動画編集 完全在宅の求人情報・お仕事一覧

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同社は、創業60年の歴史を持つ老舗の建設会社です。主に建築・土木資材の販売と工事の受注活動を行っており、ビルやマンションなどの大型物件に使用される資材を取り扱っています。また、自社で開発した特許商品の提案や、ゼネコンや設計事務所との取引を通じて事業を展開しています。今回は営業職での募集となります。【業務内容】主にビルやマンションなどの大型物件で使用される建築・土木資材の販売および工事の受注活動を担当していただきます。また、自社商品（特許保有）の提案活動もお任せします。【具体的には】ゼネコンや設計事務所など既存のお客様との信頼関係を築き、工事ニーズのキャッチと提案を行います。受注後、資材メーカーへの発注業務、社内外の関係者との納期調整業務、施工の打ち合わせを一貫して担当します。ゼネコンからの依頼を受け、見積を出し、施工管理へと進める業務を行います。案件ごとに営業チームと連携しながら進めます。担当企業数は3～4社程度。5～6個の案件を抱え、案件のスケジュールは半年～1年かかるものが多いですが、数か月の短期案件や、1週間ほどのスピード対応もあります。【研修制度】入社後、最初の1～2日は全体研修を受け、動画視聴や社内見学を行います。その後、OJTが始まり、先輩社員が指導を担当します。先輩は役職を持つ人や、年齢が近い社員が多く、積極的に指導します。独り立ちできるまで、しっかりサポートを行います。【顧客】ゼネコン（主に清水建設などの大手）や設計事務所などの既存顧客がメインです。営業活動の8割程度が既存の取引先への対応となります。【勤務地】主に愛知県内の案件が中心で、案件によっては全国の有名物件（例：大名古屋ビルヂング、ルーセントタワーなど）に関わることもあります。【働き方】定時退社に取り組んでおり、全社員が20時までに退社しています。残業は月平均20時間程度で、年間休日は117日とワークライフバランスも確保できます。【同社の強み】資材発注から施工まで一貫して手がけており、利益率が非常に高い。ゼネコンからの依頼を受け、専門的な工事（杭工事、外壁工事）を行っている点が強みです。小規模な企業が多い中で、当社は製造や不動産事業も行っているため、規模が大きいのも特徴です。

【90％がテレワーク案件／研修も完全オンライン対応】まずはゼロから学べる研修カリキュラムからスタート⇒800以上のプロジェクトで活躍可能★▼1〜2ヶ月目IT業界でよく使われる専門用語、基本的なビジネススキルなど基礎を固めます。▼3〜6ヶ月目Java、Salesforceなど、受講コースに合わせてプログラミング言語やソフトを学びます。▼7〜10ヶ月目実践的なカリキュラムで総仕上げ！リアルなプロジェクトに参加する自信をつけていきましょう！▼自分にぴったりのプロジェクトを自社サービス開発（社内SE）音楽・アニメなどエンタメ系のアプリ開発化粧品・アパレル・ペットのECサイト制作AI活用システム開発官公庁や大企業の製造・テスト…800以上のプロジェクトがあります！☆マーケティング領域、上流工程など幅広い案件があります！一人じゃないから成長できる！手厚いサポート体制＼人事部も研修中も継続フォロー／入社前との話の食い違いなどがなく、1人ひとりにぴったりの環境を用意できます。＼成長を支援する専門家がたくさん／◎気軽に相談できるメンター◎国家資格を保有するキャリアアドバイザー◎現役エンジニアの講師◎学習支援に特化したリスキリングサポーター など応募方法■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■お読みいただき、ありがとうございます。当社に少しでも興味をお持ちいただけた方は、ぜひご応募ください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！※応募の秘密は厳守します。※個人情報は採用業務のみに利用いたします。※面接の日時・入社時期はご相談に応じます。会社情報代表者代表取締役　田中 翔事業内容■リスキリング事業■DX・エンジニアリング事業■キャリア支援事業【許可・認可】・労働者派遣事業許可番号（派13-316598）・有料職業紹介事業許可番号（13-1-315171）【認定・資格】ISTQB Gold Partner経済産業省 リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業SalesforceコンサルティングパートナーSalesforceキャリアサポートパートナー本社所在地東京都港区芝5-1-2SC芝ビルディング1F

【業務内容】生成AIを活用した社内DXをおこなうシステムエンジニアを募集します。＜具体的な業務内容＞・社内システム保守・開発業務（育成関連システム）・社内システムの運用保守業務（育成関連システム）・生成AIを用いた社内DXプロジェクトのリードおよびマネジメント・その他付随する業務＜開発環境＞言語：Python、TypeScriptフレームワーク：Vue.jsサーバー：AWS、GCP、AzureCI/CD：GitHub ActionsDB：MySQL、Cosmos DB＜PJ例＞当チームでは、以下のシステムやツールの開発を進めています。社員のフィードバックをもとに、継続的な改善を行い、ユーザーの声を直接反映させることで、大きなやりがいを感じられる環境です。・社内生成AI Chatbotの開発/改善社内文書を読み込ませたAIを活用したチャットツール開発。社内のプライベート環境に構築されており、利用者が安心して業務上の質問や相談ができるよう設計。今後は、勤怠管理システム「TeamSpirit」との連携を図り、AIチャットツール上から直接登録や操作が可能になる機能拡張を計画中。→業務効率化やDXに興味があり、自社開発のプロダクトに深く関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるプロジェクト。・AMBL PANELの開発/改善社員が自主的にスキルアップできるよう支援する自己学習支援ツールの開発。社内外に散在していた資料や動画、参考リンクなどを一箇所に集約し、誰でも必要な情報にすぐアクセスできる環境を実現。より実践的な学びをサポートするために、演習課題に取り組める有料のWebサービスとも連携し、個々の学習スタイルに応じた活用も可能。→教育・人材育成に関心があり、ユーザー目線でサービスをつくり上げることにやりがいを感じる方にとって、魅力あるプロジェクト。・研修マスタの開発/改善社員のグレードや役職、研修の受講履歴などの情報を自動で集約・可視化する社内ツールの開発。人事部門やマネジメント層が個々の社員の成長状況を正確に把握しやすくなり、研修や評価の最適化に貢献。データの一元管理や業務効率化、社員のキャリア支援など、さまざまな側面から企業全体の成長を支えることが可能。→人材育成や組織開発にテクノロジーの力で貢献したい方、業務改善に関心のある方に適したプロジェクト。・生成AIの開発独自の生成AI技術を活用したサービスの企画・開発。単なるツールの導入にとどまらず、クライアントの業務や課題に深く寄り添った実用的かつ革新的なAIソリューションの構築を目指している。既存の枠にとらわれず、ゼロから価値を生み出すチャレンジングな環境で、生成AIの可能性を最大限に引き出すプロジェクトに参画が可能。→最先端の技術に興味があり、自社サービスの立ち上げに関わりたい、プロダクトを育てていく過程を楽しみたい方におすすめのプロジェクト。事業内容・業種Web制作

【約3か月の研修でゼロから学べる】マンションに設置されているエコ設備・ディスポーザ排水処理システムの保守点検・交換等をお任せします。ディスポーザ排水処理システムとは？マンションのキッチン排水口に設置し、生ゴミを粉砕して排水をきれいに処理するエコな設備です！あなたにお任せするのは…この設備に関わる、以下いずれかの業務。（1）保守点検業務 担当マンションに月1回程度訪問し、「システムが正常に動いているか」「水質が基準を満たしているか」などをチェックします。（2）ディスポーザの交換修理業務マンション居住者からのご依頼で、古くなったディスポーザの交換や修理を実施します。もっと詳しく！所要時間は1件1.5時間程訪問数は1日4〜5件訪問先へは社用車で移動安心の作業マニュアルあり今回は将来の管理職候補募集！未経験入社2年で主任昇格した人も。意欲ある方をどんどん抜擢していくつもりです！その先は係長、課長、部長への昇格も目指せます。転職を機に出世したい方はぜひご応募ください！未経験歓迎！約3カ月の段階的な研修ステップ▼まずは座学入社後は動画や資料を使って、ディスポーザの仕組みや工具の使い方などを丁寧に学びます。▼OJT指導・見て覚える先輩に同行して、流れやポイントを把握。・やって覚える2ヶ月目からは先輩と一緒に作業して体得。・見守られて慣れる3ヶ月目には、先輩に見守られながら実践へ！働きやすさが自慢！完全週休2日土日祝休み年間休日120日平均残業時間15h／月5日以上の連続休暇OK産育休取得実績あり資格取得支援制度あり　：プライベートも大切にしながら働ける環境がしっかりと整備。趣味や家族との時間をたっぷりとれます♪応募方法＼情報収集中の方・転職はまだ先という方も大歓迎／当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。▼応募するか迷っている方へ▼『★気になる』ボタンで求人を保存しておき、後日に改めて応募することも可能です。ぜひご利用ください。※応募の秘密は厳守いたします。※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役　江藤 真吾事業内容■ディスポーザ排水処理システムの維持管理業者■排水管の高圧洗浄■修繕補修工事■ディスポーザ本体の修理・交換＜許可番号＞埼玉県知事許可一般建設業（管工事業／電気工事業）（般）第61852号＜認定＞・埼玉県多様な働き方実践企業ゴールド認定・埼玉県SDGsパートナー認定・越谷SDGsパートナー認定＜有資格者＞・浄化槽管理士5名・浄化槽設備士1名・二級建築士1名・一級管工事施工管理技士1名・二級管工事施工管理技士1名・第二種電気工事士11名・ディスポーザ排水処理システム維持管理技術者1名・給水装置工事主任技術者2名・水質関係第1種公害防止管理者1名本社所在地〒343-0035　埼玉県越谷市大道478番地

生成AIを活用した社内DXをおこなうシステムエンジニアを募集します。＜具体的な業務内容＞・社内システム保守・開発業務（育成関連システム）・社内システムの運用保守業務（育成関連システム）・生成AIを用いた社内DXプロジェクトのリードおよびマネジメント・その他付随する業務＜開発環境＞言語：Python、TypeScriptフレームワーク：Vue.jsサーバー：AWS、GCP、AzureCI/CD：GitHub ActionsDB：MySQL、Cosmos DB＜PJ例＞当チームでは、以下のシステムやツールの開発を進めています。社員のフィードバックをもとに、継続的な改善を行い、ユーザーの声を直接反映させることで、大きなやりがいを感じられる環境です。・社内生成AI Chatbotの開発/改善社内文書を読み込ませたAIを活用したチャットツール開発。社内のプライベート環境に構築されており、利用者が安心して業務上の質問や相談ができるよう設計。今後は、勤怠管理システム「TeamSpirit」との連携を図り、AIチャットツール上から直接登録や操作が可能になる機能拡張を計画中。→業務効率化やDXに興味があり、自社開発のプロダクトに深く関わりたい方にとって、大きなやりがいを感じられるプロジェクト。・AMBL PANELの開発/改善社員が自主的にスキルアップできるよう支援する自己学習支援ツールの開発。社内外に散在していた資料や動画、参考リンクなどを一箇所に集約し、誰でも必要な情報にすぐアクセスできる環境を実現。より実践的な学びをサポートするために、演習課題に取り組める有料のWebサービスとも連携し、個々の学習スタイルに応じた活用も可能。→教育・人材育成に関心があり、ユーザー目線でサービスをつくり上げることにやりがいを感じる方にとって、魅力あるプロジェクト。・研修マスタの開発/改善社員のグレードや役職、研修の受講履歴などの情報を自動で集約・可視化する社内ツールの開発。人事部門やマネジメント層が個々の社員の成長状況を正確に把握しやすくなり、研修や評価の最適化に貢献。データの一元管理や業務効率化、社員のキャリア支援など、さまざまな側面から企業全体の成長を支えることが可能。→人材育成や組織開発にテクノロジーの力で貢献したい方、業務改善に関心のある方に適したプロジェクト。・生成AIの開発独自の生成AI技術を活用したサービスの企画・開発。単なるツールの導入にとどまらず、クライアントの業務や課題に深く寄り添った実用的かつ革新的なAIソリューションの構築を目指している。既存の枠にとらわれず、ゼロから価値を生み出すチャレンジングな環境で、生成AIの可能性を最大限に引き出すプロジェクトに参画が可能。→最先端の技術に興味があり、自社サービスの立ち上げに関わりたい、プロダクトを育てていく過程を楽しみたい方におすすめのプロジェクト。事業内容・業種Web制作

【職務内容】■入社して1年は内勤担当していただき、その後法人顧問先担当業務■月次、決算等に係る資料作成■在宅ワーカーマネジメント（税務会計ソフト）MJSfreee弥生会計ほか【大阪事務所について】大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実させ、業界最先端を目指しています！やる気と活気に溢れた明るい事務所です。成長を一緒に考え、実行して、結果を出し、クライアントと喜びを分かち合える前向きで勢いのある方をお待ちしています！【大阪事務所　社員構成】6名(男性4名　女性2名）30代1名、40代以上5名税理士2名【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【職務内容】■入社して1年は内勤担当していただき、その後法人顧問先担当業務■月次、決算等に係る資料作成■在宅ワーカーマネジメント（税務会計ソフト）MJSfreee弥生会計ほか【大阪事務所について】大阪エリアに密着し、経営支援業務、事業承継業務、資産税業務、プラットホーム型ビジネス業務等サービス内容を充実させ、業界最先端を目指しています！やる気と活気に溢れた明るい事務所です。成長を一緒に考え、実行して、結果を出し、クライアントと喜びを分かち合える前向きで勢いのある方をお待ちしています！【大阪事務所　社員構成】6名(男性4名　女性2名）30代1名、40代以上5名税理士2名【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

〈【映像事業部】デジタルカメラのオートフォーカス開発エンジニア〉(67)【本部/事業部】映像事業部【配属先】映像事業部/第二開発部/第二開発課～組織としての担当業務～【第二開発部のミッションと今後の展望】・デジタルカメラは、イメージセンサやSoCなどに代表される電子・半導体技術、優れた光学特性と小型化を両立させるための光学技術、高画質な映像を生成するための画像処理技術、およびフォーカスや露出を自動化するためのAI技術など様々な分野の技術が、高度な水準で求められる分野であり、常に進歩し続けている製品です。・第二開発部は、このような製品における要素技術（映像事業部の製品やサービスを構成するための基本的な技術）の開発担当部署として、業界最先端の技術をいち早く取り入れて顧客が求める様々な新しい技術を他社に先駆けて開発する部署です。【第二開発課の役割】・第二開発課はオートフォーカス機能に関わる技術開発を行っています。オートフォーカス機能は様々な要素（撮像素子、画像処理エンジン、レンズ、AI被写体検出、UIなど）との組合せの上で成り立つ機能ですが、第二開発課では主に、製品実装に向けたオートフォーカスの検出/制御アルゴリズムと、将来的な新規要素技術、の開発を担当しています。（参考）AFシステムhttps://www.jp.nikon.com/company/technology/technology_fields/software_and_systems/af_system/【具体的な業務内容】デジタルカメラ関連製品のオートフォーカス機能について、要素技術開発、アルゴリズム開発を担当いただきます。・顧客要望の分析と技術課題の抽出・お客様の意図に沿って、あらゆる環境で高速かつ高精度にピントを合わせるための新規要素技術開発・高速かつ高精度にピントを合わせる、製品実装を視野にいれたアルゴリズム開発(仕様策定とその性能検証)・動画機におけるお客様の表現を実現するフォーカスシステム開発本ポジションで得られるスキル・経験■開発を通じて多くに技術に触れられることカメラ、特にオートフォーカスは、メカ、エレキ、光学、ソフト、ＡＩなど複数の技術が詰まった製品です。開発を通じて多くに技術に触れ知識が広がります。■フィールド評価や要望の収集など現場に行く機会があるいかなる条件でも適切な画像を撮影できるデジタルカメラの要素技術を開発するために、フィールドでの評価と情報収集は欠かせません。撮影現場に足を運び、自ら撮影テストをすることや、お客様と直接コミュニケーションをとることもあります。【本ポジションのやりがい】要素技術開発から製品実装までの開発を一貫して担当できること。形が無かったところから試作、量産品と完成度を上げていくことで、モノづくりの実感を得ることができます。【職場/チーム】●職場の雰囲気20～50代の幅広い年齢層のメンバーで、年齢問わず、新たなアイデア、要素技術の提案・開発にチャレンジできる職場で、やりがいを感じていただけると考えます。またキャリア入社の方も複数名居り、入社後も馴染みやすい雰囲気です。●労働環境スーパーフレックスタイム制度有在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）有給休暇取得し易い環境です残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月【キャリアパス】オートフォーカスのアルゴリズム開発の担当として業務に携わっていただきます。経験を積んだうえでチームリーダーとなり、その後はマネジメントキャリアパス、あるいはスペシャリストとして専門性を高めていくキャリアパスもあります。また、オートフォーカス以外の要素技術開発へ転換する場合もあります。【メッセージ】カメラの中で最も重要な要素と言えるくらい、オートフォーカスは重要な要素です。その分お客様からの期待も大きい機能であり、とてもやりがいを感じることができます。ぜひ新しい技術開発を行い、期待を超える製品を作っていきましょう。【募集背景】オートフォーカスの性能は、カメラの中でも特に重要な要素であり、今後も性能向上が必要な領域となります。そのため、開発力を強化しお客様の求める性能を実現していくためにも新しい人材を求めています。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。近年は介護に関する法改正があることから「介護との両立」、ダイバーシティ推進の広がりがあることから「ダイバーシティ経営に関するコンサルティング」についてのニーズが特に増えています。■具体的な業務内容○商談相手：人事やダイバーシティ推進担当、役員　など○新規：既存の割合は2：8、新規顧客はHPの資料ＤＬ、WEBセミナーや展示会、メディア露出等からの反響営業がメインです。　　　　担当企業数は1人あたり50社程度、商談数は6～8件/週　程度になります。○商談方法：基本はオンライン商談、顧客の希望によっては訪問する場合もあります。○主な顧客：大手企業がメインとなります。300名以上の企業をメインターゲットとしており、業界の制限はありません。提供先例）全日本空輸株式会社、株式会社IHI、SCSK株式会社、ライオン株式会社、AGC株式会社、トヨタ自動車株式会社、住友林業株式会社、三菱UFJ信託銀行株式会社、日清食品ホールディングス株式会社、学校法人慶應義塾、独立行政法人都市再生機構、品川区役所、その他官公庁・自治体　など○提案内容例：・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定・wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供　プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修PPT制作、社内サイト制作）【なぜ、今女性活躍や、ダイバーシティ・インクルージョンが求められるのか】答えは時代の変化です。いまや「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。ようやく多くの企業が本気で取り組まなければいけない時代になったということです。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられることが醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。■所属部署の年齢・性別構成中途入社の20代～40代のメンバーで構成され、男女比は1:5です。部長1名、チームリーダー2名、メンバー3名■将来的に従事する可能性のある仕事内容同社は「キャリアは自分でつくるもの」という考えのもと、様々な業務にチャレンジできる可能性があります。リーダーや事業部長などの管理職になる以外にも、営業職からカスタマーサクセスやマーケティング、新規事業などご自身のキャリアの方向性とスキル取得により、多岐にわたるキャリアへのステップアップの可能性があります。（定期的なジョブローテーションはありません）事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

＜【ヘルスケア事業部】光学設計研究開発（生物顕微鏡・理化学機器・精密機器）（144）＞【本部/事業部】ヘルスケア事業部【配属先】ヘルスケア事業部/マーケティング統括部/ソリューション企画部/システム企画課【組織としての担当業務】●ソリューション企画部のミッション・市場分析から商品企画、技術開発まで、新規事業の創出と事業化を社内外の連携のもと包括的に推進します。・顧客のニーズや市場動向を捉え、ニコンの強みである光学技術や画像解析技術を活用したソリューションを開発・提供し、ライフサイエンス分野における新しい価値を生み出します。●システム企画課の役割・創薬支援事業における新技術の探索・評価、システム開発、バイオアッセイ開発を推進します。・顧客要望に応じた共同開発や社内支援業務を担います。・従来の顕微鏡ではなく、市場ニーズに基づく今後求められる技術やトレンドアプリケーションの開発も担当しています。【具体的な業務内容】●担当業務内容・顕微鏡・撮像システムの光学系の開発、評価、および改良・先端バイオアッセイに適した光学システム開発・社内外の研究者や顧客との技術的折衝、共同研究の推進・装置、システムのプロトタイピング・性能評価・検証・外部業者との連携とコントロール・装置のユーザー評価・フィードバックを基にした改善・お客様、共同研究者とのやりとり●研修体制施設見学ツアーや動画講座、製品基礎講座などキャリア採用者も受講可能なメニューが豊富です。キャリアデザイン研修やビジネススキル向上を目的とした各種研修講座を自由に選択し受講することができます。本ポジションで得られるスキル・経験・最新の光学技術・バイオイメージング技術の研究開発経験・3D培養細胞、オルガノイド、臓器チップ（MPS）など最先端バイオアッセイ向け観察・解析技術の知見・AI・画像解析などデジタル技術との融合スキル・顧客/研究者との共同開発・折衝力・ラボオートメーション、システムエンジニアリング経験・医薬・再生医療分野の社会課題解決に寄与する業務経験【本ポジションのやりがい】・自分の技術が創薬支援や医療の現場に直結し、社会的インパクトのある製品・サービス開発に携わることができます。・顧客や研究者と直接議論し、現場の声をもとにした本質的な技術開発ができます。・ニコンの最先端光学技術×デジタル技術を融合した新しい価値創造の現場で活躍できます。・研究成果が論文・学会発表・アプリケーションノート等で外部発信され、業界への貢献を実感できます・アイパーク（湘南ヘルスイノベーションパーク）という日本最大級の研究コミュニティで、多様な専門家と交流・協働の経験を得られます。【職場/チーム】●職場の雰囲気若手が多く比較的フラットでカジュアル、湘南アイパーク内の新設のR&Dセンターラボでで活動していることもあり自由な雰囲気です。●就業環境スーパーフレックスタイム在宅勤務率 30%程度有給休暇取得し易いです残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月●職場構成在籍者数　22名、女性13名・男性9名（6：4）年齢層　20~30代：10名、40代以上：12名　キャリア入社者比率　30％【キャリアパス】・光学設計・研究開発のスペシャリストとして研究開発専門部門や設計部門へのローテーションの可能性もあります。・顧客/社内外関係者との連携を通じ、プロジェクトリーダー、マネジメント層へのステップアップが可能です。・事業開発、新規ソリューション提案など、ビジネスサイドへの展開も可能です。・学会発表や論文執筆を通じて業界での専門性・プレゼンスを高めることができます。【メッセージ】ニコンの光学技術とバイオイメージングの先端領域で、創薬・医療・再生医療の未来を共に切り拓きませんか？顧客や研究者と直接向き合い、真の社会課題解決に本気で取り組みたい方を歓迎します。既存の枠に捕らわれず、新しい技術・価値を生み出す挑戦を楽しみたい方、ぜひご応募ください。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【精機事業本部】半導体露光装置、計測検査装置、FPD露光装置のマーケティング、商品企画〉（74）【本部/事業部】精機事業本部【配属先】精機事業本部/商品戦略部/商品戦略課～組織としての担当業務～【商品戦略部】　競争力があり、売れる製品・ソリューションの商品企画を立案すると共に、立案した企画案を実現するための方策を立案・実行する【商品戦略課】精機事業本部が担当する製品のうち半導体製造装置、測定検査装置、FPD露光装置を担当また精機事業本部製品のプロモーションに関する業務を担当【具体的な業務内容】商品戦略課業務内容：（●は当面ご担当いただく予定の業務）●半導体メーカー、FPDメーカーの顧客訪問、面談を通して装置需要/ニーズの収集/調査を行ない(日本/海外現地法人営業との連携もあり）、求められる性能や機能を分析・定義・半導体/FPD製造技術の進化・変化に関する技術情報を収集し　装置に求められる性能や機能を分析・定義●上記に基づく商品企画案の作成、稟議手続き●半導体/FPD、半導体/FPD装置市場、全般の市場動向マクロ、ミクロ分析と事業部内報告●策定した商品企画案のより良い実行のためのチェック、サポート・商品のプロモーションに関する業務※上記には開発、製造、品証、営業、サービス部門など社内関連部門の巻き込み、連携が必要※入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。半導体/FPD露光装置は専門性の高い精密機械ですが、営業系への新規配属者を対象とした研修プログラムが充実しています。座学研修の他、実機見学ツアーやオンデマンドで学習出来る動画講座メニューが揃っています。【本ポジションで得られるスキル・経験】●半導体デバイス製造プロセスに関する知識半導体露光装置については勿論、顧客との対話やその要求実現を通じ半導体デバイスプロセスや他装置の知識も得られ、半導体デバイス全般を俯瞰できるようになる●課題発見力、課題解決力、調整力、リーダシップ力顧客との対話に加え、社内の営業・開発・製造などの部門と協力して商品実現を目指すため、商品実現のための一連の流れ・要素・手続きを経験することが出来、その中で課題発見・解決力や異なる部門間の調整力、また企画部門の牽引的役割からリーダシップ力が養われます【本ポジションのやりがい】・半導体/FPDデバイス製造のKeyとなる装置、また史上最も精密と言われるほど高度な技術力を要する装置である露光装置のマーケティング・商品企画に携われる・数億円以上の高額な商品企画を実現させる醍醐味・露光装置を通じて半導体/FPDを使うAI、IoT、VRなどの世の中の技術革新に貢献出来る【職場/チーム】●職場の雰囲気・目的意識を持った人々が事実に基づき議論する　風通しの良い職場です。・老若男女様々な人々が在籍していますが、コミュニケーションは良好です。●労働環境・在宅勤務適用職場（顧客訪問の出張もあり）・スーパーフレックス制度適用職場・有給休暇取得　60～100％　●職場の人数課長含め8名。キャリア入社者と男女比は大体半々くらいの職場になります。【キャリアパス】当面はマーケティング実担当として顧客要望の収集・分析業務、商品実現のための実現手続き業務に携わりますが、経験を積み訪問チームを率いるリーダー、更にはマネジメントへのキャリアアップを目指したり、精機事業本部内の他の製品群を担当する形でのマーケティングスペシャリストを目指す事もキャリアパスの一つです。【メッセージ】ニコン精機事業本部が扱う半導体/FPD露光装置は、解像力や重ね合わせなどの精度面で極めて高度であり、日本が世界に誇れる製品です。加えてその高い付加価値から極めて高額でもあり　デバイス生産を通じて高度な情報化社会の発展に貢献します。そのような製品を実現する醍醐味を一緒に味わってみませんか。【募集背景】半導体/FPD産業はこれまでもこれからも順調な発展が予想されている一方で、競争も激しい業界です。その中で確固たる地位を維持し続けるために　より顧客に寄り添った商品開発をするためにマーケティング機能を強化しており、そのための人材を募集します。　【関連リンク】https://semi.nikon.com/lineup/https://fpd.nikon.com/lineup/https://semi.nikon.com/lineup/#ashttps://semi.nikon.com/lineup/#si事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【半導体装置事業部】半導体露光装置の構想設計／各種センシング技術開発／CAE〉（90）【本部/事業部】半導体装置事業部【配属先】精機事業本部/半導体装置事業部/開発統括部/第一開発部/第一開発課～第四開発課のいずれか【組織としての担当業務】●半導体露光装置のシステム開発・要素開発・構想設計(装置性能設計，開発項目策定，日程管理など)による装置開発指針の決定・装置に搭載する各種センサの要素開発・装置性能に関する仕様決定、及び装置性能の確認・評価●半導体露光装置のCAEによる開発支援・振動解析や熱解析による構想段階での性能評価支援・流体解析や磁場解析による難評価項目に対する検討支援～具体的な業務内容～【構想設計】露光装置全体、または、主要要素のシステム設計(構想設計)を担当します。市場や顧客のニーズをもとに新規装置の開発を主導します。開発の最上流として性能や装置構成、開発日程を明確にし、装置立ち上げ以降は、性能評価を担当し要求仕様を満たしているか検証を行います。このように、露光装置開発の最初から最後まで関わる開発の要となる業務です。【露光装置の光学機器開発】露光装置に使用する光学センサや光学機器のシステム設計や要素開発を行います。具体的には、エンコーダや干渉計、イメージセンサなどを担当します。露光装置は常に高精度化を追及する必要があります。そのため、既存技術の枠を超えた独自の開発を推し進める業務となります。【CAE】製品開発におけるCAE業務（構造解析、振動解析、流体解析、熱解析、混相流解析、流体構造連成解析）を担当していただきます。既存のCAE業務フローで解決できない課題に対しては、新たなCAE技術フローを開発します（内製ソフト開発、オープンソースソフト改編など）。部門で数百ノード規模のクラスタ計算システムを保有しており、それらの運用・維持管理も対応いただきます。【本ポジションで得られるスキル・経験】・先端露光装置の知識・半導体デバイス製造にかかわる知識・プロジェクトマネジメントのノウハウ・高精度光学機器の知識・語学力(英語)向上【本ポジションのやりがい】・拡大する半導体ビジネスへの関与、社会貢献・サブナノ精度達成に必要な技術的難易度へのチャレンジ・露光装置という大きなシステムの開発にかかわる満足感、達成感【職場/チーム】●職場の雰囲気・横縦の風通しが良好で活発な技術議論ができる環境。・問題解決のために積極的にチャレンジできる環境。・業務の進め方について、開発者の裁量に任せられる割合が大きい・チーム活動が主でお互いにフォローしあえる環境。●労働環境・コアレスフレックス、在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）・残業時間：30時間程度・積極的な有休取得や残業時間削減を推奨キャリアパス【目安年数】●入社~半年OJT指導担当を設定し、業務の具体的な教育を行います。それ以外にも、露光装置の一般的な教育を、過去の動画教材を使って学んでいただきます。●半年~１年入社後１年を目途に、独立した開発業務の対応を行えることを目指します。●1年~5年成長に応じてより大きな開発項目を対応を行います。早ければ３年目ごろからリーダー業務をお願いします。●5~10年素養を見てより高度な業務の対応をお願いします。重要要素開発や新規装置開発のとりまとめ、マネジメント業務など。【メッセージ】・世界最高峰の精度達成を経験してみませんか？半導体露光装置が量産できるメーカーは、世界中にたった3社しかありません。さらに最先端露光装置の一つ、液浸露光装置を量産できるのは、2社だけで、そのうちの1社がニコンです。最先端の液浸露光装置の場合、水平方向の位置決め精度（重ね合わせ精度）は1nmとなり、非常に高精度です。このような高い性能を達成するためには、数学や物理の知識、そして柔軟性な思考や応用力が問われます。液浸露光装置の開発は、より高いレベルを求める技術者として、高い満足を得られるはずです。半導体デバイス開発を支える露光装置の開発を通じて、人類の技術の進歩に貢献しましょう！【募集背景】ニコンは幅広い露光装置製品のラインナップを持っており、開発装置は多岐に渡ります。今後はビジネス拡大のために、装置開発にさらに力を入れる予定で新規露光装置、あるいは既存機の性能向上を推進し、業界をリードしたいと考えております。そのために重要なシステム設計者、センサ開発者を広く求めております。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器