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旭化成メディカル株式会社の求人情報・お仕事一覧

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ヘルスケア領域における生産技術職｜WEB面接可【大分県大分市】

＃社員数500名以上＃完全在宅

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃社員数500名以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃完全在宅

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大分県

＜ヘルスケア領域における生産技術職/大分県大分市＞医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。生産能力の向上・収率向上・購買品の品質安定化など、モノづくりをより良くするためのプロセス改善や製品改善がミッションです。出向先会社名：旭化成メディカルＭＴ株式会社 ■担当業務と流れアフェレシス製品の製造工程設計・品質改善・コストダウンテーマなどを担当頂きます。また、製品を安定に供給するための技術的検討も担当します。　日単位：製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う　週単位：まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる　月単位：１ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする ■ポイント・2～3人の小チームでテーマを担当し、チーム内で検討しながらテーマを進めていきます。　「これまでなかった全く新しい設備の導入プロジェクト」など様々なテーマがあります。　・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います・医療機器製造に関する製造技術・専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。　基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 2022年に旭化成は100周年を迎えます。創業から100年間、時代とともに変化する社会課題に挑戦し成長を実現してきました。新中期経営計画「Be a Trailblazer」において、ヘルスケア事業はマテリアル・住宅に続く第３の柱であり、旭化成の成長を牽引する重点領域として位置付けられています。＜仕事の魅力・やりがい＞アフェレシス工場は『世界で旭化成にしかできない製品』を多数製造しています。薬が効かない／薬が無い／薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けます。技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、メンバーと協力し業務を進めていただきます（まずは1つのテーマにを担当してください）。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞専門的な知識を身に着け、リーダーとしてチームメンバーをリード（技術指導など）していただきたいと考えています。＜出向先情報＞旭化成メディカルＭＴ株式会社＜取り扱い商材＞血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/ 事業内容・業種総合化学

旭化成株式会社

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電気・計装エンジニア/医療機器工場における設備の保全・設計・施工管理｜【宮崎県延岡市】

＃社員数500名以上＃完全在宅

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃社員数500名以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃完全在宅

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 宮崎県

電気・計装設備の保全エンジニアとして、設備管理を中心に設備設計～施工管理～計画保全を担当していただきます（設計については既存設備の改造・更新が中心）。計画から設計・施工・試運転・保全まで、一連の業務すべてに携わることができます。出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社電気・計装エンジニアとして設備計画（予防）保全を推進していきます。 ■具体的な業務内容（1）設備保全に関する一連の業務(計画策定、実施、検収) （2）修繕工事および新規設備工事の計画、施工(工事管理)、検収（3）設備導入・設備改善などの検討、計画、実施(工事管理)、検収（4）計測機器維持に関する一連の業務(校正計画策定、実施、検収) ※開発部署(設備技術、生産技術他)など多くの部署と連携する協働作業も多くあります。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 ▼参考・バイオプロセス事業における中国販売会社の営業開始について https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2021/news0421.html ・米国Veloxis Pharmaceuticals Inc.の買収について（プレスリリース） https://www.asahi-kasei.co.jp/asahi/jp/news/2019/pdf/ze191125_2.pdf ・オーストリアVirusure Forschung und Entwicklung GmbHの買収について（プレスリリース） https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/news/2019/news1031.html ＜仕事の魅力・やりがい＞・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを自由に盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。・担当していただく工場は、経験・スキル・適性により「クリーンルームにメカトロ装置を集積し、旭化成グループ内でも最高位の自動化設備が24時間連続稼動している工場」や、「現在はプラント設備が主要設備となっているが、今後の増産に対応すべく順次メカトロ装置を導入し、自動化を進めている工場」などを予定しています。・担当する設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム空調設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを幅広く積むことができます。また、設備技術に関連する資格取得も積極的に支援しています。＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。 ▼３～５年後将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。＜参考URL＞ https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ ＜募集背景＞旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しています。旭化成メディカルにおいては、近年、製品の生産量が増加しており、設備管理体制の強化が大変重要となっています。設備の維持管理だけでなく、スマート化・改善・効率化・再編成の計画・実施など発展的な業務が多く、技術レベルの向上と強化を図っていくための増員となります。事業内容・業種総合化学

旭化成株式会社

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機械エンジニア/医療機器工場における計画保全の推進｜WEB面接可【大分県大分市・宮崎県延岡市】

＃社員数500名以上＃完全在宅

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃社員数500名以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃完全在宅

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大分県

医療機器類の製造工場、及び、工場地区における共通施設の機械保全を担当。出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社 ■仕事の詳細機械保全エンジニアとして、医療機器製造工場において下記業務を推進していただきます。　・年間保全計画の策定、実施、検収作業　・工場からの依頼件名（設備導入・改善・撤去など）検討　・開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります将来的には保全部門の中核メンバーとして、周囲のチームメンバーのサポートもお願いします。工場の操業安定化に貢献頂くことで、エンジニアとしての成長を実感頂く事ができます。 ■働く環境私たちが担当する工場は『メカトロ設備』を集積（旭化成グループ内でも最高位）しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもつ職場です。対象設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。＜参考プレスリリース＞「ヘルスケア領域事業説明会」を開催 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211005.htmlf ＜仕事の魅力・やりがい＞・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画～設計～工事(管理)～保全といった一連業務全体を担当しています。・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。＜募集背景＞旭化成のヘルスケア領域では、中期経営計画において「グローバル・ヘルスケア・カンパニーへの進化の更なる加速」を基本戦略に掲げています。設備投資も積極的に進めており、既存管理や設備改良に関する体制強化の為に新たな仲間を募集いたします。事業内容・業種総合化学

旭化成株式会社

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生産技術/ウイルス除去フィルタ製造プラントの生産技術・製造管理｜WEB面接可【大分県大分市】

＃社員数500名以上＃完全在宅

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃社員数500名以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃完全在宅

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 大分県

〈生産技術/ウイルス除去フィルタ製造プラントの生産技術・製造管理/大分県大分市〉ウイルス除去フィルター「プラノバ」の製造プラントにおいて、その生産技術・製造管理を担当いただきます。既存プロセスの工程改善（収率の向上・稼働率アップ）や製造管理から、新規プロセスの立ち上げなど、極めて重要度の高いテーマで活躍いただきます。出向先会社名：旭化成メディカルMT株式会社 ■具体的な業務内容・まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んで下さい。・そのうえで工程改善(収率向上等)や設備投資計画の実行、安全・環境・品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進に関わっていただきます。・さらに「工程トラブルへの対応」や「休転（定修）工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。＜参考＞・次世代抗体医薬品CDMOの米国Bionova Scientific社買収完了について https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/me220601.html ・ウイルス除去フィルター「プラノバ？」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html ＜仕事の魅力・やりがい＞旭化成のウイルス除去フィルター（製品名　プラノバ）」は、コロナ禍において世界各国でのワクチン開発などにも使われています（生物製剤のウイルスを除去）。また、通常の飲み薬などがきかない難病の治療において、その治療薬を開発していく工程において欠かせない製品であり、まさに患者様ひとりひとりの命を支える使命を担っています。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞まずは、製造工場において、製造管理や生産技術改善を担当いただきす。この事業では今後も新規プロセスの立ち上げや新工場の建設予定もあり、これらのプロジェクトにも携わって頂きたいと考えています。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞適性に応じて、製造部門のマネジメントを担って頂きたいと思います。また、製造部門だけではなく、生産技術開発、品質管理、品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。＜参考URL＞ https://planova.ak-bio.com/jp/ 事業内容・業種総合化学

旭化成株式会社

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システムエンジニア（TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社）【神奈川県】

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円
勤務地: 神奈川県

【職務内容】 ■プラントの調達系システムの以下の業務　・企画/要件定義　・設計　・開発/テスト　・運用支援 ■いずれプロジェクト管理業務【キャリアパス】プロジェクトマネジャーを担って貰い、将来はチームマネージャーとして活躍頂きます。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

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インフラエンジニア（TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社）【神奈川県】

雇用形態: 正社員
給与: 372万円～633万円※想定年収
勤務地: 神奈川県

【職務内容】 ■ネットワーク、サーバインフラの運用管理業務（環境設定、ユーザ管理、トラブルサポート、各種手順書作成・維持管理、ユーザとの調整及びユーザ要求に対するソリューションの提供） ■小中規模のネットワーク、サーバ設計、構築業務※みなとみらいの客先常駐での就業となります。【キャリアパス】 ■1年後・更改案件の主担当エンジニアとして、顧客と調整の上、業務を遂行してして頂きます。 ■5年後・小規模なチーム体制で、リーダークラスとして活躍して頂くことを想定しています。・ネットワーク・サーバのスペシャリストやプロジェクトマネージャとして活躍頂くことを想定しています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

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社内SE（TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社）【神奈川県】

雇用形態: 正社員
給与: 350万円～600万円※想定年収
勤務地: 神奈川県

【職務内容】 ■既存顧客におけるシステム開発PJ（「4人月～10人月程度）において、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして参画頂きます。＜入社～1年後＞・4～6人月規模の開発PJのPL、PM ＜～5年後＞・6人月超のPJのPM 【キャリアパス】プラント設計業界を代表するお客様と一緒に、チームの主要メンバとして基幹業務系システム開発をリーディングして頂きます。数々の開発経験を積みながら、お客様の業績向上への貢献とお客様を通した社会貢献に寄与できます。【開発環境】 ■スクラッチ:Java(WildFly)、PaaS:OutSystems、BI:SAP Buisiness Object、他AWS関連事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

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プロジェクトマネージャー（TIS株式会社と千代田化工建設株式会社の合弁会社）【神奈川県】

雇用形態: 正社員
給与: 609万円～1056万円※想定年収
勤務地: 神奈川県

【職務内容】開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント業務・要件定義・設計事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業名非公開

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建築・土木エンジニア/プラントの計画・設計・建築マネジメント｜【神奈川・宮崎】

＃社員数500名以上＃完全在宅

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃社員数500名以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃完全在宅

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 神奈川県

＜リーダー候補/建築・土木エンジニア/プラントの計画・設計・建築マネジメント/神奈川県川崎市・宮崎県延岡市＞旭化成グループ及び旭化成グループ以外のクライアントのプラント・工場建築プロジェクトを手掛けます。「プラントの建築計画」から「設計」・「建設マネジメント」を一気通貫でご担当いただきます。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■業務の詳細建築・土木のプラントエンジニア（ＥＰＣ）として、旭化成グループ内・外のプロジェクトを手掛けていただきます。 1.グループ内（旭化成Gr案件）案件への企画提案、および、グループ外（Gr外顧客）案件に対するプレゼンテーション、受注支援業務 2.基本計画、基本設計、実施設計（外注管理）、積算、発注、査定等の業務 3.安全管理、品質管理、工程管理、予実算管理等の業務 4.組織のマネジメント、若手の育成等の業務 ■ポイント・縦割りで業務を分担するのではなく、上流から下流までエンジニアリングの一連の流れをすべて担当します。・出張は月1回（1泊）程度ですが、状況によっては1か月位の長期出張が発生することがあります。・グループ内の案件は設計支援と工事監理を中心としながら、基本計画から担当するものもあります。・グループ外（Gr外顧客）案件は、ケミカルプラント（化学メーカー）が中心です。 ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて旭化成株式会社と旭化成エンジニアリング株式会社が協力しながらプロジェクトを推進していきます。（詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013 ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。＜仕事の魅力・やりがい＞・旭化成グループでは、積極的な設備投資により各製造拠点で多くのプロジェクトが進んでいます。事業のすそ野が広いため、いわゆる化学プラントだけではなく様々な建築プロジェクトを手掛けることができます。また、限定された業務だけを担当するのではなく、企画・プレゼン・見積から設計、施工監理まで、上流～下流の一貫した業務を担当していただきます。・旭化成グループの案件では、プラント稼働後もその近くでエンジニアリング業務を行っていくため、自身が手掛けたプラントがどのように稼働しているのかを見たり、製造・保全からのフィードバックを受けることができます。＜キャリアパスイメージ＞ ▼１～３年後基本計画、詳細設計、建設等の一連の業務の建築担当者として担っていただきます。適性・経験により、マネジメントのサポートにも携わっていただきます。 ▼３～５年後建設プロジェクトにおいては土木建築領域の責任者としてご活躍ください。適性により、組織運営に参画し後輩や部下の指導にも携わっていただきます。＜出向先情報＞旭化成エンジニアリング株式会社＜募集背景＞旭化成グループでは各製造拠点での設備投資を強化しており、プラント建設プロジェクトが増加しています。また、グループ外のクライアントからの引き合いも増加しており、組織の拡大・強化のためリーダー・マネジャーとして活躍いただける方のキャリア採用を進めています。事業内容・業種総合化学

旭化成株式会社

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リーダー候補/各種プロジェクトにおける電気設備診断・更新工事等の推進｜WEB面接可【静岡・岡山】

＃社員数500名以上＃完全在宅

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃社員数500名以上

＃リモートワーク／在宅勤務（制度あり）

＃完全在宅

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 静岡県

＜リーダー候補/ 電気エンジニア/各種プロジェクトにおける電気設備診断・更新工事等の推進/静岡県富士市・岡山県倉敷市（水島）＞旭化成グループおよびクライアント企業の製造拠点の定期点検（定修）において、電気設備の点検・診断（計画～調達～施工管理～報告・提案等）を推進する。出向先会社名：旭化成エンジニアリング株式会社 ■業務の詳細様々なプロジェクトにおいて、設備診断とメンテナンスを担います。クライアントとなる「旭化成の各製造拠点における保全部門」や「グループ外企業の製造拠点のエンジニア」としっかりとコミュニケーションを取り、その意向を汲み提案型で現場の課題解決を図っていきます。クライアント目線での価値創造と、事業拡大を推進していくのがミッションとなります。・設備にどういう不具合や懸念があるかをチェック／判断し、工場側（保全部門などのエンジニア）に改善提案を行う・更新工事の計画、実施（施工管理）、試運転　など ■業務のポイント・電気エンジニアとしてプラント・工場の点検や診断工事を推進します。プロジェクトはチームで担当し、仕様検討・受注・施工計画・施工管理・報告・改善提案と一連のフローを上流から下流まで全て担当します。・旭化成グループ内のプロジェクトの場合、1年程度の工期のものが中心です。・近年、旭化成やクライアント企業の各工場では、高品質なメンテナンスや診断技術のニーズがさらに高まっており、ますます活躍の場が広がっています。プロジェクト案件は旭化成グループ内が7割、グループ外が3割というイメージです。 ■旭化成グループのプラントエンジニアリングについて旭化成と旭化成エンジニアリングが協力しながらプロジェクトを推進していきます。（詳細はこちら）https://recruiting-site.jp/s/asahi-kasei-pl/5013 ※本ポジションは、グループ会社である旭化成エンジニアリング株式会社に出向しての業務となります。＜仕事の魅力・やりがい＞旭化成グループの工場・プラントで培った技術や経験を背景に、グループ外への事業展開を進めています。事業としての達成感や成長性を感じることができます。業務での経験やアイデアをもとに、新たな装置や技術開発を進めています。グループ内外への展開を行う事で業務の拡がりを実感することができます。＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞まずはプロジェクトマネージャーのもとで、客先折衝をはじめとしたプロジェクト管理全般を担当して経験・技術を深めていってください。＜キャリアパスイメージ（３～５年後）＞近い将来、プロジェクトマネージャーとしてチーム率いていただきたいと考えています。さらに、（適性に応じて）組織のリーダーとしてマネジメントを担っていただくことを期待しています。事業内容・業種総合化学

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