有限会社伊井エンジニアリングの求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】 出社することが当たり前ではなくなりつつある現在、オフィスの変革（座席数・空間の有効活用）など多様なニーズが出てきています。 今後は出社比率に合わせて、オフィススペースの拡大、縮小なども出てくると思われ、働き方の変化は、オフィスの変化にも繋がってきます。 そのようなお客さまのニーズに応えていくため、専門性の高いエンジニア（SE）チームの拡充を進めています。 【業務内容】 ■お客さまへの貢献を直接感じられる 企業で働く従業員の方々の多様な働き方の実現に向け、オフィス環境のリニューアル、移転、オフィス環境に必要となる商品や各種サービスをご提供します。 ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、技術的な側面から深堀りした上で提案を行います。（訪問は1～2件/日程度 ) ▽ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ■案件のプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを管理 ■WBS（工程表）の作成、予算管理などの業務を担当 ■各所との調整（内装、通信機器、ビルの管理会社、社内関連部門（営業・SE）との調整） 【キャリアとしての魅力】 ■DXの中核を担い、多角的な知見を持つSEへ 日本に４社しかない通信キャリアを提供する企業（KDDI）の戦略子会社として、DX、ICTのハブである通信技術を中核に、様々な商材の導入と一貫した構築経験を積むことが可能です。また、大きなプロジェクトを年間に数件というような案件ポートフォリオではなく、様々な業種の中小企業のお客さまの環境構築に携わることができるため、多角的な知見を身につけながらSEとしてのキャリアを歩むことができます。 【同社のミッション】 ■中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。 はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、同社の仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな同社と課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 【研修制度】 ■専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境 - 月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 - 研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 - IT関連はもちろんのことAIやビジネススキルなど約200種類の資格が取得補助金対象 【入社後の流れ】 入社後は８営業日の座学研修後に、現場配属予定です。 配属後は先輩社員と顧客訪問に同行する形でOJTを実施いたします。 定期的な1on1など、チームリーダーやグループリーダーのフォロー体制があります。 情報セキュリティに強い組織を目指し、体制強化と教育を行っています。 【キャリアパス】 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 【プロフェッショナル】 プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとしてより大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 【マネジメント】 管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。※人材育成 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 【働きやすい職場環境】 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上※1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。 育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能※2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。 ※1 特別休暇（夏季休暇など）あり ※2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得 事業内容・業種 専門商社

〈【光学本部】機構設計エンジニア（ミラーレスカメラ用交換レンズ「NIKKORレンズ」の開発）〉（28） 【本部/事業部】光学本部 【配属先】光学本部/第二開発部/第二設計課 【組織としての担当業務】 【ミッション】 ニコンは映像や写真文化の業界で長く活動するなかで、より豊かな映像表現のあるべき姿を考えて製品づくりを続けてきた会社です。 当部では映像表現の可能性を広げ、世界中のファンからの支持を獲得すべく、特徴的で魅力的な交換レンズをタイムリーに市場投入することをミッションとしています。 【当部の役割】 当部では機構設計、機構解析、電気制御、回路設計、信号伝送、データ解析などを駆使し、光学エレメントを最適な位置に保持・駆動させ、要求される光学性能を実現できるレンズ鏡筒の開発・設計を行っています。 【具体的な業務内容】 ミラーレスカメラ用交換レンズ「NIKKORレンズ」の機構設計 ・仕様の検討と策定 ・３DCAD「NX」を使用した設計(3Dモデリング、2D図作成) ・試作評価 ・量産立ち上げ デザイン、光学設計、電気制御設計、製造部門等の関連部門と密に連携しながら機構設計業務に従事いただきます。 ※今回募集するポジションは機構設計の設計リーダーまたは設計主担当者となります。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ・NIKKORレンズの機構開発スキル 「Zレンズにはずれなし」と評されるZマウントレンズの開発設計を通じて、交換レンズのオプトメカ設計のスペシャリストを目指せます ・信頼性と堅牢性を支える設計製造スキル 「宇宙空間でも使用されるニコンクオリティ」を支える、設計製造技術を習得できます ・課題対応スキル 物事を全体俯瞰し解決の糸口を模索する力を鍛え、タイムリーに解決に繋げる力が鍛えられます ・グローバルな視点での商品開発 世界中の顧客や現場のニーズに触れることで、グローバルな視点での商品開発スキルが獲得できます ・プロジェクトマネジメントスキル 製品開発チームのPJM業務を通じてプロジェクトマネージメントスキルを磨くことが可能です 【本ポジションのやりがい】 歴史あるNIKKORレンズの設計思想を感じながら設計を行うことができます。 高い評価をいただいているZマウントレンズには多くの新しい技術を投入しています。過去の資産と新しい技術の融合を通じて広い視点での知見の獲得が可能です。 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 経験豊富なメンバーが多く、チームとしての活動意識が高いためミッション成功に向けて連携・協力しながら仕事を進めていく業務スタイルです。 新たな要素技術の提案・開発にもチャレンジでき、思いを具体化するチャンスがあります。 ●就業環境 リモートワーク率：40～50%　有給休暇取得し易い環境 スーパーフレックス制度があり、メリハリのある勤務が可能 残業時間　10~20時間/月　※繁忙期 30-40時間/月 積極的にweb会議を活用 ●チーム構成 レンズ鏡筒の機構設計チームは２～３名程度で構成されており、デザイン・光学・電気制御・ソフト開発・製造技術・品質保証などを含めると10数名のプロジェクトチームで開発を進めています。 ・キャリア入社者比率：24％ 【キャリアパス】 ・設計主担当を経験後に、PJM（プロジェクトリーター）を目指すことができます。 ・製品開発から要素開発まで幅広く活躍の場が用意されています。 ・量産まで理解した設計者になることで、製造現場にも活躍の場が広がります。 ・解析業務のスペシャリストや電気設計者への転身を目指すことも可能です。 ・製品開発の上流である、商品企画部へのジョブローテーションあり。 ・映像事業以外の他事業のオプトメカ設計へのジョブローテーションあり。 【メッセージ」 光学本部第二開発部では、長い歴史を持ち世界中で愛用していただいているNIKKORレンズを開発しています。 映像表現の可能性を広げ、世代を超えた世界中のファンから圧倒的な支持を獲得するため、顧客感動につながる体験価値を提供し続けることが出来る製品を一緒に開発して行きましょう。 異なるバックグラウンドを持った機構設計者も多く在籍しており、お互いに影響しあい成長できる環境があります。常に探求心をもって、自ら進んで学んで行きたいと考えている方、是非光学本部第二開発部で一緒に新たな価値を創造しましょう。 【募集背景】 ニコンではミラーレスカメラ・Zシリーズ向けの交換レンズのラインナップ拡大を続けています。新しい撮影体験を提供できる新製品を開発するため、新たに一緒に働いて頂ける方を募集致します。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈機械設計（医用分析装置）／茨城勤務【H181】〉 【職務内容】 那珂診断製品本部　医用システム設計部において、医用分析装置（血液分析装置、検体前処理装置）の機械設計をご担当頂きます。 ＜詳細＞ 日立ハイテクが開発・製造する医用分析装置は、血液や尿などに含まれる成分を分析して、疾患の診断や治療のモニタリング等に用いられます。昨今の高齢化社会の進展や医療財政のひっ迫等の社会課題を背景として、私たちの医用分析装置によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。現在、私たちの医用分析装置は世界トップシェア製品として、世界中の医療機関や検査センターで使用されています。私たちの医用分析装置の事業は市場成長を上回るスピードで成長しており、今後も大きな成長が期待されます。 医用分析装置では、血液や尿など検体に検査試薬を混合して、測定対象物と検査試薬成分を反応させます。その反応生成物による吸光度変化を分光光度計で測定、或いは電気化学発光を光電子増倍管で測定することにより、測定対象物の検出・定量を実施しています。 この医用分析装置の機械設計においては、主にステッピングモーターを用いる、検体や試薬等を含む容器の搬送、それら液体を分注、混合、反応させる部品、駆動機構、それらのユニットを配置・統合するレイアウト、の設計をご担当頂きます。これらの機構および装置の設計においては、流体、温度、振動、防塵、電磁波、等の制御に加えて、低コスト化、省スペース化、ユーザビリティ向上等の設計スキルも求めらます。 　 先ずはユニット単体や個別機能の設計業務から始めて、徐々に装置全体の設計や取り纏めをご担当頂きます。様々な専門分野をバックグランドとするチームメンバー、社内の関係部署および海外パートナー会社（主にヨーロッパの企業）と緊密に連携して業務を進めていただきます。 【採用背景】　 ■私たちの医用分析装置によって早期の疾患診断や適切な治療選択を支えることが更に強く期待されています。この社会課題の解決とお客様の期待に応えるため、技術と情熱によって、私たちの医用分析装置の更なる価値創出に取り組む仲間を募集します。 【担当装置例】 ・生化学自動分析装置 https://www.hitachi-hightech.com/jp/science/products/medical-systems/clinical-analyzers/biochemical/ ・検体検査自動化システム https://www.hitachi-hightech.com/jp/science/products/medical-systems/clinical-analyzers/laboratory-test/ 【仕事の魅力】 ■ビジネパートナーである世界大手ヘルスケア企業や、国内外研究機関、ベンチャー企業、日立製作所の研究開発グループ、等との共同開発を通して、最先端の知識や技術を得る機会があります。 ■「世界中に暮らす人々の健康と幸福に貢献する」をミッションに掲げています。私たちの製品が「世界中の人々の健康を支え、生命を救っている」という高い誇りと責任を持って業務を行っています。 ■万が一品質が基準に満たない場合は納期を延長してでも徹底改善するなど、装置の品質・信頼性を最重要視しており、お客様からは装置の信頼性を高く評価されています。技術・品質に拘りを持って開発することができます。 ■医用分析装置市場は堅調な成長を維持しています。私たちの事業はそれを上回るスピードで成長を継続しています。今後も高齢化や医療高度化を背景として、新たな診断分野（癌、感染症、神経疾患(アルツハイマー)等）や新興国市場の成長も含めて、更なる成長が見込まれます。 【組織体制】 製品本部全体で約1000名（派遣社員含む）、このうち機械設計担当者は約20％です。経験豊かな専門技術者や経験者採用者も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 【働き方】 ■装置や試薬等を用いた実験や評価を行うため、事業所（実験室がある工場）に出社して業務を行うことが多いです。業務の状況や家庭の都合に応じて、例えば、週4日出社して、週1日はリモートワークとするような勤務スタイルも可能です。 ※医用分析装置事業の急速な成長に加えて、高い品質と信頼性を追求することから、現状では業務が過密になるタイミング（顧客先製品のトラブル対応、開発製品の性能課題対応、等）があります。経営幹部と管理者はこの状況を平準化するために、優秀人財の採用や業務効率の向上、等による働き方改革に鋭意取り組んでおります。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

25-空生TICモータ-02.家庭用途・業務用途の空調用モータ設計・開発（メンバー層） ■業務内容 昨今、脱炭素、環境先進社会に向けたエネルギー規制強化やカーボンニュートラルへの推進により空調機の需要が拡大していると共に、高性能化・省資源化も求めれており、動力源であるモータの開発が急務です。空調機用モータ（電動機）の中でも、電力使用量が大きい、圧縮機モータおよびファンモータの一連の研究開発、設計、材料評価業務の推進役を担当頂きます。 ■具体的な担当業務 これまでのモータ開発・設計経験を活かし、家庭用空調機や業務用空調機（パッケージ、ビル用マルチ、アプライド空調等）に搭載される圧縮機用モータ、ファンモータの設計、解析、電磁材料・絶縁材料の評価、性能実験・評価の中堅技術者として、チーム、及び技術をとりまとめ、及び開発推進リーダーとして活躍頂きます。ご経験領域や専門性に合わせて担当頂く業務範囲を決定致します。開発を推進頂くモータは端子電圧100V以上、モータ出力数十W以上の交流モータとなり、商品開発、生産技術検討、材料評価などの担当者とも協力しながら開発を進めて頂きます。 ■使用ツール ・磁場解析ツール（JMAGなど）、I-DEAS、Solid-Wors(３D-CAD、構造解析）、ACUSOLVE（熱流体解析）、３D-TIMON（樹脂流動解析ソフト）などの知見があることが望ましい。 ■ポジション・立場 ・モータ開発における若手・中堅メンバーとして業務を遂行頂きながら担当領域を広げ、将来的には要素技術開発や機種の取りまとめなど部門の中核として活躍頂くことを期待しております。 ・テクノロジーイノベーションセンターでは、外部協創活動によるモータ開発と新規モータ・新規磁性材料の研究開発を行っており、生産本部モータグループは、差別化商品に搭載するモータの開発・設計を行い生産適用まで行う技術部門ですが、相互に協力して業務を進めています。 ■仕事のやりがい ・ダイキン工業は1980年に電子技術センターを設立して以来、「機電融合」の概念の基、エアコンのエンジンである圧縮機、及び、その圧縮機を駆動するモータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。ダイキン工業ではモータ、インバータをセットで開発し、システムとして成立させることに特徴があり、モータとインバータが手を携えて革新的な製品を生み出してきております。例えば、基礎原理しか解明されていなかったIPMモータの量産成功、世界最高水準の高効率ターボ冷凍機向けモータ向け磁気軸受開発、グローバルローコストインバータを実現した電解コンデンサレスインバータ開発、希少資源に依存しない省Dyネオジム磁石搭載モータなど、高い省エネ性能、低コストのモータ・インバータ技術はダイキン工業がグローバルNo.1空調機メーカーへ躍進を遂げてきました。このようにモータは空調機の性能を左右するキーデバイスであり、全社的な最重要テーマであるインバータ技術の強化に関わるモータ開発とマネジメントを通じ、省エネルギーに貢献できます。 ・海外生産拠点との開発協業を積極的に行っており、グローバルに活躍できる環境が有ります。 ・先端技術を扱う大学や材料メーカとの交流も盛んに行っており、専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境が有ります。 ■この職種における強み ・材料メーカや産学連携、学会活動など幅広く外部との協力を行うため、ほとんどのテーマで外部協創活動に携われる。 ・技術検討～設計～試作～試験評価～まとめるといった一連を全部担当してもらう（設備導入をやることも）ことで、一気通貫の経験ができる。 ・空調に特化した会社だからこそ、メカ、モータ、波形設計、生産技術者間との距離が近く、個別最適だけでなく、トータルでメリットがでる（全体最適）なら推進することができる。 ・テーマ推進はチームで進めることが多いが、上司との距離が近く、スピーディに判断ができる。 ■キャリアパス ・モータ技術者として、構造・材料・熱・振動・計測・DX等の幅広い技術に精通しながら、トータル設計スキル（モータだけでなくモータ制御、構造設計)が身につく。 ・前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能。（世界での立ち位置を意識することが大事） ・開発リーダ、マネジメントを経験し昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能。 事業内容・業種 機械部品

〈サーバシステム設計エンジニア（半導体検査装置）／茨城勤務【N9】〉 【職務内容】 ■評価システム製品本部　電子線応用システム設計部において半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）のサーバネットワークの設計・開発をお任せします。 ＜詳細＞ ①半導体の開発・製造を支える半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM）の演算処理を担うサーバシステムの設計・開発に取り組んでいただきます。顧客からの要求仕様を取り纏め、関係部署や外部企業と協力して設計・開発を推進します。 ②半導体プロセスの難易度増により、検査・計測点が爆発的に増えており（100万点以上）、大規模データを高速に処理する計算力向上が必須となっています。データ処理用のサーバ構築だけでなく、ビッグデータ活用による機能向上、顧客価値向上を実現するためのシステム開発・設計業務を担って頂きます。 【仕事の魅力】 ■100万点以上のデータを扱う半導体検査・計測装置（CD-SEM/レビューSEM)のデータ処理の根幹部分の設計、開発に携わることができる非常に影響力の大きい仕事です。 ■世界トップクラスシェアの製品を複数保有し、更なる技術革新を追求するチャレンジングな組織風土です。また、ベテラン社員も多く在籍しており、入社後に必要な技術や知識は積極的にサポートします。 技術力を高めるのに最適な環境と言えます。 ■世界大手半導体メーカーの技術者や、研究機関、ベンチャー企業等との共同開発を通して、最先端分野の技術に触れながら知識や力量を高められる機会が多くあります。 また、日立製作所中央研究所との共同開発も行っています。 ■半導体は世界中の人々の生活を支える重要な役割を担っており、自分自身の技術力を世界中の人のために活かせることにやりがいに感じられます。 ■同社は半導体事業専業ではなく、医用・バイオ業界や社会インフラ業界においても競争力の高い製品群・ソリューションを有しています。 特定業界の景気動向に左右されることなく研究開発投資等を続けられる体制が強みです。 【開発プラットフォーム】 OS：組込系OS, Windows IOT, Linuxなど 言語：C, Python, JAVAなど 【担当装置例】 ・高精度電子線計測システム GT2000 ・電子線高速広領域検査システム GS1000 ・高分解能FEB測長装置CG7300 ・高分解能FEB測長装置CS4800 ・高加速CD-SEM CV6300シリーズ ・高速欠陥レビューSEM CR7300 【採用背景】 ■半導体デバイスの微細化・多様化・3次元デバイスの台頭等により、電子線技術を用いた高速かつ高精度な検査技術へのニーズの高まりとともに、同社半導体検査・計測装置事業は拡大を続けてきました。 同社のCD-SEMは「高分解能観察」や計測性能の高さを特長とし、世界市場の約8割*1を占めるトップシェア製品です。 ■顧客の半導体デバイス製造プロセスやデバイスの変化に伴い、大量のデータを高速に処理する顧客ニーズが増加してきています。 データの利活用を含めたソリューションを顧客に提案し、顧客と共にPOCを推進する人財が不足しているため、サーバ構築やその運用・保守、システム設計の経験をお持ちの人財に加わっていただき、開発スピードを加速させたいと考えています。 ■同社は企業ビジョンとして「ハイテクプロセスをシンプルに」を掲げており、コア技術である「見る・測る・分析する」を基にあらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、最先端分野でお客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。 お客様と共にサステナブルな未来を切り開くために、次世代装置開発に着手しています。 このような想いに共感し、業界を牽引するトップシェアメーカーとして更なる技術革新を追求していただける技術者を募集します。 *1 ガートナー社データ2011-2020年の平均値より算出(2020年は79.5%) 【教育・育成支援】 ■入社後すぐは先輩社員のもとOJTを実施していただきますので、中途入社でも安心してご入社いただけます。 ■キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など、日立ハイテクには多種多様な教育・育成支援制度が設けられています。 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

・部門のリーダー候補として全社リスク管理業務全般を担当 【魅力】 同社は「半導体パッケージ」をはじめとした電子部品メーカーです。電気接続・実装・耐久・放熱等、様々なベクトルで高機能な製を様々分野・業界「端末(スマートフォン・タブレット)」「家電」「自動車」「産業機器(ロボットetc)」「サーバー」に向けて供給しています …例えば、フリップチップ接続 従来のワイヤボンディングに比べてICチップの実装面積が少なくなりプリント基板の省スペース化を図れます。 ・ニーズに合わせたフレキシブルな実装 ・複合距離の短縮　などが可能となり、近年特に注目を集める技術・製品です。 【採用背景】 生産体制強化に伴う増員 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。IoTの進展に伴うビッグデータ活用の拡大や次世代移動通信規格による飛躍的なデータ通信料の増加等を背景として、半導体メモリーは高速化・大容量化が進む事で市場の拡大が見込まれます。 【同社の特徴・魅力】 ◆海外売上比率は約90% ◆国内12拠点、世界22拠点を展開 ◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度） ◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート ～女性育休産休取得率100%（2020年度）～ ～女性の平均勤続年数25.1年（2021年3月末）～ ～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合約74%（2020年度）～ ～平均残業時間16.4時間（2021年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～ ～有給休暇平均取得12.7日/年（2021年度）～ ～平均勤続年数20.1年（2021年度）～ ◆教育体系・研修 ・管理職＞階層別：マネジメント研修、新任管理職研修／選択型：ビジネススキルeラーニング／選抜型：選抜型マネジメント研修／テーマ別：SHINKO Way教育、安全衛生教育　ほか、職場マネジメント／グローバル：各種英語講座、社内TOEIC、海外赴任前研修 ・中堅社員＞階層別：管理職候補研修、階層別リーダー研修、キャリア形成支援研修、中途入社教育／選択型：ビジネススキルeラーニング／選抜型：選抜型グローバル研修、女性リーダー研修／テーマ別：SHINKO Way教育、安全衛生教育　ほか、ワークライフバランスセミナー／グローバル：各種英語講座、社内TOEIC、海外赴任前研修 ・新入社員＞階層別：OJT教育、新入社員導入教育／選択型：新入社員向けeラーニング ・社外派遣：大学等研究機関、社外セミナー、法定資格試験、法定講習会 ・専門教育：統計教育、品質システム教育、環境教育、情報教育 ・技能・知識強化：新光テクノアカデミー、生産士、技能検定、部門内教育 ～階層別・目的別教育～ 新光電気では入社時からスタートする教育研修プログラムを用意しています。入社時の集合研修から始まり、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えるOJT（On the Job Training）制度、中堅社員に必要なリーダー研修、管理職にはマネジメント研修などを用意しています。また、専門知識や技能習得のため、外部教育機関等への派遣や社内専門部署による研修を行うなど、目的に応じたキャリアステップをサポートしています。2021年2月には、製造現場で働く社員の知識を高め、技能を磨く社内教育機関として「新光テクノアカデミー」を開校しました。 ～グローバル化推進のための外国語教育～ グローバルビジネスを担う人材の育成を目的として、社員の外国語学習支援を継続的に推進しています。外国語通信教育講座、社内におけるビジネス外国語講座、英語ビジネススキル専門講座を実施し、受講料を会社が補助しています。最近では、受講者のニーズをふまえ、オンライン講座の拡充や、各講座のコース増設など、受講者の外国語スキル向上に向けて積極的に学習環境の整備を図っています。 事業内容・業種 電子部品

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

・全社リスク管理業務全般を担当 ・部門のマネジメント 【魅力】 同社は「半導体パッケージ」をはじめとした電子部品メーカーです。電気接続・実装・耐久・放熱等、様々なベクトルで高機能な製を様々分野・業界「端末(スマートフォン・タブレット)」「家電」「自動車」「産業機器(ロボットetc)」「サーバー」に向けて供給しています …例えば、フリップチップ接続 従来のワイヤボンディングに比べてICチップの実装面積が少なくなりプリント基板の省スペース化を図れます。 ・ニーズに合わせたフレキシブルな実装 ・複合距離の短縮　などが可能となり、近年特に注目を集める技術・製品です。 【採用背景】 生産体制強化に伴う増員 社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野のおいて需要が急拡大する中、フリップチップタイプパッケージ等当社の半導体関連製品は、今後も旺盛な需要が続くと見込まれます。さらなる生産能力拡充をはかるべく、新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設を計画しております。IoTの進展に伴うビッグデータ活用の拡大や次世代移動通信規格による飛躍的なデータ通信料の増加等を背景として、半導体メモリーは高速化・大容量化が進む事で市場の拡大が見込まれます。 【同社の特徴・魅力】 ◆海外売上比率は約90% ◆国内12拠点、世界22拠点を展開 ◆長野県内企業売上高順位4位（2021年度） ◆長く安心して働けるよう、ライフステージに合わせ、働く環境をサポート ～女性育休産休取得率100%（2020年度）～ ～女性の平均勤続年数25.1年（2021年3月末）～ ～男性の育児休業・育児目的の休暇取得割合約74%（2020年度）～ ～平均残業時間16.4時間（2021年度）※製造の方含め全職種を平均した数値～ ～有給休暇平均取得12.7日/年（2021年度）～ ～平均勤続年数20.1年（2021年度）～ ◆教育体系・研修 ・管理職＞階層別：マネジメント研修、新任管理職研修／選択型：ビジネススキルeラーニング／選抜型：選抜型マネジメント研修／テーマ別：SHINKO Way教育、安全衛生教育　ほか、職場マネジメント／グローバル：各種英語講座、社内TOEIC、海外赴任前研修 ・中堅社員＞階層別：管理職候補研修、階層別リーダー研修、キャリア形成支援研修、中途入社教育／選択型：ビジネススキルeラーニング／選抜型：選抜型グローバル研修、女性リーダー研修／テーマ別：SHINKO Way教育、安全衛生教育　ほか、ワークライフバランスセミナー／グローバル：各種英語講座、社内TOEIC、海外赴任前研修 ・新入社員＞階層別：OJT教育、新入社員導入教育／選択型：新入社員向けeラーニング ・社外派遣：大学等研究機関、社外セミナー、法定資格試験、法定講習会 ・専門教育：統計教育、品質システム教育、環境教育、情報教育 ・技能・知識強化：新光テクノアカデミー、生産士、技能検定、部門内教育 ～階層別・目的別教育～ 新光電気では入社時からスタートする教育研修プログラムを用意しています。入社時の集合研修から始まり、先輩社員の指導を受けながら業務を覚えるOJT（On the Job Training）制度、中堅社員に必要なリーダー研修、管理職にはマネジメント研修などを用意しています。また、専門知識や技能習得のため、外部教育機関等への派遣や社内専門部署による研修を行うなど、目的に応じたキャリアステップをサポートしています。2021年2月には、製造現場で働く社員の知識を高め、技能を磨く社内教育機関として「新光テクノアカデミー」を開校しました。 ～グローバル化推進のための外国語教育～ グローバルビジネスを担う人材の育成を目的として、社員の外国語学習支援を継続的に推進しています。外国語通信教育講座、社内におけるビジネス外国語講座、英語ビジネススキル専？講座を実施し、受講料を会社が補助しています。最近では、受講者のニーズをふまえ、オンライン講座の拡充や、各講座のコース増設など、受講者の外国語スキル向上に向けて積極的に学習環境の整備を図っています。 事業内容・業種 電子部品

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部　事業企画本部　戦略企画部　戦略・マーケティンググループ 【主要なミッション】 金融システム事業部門の成長戦略策定・ポートフォリオ改革、経営幹部支援などを行うことで、金融ビジネスユニットの持続的な成長の実現をミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融マーケット（銀行・保険・証券等）を中心とする基幹系・情報系システム構築・導入、DX分野のサービス・ソリューション事業 日立の金融IT事業ご紹介HP(https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/index.html) 【募集背景】 今年度から日立グループ新中期経営計画「Inspire2027」がスタートし、金融ビジネスユニットも更なる成長に向けて社会課題やお客さま課題の解決に挑んでいます。 金融市場においても生成AIを活用したDX化の加速など環境が急速に変化する中で、これまで以上にお客様へ価値あるサービスを提供し続けるためには、市場ニーズを把握し、お客さまからの期待を的確に捉え、日立グループ各社とも連携しながら様々な価値を提供し続ける必要があります。この更なる成長に向けて、経営陣とともに成長戦略の策定と実行を支援する為の経営企画人財が必要な事から、体制強化の募集となります。 【職務概要】 金融ビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。 【職務詳細】 下記業務をご担当いただきます。 ■市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行 ・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言 ・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動 ■事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動 ・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開 ■事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化 ・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と日立グループ各社との連携(連絡会企画・運営) ※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。 ・これまで自信が培ったスキルをベースとして、更に日立グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。 ・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。 【働く環境】 ・戦略企画部戦略・マーケティンググループのメンバーは30代～50代が中心で、男性比は6:4はとなります。営業・SE・設計・広報等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・基本的には年間を通して決まったイベントへスケジュールへ対応しますので、在宅勤務も併用して効率よく仕事を進めます。時期にもよりますが、平均的には週３日前後が在宅勤務となります。また、毎週チーム全員で出社する日を設けていて、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ・各案件の取り纏め者は決めますが、全員がフォロー出来る体制をとっており、相互扶助の意識で仕事へ取り組んでいます。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー