ＳＯＭＰＯケア株式会社 ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレグラン夙川の求人情報・お仕事一覧

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★オープニングスタッフ募集★ ＊2023年10月に新規開設の介護付有料老人ホーム ～ 主なお仕事 ～ ・健康管理、服薬、処置全般、記録 ・法定で定められた医療行為 ・施設内の衛生管理　　など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊2019年・2022年に処遇改善を実施し、専門職の賃金アップを行いました。 ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：9.8日/年 ＊平均残業時間：月7.4時間（当社有料老人ホームの例） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフと 　一緒に実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。

★オープニングスタッフ募集★ ＊2023年10月に新規開設の介護付有料老人ホーム ～ 主なお仕事 ～ ・健康管理、服薬、処置全般、記録 ・法定で定められた医療行為 ・施設内の衛生管理　　など 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊2019年・2022年に処遇改善を実施し、専門職の賃金アップを行いました。 ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：9.8日/年 ＊平均残業時間：月7.4時間（当社有料老人ホームの例） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　現場さながらの研修施設で入社から 　5日間しっかり学べます。 ・職場でのOJT 　eラーニング学習や、先輩スタッフと 　一緒に実際に仕事をしていきます。 ・フォローアップ研修 　入社時研修の翌月から半年間 　毎月1回の研修で、悩みや困り事を 　共有し、解決に繋げます。 ＊キャリアを継続しながらジョブチェンジ＊ ・看護師として専門性を高めていくことは 　もちろん、管理職や本社部門へ 　チャレンジも可能！ ・ＳＯＭＰＯケアでは、様々なサービスを 　幅広く全国展開しているため、新しい 　チャレンジをするときも、会社を辞める 　ことなく、キャリアを積んでいけます。

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレグラン夙川は62室（定員62名）の介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 23年10月新規開設しました。 ホームを作り上げていくことで、 介護技術以外もスキルアップに繋がります。 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ ・勤続年数に関わらず、資格に応じて 　給与アップします。 ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレグラン夙川は62室（定員62名）の介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 23年10月新規開設しました。 ホームを作り上げていくことで、 介護技術以外もスキルアップに繋がります。 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ ・勤続年数に関わらず、資格に応じて 　給与アップします。 ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置

介護付き有料老人ホームにおけるコンシェルジュ業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■見守り・安否確認 ■フロントサービス、内覧およびお客様対応 ■ご利用者との面談・相談業務 ■その他付随業務 ＜開設＞2023年10月 ＜定員＞62名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ＳＯＭＰＯケア　ラヴィーレグラン夙川は62室（定員62名）の介護付有料老人ホームです。 ～ 主なお仕事 ～ ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・機能訓練 ・レクリエーションの実施 ・各種記録管理（PC/iPad使用）など 23年10月新規開設しました。 ホームを作り上げていくことで、 介護技術以外もスキルアップに繋がります。 【ＳＯＭＰＯケアが大切にしていること】 -------------------------- 「人間尊重＝人を大切にすること」 従業員に対して働き甲斐と働きやすい職場の提供を進めていくことで、 ご利用者さま一人ひとりに合ったサービス提供の実現ができると考えています。 -------------------------- ＊定期昇給制度あり ＊有給休暇は法定＋3日、入社月から利用可能！ 　平均有給取得日数：11.0日/年 ＊平均残業時間：月7.8時間 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ ・勤続年数に関わらず、資格に応じて 　給与アップします。 ・1年に1度キャリアヒアリングを 　実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス→在宅サービスへの 　ジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを 　磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート

【募集セクション】 ■施設看護業務　 【勤務形態】 ■日勤のみ 　・日勤 09時00分～18時00分 ※オンコール：ほぼ施設長が対応いたしますので、ほとんどありません 【給与・待遇】 ＜正看護師＞ ■月収 20万～30万円程度（基本給） ＜准看護師＞ ■月収 17万～27万円程度（基本給） ※別途、住宅手当、扶養手当、保育手当、年末年始手当などが支給されます。 【休日・休暇】 ■年間休日119日 ※有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、産前産後休暇 【その他】 ■子育て支援制度充実 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■施設看護業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■訪問での看護師業務 ・健康管理・服薬管理・機能訓練・医療的処置・入浴等保清の援助・家族への介護指導・利用者様に関わる多職種との情報交換、連携・記録、報告書の作成　　等 ※訪問先や訪問ルートは出勤日によって変動します ※訪問は1時間に1件程度です ※訪問エリア：ご自宅への訪問は半径3キロ圏内程度 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1．施設看護・・・募集あり 【主な業務内容】 ■健康相談、バイタルチェック ■服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ■急変があった場合の対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■看護師業務全般 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護付有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・ご入居者さまの健康管理や服薬管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・医療行為（インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、気管内吸引、在宅酸素の管理、ストマ管理、導尿・バルーンカテーテル管理（※カテーテル交換は女性のみ）、ドレーン管理（PTCD、腎瘻、膀胱瘻等)、麻薬の管理　など） ・食事介助や排泄介助、入浴介助など ・サービス記録　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1．施設看護・・・募集あり 【主な業務内容】 ■健康相談、バイタルチェック ■注射や採血など医療行為あり ■服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ■急変があった場合の対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■介護付き有料老人ホームにおける看護師業務全般 ・健康管理 ・急変時の対応 ・往診医や薬剤師との連携 ・服薬管理 ・医療行為：インスリン注射、血糖測定、経管栄養、CVポート、期間内吸引、在宅酸素の管理など ・身体介助：食事、入浴、排泄など ・記録の作成 ・その他付随業務 ＜定員＞56名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1．施設看護・・・募集あり 【主な業務内容】 ■健康相談、バイタルチェック ■服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ■急変があった場合の対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■当社が運営しているサービス付き高齢者向け住宅やご利用者様のご自宅へ訪問。 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・機能訓練 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・家族への介護指導 ・多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成　　など 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1．施設看護・・・募集あり 【主な業務内容】 ■健康相談、バイタルチェック ■服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ■急変があった場合の対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

介護の総合ブランドとして、多岐にわたる介護サービスすべてを提供しているは「SOMPOケア」だけです。 グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 SOMPOケアが大切にしているのは「人」です。 「元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。」そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが同社の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。　 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 【キャリアアップ】 1年に1度のキャリアヒアリング制度を実施しています。 自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。 「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。 その後は、ホームの運営を行うマネジメント職・ホームの運営をバックアップする本部スタッフ・介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップがあります。

介護の総合ブランドとして、多岐にわたる介護サービスすべてを提供しているは「SOMPOケア」だけです。 グループ各社の現場レベルでの交流を活発に行い、「現場ファースト」の考えのもと、業界最高品質の介護サービスを提供しています。 【仕事内容】 入居者の生活をサポートするお仕事です。 SOMPOケアが大切にしているのは「人」です。 「元気が生まれる。今日を楽しめる。毎日わくわくできる。」そんな日々を人と人とのつながりの中でお届けするのが同社の仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●生活（ケア）プランの立案・実施 お一人おひとりの生活上のニーズを検討し、ケア計画を提案・実践します。 身体介助に関する生活支援のプランはもちろん、その方の趣味や、これまでの生活背景、家族が望まれていることなども含め、プランに盛り込みます。 ●身体介護・心のケアを含む生活の支援 お一人おひとりが必要とされている食事・移動・入浴・更衣・排泄など、身の回りのお手伝いを、お一人おひとりのための「生活プラン」を軸に、安心・安全なかたちで提供します。 豊かな暮らしを提供するために、美味しくお茶をいれたり、入居者が不安な気持ちでいるときにそばにいることも、生活の支援の1つです。 ●アクティビティ・行事の企画・立案・提供 アクティビティとは、毎日の生活の中で楽しみとなるような行事や趣味の会、体操などを行う時間のことを指します。 夏祭りやクリスマス会など季節ごとのイベントでは、家族を招いてホーム全体で盛り上がります。 【キャリアアップ】 1年に1度のキャリアヒアリング制度を実施しています。 自身のやりたいこと、異動希望、保有資格・スキル等を申告できます。 「やりたいこと」「夢の実現」に向けて、まずは介護の現場でケアスタッフとして実務に基づく経験を積み重ねていただきます。 その後は、ホームの運営を行うマネジメント職・ホームの運営をバックアップする本部スタッフ・介護のスペシャリストとして働く専門職など様々なキャリアアップがあります。

【仕事内容】 ■有料老人ホームでの看護師業務全般 ・服薬管理、健康チェック、緊急時の対応、嘱託医・病院との連携など 【施設概要】 ■定員数：62名（3階建て、コンシェルジュ配置あり） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【募集セクション】 1．施設看護・・・募集あり 【主な業務内容】 ■健康相談、バイタルチェック ■服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ■急変があった場合の対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・既往歴に応じた心身の健康管理 ・服薬管理 ・医療的処置 ・入浴等保清の援助 ・機能訓練 ・ご家族への介護指導 ・ご利用者さまに関わる多職種との情報交換、連携 ・記録、報告書の作成 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■看護師業務全般 【主な業務内容】 ■健康相談、バイタルチェック ■服薬管理、食事管理、処置（医師の指示によるもの） ■急変があった場合の対応など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設