UTエージェント株式会社　北茨城第14CL／《JPVC1-DC》 契約社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■サイバーエージェントが運営する、同社サービスのアドテクノロジーグループのKGIを伸ばすための分析・アルゴリズム設計・施策の実装をお任せいたします。 ■広告商品の企画開発からフロント・バックエンド・ネットワークまで幅広く開発に携われます。TVの世界で当たり前だったCMという概念をこのチームが新しいTVマネタイズ・概念を構築できるやりがい大きいポジションです。 【業務フロー】 ■同社サービスのマネタイズに関わる広告システムの機能開発、本番環境の運用 ■インストリームの動画広告商品の開発 ■営業や企画チームと共に、同社サービスのマネタイズにつながる分析を行い、システムの設計、構築、運用を行います。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

同社は、多種多様な番組制作を技術面から支えています。そこで共に未来を創造する仲間を募集しています。年間3000本を超える番組制作に携わり、常に新しい技術や表現に挑戦できる環境です。 番組企画段階から技術設計を始め、入念な準備を行い、無事放送されるまで統括するテクニカルマネージャー（TM）業務と、中長期的な番組作りの未来を描く技術戦略業務があります。 例えばオリジナル制作の番組では以下のような業務を行なっています。 ■企画に合わせた技術規模（人員・コスト・系統）の設計 ■中継回線、生配信、伝送ネットワーク等の技術設計 ■イベント主催者や会場との調整 ■制作に必要な人員確保、マネジメント、現場対応 ■放送当日の技術統括 また、スタジオ設備の構築や中長期的な技術戦略の立案と推進も行なっています。 同社は「今までと同じ」で満足することがありません。個々の強みを持ったメンバー同士で連携し、常に品質向上・効率化・チャレンジを意識した番組づくりを行なっています。 さらにABEMAでは、それぞれの役割や肩書きにとらわれることなく、番組がよくなる提案を技術・制作・宣伝・開発などの垣根を越えて活発に意見を交わし、柔軟にそれを取り入れていくことができます。 これまで培ってきた技術スキルを生かしながら、新しい番組の作り方を一緒に創造して行きませんか？ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ABEMA では、GCP や AWS などのパブリッククラウドを活用し、Kubernetes を中心としたプラットフォームを構築しています。ABEMA セキュリティチームは、このプラットフォーム上で稼働するプロダクトや、従業員が利用する業務システムを含む組織全体のサイバーセキュリティを担当します。 具体的には、ABEMA の SOC として、WAF、CSPM、SIEM、SOAR などのクラウドネイティブなセキュリティツールを活用します。 また、Zero Trust Network Access を用いた適切なアクセス制御を徹底し、Attach Surface Management を用いた継続的なリスク評価など、組織全体へのセキュリティアーキテクチャの立案と浸透を図ります。 ABEMA が「社会のインフラ」としてふさわしいセキュリティレベルを実現するため、適切なセキュリティソリューションを活用した戦略を立案し、内外の関係者と緊密に連携しながら、サイバーセキュリティの現代化に取り組みます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ABEMAでは、「W杯」や「Mリーグ」などの生配信に加え、アニメ、バラエティなど多彩なジャンルのオンデマンド配信を行っています。 これらのコンテンツや付随するメタデータは、ユーザー体験の向上だけでなく、マーケティングや広告の分野でも広く活用されています。 高品質なアセットを提供するサプライチェーンを構築することで、コンテンツの資産価値を最大化することができます。 そのため、同社では大量のコンテンツを効率的に管理・運用するためのクラウドベースのMediaAssetManagement（MAM）システムを構築し、先進的な動画オペレーションを実現しています。 コンテンツエンジニアリングチームでは、以下のようなプロジェクトに取り組んでいます。 ■MediaAssetManagementシステム開発: 高品質なコンテンツ資産管理を行うためのシステムを設計・開発します。 ■クラウド動画運用の推進: リモートオペレーションを可能にし、効率的な動画運用を実現します。 ■SNSマーケティング向けハイライト制作システム開発: ソーシャルメディアでのマーケティング効果を高めるためのハイライト動画制作システムを開発します。 ■生成AIの活用: AIを駆使した、ニュースの記事生成やスポーツハイライトなどのコンテンツ制作を効率化します。 番組制作や運用に対してIT/Web技術を積極的に取り入れることができる時代に、同社ではエンジニアが自由に挑戦できる環境を提供しています。 エンジニアとしての野心や革新性が実務に直接反映されることで、大きな達成感を得ることができるでしょう。 最先端の動画技術開発に興味がある方は、ぜひ我々と一緒に働きましょう！ 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【チームのミッション／業務内容】 ABEMAの中でも力を入れている「オリジナルコンテンツ」 その中でも今回は最注力ジャンルである「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組宣伝プロデューサーを募集いたします。 【主な業務内容】 インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波同等以上の制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し、世の誰もが知るオリジナルドラマを創出するために、制作プロデューサーと並走しながら宣伝設計・執行・事業としての数字責任を担っていただく【ビジネス責任者】のポジションとなります。 主に、マーケティング設計～実行をし、 世の中的なヒット作品へと導いていくことがミッションとなります。ドラマ制作プロデューサーや、宣伝クリエイティブ専門チームとの連携のハブになる 作品のヒットの要となる重要なポジションです。 開局２年目からABEMAドラマとして様々な作品づくりを行ってきましたが、 2024年９月以降「透明なわたしたち」「インフォーマ -闇を生きる獣たち-」「わかっていても」「MOGURA」などを皮切りに 数億規模の大型マーケティング投資、Netflixを通じた全世界配信なども行い 規模感や品質のレベルを変えた挑戦を始めています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

経営陣へのAIを活用した事業改善提案及び、R&D戦略立案 【本業務についての期待役割】 地上波テレビや数多ある動画サービスと戦うレッドオーシャンにおいて差別化要因を最新の技術で作ることを期待しております。 そのためには(1)投資意思決定の改革、(2)開発PJの完遂の両方が必要になり、同ポジションではこの両方が期待役割に入っています。 【チームの文化や体制、働く環境について】 「21世紀を代表する会社を創る」ためのABEMA本体であるサイバーエージェント流のオーナーシップ・カルチャーがあります。 すなわち、エンジニアであっても事業課題を捉え、解決を提案できること、あるいは成果責任を負うことが求められます。 本チームは、特にAI技術に強みを持った問題解決力を活かしていただき、経営陣に直接提案していただけるチームです。 経営層と近い立場で仕事を進めているため、役員とは1回/週 程度の頻度でコミュニケーションをとりながら、AI技術を用いた事業拡大について議論をしています。 また、各事業組織（プロダクト責任者や、マーケティング責任者）と接点を取りつつ、事業課題を技術課題で解決しています。 ■開発言語：python ■データ基盤：Google Cloud ■GPU基盤：Google Cloud, Private Cloud(H100を含む構成) ■その他：GitHub, Copilot 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

ABEMAの中でも力をいれている「オリジナルコンテンツ」その中でも今回は「オリジナルドラマ」をヒットさせるための番組企画制作プロデューサーを募集いたします。 【主な業務内容】 インターネットテレビ 局という自由な場所でありながら、地上波と並ぶ制作バジェット・体制下で、他社に勝る「高品質番組」を目指し「尖がった」「話題性のある」番組の企画制作ミッションを担っていただきます。 ドラマのオリジナル番組において、チームを構築し企画、制作、宣伝、キャスティングを一気通貫して行う番組のリーダーミッションです。 ABEMAのオリジナル番組について メインターゲットとなる若者の中で起きている現象、流行、潮流や、何者でもない若者が何者かになっていく時に迸る欲求をそのまま、深く捉えて熱狂してもらえるようなコンテンツ制作に挑戦しています。SNSや現代ならではの社会問題や、思春期・若者ならではのコンプレックスなども加味しながら、視聴者を熱狂させるような「尖がった」「話題性のある」コンテンツ制作を心がけています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

サービス成長のためのデータ分析 【具体的な業務内容】 ■KPI分解やセグメント分析などによる仮説立案 　例）ボトルネックの特定と打ち手の考 ■ABテストやダッシュボード設計によるPDCA体制の構築 　例）データ分析を基に実施した施策の良し悪しを判定および改善策の導出 ■社内のサービス運用フロー最適化のためのアルゴリズム開発 　例）チャンネル表編成の数理的な最適化 ■プロダクトの付加価値向上のためのアルゴリズム開発 　例）ターゲティング広告商品の開発 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

《空の玄関口で、世界中の方々と関われる面白さのある仕事です！》◆空港内の当社外貨両替店舗にて、接客・受付をお任せ！ (1)お客様希望の両替内容を聴取 (2)聴取した両替内容を専用端末にてオペレーション (3)準備した両替内容をお客様にお渡し 【語学力は無くても問題なし！】 業務上で必要な会話はある程度決まっているので、 テンプレートがあり、外国語を話せない社員も 多数在籍しているのでご安心ください！ 日々の頑張りはしっかり評価！ 当社では、その人の努力や姿勢を 様々な角度から表彰しています。 笑顔の素敵な社員に贈られる 「スマイルグランプリ」や サービスの質やおもてなしの心を称賛する 「ホスピタリティー賞」など 表彰項目は多数！ お互いの良いところを評価しあう 温かい風土で、モチベ―ジョン高く 業務に取り組めます！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリー。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小島直人 事業内容 海外旅行保険等各種保険の販売 外貨両替 バス乗車券販売 携帯電話・Wi-Fiルーターレンタル マッサージチェア ホテル予約 イベントチケット販売 旅行販売 広告販売 イベント企画・運営 コンテンツ制作 ビル運営 車両リース・外商 土地の管理及び運営 飲料販売 本社所在地 〒282-0004 千葉県成田市成田国際空港内 第2旅客ターミナルビル 北附属棟2階 ND201

《マニュアル完備で未経験者も安心♪》専用システムを駆使し、日本円から海外通貨、または海外通貨から日本円への両替を行うお仕事です！ 成田空港の外貨両替カウンター窓口にて 両替業務をメインでお任せ。 お客様から聴取した両替内容をもとに 専用端末を操作。 両替完了後、お金を手渡しします！ ＼フォロー体制もバッチリ♪／ ★操作しやすいシステム ★業務マニュアル ★充実の研修 があるので、安心して働けます！ 日々の頑張りはしっかり評価！ 当社では、事務の方であっても 頑張っている方はしっかり評価。 笑顔の素敵な社員に贈られる 「スマイルグランプリ」や サービスの質やおもてなしの心を称賛する 「ホスピタリティー賞」など 表彰項目は多数あります！ お互いの良いところを評価しあうことで、 社員の士気も常に上がっています！ 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりエントリー。 ※面接日程・入社日は相談に応じます。 ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 小島直人 事業内容 海外旅行保険等各種保険の販売 外貨両替 バス乗車券販売 携帯電話・Wi-Fiルーターレンタル マッサージチェア ホテル予約 イベントチケット販売 旅行販売 広告販売 イベント企画・運営 コンテンツ制作 ビル運営 車両リース・外商 土地の管理及び運営 飲料販売 本社所在地 〒282-0004 千葉県成田市成田国際空港内 第2旅客ターミナルビル 北附属棟2階 ND201

【シーズン5thを迎える実績あるコンテンツ】福岡～九州の企業を相手に『ドゲンジャ―ズ』を知ってもらい、一緒に地域を盛り上げていくお仕事です！ 具体的には □■ あなたへのミッション ――■ 私たちの武器は、”子どもたちとそのパパママから支持を受けていること” この武器を最大に活かし、企業と共に”お困りごと”の解決をしていきます。 時には商品PRやセールの集客、PR動画の制作、お祭りの企画などスポンサー企業と共にエンタメがある街づくりをしませんか？ ■■ 業務内容 ■■ ◎企業へのアポイント ◎商談 ◎契約書の作成や確認　など □■こんな一日を送るかも…!? ――■ 9：00　出社 9：30　進捗ミーティング 10：00 電話でアポ取り 12：00　休憩 13：00　商談 16：00　帰社、契約書の確認等 18：00　退社 ☆* 自社オリジナルコンテンツが強み！ 九州での知名度はもちろん、幅広く知られてきた『ドゲンジャーズ』。 同社オリジナルでコンテンツを所有していることから、競合もなく、営業活動における提案や企画のしやすさが、この仕事の特長です。 はじめての方でも先輩方のフォロー体制も万全です！ 安心して挑戦することができます！ ★* 成長・変化を続けるコンテンツなんです！ 私たちは現在、ドゲンジャーズを主力に事業を展開していますが、本来の同社の仕事は“エンタメのあるまち作り"を手がける会社です。 これからたくさんのコンテンツを立ち上げ、地域企業と一緒になって、多くの子供たちとそのパパママに向けたアプローチをしていきましょう。

【業務内容】 同社の管理する分譲マンション・賃貸マンションの入居者管理に関する一般事務をお任せします。 PC作業や電話対応が中心のシンプルなお仕事です。 ＜賃貸マンションの入退去業務のサポート＞ ◆入居審査では免許証のコピー ◆住民票など必要書類のチェック ◆退去受付ではお客さまの退去日の確認 ◆退去通知書の発送 ◆返送チェック ＜月次報告書の作成補助＞ ◆賃貸マンションのオーナーさまへの送金明細書作成 ◆建物管理の報告書の作成補助 ＜分譲マンションのフロント業務、事務作業の手伝い＞ ◆フロント支援システムへの情報更新・チェック ◆マンションの保守点検業者さんへの連絡 ◆点検報告書の書類整理 ◆契約書作成など 【具体的な業務内容】 ・賃貸マンションの入退去業務のサポート 入居審査では免許証のコピーや住民票など必要書類が揃っているか確認していきます。 また、退去受付ではお客様の退去日の確認、退去通知書の発送、返送チェックなどを行います。 ・月次報告書の作成補助 賃貸マンションのオーナー様への送金明細書作成や、 同社が管理するマンションの建物管理報告書の作成補助をお願いします。 ・分譲マンションのフロント業務、事務作業のサポート PC業務ではフロント支援システムへの情報更新やチェックを行います。また、マンションの保守点検業者への連絡や点検報告書の整理、契約書作成など、フロント業務に関する事務全般をサポートします。 【働きがい】 経験や業務習得段階に応じて、徐々に業務の幅を広げていただきます。 また、ジョブローテーションを導入しているため、多岐にわたる業務に挑戦できる環境が整っています。 出社ベースの勤務ですが、家庭の事情に合わせた在宅勤務も可能です。 フレックスタイム制を活用し、育児と両立しやすい就業環境と充実した福利厚生の下で長期的に活躍いただけます。 【中途入社のスタッフも多数活躍中！】 成長する会社、成長する事業部だからこそ多様性があり、個性を大切にしています。 約60人いるマンションライフ事業本部では、ほぼ全員が中途入社から活躍しています！ 協力体制や新しい人を温かく受け入れる文化が根付いているので、どんな方でもすぐに馴染んでいただける環境です！

当社の管理する分譲マンション・賃貸マンションの入居者管理に関する一般事務に従事いただきます。 専門的な不動産知識は不要です!少しずつ業務に慣れてください! 適性やご希望を鑑み、以下＜企画＞または＜工事＞の業務に従事いただく想定です。 ＜企画＞ 賃貸マンションの入退去業務のサポート ・入居審査、退去受付、退去通知書の発送、返送チェック 月次報告書の作成補助 ・送金明細書作成、マンションの建物管理の報告書の作成補助 分譲マンションのフロント業務、事務作業の手伝い ・システムの情報更新、チェック ・保守点検業者への連絡や、点検報告書の書類整理、契約書作成　など ＜工事＞ 修繕管理業務サポート ・原状回復工事・居室内修繕工事・共用部修繕工事の見積作成、指定業者への発注、報告書作成、請求書作成 ・入居者入替の伴う鍵交換及び消毒作業の指定業者への発注 ・工事進捗、工事完了のチェック、工事書類の整理 支払処理業務 ・工事完了後の支払い処理業務（システム入力）　など 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に■□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古賀 大貴 事業内容 不動産総合事業 分譲・賃貸マンション管理事業 商業施設の開発、営業、運営管理 不動産の賃貸借、管理、売買 レジャー施設の経営、運営管理 本社所在地 福岡市博多区吉塚本町13番27号　RJRプレシア吉塚駅前II 2Ｆ

《陸上勤務》外航貨物船24隻の運航をはじめ、保船（新造船建造、修繕、船舶の売買、監督を含む）及び船員を管理など船舶の運航に関する業務をお任せ。 船員配乗管理（マンニング業務） 船体の状況把握・船舶設備の確認 乗組員への整備指示 整備に関わる備品等の手配、諸経費の算出補佐 貨物の積付け図面の作成 本船への安全指導、管理荷役会社への指示・監督 港湾調査 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　田鍋 孝明 事業内容 船舶管理業務 本社所在地 兵庫県神戸市灘区灘北通10-1-8

分譲マンションや賃貸マンション、社宅等の管理業務に関する一般事務を担当していただきます。 マンションライフ事業本部マンション工事部に配属(予定)となり、 PC作業・電話対応中心のサポート業務を行っていただきます。 ◎修繕管理業務のサポート ・原状回復工事・居室内修繕工事・共用部修繕工事の見積作成、指定業者への発注、報告書作成、請求書作成 ・入居者入替の伴う鍵交換及び消毒作業の指定業者への発注 ・工事進捗、工事完了のチェック ・工事書類の整理 ◎支払処理業務 ・工事完了後の支払い処理業務(システム入力) ★専門的な不動産知識は不要です！少しずつ業務に慣れてください！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古賀 大貴 事業内容 不動産総合事業 分譲・賃貸マンション管理事業 商業施設の開発、営業、運営管理 不動産の賃貸借、管理、売買 レジャー施設の経営、運営管理 本社所在地 福岡市博多区吉塚本町13番27号　RJRプレシア吉塚駅前II 2Ｆ

【主な業務】 グループ会社を含む経営企画管理の業務全般 会社全体の管理部門として幅広い事業・業務に携わることができます。 始めは簡単な事務業務や調べもの、他事業のサポートといった業務からスタート。 だんだんとできる業務の幅を広げていき、事業のマネジメント等もできるように成長していきましょう！ 【業務詳細】 １）新規事業の立ち上げ、推進に関わる業務 ・市場調査、分析、企画書・計画書作成 ・WEBコンテンツの企画・マーケティング戦略　等 ・知的財産申請、管理、許認可申請/管理等に伴う書類作成 ２）既存事業の推進および業務管理 ・本社管理事業（WEBコンテンツ運営など）の進捗管理、マネジメント ・ビジネスソリューション事業部の進捗管理、マネジメント、業務サポート ・人事・採用・総務・労務サポート ・社員育成 ・コンプライアンス・リスクマネジメント ３）経営者の秘書的業務全般、意思決定サポート 【この仕事の特徴】 ・社長の右腕として活躍できる！ ・決められた作業をこなすだけでなく、自分で考え動く力が活かせる！ ・幅広い事業に関わり、成長できる環境！ ・社長や他部署との距離が近く、社内全体の動きが見える！ ・地方創生・建設ICT・新規事業など、社会的意義のある分野に携われる！

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行うセールスエンジニア職を担当していただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例） （１）ホームページなどでお客様の業種や規模等をチェックします。 　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 （２）お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査など）を行い、営業担当とともにICTを活用した 　　　課題解決策を提案します。セールスエンジニアは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 （３）機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。工事は外部の協力会社に依頼し、セールスエンジニアはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援（ネットワーク・通信システムの構築時における現場調査、基本設計、提案補助、アフターフォロー等）を行うセールスエンジニア職を担当していただきます。 ■具体的な仕事の流れ（一例） （１）ホームページなどでお客様の業種や規模等をチェックします。 　　　また、訪問に向けて通信環境シートや提案書等の準備を行います。 （２）お客様先に訪問し、通信環境などの確認（現地調査など）を行い、営業担当とともにICTを活用した課題解決策を提案します。セールスエンジニアは技術的視点からお客様にメリットを説明します。 （３）機器・サービスの導入に向けて、協力会社との調整、お客様への機器・サービスの使い方の説明を行います。工事は外部の協力会社に依頼し、セールスエンジニアはその際の調整役を担います。 　　　また、導入時だけでなく、導入後に技術的なアフターフォローを行います。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

ショッピングセンター店舗の売上チェック事務をお任せします。☆未経験でも安心♪OJT研修あり ☆女性スタッフ9割 【主なお仕事は…】 ■精算レシートや商品券の仕分け ■レシートと売上データの照合 「金額に間違いがないか」 「ギフト券は施設で使えるものか」 「有効期限が切れていないか」など ■各店舗への連絡・確認 ■売上確定・報告 など ショッピングセンターで営業している飲食店などの売上データのチェックをお任せ。店舗から届いたレシートと売上を照らし合わせ、日々の売上を確定させて報告します。 簡単に言ってしまえば”間違い探し”のような作業なので、慣れてしまえば決して難しくありません。未経験でも安心してスタートできます！ 【お仕事の流れ】 ▼各店舗から精算レシートが届く ▼仕分けしたら売上データと照合 ▼合わなければ店舗に確認 ▼売上を確定して報告 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。 ※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。 会社情報 代表者 宇野　直美 事業内容 ■アウトソーシング事業 ■システムソリューション事業 ■店舗ソリューション事業 本社所在地 東京都中央区八丁堀3-25-9 Daiwa八丁堀駅前ビル西館3階

◆フィールドエンジニアとして、中堅・中小企業の顧客に対して技術面からNTT西日本のICTサービスの提案における販売支援を行います。 本ポジションでは フレッツ光回線 ひかり電話オフィスA ビジネスフォン など ICTサービスの販売支援を行います。 営業担当者と同行し コスト削減・業務効率化・セキュリティー向上など 顧客のニーズに応じた最適なプランを提案。 また、通信環境を調査し 新サービス導入時の最適なシステム設計も行います。 　 【雇入れ直後】 フィールドエンジニアとして従事していただきます。 【変更の範囲】 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし 但し、事業戦略上、業務の統廃合に伴う業務変更の可能性あり （配置転換時は、可能な限り本人希望を考慮したうえで決定） インセンティブも充実！頑張るほど給与がアップ！ 成果ごとに規定のインセンティブが支給され、基本給より高額のインセンティブを手にすることも可能です。表彰式も定期的に開催しており、社員のモチベーションアップにつながっています。 自分の可能性に枠を設けることなく、積極的な姿勢で“まだ見ぬ自分”との出会いを果たしてください。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　前田 敦 事業内容 情報システム・ソフトウェア・情報機器・ネットワークサービス等のICT商材の販売・コンサルティング・設計 本社所在地 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号（i-CampusA棟6F）

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： 1.事前準備 ターゲットリスト確認 新規開拓の戦略立案 お客様の業種・規模をHP等でチェック 仮説を立て、ヒアリング項目を検討 提案書作成 2.アプローチ 訪問やWEB、電話など駆使し効率的にアプローチ 要望ヒアリング 課題解決提案の実施 3.社内外調整 見積もり作成 事務処理 工事日調整 4.アフターフォロー 新たなお困りごとがないかサポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP