奨しています。 長時間の労働を良しとしない風土で、労働時間での生産性の評価もあり、給与にも反映されます。 評価に反映させるほど、会社全体としても勤怠管理は厳しく行っておりますので、ライフワークバランスを保ち働ける環境です。 現在の平均残業時間は20時間で、法令で定められた有給も確実に取得しています。 休日はシフト制で希望も出せます。※週休3日制度も社内申請をすることで取得可能です(社内規定による) 社内育児休暇、男性の育児休暇の支援もしています。

フードサービス企業

未経験OK!働きやすさと仲間が自慢【店舗スタッフ(店長候補)】

《TVや雑誌でも注目の人気店!》焼肉店『韓の台所』など4業態における店舗運営業務をお任せします――◆裁量も大きいからやりがいも大きい! 焼肉居酒家『韓の台所』をはじめ、『ホルモン劇場』『とんちゃん亭』『立ち呑みとんちゃん』など、多彩な業態店舗を展開する当社。 あなたの希望や適性に合わせ、いずれかの店舗にて理想のお店づくりに挑戦していただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 信田幸和 事業内容 飲食店の経営 本社所在地 神奈川県川崎市川崎区砂子1-7-1 日本綜合川崎ビル5階

株式会社フードリム

【20代歓迎】フランチャイズ店舗運営企業の店舗スタッフ|東京都・埼玉県|転勤なし|連休取得可能

同社がフランチャイズにて展開をしている店舗の運営業務全般をお任せします。 初めは同社が運営する「はなまるうどん」の店舗での就業となり、 飲食店の運営全般に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ①接客業務 ②調理業務  ③売上・人員管理  ④食材の仕入・商品管理  ⑤従業員マネジメント 等 未経験からでも研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。 入社後は本社にて3日間のオリエンテーションに加えて、 試用期間中は月に1回本社で面談形式の研修が御座います。 そのため、未経験の方もしっかりサポートをさせて頂きます。 【会社説明】 飲食店事業以外にも「スクールIE」「スタジオアリス」「AZUL by moussy」といった様々な業種の店舗を展開しており、今年の3月からは新事業として民間学童の「えすこーと」も開校いたします。 また店舗事業以外にも不動産事業として収益不動産の所有や管理もおこなっており、昨今の激しい経済情勢に影響されない経営基盤を有しています。 創業から86年様々な挑戦をおこなってきましたが、今後も新たなFCへの加盟やオリジナル業態の開発といった新規事業の計画もありますので、新たな分野への挑戦に興味がある方も大歓迎です。

フランチャイズ店舗運営企業

飲食フランチャイズ経営企業の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、飲食フランチャイズ経営企業の求人情報をまとめて掲載しています。飲食フランチャイズ経営企業の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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