株式会社エキスパートスタッフ/TJ03112097 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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【実務経験が浅くても大丈夫♪】フォークリフトを使った入出荷業務やスケジュール管理をお任せします！◎免許を活かして活躍してください♪ ◇具体的な仕事内容◇ ◎荷物の移動 ◎入出荷の対応 ◎貨物に損傷がないかの確認作業 ◎スケジュールの調整　など 　→営業や他業務のスタッフとも連携して調整します。 ◇入社後の流れ◇ 現在、現場では3名の先輩が活躍中！ 入社後のあなたをサポートします。 倉庫内でどのように仕事を進めているのか 丁寧に説明するので安心してくださいね。 ▼ 慣れてきたら、現場のスタッフと相談し、 チームワークを大切にしながら作業を進めます。 ◎あなたの意見が反映される職場！◎ 皆で意見を出し合い作業の効率化を図っています。 現場をうまく回せるようなアイデアは大歓迎♪ 遠慮なく発言してくださいね。 ◎取り扱っている貨物は？ ・スナック菓子や玩具、ミネラルウォーター、 　自転車部品まで多彩な貨物を扱います ◎フォークリフトの業務が中心なので 　手降ろしや手積みは、ほぼありません。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　山田 憲司 事業内容 ■輸出入通関 ■輸出梱包 ■貿易書類作成 ■貿易許認可代行 ■国際複合輸送 ■損害保険代理 ■国内輸送 ■保管その他 ＜許認可＞ 神戸税関　通関業許可 指令第161号 第一種利用運送事業許可、近運貨取第38号 本社所在地 兵庫県神戸市中央区栄町通2丁目1-2 日東ビル6階

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール（サービス）→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で、ホールでの接客業務、レジ対応、スタッフの育成などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●食材の発注 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【キャリアアップ】 ホール（サービス）→副店長→店長→マネージャー→SV→課長 20代で店長へ昇格した社員も多く活躍中です。 ※入社後3年で店長に昇格した20代の方もいらっしゃいます。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

百貨店への営業及び外販・物販営業をお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的に】 ●百貨店での催事運営（全国出張あり） ●百貨店各カタログの提案（お中元・お歳暮・おせち） ●百貨店外商への提案 ●ギフトの卸マーケットである、ギフトショップ（小型売店・空港など）、小売店（高級スーパー）、冠婚葬祭業者、法人、自治体への提案 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で、調理補助、メニュー調理、仕込みなどを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

同社の契約している店舗で近い将来の店長候補として、ホール業務、マネジメント業務、スタッフの育成（ソムリエ候補）などを幅広くお任せします。 研修制度もしっかり整っておりますので、未経験の方でも安心してご入社下さい。 【具体的には】 ●接客・レジ対応 ●調理 ●お客様へのホスピタリティを何よりも大切にした接客 ●飲料全般の管理 ●備品管理 ●キャンぺーン販売促進活動 ●ディスプレイ設置 ●店長サポート ●シフトや販促の計算管理 ●スタッフ教育 ●メニュー開発　など 他、上記に付随する業務全般 【入社後の流れ】 ●ホールスタッフ ホール接客業務は、マンツーマンで指導します。 慣れてくると開店準備や片付け、発注や備品の在庫管理等店長のサポート業務もお任せします。 【評価・教育制度】 ●入社時研修 ●トーキングオペレーターレッスン ●トレーナー研修 ●優秀社員表彰（年2回） KPGでは「ガンバレーション」と称しており、スタッフ一人ひとりの努力と成長を金賞・銀賞に分けて半年ごとに評価する制度です。 ※表彰を受けたスタッフには、グループ内で利用可能な商品券を贈与 ●キャリアチャレンジ制度（自己申告異動） 自社の強みを活かし、スタッフのキャリアステップを会社でサポートいたします。 （例）レストランから旅館への事業所を越えた異動が可能 【やりがい】 「美味しい食事」は人を幸せにする力があります。 同社はそれを突き詰めていきながら、同時に働くスタッフの笑顔も守っていきたいと思っています。 お客様にいっそうご満足いただくため、メニューも定期的にブラッシュアップを重ね、厨房とホールでアイデアを出し合い、試食をしながら開発しています。 お客様に喜んでもらえたときや仲間との連携がうまくいったときなどその時々で大きなやりがいを感じています。

＼中古車輸出のお仕事♪／ 普通自動車免許(AT限定可)があればOK！ <2ステップ>のみ！カンタンWORK★ 車好きさんにもオススメ！ 時には激レアな車に出会えるかも？ ▼ステップ.1 -------------------- マニュアルに沿って車の撮影♪ デジカメ撮影なので、 写真のセンスなどは不要です！ ▼ステップ.2 -------------------- 車を指定の位置に移動するだけ！ 片道5分以内の"超"短距離運転◎ 広い敷地内なので 駐車スキルに自信がない方も安心です♪ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日の相談もOK！ お気軽にご相談くださいね◎ ◆試用期間あり