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SCSKサービスウェア株式会社 社内システムエンジニアの求人情報・お仕事一覧

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【プライムベンダー】SAPエンジニア(大阪)【在宅勤務可】<0497製造F>

経験・スキルに応じ、多様な業務を用意しています。SAPエンジニアとして、BTPまたはABAPでの設計~開発スキルを身に着けていただいた後、プライムベンダーとしてのSAP新規導入案件の他、バージョンアップ案件、AMO案件など、SAPコンサルタントへのステップアップが可能となる業務に携わっていただきます。 ■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。(導入、機能拡張、インフラ構築、AMO) ■対象の業務領域は、会計(財務、管理)、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 【キャリアパス】 ■技術者/コンサルタント - お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 - 本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 ■マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト(数名~数百名)があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 【研修】 必要に応じ、SAPコンサルタント育成に向けた独自カリキュラムに従い、社内研修、またはSAP社のSAP研修受講をいただきます。業務知識、製品知識、ERP導入知識を身に着けるとともに、OJTによる実践を通じて成長いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【プライムベンダー】SAPミドルコンサルタント(大阪)【在宅勤務可】<0496製造F>

【担当業務】 プライムベンダーとして、SAP新規導入プロジェクトを推進するSAPコンサルタントを募集します。ミドルコンサルタントして、SAPに関する知識、特定領域の業務に関する知識を活用し、新規導入案件またはバージョンアップ案件、保守運用ビジネスなどをご担当いただきます。 ■ERPを中心とした、企業の基幹システム領域に関わる一連のサービス提供を担当いただきます。(企画構想、要件定義、コンサルティング、導入、機能拡張、インフラ構築、AMO) ■対象の業務領域は、会計(財務、管理)、販売物流、購買、生産、人事など、企業の基幹を担う幅広い領域をターゲットとしています。 ■プライムベンダーとして顧客に向き合い、システムの導入から保守までを担います。その中から新たなビジネス機会の創出も狙っており、最近ではERPとDXを絡めたクラウド製品、最新技術(AI、IoT、RPAなど)を組合せた新規ビジネスにも取り組んでいます。 ■最近では特に新規導入案件の推進に力を入れております。 ※リモートワークを含めた多様な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視した働き方も選択できます。 【このポジションの魅力・将来のキャリアパス】 ■想定事象を考慮した余裕あるスケジューリング、最後まで顧客と共にやり遂げる姿勢を大切に、地に足をつけた誠実なプロジェクト遂行を心掛けています。長期に深い信頼関係を築いているお客様も多く、既存ベンダーからのリプレースを多くいただけております。 ■余裕を持ったリソースアサイン、プロジェクトが炎上しないよう早めに組織対応して手を打つ等、社員の働き方に気を配る風土があります。 【キャリアパス】 ■技術者/コンサルタント - お客様の業務要件に合わせて、ERPや、DXにつながる周辺製品の導入・開発・保守により、プロダクトをベースとしたコンサルタントへのキャリア形成が可能です。 - 本人のスキル、経験、志向などを踏まえ、PG→SE→コンサルタント・リーダーといったキャリアプランにどうアジャストさせていくか、一緒に検討していきます。 ■マネージャーとしてのキャリア 業界横断で、大小様々な規模のプロジェクト(数名~数百名)があり、PM・PLとしてプロジェクト管理の経験をする機会が多くあり、組織を運営・管理していくマネージャーへのキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社内SE|業務アプリケーション開発技術者◎沖電気工業100%出資企業【北海道】

【職務内容】 ・弊社及びグループ会社(で使用する)、社内ITシステム業務アプリケーションの開発技術者兼プロジェクトリーダー ・.NET系の開発技術開発技術者兼プロジェクトリーダー ・DB(主にOracle)関連開発技術者兼プロジェクトリーダー 社内ITシステム業務アプリケーション開発技術者として参画いただきます。 最初は稼働中の業務アプリケーション開発からからスタートし、段階を踏んでマネージメント業務へシフトしていただこうと思っております。 【ポジションのやりがい】 ■弊社及びグループ会社の社内ITシステム業務アプリケーションの開発を経験することでスキル・ノウハウの習得が可能で、そのスキルを活かした他G企業への展開や開発後の保守業務等長期的にOKI-G業務への貢献が可能。また、会社として資格取得への推進もあり、資格取得後は報奨金の制度もある。 【組織構成と職場の雰囲気】 ■ITシステム第一グループシステム第三部 ・部門人数:14名(プロジェクト単位:数人~10人程度) ・平均年齢:45歳 事業内容・業種 総合電機メーカー

社内インフラ/セキュリティ系サーバーの設計/構築及び運用 ◎沖電気工業100%出資企業|【埼玉】

【職務内容】  ・サーバー設計、構築  ・サーバー運用(監視、メンテナンス等)  ・申請対応(登録作業等)  ・問い合わせ対応  ・障害対応   ※ インフラ系サーバー(Web、メール、Proxy、FireWall、ファイルサーバー、DNS、NTP、リモートアクセス)      セキュリティ系サーバー(持出制御、暗号化の仕組みを持ったサーバー系等) 【やりがい】 OKIグループのインフラ系サーバーの構築を行い、その後の運用まで一環して請け負っている。 インフラ環境のサーバー環境の維持管理を行うことで、OKIの事業活動を支えていくことになる。(OKIグループインフラ環境の縁の下の力持ち) 様々なサービスに関わることができ、自身のスキルアップを目指すことができます。新技術の導入提案や運用における改善提案も可能です。 【組織構成と職場の雰囲気】 ◆職場情報 部門人数:8名 平均年齢46歳、平均時間外労働:20~55時間 20代~40代前半のメンバーが多く、何でも気軽に相談できる環境で、日々のコミュニケーションは良好です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【社内SE】クラウドに関する新技術の検証と社内向け開発基盤への適用、維持運用

【社内SE】クラウドに関する新技術の検証と社内向け開発基盤への適用、維持運用(Kubernetes等) 【概要】 開発支援ツールをクラウド上にてSaaS型で提供するプラットフォームを 各開発PJに展開しています。 本プラットフォームは年々利用者数が増加してきており、効率的なクラウド基盤の運用、Kubernetesの新技術採用による機能向上や、開発データ(基盤・ツール)の分析と活用等さらなる付加価値向上を図ることで、社内開発環境のモダナイズや高度化を行っています。 【業務内容】 ■新技術の目利き、検証、社内活用環境への適用 クラウドにおける新技術の目利きを行い、その技術検証を行います。 商用環境に適用できると判断できれば、社内活用環境に新技術を 取り込んでいきます。 ■社内向け開発基盤運用業務 効率的な社内向け開発基盤運用業務の検討。 クラウドリソースの最適化、サービス停止時間を最小化した 効率的なKubernetesバージョンアップ方法、セキュリティ対策の検討等 ■開発支援ツールの目利き・検証・社内導入 新たな開発支援ツールを開拓し、検証を行い社内に導入していきます。 また各種ツールを組合わせた高度な利用方法を確立し、 社内へのノウハウ展開を行います。 【業務形態】 リモートワーク主体の働き方で、職場のコミュニケーションは チャットとWeb会議が中心です。 月に1回の出社日を決めてチーム内のコミュニケーションを深め、 風通しの良い職場づくりに努めています。 フレックスタイム(コアタイム10:00-15:00)を導入しており、(参加可能なメンバで) 9:00の朝のミーティングを実施し、その後、個々で業務を開始していただいています。 年間の施策目標は決まっていますが、新たな利用方法などの 新しいアイデアの提案等は大歓迎ですので、 決められた仕事だけではなく新たな業務を作っていくことも可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

NTTグループ内共通ITシステム(通信設備工事管理)の導入に向けた、インフラ構築エンジニア

【概要】 システム開発における基盤構築業務を実施していく。 システム基盤構築(HW/MW/NW等)、開発環境構築等の構築業務を実施。 NTTグループ各社への共通ITシステム導入に関する基盤設計・維持を実施していただく。 【詳細】 2026年に導入を予定しているNTTグループ内共通ITシステム(通信設備工事管理)の システム開発において、サーバ基盤(RHEL)領域のサブリーダーとして、 SDPFでの仮想基盤およびNWの開発・維持を目的とした環境管理、資材管理等を 他基盤担当者と協力して推進していただきます。 ■現在、グループ共通IT(通信設備工事管理)システムの開発に着手しており、 クラウド基盤上に3ランドスケープ(開発/検証/商用)を考慮した環境準備を 行っている。非機能要件に関する検証確認を取りつつ、商用環境の構築を実施する。 ■現在運用しているシステムに対して、セキュリティパッチの適用に関する影響分析、 関連システム間の証明書維持、NWの維持、インシデント発生時の故障回復等を 実施する。 ■開発環境としてDevaaS(開発クラウド)の維持を開発計画に影響を与えないように 実施する。 ■システム開発を行っていくうえで必須となるHW/MW/NW等の設計・構築ノウハウを 身に着けることができます。 ▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ■既存メンバをサポートする形で基盤技術者(HW、NW、MW(WebLogic、tomcat、  ORACLE等)として、既参画の協力会社と連携して、現行運用を行うとともに、開発業務に参画いただき、資材管理、各種ノート適用管理等、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■開発チームでは既存メンバとペアまたは協力会社とチームとなりスキルトランスファーを行います。 ■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。  例)DX領域の上流方式技術者としてスペシャリストを目指す場合  現行システムおよび連携するSAP S4/HANAの仕様を理解、維持・開発(Java開発、RHEL環境、JP1等の領域)支援   → 方式領域維持・開発リーダー   → 次Step開発でシステム方式(非機能)の仕様整理および方式設計のリーダー   → 次Step開発で一部機能、開発のPL   → PM 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

社内SE|ネットワークエンジニア(年間休日120日以上)【京都府京都市】

【業務内容】 インフラチームの管理職候補として、チームリーダーをお任せいたします。 まずは、グループ各社のネットワーク構築業務、サーバ構築業務をしていただきます。 【業務詳細】 チームリーダーとして以下のことをお任せいたします。 ※業務詳細はご経験に応じて決定いたします。 ・利用者(グループ会社社員)の要件や要望を元に要件定義や設計・構築 ・ベンダーの選定、ベンダーコントロール ・LAN/WANネットワーク構築 ・インターネット接続環境構築/サーバ構築など 【配属先情報】 ソリューション部:ネットワークチーム 社員10名(内MNG1名)/協力会社(常駐)7名 (社員年齢構成:40代2名 30代5名20代3名) 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

システム開発エンジニア|【北海道/札幌市】

【職務内容】 ・既存システムの維持管理・改修 ・新システム構築(北ガスグループの業務システムetc.) ・運用(システム処理のスケジュール管理・監視etc.) 【配属先の編成】 ■配属先:システム開発部  システムエンジニアとして20名(20代~50代)が在籍。 【案件の具体例】 ・北海道ガスの会員制WEBサービスの機能拡張・改善 ・北海道ガスの業務システムの維持・管理  ガスを使っているお客様の管理システム、料金の計算・請求の管理システム、ガスの点検訪問する際の受付・作業進捗の管理システム ・経理・人事関連の業務システムの運用・改修 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

インフラエンジニア|賞与年4ヶ月分/残業月20h程度/経験が浅い方も可【北海道/札幌市】

【職務内容】 ICTサービス部として、北海道ガスグループ各社のインフラ環境の整備をお任せします。 新拠点開設時や、新システム導入時の対応など 基本的には自社内での作業がメインとなります。 《具体的な仕事内容》 ・サーバー環境の設計・構築・維持管理 ・ネットワークの設計・構築・維持管理 ・クラウド環境の設計・構築・維持管理 ・ヘルプデスク・運用・保守・障害対応 など 《具体的な案件例》 ・北海道ガスおよび北ガスグループ各社の業務システムおよび情報系のサーバ/ネットワーク構築 ・自治体/大学/文教向け情報系サーバ/ネットワークの構築 など 《北ガスグループの魅力的な開発環境あり!》 ・客先常駐案件なし ・上流工程も手掛けられる ・北海道内の大学などの教育機関や  官公庁、民間企業の案件もあり 【入社後の成長サポート】 ■入社~約2ヶ月  ご経験やスキルを伺った上で配属先を決定。  先輩と一緒にさまざまな案件を経験しながら、OJT研修で仕事に慣れていきましょう。 ■約2ヶ月~  あなたの適性に合わせたプロジェクトをアサイン。  チームメンバーのフォローのもと、実案件にチャレンジいただきます! 事業内容・業種 エネルギー(電力/ガス/石油/新エネルギー)

院内SE(サポートエンジニア)|ソフトサービス【福岡】

医療機関に常駐するIT技術者として院内の各種情報システムが安全かつ円滑に運用されるように支援を行うお仕事です。 ■情報システムの保守・運用管理 電子カルテ等の各種院内システムについて、運用状態の確認、予防保全、トラブル一次対応 などを行います ■ヘルプデスク業務 病院内のユーザーからの問い合わせやトラブルへのサポート対応 システムだけでなく、パソコンやプリンタおよびネットワークなど、周辺機器やインフラ関連の問い合わせ対応もおこないます 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
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SCSKサービスウェア株式会社 社内システムエンジニアの求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、SCSKサービスウェア株式会社 社内システムエンジニアの求人情報をまとめて掲載しています。SCSKサービスウェア株式会社 社内システムエンジニアの求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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