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保険代理店 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【20代歓迎】【1DAY選考・社内見学あり】東証プライム市場上場グループの保険営業コンサルタント|年休120日

同社と取引のある派遣先/クライアント先のお客様に対して、保険のコンサルティング提案を行います。 【具体的には】 ●電話にて状況・ニーズをお伺いし、保険商品の提案、パンフレット送付 ●お客様にあった保険の内容説明 ●提案した保険の加入条件説明 ※お客様の意向に合わない、無理な勧誘をすることは保険業法・社内ルールにて禁止されています。 【同社の強み】 全てのお客様に安心してサービスを利用いただき、一生涯のパートナーとしてお付き合いいただけるよう、以下の点に力を入れて日々の販売活動を行っています。 ●通話内容のモニタリング ●契約内容の確認活動 ●厳格なコンプライアンス態勢の構築・維持 ●同社独自の研修カリキュラムを経た金融プロフェッショナルからの良質な情報提供 【研修詳細】 入社後は、最大約4ヶ月間の研修から始まります。 保険の知識や提案方法、ノウハウなど、イチから丁寧にサポートするので、ご安心ください。 ■入社1ヶ月目 ●生命保険募集人試験対策、座学研修(金融業界、保険業界、コンプライアンス体制、NFCグループについて、同社について、派遣先研修、保険商品研修) ●営業研修(1on1ロープレ形式、講義形式、Eラーニング形式による営業ノウハウ・スキル蓄積研修を行う) ■入社2ヶ月目~4ヶ月目(生命保険募集人試験合格後) 保険を柱とした金融のプロフェッショナル育成カリキュラムの元、実際にお客様に保険のご案内をしていただきます。 【将来的にはあなたの志向に合わせたキャリア形成ができます】   2024年までに事業を大幅に拡大させ、現在約400名の従業員を1000名まで増やしたいと考えています。 その中で、同社の将来を担うリーダー、マネージャー候補を採用し、一緒に会社を良くしていきたいです。 またキャリアチェンジとして、将来的には以下のように適性・希望に応じた働き方が実現できます。 ●訪問営業や法人営業にてBtoB交渉力を持ったビジネスパーソンを目指すなど 【チームで支え合う社風】 悩んでいるメンバーがいれば、周囲の仲間が積極的にサポートしています。 目標に対して全員で向き合うことを大切にしています。 お互いを尊重し、助け合いの風土が根付いているので、スムーズに雰囲気に馴染んでいただくことが可能です。

【20代歓迎】【経験者歓迎】大手保険会社グループの保険代理店の課長職|東京都

◎グループ会社の朝日生命がクレジットカード会員向けに販売している医療保険の販売促進を行うコールセンターの管理者として、数値管理やメンバーの育成などを担当して頂きます。 ※管理人数:30名程度

【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループのライフコンサルティング職|神奈川|休日125日|チームで働ける

生損保代理店企業で総合職として活躍いただきます。 ●東京本社にて研修(約2か月) ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら活動ができます。            ●保険資料送付のご案内業務(約3カ月間) コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持っていただくためのきっかけづくりを行います。 まずはこの役割で場数を踏み、お客様対応と保険の知識を高めていきます。 基本的にはアルバイトさんが行う業務ですが、将来指導する側になるために必ず覚えなくてはならない業務です。 ●保険商品のご紹介・プランニング(約1年間) プランナーとして保険資料を送付したお客様を中心に電話によるフォロー業務や興味を持ったお客様に対する保険商品の詳しい案内を行います。より詳しいプランをご説明するためにご自宅に訪問させていただくためのアポイントを取っていきます。 ●コールセンター運営・マネジメント(2年目以降) チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・チーム予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。 チーム運営を通してマネジメント力を鍛え、ゆくゆくは複数のチームをまとめる課長や支社長をお任せ致します。 3年目での課長昇進や6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業(2年目以降) ライフデザイナーとしてアポイントを取ったお客様を訪問して契約に結びつけるクロージング営業です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【20代歓迎】【経験者歓迎】大手保険会社グループの保険代理店のチームリーダー職|東京都

◎クレジットカードをご利用されている既存のお客様へのサービスのご案内業務、手続きサポート ◎アルバイト従業員などの育成、フォロー ◎チーム数値の進捗管理 ※管理人数:4名〜10名

【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループのライフコンサルティング職|東京都|休日125日|チームで働ける

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、ライフコンサルティング職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修(約2か月) ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら研修ができます。            ●保険資料送付のご案内業務(約3カ月間) コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持ってい頂くためのきっかけ作りを行います。 こちらの役割は、主にアルバイトが行う業務ですが、のちにチームリーダーや課長といった、指導する立場になる為に必要な業務の為、入社後研修の一環としてこちらの業務を行って頂きます。 ●保険商品のご紹介・プランニング(約1年間) アルバイトが保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●コールセンター運営(マネジメント職)(2年目以降) チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。チーム運営を通じてマネジメント力を高め、ゆくゆくは複数のチームや支社をまとめる立場をお任せ致します。 入社3年目で課長、6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業(クロージング営業)(2年目以降) LD(ライフデザイナー)として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【20代歓迎】【未経験歓迎】大手保険会社グループの保険代理店の外勤営業職|大阪府|5月入社

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修(1ヶ月目 資格取得まで) ・パソコン研修 ・トーク研修 ・コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●外勤営業研修(2ヶ月目) 知識・営業スキル等を学ぶ。 ・商品知識の研修 ・先輩の外周りに同行 ・コンプライアンス研修 ・ロープレ研修 ●外勤デビュー(3ヶ月目~) LD(ライフデザイナー)として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60%、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループの保険代理店の外勤営業職|大阪府|5月入社

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修(1ヶ月目 資格取得まで) ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修(2ヶ月目) 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー(3ヶ月目~) LD(ライフデザイナー)として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60%、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループの保険代理店の外勤営業職|神奈川県|

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修(1ヶ月目 資格取得まで) ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修(2ヶ月目) 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー(3ヶ月目~) LD(ライフデザイナー)として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60%、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループの保険代理店のライフコンサルティング職|埼玉県|年休125日

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、ライフコンサルティング職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ●東京本社にて研修(約2か月) ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。 チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、 今後チームとして活動していくイメージを持ちながら研修ができます。            ●保険資料送付のご案内業務(約3カ月間) コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。 保険に興味を持ってい頂くためのきっかけ作りを行います。 こちらの役割は、主にアルバイトが行う業務ですが、のちにチームリーダーや課長といった、指導する立場になる為に必要な業務の為、入社後研修の一環としてこちらの業務を行って頂きます。 ●保険商品のご紹介・プランニング(約1年間) アルバイトが保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ●コールセンター運営(マネジメント職)(2年目以降) チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。 管下メンバーの指導・フォロー・予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。チーム運営を通じてマネジメント力を高め、ゆくゆくは複数のチームや支社をまとめる立場をお任せ致します。 入社3年目で課長、6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。 ●訪問営業(クロージング営業)(2年目以降) LD(ライフデザイナー)として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約50%、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。
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保険代理店 20代の管理職登用実績ありの関連求人情報・お仕事一覧

【20代歓迎】大手損害保険会社の既存営業職|土日祝休み|2年間の研修制度充実|転勤なし|東京都

既存顧客をメインに売る営業ではなく、お客様の情報提供を行い、お客様からの信頼で依頼を受ける営業を行っていただきます。具体的には下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ●損害保険・生命保険の情報提供 ●お客様のご状況、ご不安点のヒアリング ●既存顧客への定期的な訪問、フォローなど 【研修制度】 入社後は東京海上日動へ研修のための出向をしていただき、2年間の研修プログラムを受講して頂きながら営業活動を行っていただくことが可能です。 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【出向期間終了後】 1~2年間の出向期間終了後から、同社にてまずは既存のお客様のフォローと契約更新業務から担当いただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいきますので、ご安心ください。 【ポイント】 ●研修制度充実(未経験からでも安心してスタートが切れるように、2年間の研修カリキュラムが御座います) ●提携代理店も多いため、訪問先に困ることはありません。 ●転勤なし ●土日祝休み

【20代歓迎】大手損害保険代理店の法人営業職|ルート営業多め|手厚い研修制度|完全週休2日制|東京都

自然災害や事故など、予期せぬトラブルから法人のお客様を守る、損害保険のご提案をお任せいたします。 【具体的には】 単体の保険をただ提案するのではなく、事故処理などのアフターサービスまでしっかり行うプロ代理店として、1番安心できる保険をお選びいただけるようご提案を行っていただだきます。 【ポジションの魅力】 ●お客様は中小企業が中心で、BtoB営業がメイン ●ルートセールスや紹介営業が多い為、営業未経験でも挑戦しやすいポジション ●安全な企業経営に欠かせないサービスの為、結果につながりやすい ●損害保険を提案するだけでなく、損害保険の使い方を丁寧にサポート  その結果、定着率90%以上を実現 ●損害保険だけでなく、損害保険領域の付随サービスにも強いため、収入アップを目指す方にもピッタリの職場 ●「売り手によし、買い手によし、世間によし」を実現できるお仕事 ●保険の知識やファイナンスの知識は、ご自身の人生にも必ず役立つ ●完全週休2日&土日休み ●高額インセンティブが実現できる仕組みもあります!(月100万以上も可能) 【入社後について】 未経験の方でも安心して活躍できる環境が整っております。 ▼入社後2ヶ月 資格の勉強と基礎知識の研修を行っていただきます。 ▼3ヶ月目から 契約更新が近い法人様のリストを活用しテレアポや、先輩社員と一緒にご提案を行っていただきます。 【研修について】 保険会社が企画する手厚い研修制度で、知識やノウハウがなくても安心して成長を目指せる環境です。 研修に力を入れている為、業界未経験の方でも着実に成長を目指す事が可能です。

【20代歓迎】大手保険会社の代理店での就業|営業職|転勤なし|東京勤務

【業務内容】 ●法人・個人問わず保険加入検討者への提案 ●取引先からの問い合わせ対応 ●事故対応 ●よろず相談 ●満期契約の管理、更新の手続き ●プレゼン、資料作成業務 他 よろず対応:保険以外での相談が入れば、提携している会社への紹介から案内までを対応       税理士の紹介(マネジメント相談)       弁護士の紹介(法律相談)       自動車関連相談       不動産業者の紹介(住宅関連相談)       中小企業診断士の紹介(助成金・補助金相談) 事故対応:クローズ対応まで ご本人様の適性やスキルに応じて、採用業務やその他の業務にも挑戦していくことができます。 ※入社後2年程度の東京海上の研修に参加をしていただきます   同社ではワークライフバランスではなく、ライフワークバランスというように、 従業員のライフを優先する働き方に力を入れています。

【20代歓迎】保険販売代理業を行う企業の来店型保険ショップの接客営業職|転居を伴う転勤なし

【丁寧に研修を実施します!】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー・営業業務をお任せします! 具体的には ■ヒアリング・情報提供 ■ライフプラン設計 ■商品提案 ■契約・契約内容の確認 など 基本的に予約制のため、スケジュールも立てやすいです! 説明ツール・提案システムも用意されているので 未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 入社後3ヵ月間は、以下研修がございます。 ●資格取得制度 →会社支給のテキストを活用して頂き勉強に取り組んで頂きます。  しっかりと勉強して頂いたら取得できるものなので、未経験の方でも安心して勉強して頂けます。  ※社員全員取得しています! ●RP →先輩社員の顧客対応に参加し、RPを重ねてお客様に対応できるよう、OJT中心に研修を行います。  RPをしっかり終えてから、初めてお客様の対応を行うことができます! また入社半年経過し業務に慣れてきた際、ファイナンシャルプランナーの資格を取得して頂きます。 資格を取得頂いたら、毎月資格手当が5000円プラスされます。

【20代歓迎】保険販売代理業を行う企業の来店型保険ショップの接客営業職|転居を伴う転勤なし

【丁寧に研修を実施します!】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー・営業業務をお任せします! 具体的には ■ヒアリング・情報提供 ■ライフプラン設計 ■商品提案 ■契約・契約内容の確認 など 基本的に予約制のため、スケジュールも立てやすいです! 説明ツール・提案システムも用意されているので 未経験の方でも安心して業務をスタートできます。 入社後3ヵ月間は、以下研修がございます。 ●資格取得制度 →会社支給のテキストを活用して頂き勉強に取り組んで頂きます。  しっかりと勉強して頂いたら取得できるものなので、未経験の方でも安心して勉強して頂けます。  ※社員全員取得しています! ●RP →先輩社員の顧客対応に参加し、RPを重ねてお客様に対応できるよう、OJT中心に研修を行います。  RPをしっかり終えてから、初めてお客様の対応を行うことができます! また入社半年経過し業務に慣れてきた際、ファイナンシャルプランナーの資格を取得して頂きます。 資格を取得頂いたら、毎月資格手当が5000円プラスされます。

【20代歓迎】大手生命保険会社のコンサルティング営業|創立135年以上の歴史|横浜

エリアサービスコーディネーター(ASC)の募集です。 【具体的には】 都心部における中小企業の経営者・従業員に対して、保険商品を活用したコンサルティング営業を行います。 主な業務の一つは、すでに訪問許可をいただいている中小企業を担当し、経営者、従業員の保険についての質問や要望にお応えし、お客様お一人おひとりのライフサイクルに沿った情報提供・コンサルティング提案を行うことです。 また、契約後のアフターサービスまで担当し、長期的な関係構築を図ります。 新しく取引できる企業を増やしていく活動で、取引のない中小企業とこれからの「みらい」を一緒に創っていくことも業務の一つです。 ※個人宅への訪問営業ではありません。 また、親戚や知人への保険販売もありません。 【研修内容】 研修が充実しており、営業未経験の方にもビジネスマナーからファイナンシャルプランナー等の資格取得に至るまでの知識を一から学んでいただきます。 金融関連の研修のほかに、コミュニケーションやマナーなど、基本的なビジネススキルを習得するための研修もあり、ビジネスパーソンとしてレベルアップすることで、お客様から信頼される存在を目指せます。 また、特に不安の大きい初期の営業にはリーダー、先輩職員がサポートのため同行します。 転職で入社しても管理職登用の道が開けています。

【20代歓迎】生命保険会社の代理店営業|完全週休2日制|年休120日|賞与3回

同社の代理店営業職として、マーケットの分析・企画、資料制作など多岐にわたる業務をおまかせします。 【具体的には】 ●業務計画等の策定・管理 ●代理店の教育・指導・管理 ●販売チャンネルの開拓・開発 ●団体、お客様への対応 ●募集管理業務 ●担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施 ●保険契約事務に関する各種業務 【代理店営業とは】 代理店営業とは大きく3つに分かれます。 ●法人代理営業:系列企業を持つ代理店を担当 ●個人代理店営業:系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行 ●金融機関代理店営業:金融機関等を担当 いずれも代理店を様々な側面からサポートしています。 【特徴】 代理店の経営者やスタッフと、代理店の売上向上・経営課題の解決策について携わっていただきます。 若手のうちから販売企画戦略を代理店経営者に提案し、代理店スタッフなど全体を巻き込む営業力が培われます。 また、代理店の業績が改善されたときや、販売員がスムーズに保険の提案が通ったときには、 ダイレクトに感謝のお言葉をいただけ、やりがいがを肌身で感じることができるお仕事です。 同社は社員一人一人を大切にする社風で、リモートワーク、フレックスタイム制度、 転勤手当、社宅補助など福利厚生充実とワークライフバランスを整える環境です。 【入社後の流れ】 全体研修後には、支店で先輩社員のOJTで現場に慣れていただきます。 まずは先輩社員の商談同行、資料作成などのサポートからおまかせします。 【評価制度】 同社の評価制度には業績貢献評価と行動評価で二つに分けられています。 評価と報酬は連動し、業績貢献評価は短期業績賞与、行動評価は給与改定に反映されます。 賞与は年に3回で、6月・12月は固定ですが、3月は会社業績と個人業績で変動します。 【キャリアパス】 ジョブポスティング制度など自発的にチャレンできる制度がございます。 代理店営業から広報や商品開発、ITシステム、契約サービス部門など多岐にわたる職種へ挑戦できる環境です また、同社の全体採用者数に占める中途採用者の比率は2022年で45.5%なので、 誰にでも挑戦する機会が整った環境です。

【20代歓迎】【転勤無し!安定就業】既存メインの保険コンサルタント|正当な評価制度|賞与年4回|年休126日|東京

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ/手厚い研修制度】 <本社研修(1ヶ月月目)> ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など <支社研修(2ヶ月目~)> ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100%で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

【20代歓迎】生命保険会社のコンサルティング営業|創業134周年の歴史

エリアサービスコーディネーター(ASC)の募集です 【具体的には】 ■主に都心部の企業・官公庁等において、生命保険等を中心としたコンサルティング営業を行います  担当する企業・既契約のお客様は、同社で設定いたします ■ご契約からアフターサービスまで、お客様に寄り添い、様々なサービスを提供します ■入社1年間は初期研修期間と位置付け、専任トレーナーのサポートのもと、座学や実地訓練等を行います  生命保険の基礎知識をベースに、社会保険・税金等の関連知識を幅広く習得できます 【1日の流れ(例)】 9:30~ 朝礼(商品の研修やロールプレイングを実施) 直属の上司・チーム員と本日の予定を共有 訪問するお客様へのご案内を準備、上司に提案内容を相談 12:00:担当企業を訪問し、従業員の方へご案内 13:00:昼食 14:00~ ・担当地域の中小企業様へ訪問し、お役に立つ情報のご案内 ・帰社し次のアポの準備 ・オンライン面談(現在加入中のご契約内容や環境の変化、請求の有無等を一緒に確認) ・今日の活動結果を端末へ入力、上司へ報告と翌日の準備 17:30 退社 【研修内容】 営業未経験の方にもビジネスマナーからファイナンシャルプランナー等の資格取得に至るまでの知識を一から学んでいただきます 金融関連の研修のほかに、コミュニケーションやマナーなど、基本的なビジネススキルを習得するための研修もあり、ビジネスパーソンとしてレベ ルアップすることで、お客様から信頼される存在を目指せます また、特に不安の大きい初期の営業にはリーダー、先輩職員がサポートのため同行します 【キャリアについて】 ■入社後、ご本人の意向や機能発揮状況に応じて、マネジメント職務への移行が可能です ・エリアサービスリーダー:育成センター/研修領域担当、都心オフィス営業課/入社初期層へのOJTを中心とした育成担当 ・エリアFPリーダー:都心企業課におけるエリアサービスコーディネーターの育成担当 ・都心企業課長:営業管理職として業績管理・職員育成を担っていただきます ■また、更に営業職務のスペシャリストを目指すキャリアも構築可能です ・Ⅱ型エリアサービスコーディネーター:成果に応じた加算があり、より給与アップを実現できる職制です 【その他】 ■個人宅への新規開拓営業、ご家族やご友人への積極的な勧誘はありません

【20代歓迎】大手保険代理店の営業職|年休120日|身内営業なし|大阪

■職務概要 同社にてアフラック商品を法人、個人に対して保険コンサルを担当いただきます。 ■職務詳細 お客様に対して、アフラックの商品をご案内いただくコンサル業務を行っていただきます。 (新規開拓中心) 保険に関する営業経験が未経験の方でも、短期間でノウハウを身につけることができます。 その結果、真心を持ち1人1人のお客様と向き合い、それぞれに合った保険を提案することで、ご自身の成長につなげることができます。 保険のネット加入が増加しているので、ネットに馴染みの無い50歳以上の方は保険の見直し等ができずに困っている方が多くいます。 だからこそお客様と対面してご案内することの需要が増えています。 お客様から感謝される機会が非常に多いので、自身の成長にも繋げることができます。 また、面接は代表が行いますので、仕事内容等について気になることがございましたら、面接の際にお気軽にご質問下さい。 未経験・第二新卒歓迎・20代~30代が活躍中。 ■会社の特徴 1人でできるようになるまで、先輩社員が同行するため営業未経験者でも安心できる環境があります。 7年連続増益増収で成長中の会社のため、今後の昇格昇給スピードも比較的、早いです。 アフラック専属代理店の中での売上ランキングも2025年度2位に輝き、急成長を遂げております。 若い社員が多いので、年齢や勤続年数に関係なく発言しやすい職場環境があります。 ●固定給+歩合で稼げる ●研修制度の充実 ●未経験からの資格取得サポート

【20代歓迎】保険代理店のアフターフォロー職|東京勤務|転勤なし|年間休日125日

既存の加入者に向けた生命保険の契約内容についてアドバイザー職をお任せします。 ※ガン保険や医療保険は数年ごとに新商品が出ることも多く、お客様に定期的に見直しを頂く必要が御座います。 【仕事の流れ】 入社3ヶ月目から自分の担当顧客が割り振られ(約1000件)、そのリストをもとにお電話を行っていきます。 状況確認をした後、契約の見直しが必要なお客様には訪問をし、がん保険や医療保険の内容を最新化する提案を行います ※訪問日時はお客様と相談し、ご自身の自由に調整いただけます。 お客様の都合上、土日の対応も発生しますが、平日にて代休を取得頂いております。 インセンティブ支給がございますので、自分がお客様をしっかりとフォローした分の評価が返ってくる制度となっております。 【具体的には】 お電話 ↓ お約束をしたお客様宅にご訪問 ↓ 現在の契約内容の説明や最新の医療事情の情報提供 新商品や保険プランの見直しのご相談 ※飛び込みの新規獲得や自分の身内・友人への紹介といったものは一切ありません。 【扱う商材】 CMでもお馴染みのアフラックブランドの保険なので知名度は抜群です。 【入社後の流れ】 最初の2か月は商品知識などの座学研修。 2か月目~3か月目はご説明方法などのロープレを実施。 3~8か月目までは継続してロープレをしつつ、上司から説明方法などのアドバイスをもらいながら実際のお客様を訪問していただきます。 未経験からでも安心して成長できる環境です。 ※ご本人様に合わせて研修内容や期間は変更する可能性があります。 【社風】 和気あいあいとした雰囲気です。 ほぼ全員が保険業界の未経験者ですし担当顧客が1人1人分かれているので コミュニケーションのコツを社内で共有することも多く、協力しながら成長していくことができます。 個人目標もありますが、チームで目標達成を目指す風土です。 【キャリアビジョン】 アドバイザーの専門職として同じ職種で働き続けることも可能です。 マネジメント職としてお客様対応を離れ、組織運営にキャリアチェンジすることも可能です。 ご希望のキャリアを選択いただけます。

【20代歓迎】生命保険会社の法人職域営業職(地域型)|10月入社対象|大阪勤務|転勤なし

主に都市部の企業や官公庁等の法人・職域マーケットを中心として、法人・個人それぞれのお客さまに対し、高水準の知識に基づく生命保険等を活用した総合的なコンサルティング活動等を行ないます。 【特徴】 みなさんには2025年10月に一斉に入社していただくため、ゼロから一緒にスタートできます。 入社後すぐの集合研修では他組織の同期と会社制度やマナーについて学びます。その後は初期研修期間があります。 現在保険の知識がない方でも安心して働けるよう、マナーや保険知識の習得等、しっかりと学んでいただきます。 お客さまとはどのように話せば良いのかも、ロールプレイングを通じて感覚を養うことができます。 【ポイント】 「目標が高いのでは」「大変な仕事なのでは」と不安な方もいらっしゃるかもしれませんが、一人ひとりのレベルにあわせて目標を設定しています。 「アフターフォロー」を大事にしているため、まずは担当のお客さまと信頼関係を築くことに集中してください。 当社は月給は、年間固定とし安定化する一方、賞与は年4回支給(当社規定有)とし、短期的な頑張りも評価されるため安心です。 【職場の雰囲気】 「アットホームな雰囲気」「居心地が良い」と感じる職員が多いです。 「楽しく仕事に取り組む」「働き方を大事にする」という社風が根付いています。 家庭や家族のことなども、周りの先輩へ相談しやすいです。 【キャリアアップ】 法人・職域営業として活躍したのち、チームをまとめるグループリーダーのほか、育成トレーナー等へキャリアアップすることも可能です。 ※各職務への任用には、入社後所定の期間を要するほか、所属長評価や営業成績など同社所定の条件があります。 求人票管理番号(採2401014MYRA)

【20代歓迎】大手損害保険会社の既存営業職|飛び込み営業なし|研修制度充実|月残業5時間以下|神奈川

既存顧客をメインに下記業務を担当いただきます。 【具体的には】 ●損害保険・生命保険の提案 ●ヒアリング ●既存顧客への定期電話及び訪問 【研修制度】 入社後は東京海上日動へ研修出向していただき、最長2年間の研修プログラムを受講していただきます。 出向期間中は、東京海上日動の支社であるみなとみらい駅直結のビルか、東京海上日動横須賀支社が勤務地となります。 同社がフォローしますので、提案先・訪問先に困ることはありません。 【出向期間終了後】 1~2年間の出向期間終了後から、同社にてまずは既存のお客様のフォローと契約更新業務から担当いただき、徐々に既存のお客様を引き継いでいきますので、ご安心ください。 営業の皆様には既存のお客様から、新たなお客様への拡大提案及び、既存お客様への新プランの提案をしていただきたいと考えています。 【ポイント】 ●研修制度充実  ●入社後2年間は先輩社員の営業同行があります。いきなり一人で営業活動をしていただくことはありません。  同行する先輩の営業トークを聞いたり、アドバイスを受けたりしながら営業ノウハウを習得していきましょう。 ●月平均残業:0~5時間程度 ●お休みの日に電話がかかってくることは一切ありません ●長期休暇の取りやすい環境。有給休暇も入れると130日以上の年間休日があります。 ●転勤なし(上大岡とYRP野比にオフィスがありますが、本人が希望した場合を除きます) ●研修終了後はインセンティブ報酬あり。  また明確な評価制度があるため年次に関係なく頑張った分だけしっかり稼ぐことができます。

【20代歓迎】保険会社のコンサルティング営業|130年以上の歴史|大阪

【業務内容】 大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、 公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。 最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。 その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、 ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。 その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。 ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。 営業経験の有無は問いません。 現在活躍しているエリアサービスコーディネーターのほとんどが未経験からのスタートでした。 ビジネスマナーなどの基礎知識から習得できる教育体制があり、 営業として独り立ちするまではリーダーがサポートのため同行しますので、未経験の方でもご安心いただけます。 【キャリアアップのビジョン】 ■エリアFPリーダー 初級管理職として、入社後の職員を育成をするのが仕事です チーム員のアポイントに同行したり、案件相談を行います ■拠点管理職 営業部の運営や職員全体のマネジメント・育成を行います 【仕事の魅力】 ★個人宅への新規開拓営業はありません ★活動経費は原則会社負担です ★ご家族やご友人への勧誘はありません

【20代歓迎】総合保険代理店の営業職|既存メイン|ノルマ無|完全週休2日|土日休|兵庫

<営業> 総合代理店ならではのお客様に合った保険プランをご提案。 損保・生保・少短合計で25社のなかからお客様に合った保険商品を提案していただけます。 【業務内容】 ●損害保険や生命保険を法人・個人のお客様に対してご提案して頂きます。 ●飛び込み営業、ノルマ、テレアポは無く、既存のお客様に対してライフスタイルやニーズに合った商品をご提案をします。 ●既存のお客様を中心に訪問するスタイルで、一日3件~4件を回ります。 ●新規営業に関しては、既存のお客様からのご紹介をメインに顧客先を広げていきます。 【既存顧客がメインの営業スタイル】 担当の8割が既に取引のあるお客様です。 新規顧客もほとんどが紹介で自ら新しいお客様を探すことは少ないです。 「個人で契約○件目標」というがつがつ売り込む社風ではなく、お客様の生活の変化に寄り添って丁寧に向き合える仕事です。 ※親戚や知人への保険販売もありません。 【充実した教育研修制度】 スキルや経験に合わせて研修をいたします。 経験が長い方は同社研修からスタート (例) ▼大手保険会社に出向(1年程度) ●損保保険・生命保険代理店の資格取得 ●専門性を高めるカリキュラムの単位制受講 ●事務ルール、コンプライアンスの理解を深める研修 ●専任トレーナーによるOJT研修 ▼同社研修(1ヵ月~2ヵ月) ●業務の流れについての説明 ●先輩の商談に同行 【営業の一日の流れ】 09:00  出社、業務準備 10:00  研修会議 11:00  見積書作成 13:00~ 顧客訪問 16:00  ※1日3~4件の訪問 17:00  帰社、営業報告 18:00  帰宅 【将来のキャリアパス】 将来的に段階的なキャリアアップを目指せます ▼リーダー ▼副店長 ▼店長

【20代歓迎】大手損害保険代理店の事務職(内勤サポート職)|横浜|転勤なし

お問合せいただいたお客様や既契約者に対しての契約更新・サポート業務を対面・電話・WEBを通して行っていただくお仕事です。 新規営業やノルマなどは一切ありませんので、自社で安心してお客様に寄り添ったお仕事が出来ます。 未経験者でも、丁寧に先輩社員がついて業務を進めていくため、安心して入社できます。 【具体的仕事内容】 ●お問い合わせ頂いたお客様への対面、電話、WEBを使用した損害保険サービスのご説明 ●既契約者に対しての契約更新手続き ●内勤勤務(事務所内でのお仕事をお願いいたします。ごくまれに近隣のお客様への訪問あり) 上記以外にも、入社してもっと色んなことに挑戦していきたい方に関しては、WEBを使用した損害保険や生命保険に関する説明会などの講師役なども担当いただければと考えています。(希望者のみ) 【研修制度】 入社後は東京海上日動へ研修出向していただき、最長1年間の研修プログラムを受講していただきます。(毎年4月~) 出向期間中でも、勤務地は基本MINATO株式会社に出社しますのでご安心ください。 研修時のみ、東京海上日動の支社であるみなとみらい駅直結のビルか、東京海上日動横須賀支社に出社となります。 同社がフォローしますので安心して業務にあたっていただけます。営業サポートのための保険知識や業務内容を覚えていただくための研修となります。 研修期間は出向手当が支給されます。 【ポイント】 ●未経験の方でも一から丁寧に教えてもらえるため安心 ●残業も少なくプライベートも充実できる会社(基本定時には帰ります) ●土日祝休み(お休みの日に電話がかかってくることは一切ありません) ●長期休暇の取りやすい環境。有給休暇も入れると130日以上の年間休日があります ●転勤なし(上大岡とYRP野比にオフィスがありますが、本人が希望した場合を除きます) ●新規営業やノルマなども一切ないため安心(お客様に寄り添った対応ができる方は活躍できます)
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