AIAI Child Care株式会社　【施設長】AIAI NURSERY 初台本町園（認可） 施設長・事務長 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者としての業務全般 ■入居希望者の申し込みや相談業務 ■ご利用者・ご家族の対応 ■訪問介護計画書の作成 ■サービス提供手順書の作成 ■同行訪問・モニタリング ■研修指導 ■介護業務 ■その他付随業務 ※2025年5月オープン予定 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■見守り ■その他付随業務 ※2025年5月オープン予定 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■住宅型有料老人ホームにて介護職員としての業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・施設内の見回り ・清掃業務 ・記録等のタブレット入力 ・その他業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■施設運営の統括管理業務全般 ※2025年5月開設予定の施設です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

住宅型有料老人ホームにおける介護業務全般 ■身体介助：食事、入浴、排泄 ■生活援助：清掃、環境整備 ■施設内の物品管理 ■記録の作成（タブレット使用） ■その他付随業務 ＜開設＞2024年11月 ＜定員＞54名 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■住宅型有料老人ホームにて介護職員としての業務全般 ・食事、入浴、排泄等の身体介助 ・施設内の見回り ・清掃業務 ・記録等のタブレット入力 ・その他業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■サービス提供責任者業務全般 ※2025年5月開設予定の施設です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・生活支援 ・環境整備 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護職業務全般 ・夜勤帯専従業務 ・見守り、排泄等の介助 ・清掃業務 ＜定員＞81名　＜開設＞2022年4月 ・夜勤以外に、研修やミーティングの参加がある場合がございます。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護業務全般 ・食事、入浴、排泄介助 ・生活支援 ・環境整備 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・生活介助 ・口腔ケア ・レクリエーション ・電話対応　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

・訪問介護事業所の人員管理や収支管理、事業所内ミーティング・研修の開催の補助など ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動も行います。 ■下記管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・収支管理 ・職員の管理、育成 ・事業部方針の伝達及びその実施に関する業務 ・在宅ケアセンター内の業務効率の推進 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■デイサービスにて、利用者様への日常生活の介助を行うとともに、職員の指導・育成を行っていただきます。 決められたスケジュールに過ごすだけの1日ではなく、趣味活動やレクリエーションなど、充実した1日を過ごしていただくデイサービスです。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム入所者への介護業務全般 ＊食事介助、入浴介助、排泄介助等の生活支援　 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護業務全般 ※グループホーム・小規模多機能型居宅介護及・介護付き有料老人ホーム ◆託児所が併設！小さなお子様がいる方も安心 ◆無資格・未経験の方もチャレンジOK！業務を一から習得できます ◆アットホームな雰囲気も魅力です 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所）での高齢者への介護業務 ・食事、入浴、排泄、移乗介助 ・外出や園内行事への付添い　など ■定員80名 【アクセス補足】 ■阪急京都線「桂」駅より送迎バス15分 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■介護老人保健施設における介護業務全般 ・身体介助 ・生活援助 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■特別養護老人ホームはなぞのにおける高齢者の介護及び 日常生活支援 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護保険サービス等についての相談援助業務及び ご利用者・ご家族様へのケアマネジメント 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

■デイサービスにて管理者補佐として事業所運営に携わっていただきます。 ・事業所の人員管理や収支管理の補佐、コンプライアンス遵守補佐 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 ・ご利用者の必要なケアを考え、計画、コーディネート、モニタリング ・職員の労務管理補佐 ・利用者様へのサービス提供業務　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

【募集セクション】 特別養護老人ホーム（デイサービス）における看護師業務 ・入所定員：130名 ・配置人数：3名（各フロアに1名＋総指揮を執る人1名） ・平均介護度：4.1 ・対象疾患：胃ろう1名、バルーン交換4~5名、喀痰吸引1名など ・棲み分け：◎、医療処置における一連の業務の中での介護業務のみ／入浴介助、食事介助はなし ・オンコール回数：4回／月（出動：0回／月） ・看取り：3~4人／年 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設、短期入所生活介護事業所）での高齢者への介護業務 ＊食事・入浴・排泄、移乗介助 ＊外出や園内行事への付添い ※早期に採用された場合、経済情勢の悪化に伴う失業者等の介護施設就職支援事業による就労継続奨励金及び就労定着支援金（最大10万円）の支給があります（予算の範囲内、支給条件あり） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・施設の運営業務 ・職員の日々のマネジメント ・スタッフ指導、教育 ・スタッフの勤務調整　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■介護業務全般 ・入浴、食事、排泄、清掃、洗濯、レクリエーション　など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

保育士業務全般のお仕事です。 ■定員：60名 ■対象年齢：生後57日目～就学前児童 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7時00分～20時00分 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

1.ラウンダー 【仕事内容】 ■ラウンダーナーススタッフ業務 ・サービス実施内容の調査・業務改善 ・本社各部署との連携・ご入居者様の健康管理全般（服薬管理・診療補助・経管栄養・吸引など） ・診療補助・受診対応・各種記録 事業内容・業種 企業,老人福祉・介護保険施設

保育士業務全般のお仕事です。 ■定員：50名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:15～20:15 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ※担当業界は適性を見て判断いたしますが、入社後は福祉業界スタートで担当いただく予定です。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼新規での企業開拓 具体的な候補者がいる状態で、現在採用活動を行っている企業にアプローチします。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 また、面接前には面接対策も行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 また、面接後に施設や企業の見学をすることもあります。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜札幌支社のメンバー＞ 20～40代の8名のメンバーが活躍中です。 ＜強み＞ 行動基準にある通り、顧客と「トコトン向き合う」ことを大切にしており、質の高い求人提案を大切にしています。 求職者と対面で面談実施を実施したり、求職者の面接に同行することもあります。 ＜選考のポイント＞ あなたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

1.訪問診療部門 【仕事内容】 ・新規拠点立ち上げのマニュアル作成 ・新規拠点の職員研修 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ＜配属先＞ ・全国へ短期～長期出張 ・茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県（2024年時点） ・今後全国に新規立ち上げの可能性あり ※入職後、茨城県つくばみらい市もしくは、東京都足立区の拠点で3か月程度の研修実施の後、新規拠点立ち上げの際には現地に短期～長期出張（別途手当支給） 事業内容・業種 訪問サービス

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【座学・ロープレからスタート！】 求職者と企業の間を取り持つ「両面型」のキャリアアドバイザー ＜具体的な仕事内容＞ 医療・福祉・建設業界に特化した人材紹介サービスを展開している当社で、求職者と企業を仲介するキャリアアドバイザーをお任せします。 ＜具体的には＞ ▼ヒアリング・キャリアプラン作成 求職者に対し、対面またはお電話などで面談を実施。希望条件から今後実現したいキャリアまで、詳細なヒアリングを行います。 ただ話を聞くだけでなく、経験やスキルに応じたキャリアの可能性を提案していくなど、求職者の目線に立ったキャリアプランを作成していきます。 ▼求人紹介 作成したキャリアプランに基づき、合致する企業に対してアプローチをします。 求職者・企業、双方の希望が叶う求人を探し、場合によっては社内の求人リストにない企業への交渉・調整も行います。 ▼面接の調整・アドバイス 面接日程の調整や受け答え、履歴書などに対するアドバイスを行います。 時には面接同席も行い、企業に求職者の本質が伝わるよう、しっかりとサポートをしていきます。 【マッチングした場合は…】 ■入職日の調整・入職後のフォロー 転職がゴールではなく、その先のキャリアプラン実現まで、しっかりと伴走します。 【マッチングしなかった場合は…】 ■企業へ…条件の改修などの提案 ■求職者へ…再度採用に向けたアドバイス 求職者へ対するフォローはもちろん、企業に対する提案も行い、より良いマッチングを目指していきます。 ※個人差がありますが、ひと月で約5～15名の求職者を担当します。 ※入社後の職種変更なし ＜入社後の流れ＞ 入社後は座学での導入研修を実施し、医療・福祉業界の概要的な知識を習得します。 その後はロールプレイングやOJTを通し、より実践的なノウハウを習得。簡単なことでも気軽に尋ねられる雰囲気があるので、先輩に相談しながら着実に成長できます！ （個人差はありますが、経験者で2カ月、未経験者でも3カ月～半年で独り立ちできます） ＜チーム組織構成＞ 【成功も失敗も、多様な経験を持つメンバーが在籍】 前職では捕鯨船の漁師、自身で法人を立ち上げた社員、ゴルフのキャディ、モデル事務所のマネージャーなど、多彩な経歴をもつ社員が在籍中。役職の垣根がなく交流も多いため、面白い話を聞けるチャンスもありますよ！ ■男女比 6：4　★女性リーダーも活躍中！ ＜選考のポイント＞ なたの人生経験やお人柄も重視したいと思っています。今までの人生での成功体験はもちろんですが、何か「失敗をした経験・乗り越えた経験」があればぜひお聞かせください。失敗した経験も活かせる仕事です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

1.訪問診療部門 【仕事内容】 ・新規拠点立ち上げのマニュアル作成 ・新規拠点の職員研修 ・健康状態の観察と記録 ・オンコール業務(手当有り) ・ご利用者のご家族へのご報告、ご説明業務 ＜配属先＞ ・全国へ短期～長期出張 ・茨城県、千葉県、埼玉県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県（2024年時点） ・今後全国に新規立ち上げの可能性あり ※入職後、茨城県つくばみらい市もしくは、東京都足立区の拠点で3か月程度の研修実施の後、新規拠点立ち上げの際には現地に短期～長期出張（別途手当支給） 事業内容・業種 訪問サービス