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AIAI Child Care株式会社 保育士/【施設長】AIAI NURSERY 浦安園(認可) 施設長・事務長の求人情報・お仕事一覧

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【千葉県浦安市/東京メトロ東西線】研修制度◎ 待遇面◎ 大手法人が運営する認可保育園の園長求人です!

保育業務、園長業務全般を担当して頂きます。 ■定員:40名程度 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:《月曜日~金曜日》7:00~20:00《土曜日》7:00~18:00 ■制服:ポロシャツ支給(白、紺) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 保育士/【施設長】AIAI NURSERY 浦安園(認可)

【東京都台東区/東京メトロ日比谷線】月給25万円以上/年間休日125日以上/子ども主体の保育を行っています★

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員: 60名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:00~19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 入谷(認可)

【東京都杉並区/JR中央線・東京メトロ丸ノ内線】年間休日120日以上

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:40名程度 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:00~20:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 荻窪園

【東京都豊島区/都電荒川線】年間休日128日/研修制度充実/《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内

施設長としての業務全般を担当して頂きます。 ☆保育業務 ☆保護者対応 ☆園の安全・衛生管理 ☆マネジメント・育成、収支管理、利用者実績の報告  など ■定員:60名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:15~19:15(延長保育:18:15~19:15) ■開園:2016年11月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 AIAI NURSERY 第一東池袋

【東京都墨田区/半蔵門線・総武線・JR線】駅チカの好立地☆綺麗な保育園です◎

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:40名程度 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:15~19:15 ☆広々とした明るく綺麗な保育室です♪ ☆園の壁装飾なし(持ち帰りを発生させないため) ☆おむつのサブスクあり ☆各お部屋にスマホとBluetoohスピーカーを完備! 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 錦糸町(認可)

【東京都台東区/銀座線/浅草線/伊勢崎線/つくばエクスプレス】大手ならではの充実の福利厚生◎最寄り駅から徒歩3分の認可保育園です★

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員: 60名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:00~19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 浅草園(認可)

【東京都豊島区/東京メトロ丸ノ内線】園長募集いたします

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:60名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:15~19:15 ■制服:ポロシャツ支給(白、紺) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 東池袋園(認可)

【東京都杉並区/中央線】月給:39万円~/年間休日120日以上/《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内

施設長として保育業務全般・園の運営業務を担当して頂きます。 ■定員:94名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:07:30~19:30 ■開園:2020年4月 ■制服:ポロシャツ支給(白、紺) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 西荻窪園(認可)

【東京都渋谷区/京王線】年間休日120日以上/駅から徒歩6分

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員:50名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:00~19:30 ■制服:ポロシャツ支給(白、紺) 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

AIAI Child Care株式会社 【施設長】AIAI NURSERY 初台本町園(認可)

【福岡県/春日市】年収700万以上も目指せる☆残業少なめ◎住宅型有料老人ホームにて施設長募集<日勤>

【仕事内容】 ■施設長業務全般 ・入居者の管理(既往・現病歴の把握、入居促進、ベッドコントロール、入居時契約、退去時手続き、入退去時対応、家族との連絡調整) ・職員、スタッフの管理(面接、採用、育成、定期面談、労務管理、離職防止策対応等) ・運営管理(運営方針・理念に沿って提供、コンプライアンス、広報・営業活動等) ・収支管理(利用料・保険請求、各種経費管理、施設全体の収支管理等) ・行政対応(介護保険事業の届けや報告書、運営指導対応、消防計画の作成や提出等) ・関係各所対応(関連事業者との連絡調整等) ・苦情などの対応・窓口業務等、その他付随する業務 ・その他付随業務 等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

HYUGA PRIMARY CARE株式会社

【横浜市緑区/田園都市線他】駅近で通勤楽々♪経験を活かせる施設長求人です!

施設長業務全般を担当して頂きます。 ・労務管理、人材育成、保護者対応、地域対応、保育のサポート 等 ・月1回の施設長会議あり ■定員:60名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:平日 7:00~20:00、土曜日 7:00~18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

ヒューマンスターチャイルド株式会社 スターチャイルド長津田ナーサリー

【神奈川県横浜市青葉区/田園都市線】手当等福利厚生充実☆年間休日120日以上★ワークライフバランスが整った環境です!

施設長候補業務全般を担当して頂きます。 ■定員:50名 ■対象年齢:0歳児~5歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:月~金:7:00~20:00、土:7:00~18:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

ヒューマンスターチャイルド株式会社 スターチャイルド藤が丘ナーサリー

【福岡県/久留米市】日勤のみ◎マイカー通勤OK♪定期巡回有料老人ホームの施設長募集<正社員>

■定期巡回有料老人ホームにおける施設長業務全般 ・入居者の管理、スタッフの管理 ・運営管理、収支管理 ・行政対応 ・苦情対応、窓口業務、その他付随する業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

HYUGA PRIMARY CARE株式会社 プライマリケアホームひゅうが久留米聖マリア病院前駅

【東京都文京区/千代田線】年間休日120日以上/賞与制度あり/《駅チカ》最寄駅より徒歩圏内

施設長業務全般を担当して頂きます。 ■定員:40名 ■対象年齢:小学校1年生~6年生 ■開校:2024年4月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

ヒューマンスターチャイルド株式会社 スターチャイルド学童クラブ千駄木校

【山口県下松市/JR山陽本線】実務経験者歓迎♪10時台始業◎子育て支援センタでの施設長候補

子育て支援センターでの施設長業務全般を担当して頂きます。 ・運営、管理 ・職員の指導や育成 ・保護者の方の対応 ・保育環境の整備 など ■開所日:月曜日~日曜日 ■開所時間:11時00分~13時20分 13時40分~16時00分 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

株式会社アイグラン あいあいキッズ星プラザ

【東京都立川市/南武線・線】年間休日118日!小規模♪第二のおうちのような保育園☆

施設長業務全般を担当して頂きます。 ■定員:19名 ■対象年齢:0歳児~2歳児 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:7:30~19:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

株式会社チャイルド・スマイル 【施設長】ちいはぐ 立川(認可)

【東京都品川区/東急池上線】年間休日123日程度★施設長兼児童発達支援管理責任者の募集です◎

施設長兼児童発達支援管理責任者として、施設管理全般を行って頂きます。 ■定員:10名程度(1日あたり) ■対象年齢:満2歳~就学前 ■開所日:月曜日~土曜日 ■開所時間:9:30~17:00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

株式会社チャイルドビジョン むすびヶ丘 旗の台(児童発達支援)

【福岡県/福岡市博多区】研修制度あり◎通所介護施設での施設長の募集です!<正社員>

【仕事内容】 ■施設の運営・経営・人材マネジメント業務全般 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動  など 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア 東平尾

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/ds091j01e01

―――――――――――――――――――――――― 「笑顔」と「こころ」いつでも人が真ん中 ヒューマンライフケアはあなたの笑顔に寄り添い続けます! ―――――――――――――――――――――――― 【お仕事内容】 所長として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします! ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など ※将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。 【ヒューマンライフケアで働く魅力】 ◎ヒューマングループの安定基盤で長く働きやすい!全国に170事業所以上展開♪ ◎研修や先輩スタッフのフォローで独り立ちまでしっかりサポート!心配事など何でもご相談ください♪

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア加古川の湯

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/車・バイク通勤OK/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/gh004j01e01-02

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント(介護サービスの課題分析や計画策定など) ・リスクマネジメント(事故や病変、災害などの対応) ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

組織の成長を牽引する中核ポジション!経験を活かし、地域に根ざした介護サービスを支える/東証スタンダード上場企業ヒューマンホールディングスのグループ会社/ar007j19e01

◆ブロック長の役割とは?◆ グループホームや(看護)小規模多機能型居宅介護など3~5拠点のマネジメントを担当。 施設長を部下に持ち、各拠点の成長を支え、以下のような業務をリードします。 ◆介護サービスの提供、品質向上 ◆職員の採用、育成、定着 ◆コンプライアンスの管理 ◆顧客獲得の営業企画、販促活動 ◆財務管理 ◆施設運営マネジメント全般 ◆施設の新規開発など 「現場の近くで、施設運営を支える」 これまでの介護経験を活かし、マネジメントに挑戦したい方にぴったりのポジションです。 直属の上司であるエリア長や事業本部長のサポートがあり、定期的な運営会議を通じて一人で抱え込むことなく相談できる環境です。 また、本社部門の役割が明確なので、必要なサポートがスムーズに受けられます。 「相談できる相手がいる」「一緒に考え、成長できる」 そんな環境のもと、力を発揮してください!

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア宇奈根グループホーム

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/男性の育休取得実績多数/gh023j02e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア生野グループホーム

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/「埼玉県介護人材採用・育成事業者認証制度1つ星」認定事業所です/男性の育休取得実績多数/gh018j02e01-01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア見沼グループホーム

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/男性の育休取得実績多数/gh004j02e01-01

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

賞与年2回/豊富な研修制度/退職金制度/TOKYO働きやすい福祉の職場宣言認定事業所です!/男性の育休取得実績多数/gh004j02e01-02

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

ヒューマンライフケア株式会社 ヒューマンライフケア府中グループホーム

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