WAYキャスト株式会社　※西浦和駅付近でのお仕事 正社員の求人情報・お仕事一覧

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各種Webサイトやサービスの開発・構築・運用支援などを行います！ ・製造業向けwebオーダーシステム基本設計〜開発 ・人事管理システムの基本設計〜開発 ・ECサイトの運用・保守 ・顧客、パートナーとの折衝対応など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

【残業少なめ/仲間に相談しやすい◎】企業からニーズをヒアリング→条件に合う求職者をご紹介★じっくりお客様と向き合える＆最短2年で役職者へ◎ ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

【20代活躍中！若手が飛躍できるフランクでオープンな風土です♪】お取引先企業にニーズをヒアリング → ぴったりな人材を募って、企業にご案内します ＼あなたの仕事は3step／ ▼企業にお困りごとをヒアリング 「どんな人材が足りていないか」をお取引先にヒアリング ▼ピッタリな人材を探します！ 社内の人材コーディネーター部門と協力し合い、条件に合った人材を募集します ▼企業と人材を"結ぶ" 企業へ人材を紹介し、面談。契約を結ぶまで対応します！ ★個人ノルマはナシ♪★ 「厳しいノルマがあるのでは…？」 と思った方、ご安心ください！ 私たちは個人のノルマは一切課していません！ グループでの目標があるので、それをチームのメンバーと一緒に追うイメージです！ ★青森の拠点の雰囲気は…？★ 当社は20代のメンバーをはじめ、未経験からスタートした先輩や、長く当社で経験をつんだ上司など頼れるメンバーが多数在籍！ ミスを責めず「どうやったらうまくいくか」を一緒に考えたり、気持ちに寄り添ったりできる、あたたかな風土が自慢です！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

「PM・ビジネスディベロップメント」として事業拡大に発展いただける方を募集いたします！ お客様先か本社での受託部門で開発エンジニアとして開発を行っていきながらメンバー育成をしていただきます。自身で裁量を持って業務を行っていただき、上流〜下流まで一貫して対応いただけます。 ・常駐期間：半年〜1年以上を想定 ・扱う言語：JavaやPHPの使用がメイン 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

Salesforceを活用したシステム導入をご検討中のお客様に対して、ご要望に沿ったシステムを提案し、その構築の支援をしていただきます！ ・見込客管理から請求〜入金管理まで、一連の業務システム構築 ・既存Salesforceの改修や新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築 コンサルティングから開発、運用保守までのトータルサポートに携われます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

BtoC系Webサイト、通信キャリア、官公庁関連のインフラ（サーバー・ネットワーク）設計・構築をお任せします。 ・通信キャリアや中央省庁向け構築、運用 ・ソーシャルゲーム会社向けLAMP環境の構築、運用 ・大手サービス会社向けWindowsサーバーの仮想化支援 ・証券向け業務パッケージメーカーでのLinuxサーバーの構築、運用 ※PJT規模は1名〜10名程度となります。 ※今後も既存顧客の深耕と新規開拓両方を行っていきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

Salesforceを活用したシステム導入をご検討中のお客様に対して、ご要望に沿ったシステムを提案し、その構築の支援をしていただきます！ ・見込客管理から請求〜入金管理まで、一連の業務システム構築 ・既存Salesforceの改修や新規導入するERPシステムとのデータ連携の構築 コンサルティングから開発、運用保守までのトータルサポートに携われます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

サーバー（Linux/Windows）、ネットワーク設計構築 とクラウド環境（AWS等）構築をご担当いただきます！ ・BtoC系Webサイト設計・構築 ・銀行系・通信キャリア・官公庁系インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築 一括請負案件の拡大を目指し、チーム力強化を図っています。 技術領域としては、AWS等のクラウドサービス関連の案件拡大や、セキュリティ関連技術への対応を目指しています。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

「PM・ビジネスディベロップメント」として事業拡大に発展いただける方を募集いたします！ お客様先か本社での受託部門で開発エンジニアとして開発を行っていきながらメンバー育成をしていただきます。自身で裁量を持って業務を行っていただき、上流〜下流まで一貫して対応いただけます。 ・常駐期間：半年〜1年以上を想定 ・扱う言語：JavaやPHPの使用がメイン 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

【未経験でも安心。研修期間を超えてもあなたの不安に寄り添います】お取引先企業にニーズをヒアリング → ぴったりな人材を募って、企業にご案内♪ ＼あなたの仕事は3step／ ▼企業にお困りごとをヒアリング 「どんな人材が足りていないか」をお取引先にヒアリング ▼ピッタリな人材を探します！ 社内の人材コーディネーター部門と協力し合い、条件に合った人材を募集します ▼企業と人材を"結ぶ" 企業へ人材を紹介し、面談。契約を結ぶまで対応します！ ★個人ノルマはナシ♪★ 「厳しいノルマがあるのでは…？」 と思った方、ご安心ください！ 私たちは個人のノルマは一切課していません！ グループでの目標があるので、それをチームのメンバーと一緒に追うイメージです！ ★秋田の拠点の雰囲気は…？★ 異業種出身の先輩や、経験豊富な上司があなたの味方。 でも、相談しにくさは一切ありません！ 逆に「何困ってる？」「どうすればいいか一緒に考えよう！」と声をかけてくれる人が多いです○ #20代活躍中 #子育て中の社員もいます！ #性別問わずキャリアアップ可能！ 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

【業務内容】 ■グループ会社の施設看護師の指導・教育・新事業設立 ・医療機関との連携や調整 等 ・近隣拠点との連携、コミュニケーション ・新人、スタッフ指導 ・夜間コール、緊急時対応など 事業内容・業種 その他施設

あなたにお任せするのは、『お笑い芸人』『アイドル番組』『情報・スポーツ系』番組など。テレビや YouTube制作。 具体的には ・番組企画のネタや場所等のリサーチ ・収録準備（カンペ・機材・小道具の用意など） ・ロケ・収録での進行や演出アシスタント業務 ・PやDと連携し、編集準備と編集サポート ・OAではエンドロールで自分の名前が流れる！ 未経験の方には、まずはできることからお任せしていきますので、ご安心ください。 応募方法 ■マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーして下さい。 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。 他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 根來将男 事業内容 ◆テレビ番組や YouTube、SNS動画の企画・制作 ◆芸能タレント、モデル等のイベント出演に関するキャスティング業務・広告宣伝業務 ◆企業のCM動画やブランディング業務 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1-14-5 アークヒルズエグゼクティブタワーN512

各種Webサイトやサービスの開発・構築・運用支援などを行います！ ・製造業向けwebオーダーシステム基本設計〜開発 ・人事管理システムの基本設計〜開発 ・ECサイトの運用・保守 ・顧客、パートナーとの折衝対応など 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　樽澤 康治 事業内容 【事業内容】 ■システム構築 ハードウェア調達／インフラ（サーバ・ネットワーク）設計構築・保守／ソフトウェア開発・保守 ■Salesforce関連サービス Salesforce導入支援／運用サポート／パッケージ導入支援（B2B SaaSパッケージ） ■AWS関連サービス 新規構築／最適化／クラウド移行 ■システム開発技術支援 システムインテグレーション／ビッグデータソリューション 本社所在地 〒101-0064 東京都千代田区神田猿楽町2-8-16　平田ビル6F

【転勤なしで長く働ける環境/シェア業界トップクラス◎】企業のニーズをヒアリング⇒企業様に求職者をご紹介☆個人ノルマなし＆チームでじっくり成長 ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

【シェア業界トップクラス◎⇒年収510万円もめざせる！】企業様のニーズをヒアリング⇒人材を募集⇒企業様と人材をマッチング！☆20代活躍中です ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

【残業少なめ＆個人ノルマなし】企業と人を結ぶ存在に◎地域企業と連携し、条件に合ったスタッフをご紹介★万全な教育体制で成長していける ◎企業のニーズをヒアリング 担当企業を訪問し、会社の採用したい人物・条件面についてヒアリングを行います。 ◎社内で連携し、人材を募集 社内の人材コーディネーターと連携しながら、スタッフの募集をかけます。 ◎企業様に人材を紹介 企業様に合った人材を紹介し、面談。契約へと結びつけます。 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 会社情報 代表者 代表取締役社長 CEO 平野 岳史 事業内容 人材アウトソーシング事業 労働者派遣事業許可番号 （派）13-010733 職業紹介事業許可番号 13-ユ-010325 本社所在地 東京都品川区西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST 12F

【業務内容】 当社では、業務効率化に向け社内システムのDXを加速中です。 社内外と適切にコミュニケーションしながら、最適なシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を募集します。 【具体的には・・・】 ・情報システムの企画、運用、保守 ・新サービスの運用テスト～導入 ・情報セキュリティの推進 ・ヘルプデスク └システムの設定 ・キッティング └問い合わせ・トラブル対応 ・その他、社内外の調整 【組織構成】 企画管理本部 ∟経営企画室 部長1名 ―マネージャー1名、スタッフ2名（経営企画担当） ―スタッフ3名（情報システム担当） ※情報システム担当のスタッフポジション(管理監督者候補)での採用です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

【業務内容】 当社では、業務効率化に向け社内システムのDXを加速中です。 社内外と適切にコミュニケーションしながら、最適なシステムの提案・構築・運用を一緒に進めていける方を募集します。 【具体的には・・・】 ・情報システムの企画、運用、保守 ・新サービスの運用テスト～導入 ・情報セキュリティの推進 ・ヘルプデスク └システムの設定 ・キッティング └問い合わせ・トラブル対応 ・その他、社内外の調整 【組織構成】 企画管理本部 ∟経営企画室 部長1名 ―マネージャー1名、スタッフ2名（経営企画担当） ―スタッフ3名（情報システム担当） ※情報システム担当のスタッフポジションでの採用です。 事業内容・業種 通信キャリア・ISP

現在、約200人の子どもたちに通っていただいています。その多くが軽度の発達障がいの子です。 発達のでこぼこは一人一人異なりますが、多くの子たちが学校でたくさん注意されたり、お友達とのコミュニケーションが苦手で困ったりしています。 一人一人の可能性を広げるために、出来ることを見つけて取り組んだり、苦手なことにチャレンジさせたりしながら、ほめて伸ばすことを軸に、小集団と、個別支援の両面から療育を行っています。 指導員、児童指導員、保育士、作業療法士、公認心理士など、さまざまな職種の方たちで協働で行っているため、さまざまな角度から子ども達の発達の状況や課題をとらえ、支援を行っています。 経験のない方は、研修を行ってから現場に入っていただくのでご安心ください。 #◎お仕事の内容 ・活動（レクリエーション）の準備 ・モニタリング ・送迎 ・支援 ・掃除 ・自己成長のための勉強

ゴム／樹脂製品の製造工程における製造作業をお任せします。 未経験者の方でも問題なく作業が出来るようにフォローさせていただきますのでご安心ください。 幅広い世代の社員やパート社員が在籍しています。 【作業工程】 ゴム／樹脂成形機を用いて成形された製品について、金型の脱着、成形機の設定、成形品の検査、接着剤の塗布作業などをお任せします。一人3～5台の成形機を担当し、安全かつ手際よく作業を進めていただきます。 【働き方】 生産性向上・業務効率化に向け年次問わず意見交換を行い日々改善を図っています。 取扱い製品の7割がカスタムメイドの特注品のため、常に新しい型や機能に触れられる面白味があります。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

金属プレス加工、組立、検査など同社キャスターの製造工程における製造ラインスタッフとして、各部署と密に連携を取りながら、納期厳守、生産効率のアップ、コストダウンを大切に活躍頂きます。 入社後は経験に応じて仕事をお任せし、ゆくゆくは、材料管理・生産数量管理・生産効率改善の管理・出荷作業・外注対応等、全行程に携わっていただきます。1個～数千個単位で発注される生産ラインを管理し、小ロット多品種の製品を生み出す現場をまとめていただくこともあります。同じ作業でも、前日より早く丁寧に仕上げる等、日々努力を重ねつつ、長くお勤めいただく事を期待します。 【魅力】 同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

フォークリフトを使用し、工場内での物流関連業務をお任せします。 【具体的には】 主な業務内容としましては、フォークリフトを使用して、業者から届いた部材の受け取りや、生産スケジュールを加味しながら倉庫への格納作業や配膳業務、製品の出荷準備やトラックへの積み込みなどを行っていただきます。 【同社の生産管理職の特徴】 約8,000種類のキャスターを受注生産する同社では、部材・パーツの種類が数万点にのぼります。 そのため、いかに効率よくスムーズにモノ・情報を運び、場内運営を円滑に進められるかがミッションです。 【魅力】 ■同社キャスターは、工場内、物流業界（台車）、量販店（ショッピングカート）、オフィス家具（椅子や棚）など様々な所で使われています。 活気あふれる社風で、社長自ら誰にでも気さく接する等社員同士の距離が近い職場環境であり、日々年次問わず意見交換を行っています。 ■裁量を持って活躍可能 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

キャスターの組立ライン管理をお任せします。 手を動かすだけでなく、既存パート社員への指示出しや製造工程の段取り替えが中心です。 将来的には組立ラインの管理職（リーダー）を担っていただくことを期待します。 【業務詳細】 具体的には、作業者（パート社員）へのマネジメント、指示・教育、設備のセッティング。 1日のスケジュールは朝礼（売上共有や生産計画の進捗状況確認）から始まり、パート社員のシフト調整、設備のセッティング、ライン管理、製造指示書作成、翌日の計画策定という流れです。 基本的に定時通りに仕事は終え、19：30頃までには退社できるため、ワークライフバランスを保ちながら働いていただける環境です。 【業務環境】 同社は、約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。 日々生産する種類も様々あるため、現場をスムーズに回していくことがポイントとなります。 そのためにも現場社員やパートさんと密にコミュニケーションを取り、協力しながらみんなで目標に向かって取り組んでいます。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 　(部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです) ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

地下通信インフラ案件を手掛け、日本シェアトップクラスを誇る同社にて、探査スタッフをお任せいたします。 地中に通信インフラ設備を設置する工事の前はに、事前調査を行います。 工事の現場で機械を操作し、地中に埋まっているモノを探し、調査するお仕事です。 【具体的には】 ●過去、地中に設置した通信インフラ設備の位置を特定 ●新たな通信インフラを設置する前に、瓦礫や配管が埋まっていないか　など ※住宅街や商業エリアの他、病院や空港、テーマパーク、工場などあらゆる場所で行います。 ■探査の方法 4輪がついた機械を手押し車のように押しながら、調べたい場所を歩きます。 すると地中に向けてレーダーが発射され、地中のモノに当たり、その跳ね返ってきた電磁波の形で、埋まっているモノの場所や状態が分かります。 【仕事の流れ】 ▼依頼内容を確認 作業当日に現場に行き、お客様にご挨拶！調査する期間や位置、報告すべき内容を確認します（営業が事前に打ち合わせしているので確認程度です）。 ▼地中探査スタート 「鉄管・ケーブル探知機」を使って予備探査。その後は「レーダー探査機」で地中を調べていきます。 ▼報告書を作成 電磁波のカタチなどを見て分析。その内容を平面図にし、お客様に提出する報告書を作成して業務完了です。 【仕事のポイント】 ■快適な通信環境を守り、社会に貢献する役割です。 通信インフラが破損・故障すれば通信事故につながります。 そうなれば日常生活やビジネスに支障をきたす他、病院の医療機器や工場の製造機械が止まる可能性もあります。 地中探査を通して通信インフラを守ることは、社会的な危機を防ぐやりがいあるお仕事です。 【研修制度】 ■現場に出る前にしっかり基礎を学べます。 入社後3週間は座学研修を行ないます。 ■OJT研修で先輩が手厚く教えます。 2～5名のチームで作業するので、先輩のアシスタント業務から始めて現場に慣れていきましょう。