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新栄不動産ビジネス株式会社の求人情報・お仕事一覧

【賃貸物件管理者】…東北セキスイハイム不動産株式会社

＃募集人数10名以上＃年間休日120日以上＃完全週休2日制＃第二新卒歓迎＃女性管理職登用実績あり

＃学歴不問＃産休・育休取得実績あり＃残業月30時間以内＃オフィス内禁煙・分煙＃社宅・家賃補助制度

＃募集人数10名以上

＃学歴不問

＃年間休日120日以上

＃産休・育休取得実績あり

＃完全週休2日制

＃残業月30時間以内

＃第二新卒歓迎

＃オフィス内禁煙・分煙

＃女性管理職登用実績あり

＃社宅・家賃補助制度

雇用形態: 正社員
給与: 給与 ■月給192,000円〜330,000円＋諸手当＋歩合 ※月給は年齢・経験・能力(資格等)を考慮の上、算定します ※試用期間3ヶ月（待遇の変動なし）【モデル年収例】年収400万円／20代年収500万円／30代年収600万円／40代昇給・賞与昇給：年1回（7月）賞与：年2回（7月、12月） ★前年度実績：4ヶ月分支給 ※業績により支給
勤務地: 宮城県

＼☆入社後のサポートが充実！☆／管理物件(アパート)の入退去の手続きやオーナー様への連絡、リフォーム・リノベ提案などを担当していただきます♪ ◇入居者様のお問合せ対応 ◇入退去の管理、事務手続き ◇オーナー様へのご報告やリフォーム、リノベーションのご提案 ◇賃貸情報サイトへの情報掲載 ◇新規の管理受託＜★ここがPOINT★＞安定と働きやすさだけでなく、頑張った分は収入に反映！毎月実績を集計しインセンティブを給与に上乗せしていますあなたのアイデアを活かすこともできる！！ ▼新規管理受託・入居率アップを目指そう！セキスイハイム新築部門から紹介いただいたお客様に、賃貸管理提案を行います。また、オーナー様へのリフォームやリノベーション提案を通して、ご自分のアイデアを反映していくことも管理物件の入居率アップを目指す大切な仕事です。 ■社員の暮らしを守る！安心の制度&環境当社は業界を牽引する企業としての責任と、社員の暮らしを守る責任から、“働きやすさ”には注力しています！ ◎完全週休二日制で年間休日120日 ◎残業は月10〜30時間程度（全額手当支給） ◎有給休暇は1時間単位や半日単位など柔軟に取得可能 …などの環境を整備していますので、安心してご活躍いただけます！応募方法『マイナビ転職』の応募フォームをご利用下さい。 ※ご応募についての秘密は厳守致します。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 □■ご質問はお気軽に！■□ ※応募に関するお問い合わせ等がございましたら、「質問する」ボタンよりご質問下さい。会社情報代表者代表取締役社長　小林謙一事業内容不動産の売買、交換、賃貸借及びその代理並びに仲介業務建物等の清掃、保守、消毒、改装、修繕等建物サービス及び管理業務損害保険代理業務生命保険の募集に関する業務サービス付高齢者専用賃貸住宅の運営及び管理業務介護及び福祉（老人ホーム・老人介護・デイサービス）施設の運営及び管理業務飲食業前各号に付帯関連する一切の業務【各種許可】 ◎宅地建物取引業免許：国土交通大臣（3）第8302号 ◎賃貸住宅管理業者登録番号：国土交通大臣（2）第007414号【賃貸管理戸数】 ◎3,600戸（2022年12月31日現在）本社所在地宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ11階

セキスイハイム東北グループ合同募集

提供元：

≪転勤なし≫【経理スタッフ】※SBIビジネス・ソリューションズ株式会社に出向※残業10時間程度/

＃勤務地限定

＃年間休日120日以上

＃勤務地限定

＃年間休日120日以上

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～550万円
勤務地: 東京

【業務内容】 SBIグループおよび大手通信会社のグループ会社の経理業務をサポートしていただきます。経理実務及び経営者への決算報告をお任せ致します。【主な業務】 ■日常経理財務(伝票の起票や毎月の支払業務) ■月次決算、四半期/年次決算　 ■連結決算関連業務(子会社側の立場から／DIVA、STRAVISを使用)　 ■月次報告書作成およびクライアントへの報告会 ■業務改善提案、新規企業設立、株式公開などに伴う経理財務全般　【業務のイメージ】先輩社員の担当している会社を中心に数社からご担当いただき5～6社担当できることを目指します。実務に加え適宜研修を実施しながらキャッチアップしていきます。複数社担当することで、1社に居ながら様々な業種の考え方や商習慣を聞ける機会があるのも魅力です。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等)将来的には新会社立ち上げ等一から業務フローをくみ上げる経験も積んでいただきたいと考えています。 ※スキル・ご経験に応じて業務をお任せ致します。【SBIビジネス・ソリューションズ株式会社の役割】 SBIビジネス・ソリューションズでは、SBIグループと大手通信会社グループの経理業務を担っております。常に新しい分野にチャレンジする両グループでは頻繁に子会社が生まれますので、そのスタートアップを経理の側面から支援しております。(金融、FinTech、バイオ、不動産、ロボット開発等) ※同社と同じビル、フロアにございますSBIビジネス・ソリューションズ株式会社に出向となり、基本的にはSBIビジネス・ソリューションズ株式会社で就業していただきます。事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

SBI FinTech Solutions株式会社

提供元：

SECCFO0021 ソニー株式会社　FeliCaビジネスの事業管理スタッフ（リーダーまたは担当者）

＃英語力（日常会話）＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃英語＃フレックスタイム制度あり

＃英語力（ビジネス会話）＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃完全在宅

＃英語力（日常会話）

＃英語力（ビジネス会話）

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃英語

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: 550万円～700万円担当：約550万円～／上級担当：約700万円～
勤務地: 東京

ソニー独自の非接触IC技術「FeliCa」関連ビジネスの事業管理スタッフを募集しています。【業務内容】 ■組織の役割担当するFeliCa事業の事業価値向上に向けて、事業の経営状況を正しく把握・分析し、事業課題抽出や改善提案、事業責任者の意志決定支援を行っています。また、新商品・新サービスの導入時の新たなオペレーション構築においても中心的な役割を担います。 FeliCa事業紹介HP： https://www.sony.co.jp/Products/felica/ ■担当予定の業務内容計画に対する月次の損益管理(売上・限界利益・費用など)、製販・連結在庫モニタリング、事業計画・中期計画策定においての経営数値面でのサポート、オペレーション構築などを担当していだく予定です。 ■想定ポジションチームのメンバーまたはリーダーとして、事業部や製造事業所、グループ会社(フェリカネットワークス株式会社等)の関係者との連携を図りながら、経営分析・施策立案・実行推進などの業務を遂行します。チーム人数は5人を予定しています。 ■描けるキャリアパス変化やチャレンジの経験が成長の機会になるという考えのもと、配属先組織内でのOJTとローテーションにより商品知識・事業知識・経営分析力・プロジェクトマネジメント力・プレゼンテーションスキルを磨いていただきます。その後は、担当組織内でのマネジメント職への挑戦の他、ソニー内他事業の担当として新たな事業を経験すること、製造事業所あるいは販売会社の管理として海外赴任にチャレンジする機会もあります。担当事業部は、事業部内に営業、商品設計、R&D、品質保証、新規事業開発の機能を一気通貫で抱える、ソニー内でも非常にユニークな位置づけにあります。本人の希望次第では、新規事業立ち上げへ深く参画する、あるいは自ら新規事業を提案するチャンスもあります。 ■職場雰囲気業務は個人の裁量に任せる部分が多く、少人数のチームにつき、和気あいあいとした雰囲気でコミュニケーションよく仕事を行っております。また担当事業部とともに1フロアに集中して机を並べており、事業部の雰囲気も、風通しが非常によくコミュニケーションが活発で、様々なことへのチャレンジを積極的に推奨する風土です。現在は在宅ワークが中心の勤務形態ですが、週1日共通の出社推奨日を設けてメンバー全員での対面コミュニケーションを行っています。【ソニーからのメッセージ】担当するFeliCa事業は、継続して高収益・高利益率をあげており、ソニー内でも経営陣からの注目が非常に高い事業です。交通ICカードや電子マネーカードといったデバイス事業に加え、グループ子会社のフェリカネットワークスでは「おさいふケータイ」「モバイル交通乗車券プラットフォーム」といったモバイル事業を行っており、日本の社会インフラを強く支える事業に携われることは、非常にやりがいを感じられると思います。今後の事業展開においては、高収益の既存事業の維持・強化とともに、更なる企業価値向上に向けた新規のソリューション事業の立上げに注力していきます。このような新規事業立ち上げにおいては多角的な視点からの経営管理が求められ、チャレンジを通じた新たな気づきやスキルの習得、時には失敗を通じた学びを一緒に楽しめる方の募集をお待ちしております。事業内容・業種機械部品

ソニー株式会社

提供元：

CHR2307 ソニー株式会社の更なる成長進化を牽引するプロフェッショナルHRビジネスパートナー

＃英語力（日常会話）＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃英語＃フレックスタイム制度あり

＃英語力（ビジネス会話）＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃完全在宅

＃英語力（日常会話）

＃英語力（ビジネス会話）

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃英語

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～900万円※経験に応じて要相談
勤務地: 東京

＜CHR2307 ソニー株式会社の更なる成長進化を牽引するプロフェッショナルHRビジネスパートナー（リーダーまたは担当者）＞ 2021年4月より発足した新生ソニー株式会社は、エンタテインメントテクノロジー＆サービス事業において新たな商品・サービスの創出に向けたグローバルな挑戦を続けています。本ポジションでは、ソニー株式会社の「HRビジネスパートナー」として、担当するビジネスまたは組織の人事課題の解決を担っていただきます。【業務内容】 ■組織の役割ソニー株式会社は、ソニーのエンタテインメントテクノロジー＆サービス領域として、TV、オーディオ、カメラ、スマートフォンといったビジネスに加え、各種サービス、スポーツ、医療、インフラ等のビジネスの成長も担っています。多様な事業を推進するソニー株式会社の人事組織は、主にビジネスや組織課題を解決するHRビジネスパートナー組織と労務・報酬・採用・育成等の専門人事機能組織に分かれています。HRビジネスパートナーの組織は、担当する事業のマネジメントのパートナーとして、人と組織の観点からビジネスや組織の成長を牽引し、ビジネス戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開を担います。 ■担当予定の業務内容【HRビジネスパートナー】・ソニー株式会社及びET&S領域を構成する多様な事業や組織を担当し、組織マネジメントのパートナーとして、人と組織の観点から事業成長を牽引・各事業の課題を深く理解すると共に、事業戦略に沿った人事施策の企画・立案と展開・実行【具体的な取り組みの例】・人事課題に対して、マネジメントチームをサポートし、組織のパフォーマンスやエンゲージメント向上に貢献する・パフォーマンス管理、昇給・賞与などの各種人事施策の担当部門への展開とリード・労使関係、コンプライアンス、社員の個別問題の解決・採用、リテンション、人材育成、リーダーシップ開発、タレントマネジメント、サクセッションプラン、ダイバーシティ推進などの取り組みを推進 ■想定ポジションリーダーまたは担当者 ■描けるキャリアパス HRBPとしてのスキルと経験を生かして、海外も含めたソニーグループの他の事業会社のHRBPとして担当事業領域を広げたり、人事領域の中の専門性を深堀りをしていく、等のソニーグループならではの幅広い人事としてのキャリア構築が可能です。 ■職場雰囲気ソニー株式会社の人事は、各世代が集まる多様な組織です。また、メンバーの約40％は経験者採用入社者、約30％は人事以外のキャリア経験者（エンジニア、マーケティング等）、さらにマネジメントの約半数は女性です。個の意見を尊重すると共に自律的な発信と行動を重視しています。現在は働く場所や時間を含め、柔軟な働き方を実現しています。（※2022年12月現在）事業内容・業種機械部品

ソニー株式会社

提供元：

SECCFO0020 ソニー株式会社のソフトウェアサービスビジネスの事業管理(経営管理・事業戦略)

＃英語力（日常会話）＃社員数500名以上＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）＃英語＃フレックスタイム制度あり

＃英語力（ビジネス会話）＃年間休日120日以上＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）＃完全在宅

＃英語力（日常会話）

＃英語力（ビジネス会話）

＃社員数500名以上

＃年間休日120日以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃フレックス出勤／時差出勤（制度あり）

＃英語

＃完全在宅

＃フレックスタイム制度あり

雇用形態: 正社員
給与: 700万円～700万円上級担当：約700万円～ ※経験に応じて要相談 ※会社業績や個人評価等に応じて変動します
勤務地: 東京

＜SECCFO0020 ソニー株式会社のソフトウェアサービスビジネスの事業管理(経営管理・事業戦略)（担当者）＞撮影からコンテンツ制作全般までクリエイターをサポートするクラウド制作プラットフォーム「Creators’Cloud」を始めたとしたクラウドサービスビジネスの事業管理担当者を募集しています。 ■組織の役割ソニー株式会社の事業企画管理部門は、ソニーの事業価値向上のために、経営数値を軸に、各事業のオペレーション構築と意思決定の支援を行っています。また、経営目標の実現を業務プロセス面から支える役割を担っています。その企画管理部門の中で、ソフトウェアサービス事業管理は、今後、立ち上げていくクラウドサービスビジネスの事業管理として、中期計画・損益管理・オペレーション構築を遂行しています。代表的な取り扱い商品：https://creatorscloud.sony.net/ja-jp/ ■担当予定の業務内容ソニーのエンタテインメント・テクノロジー＆サービス分野の成長領域であるクラウド事業の経営管理として、損益管理(中期計画、事業計画、月次)やオペレーション構築を担当していだく予定です。 ■想定ポジション配属予定部署は新規ビジネス(クラウドビジネス)の経営管理として、チーム内の役割は経営管理担当を予定しています。現時点、チーム人数は4名規模になります（今後のビジネス規模によって拡充も検討しています） ■描けるキャリアパスソニーの経営管理のプロセス理解ができると共に、ソニーのマネジメントや設計・企画・マーケティング・海外販社と様々な方との交流する機会があります。クラウドビジネスを軸に、ソニー内の他事業への転身や、販売会社の管理として海外赴任する機会もあります。また、新規性の高い商品サービスのため、ビジネスモデルの構築やオペレーションの整備等、関係部署と連携しながら進めていくことが多く、プロジェクトマネジメントやプレゼンテーションスキルを磨くことができます。 ■職場雰囲気新しく発足した組織のため、様々な意見を尊重し、多様性を尊重する風土です。現在のチームは20代後半～30代後半のメンバーで、経営管理の実務や販売会社の経験を持った方が中心となっています。クラウドビジネスの知見をチームで高めていく雰囲気もあり、課内・関係者で相談・議論しやすい状況です。また、勤務としては、在宅勤務でも業務遂行が可能ですが、課毎に隔週でのオフィス勤務を推奨しています。 ■ソニーからのメッセージソニーは現在まで多くのクリエイターの皆様にカメラ製品を使用いただいています。カメラ製品：https://www.sony.jp/ichigan/ 歴史：https://www.sony.com/ja/SonyInfo/CorporateInfo/History/sonyhistory-g.html 今回、新しく立ち上げいたしました”Creator’s Cloud”は、ソニーの先進的なカメラ技術とクラウドAIを掛け合わせて実現した「クリエイターの撮影から制作全般をサポートするプラットフォーム」になり、ソニーの中の戦略事業の1つとして位置づけられています。 https://creatorscloud.sony.net/ja-jp/ クリエイターがより感動的な映像コンテンツを制作ができるように、事業管理の一員として、経営管理やオペレーション構築という側面から一緒にビジネスの創造をしていきませんか？事業内容・業種機械部品

ソニー株式会社

提供元：

【プライム市場上場/年間休日130日/在宅ワーク】ビジネスコンプライアンス担当（株式会社セガ出向）

雇用形態: 正社員
給与: 600万円～1200万円※ご経験に応じて、相談可
勤務地: 東京

株式会社セガの法務部門へ出向し、下記業務に従事いただきます。・プロダクトの法令順守のための法的助言・確認・Web3等新領域ビジネスの法令調査・分析とソリューションの提供・ジュニアメンバーの育成・法令順守のための社内ルール、基準、ガイドライン等の策定、管理、周知・関連法規、法制度、当局動向のモニタリング及び情報発信・社内のリーガルマインド啓発、意識向上推進・その他法務業務全般＜当部門のやりがい＞・自由な雰囲気で仕事に取り組めます・米国/英国の子会社法務含め、グローバルなメンバーで構成されたチームのため、多様な価値観の中で仕事ができます・開発や事業に近いところで実際のビジネスを感じながら業務ができます・新たな分野へのチャレンジ等、ゲームコンテンツたけに留まらない幅広い経験を積むことができます事業内容・業種ゲーム、アミューズメント、エンタメ

セガサミーホールディングス株式会社

提供元：

【福岡】管理物件のフロント担当～経験者採用～

＃勤務地限定

雇用形態: 正社員
給与: 334万円～500万円程度
勤務地: 福岡県

【仕事内容】当社のフロント担当として、管理している分譲マンションの総会・理事会の運営・管理など幅広い業務をお任せいたします。【具体的には】 ■総会・理事会の出欠確認 ■資料作成（収支報告書、翌年の予算計画書） ■当日の運営、議事録作成 ■（管理物件の）工事等の立ち合い ■業者の選定、見積書の作成　など ■営業1人あたり10棟程度を担当しています！【総会とは】管理組合（分譲マンションのオーナー全員）全体の会議。毎年1回定期的に開催しており、管理組合の決算・活動報告、予算の審議や役員の選任等が決議される。【理事会とは】総会で決議された管理業務を執行するのが「理事会」の役割。管理組合から主に5名ほど選任される。1～2か月に1度の頻度で、進捗がちゃんと進んでいるか等の確認をする。【業務の魅力】新栄グループの為、管理物件数も安定しています。グループ会社である新栄住宅では、毎年100戸の分譲マンションを建築している為、当社の管理戸数は堅調に増えていきます。現在は全体の6割がグループ会社である新栄住宅の物件となっていますが、今後はリプレイス物件の割合を高めていく予定です。事業内容・業種不動産管理・仲介会社

新栄総合管理株式会社

提供元：

【福岡】管理物件のフロント担当～業務未経験歓迎～

雇用形態: 正社員
給与: 334万円～500万円程度
勤務地: 福岡県

新栄総合管理株式会社

提供元：

システムエンジニア（TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社）【神奈川県】

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円
勤務地: 神奈川県

【職務内容】 ■プラントの調達系システムの以下の業務　・企画/要件定義　・設計　・開発/テスト　・運用支援 ■いずれプロジェクト管理業務【キャリアパス】プロジェクトマネジャーを担って貰い、将来はチームマネージャーとして活躍頂きます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

提供元：

社内SE（TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社）【神奈川県】

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円※想定年収
勤務地: 神奈川県

【職務内容】 ■既存顧客におけるシステム開発PJ（「4人月～10人月程度）において、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして参画頂きます。＜入社～1年後＞・4～6人月規模の開発PJのPL、PM ＜～5年後＞・6人月超のPJのPM 【キャリアパス】プラント設計業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして基幹業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。【開発環境】 ■スクラッチ:Java(WildFly)、PaaS:OutSystems、BI:SAP Buisiness Object、他AWS関連事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

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