ITTO個別指導学院 大阪南茨木校(自分未来きょういく株式会社フランチャイズ) 正社員の求人情報・お仕事一覧

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同社では、住宅にまつわるお客様の「困った」を解消する、襖・障子・網戸の張替本舗「金沢屋（全国シェアno.1）」、おうちの御用聞きサービス「家工房」のフランチャイズ本部事業を行っております。 現在約500のFC加盟店を抱えており、 このFC加盟されている全国のオーナー様に対し、スムーズな加盟店運営をサポートすることがミッションです。 オーナーの多くは「脱サラし自分で事業を立ち上げたい」「生まれ育った地域に恩返しをしたい」といった思いで事業を立ち上げられた個人事業主。 集客、技術力の向上、ビジネスの安定化など開業前後のさまざまなお悩みに応え、円滑な加盟店運営を支援していただきます。 FC店のエリアやオーナーの特長を理解し、人気店を育てましょう。 【具体的には】 ●インストラクター業務（集客・営業・技術などの指導） ●開業支援（オープン時の応援サポート） ●運営サポート（数値管理・分析、経営課題の解決、行事の企画など） ●エリア会議、FC全国大会の企画・開催 ●直営店の運営 ※FC事業の17名が、チーム制で約500店舗を管理しています。 ■店舗の立ち上げ準備 開業に向けてオーナーの研修を実施。 教え上手な既存オーナーに研修をお願いしたり、人気店を見学場所にしたりします。 研修では、開業の心構えや集客方法、サービス提供のコツなどを座学で伝え、既存店で実務体験も行ないます（計12日間）。 ■オープン後のサポート オープンから3日間は、オーナーと一緒に店舗に立って店舗運営をサポート。 その後も経営課題を話し合い、集客のコツや売上の伸ばし方などをアドバイスします。 【入社後研修】 入社後は、横浜の直営店で3～6ヶ月の研修を行います。 事業内容や基礎知識を座学で丁寧にレクチャー。 また先輩と一緒に行動してサービス内容を学びます（襖や障子の張り替え方、お年寄りの困りごとの解決方法など）。 もちろんオーナーへのアドバイス例なども細やかに教えるため、未経験でもご安心ください。 【魅力ポイント】 ●「事業をはじめる」という人生の大きな決断に携わる仕事 ●目の前のお客様から「助かった」「ありがとう」と言っていただけるお仕事です ●金沢屋・家工房のオーナーはお互い質問に答え合うなどとても雰囲気が良く、向上心の高い方が多く、そのような方々と信頼関係を築くことができます

ミスタードーナツ、びっくりドンキーなど大手外食チェーン店を複数展開しています。 1986年にオープンしたミスタードーナツのフランチャイズ事業をはじまりに、 現在では10業態・39店舗を手掛けるまでに成長しました。そんな同社で店長候補を募集します！ 【業務内容】 ●店舗での接客・調理・レジ対応など ●パート・アルバイトの管理・育成 ●材料の発注や売上管理など店舗運営全般 【キャリアアップ】 スタッフ→副店長→店長→エリアマネージャーとキャリアアップしていけます。 キャリアアップしていくと、下記の業務を積極的にお任せしていくので、 マネジメントや数字管理のスキルなども身に付けることができます。 ●パート・アルバイトの管理、育成、採用 ●予算に応じた店舗管理 【働きやすい環境です】 店長のシフトは事業部責任者が管理しており、現場で仕事を抱え込み過ぎないように会社として体制を整備しています。 年に2回・5日間連続休暇、残業月20時間程度など、ワークライフバランスも充実させることができます。 「固定残業制度の廃止」「フリーコース（転居を伴う転勤あり）」「エリアコース（転居を伴う転勤なし）」など、 現場の社員の勤務希望を反映できるよう働き方を日々アップデートしています。 【頑張りがしっかり評価されます】 年齢や学歴に関係なく、各店舗への予算と個人の目標設定を半年毎に行いその結果や能力に対して、賞与・昇給に反映しています。 頑張った人が評価されるための明確な指標により、目指すべき場所があること具体的な目標設定ができることも、 情熱を持って働くための原動力になると考えています。 【充実の研修・セミナー】 社内・社外・本部による様々な研修を行っています。 また、本部のライセンス取得・更新におけるセミナーにも積極的に参加しています。 ライセンスの取得により、スキルアップ・キャリアアップが可能です。 また、フランチャイズブランド主催の研修にも参加することができます。 店長クラスとの積極的な意見交換の場や、各々のスキルアップを目指せる環境を作ることでキャリアプランをサポートしています。 【同社について】 ミスタードーナツ、びっくりドンキーなど大手外食チェーン店を複数展開しています。 コロナの状況でも業績好調で、2023年も新規店舗のオープン予定で安定した経営基盤を築いています。

(補足)複数パターンでPDCAを回し、最適な職種名を探していきます。 【本求人のポイント】 ◆店舗スタッフ→SVまでの高速キャリアUP可！ ◆年休100日以上×年収500万のステージが狙える！ ◆数字と人を動かす”経営視点”の店舗運営が学べる！ ◆ゆくゆくは加盟店支援・FC展開の中核メンバーに！ 《全国約400店舗の飲食ブランドで》 〇〇〇駅から徒歩△分。2024年「外食アワード」も受賞した鰻ブランド『鰻の成瀬』の〇〇〇店にて、店舗運営スタッフ（正社員）を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ＊店舗運営のオペレーション全般 ＊アルバイトの採用・育成 ＊QSC管理・売上管理など 本求人は、ただの店舗業務ではなく、”数字と人を動かす”という視点で店舗を育てていくポジションです！ゆくゆくは現場での経験を活かしながら、将来的に複数店舗を束ねるSV（スーパーバイザー）や、加盟店支援・本部での企画業務へとステップアップも可能◎フランチャイズビジネスの店舗展開だからこそ、飲食を「ビジネスとして回す」力が、自然と身についていきます！ ＜＜“飲食ビジネスのプロ”へ！＞＞ 接客や調理だけで終わらない、“事業”としての飲食を学べる環境です。店舗運営の現場からスタートし、複数店舗の統括や加盟店支援、さらには本部の販促・経営企画にも関われる“ビジネス視点のキャリア”が描けます。「現場で終わりたくない」「もっと広い視野で飲食に関わりたい」そんな方にピッタリの環境です！ 《STEP1：店舗を動かす》 まずは、1店舗の管理者として、アルバイトの採用・育成、シフト管理、発注・在庫・売上の管理まで、“数字と人”をマネジメントしながら店舗全体を運営していただきます。担当店舗の販促の企画や業務フロー改善なども、あなたの裁量で実行できます！ 《STEP2：SVとして複数店舗を束ねる》 慣れてきたら、複数店舗を束ねるSVとして、各店の店長と二人三脚で成果を出していくポジションへステップアップ。加盟店の運営サポート（品質管理・定例MTG・販促提案）にも携わり、現場から“成果を出す”仕組みを設計する役割を担っていただきます。 《STEP3：本部企画・経営の中枢へ》 ゆくゆくは、本部のプロジェクトにも参画可能。販促企画や商品開発、新規出店戦略、経営企画など、“事業を創る側”として同社の成長を牽引していただきます。現場感覚を持ったプレイヤーが、経営サイドへステップアップできる環境です。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

【本求人のポイント】 ◆加盟店の“頼れるサポーター”として活躍できる！ ◆未経験でも月給37.5万円以上で安定収入◎ ◆裁量大◎大手にはないスピード感で働ける！ ◆急成長企業で、やりがいのあるポジションに挑戦できる！ 《未経験OK◎加盟店を支えるサポート職》 2024年「外食アワード」も受賞した鰻ブランド『鰻の成瀬』を展開する、フランチャイズビジネスインキュベーション（FBI）。わずか3年で約400店舗を展開した注目の成長企業で、今回新たに【加盟店の店舗運営を支えるサポートポジション】を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ＊店舗の売上やオペレーションのチェック ＊キャンペーンやメニュー改定などの提案 ＊現場スタッフとの面談やフォロー ＊新店舗オープン時のサポート　など 担当する店舗を訪問し、日々の営業で困っていることや課題を一緒に整理しながら、オペレーションの改善や販促の提案、スタッフさんの育成フォローなどを行うお仕事です。未経験大歓迎で、経営や戦略といった専門的な知識は不要！「現場に寄り添って、サポートすること」が何よりも大切なポジションです◎ 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

同社がフランチャイズにて展開をしている店舗の運営業務全般をお任せします。 初めは同社が運営する「はなまるうどん」の店舗での就業となり、 飲食店の運営全般に携わっていただきます。 具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ①接客業務 ②調理業務　 ③売上・人員管理　 ④食材の仕入・商品管理　 ⑤従業員マネジメント 等 未経験からでも研修制度があるため、安心して業務に取り組むことができます。 入社後は本社にて3日間のオリエンテーションに加えて、 試用期間中は月に1回本社で面談形式の研修が御座います。 そのため、未経験の方もしっかりサポートをさせて頂きます。 【会社説明】 飲食店事業以外にも「スクールIE」「スタジオアリス」「AZUL by moussy」といった様々な業種の店舗を展開しており、今年の3月からは新事業として民間学童の「えすこーと」も開校いたします。 また店舗事業以外にも不動産事業として収益不動産の所有や管理もおこなっており、昨今の激しい経済情勢に影響されない経営基盤を有しています。 創業から86年様々な挑戦をおこなってきましたが、今後も新たなFCへの加盟やオリジナル業態の開発といった新規事業の計画もありますので、新たな分野への挑戦に興味がある方も大歓迎です。

・－・－・－・－・－・－・－・－・ ★美容師募集★ ・－・－・－・－・－・－・－・－・ ◆美容業務全般（シャンプー、カット、カラー、パーマ等） ◆開店準備 ◆店内清掃 ◆レジ業務 ◆閉店業務（閉店後のレジ閉め等） など ※ノルマはありません ＜技術研修あり♪＞ 「免許を持っているけど、ブランクがあるから不安…」 という方もご安心ください！ 技術研修があるので、苦手なものでも働きながら勉強できます◎ ＜必要な資格（必須）＞ ・美容師免許 【注目ポイント】 ♪ﾟ+.☆ﾟ+.♪ﾟ+.☆ﾟ+.♪ﾟ+.☆ﾟ+.♪ﾟ+.☆ﾟ+. ＼働きたいエリアが選べる！／ 他店舗も同時募集♪ ♪ﾟ+.☆ﾟ+.♪ﾟ+.☆ﾟ+.♪ﾟ+.☆ﾟ+.♪ﾟ+.☆ﾟ+. □Hair Space Ai　ヘアスペースアイ（花巻市東町） □age21　エイジ21（花巻市東町） □Capelli　カぺリ（北上市川岸エリア） □Presto　プレスト（盛岡市月が丘エリア） □flor　フロル（盛岡市向中野エリア） □BANBI　バンビの森(紫波郡矢巾町) 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

成長ブランドを支える提案営業職　年休100日以上でプライベートも◎ 話題の鰻ブランド『鰻の成瀬』を全国に展開しているFBI（フランチャイズビジネスインキュベーション）。わずか3年で約400店舗を出店し、「外食アワード2024」も受賞しました！そんな急成長中の同社で、ブランドのさらなる出店拡大や新たな提携先獲得に向けた【法人営業職】を募集します！ 【具体的な仕事内容】 ＊新規出店に向けた物件情報の収集 ＊ショッピングモールや企業へのコラボ提案・営業 ＊新店舗の企画やオープンイベントの立案・実行 ＊企業からの問い合わせ・提案への対応～商談進行 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

＜STEP①＞※1～2ヵ月程度 まずは、一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc ＜STEP②＞ 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ＼応募理由は何でもOK‼／ ★人と接するのが好き ★食べることが好き ★体を動かすのが好き 《1～2年で店長を目指せる環境です★》 オフィスワークなら、5~10年で3~5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたい ⇒いつかは飲食店のオーナーを目指したいetc… あなたの"夢"を教えてください♪ 昔、<喫茶店のマスター>を夢見た採用担当が《全員》と面接します! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

▼お仕事内容 STEP[1]※1～2ヵ月程度 まずは一連の店舗業務をお任せ♪ ■ホール お出迎え⇒ご案内⇒注文⇒配膳⇒会計⇒バッシングetc ■キッチン 食器洗い/下ごしらえ/とんかつを揚げる/盛付etc STEP[2] 一連の店舗業務を覚えたら 少しずつ＜マネジメント＞を教えます* ■食材の管理 賞味期限・衛生管理etc ■売上対策 呼び込み（フェアやってます♪） 単価ＵＰ（おかわりいかがですか～？） 回転率ＵＰ（席誘導）etc ■生産性ＵＰ ・シフト管理や人材育成etc 入社から1~2年後には《店長》に！ ※経験やスキルによって早期昇進も★ 【注目ポイント】 ★早期昇進の可能性あり！★ ⇒1～2年で店長を目指せます。 オフィスワークなら、5～10年で3～5人程度の 部下を任せられるのが一般的。 しかし、さぼてんの店長になったら 10～20名以上のアルバイトスタッフがあなたの<部下>になります! ⇒若いうちからマネジメント経験を積みたい ⇒自分の裁量で人を動かしてみたいetc… そんな方にピッタリな環境です♪ ★将来性のあるキャリアプラン★ 店長⇒マネージャー⇒統括マネージャー⇒本社の幹部候補へ！ スキルと経験に応じて"昇給・昇進"の道も！ 大手企業だからこその"安定感"もPOINT 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 【あなたの頑張りをしっかり評価★】 ============ ・売上が上がった！ ・客数が増えた！ ・スタッフが長く続いている！ ・退職者が少ない！ ・人材募集費が０円！ ============ 売上はもちろんですが 色々な角度からあなたの頑張りを評価します♪ 【研修も充実★】 ■店舗研修 先輩の店長の元で、 実際の現場の＜接客・調理＞を学びます。 ■本社研修 シフト管理やマネジメントなど店舗経営について イチから学べる環境です♪

【串カツ田中のスタッフ】 店舗業務全般をお任せします！ ▼まずは研修で基本となる ・調理 ・接客方法　等を学びます！ ▼研修後は… ・書類作成 ・パートナー教育　等 人事管理・店舗運営ノウハウを学びます。 少しずつスキルUPしていきましょう。 ≪自分に合ったスキル・キャリアアップが可能！≫ マネージャーと定期面談を行います！ 自分のキャリアプラン/目標に合わせて スキルアップやキャリアアップが可能です。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)

【仕事内容】 各教室のエリアマネージャーとして、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。教室長を兼任しながら複数校舎をマネジメントいただく事を期待しています。 【仕事詳細】 ■複数校舎のマネジメント ■主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般 ■入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務 ■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの 採用・育成、労務管理全般。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 『自然科学』と『応用科学』をベースに学校では学べない「課題発見力」と「課題解決力」を学び、論理的思考力の基礎を身に着ける 「ベネッセサイエンス教室」の教室長業務をお任せ致します。 【仕事詳細】 科学実験とプログラミング教室の教室長業務（経営寄りのお仕事です） ■売上管理(KPI管理) ■資料作成、各種入力業務をはじめとした一般事務 ■顧客対応、管理 ■講師育成■入会案内■実験準備、授業内容検討開発■(必要に応じて)授業 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 各教室の教室責任者（教室長）として、担当する教室の現状分析・課題解決を通じて、顧客満足の向上を実現していただきます。 ※配属地は居住地を配慮の上で通勤圏内で決定致します。 【仕事詳細】 ■主に小学生～高校生・浪人生を対象とした個別指導教室の運営、経営数字を含めた管理全般。■入塾検討者・通塾中の顧客に対する進路・受験指導をはじめとしたカウンセリング業務。■授業を担当する講師をはじめとしたスタッフの採用・育成、労務管理全般。 事業内容・業種 教育／学校

【仕事内容】 ・クリニック内のリハビリ室にて、患者様に対してリハビリテーションの実施。また、それに伴うカルテの記載およびリハビリ総合実施計画書の作成 グループ会社への転勤原則無し 【単位数】1日18単位目標／通所1日20名程度対応 【リハ人数】PT6名（男性4名、女性2名)平均年齢20～50代まで幅広い →リハ長穏やかで気さく、チーム連携を大切にしており孤独にしない様、声掛けや空気感も大切にされております◎ 【福利厚生】院内託児所利用可能 事業内容・業種 クリニック

【仕事内容】 訪問看護ステーションでの言語聴覚士業務全般 ・日常的なケア・リハビリテーションから医療処置まで幅広く行います。 ・高齢者・障がい者の方の訪問看護に加え小児科・発達小児科・精神科の利用者様の分野も強化しています。 ＊訪問エリア：主に熊本市内（社用車使用） 事業内容・業種 訪問サービス

＜お仕事の流れ＞ まずは研修で基本となる調理・接客方法を学びます。 研修後は部長・マネージャーから書類作成や、パートナー教育など 人事管理・店舗運営ノウハウを直接学び、少しずつスキルアップしていけます！ ＜自分に合ったスキル・キャリアアップが可能！＞ 定期面談を通して、将来の目標や学びたい事をマネージャーと共有するので、 自分の目標に合わせたスキルアップやキャリアアップが可能です！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 長期(3ヶ月以上)