ＳＯＭＰＯケア株式会社　SOMPOケア　朝霞　訪問介護 医療・福祉 正社員の求人情報・お仕事一覧

3,194 件

【仕事内容】 ■ご利用者様宅を訪問してもらい、リハビリを実施して頂きます。 ■電動機付き自転車で訪問してもらうので、運転免許が無くても大丈夫です。 【セラピスト人数】 PT：6人　OT：3人　ST：3人 ※全ステーション合算 【訪問件数】 60分訪問を5件～6件程度※経験・シフトによって個人差がございます。 【ピラティスに関して】 ■無料でピラティスヨガレッスンを受けられます！ ・ヨガやピラティスのグループレッスンは無料 ・マンツーマンの指導は割引が効きます ・入社後3ヶ月以内は月4回まで仕事中にヨガに行くことが可能です。 （3ヶ月後以降は2回までならOK） 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問看護リハビリステーションでのリハビリ業務 社有車にて1日5件～6件程度の訪問リハをしていただきます。 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます。 ※3号給：訪問リハ実務経験3年以上 or 訪問リハ未経験者の場合 ※号給は、訪問リハ勤務経験年数、病棟勤務経験年数と業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します。 （訪問リハ未経験者でも業務遂行能力があると弊社で判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります） 訪問経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)や訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師・療法士との同行訪問があるので 安心してキャリアアップが図れます。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの理学療法士業務全般 基本的な生活動作の維持・回復の為のリハビリテーション、看護師へのリハビリ指導　等 訪問件数：1日4～5件程度 事業内容・業種 訪問サービス

【業務内容】 ■ご自宅にお住まいの利用者様を対象としたリハビリ業務全般。 【勤務時間】 ■日勤09時00～17時30分（休憩60分） ※時間外勤務月3時間程度 【給与】 ■月給180,000円～238,000円程度※別途手当あり ※非常勤は時給1,800円～2,000円程度 【休日】 ■年間休日100日 ■育児休暇有、産前産後休暇、有給休暇 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問リハビリ業務 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問リハビリテーション 事業内容・業種 訪問サービス

訪問看護でのリハビリ業務全般 【1日の流れ】 ・出社、ミーティング（スタッフみんなで1日の仕事を確認します） ・訪問（2件程度） ・休憩（事業所でみんなで食べます） ・訪問（3件程度） ・帰社、記録の記入（1日の出来事を記録へ記入します、カフェスペースを設けておりスタッフ同士コミュニケーションを取れます） ・管理者へ報告（気になることや気付いたことを管理者に相談して共有します） ※訪問の空き時間は必要に応じてケアマネジャーへの営業あり 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 リハビリを必要とされる方が、住み慣れた地域やご家庭でその人らしく過ごせるように訪問し、支援します。 訪問範囲は主に大津市内。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ◇精神科訪問看護ステーションにて作業療法士業務全般 ・1日の平均訪問数：5件程度 ・交通手段：電動アシスト自転車 事業内容・業種 訪問サービス

■訪問看護ステーションにて主任ケアマネジャーとしての業務全般 ・ケアプランの作成、管理 ・モニタリングの実施 ・スタッフの育成 ・各会議への出席 ・相談窓口 ・その他業務 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでの作業療法士業務全般 ・訪問時の移動手段：車　（自家用車もしくは社用車） 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問による、リハビリ業務全般 ＜訪問件数＞5～7件／日 ＜訪問エリア＞えびの・伊佐・湧水 ＜訪問手段＞社用車（軽自動車：AT仕様）を使用 ※社用車での通勤も可能です。　 ※訪問場所によっては、直行直帰が可能 事業内容・業種 訪問サービス

訪問看護ステーションでのリハビリテーション業務・訪問リハビリテーション・ケアマネジャーへのあいさつ回り　など ☆インセンティブ評価あり☆ 1日5件訪問×20日＝100件回れば、月額約10万円のインセンティブ 【訪問手段】 バイク・電動自転車 ☆オススメポイント☆ アットホームな職場で雰囲気◎ 訪問で使用するバイクは自宅へ乗って帰ってOK！ 直行直帰相談可能！ 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問看護ステーションにて訪問リハビリ業務 ＜ポイント＞ ■リハビリスタッフは15名以上所属！ ■自宅からの直行直帰可能！原付のみ会社貸与あり★自家用車や公共交通機関での訪問もOKです！ 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分～60分の訪問を1日に4～5件担当いただきます。（繁忙期は6～7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300～320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問看護リハビリステーションでのリハビリ業務 社有車にて1日5件～6件程度の訪問リハをしていただきます。 居宅や病院、高齢者施設へのあいさつ回りなどをしていただきます。 ※3号給：訪問リハ実務経験3年以上 or 訪問リハ未経験者の場合 ※号給は、訪問リハ勤務経験年数、病棟勤務経験年数と業務遂行能力等を総合的に判断し決定致します。 （訪問リハ未経験者でも業務遂行能力があると弊社で判断した場合、上位の号給で採用する場合もあります） 訪問経験がなくても研修(ビデオ動画による研修カリキュラム)や訪問看護・訪問リハ経験の豊富な看護師・療法士との同行訪問があるので安心してキャリアアップが図れます。 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 訪問リハビリテーション 事業内容・業種 訪問サービス

■営業・医療事務室スタッフとしてのお仕事をお願いいたします。 ・エグゼクティブディレクターやディレクターのサポート ・請求業務（介護保険、医療保険） ・契約登録業務（新規患者様の契約及び登録） ・営業サポート ・総務・経理業務、電話対応等 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

訪問看護ステーションにてリハビリ業務全般 30分～60分の訪問を4～5件/日担当（繁忙期6～7件/日） 目安：計300～320分/日 ◆リハビリ対応の疾患例 脊髄疾患、中枢性疾患、変形性関節症、パーキンソン病、神経疾患、呼吸器疾患、廃用症候群、ALSなど 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■介護保険　または医療保険での訪問看護（リハビリ）業務 ・利用者様のご自宅に訪問し、リハビリを提供 ・経過等を看護師と連携し、主治医やケアマネージャーに報告 ※エリアは主に寝屋川市　及びその周辺 ※訪問は50ccか125ccのバイクでの訪問 ※電動自転車の場合、要相談 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションにおける看護師業務 ・主治医の指示に基づく医療処置・身体的精神的なケアの提供 ・服薬管理・健康状態のアセスメント ・日常生活の支援・家族等介護者の相談・助言 ・社会資源、保健福祉サービスの活用支援・主治医や関係機関との連携、報告 事業内容・業種 訪問サービス

ご利用者様宅を中心に30分~60分の訪問を1日に4~5件担当いただきます。（繁忙期は6~7件/日になることもあり） 1日の訪問目安時間は300~320分となります。 〇リハビリ対応の代表疾患 中枢性疾患、脊髄疾患、呼吸器疾患、神経疾患、パーキンソン病、ALS、変形性関節 症、廃用症候群etc 〇リハビリ以外にも 状態に応じた福祉用具選定・住宅環境の調整、ご家族への指導、ケアマネ・Drとの情 報共有、さまざまな疾患を対応しているため、幅広いリハビリを行っています。リハビ リ報告書や計画書の作成，医師やケアマネジャーなど関係機関とのやりとり，ご利用 者様の退院に向けた会議の参加，サービス担当者会議の参加 リカバリーの取り組みとして、積極的にケアマネジャーやクリニックのスタッフと顔を合 わせる機会を作っており、より密な連携をとることができています。 《プライベートと両立可能》　アットホームな職場です ◆『個々の価値観』を大切にする社風 スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。 “利用者目線”を大切にする「あたたかい」思いを持った仲間が集まっており、年齢・経験に関係なく、意見を出しあえる環境です。ユニットには看護職とリハビリ職がほぼ同数在籍しております。個々の価値観を尊重しながら、職種の垣根を超えた連携を大切にチームワークを築いています。 ◆『0から100まで』学べる教育体制 当社スタッフの92％が訪問未経験からのスタートです。未経験の方も成長を実感できるよう、チューター制度を導入するとともに、ICTを活用した独自の教育体制も整備してます。 訪問看護の『0→100』を教える充実した教育体制を通し、「働きがいのある環境づくり」にも力を入れています。 ◆『スタッフ目線』で安心な支援制度 スタッフ一人ひとりが安心してイキイキと働けるように、 毎年の定期昇給や退職金制度をはじめとした福利厚生を完備しています。 また、一人ひとりのライフステージに合わせた働き方ができるよう、 1時間から取得できる時間有給や、時短制度も導入しています。 事業内容・業種 訪問サービス

小児から高齢者まで年齢、疾病を問わず、在宅で療養を希望される方のお宅を訪問し、一人一人に合った看護の提供をお願い致します。 移動手段：電動自転車（貸出可）がメインです。一部車、徒歩、公共交通機関利用の場合有。 【具体的看護業務内容】 バイタルチェック、点滴、褥瘡等の処置、排便コントロール、疼痛コントロール、入浴介助等 1日の流れ　8時間勤務の場合 ９：00　出社 朝礼・申送り（カンファレンス） 1日の訪問コース確認 訪問準備 お客様のご自宅に向けて出発 午前 お客様宅に訪問（1～3件） お昼頃に帰社し、記録・報告、意見交換等。 休憩 事業所に戻り、休憩スペースで休憩を取ったり、合間に外でランチタイムを取ったり、一人で訪問する訪問看護だからこそお昼休みもその日のルートや気分に合わせて自由にできます。 午後 お客様宅に訪問（1～3件） 17時頃帰社し、 記録・報告、医師やケアマネジャーへの連絡、カンファレンスを実施。 　 18：00　退社 短時間勤務で9：00や18：00のカンファレンスに参加できない場合には、必ず個別に申し送りを行っています。 チームケアを行っていますので、情報交換や相談の徹底を行っています。 研修について 入社日より採用時研修が3日間あります。 1日目：会社の方針、介護保険制度、マナー研修。 2日目：訪問看護についての研修と介護技術（実技）研修 3日目：看護技術（手技）研修 4日目以降 営業所での同行研修（ＯＪＴ）。 既存スタッフ、ご本人両者が話合い、一人で訪問できると判断後独り立ちとなります。 入社される看護師さんの殆どの方が訪問看護未経験です。 最初は皆さん『できるかな？大丈夫かな？』と不安を抱えられていますが、 少しづつ現場に慣れると同時に個別ケアのできる訪問看護の魅力を感じてくださることが多いです。