Python ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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JBS は西日本エリアでの事業拡大を進めており、特に DX に対応するためのシステム構築と運用のニーズが高まっています。このため、フロントエンドからバックエンドまでを包括的にカバーし、独自に課題を解決できるフルスタックエンジニアの増員が必要となっています。お客さまの多様なニーズに対応し、より高品質なサービスを提供するため、新たな仲間を募集しています。 【仕事概要】 技術の最前線での活躍: 最新の技術を駆使し、業界をリードするプロジェクトに関わることができます。 自己成長: フルスタックエンジニアとして多岐にわたるスキルを磨きながら、技術者としての成長を実感することができます。 チームとの協働: 優秀なチームメンバーとともに、挑戦的なプロジェクトに取り組むことで、協力して成果を出す喜びを感じることができます。 柔軟な働き方: リモートワークやフレックス制度を導入し、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。 【仕事の魅力・やりがい】 ・さまざまな業種・業界のクライアントと直接取引を行っており、 要件定義〜設計〜プログラミング〜テスト、導入〜運用まで 一貫して行う体制であるため、 手がけたシステムの成果・反響がしっかり把握できます。 ・自由度の高い現代型の開発スタイルで仕事に取り組むことができます。 【キャリアパスなど】 ・早期にプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして活躍いただくことを期待しています。 ・コンサルタント、アーキテクト、ラインマネジメント職への転向も可能であり、長期的なキャリアを築くことができます。（社内公募制度あり） ・PMP（Project Management Professional）の取得を支援する研修や技術力向上のための研修など、充実した教育メニューが用意されています。 【入社後サポートの一例】 ◎アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境・各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ◎資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedIn ラーニングなどの E ラーニングも充実しています） ◎社内技術サポート（高度な技術的問い合わせ対応も社内で実施、IT 検証環境が整っており社員であれば自由に利用することが可能です） ◎社員食堂（終日カフェとして利用可能なほか、ランチタイム・ディナータイムにはリーズナブルな価格で食事を提供、社員同士のコミュニケーション活性化にも役立っています） ◎目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるように、さまざまな制度でサポートします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

WebサーバやDBサーバなどのサーバ設計・構築や、サーバサイドのプログラム設計・開発をお任せします。 ご経験や必要に応じて、技術面をリードして他領域との連携を担うことや、保守・運用やセキュリティ対策を担うことがあります。 業務で最新技術の活用やクラウド(AWS、Azure、Google Cloudなど)の活用に携わることが可能です！ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事の概要】 大手製造業メーカー向けの空調管理システムの開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われます。 【業務の魅力】 これまで弊社が培ったデバイスの知見を活用しつつ、組み込み、アプリ、クラウド・サーバーも一気通貫で開発できます。 そのため、別企業にて各領域の開発がされるわけではなく、弊社の関係部署と連携を取りながら、本当にクライアントやユーザーにとって良いサービスとは何なのか？を追求し、開発することが魅力です。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 西日本事業本部組織構成: 約320名（20代:30％、30代:16%、40代:31%、50代以上:23%) 配属予定プロジェクトのメンバ構成： 約12名（20代：30% 30代：20% 40代：20% 50代：30%） 【職場環境・働き方】 （22年度全社実績） ・在宅勤務実施率：48% ・月平均残業時間：26時間 ・平均有給消化日数：21日 【キャリアパス】 入社後は経験を加味し、親和性が高い領域でまずは業務を経験いただきます。 その後、志向性にあわせてリーダーなどさまざまな経験を積むことが可能です。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【常時10万件以上】あなたのスキルが活きる！フロントエンド・バックエンド・インフラ領域まで多彩 ★専任コンサルタントによるキャリア支援も充実 常時10万件以上の中から 希望にマッチしたプロジェクトを選べます。 【100％エンジニアの希望で案件決定】 ▽プロジェクト面談 専任コンサルタントが あなたのスキル・得意分野に合わせて 10〜20件の案件を選定してご提案します。 ↓ ▽案件の選択・決定 最終決定権はエンジニアにあります。 大企業からベンチャーまでアサイン先は多彩。 フルリモート案件も充実しており、 希望にフィットする案件に出会えますよ！ ↓ ▽現場配属 プロジェクトに配属された後も コンサルタントが定期的にフォローします。 【業務例】領域・言語も多彩です ●モダンなWeb技術を活用したユーザーインターフェースの構築 ●デザインデータを基にしたレスポンシブ設計やUI/UX改善 ●サーバーサイドの設計開発 ●APIの設計・実装および運用 ●データべースの設計・最適化 ●サーバーやネットワークの監視・セキュリティ対策　など あなたのことを本気で考える仲間がいます！ エンジニア1人に対して 4〜5人の専任コンサルタントがつきます。 あなたの夢や希望をドンドン伝えて下さい。 エンジニアとしてのキャリアプランを 一緒に考え、一緒に叶えていきましょう！ フリーランスのような働き方をしつつ 本社メンバーとの繋がりも感じられるので 安心して業務に取り組むことができます◎ ＼自由度の高さ×安定感！年収30％UPも目指せます／ 「もっとスキルを高めたい」 「自分に合った案件に巡り合えない」 「フリーランスだと将来が不安」 そんな悩みやモヤモヤ…抱えていませんか？ 案件選択の自由度はそのままに 正社員としての安定感が手に入るチャンス！ 安心して一歩が踏み出せるよう 【月給40万円以上】且つ【前職給与以上】を保証します。 応募方法 マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入の上ご応募ください。追ってご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します ※応募に関する問い合せ歓迎します。お気軽にどうぞ！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用いたします 会社情報 代表者 民部田 昂樹 事業内容 〇前年比250%の売り上げ進捗で急成長企業 現在4,000社以上と情報交換を実現しており、 常時10万件以上の案件を所有している当社。 営業は毎日多数の案件に目を通し、市場のニーズを把握することで、 年収アップのために何をすべきかなどエンジニアに根拠立てて説明します。 ＜従業員数＞ 男女比／男性：女性＝7：3 中途入社者の割合／100% ・サーバシステムの設計・構築・運用 ・システム開発・運用・保守 ・ソフトウェアパッケージの開発、販売 ・ホスティングサービス ・Webサイトの企画、コンテンツ制作及び運営管理 ・パソコンの販売、整備及び保守 ・テクニカルサポート ・行政支援事業 ・学校向けICT/DX化支援事業 ▼プロジェクト例 ・新サービスのバックエンド領域における支援業務（Java） ・地方自治体基幹システム再構築 バックエンド開発（Java） ・出版社向けWebシステム改修支援（PHP） 本社所在地 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル5階

【仕事の概要】 大手通信キャリア向けエンタメサービスのサーバーサイド開発をお任せいたします。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【案件事例】 ・バーチャルプラットフォーム開発 ・AR/VR関連サービス開発 ・動画配信サービス開発 【業務の魅力】 大手通信キャリアのサービスの企画から商用リリース、グロースに向けた追加開発、保守運用まで一貫して開発に関われることが可能で、様々な案件や技術領域の仕事にチャレンジすることができます。 ご自身にとって身近な方が手に触れるサービスの開発を手掛けることができるため、使ってもらうことの喜び、世の中への貢献、やりがいを実感しながら業務に取り組むことができます。提供するサービスは急速な進化を続けていますので、新規技術の活用にチャレンジする機会も多く、ご自身の知識・技術力を継続的に磨くこともできます。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 西日本事業本部組織構成: 約320名（20代:30％、30代:16%、40代:31%、50代以上:23%) 配属予定プロジェクトの組織構成： 約15名（20代：20% 30代：20% 40代：30% 50代：30%） 【職場環境・働き方】 （22年度全社実績） ・在宅勤務実施率：48% ・月平均残業時間：26時間 ・平均有給消化日数：21日 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務概要】 エンドユーザーを中心に幅広い顧客のニーズをくみ取り、コンサル・プリセールスなどの最上流工程から要件定義、設計～開発、運用・保守までトータルなITソリューションで事業を支えていきます。 オープン・Web系のアプリケーション開発をメインに顧客向け業務システムなど、様々な業界のプロジェクトに携わっていただきます。 また、部門の運営にも携わっていただきます。 ※自社開発がメインではありますが、担当するプロジェクト、プロジェクトの工程によってはお客様先に常駐することがあります。 【業務詳細】 クライアント ・開発言語/フレームワークの選定 ・システム構成設計 ・アーキテクチャー設計 ・システム化提案 マネージメント ・予算管理 ・教育方針検討 ・開発方針検討 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

Webシステム、アプリ、AI、IoTなど、幅広いプロジェクトに携わることができます。 ・Webシステム/サービス開発 ・生成AIを活用したWEBシステム開発 ・スマートフォンアプリ開発 ・AI/IoT関連プロジェクト ・インフラ構築、運用支援 ・コンサルティング領域 ・要件定義〜テスト工程 ・運用・保守 【開発環境例】 ・サーバサイド：PHP7,8（Laravel）、Java、Python ・フロントエンド：JS（React、Redux） ・生成AI：AzureOpenAI 等 ・開発ツール：VS Code、GitHubCopilot、エージェントAI活用を推進中 【教育研修制度】 ・経験豊富な先輩社員によるOJT ・初心者向け研修 ・カリキュラム形式のトレーニング ・社内勉強会 ・書籍購入費用、外部セミナー参加費用補助 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　近藤 慎哉 事業内容 ■DXサービス事業 当社は、親会社であるヘッドウォータースがこれまでに積み重ねてきた経験・実績を基に、より幅広くクライアントのデジタル領域に関する取り組みを支援すべく、組織されました。 フルリモート型PJ支援サービス ハイブリッド型PJ支援サービス DX推進相談サービス 本社所在地 〒163-1304 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4階

【案件1,000件以上/受託開発やフルリモート案件あり】Web系開発をメインにインフラなど、案件内容やワークスタイル、通勤条件に合った案件をお任せ。 まずは代表や営業担当とじっくり時間をかけて話し合い、 あなたの理想とするキャリアプランを一緒に描いていくことからスタートします。 そのうえで、豊富なプロジェクトの中から ・働き方 ・業務内容 ・勤務地や通勤条件 といった希望に沿って、最適な案件を一緒に選んでいきましょう。 直近入社した社員にも入社理由を聞いてみました！ 転職者の声1 前職では主にレガシーな組み込み系の保守・運用が中心で、新しい技術に触れる機会が限られていました。そんな中で、Good Labでなら最新技術に携われると感じたこと、そして面接時に代表が私のやりたいことに真摯に向き合ってくれたことが入社の決め手です。入社後もギャップなく安心して働けています。 転職者の声2 転職前は、経験言語に限られた案件しか担当できず、新しい技術に挑戦できないことに不満を感じていました。そんな中、未経験だったReact開発のプロジェクトに参画できると聞き、入社を決めました。通常は難しい未経験スキルへの挑戦を代表が真摯にサポートしてくださり、希望を叶えていただけました。 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◆ 『この求人に応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※面接日程・入社日はご相談に応じます。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　 羽田晋一郎 事業内容 システムエンジニアリングサービス事業 受託開発事業 DX支援 〜売上高推移〜 2023年度実績：1億6000万円 2022年度実績：8000万円 2021年度実績：2000万円 ★売上は前年比300％を達成。安定成長中です！ 本社所在地 〒530-0043 大阪府大阪市北区天満2丁目3-5 　山本ビル 201

【完全自社開発】上流から下流工程まですべての開発工程に携われます！それぞれの経験に見合った業務をお任せいたします。 Googleマップを活用したWebアプリケーションの開発 ※上流から下流工程まですべての開発を行うことができます。 ※すべて自社開発！ 【開発言語や環境について】 ＜開発言語＞ Python、JavaScript、TypeScript ＜フレームワーク＞ Django、Vue.js ＜環境＞ GCP（Google Cloud Platform）、AWS(Amazon Web Service） ＜データベース＞ MySQL、Firestore、BigQuery ＜プロジェクト管理＞ Asana、backlog ＜その他＞ Slack、GitHub、Google Workspace ＜PC＞ Mac（Windows経験のみの方でも問題ありません） 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　今関　雄人 事業内容 Google Maps Platform を始めとした、地図や位置情報を活用したシステム開発の専門家集団です。 ■地図・位置情報に特化したソリューション提案、サービス、システムの開発 ■Google Maps Platform の導入、サポート ■データソリューションの導入　など 本社所在地 東京都渋谷区渋谷3-6-3清水ビル10F

【毎月約26000件の新規依頼あり！】◆アプリやWebシステムなど様々なシステムのテスト（評価・検証）を行います◆テスト未経験者は研修からスタート！ アプリ操作時に「誤作動が発生しないか」、ゲーム画面で「正しい映像が流れるか」などの評価・検証業務を行います。当社は多種多様なプロジェクトを手掛けており、AI技術・ブロックチェーンといった先端領域のプロジェクトも多数！コードを見ながら改修する場合もあるため、スキルアップにもつながります。 プロジェクト例 ◎某決算システム基幹システム性能テスト(Java) ◎NAND型メモリ製品の評価テスト実施、テスト設計(C言語、C++) ◎商業施設や店舗の什器管理システムの開発テスト　詳細設計〜テスト実施(Python, JavaScript) ◎病院向けEC・決済システムの基本設計〜テスト(PHP) ◎既存Webシステムに新機能追加の受け入れテスト(SQL） 【テスト経験者の方】 経験・スキルを活かせる業務を積極的にお任せしていきます。得意分野に取り組んだり、新たなシステムに挑戦したり、キャリアアップの場として活用してください。また、適性に応じてリーダーポジションも用意します。マネジメント志向の方にも大きなチャンスを手にできる環境です。 応募方法 ◆ここまでお読みいただきありがとうございます◆ 少しでも興味をお持ちいただいたら、応募フォームよりご応募ください。追って、ご連絡いたします。 会社情報 代表者 代表取締役　松園 聡 事業内容 ■テレワーク・リモートワーク管理『レックテレワーク（Rectelework）』の開発、運営 ■eスポーツ・ゲームスキル・動画販売『ゲーマーズハイ（Gamers Hi）』の開発、運営 ■スキルシェアプラットフォーム『Askbe（アスクビー）』の開発、運営 ■受託開発 ■オフショア開発 ■人材派遣、紹介事業 ＜許認可番号＞ 労働者派遣事業：派13-313794 有料職業紹介事業：13-ユ-310294 本社所在地 東京都新宿区西新宿4-2-18 三共西新宿ビル5F

【概要】 ■AI技術を活用したお客様のビジネスをDX化する ■お客様のもつ業務課題を解決すべく、業務改善をAI技術で支えていくための開発業務 【詳細】 ＜業務内容＞ ■Deeptectorを扱う顧客案件に関して、仕様調整、開発作業等を、AI技術スキルを発揮しながら実施する役割を担う。 ■Deep LearningをはじめとするAI技術、各種機械学習ライブラリ、ミドルウェア（OSS）を活用し、様々な技術要素をインテグレーションすることで顧客の対象業務の効率化を図り、お客様のDX実現の支援を行う ＜入社後、担っていただく業務イメージ＞ ■製造業およびインフラ業の顧客案件に関して、リーダーもしくは担当としての活躍を期待 ※提案SEとして顧客の初期提案からアプリ開発までを担当 ＜リーダークラスに求めるもの＞ ■顧客との調整を含め、次に何をすべきか、自ら計画を立て行動し、プロジェクトメンバーを率いて行動できることを想定している。 ＜担当業務＞ ■これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 ※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ＜オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ＞ ■既存メンバをサポートする形でコンサル、提案業務または開発業務に参画いただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■提案チーム、開発チームでは既存メンバとペアまたはチームとなりスキルトランスファーを行います。 ■月1回程度の定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、今後の業務をアサインします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事の概要】 eフリート、充電管理・故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【業務の魅力】 ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。 また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 西日本事業本部組織構成: 約320名（20代:30％、30代:16%、40代:31%、50代以上:23%) 配属予定プロジェクトの組織構成： 約20名（20代：35% 30代：10% 40代：35% 50代：20%） 【職場環境・働き方】 （22年度全社実績） ・在宅勤務実施率：48% ・月平均残業時間：26時間 ・平均有給消化日数：21日 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仙台】NTTグループ各社DX向けIT開発エンジニア 【概要】 日本の社会インフラでもあるNTTグループのミッションクリティカルな通信サービスをDXで支えるITシステムの開発および保守運用 【詳細】 NTTコムウェアは、1997年にNTTの各種システムの開発・運用保守を行っている組織が分社した会社であり、NTTドコモ、NTTコミュニケーションズと共に、NTTグループの総合ICT事業を行う主要会社として位置づけられています。 仙台では40年以上前から地域分散開発拠点としてNTTグループの通信インフラを支える各種ITシステムの開発、保守、運用を長期的継続的に行っています。 ■自社開発プロジェクトのメンバまたはリーダとして通信インフラをはじめとする有益で高品質なITサービスを提供し、そのITサービスを安定的かつ継続的に運用できるためのITシステム開発・保守でご活躍いただきます。 ■今後の開発ではアジャイル開発によりSaaSを用いた短期かつ柔軟性のある開発手法や、ServiceNow（ノーコード・ローコード・プロコード）等新たなパッケージ開発手法に取り組んでいきます。 ■先進的なServiceNowなどのSaaSを用いたアジャイル開発などの技術的なスキルアップはもちろん、それらを用いた保守運用スキルや今後の追加開発へ向けた業務改革提案やDX提案などの上流工程でのスキルアップも可能です。 　開発・保守・運用の中で業務経験を積んでいただきPM/SMを目指していただきたい。 　純粋にチームや作業のマネジメントだけではなく、ユーザとの調整やトラブル対応などを通じた顧客対応や開発、保守・運用業務を通じて更にスキルアップを図り、常にチャレンジし続けるようにメンバの士気・チームの結束力を高め、目指す方向へ適切にリードしていくリーダとして活躍し、将来的には管理者～幹部として成長を期待しています。 ▽その他、今後チームリーダーとして期待すること ■突発的なオーダ/案件も含めて自ら計画を立て行動し、チームメンバーを率いて行動できることを想定しています。 ■業務遂行上、本来どうあるべきなのか、効率的に業務遂行するにはどうしたら良いかなど常に考え、改善/高度化していくことも想定しています。 ▽担当業務 ■これまでのご経験やご希望を踏まえ、上記業務からアサイン先を決定します。 　※アサイン時期や要員状況によってご希望に沿えない可能性もあります。 ▽オンボーディングプラン、入社後のスキルアップのイメージ ■既存業務を遂行する中で、チームメンバからのサポートおよび関連組織とのやり取りにより担当の業務を習熟していただきます。 ■チームメンバとともにミーティング等に参加していただき、システムに関するスキル向上を図ります。 ■社内では多くの研修メニューを用意しており、業務時間内で必要に応じて受講することができます。 ■定期的な面談でキャリアビジョンについて意見交換を行い、課題の共有化や今後についての意識合わせを実施します。 ■目標の達成度合いにより、より上位のリーダとしての職位に就くことを期待しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス