株式会社リンクバル 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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■公営競技（競馬、競輪など）における基幹システムや金融業界・官公庁に関する開発をしていただきます。大きなお金や数字が動くシステムがほとんどですので、なくてはならないシステムに携わっているというやりがいのある仕事ができます。 ■要件定義など上流工程から運用保守まで幅広い工程に携わることができます。 身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍していただけます。 ■経験の浅い方、実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 【開発事例】 ■公営競技（競馬・競輪）システム（トータリゼータシステム）開発…スマートフォンやPCなどで投票権を直接購入できるインターネット投票システムや、全国をオンラインで繋ぐ情報システムの開発（JAVA） ■保険システム開発…生命保険システムの料率計算部分の開発（JAVA） ■官公庁系システム開発…官公庁が提供するシステムの開発（JAVA） ■ゲームのサーバー処理　など 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■次世代通信インフラを支える研究開発や、金融・医療系のシステム開発などに従事していただきます。 ■小規模・大規模に関わらず、生活に密着した様々なシステム開発に関わることができます。 ■要件定義など上流工程から運用保守まで幅広い工程に携わることができます。■身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍していただけます。 ■経験の浅い方、実務未経験の方でも先輩社員が丁寧に指導します。 ＜開発事例＞ ■金融系：クレジット・キャッシュレスなどの金融関連システム開発（Java, AWS） ■通信系：ネットワーク通信制御（Python, C, C++, Java） ■医療系：電子カルテ・AIなどの医療関連システム開発（Java, C#） ■その他：公営競技（競馬・競輪）システム（Java） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ◇法人営業として、当社が開発したSaaS型メール配信システムをはじめとした各種サービスを提案していただきます。商品力が強いため約8割が反響営業で全国のクライアントを担当いただきます。殆どがWeb商談です◎ ≪Saas営業として、顧客の課題とじっくり向き合うことができる環境≫ ●決まったパッケージだけを販売するのではなく、クライアントのニーズに合わせてカスタマイズにも対応しながら、クライアントの期待以上を目指していくのでIT営業としての成長や市場価値UPが目指せます！ ●新規でガツガツ営業するというよりかは、お客様の要望をくみ取り落ち着いて提案・伴走が可能な環境です◎　変更の範囲：当社業務全般 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、新規事業の立ち上げや事業グロースに向けた業務をお任せいたします。 ■事業企画から新規事業立ち上げ・事業グロースまで携わっていただきます。 ■事業責任者と共に取り組んでいただきます。 ■事業企画や事業計画策定のサポート等から、新規事業立ち上げに向けてご自身で営業活動を行っていただくこともございます。 ■これまでのご経験を活かして、既存事業のグロースにスペシャリストとして携わっていただくことも可能です。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 自動車業界における企業様の各業務システムについての、課題抽出・対応方法の提案やプロジェクトの推進などをお任せします。 【具体的には】・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉・見積書作成　 ・ヒアリング(課題把握)　 ・案件の要件定義・要件定義書作成　 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント ・設計 ・製造 ・開発 ・テスト ・保守運用　等 ◎期待する役割 当社としては業界に特化した事業拡大を予定しています。 現在当社でのプロジェクトとして自動車業界のシステムを多く担当しております。 今後、事業拡大を牽引していくために、今までご経験してきた自動車業界における知見をもっと広げつつ、顧客の課題解決を推進していただきたいと思います。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 同社のブランディング・マーケティング戦略に携わっていただきます。 デジタルマーケティング課のミッションを大きく分けると、クライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 事業拡大のため、企業・候補者様ともに同社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 【具体的には】 ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・予算確保 ・各部署への指示出し ・メンバー育成・フォロー、等 同社の案件獲得に向けたブランディング・マーケティング戦略の企画から責任者として携わっていただき、事業拡大を担っていただきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 AWS、Azure等のクラウドにおける下流工程の業務お任せいたします。 ※ご希望・ご経験・スキルに合わせてプロジェクト先を決定いたします。 【具体的には】・顧客への提案・交渉・見積書作成　 ・ヒアリング(課題把握)　 ・インフラ部分のイニシャル費用、ランニング費用の検討 ・案件の要件定義・要件定義書作成　 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント　等 ◎期待する役割 名古屋での事業展開にあたり、中心メンバーとしての活躍を期待します。 【募集背景】 現在、2名が長期出張で、名古屋でのクライアント様へ常駐しております。 クライアント様より、クラウドでのインフラエンジニア案件の要請があり、募集しております。 現在は名古屋事業所はございませんが、 要請がある案件以外でもインフラ領域は会社としても事業拡大を考えております。 その際には、事業所等も構えることも視野に入れたいと考えております。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 派遣スタッフ/パート・アルバイトの集客に向けた広報戦略立案/実行 総合人材サービスカンパニーである同社の「派遣スタッフ/パート・アルバイト」の全社的な採用戦略を毎週企画/立案し、実行した結果を振り返って翌週の戦略を練っていただきます。 採用手法は求人媒体や自社メディア、Web広告を総合的に活用し、ベストなコストパフォーマンスの実現を目指していただきます。 上記に付随して下記仕事内容もお任せいたします。 ・出稿プランの立案 ・求人媒体への出稿業務 ・応募データの確認・分析 ・社内他部署との連携、出稿内容の打ち合わせ ・広告代理店とのメール及び電話対応 ・各施策の進行管理（エンジニアやデザイナー、制作会社、代理店等への指示） ・各施策の効果測定及び改善施策の企画立案 ・その他、市場分析等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 AWS、Azure等のクラウドにおける下流工程の業務お任せいたします。 ※ご希望・ご経験・スキルに合わせてプロジェクト先を決定いたします。 【具体的には】 ・設計 ・構築 ・保守運用 ・上流工程補佐（仕様調整・要件定義検討及び作成）　など 【募集背景】 現在、2名が長期出張で、名古屋でのクライアント様へ常駐しております。 クライアント様より、クラウドでのインフラエンジニア案件の要請があり、募集しております。 現在は名古屋事業所はございませんが、要請がある案件以外でもインフラ領域は会社としても事業拡大を考えております。 その際には、事業所等も構えることも視野に入れたいと考えております。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 ＜情報を収集し、戦略を立て、効果を分析する求人広告のブレーン＞ 派遣スタッフ、パート・アルバイト募集のため、多くの選択肢の中から効果的な媒体・プラン・オプション等戦略を企画。 業界・企業が求めるターゲット像や求職者が求める条件等の情報を収集しながら、最大限の効果が見込める広告戦略を考えていただきます。 企業・候補者様ともに同社認知度を向上させるアプローチを実践し、人材の確保や大型プロジェクトの運営をお任せいただける企業様、そこで就業いただけるスタッフの方々、双方のニーズ拡大を狙います。 ≪具体的には≫ ・会社の方針に対してのブランディング施策の立案 ・スタッフ登録増加に向けたWebコンテンツ企画や広告施策の立案・管理 ・スタッフ登録者募集に関する求人媒体等への掲載 ・出稿する求人内容の選定(営業とのすり合わせ) ・広告掲載プラン作成、予算管理 ・SNS、WEB広告の企画立案 ・広告代理店対応 ・担当部門・営業とのミーティング募集要件等のすり合わせ ・メンバー育成・マネジメント、等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント 等 具体的には、 ①スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ②派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ③どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ④マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ⑤お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ⑥登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 BPOプロジェクトの現場の運用マネージャー職をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・案件進捗、予算、運営管理全般 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進捗中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・品質、人材、リスク管理 ・進捗、目標の分析 ・新規事業の業務構築、実行プランの策定／実施 ・顧客評価の獲得 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介するお仕事です。 【業務概要】 ◆新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ◆登録スタッフのキャリアカウンセリング ◆キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ◆コーディネータースタッフのマネジメント 等 具体的には、 ①スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ②派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ③どんな働き方をしたいか？どんな仕事を希望されているのか？のヒアリング お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 ④マッチングするお仕事のご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり 前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ⑤お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、キャリアリンクではその先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ⑥登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価からキャリアリンクの正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 コールセンター、事務センターのBPOを強味とする同社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。 《具体的には》 ・マニュアル・企画書・提案書の作成 ・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善 ・複数進行中案件の管理（労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等） ・クライアントとの折衝 ・センターマネジメント ・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。 【公共サービスプロジェクト例】 ・市役所・区役所などの申請に関する事務センター ・省庁関連 ・自治体関連 ・公社・公団関連など ◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 官公庁・自治体や、民間企業から受託したプロジェクトに参加し、事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には、 ■クライアント折衝 ■スタッフの指導、育成 ■シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ■業務マニュアル作成 ■業務の進捗管理 ■収支管理 ■研修の企画・実施など ※プロジェクトの規模について 規模は、10名～100名以上などプロジェクトによりさまざま。 SVは1人あたり20名～30名のスタッフを管理します。 同じくセンターを支える同じ境遇のリーダーと協力してプロジェクトを成功に導きます。 1つのプロジェクトを運営する管理者としての活躍を期待しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 各プロジェクトにて上流工程をメインに業務をお任せします。 ※プログラム開発をしたい方にはそのままPG業務を担ってもらうことももちろん可能です。 【具体的には】・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉・見積書作成　 ・ヒアリング(課題把握)　 ・案件の要件定義・要件定義書作成　 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント　等 【PJT例】・大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer）・教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js）※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 ◎期待する役割 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 事業・サービス拡大に向けたブランディング業務 人材を取り扱う企業として、案件をお任せいただける企業様、そこで働いていただけるスタッフの方々の双方がなければ同社の事業は成り立ちません。 「デジタルマーケティング業務」は同社について企業様や求職者により広く深く知っていただき、「お任せしたい！」「キャリアリンクで働きたい！」と思っていただける方を増やすためのブランディング業務を多岐に渡るコンテンツを活用し実現していきます。 【メンバーごとにミッションが与えられる】 デジタルマーケティングのミッションを大きく分けるとクライアント企業へのアプローチ（BtoB)、対スタッフへのアプローチ(BtoC)の二つに分かれます。 メンバーは一人一人タスクを任せてもらえて、様々な角度から事業拡大への可能性に繋がる企画にチャレンジできます。 ■ミッション詳細 ・Web企画や色々なコンテンツに展開する求人広告をどう見せていくか ⇒魅力ある掲載・配信にして応募者数促進！ ・スタッフ登録してから求人に応募されていない方/求人に応募はしたがご登録が済んでいない方、 双方への効果的なリマインドアプローチ ⇒同社は登録型派遣であるため、登録と応募の両方がそろわないとお仕事がスタートできません。 クライアント企業の新規開拓、休眠顧客の掘り起こし ⇒数ある人材企業の中から同社を選んでもらうため、ＢＰＯやチーム派遣サービス等の同社のプロダクトをどんどん認知度を上げる取組みです！ ・WEB広告（リスティング、indeed）の代理店折衝や効果検証による新たな企画立案や制作 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【概要】 サーバ・ネットワーク等インフラ構築における要件定義・設計・構築など上流工程から、構築、運用引継ぎまでの作業を担当 ※経験の浅い方は、運用・保守から技術を習得しステップアップできます。 【具体的な仕事内容】 ■システム新規提案 ■上流工程（要件定義、基本設計） ■システムへの構築、テストの実施 ■ジョブ、監視等の運用設計と構築 【仕事の魅力】 ■上流工程から実機対応まで幅広い案件の対応を行うことができます。 ■金融系のお客様が多いため、ITシステムに対する考え方が深いため、より専門的なスキルが身につきます。 【社内の雰囲気】 自社内で行われる会議や研修などの集まりを月1で開催し、定期的に社内の交流をはかっているため、風通しがよく、皆仲が良いです。 社員の年齢は20歳～50代前半と幅広いですが、年や役職に関係なく、皆が自由に意見が言える雰囲気となっています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 採用担当として、社員/契約社員の採用業務から、入社後のフォロー、キャリアアップ支援などを担当していただきます。 採用に関する効果的な手法の企画・立案・実行を行い、求職者の可能性を最大限に広げる大変やりがいのある仕事です。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ◎採用計画の策定・管理 ◎募集手法の企画・立案・実行 ◎採用面接・選考 ◎転職セミナー・キャリアセミナー等の企画・実施 ◎就業開始後のフォロー 他 ※日々採用者の成長も間近で感じられるのも魅力の一つです。 採用だけでなく、入社後フォロー/オンボーディングなど、多岐に渡るご経験も積める環境です！ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 東京・大阪の事業拡大に向けて、中途エンジニア募集に向けた採用戦略、採用業務全般をお任せいたします。その中でも特に東京の中途エンジニア募集を強化するため、採用業務を推進するために何をすべきかも含めてお願いしたいと思います。 【具体的には】 ・採用計画の立案～実行 ・採用手法選定 ・メーカーとの折衝 ・原稿作成 ・面談調整、面談対応 ・オファー ・フォロー ・入社対応　など ※入社後1週間程度、本社にて課題・ミッションのすり合わせを設ける予定です。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 同社は官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。 今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。 今回は同社内でも中核となるBPO事業における東日本部門・西日本部門其々の責任者を担っていただく方を募集いたします。 《具体的には》 ・組織マネジメント ・営業戦略立案 ・予算策定 ・クライアントへの表敬訪問/交渉/折衝 ・各プロジェクト品質管理/改善 ・業務フロー最適化/生産性向上 ・関係各部署との打ち合わせ/調整、など BPO事業の東日本部門と西日本部門は三重を境に各東西エリアをカバーしており、管掌いただく規模は各200名程を想定しています。 担当領域についても、新規提案から各プロジェクト運用・管理、既存クライアント対応まで、製販一体で多岐にわたっております。 同社内でも中核となる各部門をリードいただき、事業拡大と企業成長に貢献いただける方を求めています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 各プロジェクトにて上流工程をメインに業務をお任せします。 ※プログラム開発をしたい方にはそのままPG業務を担ってもらうことももちろん可能です。 【具体的には】・顧客(ベンダー・エンドユーザー)への提案・交渉・見積書作成　 ・ヒアリング(課題把握)　 ・案件の要件定義・要件定義書作成　 ・設計、製造チームへの連携・マネジメント　等 【PJT例】・大手食品メーカーの基幹システム（Azure/C#/JavaScript/SQLServer）・教育関係のマッチングシステム(Nginx/TypeScript/PHP/React/Laravel)・某鉄道会社の新規事業向けアプリ開発（AWS、TypeScript、Node、js）※受託：客先：その他＝3:6:1ですが、4:2:4の実現を目指しています。 ◎期待する役割 プロジェクト全体の進行管理やチームメンバーのサポートを行っていただきます。 タスクの割り当てや進捗管理、品質管理、コミュニケーションの円滑化など、チームの成功に向けてリーダーシップの発揮を期待しております。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【仕事内容】 プライム市場上場のBPOを中心とした人材サービス企業である同社において、同社内インサイドセールス部門のマネジメントをお任せいたします。 ■インサイドセールス部門の企画構築から運用まで、同部門に関わる業務を幅広くお任せします。 ■営業企画室は、事業責任者直下のポジションとなっております。 ■ご経験やご希望に応じて、柔軟にポジションを検討いたします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 人材コーディネーターとして、新規派遣スタッフや既に登録している派遣スタッフに最適なお仕事をご紹介する、人の成長に立ち会える魅力的な仕事です。 まずはスタッフ対応実務をご経験いただき、将来的にはセミナーやスタッフ満足度向上施策の企画・運営、安定的なアサインを実現できるスキーム構築、集客担当部署との連携などもお任せしたいと思います。 ■新規登録スタッフの面談・仕事紹介 ■登録スタッフのキャリアカウンセリング ■キャリアアップセミナー、スタッフ満足度向上施策の企画運営 ■案件に叶う人材を適切にアサインできるスキーム・体制構築 ■数値管理・コーディネータースタッフのマネジメント、等 １：スタッフの方からのお仕事紹介のご相談やお問合わせ対応 業務内容のこと、お仕事の適正のこと、様々なお問い合わせがあります。 担当営業はクライアント対応が中心となるため、スタッフ皆さんのあらゆる対応は、主にコーディネーターの役割です。 ２：派遣スタッフ登録後の面談 登録していただいた後にすぐお仕事が決まるわけではありません。 企業様にご紹介するため、その方がどういう経験をされてきた方なのか、どんなスキルを持たれているかなどを面談を通じて知る必要があります。 ３：どんな働き方をしたいか、どんな仕事を希望されているのか お仕事に対しての志向や今後の希望について理解できた後に、いよいよ希望のお仕事についてヒアリングをしていきます。 業務内容、時給、勤務地、お休みについてなど要望は様々。 ４：マッチングするお仕事をご紹介 100％の希望を叶えられるお仕事は、色々探しても難しいかもしれませんが、スタッフの方ご本人にとってプラスとなり前向きに働いていただけるようなお仕事をご紹介していきます。 ５：お仕事開始後のフォロー お仕事が決まったらそこで終わりではなく、その先のフォローも大事にしています。 ご就業後も「そのスタッフの方のために何ができるか」を考えながら動きましょう。 ６：登録スタッフ皆さんの将来を一緒に考えるキャリアパス推進 派遣登録でご就業いただいている方へ、ご就業の実績や評価から正社員での登用をご提案する「キャリアパス制度」を推進しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

まずは、メインとなる新卒採用のフロント人事として、面接や面談対応、説明会の実施などをお願いします。 慣れてくれば、各紹介エージェント様との打ち合わせやスカウト戦略などにも携わり、採用戦略や内定者のフォローにも携わって頂きたいと考えています。 【具体的には】【変更の範囲：無】 ■新卒採用 ・採用計画の立案／採用フローの設計 ・母集団形成（ダイレクトリクルーティング、紹介会社とのやりとり） ・説明会、面接予約調整 ・説明会、面接の実施 ・内定者フォロー ■AP･中途採用 ・媒体選定 ・エージェント対応 ・日程調整･進捗管理 ・部署連携 ■その他人事業部全般フォロー 面接だけでなく、選考が進んだ学生には、就活軸の整理などの面談も実施し、ひとりひとりにしっかり向き合った選考を行うため、内定が決まった時の感動はひとしお。 採用計画から携わり、内定後もフォローに入り採用した社員が活躍する姿を見るのは、大きなやりがいに繋がります。 事業内容・業種 その他業界