株式会社植松商会 家族手当の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 《業務詳細》 産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社のHPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ご本人様のご面接などで適性を見て、 管理部の経理課、財務課、総務課いずれかに配属となります。 ◇総務課：労務管理、給与計算、社会保険関係、採用関係、庶務、電話対応、来客対応等 ◇経理課：伝票作成データ入力、税務会計、決算書の作成、株主総会対応等 ◇財務課：現金・預金の出納・保管、手形・小切手の保管・管理、発行等 【キャリア、担当業務の広がり方】 メンバー⇒主任⇒課長補佐⇒課長⇒副部長⇒部長 社歴関係なく、結果はもちろん、そのプロセスまでが評価の対象です。 〈※モデル年収：主任/450万円程度、課長/600万円程度〉 《組織構成》 管理部は20代～60代の9名で構成されています。 ゆくゆくは組織をリードしていただきたいと考えています。 【働き方】 年間休日125日、土日祝休み、残業ほぼなしとワークライフバランスを整えて働ける環境です。 年齢や経験、性別による差をすべてなくし、 評価については完全実力主義を採用しています。 休日はしっかり休み、 集中力とやりがいをもって仕事に臨めるような環境が整っておりますので、自己の成長に前向きな方をお待ちしています。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社のHPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 北上営業所は6名が所属しており、うち営業は2名（30代、20代）です。 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 《業務詳細》 産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社のHPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 同社の営業担当として、製造業の顧客企業に対し工作機械や機械工具、産業機器の深耕型の営業を行っていただきます。 《業務詳細》 産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている顧客企業に対し、ドリルなどの工具やベアリングなどのパーツ、金属加工機などの機械の販売を行います。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社のHPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 一関営業所は6名が所属しており、うち営業は2名(30代、20代)です。 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ルート営業をお任せいたします。 営業先は、産業用の機械や家電製品向けの部品製造などを行っている企業で、工作機械や機械工具、産業機器（ドリル等の工具や、ベアリング等のパーツ）、金属加工機等の機械の販売を行います。 ★100％既存顧客へのルート営業のため、 　新規の営業は発生いたしません。 同社では、取引顧客の紹介、工場の省エネ化、機械のメンテナンスなど幅広いサービスも提供しています。 「より電気代を節約したい」や「古いけど使い慣れた機械を使い続けたい」、「オリジナルのパーツを使いたい」といった要望に対し、最適なソリューションを提案していく役割も担います。 《1日の流れ》 ■08:30～　メールチェック、納品書確認、見積もり ■10:00～　注文いただいた製品の荷積み ■10:30～　営業活動（5～7件） ■16:00～　帰社。調べものや対応事項等の処理 ■17:30　　退社 ※残業時間の昨年度実績は平均12時間です。（管理職含む） 　入社2～3年は残業の発生はほとんどございません。 【組織構成】 同社の6割が中途入社で、前職は酒屋、ホームセンターで働いた方なども活躍しています。 【転勤について】 商品知識向上やマネジメントおよび部門運営の知識蓄積を目的として、定期的な人事異動（5～6年スパン）を行っています。 基本的には東北圏内での転勤になります。 （※転居を伴う転勤の際の費用および手当支給制度あり） ■キャリアパス… 基本的にはメンバー⇒主任⇒副所長⇒所長と昇格をしてきます。 同社の評価制度は営業成績などの結果のみならず過程を重視しており、2年で主任、4年で所長等、スピード昇格を遂げた社員もおります。 【植松商会について】 「地産地”商”」をスローガンに、東北地区に根付くサービス提供を行っております。「直需機械工具商社」として、旋盤等の工作機器をはじめ、ドリル等の工具、モーター、空圧機器等の産機、ベアリングやチェーンなどの伝動機器を提供しています。 また、環境関連機器も多数取り揃え、創業以降培ってきた、地域密着型のネットワークを活かし、既存のクライアントを中心に、機械・工具商材の提案、技術提案営業を行っています。 平成3年に機械工具直需業界では全国初となるスタンダード市場に上場をしております。自己資本比率60％を誇り、安心、安全の無借金経営をしています。 ◆同社HPもぜひご覧ください。 　https://uematsushokai.jp/ 事業内容・業種 専門商社