総合人材サービス会社の求人情報・お仕事一覧

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同社の正社員として、化学・医療・医薬・化粧品・食品メーカー等にて研究や実験業務などを担当いただきます。 ご自身の機器操作スキルや理化学系知識を活かした業務を担当します。 【具体的には】 ご就業先は、ご希望のエリア・職務内容に応じて担当いただきます。 ※ご面接でご希望（エリア・仕事内容・ご経験・挑戦したいこと）をお伝えください。 ●業界：医薬品メーカー、食品飲料メーカー、化粧品メーカー、素材メーカー、学術研究機関 ●部門：基礎研究、製品開発、技術開発、品質管理、品質保証の各部門 ●業務：HPLC分析もしくは細胞培養、新薬の製剤分析業務、高分子化合物の研究開発業務、リチウムイオン電池の研究開発　など 【教育体制】 入社後3日間は、入社時研修を実施します。 少人数制開催の為、個々のレベルに合わせて学ぶことができます。 その後もマナー研修、技術研修の他に、定期的な上司との個別面談、評価制度に基づくフィードバック等、ご自身が目指すべき方向性を共有し、日々の業務に意識高く取り組めるサポートを行います。 ※現在はコロナウイルス感染防止のため、WEBによるオリエンテーションを実施しています。 【就業環境】 勤務地は最大限希望を考慮します。 関東11拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。 また、福利厚生も充実しており、就業残業時間はほぼありません。（見込み10時間程度） キャリアパスも多様で、社内公募・グループ間異動などがあり、配属先から直接お声がかかる事もあります。 育児休暇復帰率94％と復帰後の時短勤務なども可能で、キャリアプラン・ライフステージに合わせた働き方が可能です。

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

総合技術研修を受講後、「工程管理・施工管理技術職」といった業務を担当いただきます。 建設工事に関わる工事作業を管理する仕事です。 【具体的な仕事内容】 ●事務（工事に必要な申請書類や見積書などを作成します） ●建設現場に関わる協力会社や建材・建機などの手配 ●工事状況の写真管理 ●図面修正 ※まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影などから経験を積んでいきます。 【キャリアチェンジ例】 ●営業 ●営業補助　 ●人事　など 【取引先】 大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ●2020年に向けた大規模再開発 ●街で注目を集める超高層オフィスビルや大型商業施設 ●その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々な建設現場あり 案件が豊富なため、次の心配をする必要がありません。 継続して仕事をすることを希望した方のほぼ100％の方が、次のプロジェクトについています。 【研修】 約10日～1ヶ月の基礎研修を実施しています。 ■施工管理基礎研修 ●建築学概論（建築生産と建築施工、工事種別について） ●現場で使用する服装、道具、工具（現物を使用） ●建築物の構造種別 ●各工事図面の種類とその内容 ●施工管理補助要員として知っておきたい知識（安全管理、工程管理、工事管理） ●建築関係法令概論 ●課外研修（現場見学、展示館見学） ●オフィスソフト基礎研修 ●エクセル研修（基礎研修、応用研修）やワード研修など 他、実地研修を予定しています。 【資格取得支援】 建設業界には様々な資格があります。 国家資格を取得するとキャリアの幅も広がるため、取得を全面バックアップしています。 建築系資格の専門学校として実績の高い学校と、国の支援により開校された技能訓練センターと連携し、社員の資格取得を支援します。 【配属について】 配属はご希望により関東圏内でのエリア限定（1都6県）が可能です。 研修中にご希望聞いて、なるべく沿う形での配属を心がけています。 ※配属場所を確約するわけではありません。

同社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 メーカー企業様を中心に活躍いただける派遣エンジニアの採用を行う仕事です。 また、派遣エンジニアのフォローアップも担当します。 【業務内容】 担当のメインは面接業務が中心です。 ●採用面接 採用面接とは、同サービスの社員の採用業務で面接を実施いただきます。 ヒアリング力はもちろん、説明能力やプレゼン力などが求められるお仕事となります。 その他にも、幅広く業務に携わっていただきます。 具体的には下記の通りとなります。 ●同サービスの社員（中途）の採用・配属・育成指導 ●採用面接、応募者獲得のための架電業務 ●採用に関わる事務処理全般 ●同サービスの社員のマッチング、書類作成、営業とのやり取り ●配属に関わる事務処理全般 ●キャリアカウンセリング、同サービスの社員への研修 ●個別指導、専用システム入力 採用未経験者も活躍している職場です。 採用職として、チャレンジしたい方は是非ご応募してください。 【技術知識がなくても活躍できる】 エンジニアの雇用を担うという意味で、技術知識が必要なのではと心配される方もいるかもしれませんが、入社後は研修にて、同社の理念や業界のルール等をしっかりレクチャー。 その後も仕事を進めながら随時先輩社員がサポートしますので、無理なくスタートできます。

同社の正社員として、化学・医療・医薬・化粧品・食品メーカー等にて研究や実験業務などを担当いただきます。 ご自身の機器操作スキルや理化学系知識を活かした業務を担当します。 【具体的には】 ご就業先は、ご希望のエリア・職務内容に応じて担当いただきます。 ※ご面接でご希望（エリア・仕事内容・ご経験・挑戦したいこと）をお伝えください。 ●業界：医薬品メーカー、食品飲料メーカー、化粧品メーカー、素材メーカー、学術研究機関 ●部門：基礎研究、製品開発、技術開発、品質管理、品質保証の各部門 ●業務：HPLC分析もしくは細胞培養、新薬の製剤分析業務、高分子化合物の研究開発業務、リチウムイオン電池の研究開発　など 【教育体制】 入社後3日間は、入社時研修を実施します。 少人数制開催の為、個々のレベルに合わせて学ぶことができます。 その後もマナー研修、技術研修の他に、定期的な上司との個別面談、評価制度に基づくフィードバック等、ご自身が目指すべき方向性を共有し、日々の業務に意識高く取り組めるサポートを行います。 ※現在はコロナウイルス感染防止のため、WEBによるオリエンテーションを実施しています。 【就業環境】 勤務地は最大限希望を考慮します。 関東11拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。 また、福利厚生も充実しており、就業残業時間はほぼありません。（見込み10時間程度） キャリアパスも多様で、社内公募・グループ間異動などがあり、配属先から直接お声がかかる事もあります。 育児休暇復帰率94％と復帰後の時短勤務なども可能で、キャリアプラン・ライフステージに合わせた働き方が可能です。

同社の正社員として、化学・医療・医薬・化粧品・食品メーカー等にて研究や実験業務などを担当いただきます。 ご自身の機器操作スキルや理化学系知識を活かした業務を担当します。 【具体的には】 ご就業先は、ご希望のエリア・職務内容に応じて担当いただきます。 ※ご面接でご希望（エリア・仕事内容・ご経験・挑戦したいこと）をお伝えください。 ●業界：医薬品メーカー、食品飲料メーカー、化粧品メーカー、素材メーカー、学術研究機関 ●部門：基礎研究、製品開発、技術開発、品質管理、品質保証の各部門 ●業務：HPLC分析もしくは細胞培養、新薬の製剤分析業務、高分子化合物の研究開発業務、リチウムイオン電池の研究開発　など 【教育体制】 入社後3日間は、入社時研修を実施します。 少人数制開催の為、個々のレベルに合わせて学ぶことができます。 その後もマナー研修、技術研修の他に、定期的な上司との個別面談、評価制度に基づくフィードバック等、ご自身が目指すべき方向性を共有し、日々の業務に意識高く取り組めるサポートを行います。 ※現在はコロナウイルス感染防止のため、WEBによるオリエンテーションを実施しています。 【就業環境】 勤務地は最大限希望を考慮します。 関東11拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。 また、福利厚生も充実しており、就業残業時間はほぼありません。（見込み10時間程度） キャリアパスも多様で、社内公募・グループ間異動などがあり、配属先から直接お声がかかる事もあります。 育児休暇復帰率94％と復帰後の時短勤務なども可能で、キャリアプラン・ライフステージに合わせた働き方が可能です。

介護、看護、医療事務の求職者に特化しているメディカル事業部において、医療機関である病院や介護施設の人材派遣の提案営業・派遣先で働く同社スタッフの就業サポートをお任せいたします。 【具体的には】 ●基本的には既に契約がある病院・介護施設を担当いただきます。 ●フォローするスタッフは約20～30名程度です。 病院や介護施設への人材ニーズの聴取・人材提案を行い、スタッフの方が長期就業できるようにフォローしていただきます。 【教育体制】 現在の営業員も医療業界未経験から活躍しており、一から丁寧に研修を実施しますので、未経験の方でもご安心ください。

同社の正社員として、化学・医療・医薬・化粧品・食品メーカー等にて研究や実験業務などを担当いただきます。 ご自身の機器操作スキルや理化学系知識を活かした業務を担当します。 【具体的には】 ご就業先は、ご希望のエリア・職務内容に応じて担当いただきます。 ※ご面接でご希望（エリア・仕事内容・ご経験・挑戦したいこと）をお伝えください。 ●業界：医薬品メーカー、食品飲料メーカー、化粧品メーカー、素材メーカー、学術研究機関 ●部門：基礎研究、製品開発、技術開発、品質管理、品質保証の各部門 ●業務：HPLC分析もしくは細胞培養、新薬の製剤分析業務、高分子化合物の研究開発業務、リチウムイオン電池の研究開発　など 【教育体制】 入社後3日間は、入社時研修を実施します。 少人数制開催の為、個々のレベルに合わせて学ぶことができます。 その後もマナー研修、技術研修の他に、定期的な上司との個別面談、評価制度に基づくフィードバック等、ご自身が目指すべき方向性を共有し、日々の業務に意識高く取り組めるサポートを行います。 ※現在はコロナウイルス感染防止のため、WEBによるオリエンテーションを実施しています。 【就業環境】 勤務地は最大限希望を考慮します。 関東11拠点、中部5拠点、関西6拠点を中心に、全国26のネットワークがあります。 また、福利厚生も充実しており、就業残業時間はほぼありません。（見込み10時間程度） キャリアパスも多様で、社内公募・グループ間異動などがあり、配属先から直接お声がかかる事もあります。 育児休暇復帰率94％と復帰後の時短勤務なども可能で、キャリアプラン・ライフステージに合わせた働き方が可能です。

人材コーディネーターとして、登録スタッフさんとクライアント企業もマッチング業務をお任せします。 【具体的には】 ■登録スタッフへのキャリアカウンセリング ●希望条件のヒアリング （職歴、スキル、キャリアデザイン、就業条件など） ■マッチング業務 ●求人紹介 【お仕事の特徴・やりがい】 ●登録スタッフさんにお仕事を提案するお仕事になります。 ●登録スタッフさんの希望に寄り添い、新規登録者、稼働終了者などを 一定数のスタッフさんを担当しお仕事紹介して頂きます。 ●担当スタッフさんが、就業決定した際には、スタッフさんやクライアント企業担当さんなど多くの方から感謝の言葉を頂ける仕事です。 【社風・就業環境】 風通しのよい社風で、一体感は抜群です。 チームで活動しており、しっかりしたフォロー体制のため未経験でも安心してスタートできます。

幅広い営業業務から、派遣スタッフのフォロー、サポートをお任せします。 【具体的には】 ■多くの就業機会を生み出すため、未取引企業様への新規提案営業 ■既存クライアントのサポート ●クライアントへの定期的に電話や訪問 ●派遣スタッフの就業状況の確認 ●増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案 ■スタッフの就業サポート ●派遣スタッフのお仕事スタート日に同行 ●その後も定期的に訪問し、継続的なフォローを行う。 ●派遣スタッフへのアドバイス、相談対応 ●クライアントとの交渉業務 【一日の流れの例】 9：00 メール・予定チェック 9：30 営業活動開始（訪問等5～8件） 11：00 既存顧客アポ 13：00 オフィスミーティング 14：00 職場見学（面接） 15：00 営業活動（訪問等7～10件） 17：15 翌日行動計画 　　 【お仕事の特徴】 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業とは異なり、幅広い事業への提案が可能なお仕事です。