各種プラントの提供を行う企業 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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業界トップシェアを誇る、生産設備をトータルプロデュースするセットメーカー。 砕石工場や生コンクリートプラントのほか環境リサイクルプラントなどの提案営業及びルートセールスをお任せします。 【具体的には】 ●ルート営業業務（砕石の現場やリサイクル工場に直接訪問し、困りごと等のニーズを聞き取り提案） ●納品・点検等の簡易メンテナンス（納品時の荷物運搬） ●工場の現場責任者として作業員の安全面のフォロー ●工事の進捗管理業務 【入社後の研修】 ※研修中の家賃、光熱費、wi-fi費用は全額会社負担 営業員が最も多い本社にて多くのプラントをみて学びます（2ヶ月程度）。 グループ会社杉山製作所（岐阜県）で商材であるプラント機械の製造工程を体験していただきます（10ヶ月～1年程度）。 現場研修では、図面の読み方・溶接・組立を通じて、技術営業に欠かせない幅広い知識を習得するなど 充実した研修制度が業界における同社の最大の強みです。 【ポジションの特徴】 配属当初は既存メイン。 将来的には、新規：既存＝7：3で担当いただきます。 ●営業先は砕石業界の工場や本社（基本は骨材業界メイン、今後は新規業界にも参入予定） ●担当エリアは関東の特定都道府県（現在は関東6県と山梨県） ●遠方出張あり（1泊の出張は月2～3回程度） 【取扱商材】 ●破砕機や選別機、搬送機、それに伴う消耗部品等 　砕石や砂利、コンクリートリサイクル品という骨材製造プラントで利用されます。 　単価1本10円のボルトから何億円のプラント設備まで幅広い商材の提案ができます。 ※「砕石」・・・高速道路や空港、鉄道、建造物などに使用される、砂利・砂・砕石・セメントなどの材料を指します。 【会社の雰囲気】 20代後半から30代半ばの社員が非常に多く活躍しております。 事務を含めた全員がアプリで日報を作ります。離れた拠点同士がいつも隣で仕事をしている感覚です。 仕事はひとりでできるものではありません。社員それぞれが働くなかで、必ずと言っていいほど壁にぶつかります。 その時、まわりがその人に手を差し伸べ、いっしょに乗り越えていくことを同社は大切にしています。 上司も部下も、さらに社長も。困っている人がいれば助ける。それが自然にできる風通しの良い職場です。

◆営業職（既存顧客メイン） 【具体的な仕事内容】 医療、電機、電子部品、半導体、液晶、食品など様々な業界のメーカーを対象とした提案営業をお任せします。 商社としての部品供給はもちろん、メーカー機能を有する当社ならお客様のニーズに応じた各種FA（ファクトリーオートメーション）装置を独自に設計・組立することも可能。幅広い提案を通じてお客様に貢献できる仕事です。 慣れてきたら、展示会などを通じて引き合いをいただいた新規顧客への提案もお任せします。 【入社後の流れ】 内部研修、外部研修にも参加し、同社が取り扱う各種製品の知識を習得。 正式配属となった後は先輩同行やOJTを通じて実践的なノウハウを身につけていただきます。 【同社の特徴】 部品調達、製造・組立まで一貫して行うため、クライアントのニーズに柔軟に対応することが可能。 少量生産に対するノウハウも豊富で、1台のみの単品機から作業効率を考えた治具迄、提案・対応することが可能です。 商社時代からの取引・信頼関係があるため大手家電メーカー・医療機器メーカー等との取引も堅調な企業です。

【職務概要】 ポンプ・送風機・給水装置の専門メーカー「テラル社」の直系企業で、設備の修理メンテナンスの提案営業をお任せします。 【職務詳細】 お客様であるマンション・施設管理会社から水が出ないなどの問い合わせに対して、現地調査、案内をして管理スタッフにバトンタッチをします。 反響営業が中心なので、新規開拓家業は基本ありません。 ＜一連の流れ＞ ▼依頼を受ける お客様からの依頼を受け、現地調査が必要かどうかを判断しましょう。 現地調査が必要ない依頼は、協力会社のメンテナンススタッフに依頼し、作業を進めてもらいます。 自社コールセンターで問い合わせを受ける場合もあります。 ▼現地調査、案内 お客様先に訪問し、必要な商品やサービスを見極めます。代金や見込める効果を説明し、ご納得いただけたら契約です。 ▼作業スタート 社内の管理スタッフが「作業スケジュールづくり」「協力会社への依頼」などを行なうので、バトンタッチして終了です。その後もお客様と定期的にコンタクトを取りながら、良好な関係を続けていきましょう。 【おすすめポイント】 ■安心の研修体制 異業界からの中途入社社員も多数いるため、研修体制◎。 入社して半年は担当を持たず、まずは先輩に同行します。 予算がつくのも入社2年目からのため、じっくり業界や商材の知識を身に付けることが出来ます。 ■充実した福利厚生 家族手当や、住宅手当（最大4万円）、借り上げ寮（地域や入社年数により最大9万円）、資格手当（最大2万円）など、多数の手当があります。 ■プロセス重視の評価 基本はプロセス6：業績4の2軸で評価がされます。 ビジネスモデルの観点から、すぐに数字を上げることが難しいためまずは昨年の実績を保つことが重要とされています。 またプロセス評価は5項目から構成さており、数字を上げることも重要ですがそれ以上に、チームで売り上げの作り方を工夫してマネジメントできる方が求められています。 ■就労環境 担当エリアは基本的に電車でアクセスできる範囲で、宿泊を伴う出張はほとんど御座いません。直行直帰も可能です。 土日の問い合わせは、24時間稼働の監視センターが対応するため、休日出勤はほとんど御座いません。

関西支社を拠点に技術提案型コンサルティング営業をお任せします。 【お仕事の特徴】 主に、土木業界向けのドローン測量やドローン点検を中心に、技術発展が著しいドローン領域において、最先端技術の商材・サービスを都度キャッチアップしつつ、お客様の幅広いニーズを正確に把握した上での提案営業が必要になります。 【将来のキャリアパス】 入社後の実績とご意向次第で、各支社長としての支社別PLマネジメントや新事業開発責任者等へのキャリアパスもございます。 ■入社後の育成やキャッチアップのフォロー体制・研修内容 入社後3か月で独り立ちを目指し先輩社員がしっかりOJTを行います。 まずは事業の流れや同社について、業界を学び理解いただいたうえで実践的な営業活動や先輩上司の商談に同行してさらに理解を深めていただきます。 独り立ち後は、複数のエリアを担当いただきます。 自己裁量を持ちながら業務を進め、将来的にはチームマネージャーや支社長、プロダクトの販売責任者などのキャリアも見据えております。 また、年1回の昇給に対する目標設定、週1回の1on1の実施を行っており中長期的なフォロー体制が整っております。 その後マネージャーや各拠点の拠点長、プロダクトの販売責任者（TL販売責任者、サービス責任者）、新規事業開発、海外営業や事業立ち上げ、コーポレート本部にて経営企画などのキャリアの築き方もあります。 ■第二新卒の育成事例 これまでの中途入社者は、異業界からの入社が8割です。 人材業界や証券などの金融業界、不動産業界、コンサルなど多種多様な若手社員が活躍しています。 業界未経験の第二新卒層では事業部の責任者を任されている者もおります。

食品流通のDXを行う受発注プラットフォーム「クロスオーダー」の九州地域に拡大していただく営業（フィールドセールス）を募集しています。 社会的意義が大きく、外食産業の課題を解決をしたい、という方にとっては非常にやりがいのある機会になると断言できます。 まずはカジュアルに、プロダクトや事業の話をしてみませんか？ご応募お待ちしています 【業務内容】 ●B2B SaaS「クロスオーダー」の営業（フィールドセールス） ●販売戦略やマーケティング施策の立案、実行 ●プロダクトの改善提案、新プロダクトの企画など 【仕事の魅力】 ●2018年7月創業で、2023年にシリーズBの資金調達を実施した急成長スタートアップ ●外食産業はコロナ禍でDXが求められており、プロダクトのニーズが増している ●アナログな業務をデジタル化する、という大きな社会課題に取り組む

矯正歯科向けの器材輸入販売を行っている総合販売会社である同社にて、矯正歯科器材の営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◆営業先は？ ●自費診療を中心の矯正歯科専門医は全国約2,000医院 ●他一般歯科で矯正治療を行っている約20,000の医院、歯科大学・医局の先生方 ●基本的には既存顧客への営業がメインとなり、飛び込み営業はありません。 ★出張は平均3ヶ月に3～5日間・1回程度あり（担当エリアによる） 【ワークライフバランスを大切にした働き方ができます】 ●実働7時間 ●土日祝日休み・年間休日124日 ●リモートワーク制度あり（担当エリアを持ってから、週に1回程度リモートワーク可） ●退職金あり 「働きがい」と「働きやすさ」にこだわっています。 フラットな組織で、情報共有も盛んで、活気ある雰囲気です。 成長性のある事業領域で、新しいチャレンジを楽しいと感じられる方であれば、安心して長期的にキャリアを築いていけます◎ 【同社について】 矯正歯科向けの器材輸入販売を行っている総合販売会社です。 AMERICAN ORTHODONTICS社の特約店のため、豊富な商品力が強みです。 また歯科用インスツルメントの業界大手メーカーであるYDMブランドをバックにした業界での信頼性と開発力、そして器材だけでなくPCソフト、関連商品、サービスも含めた質の高い営業力があります。

＜ 関係性構築型の既存メインorグローバルに働く⇒理想の働き方が叶います ＞ 大手企業を中心にものつくりをサポートする商材をご提案します。 【具体的には】 ＼ まずは理想の働き方を教えてください ／ 総合商社のためチームや支店によって営業スタイルや扱う商材もさまざま◎ 『ダイナミックな仕事がしたい』『既存メインがいい』 など理想の働き方や興味がある分野を面接時に教えてください。 そうした希望や適性をもとに配属先を決定します。 ▼ 下記いずれかの部署へ配属します 【金属チーム】※ルート営業メイン ■提案する商材／金属関連の素材・加工品 ■取引先／大手自動車部品メーカーから地域の鉄工所まで多彩 【建設チーム】 ■建築施工管理及び営業 ■エリア／福岡県内がメイン 【生活産業チーム】 ■商材／配管資材・住宅設備機器など住宅関連商材 ■取引先／地場の販売店 【産業資材チーム】 ■商材／樹脂原料・成型品中心 ■取引先／自動車部品メーカー・住設メーカー 【北九州支店】※海外製品を輸入時は海外出張あり ■商材／工作機械・産業用ロボット ■取引先／自動車製造メーカーがメイン ※9割以上が既存＆大手企業 【入社後の流れ】 入社後は座学研修やOJTをメインに業界知識などをイチから学びましょう。 また日商簿記や貿易実務検定など4半期に1度、興味のある資格やスキルを取得できる制度もあります。 (合格時には会社が費用を全額負担◎) さらに無理のあるノルマや目標はないため“質”にこだわった顧客第一の提案ができます♪ 【配属先の編成】 異業種からの転職者が多い同社。 イチから学び、時には失敗しながら経験を積んできた先輩が多いからこそ“教える”には長けています。 また勉強熱心で前向きな社員が多く『自分も頑張ろう』と良い刺激を受けられるのも大きな魅力◎ 日々成長を実感できる環境だからこそ営業として人として成長できます。 ◆ 業界未経験でも挑戦しやすいワケ 先輩の引継ぎがメインのため“売り込む”ではなく“関係性構築”を重要視した営業スタイル！ また歴代の先輩たちがお客さまとの良好な関係性を築いているため、 何かあれば声を掛けていただける良きビジネスパートナーとしての立ち位置を確立しています◎

福岡営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、九州エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

同社製品（精密機械）の営業をお任せします。 基本的には、既存顧客へのルート営業がメインとなります。 【同社の魅力】 同社は自動端子圧着機からコネクタまでを一貫生産する、国内随一のメーカーです。 特に自動端子圧着機、精密プレス、精密バイスはトップクラスブランドとして国内に定着しています。 精密プレスの精密性に定評があります。精密プレスの小型と中型については国内でトップシェアを誇ります。 また研修も充実しており、営業としてキャリアアップ可能です。 【営業について】 代理店営業をしていただきます。大手を含め販売会社を通じて販売します。 同社は業界内で非常に認知度が高く、営業先に向かえば邪見にされることはほとんどありません。 精密バイスの種類が多いことも同社の特徴であり、様々な提案をすることができます。 【「働きやすい就業環境」が整った優良企業】 同社社員の離職率は5％以下と低い水準を保っています。 平均勤続年数18年、年間休日118日、残業月平均20時間以下のため、長期就業環境が整っています。

「業務内容」 大手ハウスメーカーやビルダー各社と業務提携している同社では、 提携元の紹介により既存顧客へご自宅のメンテナンス訪問を行なっております。 住宅の状態をチェックして、適切なエコ商材やリフォームをご案内しています。 「具体的には」 本ポジションの営業は20代中心2～4名のチームです。 1人1台貸与される社用車に乗り、担当エリアの顧客宅へ訪問しています。 1日の訪問数は2～3件ほどで、訪問件数よりも提案件数を重視しています。 契約が得られるよう、顧客のニーズを汲み取り、次のアポイントを得ることが大切です。 アポイントを獲得した後は、商談担当のクローザーがお客様に合った商品を提案します。 【アポインターの仕事の流れ】 ■個人のお客様宅に訪問し、住宅点検を実施 　　　　▼ ■住宅や生活に関するお悩みをヒアリングし、商談アポイントを獲得 　　　　▼ ■クローザーに引継ぎ 【クローザーの仕事の流れ】 ■アポインターから引き継いだお客様に対しお客様専用のシュミレーションの作成 　　　　▼ ■お客様に合った商材の提案 　　　　▼ ■ご契約 「入社後のステップ」 まずはアポインターとして経験を積むために同社独自の住宅点検スキームを学んでいただきます。 係長以上の役職になると、専任アポインターが得てきたアポイントに訪問して提案する「クローザー」として活躍できます。 早い方は入社3ヶ月程度でクローザーとなっています。 「充実した研修制度」 社員の成長を何よりの喜びとする同社では、スキルアップの機会を多数設けています。 社内での研修のほか、外部の研修にも費用会社負担にて参加可能。成長の機会が数多くあります！ ・新人社員研修 ・OJT研修 ・接客ロープレ研修 ・各メーカーの商品研修 ・リーダーシップ研修 ・スキルアップ研修 ・経営人材育成制度　など

工場の自動化等を担う総合商社である同社の営業職として、大手メーカーの工場から家族経営の町工場までのさまざまな製造現場に機械と部品、工具類などの商品を提案します。 【営業活動】 ●ルート営業 社用車で1日10件～15件程度、既存のお客様を回っていただきます。納品だけではなく、お客様のニーズのヒアリングや新商品の説明等をしていただきます。ご自身の人柄でクライアントの心をつかむことが重要な営業になりますので、フットワークは軽く、誠実な対応が求められます。既存のお客様の紹介から新規営業が発生することもございます。 ●顧客 自動車、電機、食品、半導体、医薬品など幅広い業界にお客様がいます。生産工場へ営業いただきますので、相手は工場長や社長が多いです。担当社数は30～50社ほどで、エリアは埼玉を中心に東京・群馬になります。※出張はございません。 ●商品 ボルト、ネジ等の機械工具から、自動化に伴う大型生産ライン一式など取り扱う商品は多岐にわたります。扱う商品数は常に増加し続けており、同業他社と比較しても商品数はトップクラスです。設計も含めて、お客様の課題に幅広く対応が可能となっております。 ●１日のスケジュール 8:30～9:30　伝票、商品準備／お客様から注文を受けたカタログ準備等 9:30～正午　営業回り⇒昼食、午後の商談準備 昼食後～18:00　営業回り⇒帰社後、翌日の準備、退社 【入社後】 入社から2週間は先輩社員の商談同行や、取引先に商品を届ける配送から始めていただき、取引先の顔や名前を覚えてもらいます。1年以内には既存のお客さんを担当していただく予定です。入社当初は数千円のモノから提案し、数年後には数千万円の工作機械や設備機器を提案できるよう取り組んでいただきます。 【やりがい】 商品の価値だけで勝負するのではなく、自分自身の価値と商品の価値を合わせて勝負ができる、営業としてのスキルをつけられるやりがいのある仕事です。単に商品を提供するだけでなく、取引先の需要に何でも応えることができる面白さがあります。また、残業はほぼなく、土日祝休みですのでプライベートと両立しながら働けます。 ●インセンティブ制度 特定の商品を販売したときや、チームや個人で売り上げ目標を達成したとき等、インセンティブを支給します。毎月5万円のインセンティブをゲットしている先輩もいます。

高等学校を訪問し、先生方から現場の課題やニーズをくみ取りつつ、同学園の新たな教育サービスやICTコンテンツを武器に提案を行うコンサルティング営業職を担当いただきます。 【高等学校側が抱える課題として・・・】 ●生徒1人ひとりに合う効果的な学習法を知りたい ●最新の大学入試情報や新課程への対応策を入手したい 【業務概要】 主な営業先は、これまで信頼関係を構築してきた高等学校を中心に行うルート営業となり、顧客先は担当エリアによって分けられています。 また、割合は低いですが、新規の高等学校への営業もあります。 ■具体的には・・・ ◎駿台の教育サービス（模擬試験・オンラインテスト、高校向けのICT商材販売、入試情報講演会など）のご提案を行い、高等学校の課題解決のサポートを行う ◎高等学校を卒業して駿台に在籍している高卒生（浪人生）の状況を報告する ◎高等学校の先生と信頼関係を構築し、駿台の存在をより認知いただく生徒募集・広報活動を行う ※キャリアを積まれると、駿台だからこそ提供できる入試情報やデータ、駿台のコーチングノウハウを用いた講演会（高等学校の生徒対象、保護者対象、教員対象研修等）を実施することもあります。 ■主な仕事の流れ 出勤→各学校へアポを取得→学校訪問に向けて資料準備→アポが取得できた学校へ外回り→帰宅といった流れになります。 進路主事や学年主任、教頭先生等がメインになりますが、その他の先生方ともやり取りがあります。

東証プライム市場上場会社のグループ会社である同社にて、人材派遣事業の営業を担当いただきます。 【業務内容】 ●営業スタイル 既存50%、新規50%です。 既存に関しては企業の規模にもよりますが、数十社程度を担当いただきます。 現在はコールセンター業界への派遣が多くなっていますが、今後は新しい業界の開拓していきたいと考えています。 皆さんの経験やノウハウを活かして、ぜひ同社で企業開拓に力を入れていただきたいと考えています。 企業へのアプローチ方法は全てお任せします。 ●クライアントへのヒアリング 企業の経営者や人事の方との商談が多く、採用部門のサポートをするお仕事です。 人手不足に悩んでいる企業と打ち合わせなどで採用状況を伺います。 求めるスキルや具体的な業務内容、採用課題などを詳しくヒアリングします。 ●クライアント・就業後のフォロー 就業開始後、定期的に訪問して求職者と企業の双方のフォローを行ないます。 クライアントの人材不足解決や業界の発展に役立っているという、やりがいを感じることができます。 ●新入社員、後輩の育成 業界経験者として新入社員等への育成・指導をお願いします。 ご経験・スキルに応じて営業拠点の責任者をお任せすることもあります。 【入社後の流れ】 入社後1～2カ月は東京本社にて研修を受けていただきます。 ※研修期間中の家賃は全て企業負担です。 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 【キャリアアップ】 20代のリーダー、マネージャーが多数活躍しています。 しっかり成果を出していけば、20代のうちにキャリアアップをし、マネジメントスキルも身に付けることができます。 【同社の特徴】～ベンチャー企業で裁量は大きく働けて、事業の安定性もある～ 東証プライム市場上場会社のグループ会社で、人材紹介・人材派遣を中心に、求職者と企業をつなぎ合わせていく事業を展開しています。 親会社へ安定的に人材紹介を行っているため、2020年設立のベンチャー企業ではありますが、安定した経営基盤を築いています。 一方でベンチャー企業らしく、社員の裁量は大きく新規事業の立ち上げ、新しいサービスの提案などやる気さえあれば、積極的に新しいことに挑戦することができる環境があります。

酪農機器シェアトップクラスグループの一員として、酪農機器・産業機器の販売・修理・サービスを手掛ける同社にて、ルート営業職を担当していただきます。 【主な業務内容】 酪農家やJAなどのお客様に向けて、酪農機器（搾乳機器、給飼機、糞尿処理機等）や消耗品（洗剤やサプリメント）のご提案および配達をお任せします。 先輩社員と一緒に訪問するところから始まり、6ヶ月をめどに1人でのルート営業をお任せします。 顧客を最低月1度は訪問するスタイルでの営業です。 【業務の特徴】 ●ワンボックスカーの運転を行います（普通免許で運転可）。 ●酪農家にとって死活問題となる案件のみ、機械故障による土日出勤が発生する可能性があります（時間外手当の支給対象です）。 ●重い荷物を運ぶ作業が発生します（補助器具を使用します）。 【会社の特徴】 同社は酪農機器シェアトップクラスグループの一員として、国内ナンバー1の販売会社を目指し日々事業方針の達成に向けて取り組んでいます。 上司・先輩と課題を共有することで目標達成にチャレンジする風土を育む「マイチャレンジ制度」を導入し目標を大幅に達成した社員の「社員表彰制度」により表彰を行い、頑張った分が正当に評価されます。 年間を通じた教育計画を設定しています。 親会社と一体となり、グループ思想・専門知識・専門技能の習得を図り、「一級の社会人」を目指す育成にも取り組んでいます。

●既存のお客様（法人や個人）をメインとした生命保険の提案営業と既契約者への保全業務をお任せします。 同社の方針として縁故知人への積極的な営業活動は進めておらず、飛込営業無しで固定給制を敷いています。 【このような業務をお任せします】 ●既存のお客様をメインとした新規の提案や加入中の保険見直しの提案 ●給付金請求等の書類手続きや名義変更等の保全関係の業務 【担当する顧客について】※既存の取引がある顧客がほとんどです。 ●法人：学校や労働組合など ●個人：現在保険に加入頂いている方々 【充実した研修体制】 ●入社2ヶ月～3ヶ月はアフラック社の導入研修や商品内容を基礎から身に着けていきますので業界未経験でも安心して業務を始めることが可能 【働く環境と同社の魅力について】 ●面倒見が良い社員が多く在籍しており、アットホームな職場環境です。 ●支店間の連携が密で、情報やアドバイスを受けられることが強みです。 ●土日祝休みで完全週休2日制・年間休125日・残業ほぼ無 ワークライフバランスの実現が可能なお仕事です 【インセンティブ充実】月々5万円～最大100万円以上の歩合給有り。

同社の営業職として、企業や官公庁の人事部門に研修サービスをご提案する業務をお任せします。 【お仕事の概要】 企業や官公庁に対して教育・研修サービスを提供するお仕事です。 扱うサービスは、ビジネススキル全般の教育・研修プログラムです。 クライアントの要望をヒアリングし、企業の課題解決のお手伝いをしていただきます。 【具体的には】 ●クライアント先の訪問・打ち合わせ 週の2日程度は外出してクライアント先に訪問します。 ●テレアポ 既にお取組みをしているクライアントの繋がりをたどり、電話でアポイント取得を目指します。 ●メール対応 ●提案書作成 ●講師との打ち合わせ ヒアリング～研修計画～研修実施～アフターフォローまで、営業が責任者として担当し、お客様と伴走します。 クライアントと講師の間に立って調整をしながら、クライアントの課題解決を行います。 【同社の魅力】 ・会社一丸となって成長していける環境です チームでの協力を大切にし、共に成長していく環境があります。 同社は急成長中の企業であり、本社の福岡にとどまらず24年には東京オフィスが新設、25年には大阪オフィスも開設予定です。 若い社員が多く、明るく和気あいあいとした雰囲気の中で働けます。 ・クライアントの課題解決ができる 「最近従業員の離職が多くて困っている」「管理職のマネジメントスキルを向上させたい」「若手にはもっと自分で考えるようになってほしい」等、クライアントは様々な課題を抱えています。 ヒアリング内容を元に1から研修プログラムを設計するので、クライアントの課題に合わせた内容で研修実施が可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員によるOJTがあり、実務を通じてスキルを身につけることができます。 定期的な研修や勉強会もあり、成長をサポートする体制が整っています。 チームでのコミュニケーションを大切にし、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。

自動車部品及び電子部品・工業製品向け機能包装材の「設計」「テスト」「製造」 「販売」までのトータルサプライヤー、 及びCADによる包装デザイン業務を行っております。 今回の募集では、既存顧客メインの包装資材の提案営業をお任せします。 【具体的には】 ・顧客先：自動車部品、主に電気･電子部品メーカー ※まず最初は既存営業として経験を積んでいきます。 新規営業は課長クラスが対応しているケースが多いです。 ・商材：電子部品・工業製品向け機能包装材 電子部品はその製品的特性から輸送、運搬、納品などの用途で真空成形トレーがひんぱんに使用されます。 ・具体的な業務内容： 新製品や既製品リニューアルの際に新しい梱包材が必要になる為、形状や素材などの詳細のすり合わせを行いフルオーダーの梱包材の提案を行います。 社内で設計、開発も内製化しお客様の細かなニーズにこたえられる点、 低価格で商品を提供できる点、これまでの実績から大手顧客との多数取引きがある点より信頼を獲得しております。 ※営業活動は社用車を使って移動します。 【教育制度】 入社後2週間は仙台本社にて研修を行います。製品知識や先輩営業社員の同行などを行うので業界未経験でもご安心ください。 その後、現場配属後は3ヵ月程度OJTをしながら顧客を引き継いでいただきます。 離職率も低く、中途入社の社員がほぼ100％ですので、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 【企業の強み】 ・高い技術力と提案力で顧客ニーズに対応可能 ・クオリティの高い製品を提供することで、多くのお客様から信頼を得ております。 　創業以来積み重ねた実績と信頼で、大手企業を中心に多くの企業と取引をしています。 ・社内に設計部門、開発部門を内製化しておりお客様のニーズを細かく汲み取りフルオーダーの製品の製造可能です。 同社の技術で包装材の再利用を可能にしたり、大型で重量のある部品の積み重ねての包装など、 これまで課題だった物流コストの削減や環境負荷削減を可能にしています。

住宅会社など既存顧客への太陽光発電システムや蓄電池、自社製品のルート営業をお任せします。 【具体的には】 ●既存の取引先である住宅会社や販売代理店等へのルート営業およびサポート ●協力会社（施工会社、仕入先）との打ち合わせ、日程調整 ●案件、製品説明、問い合わせなどの顧客対応 ●工事前現場の調査・打ち合わせ ●見積・提案資料、収支計算資料、シミュレーション資料作成 【入社後の流れ】 まずは先輩社員と一緒に業務を行い、徐々に慣れていっていただきます。 研修期間のみ新規顧客の開拓を対応していただく可能性も御座います。 OJTにより先輩社員がしっかりと教えてくれるので、未経験でも安心して業務に励んでいただけるようサポートします。

同社が企画・開発した医療関連パッケージソフトを中心としたシステムの提案営業をご担当頂きます。 新規開拓および直販活動が中心です！ 【具体的には....】 病院・医療機関への導入に向け、見込客のピックアップから、 訪問・提案・交渉・クロージング・フォローなど、一連の営業業務をおまかせします。 病院には、ドクター、看護師、事務方、技師の方など、様々な職種があり、 それぞれニーズや課題が異なるため、こつこつ人脈を築くとともに、 個々のお客様にあわせたアプローチやシステム提案をする必要があります。 また、販社と連携した拡販活動など、アイデアや経験等を活かしながら、様々な営業活動を行って頂くこともできます。 なお、お客様にシステムの詳細説明が必要な際は、医療専門のSEが同行して説明を行います。 業務は約9割が外勤となり、顧客先への訪問が多くを占めます。 【まとめると....】 ◎同社が開発した自社商品の医療関連パッケージ「リハスタ」を中心としたシステムの提案営業 ◎病院や医療介護機関への新規開拓、直販活動 ◎新規受注へ向け、見込み客ピックアップ〜訪問・提案・交渉・クロージング・フォロー等一連の活動担当 ≪ キャリアパス ≫ リーダー・主任級→課長級→部長級 （勤続年数関係なく、頑張りと成果によって評価される環境です。）

社会医療法人天神会グループの系列会社で、在宅医療機器レンタル営業、社会貢献性の高いポジションです。 【仕事内容】 担当病院や医療機関へ、主に商品提案や医療機器の取り扱い説明といった、ルート営業業務を担当します。 また、患者宅へ機器設置、設置後のメンテナンス訪問（各設置先：月1回程度）、医療機関への情報提供業務等も行います。 目標数値はありますが、ノルマは基本ありません。 ※交代で電話待ち受け当番があります（手当あり／基本は電話応対、必要に応じて訪問対応等）。 【1日の流れ】 ●出社・スケジュール確認 ●ドクターへの提案準備・メンテナンス機材確認 ●外回りにて担当先からニーズ等をヒアリング ●昼休憩 ●担当病院・患者宅を訪問（患者の状況によってはドクターに報告に行く場合もあり） ●帰社・機材の片付け、翌日の訪問スケジュール調整・日報作成等 ●就業時間終了 【組織構成】営業所全体で営業担当は30名です。（課長、係長含む） 【業務の特徴】 ●主なアポイント先は病院のドクター等の医療関係者と、患者宅等の機器設置先です。 ドクターから指示を受けた患者宅に医療機器の設置やメンテナンス訪問を行います。 担当医へ訪問した際の患者状況もフィードバックし、丁寧なフォローで継続利用に繋げます。 ●患者やドクターと会話をする機会が多い業務のため、使命感が強い方、誠実な対応ができる方、不明点等に対して自ら学んで行こうという意欲を持っている方を求めています。 ●「いつもありがとう」という感謝の言葉を直接もらうことができる、やりがいのある業務です。 【就業環境】 入社後3ヶ月程度は試用期間として、先輩社員同伴で基礎的な機器メンテナンス、医療制度の知識等を覚えていきます。 その後、4ヶ月目からの自立を目指します。 業務に必要な資格の取得は会社で支援しているため、安心して就業できる環境です。 平均残業時間は5～10時間程度でプライベートと両立できる環境です。

建設業など建築機器を必要とする企業各社の取引先様に現場環境や作業ニーズに応じた各種建築機器（建設現場用、貨物積み下ろし用、倉庫管理用、工場内作業用）など、最適な商品をご提案します。 【営業の流れ】 お客様（現場監督者、工場の受注担当など）の依頼や相談を受ける反響営業がメインです。（ほぼ既存） ご要望に応じて最適な商品をご提案し、レンタルなどの契約商談を行います。 （1）お客様からの依頼・相談 （2）要望をヒアリング （3）プラン提案／見積書提出 （4）成約 （5）商品の準備／手配 （6）ご提供 【同社について】 同社はレンタル業界のリーディングカンパニー『西尾レントオール』のグループ会社として、建設・土木機械のレンタル事業を手掛けています。 創業から地域密着型企業として、地元のお客様に応えてきた信頼性。加えてグループの持つブランド力や、ICT技術を活用した現場施工力などが認められ、九州地域を中心に、様々な企業様から安定したご依頼いただいています。 【営業方法】 基本的にお客様からご依頼を受けた後、商談を行います。同社製品・サービスへ関心を持つお客様に向けた営業となるため、落ち着いて営業活動ができます。 【入社当初】 入社後は1～2か月ほど技術研修を受けていただき、機械の特徴を覚えていただきます。また、技術職の方と機械を触りながら知識を入れていきます。その後も一人前になるまでOJTを通じて、丁寧に教えてもらえます。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

同社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医療機器の販売を行っております。 今回は営業職の募集です。 【業務内容】 同社の歯科医療機器のルート営業に従事して頂きます。 ●得意先への定期営業・新商品の案内、紹介 ●歯科用医療機器販売の企画、立案・メンテナンス等 ●年次開催の展示会対応 ※取扱い商材は、歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用医薬品といったものまで歯科医院で見かけるものは全て取り扱っております。同社が主催で実施しています。 ※エリアは北九州市内～福岡市内で、社用車で営業を行います。（1人1台貸与）県外の出張はありません。 ※営業組織は18名の組織構成です。20代から50代までの年齢層の社員が在籍しております。 【入社後の流れ】 ●入社後は主にはベテラン社員からのOJTとなります。まずは先輩社員の営業同行からスタートします。 先輩からの引継ぎで既存のお客様を回っていただきます。ゆくゆくは4～50社程度の顧客を担当頂く事になる予定です。 ●個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ●メーカーの勉強もありますので、商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ●納品した商品が故障した場合、簡単なものなら修理ができるようになります。 ●定期的な営業を通して、顧客の信頼を獲得することで案件を獲得できます。 【特徴】 ●創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、北九州市内では高い認知度を誇り、顧客からの信頼も厚く営業がしやすい環境です。また、新規紹介の流入などもあります。 また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ●コロナ禍であっても業績に大きな変動なく、経営は安定しています。 ●今後は福岡市内を開拓することを検討中。 ●転勤がなく家族手当もあるため、家庭を持つ方でも安心して働き続けることができる環境です。

【業務内容】 アミューズメント店の店長様や販促ご担当者、メーカーなどを中心に、既存や新規のクライアントのニーズに合わせて、広告・プロモーションの企画立案や提案、実施施策の政策進行、アフターフォローまでを一貫して担当して頂きます。 具体的な提案内容は・・・ ●広告企画 Web広告、CM、映像制作 芸能事務所と連携して、インフルエンサーやお笑い芸人の広告起用などを企画します。 ●販促企画 SNS拡散企画、ホール用オリジナル景品 ●デザイン制作 Webサイト、キャラクター制作、販促ツール ●イベント提案 店舗リニューアルイベント、展示会、ファン向けイベント 店舗への集客に向けた提案や、クライアントの課題を解決するための企画を提案して頂きます。 店舗の駐車場に屋台業者を呼んでB級グルメの企画を実施したり、近隣の飲食店と提携して地域クーポンを発行する冊子を作成したり、SNSを使ったキャンペーンを実施したりなど幅広い提案をします。 同社にデザイナーやエンジニアがいるため協力しながら、商材の提案を担当して頂きます。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のアシスタントからスタートします。 少しずつ業務や商材を学んで頂き、3ヵ月程たったらアポイントの電話を始め、早い方であれば半年後にはひとり立ちを目指して頂きます。 個々のスピードに合わせてしっかりと教育していくので、未経験の方でも安心して働けます。 【働きやすい環境】 産休育休を経て、働いているスタッフも多数在籍しています。 年間休日は125日、残業は月5時間程度、有給休暇の取得率も高く働きやすい環境です。 お弁当を会社で注文すると半額会社が負担してくれる制度もあります。 オフィスはキレイで広々としています。 ラウンジやウォーターサーバーも完備で居心地抜群です 【同社の強み】 同社の強みは、顧客のニーズにあった圧倒的な企画力と提案力です。面白いアイデアはスピーディーに形にし、提案していくことを心掛けております。従来の紙媒体の広告やDMから時代に合ったyoutubeなどの動画やSNSにも対応しており、デザイナーやエンジニアも同フロアに在籍しているため、集客という分野においてワンストップでどのような顧客の要望にも対応が可能です。そのため、リピート顧客も多く、顧客満足度も非常に高いです。

家電量販店でインターネット回線の販売を促進し、契約を行うセールスプロモーション業務です。 【具体的には】 ・取り扱う回線は、大手通信事業者のコミュファ光（東海エリア）、メガエッグ（中国エリア）、BBIQ（九州エリア）、TOKAI（プロバイダ）等 ・インターネット回線販売の接客、説明、契約業務 ・店舗営業、交渉、折衝 ・POP管理、POP制作、接客ブース管理 ・スタッフ管理 ・カスタマー電話対応、クレーム対応 適性に応じてオフィス業務を兼務します。 ・事務作業（データ入力、報告書等の文書作成、POP作成） ・コールセンター・カスタマー業務 ■教育制度 ・入社後は商材の知識研修、ロープレ研修で接客の基本知識を身につけます。 経験豊富な営業成績トップ社員たちによる手厚いサポート体制あり。 各種研修（商材研修、トーク研修等）、定期的なチームミーティングと月1回の全国報告会での情報共有を行い、チームで目標達成をサポートします。 ・定期的にフォロー研修、コミュニケーションスキルアップ研修、報告会、ミーティングを開催。 ■キャリアパス セールスプロモーションで基本のヒューマンスキルが身につくと、その人の能力に応じたポジションにステップアップします。例えば以下のようなキャリアパスがありま す。 ・ビジネスソリューション事業部のリーダー、エリアマネージャー ・メディアコンテンツ事業部 ／経営企画管理室 ・ICTソリューション事業部（関連会社） ・A1市街地グランプリ（関連会社） ・経理／総務部など また同グループでは新規事業のプロジェクトが開始することとも多いため、新規プロジェクトに配属されることもあります。 ■魅力 ・コンサルティングがベース ・充実した研修制度 ・正社員登用前提 ・直近4ヵ月の評価をタイムリーに賞与に反映 ・コミュニケーション力・提案力が身に着く