アフィリエイター満足度No.1のASP運営会社の求人情報・お仕事一覧535,145 件

【業務内容】展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。《業務詳細》■集客方法：100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。■接客件数：月7～10組のお客様をご対応いただく予定です。■ノルマ・目標：ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。《入社後のサポート体制》入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。【組織構成】各店舗あたり営業2～3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4～5名で構成されております。※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。【評価・給与について】頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。【同社について】☆秋田県での新築住宅着工数No.1☆同社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

【業務内容】展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。《業務詳細》■集客方法：100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。■接客件数：月7～10組のお客様をご対応いただく予定です。■ノルマ・目標：ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。《入社後のサポート体制》入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。【組織構成】各店舗あたり営業2～3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4～5名で構成されております。※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。【評価・給与について】頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。【同社について】☆秋田県での新築住宅着工数No.1☆同社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

【業務内容】展示場のイベントに訪れたお客様のお困りごとやご要望をお聞きし、資金計画や物件のご提案、ご契約からお引渡しまでを担当いただきます。《業務詳細》■集客方法：100％反響営業。集客は会社の仕事としてTVCMや広告媒体への露出強化をすることで販売促進活動を実施。営業はお客様に寄り添う事に専念できる環境です。■接客件数：月7～10組のお客様をご対応いただく予定です。■ノルマ・目標：ノルマはございません。粗利額での目標設定をしており、目標を達成するための方法を会社としてしっかりと社員に伝えています。・お客様との商談がお仕事の8割ほどを占めます・お引渡しの後は専門のアフター部門が引継します。・営業フローやツール、教育の仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。《入社後のサポート体制》入社後は、経験・スキルに応じて研修期間を設けておりますので、未経験の方もご安心ください。チーム制を重視しており、問題解決や質問、相談しやすい環境を整備しています。【組織構成】各店舗あたり営業2～3名、満足課1名、設計または施工管理1名の計4～5名で構成されております。※満足課とは…営業が契約を獲得してから引き渡しまでのフォロ―を専門に行う部門となります。満足課の機能があることで営業が営業にしっかりと専念できる体制を構築しています。【評価・給与について】頑張るほどに正当に評価される人事評価制度があります。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員もおります。月給は固定で安定しており、成果と頑張りは昇給でしっかり反映しています。働き方や役割に合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。【同社について】☆秋田県での新築住宅着工数No.1☆同社の商品の強みは「明瞭価格の自由設計」「リーズナブルな価格」「高い安全性」「地域NO.1の安心感」「地域NO.1の土地提案力」「充実のアフターメンテナンス」です。住宅営業が自社商品に対して自信をもって提案できるソリューションと、成長できる仕組みを会社が責任をもって準備しています。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】本ポジションでは、イベントDX事業において既存顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。基本的な営業の型やプロセスは確立しており、さらに一から関係構築をしていく段階ではないため、型を学びながら営業力を高めていただけます。【具体的な業務内容】・既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング）・他部門展開による同一企業内での新規案件獲得・実績のあるイベントの企画・提案（テンプレートや過去事例を活用）・社内外の関係者と連携したイベントの運営サポート・イベントの効果測定・改善提案・顧客ニーズを反映した新しい形態のイベント設計・顧客ニーズを反映した新しいイベントDXシステムの社内開発支援【イベントを通じた顧客支援の事例】三菱UFJアセットマネジメント株式会社 様：「退職金活用セミナー」をハイブリッド型で初開催し高い満足度株式会社日立ソリューションズ東日本 様：販促セミナーをハイブリッド専用スタジオで開催【ポジションの魅力】・基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、イベント業界未経験からでも成果をあげやすい・プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる・単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる・顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる・リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定）事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

＜具体的な業務内容＞個人のお客様向けにスズキ車をメインとした新車・中古車の販売提案中古車の買取査定業務カーコーティングの提案自動車保険の提案同社は熊本県内に複数の店舗を展開する自動車ディーラーです。お客様のニーズや予算に合わせた最適な車を提案し、購入後のアフターフォローまで一貫して担当していただきます。営業の醍醐味は、自分の頑張りが成約数などの数字として表れ、それが待遇にもダイレクトに反映されること。モチベーションを高く保ちながら働ける環境が整っています。＜会社や業務の魅力＞ 同社は設立61年の歴史を持ちながらも、20代～30代の若手社員が中心となって活躍している活気ある職場です。競合他社が多い業界の中で、変化するニーズを敏感に察知し、柔軟な対応力で個人から法人まで幅広い顧客を獲得しています。新車から中古車、リースまですべて一人で対応が可能なため、幅広い知識を身につけることができます。また、営業成績が上がるよう会社のバックアップ体制も万全で、自動車販売未経験からでも大きく成長できる環境が整えられています。2026年5月には熊本市東区に新店舗オープン予定と、事業拡大中の企業です。また、同社では2025年8月1日に株式会社化を予定しており、今後さらなる成長が期待できる環境です。県内トップクラスのカーコーティング技術力（年間施工台数1,800台以上）を持ち、自社工場も完備しているため、お客様に総合的なカーライフサポートを提供できることも大きな強みとなっています。＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は、OJTをベースとした研修で業務を覚えていただきます。社内ではロールプレイングまで行う教育研修で個々のスキルアップを実現。先輩社員が丁寧に指導するので、自動車販売の経験がない方でも安心して業務に取り組めます。お客様満足度と従業員満足度ともにNO1を会社として掲げております。