IT技術支援企業の求人情報・お仕事一覧

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品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

品質管理業務をお任せします。 仕事は大きく分けて「検査」「物流」の2つあります。 ゆくゆくは全工程をお任せしますが、最初は希望や適性に応じていずれかの業務を優先して覚えていただきます。 【業務詳細】 同社で扱う精密金属加工部品は、協力会社からお客さまに直接納品するのではなく、一度社内で検査してからお客さまに納品しています。 目指すは「クレーム件数ゼロ」。 品質面でお客さまに余計なお手間を取らせたり、不快な思いをさせたりしないことが同社の付加価値となっています。 ■検査（品質管理） 多種多様なオーダーメイドの加工部品が仕様通りに作られているか、品質に問題がないかなどを検査器具を用いて検査します。 毎日違う部品を検査するため、飽きることはありません。 検査器具はノギスやスケールといった基本的なものから三次元測定機まで幅広く揃えています。 使用方法はイチから教えますので、初めての方もご安心ください。 ■物流（物流管理） 協力会社から受け入れた部品を案件ごとに検査フローに回し、検査が終わった部品を梱包してお客さま先に出荷します。 受け取ったお客さまが気持ちよく使っていただけるように、丁寧な梱包を心掛けています。 【教育制度】 ■OJTがメインとなります。 検査器具の使い方や梱包の仕方など基本的な知識から先輩社員が丁寧に指導します。 また、当社では資格取得をサポート（受験費用負担、報奨金支給など）しています。 将来的には国家資格である「機械検査技能士」など仕事に活かせる資格を積極的に取得しスキルアップも可能です。 そのためのサポート体制もあります。 ■人財共育として外部講師による研修も行なっております。 仕事上の技術的なテクニックや、それを活用するための「仕事のすすめ方」、またヒューマンスキルといった研修を全社員に受講していただきます。 ■年に1回、好きな外部研修を受講できる制度も新設しています。 業務に関連する内容や、それ以外の内容でも大丈夫です。 スキルアップしたい方は是非ご活用ください。 【働く環境について】 年休125日×残業月15時間以内×完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働くことができます。

大手企業をはじめ、様々な企業のアプリケーション開発とシステム開発を担当して頂きます。 【具体的には】 ●アプリケーション開発 人間が行う作業を自動化または簡略化する為の機能をアプリケーション（プログラム）にて実現する業務です。 ●システム基盤開発 アプリケーション（プログラム）が動作するための環境を整備し、 システム稼動後の安定稼動を支える業務です。 【入社後の流れ】 Java言語の外部研修を2カ月間程度受講して頂きます。 Java言語を学んで頂くことはもとより、外部研修とすることで様々な関係性（講師・助手・受講者）の方々とのコミュニケーションも学んで頂きます。 入社時にはこの他にSEマナー研修や就業に関する講習も社内で受けて頂きます。 また、同社社員が何度でも受講できるセミナーもあります。 さらに、配属後は言語の習得や設計書の書き方をOJTにて学んでいただきます。 将来的にはシステムの提案～開発までを動かしてほしいと考えております。 取引先によりますが、5：5の比率でテレワークもしています。

システム開発エンジニア（システムエンジニア、プログラマー）として、同社関連プロジェクトをお任せします。 設計・プログラム開発から、運用・保守等個々の経験やスキルに応じた業務にお客様先常駐またはテレワークにて（プロジェクトにより異なります）参画して頂きます。 同社のもつプロジェクトは、金融業、金融保険業のシステム、製造業のシステム、携帯、スマホネットワークシステム、アパレル業のシステム、官公庁のシステム等と様々です。 個人のスキルやご志向に応じて、営業担当が案件を調整するため、プロジェクトにより、幅広い業種へのチャレンジが可能な環境です。 また、取引先からは幅広い依頼が寄せられ、エンジニアとしての成長が期待できます。 【社内研修や資格取得制度が充実】 同社の代表は元エンジニアのため、現場で求められるスキルや技術、働き方など熟知しています。 そのため、入社してからプロジェクト案件が決定するまで、実際に働いていくうえで必要なセキュリティに関する知識やビジネスマナーなどの研修を同社で受けていただきます。 資格取得制度も充実しており、ご自身のキャリアアップにあわせて取得した資格については、資格手当の支給があります。 【同社の魅力】 同社は本気でエンジニアとして成長していきたい方をお待ちしています。 また、そういった方に対して、どんどん成長しステップアップしていけるような環境を提供できると思います。（多種多様なプロジェクト案件の中からの就業先決定、社内研修など） 【手厚いサポート体制】 3ケ月に1度の自社出社日にて社員同士の近況報告を行います。 通常各プロジェクト先での就業・お客様先常駐やテレワークですが、この自社出社日に近況報告や、社内研修を行い交流を深める時間を設けています。 【チーム拡大に携われる】 開発系チーム（Java、C、PHP、COBOLなど）は新たに構成し徐々に拡大を予定しています。 これから一緒につくりあげていく気持ちのある方募集中です。 【会社の強み】 取引先に縛りがないのが特徴です。 色々な企業との取引があるので、様々な案件に携わることができます。 ご自身の経験やスキルを基にプロジェクトに参画していただきます。

取引先メーカーにて、技術系総合職として様々な業務を担当します。 【職務詳細】 ①械設計、CADオペレーター ●大型工作機械、プラント、鉄道車両、家電製品等の設計および評価、試験業務 ②電気設計、CADオペレーター ●産業用ロボット、家電製品、各種制御盤等の設計および評価、試験業務 ③ソフトウェア開発、設計 ●生産管理・販売管理・WEB系他の開発、設計および評価、試験業務（C、C＃、C＋＋、VB、APS.NET、SQL、Javaなど） ④その他「ものづくり」に関する業務 【職務内容一例】 ●バイク、自動車、新幹線などの部品の設計 ●樹脂成形機及び樹脂金型の設計：機械設計～組立、調整まで金型製作を一貫して担当。 業務上、電気制御知識も身に付きます。 ●大型工作機械の設計、プラント機器／配管の設計 ●油圧ショベル、船用プロペラの設計 ●プラント、携帯電話、液晶モニタ、家電、カーナビ等の設計等など 同社では年単位でクライアント先と基本契約を締結しており、エンジニアが担当するプロジェクトも半年～10年以上の長期プロジェクトがほとんどです。 40代後半で、20年近く同じクライアント先で就業している方もいます。 【魅力・ポイント】 ●大手の長期案件が95～100％ 長く腰を据えて働くことが可能です。 ●万全のサポート体制 1人のエンジニアに対して営業担当が技術面・精神面両方をサポートする体制を整えています。 技術面で不安なこと、また就業環境に関する悩みも、アドバイザーに随時相談できるため、常駐先でも安心して就業することができます。 ●社員教育 OJT・勉強会・eラーニング研修、社内にて技術交流会を定期的に開催し、社員同士の交流・情報交換も行っています。 ●女性も活躍できる環境 エンジニア90名中30名前後が女性で育休産休制度も整っているため女性も安心して活躍できます。 ●キャリアアップも可能 クライアント先での実績を残せば、同社スタッフの稼動数が伸び、チームを組成しリーダーとしてご活躍いただける可能性があります。 まずはスタッフとしてクライアント先で、主体的に技術開発に携わっていただき、経験・実績を積んでいただけることが期待されています。

ネットワーク、サーバなどのインフラ設計・構築・運用・保守等のいずれかを担当して頂きます。 小規模なプロジェクトから大規模なプロジェクト（大手通信キャリアや電機メーカーなど）まで、さまざまなプロジェクトがあります。 その中で、障害対応をはじめ、新規案件の提案・要件定義・構築・手順書作成・運用・保守・ベンダーコントロールなど、個々の経験やスキルに応じた業務をお任せします。 同社のもつプロジェクトは、金融業、金融保険業のシステム、製造業のシステム、携帯、スマホネットワークシステム、アパレル業のシステム、官公庁のシステム等と様々です。 プロジェクトにより、現場常駐やテレワークでの勤務がございます。 個人のスキルやご志向に応じて、営業担当が案件を調整するため、プロジェクトにより、幅広い業種へのチャレンジが可能な環境です。 また、取引先からは幅広い依頼が寄せられ、エンジニアとしての成長も期待できます。 【IT業界において市場価値の高いエンジニアになりたいという気持ちの方募集中】 現在、インフラエンジニアは30代～40代を中心に活躍しています。 特定領域に捉われないマルチスキルと高いコミュニケーション能力を持ったSEとしてのスキルアップなど、活躍いただけるよう手厚くサポートいたします。 【社内研修や資格取得制度が充実】 同社の代表は元エンジニアのため、現場で求められるスキルや技術、働き方など熟知しています。 そのため、入社してからプロジェクト案件が決定するまで、実際に働いていくうえで必要なセキュリティに関する知識やビジネスマナーなどの研修を同社で受けていただきます。 資格取得制度も充実しており、ご自身のキャリアアップにあわせて取得した資格については、資格手当の支給があります。 【手厚いサポート体制】 3ケ月に1度の自社出社日にて社員同士の近況報告を行います。 通常各プロジェクト先での就業・お客様先常駐やテレワークですが、この自社出社日に近況報告や、社内研修を行い交流を深める時間を設けています。　 【会社の強み】 Unix、Linux等を得意とし、さまざまなお客様のプロジェクトに参画可能な独立系であり、取引先に縛りがないのが特徴です。 色々な企業との取引があるので、様々な案件に携わることができ、ご自身の経験やスキルを基にプロジェクトに参画していただきます。

【具体的な業務】 ・大学生向け・受験生向け教材等、文章の校正（誤字脱字等の確認） ・入学前教育教材作成、運用 ・大学（大学教職員）及び講師（河合塾講師、委託先窓口）との日程調整 ・作品の工程管理（期日管理） ・外部との折衝（印刷会社など） ※校正等を含む事務50％、講師・外部委託業者調整業務対応50％といったイメー ジ（時期による） 講師との日程調整は、流動的かつ即時性が求められるため、 電話によるコミュニケーションが頻発します。 ※教育コンテンツ管理部では正確性が求められます。広告の校正編集とは異なり ます。 【メディアコンテンツ第一部との大きな違い】 ・塾や教育関係の出版社や学習参考書、教科書、ドリルなどに携わっていた方は 「教育コンテンツ管理部」雑誌を作成してきた方は「メディアコンテンツ第一 部」新聞社は職務経歴内容によります。 ・機密保持が強い側面問題作成補助や企画などはない。 ・表現の校正ができるような方 →例として問題文の表現が理解できる。

ITコンサルタントとして、下記の業務を担当いただきます。 【主な業務内容】 ●主に大手企業(電機メーカー,ハウスメーカー,小売業,製造業等)の課題解決に必要な基幹システム(ERP)やビジネスインテリジェンス(BI)アプリを用いたコンサル業務。幅広い経営課題/業務課題のPJTに参画します。 ※【BI(Business Intelligence)とは？】企業内の様々なデータを蓄積,検索,集計,分析を行い経営判断をすること ニーズ高まるBI領域において国内TOPクラスの人材・実績を持つ同社 ★データ分析・コンサルティング力を身につけられる ●まずは開発から業務に慣れ、コンサル業務を徐々にお任せします。 ●研修・サポート体制も充実！開発未経験の方でも安心して働いていただけます！ ●ビッグデータを蓄積・分析・加工して,企業の意思決定に貢献。 プライム市場上場企業のCIOに対して同社社員が直接プレゼンを行う等、企業経営に非常に近い、やりがいのある仕事内容です。 【取扱製品】 SAP BW/SAP BO/Qlick View/Tableau/MotionBoard/Infor等 【未経験でもITコンサルタントに興味がある方歓迎】 未経験でも安心していただけるような教育制度を設けており、未経験の中途採用の方も多く活躍しています。 入社後約1ヶ月はマネージャークラスの社員がマンツーマンで指導し、その後もOJTで常に隣で先輩社員が付いています。 また必要な知識が身につくSAPコンサルタント認定資格の取得や、トレーニングコース、セミナー受講を積極的に支援しているほか、プロジェクト現場での実践的な知識などを定期的に共有するための勉強会の場や、従業員であれば自由に利用できる検証環境を用意するなど、社員のスキル向上に努めています。 社外研修もマネジメント、経営分析など幅広く参加することができます。 【事業/市場の成長性・将来性】 IT業界マーケティング・リサーチ企業のレポート(2022年度)によると、 ビジネス・アナリティクス分野は2桁成長が続く高成長市場であり、企業のデジタルデータ利用の活発化と データ駆動型の経営・マーケティングや需要予測に取り組むユーザーの増加を要因として、 2028年度まで年平均12％で拡大をし続ける分野だと試算が出ています。

同社の採用人事、広報／PRとして、新卒・既卒の採用を中心に人事全般の業務をおまかせします。 【具体的には】 ●採用計画策定 ●採用出稿媒体・サービスの選定、運用 ●会社説明会の運営、会社説明資料の作成 ●SNSを運用した採用広報 ●プレスリリース作成 ●同社HP・採用向けコンテンツ企画立案・実行 ●ダイレクトリクルーティング ●応募者管理（面接のセッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション） ●内定からクロージング ●採用予算の管理 【入社後】 経験やスキルを考慮して、人材育成、組織づくり、福利厚生、評価制度の見直しなど、 人材戦略全般で活躍していただけます。 また、既存のやり方にとらわれずに裁量を持って挑戦できる環境です。 【同社について】 同社は、ECに特化したECコンサルティングを軸に、ECサイトの構築・運用、分析やマーケティング、集客・ECシステム、CRMや在庫管理まで一貫したEC支援事業に特化した会社です。本社を置く東京オフィスと、愛媛県・松山オフィスが密接な連携を重ねる2拠点体制で、顧客のニーズに合わせたサービスに特に力を入れています。まだ成長過程にありますが、取引先には年商数百億規模の大手メーカー企業が中心となっています。 さらには、職種に関わらず、ITスキルの向上、トレンドに触れることができる環境があります。

大学入試出願から授業料の支払い、入学手続きまでオンラインで完結できる ネット出願サービス『大学入試ASP』を開発している当社。 当ポジションでは、大学職員と 直接コミュニケーションを取る最上流工程から携われます。 『大学入試ASP』について… ◆国内取扱件数 NO.1 ◆96大学が当社システムを導入。 ◆約138万件のネット出願処理実績　※2023年1月時点 国内トップクラスのシェアを誇り、右肩上がりの成長を続けています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案 　大学の要望をヒアリングし、 　お困りごとを解消するシステムをご提案します。 ▼要件定義～設計～開発 　提案内容に沿って要件定義書を作成し、 　ベンダーと協働して、開発に着手。 ▼テスト システム試験品質管理チームにて、システムのテストを行います。 各大学に担当者を決めて3～4名のチーム体制で プロジェクトを進めていきます。 入社してから最初の一年は、副担当として 先輩と一緒にプロジェクトに入りながら、 仕事の進め方を学べます。

総合職として、大学入試出願に係るシステムに関する業務を担当いただきます。 具体的には ●提案 ●要件定義 ●設計 ●PGプログラム作成 ●システム試験　など ＜インターネット出願＞ 22年のノウハウにより、一貫したプロセスを支援、118大学が同社システムを導入。 約148万件のネット出願処理実績、ネット出願導入大学へ追加サービス拡大

総合職として、大学入試出願に係るシステムに関する業務を担当いただきます。 受験生にとっては、24時間いつでもどこでも出願可能で、志願票記入ミスを防止し、出願にかかる時間、手間を大幅に削減。 大学側には、リアルタイムで出願者の情報を活用でき、出願業務における作業の効率化、コスト削減のメリットが大きいネット出願サービスを中心とした『大学入試ASP』。 この自社サービスに関して、下記のような一連の業務をお任せします。 未経験の方は基礎知識を学ぶ研修からスタート。 その後は、3～4名のチームに参画し、現場でのOJTなどを通して仕事の流れなどを覚えていきましょう。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング～ご提案 大学の担当者の要望をヒアリング。 お困りごとを解消するシステムをご提案します。 ▼要件定義～設計～開発 ご提案内容に沿って要件定義書を作成し、ベンダーの協力を得て、開発に着手。 ▼システム試験 品質管理チームにて、システムのテストを行います。 導入後はコールセンターから寄せられるエンドユーザーの声をもとに、改善・改修などのご提案につなげていきます。 【評価制度・スキルアップ】 年2回、今後の目標設定と振り返りを実施しており、担当した業務の売上はもとより、プロセスや品質、コスト、他のメンバーに対する教育などを総合的に判断して、昇給や昇格に反映しています。 また、個々の目標に応じた研修カリキュラムを組んでいくため、着実にスキルアップが望めます。 【入社後の成長サポート】 入社後は同社やサービスについて理解を深める新入社員向けの研修のほか、部門ごとに外部研修やeラーニング、OJT研修などをご用意しています。 入社後は1ヶ月間で基礎知識を身に付け、その後は外部研修やeラーニングで学びながら、現場で実践力を磨いていくイメージです。 自社サービスなので、常に周囲に相談したり、質問できる先輩がいるので、分からないことがあれば、気兼ねなく声をかけてください。

同社は大学に向けた教育支援を行っております。 今回は、国内の大学経営における課題ヒアリングをして顧客の課題解決を行うコンサル営業をお任せします。 【具体的には】 ●河合塾グループの受験情報や大学受験情報とサイトへの広告掲示、受験者数拡大の提案 ●インターネット出願サービスの提供 ●大学向けの広報誌サイトのノウハウを活かした大学HPの価値を高める提案 など 【商品数】 ■広報・募集支援 VOICE、受験生向け自社媒体、Kei‐Net、模試ナビWEB系広告、研究会冊子、ナビラック、学部ガイド保護者向けパンフレット ■アウトソーシングサービス提供 ネット出願、入学手続きシステム、入試実施代行、入学前初年度教育、PROG、模試分析システム 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員と一緒に教育業界に関する研究や知識習得をします。 教育体制やフォローが整っている環境なので安心して業務に取り組めます。

同社のデイサービス部門にて、ご利用者様の送迎やリハビリ補助、レクリエーションや外出支援等、介護・リハビリに関する様々な業務をお任せします。 ＜１日の流れ一例＞ 08：30～09：30 ご利用者様宅へお迎え 09：30～10：00 デイサービスに到着、バイタルチェック（検温・血圧測定・体調チェック） 10：10～12：30 体操・リハビリ 13：30～14：30 転倒予防体操 14：30～15：40 外出・外食支援、室内レク、イベント、食レク、個別リハビリなど 16：30～17：45 利用者様宅へお送り 店舗の利用者様は1日30～35名程。 【同社の取り組みと魅力】 ■IT化を積極的に導入して、業務効率化を進めています。 同社内でタブレットアプリやシステム開発を手がけており、IT化が進んでいます。 ●介護記録・書類作成などの事務作業はシステム化。タブレットで記録を作成していくので、スムーズに業務を行うことが可能です。 ●同社開発したリストバンド型PHR機器「スマートバンド」を利用者様が装着しており、健康状態などのデータを遠隔で確認できるようにしています。 ■働きやすい環境がスタッフから好評。休日を謳歌できる制度あり 特に人気なのが、『休んでファイブ』制度。5日間連続で休暇を取得することで、奨励金が支給される制度です。有休4日＋公休1日の連続取得が年2回可能です。『社内フリーエージェント制度』 働きたい部署、働きたい店舗など、自分が目指す配属先を申し出ることができます。 事例 ●ベストリハ高田馬場→ベストリハ墨 ●ジュニア教育支援→ベストリハ訪問看護ステーション ●ベストリハ北千住→管理本部(人事・採用等) 【研修制度】 ■スタートアップ研修 新人研修として、スタートアップ研修を2～3日間行っております。 【キャリアパス】 社員自ら異動の申し出ができる「フリーエージェント制度」を導入。 主任・所長・エリア長などへの早期キャリアアップほか、 本部職へのキャリアチェンジも可能で、多彩なキャリアを描けます。 業績好調につき、新拠点も続々オープン！ 新たなポジションがどんどん生まれているので、昇格のチャンスも豊富です。

木造建築といえば大工をイメージすると思いますが、年々職人不足が深刻化しています。 そこで同社は、大工不足を補う技術として「プレカットCAD／CAMシステム」を業界に先駆けて開発しました。 これにより、設計したデータ通りに木材を機械で加工することが可能になったので、従来必要としていた時間と手間を省けるだけでなく、コスト削減まで実現しています。 人手不足が根強い建築業界で高く支持され、現在は業界シェア60％を誇るシステム開発会社として着実に成長を続けています。 プレカットにより、日本の大工さんが伝承してきた素晴らしい技術を守るだけでなく、さらに進化をもたらす技術として期待されています。 そんな同社の設計職として以下の業務をお任せいたします。 設計事務所等からくる建築設計図面をもとに、自社開発のCADソフトを用いて構造設計データを作成します。 物件は戸建てやアパートなどの住宅から、保育園、小学校や介護施設などの大型木造建築の設計など幅広く担っています。 自身が携わった設計のデータ通りに建ち上がっていくので、まさに「地図に残る仕事」です。 また、自社製品の操作性を一番理解している立場として、開発に意見を共有したり、培った建築の知識を活かして新商品開発のプロジェクトメンバーや仕様書作成・プログラムチェックなどを行ったりと業務内容は多岐に渡ります。 【OJT研修制度】 入社後は実務に取り組みながら、必要なスキルや知識を身に着けていきます。 しっかりと実力を身に着けるまで先輩社員がサポートしていきますので、ご安心ください。 【働きやすさ】 月平均残業時間は9時間、平均有給取得日数は15日、育休からの復帰率100％と、メリハリをつけて働きやすい環境です。 ★資格支援制度あり 建築士の資格取得を支援しており、資格を取得した際には奨励金を支給しています。（1級建築士：70万円、2級建築士：20万円） また、建築士の受験料や資格更新料などの諸経費は会社負担となっています。

■業務内容 中堅中小企業を中心としたお客様のインフラ環境を構築し、安全、安定してネットワーク、システムが利用できるようサポートを行ないます。 【具体的には】 ●Windowsサーバ／PC設定作業 ●周辺機器／ネットワーク設定作業 ●上記に係るサポート業務（トラブルシューティング・技術相談対応等） ●NW環境構築・仮想環境構築 【一日の流れ】 ＜AM＞ ・出社 ・部門ミーティング（タスク確認・情報共有） ・メールチェック・各種連絡 ・リモート作業（トラブル対応) ・PCキッティング作業 　 　昼休憩 　 ＜PM＞ ・顧客訪問（定期訪問・作業） ・社内プロジェクト会議 ・資料作成 　退社 【お仕事の特徴】 案件はざっくりしたお問い合わせから、NWや仮想環境の構築などのより技術的なサポートまで幅広く対応します。 お客様からの抽象度の高い依頼に対してインフラ環境の構築作業だけでなく、提案する機会も多く、豊富な経験を積むことが可能です。 情報システムのパートナーとしての役割を担い、営業の役割を兼ねることもあります。 お客様をサポートする上では、社内の他部門やパートナー各社との連携が重要です。 【キャリアパス制度】 半期単位で仕事に対する評価が行われ、評価後に社員一人ひとりが社長と面談し、自分の考えなどを伝えながらキャリアパスを形成していく目標管理制度がございます。 自分の頑張り次第でキャリアップが可能です。

CAE解析業務のオペレーションとして、樹脂バンパー解析をお任せいたします。 【具体的には】 ●CAE解析用モデルの作成 ●解析実施（流動解析、構造解析） ●評価基準に基づく解析結果の評価 ●報告書作成 ●解析不具合内容の分析・対策立案補助 ●手配書の作成、発行（試作品送達手配、材料資材購入手配、計測手配） ●申請書の作成、発行（アクセス権申請、立ち入り申請）

ベクタージャパンの公式パートナー企業の同社で、自動車業界の最先端であるCASE事業に携わっていただきます。 AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計などを行っていただきます。 ※AUTOARとは 自動車業界のグローバル開発パートナーシップで、企業の垣根を越えた自動車の制御ソフトウェアの標準化活動を行っています。標準化の範囲は、ソフトウェアの構造だけではなく開発手法なども含まれます。自動車に搭載される機能は年々高度化し、それを実現するためのソフトウェアの開発規模は大幅に増大しています。そのため標準化を進めることによって、業界全体として開発コストの削減が期待されています。 【プロジェクト例】 ●顧客要求に基づく結合テスト ●システム導入の技術コンサルティング ●実装時のトラブルシューティング ●プロジェクト管理　など 【充実の研修制度】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で制御ソフト開発に必要な基礎知識をお教えします。 制御ソフトの開発で用いるのはC言語。 研修ではソースの読み書きや組込みの概念などを学んでください。 C言語を使ったことがなくても、何らかのプログラミング経験があれば習得できますよ。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。

現在、参画している同社の開発チームに対しての増員になります。 【具体的には】 ●インバータの試作手配における部品、バリエーションの確認と各関連部署との調整業務 ●お客様内の関連部署ならびに社外取引先 【入社後の流れ】 ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。 ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。

大手自動車メーカ内で故障診断機に関わる技術開発の仕事です。 【魅力】 ●デジタルフェイズの調整業務からフィジカルフェイズの車両評価まで携われる業務 ●診断開発を入り口として、車両開発のコア業務へステップアップができる ●診断機能を理解し、スキルを整えた上で車両機能に最適な実装調整を行い、顧客内で業務拡大中 【得られるスキル】 ●新任メンバーなど、外部と折衝する際の習熟できる ●車両やECUでの評価習熟も連携がとりやすい環境を自分で作れる ●並行してやらなくてはいけない事も多いですが、開発全般に携わることでモノづくりの視野を広げていける環境 ●自動運転の開発に携われる

新システムや部品を開発するプロジェクトの管理・調整・事務がメイン業務です。 【具体的には】 ●資材調達や原価の調整・交渉 ●部品やシステムの仕様変更 ●海外輸出に向けた仕様変更　など 部品開発チームの一員として、プロジェクトの進行管理や各種事務、関係部署との調整業務をお任せします。 【入社後の流れ】 愛知県内で研修を受けていただきます（１年間） ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。（現在はオンライン実施） ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。

大手自動車メーカーやソフトウエア開発会社の開発・設計部門にて、自動車開発に関わるプロジェクトの管理をお任せします。 【具体的には】 ●法規チェック（各国の法規を確認し、部品やシステムが法規に準じているかの確認） ●品質点検（成果物の点検、改良依頼など） ●仕様書作成や見直し など 【入社後の流れ】 ●入社1週目：基本のビジネスマナーや業界知識を学びます。 ●2～3週目：自動車や電子部品など、専門知識を学びます。 ●4週目以降：配属先で、先輩とのOJTをスタートします。

【具体的には】 大手メーカー（自動車関連がメイン）など既存顧客へのルート営業を基本に新規顧客開拓にも取り組んでいる部署にて、 技術力を必要とする企業の課題に向き合いつつ、エンジニアが働きやすい環境をつくる為、メーカーとエンジニアの橋渡しを行っていただきます。 ■既存顧客9割：新規1割 ●1人当たり3～5社程度の顧客を担当いただきます ●人材要件のヒアリングや提案資料の作成・契約書作成、人材提案などを行っていただきます ●エンジニアが働きやすい環境を創出する為、社員フォロー面談なども行い、適材適所の人材配置も行っていただきます ※個人目標（売上・人数）はありますが、ノルマはございません ■顧客 ●自動車メーカーなどの生産技術部の部門長など、技術系役職者や派遣窓口 ※担当顧客数は2～10社程 【研修について】 ●各種技術研修 ●新人・マネジメント層向け研修 ●外部英語研修　など 【担当エリア】 基本的には東京都内がメインですが、一部静岡などの遠方などもあるため、日帰りや宿泊を伴う出張可能性はございます。 ■同社の魅力： ①働きやすい環境 【在宅勤務やフレックスタイム制を導入】 働き方が多様な時代。完全週休2日制、残業月20~30時間など、ワークライフバランスを重視しています。 ②会社・チームの雰囲気（教育体制） 横の繋がりが強く職場の雰囲気の良さも同社の強みです。また、営業部は中途採用のみのため、 幅広いバックグラウンドの者が活躍しております。 ※現在、横浜の営業部には4人在籍しております。 ※個人任せではなく組織としてフォロー体制があるので、未経験からご入社の方も安心してキャッチアップが可能です。

人事採用担当者として、エンジニア（未経験者含む・文理問わず）を採用する業務をご対応いただきます。 新卒／中途採用業務に絡む採用業務全般をお任せいたします。 【具体的には】 ●各エージェント、求人媒体対応 ●応募者管理 ●面接者対応（選考、合否判定もお願いします） ●各種事務処理、データ入力 ●内定者へのフォロー対応　など ゆくゆくは採用戦略等もお任せします。 また、近年主流となっている採用手法としてSNSも活用しているため日頃からInstagram等を活用している方も大歓迎です。 在宅勤務もあります。慣れるまで（1か月ほどを目安）は基本的に毎日出社。入社時研修も出社で行います。それ以降は週の半分は在宅のイメージです。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車（燃料電池車）の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、「アテックで決めて、アテックで創る。」独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。