従業員人数（11~50名）の求人情報・お仕事一覧

991 件

建設現場における電気設備の施工管理業務をお任せします。 まずはOJTで業務を覚え、その後は早い段階から責任ある仕事にもチャレンジできます。 【具体的な業務内容】 様々な建築物の建設現場における電気設備工事の計画立案、施工図作成、工程管理、安全管理などが主な仕事になります。 取り扱う工事は受変電設備をはじめ、照明設備やコンセント設備に至るまで、多彩な現場を担当します。 OJTでは先輩によるフォロー体制もバッチリで、安心して業務スキルを身につけていくことができます。 【特徴】 同社では社内コミュニケーションの活性化を重要な課題の一つと位置づけており、福利厚生制度の充実を通して、社員間の交流をサポートしています。 また、スキルアップを目指すワークショップの開催や、SDGs（持続可能な開発目標）への取り組みなど、全社をあげて「よりよい会社」「よりよい社会」を目指しています。

●多くの人を守る、空調設備の営業職です！ 同社は、空調機器の販売、施工、アフターフォローなどを一貫して担う専門商社。 同社の取り扱う空調機器は、普段みなさんがお使いの「エアコン」「換気扇」とは全くの別物です。 取り扱うのは「クリーンルーム」と呼ばれる、菌や塵などが全くない状態の部屋に設置する空調設備です。 納入先は製薬会社や大手メーカーの工場などで、クライアントの約90%は上場企業。 使用される工場ではみなさんが普段使用している「薬」や「食品」が製造されています。 この空調設備に問題が発生してしまうと、生産ラインが止まり工場で働くスタッフや消費者など、多くの人に影響が出てしまう非常に重要な役割を持つ設備です。 ●24卒・第二新卒・未経験の方でも安心！その理由は… 入社から1～2年目を研修期間として手厚く教育する体制が整っているからです！ 研修期間は目標を設けていないため、数字に追われることなく落ち着いて学んでいただけます。 「報告書は誤字脱字が無いよう確認する」「検査を漏れなく対応する」など、きちんとした仕事ぶりが評価される会社です。 ●既存顧客がメイン！ 製薬会社等の高い清浄度が求められる工場に向けて、クリーンルームに関する営業をお任せします。 営業先は既存顧客中心ですので、顔なじみのお客様としっかり向き合い関係性を築ける仕事です！ ●働きやすさも好待遇も魅力です！ ■月給30万スタート（大卒） ■年間休日126日(2023年度) ■賞与月数4ヵ月分支給 ■完全週休2日制（土日） しっかりとお休みがとれて、メリハリのある働き方が可能です！ また、働きがい抜群の高待遇も自慢。 安定環境のもと、ワークライフバランスも、収入アップも実現しませんか。

■ 新規顧客（不動産会社）の開拓 ●訪問、Web 商談などを通じた新規顧客開拓 　＊Web商談が90%。1日の商談件数3〜5社 ■ 顧客との関係構築 ●既存顧客の課題を理解した上でのコンサルティング営業 ■ 提案書／見積書の作成、契約交渉／締結 ■ マーケティング関連業務 ●市場調査、分析 ●セールスプロモーションの企画・実行 　＊DM、ホワイトペーパー DL 企画、展示会や業界イベントへの出展企画　など ＜入社後の流れ＞ 入社初日：半日座学研修 その後は現場にてOJT研修を実施いたします。 独り立ちまで3ヶ月を目標として指導いたします。 ＜業務を通じて身につけられるスキル＞ コミュニケーションスキルを高められるだけでなく、企画力、マーケティング力が身につきます。 ＜不動産業界の知識は不要＞ いま活躍しているメンバーのほとんどは不動産業界未経験。 今後入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、同社の印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」 これは同社の強みでもあり、カルチャーです。 同社には元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

同社は北九州市に本社を置き、創業から50年以上に渡り地元密着で歯科医療機器の販売を行っております。 今回は営業職の募集です。 【業務内容】 同社の歯科医療機器のルート営業に従事して頂きます。 ●得意先への定期営業・新商品の案内、紹介 ●歯科用医療機器販売の企画、立案・メンテナンス等 ●年次開催の展示会対応 ※取扱い商材は、歯科医院で使用するチェアーやCTレントゲンといった大型のものから、歯科用医薬品といったものまで歯科医院で見かけるものは全て取り扱っております。同社が主催で実施しています。 ※エリアは北九州市内～福岡市内で、社用車で営業を行います。（1人1台貸与）県外の出張はありません。 ※営業組織は18名の組織構成です。20代から50代までの年齢層の社員が在籍しております。 【入社後の流れ】 ●入社後は主にはベテラン社員からのOJTとなります。まずは先輩社員の営業同行からスタートします。 先輩からの引継ぎで既存のお客様を回っていただきます。ゆくゆくは4～50社程度の顧客を担当頂く事になる予定です。 ●個人に課せられる営業ノルマ制ではなく、部署で目標を追うスタイルになります。設備案件の受注に成功した時はインセンティブがございます。 ●メーカーの勉強もありますので、商材知識やメンテナンス対応の注意事項なども学ぶことが出来る環境です。 ●納品した商品が故障した場合、簡単なものなら修理ができるようになります。 ●定期的な営業を通して、顧客の信頼を獲得することで案件を獲得できます。 【特徴】 ●創業から50年もの間、地元密着でこまめな営業活動を行ってきたため、北九州市内では高い認知度を誇り、顧客からの信頼も厚く営業がしやすい環境です。また、新規紹介の流入などもあります。 また、誰かが休みでもそのエリアをカバーする組織風土ですので、営業の対応漏れが起きにくい環境です。 ●コロナ禍であっても業績に大きな変動なく、経営は安定しています。 ●今後は福岡市内を開拓することを検討中。 ●転勤がなく家族手当もあるため、家庭を持つ方でも安心して働き続けることができる環境です。

●鏡板：「鏡板」は、各種プラントや圧力容器の端面に使用されている放物線曲線で鏡餅の形状に似ている特殊形状部材です。 その使用領域は広く、石油精製、原子力発電、火力発電、宇宙ロケット、薬品、食品、パルプ、繊維など、あらゆる産業の圧力容器設備機器に使用される必需品です。 ●伸縮継手：温度変化等による配管の伸び縮み、 軸直角変位および角変位を吸収する継手です。 石油コンビナート、発電所、製鉄所、化学プラント等、 さまざまな施設に利用されています。 ●食品の製造時に使う大型容器の一部をはじめ、幅広い業界で用いられる鏡板や、プラント設備に利用される伸縮継手などの製造をお任せします。 機械の操作方法は一から指導するため、未経験者でも安心です。 適性に応じてプレス加工・溶接・旋盤チームに分かれ、仕入れた金属をお客様の要求する仕様に合わせて加工していきます。 【おすすめポイント】 ●鏡板を製造する会社は国内で7社、伸縮継手は3社。 加工に特殊な技術やノウハウが必要な為、競合企業が非常に少ないです。 同社は1年間で約1,000社の多種多様な業界のお客様とやり取りしているため、業績は景気の波に左右されず、非常に安定しています。 ●配属された部門の先輩社員が、扱う製品の説明、機械の操作方法等、一から仕事の進め方を教えていきます。 半年～1年ほどの教育期間を経て、徐々に一人立ちをして頂きます。 社員は未経験から一人立ちをした方で未経験者の気持ちもよくわかるため、分からないことは積極的に質問しやすい環境です。 経験10年弱で600万ほど目指せます。 未経験からモノづくりの匠へとキャリアを歩んでいきませんか。

官公庁や民間得意先を柱とした既存取引先への深耕営業を中心に企画提案営業を推進。 また、介護市場にも販路を拡げ介護施設の紹介や入居者向け案内、入職者募集のビジネスを実施しています。 更に、新たなビジネスに挑戦するため、マーケティングやビジネス提案、企画立案を積極的に取り組んでいます。 ①顧客を見ての企画・提案　 ②顧客に対してプレゼン・交渉　 ③顧客要望のヒアリング　が主です。 【具体的には】 ●検索エンジンを使っての情報調査 ●パワーポイントを使っての提案書作成 ●動画仕様書の作成（絵コンテ、シナリオ） ●プレミアプロを使っての動画制作 ●顧客要望に対するデジタル面での実現化 ●制作指導、顧客との制作調整・納品対応 【専門的な知識として】 ①マーケティングの基本 ②ブランディングの基本SNS ③ネットの活用　Web・SNS・ネットツール等 ④動画制作のノウハウ

経験を積んで頂き、最終的に下記の業務をお任せします。 ■人事 ●人材採用の責任者 ●社員教育企画 ●人事評価制度の定期見直し等 ■労務 ●給料規定 ●就業規則 ●社内規定の定期見直し ■法務 ●顧客や協力会社等と締結する際に必要な契約書の作成、管理 ■総務 ●従業員の業務意欲向上の為の社内機器、事務用品等の整備 【入社後の流れ】 ●入社～1W：基礎研修（企業理念、社内規則、5Sなど社内推進室の説明） ●1W～3カ月：人事、労務、法務、総務の実状把握（指導役：現状の担当者） ●4カ月～2年：OJT（人事、労務、法務、総務の実作業を指導役がついて実施） 【研修制度】 ●新入社員研修（外部機関による社会人としての基礎研修） ●経営理念研修（同社の経営理念を把握して実践に活かす研修） ●道経一体研修（全社員参加型の人間力を高める研修、2カ月に1回程度） 【同社の魅力】 社員同士の横のつながりを大切にしており、お互いが補い合いながら協力して組織力で成果を挙げていくことを推進しています。 周りはエンジニアで担当職種は異なりますが、そのような社風があり、また本社は20代が約半数を占めています。

◆セールスエンジニア ＜具体的な仕事内容＞ ■自社商品の販売 同社の保有している要素技術（音声技術、映像技術・無線技術）から生まれた自社商品に関する営業活動 ■受託サービスの営業活動 ユーザーから依頼される専用LSIの設計・開発、システムの設計・開発、電子機器の設計・開発に関する営業活動 ＜入社後の研修制度＞ 今までの経験、能力を見極めた上で、営業スキルおよび自社製品、サービスに関する技術的知識を身につけていただきます。 その後、先輩社員と同行で営業活動を行い、最終的には1人で既存顧客および新規顧客への営業活動ができる能力を身につけてもらいたいと考えております。 ＜入社後のキャリアアップ＞ まずはセールスエンジニアとして、自社製品・サービスの販売についての説明、販売が できるようになってもらいます。 顧客の要望や抱えている問題を引き出し 、解決策の検討と提案をします。 技術的に深い内容の場合は、どういった要望や課題があるのかを自社の技術部門へ正しく伝え、 技術部門と顧客との間に立って、スムーズに進むように橋渡し、サポートができるようになっていただきます。 スキル次第になりますが、3年ほどで一人前の能力をもってもらい、 その後はセースルエンジニアとして市場価値を高めていただければと考えております。

■業務概要 検査分析の総合コンサルティング企業の営業として、検査分析ニーズがあるあらゆる業界の企業と、750社以上の携帯検査分析会社とのマッチングを担当していただきます。 【具体的な作業内容】 ①営業代理として、問い合わせ対応、見積作成・送付、受発注業務、結果連絡対応など行います。 ②事務方として、納品・請求業務を行います。 ③全国対応の調査プロジェクトなどの工程管理や情報収集、顧客・業者との各種調整など行います。 ④必要に応じて簡単な報告書作成や下書き等を行います。 その他、電話対応等。 入社後は業務の流れを覚えていただくために、まずは見積作成・送付、受発注業務、結果連絡対応、納品・請求業務からスタートし、お客様とはメール・電話でやり取りをします。 本人の適性を見て、事務業務（①②④）と調査プロジェクトの調整業務（③）の割合は変動します。 【組織構成】 東京本社12名(男5：女7　20代～70代) 関西営業所6名(男4：女2　20代～40代) 平均年齢は30代前半で、男女比は１：１。 現在営業事務として働いているのは、20代の女性2名です。 コミュニケーションが活発で、オンオフをはっきり分けて仕事に取り組んでいる方が多いです。 温和な方や同世代が多いこともあり、質問等もしやすい環境です。 【実際の検査・分析例】 ●ポテトチップスの塩分量 ●栄養成分分析（タンパク質、脂質、炭水化物、カロリーなど） ●土壌汚染、産業廃棄物の有害物質分析 ●食品の異物検査 ●化学物質・電子部品等の不具合解析・耐久性試験 ●工場・店舗衛生調査・飲食店の検便検査 ●ドローンによる建物・設備、プラントなどの撮影、劣化診断　など

同社の営業職として、権利調整を伴う不動産の仕入・販売をお任せします。 【具体的には】 ●仲介業者をはじめとする情報元への営業活動 ●頂いた案件の調査・査定 ●仕入契約・引き渡し ●現場交渉（権利調整）およびバリューアップ ●売却・引き渡し 【目標について】 個人ごとにノルマはございません。 同社は会社や部署単位の目標を掲げているため、 協力しあいながら業務を行っていただきます。

借上げ社宅の賃貸仲介を行っていただきます。 お客様は、主に借上げ社宅制度（※）がある大手企業。 実際に対応してもらう方は上記の契約企業で働いている転勤者です。 営業スタイルは契約企業から依頼をいただき、転居が必要になった社員さまのお部屋探しのサポートを行っていきます。 具体的な流れは、電話やメールで希望条件のヒアリングを行い物件情報の提供。 ご来店時に物件案内、地域情報の提供を行い契約までもっていきます。 その後、契約書作成など行い入居までのフォローを行います。 入社後1週間は座学メインで専門的な知識を勉強していただきます。 その後、OJTを通して先輩社員に同行しながら、エリア・物件・提案等の仕方を学んでいきます。 （※）借上げ社宅制度：企業が不動産業者から会社名義で賃貸物件を借り入れて、社員に貸し出す制度のことです。 【営業のポイント】 同社の営業を行う上でのポイントは、ファーストコールでいかに「好印象」を持ってもらうかです。（話しやすさ、丁寧さ、希望条件の共有等） そして来店されたお客様にどれだけ楽しい時間を過ごしてもらうかです。 なぜなら、大半のお客様が「物件」だけでなく「営業マン」をみて契約を決めるからです。 ●お客様主義 同社はとにかくお客様の事を第一に考えます。 正直同業界では、売上だけを重視してお客様をないがしろにする会社もあります。 しかし、同社は売上以上に一人一人のお客様に対して100％の対応が出来たのか、を常に考えて行動し続けています。 ●チームワークの良さ 同社が他の不動産会社に負けないのは、チームワークの良さです。 これは上記にもありますが、常にお客様第一の考え方を持っているからです。 また本人に意欲があれば先輩社員がとことん付き合って指導してくれるからです。 ●お客様は十人十色 どんなお客様にも対応できるようになるにまでには、すこし時間が掛かるかもしれません。 先輩がしっかり指導してくれますので向上心を持って取り組んでください。 繁忙期は忙しいため帰りが遅くなる事もあります。 その際も皆で協力する姿勢を忘れません。 そのため、繁忙期で頑張った分、閑散期には1週間から10日の休暇を取って旅行にいっている社員などもいます。

法面工事の施工管理を主とし、現場作業員への施工指示、安全管理、施工計画の策定、予算管理、写真管理、材料仕入れ等を行っていただきます。 岐阜県を中心に、様々な現場に対応できるように、各種の工法協会に所属しており、多彩な工法での施工実績があります。 【就業環境】 無駄な会議はなく事務作業が少ないため、残業は月20程度。 IT化による業務効率化に取り組むなど、家庭を大切にしてほしいという想いから残業は極力しない方針です。 【風通しの良い社風】 経営者との距離が近いです。 面接は社長や役員が行うため、面接でそれを感じてください。 【お仕事の魅力】 遠方の出張がなく、案件先は基本岐阜エリアのみ。 工事現場へ直行することが多く、1人1台の社用車貸与、ETC・ガソリンカードを貸与してます。 【キャリアパス】 入社後は先輩社員について、OJTにて業務に慣れていただきます。 未経験者の方は、3年ほどかけて1人前になっていただくイメージです。 ゆくゆくは実務経験を積み、土木施工管理技士を取得していただきたいと考えております。 また、資格取得にかかる費用は会社負担です。 【参考資格】 ●土木施工管理技士 ●造園施工管理技士 ●アンカー施工士 ●法面施工管理技士 ●自然工法管理士 ●建設業経理士

大手自動車メーカーと直接取引のある、CAEソリューションを行う同社にて、自動車に関わる解析業務をお任せします。 【具体的には】 ●自動車性能評価・・・車シミュレーションにて自動車性能を評価する業務を担当頂きます。 ●自動車CAE解析・・・設計する製品が初期から量産前までシミュレーションにより、性能把握／問題点発見／設計改善を行います。 ●自動運転の安全性評価・・・大手自動車メーカー様と協力して自動車の自動運転評価解析と評価システム開発をご担当いただきます。 【教育体制】 ●入社後本社にて、1～2ヶ月の研修があります。 主に「車両モデル」「自動運転モデル」「道路モデル」を中心にベテラン社員が研修を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　 自動車メーカー様から出された課題を検討→解決→報告の順に、課題をクリアしていくうちに自然に力がつきます。 研修後、各々の適性やスキルに合わせた業務をお任せします。 意欲があれば、たくさんの案件を担当し、キャリアを積むことができます。 【社風・環境】 ●社員サポートが厚く、働きやすい環境です。 ●従業員がより働きやすいように就業環境を整えており、年間休日が120日以上で有給の消化率も7割以上です。 ●残業時間は月10時間程度に抑えられています。 ●20代～30代の社員が多く在籍しており、社員一人一人を大切にする企業です。 ●自由度が高く、ルールに縛られない社風です。 【同社の魅力】 ●充実な教育体制と手厚いサポートがあり、新しい技術を身につけることができます。 ●大手自動車メーカーより多くの案件を頂いておりますので、ご自身のご希望やスキルに応じてご担当頂きます。 ●興味のある分野にどんどんチャレンジできます。 ●仕事に集中できる環境が整っています。

イベント会場やアミューズメント施設などで使用するセットや看板の制作から輸送・設営までをお任せします。 頼れる仲間がいる職場だからこそ、未経験でも不安ゼロでスタートできます。 【作業内容について】 制作は電動ドライバーや電ノコ、釘などを使用した木工がメインです。 木材だけでなくアルミや鉄、アクリルなど、さまざまな素材を使用します。 彩色などの美術的な要素はないので、DIYが好きという方ならすぐに慣れることができます。 【お仕事の流れ】 ▼制作（1週間程度） 営業から共有された図面をもとに、本社の工房で制作を行います。 「輸送がしやすいように」「設営がスムーズに進むように」などを意識して作業を進めていきましょう。 ▼輸送 完成したセットや看板などの資材を中型トラックに積み込み、現地まで輸送します。 ▼設営 輸送した資材の組み立て・設営を担当。 現場の規模にもよりますが、基本的には2名程度のチームで作業を行います。 ▼撤収 イベント終了後、納品した資材を回収。 廃棄をしたら一連の業務は完了となります。 【ポイント】 ●「モノづくり」のやりがいが感じられる 何もなかった会場に、セットを組み上げていくのが私たちの仕事。 時間内に効率よく作業を行い、「イベント会場」を完成させた際には、大きな達成感が味わえます。 ●頼れる仲間がいる職場 制作は、複数名で行うチーム制でお互いに協力して作業を進めていきます。 スタッフ同士の仲がいい職場だからこそ、すぐに馴染むことができます。 ●「旅行気分」の出張が楽しめる 全国から案件を受注する同社では、年10～30回程度出張での設営を行います。 期間は1泊～2週間までさまざま。現地の雰囲気を楽しみながら働けるお仕事です。 ※出張頻度はご家庭のご事情なども考慮します。

インフラエンジニアのお仕事をお任せします。 上流工程～下流工程（要件定義から設計・開発・保守）までを全て担当いただきます。 様々な工程に携わることができる為、一人前のエンジニアになることを目指していく方には最適な環境が整っています。 【案件事例】 ●ストレージシステムを中心としたインフラSE業務 ●サーバやミドルウェア、仮想化基盤を中心として、インフラSE業務 ※どちらかに携わっていただきます。 【キャリアステップ】 入社後は、IT技術者として必用な知識・スキルを習得していただき、この職種を極めて頂きたいと考えています。 ゆくゆくは、部下の育成やチームのまとめなど、リーダ的な存在になって頂きたいと考えています。 経営理念を追求するために、一人ひとりが自身の技術力を高め、生産性を向上していくことになりますので、ここで終わりといったゴールはなく、個人の努力と力量次第で上を目指せる環境です。 そして、そのためのキャリアパスは、一つではなく、個人の特性を活かしたパスをたどることができます。 【身につくスキル】 ●ストレージ製品や関連技術の知識や設計技術 ●サーバやOS、ミドルウェア、仮想化基盤の知識や設計技術 ●PJに参画し、チームで作業をすることや、案件の関係者への説明など、意思疎通が大切になりますので、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 【仕事のやりがい・魅力】 対応案件毎に内容が異なるため、単純作業とはならずに常に考えながら仕事に取り組む必要があります。 そのため、作業が形骸化せずに仕事がマンネリ化することはありません。また、新しい製品や技術について学んでいく必要がありますので、自身のスキルアップにもつながります。 【入社後】 入社後まずは、本社にて1週間ビジネスマナーやパソコンの基礎を習得する研修を行います。 その後はお客様先にてOJTでの研修となります。 【未経験での安心の環境】 未経験でご入社された方を1人でお客様先へ行かせることはありません。 業務にはそれぞれマニュアルが用意されていて、確認をしながら作業を進めていきます。 分からないことがあれば、すぐに先輩に聞ける環境が整っているのでご安心下さい。 未経験で入社した先輩方も、今では複数の案件を任せられるエンジニアとして活躍しています。

劇場施設の舞台装置設計、舞台機構設計、スタジアムの観覧席関連の機械設計をメインにお任せします。 【その他業務例】 ●原子力・水処理プラントの各種測定装置 ●航空宇宙関連の高圧ガス容器設計業務 ・鉄道の試験装置 ●半導体製造装置等多くの分野のスキル習得、幅広い案件をお任せする予定です。 【業務の魅力】 お客様の求めるものを最大限に理解し、インフィテックの強みである「提案型の設計」を行う事で顧客へのアドバイスも積極的に実施。 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 【入社後の流れ】 まずは先輩社員のもと業務の流れを覚えていただき、慣れてきたら顧客折衝の主担当として、チームのまとめ役をお任せします。 また、今回の募集は経験、技術次第で年収の上り幅が大きくなる、スペシャリストポジションでの採用のため、頑張り次第で年収を上げることが出来ます。 【強み】 お客様との強固な信頼関係を構築し、設計者として対等に近い立場で仕事に関わる事を目指します。 ●一人一人の裁量権が大きく、フレックスタイム制を導入しております。 業務時間中に勉強をしたり研修を受けることも推奨しております。 ●給与も自己申告制で上長評価で決定が可能な制度となっております。 ●残業時間は30時間程度で、労働環境改善としてチームでの取組みを幹部会、リーダー研修会などを通じて強化・指導をしています。 ●業務を自分で調整しやすいため有給消化日数は平均年12.7日と有給が取りやすい環境です。 【評価制度】 査定は自己申告を経て上長が評価します。 （協働する意識、成長する意識から人事／組織／課題形成及び個別の業務目標の評価等） 【社風・就業環境】 子育て後の職場復帰実績あり。 長期的な就業が可能な環境を整えています。 また、社員旅行や各種レクレーションを用意し、社内のチームワークを深めています。

同社グループ会社へ出向いただき、既存代理店（ペットショップ）を中心に、ペット保険の営業を担当いただきます。 主力商品を顧客に合わせてプラン提案頂く営業スタイルを中心に、顧客のニーズに合った提案が可能です。 【具体的には】 ■営業スタイル 一部新規代理店への営業も発生しますが、基本的には既存代理店への営業がほとんどです。 担当顧客数は1人当たり平均約60店です（個人差有）が、訪問頻度はお得意様で月1～2回以上訪問、それ以外のお客様で2ヶ月に1～2回です。 1つの代理店が複数社のペット保険を利用しているケースは少ないため、お客様と深い関係性を築くことができます。 ■1週間の業務イメージ ●月曜：事務作業（保険申込の不備確認・書類発送、キャンペーン企画、代理店訪問アポ書類作成、新規代理店アプローチ等） ●火～金曜：既存代理店訪問（募集人試験勉強会、商品勉強会、代理店主と情報提供等）、新規代理店訪問（同社商品取扱いプレゼン） ●土曜・日曜：基本的に休み（代理店でのセール、新店等へのお手伝いで出勤の場合は、平日に振替休日） ■評価体系 目標体系は新規売上数字・既存売上数字の2点で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。 定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めています。 【就業環境】 一人ひとりの担当や部門によって役割を限定するようなことはなく、むしろ個々人の「挑戦してみたい」という意欲を最大限汲み取る組織風土が根付いています。 業務経験者であっても新たな知識やノウハウが身についていくほか、主体的かつ裁量を持って案件に取り組めるため、成果が出た時のやりがいもあり、自分自身の成長、そして仲間とのチームワークをより強く実感できる環境です。 【同社の魅力】 SBIグループである信用力やSBIグループの商品ラインナップの幅広さを武器に、顧客のニーズに合わせた提案が可能です。 キャンペーン企画、募集ツール作成、保険事務等幅広い業務経験を積むことができます。 SBIグループ内での転籍や、SBIプリズム少額短期保険株式会社でのキャリアチェンジなど、幅広いキャリアパスがあります。

オフィスで働く社員が1つ100円～、新鮮な野菜などを購入できる福利厚生サービス「オフィスでやさい」を提供する同社。 営業代理店(地方銀行等)への働きかけを通じて、地場企業へ導入拡大営業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●アポイントメントを獲得した企業への営業・商談 ●商談後のサンプル送付、導入までの伴走 ●営業代理店として、一緒に動いていただく提携企業様の社員へのセミナー・勉強会の実施や関係構築 ●エリアセールス勉強会、セールスミーティング等の社内での情報共有・習得 ●担当エリア内顧客の導入後フォロー、メンテナンス業務 ●その他、担当エリア内での顧客獲得するための活動　等 【営業先】 担当エリアの代理店や企業が営業活動の中心となります。 販売代理店から紹介されたお客様先へ商談に行きます。 自らテレアポや飛び込み等での営業は行いません。 【魅力】 裁量権をもって営業活動することができ、営業の楽しさを味わうことができます。 【入社後の流れ】 入社後、3〜4週間は東京本社で下記内容の研修を受けて頂きます。 ●セールスの使用するシステム・ツールの習得 ●サービス・プロダクトの理解 ●サービス運用の背景や、物流・顧客対応の流れ ●オフィスでやさい配達同行（サービスがどのようにお届けされているのかを知る） ●実際の商談への同席（オンライン・オフライン） ●社内ミーティング　等 ※東京までの交通費、マンションの家賃は会社で全て負担いたします。 【働き方について】 原則は自宅を起点とし、そこから得意先・商談先へ訪問。 内勤のみの日は、リモート勤務となります。 2～3ヶ月に1回は本社へ集まっていただき他の営業メンバーとも顔を合わせることができます。 【創業の想い】 代表がコンサルティング会社にて農業系の担当をしており、生産者やJA、6次産業の方へコンサルティングをする中で実際に自分が当事者となり、第一次産業の抱える課題を解決したいと考え創業しました。 新鮮な野菜を企業に届ける事で従業員・ひいては日本国内へ『健康』を提供し、生産者にも新たな流通の仕組みや生産工場を自社で展開して取引先となり支える等、つくり手とつかい手を豊かにするサービスを展開しております。

同社は、設計から製造までワンストップで手掛ける工業用ロール製品専門商社です。 そんな同社の既存クライアントに対し、ニーズに合わせた提案営業を行います。 【業務詳細】 計画的にお客様先を訪問し様々なニーズをヒアリングし、設備改善・効率化のために製品提案やメンテンスや取替え・交換に合わせたルートセールスを行っていただきます。 ※1か月に1～２度程度のペースで海外出張があります。（1回あたり平均1週間程度） ※担当エリアはマレーシア／ベトナム／インドネシア／台湾 ※新規開拓は基本的にありません。 紙加工業界、高機能フィルム加工業界や、それらの関連機械製造業界など、幅広い業界の大手メーカーや紙・フィルムの加工会社が主なクライアントとなります。 100社を超える顧客を抱えています。 【工業用ロールについて】 モノづくりをする上で欠かせない、紙やフィルムの表面加工を行うための産業装置部品です。 機械でモノを搬送するためのロールなどもあり、ロール自体は身近ではないものの、新聞等を作る上でも使用される重要な部品となっています。 特に近年ではフィルム需要が伸び、液晶テレビやお菓子の袋や洗剤の詰替パックなどに幅広く同社技術が活かされています。 【事業について】 海外事業の拠点であるアジア・東南アジア地域においての現地雇用の拡大、技術指導・人材育成を推し進め、「国際社会の経済発展と技術向上」に貢献することを目指しています。 現在海外が売り上げの1/3を占めており、今後も注力していく予定です。 【同社について】 メーカー機能も併せ持ち、自社工場での研究開発・設計から製造までをワンストップで手掛けており、特許も取得しております。 産業用ロール製品は、紙やフィルム製造に必要不可欠な部品として業界内ではニッチトップ。

取引先のメーカー企業から依頼を受けた商品やプランの販売代行を行っています。 今回はスタッフの管理や取引先企業との窓口となっていただくSVスタッフを募集します。 【仕事内容】 ●取引先との販売販路拡大に伴う、販売ノウハウの設計及び、メーカー様との擦り合わせ業務、トークスクリプトの作成 ●スタッフの育成・管理業務（教育やシフト作成など） ●販売力に悩む企業様と業務提携を結び、企業様の商品をお電話（コールセンター）にて販売。 ※ほとんどの企業様が、コールセンターでの販売委託が初めての為、同社にて販売代行を担いコールセンターでの販売拡大業務です。 【案件例】 ガス会社からの依頼で既にご契約があるお客様にお電話し、新しいプランのご紹介をする、等。 【入社後の流れ】 入社後3ヶ月は基本コールセンター業務を通して、まずは現場の業務を学んで頂きます。 その後はSVスタッフが既に1名いるので、その方についてSV業務を徐々に習得頂きます。 【このポジションの魅力】 コールセンター事業は開始して半年程の新規事業となっています。 SVとして事業を引っ張っていきながら、スタッフのマネジメントなど20代のうちから幅広い業務を経験し、スキルを身に付けていけます。 【今後の展望】 ただ依頼されたものを売るのではなく、顧客獲得～アフターケアまでの形を作って、そのノウハウを取引先に販売する体制を整えていきたいと思っています。 良い商品なのに、人々へ上手く届かないサービス・コンテンツを同社の力でより多くの人々へ届け、企業様の販売力の強化及び支援を行います。 【事業立ち上げ背景】 同社では、「人起点」という言葉を大切にしております。 世の中に溢れるサービス・世の中に溢れるコンテンツ、今私達が触れているほとんどの物事は”人起点”で始まっています。 人によって成果や物事が変化するというリアルに目を向け、人の可能性をより広げれるような事業を実施したいという想いでこの事業を立ち上げました。 同社、人を育む力で販売販路の拡大・実績に悩む企業様の解消を行う為、販売手法としてより多くの人々へ届ける事に特化しているコールセンターを立ち上げ、様々な企業様の商品・サービスの販売支援を行なっています。

同社では不動産、自動販売機、循環型ファーム事業など、様々な事業展開をしています。 今回は自販機に纏わるルート配送で活躍してくれる方を募集します。 ■業務詳細：自社で管理・運用している自動販売機に飲料を補充いただきます。 ●自販機設置後のセットアップ ●ドリンクの配送、補充 ●空き缶、ペットボトルの回収 ●周囲の清掃 ●商品の配列やラインナップの変更 担当エリアは大阪府内全域で、1日の自販機の補充台数は20台前後、1日の運転距離は50kmほどです。 運転中は好きな音楽をかけてOK！ 会社独自のシステムで配送マップを確認できますので、 大阪の地理に慣れない方でも安心してください。 ■一日の流れ （1）大阪市生野区にある配送センターで、社用車に乗車 （2）センターを出発し、担当の自販機を巡回して飲料の補充や売上の回収など （3）業務が終わればセンターに戻り、回収した売上を自動精算機で精算 （4）翌日に補充する分の飲料を、ハイエースに積み込み（150ケースほど） ■入社後：1か月ほど先輩に同行し、一緒に作業をしながら覚えていただきます。 2か月目以降自分のルートを回るようになり、OJTではないですが周囲の先輩全員でフォローします。半年くらいで活躍できるようになります。 ★未経験活躍：前職はとび職など、異業種でも体力に自信のある方が活躍しております。 ■やりがい、仕事の特徴 1. 商品の配列やラインナップを工夫して売上アップ 自分のルートをきっちり回り、自販機や売上の管理をしてください。 目標数字というより季節性を踏まえて前年前月と比較します。 自販機の設置場所や利用されるお客様の傾向や季節、 目線などを意識し、商品の配列やラインナップの変更もお任せします。 （例：住宅街→ジュース系、オフィス街→コーヒーやお茶、ランニングコース→スポーツドリンク等）成果は数字ですぐに出ます。 2. 自販機の設置提案に挑戦 配送に慣れてきたら、お問い合わせを下さったお客様に対して自販機の設置を提案します。 収益のモデルやシミュレーション、設置手順、設置後のメンテナンス等ご説明します。 3. 出勤・退勤時間の調整可能 自分が担当する自販機の補充が終われば、退勤できるため、自分のペースで仕事に取り組めます。

産業用コネクタの提案営業、インサイドセールス／フィールドセールスをご担当いただきます。 電話やメール、オンライン商談、訪問を駆使し、全国のお客様にアプローチします。 ●新規顧客の開拓と既存顧客との関係構築 ・仕様の確認や技術的な説明などの案件のフォロー ・受注獲得後は、納期の調整やさらなる関係維持のために継続フォローし、顧客のニーズや動向を把握し関係を深化させる ・顧客との関係構築とスキルアップのために訪問活動もあり、重要なお客様との面談や、新商品・技術を紹介する展示会などにも定期的に参加 オンライン/オフライン等手法もその時最適なものを、各々が考えて行ないます。 ●セールスフォースを活用した営業活動/分析 →営業情報も会社の資産と考え、SF(セールスフォース)への記入・共有を行う。 ●お客様の要望・仕様に合う商品を数多くのラインナップの中から選定し、提案書・見積書を作成・提出 →現在の営業は全員電気部材未経験ですが、研修期間から実際に選定を行うことでニーズに合った製品の選定をできるようになっています。 基本は研修で学び、あとは案件を一緒に経験する中で身につけていきます。 【働き方について】 「人に仕事が帰属する」という考え方を持つ同社には、ベースの業務以外でも自身の経験やアイデアを基に仕事を作っていける魅力的な環境があります。 また、ロケーションフリーで場所に囚われることなく働くことが可能です。ご家族の転勤や育児・介護で職場に悩む必要はありません。横浜のオフィスから遠隔で名古屋地区をサポートするなど、フレキシブルな働き方ができます。 【研修制度について】 入社後、神戸本社で3ヶ月～半年の研修を実施。座学やOJTを通して、商品知識や顧客の特性を学びます。

同社は、プラスチック製品の成形、組立をメインとした会社です。 製造の流れは「受注→設計→金型製造、メンテナンス→プラスチック射出成形→製品組立→納品」となります。 それぞれの部署にエキスパートが在籍しております。 また、間接部門として取引先他との顔となる「営業」・材料購入・生産計画を管理する「購買」・経理総務などの「管理」など、各部署が協力してものづくりをしています。 製造部署では、日々品質第一の精神を持ち、改善（カイゼン）と技術の向上、納期遵守に努め、信頼される工場になるべく、常に安全、整理整頓を意識しながらお客様の満足を得る品質の製品を提供するため、手順書の見直しや新製品の製造工程の確立など頻繁にコミュニケーションをとりながら製造を行っております。 一旦は製造部署に配属となる予定ですが、その中でも各部署ありましてゆくゆくは希望を考慮の上、各部署において製造業のエキスパートとして活躍いただきます。 ご希望によっては営業、購買、管理の専門職へのキャリアチェンジも可能です。 その後も、未来のマネージャーや取締役・社長候補として経営者への道もあります。

ソフトウェア開発全般を担当します。 【具体的なソフト設計】 主にWindowsソフト開発、各種マイコン組み込みソフト開発、客先との打ち合わせ、ソフトウェア仕様書作成、動作確認等を行います。 【教育制度】 一通り、業務を経験してからソフトウェア開発部署に配属します。 OJT制度で未経験の方もフォローを受けながら技術の習得が可能です。 【同社の強み】 大きな特徴として同社には営業部門がなく、設計者が窓口担当者を兼務しています。 直接お客さんのニーズ聞くことで取引先とスムーズなやりとりが出来ます。 口コミで受注が増え続け、同業他社と比べて「4倍」の高い利益率を誇っています。 また近年は宇佐美グループの傘下となり、安定した経営を実現できます。

◆既存・新規の顧客訪問◆商品のデモ検査・組み立て・メンテナンス・納品時の設置 ≪先輩社員が丁寧に指導☆≫ 【具体的な仕事内容】 ◆商品の組み立て・メンテナンス・デモ設置・納品時の設置 ◆顧客へ取り扱いの説明 ◆既存・新規の顧客訪問 組み立てやメンテナンス対応を含めて、使用者側にしっかりと寄り添います。 その分幅広い仕事を経験し、どんどんステップUPできます。 フラットな雰囲気の中、社員一同"役立つモノづくり"を探求中！ ある1日の流れ ▼08:45　朝のミーティング ▼09:00～12:00 商品の組み立て ▼12:00～12:45　お昼休憩 ▼12:45～17:45　組み立てor外注先引き取り、顧客訪問 年功序列ではなく、貢献度に応じた評価・キャリアステップに対応しています。 サービス業出身の先輩社員もバリバリ活躍しています！