株式会社マックスサポート 関西第二支店(石清水八幡宮エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【募集背景】政府が掲げる「デジタル社会の実現」にあたり、自治体・文教・医療マーケットにおいては働き方改革やDXの推進、地域課題の解決が急務となっており通信・ネットワークの提案に加え、ＤＸ活用に関連するサービスの需要拡大が今後も見込まれます。自治体・文教・医療マーケットのソリューション営業強化のため、同社と共に、常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします。【職務内容】潜在課題を見出し、技術概論に基づいた解決手法の提案型営業を実施いただきます。営業対象はネットワーク・セキュリティ他製品の、SIおよびITサービス(運用・アウトソーシング等)、ITインフラ系ソリューション営業(製品はNEC製に限定しない)となります。業種別SI案件が多く、PC・サーバー・パッケージソフト等の単品営業でない複合的なソリューション提案が可能です。【具体的な職務内容】■顧客訪問■ニーズ把握・整理■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務■納入・構築に関わるプロジェクト支援、アフターフォロー■販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理【同ポジションの魅力/やりがい】初回訪問から取引獲得までを自らマーケットごとに戦略立案し活動することができます。提案幅が広く、商材も多いため各自のアイデア次第で自由な提案が可能です。新規顧客開拓にも若手メンバー中心に取り組んでいただきます。【案件事例や取り扱い商材】■某大学向けキャンパスネットワーク構築■某自治体向けネットワーク更新■某外食業界向け店舗オーダー・決済管理システム【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。【将来のキャリアパス】ご入社後はパブリックマーケットで数年の営業経験を積まれた後、主任・課長と段階的なキャリアアップが可能です。その中で、マーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルティングが出来るスキルを身に付けていただきます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

施工職として、新築、リフォームの現場で、ユニットバスやシステムキッチン等の施工業務をお願いします。■事前現場調査図面確認、搬入経路確保、水道管の場所の確認、協力会社との打合せ、現場写真撮影、報告書作成等■施工管理施主様や工務店、工事関係者等との打ち合わせ、スケジュール管理など幅広い業務に携わっています。具体的には、以下の業務をお願いします。工務店、外部協力会社との打合せ、作業依頼工期進捗管理職人の手配、人員確保等現場調査、現場指示報告書作成、見積依頼、人材育成等現場は近畿圏内の新築、リフォーム、商業施設など様々です。現場では2～4名ほどのチームで作業を行いますので、分からないこともすぐに確認できる環境です。入社後はOJTを中心に、メーカーや職場での研修を行い、徐々に仕事を覚えて頂きます。将来的には施工管理（現場管理）や現場調査、職長と本人の希望や適性に合わせたキャリアを積んでいただきます。【工事課社員　1日の流れ】●07：50／出社メールチェックなどの事務処理を行います。図面、カタログ等、必要書類、工具を積み込み現場へ出発します。現場に到着するまでも、道幅を含め工事状況をイメージしながら近隣地域の情報収集をします。到着後、担当の方と現場状況確認を行いながら商品によって施工可能かの判断を行います。●13：00／施工確認・支援施工確認、時間がある限り同社施工チームが行っている現場を訪問し、仕上がりの確認を行います。●16：00／CAD図面作成と見積作成現調した現場写真＋採寸を元に作成し、注意点を加えて営業担当者に報告を行います。ご依頼を受けた現場の工程表を作成し、施工担当者、協力業者と作業内容の確認を行います。現場によって工事の内容や種類が異なるため、様々なパターンを考えながら見積や図面を作成します。●17：30／退社明日訪問の連絡と準備を行い、帰社した施工チームから最終報告を受け、現場報告書と合わせて上司への報・連・相を行い一日の終了です。

【必要資格の取得も全額サポート！】お客様先にある鋳造機械の点検・修理・メンテナンスをお任せします◆1日1件を基本に2人1組で現場を巡回。＜鋳造（ちゅうぞう）とは…＞　溶かした金属を型に流して固めることで機械部品を作る加工技術。・・・太洋マシナリーの鋳造機械を導入している企業に訪問し機械の修理・点検・メンテナンスを行います。＜主な業務内容＞▼取引先訪問▼鋳造機械の点検・修理※取引先は2人1組のチームで巡回します。＼堅実なキャリア＆収入UPが可能！／当社では安定性重視の年齢給を採用しています。経験と共に毎年昇給し、主任⇒係長⇒課長と役職も目指せる体制です。★未経験の年代別年収例・20代後半⇒年収420万円・30代前半⇒年収460万円・40代以上⇒年収660万円もちろん頑張りに応じて早期昇給も可能です！近隣出張あり！無理なく働けてグルメも◎＼勤務地は大阪・名古屋・埼玉／そこからアクセスしやすい近隣地域への出張有月に2〜3回程度。（基本的に1泊2日程度）出張に伴う手当の支給もあり◎ご当地グルメを楽しめるのも小さな楽しみです！メリハリをつけて働ける、心地よい環境です◎応募方法できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。会社情報代表者代表取締役社長／米北 昌二事業内容鋳造機械・環境機器の技術指導、保守管理サービス並びに部品の販売鋳造機械・環境機器の据付並びに補修工事その他機械の据付並びに補修工事各種研掃材の加工並びに販売表面処理機の保守並びに部品の販売各種機械加工品の製造・販売本社所在地大阪府大阪市淀川区三国本町2-18-43

【募集背景】政府が掲げる「デジタル社会の実現」にあたり、自治体・文教・医療マーケットにおいては働き方改革やDXの推進、地域課題の解決が急務となっており通信・ネットワークの提案に加え、ＤＸ活用に関連するサービスの需要拡大が今後も見込まれます。自治体・文教・医療マーケットのソリューション営業強化のため、同社と共に、常に新しい取り組みにチャレンジしていける人材を募集いたします。【職務内容】潜在課題を見出し、技術概論に基づいた解決手法の提案型営業を実施いただきます。営業対象はネットワーク・セキュリティ他製品の、SIおよびITサービス(運用・アウトソーシング等)、ITインフラ系ソリューション営業(製品はNEC製に限定しない)となります。業種別SI案件が多く、PC・サーバー・パッケージソフト等の単品営業でない複合的なソリューション提案が可能です。【具体的な職務内容】■顧客訪問■ニーズ把握・整理■社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成■顧客への提案・交渉・受注までの関連業務■受注・売上・請求・入金確認等の社内業務■納入・構築に関わるプロジェクト支援、アフターフォロー■販売計画策定・PP(プロスペクト)進捗管理・予算管理【同ポジションの魅力/やりがい】初回訪問から取引獲得までを自らマーケットごとに戦略立案し活動することができます。提案幅が広く、商材も多いため各自のアイデア次第で自由な提案が可能です。新規顧客開拓にも若手メンバー中心に取り組んでいただきます。【案件事例や取り扱い商材】■某大学向けキャンパスネットワーク構築■某自治体向けネットワーク更新■某外食業界向け店舗オーダー・決済管理システム【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】先輩社員と一緒に既存のお客様を担当して頂き、慣れてきた段階で徐々に単独での営業活動に移っていただきます。【将来のキャリアパス】ご入社後はパブリックマーケットで数年の営業経験を積まれた後、主任・課長と段階的なキャリアアップが可能です。その中で、マーケット横断的なビジネスプランニングやITコンサルティングが出来るスキルを身に付けていただきます。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】各種プロモーション、広告の提案営業をお任せします。同社は神奈川県・町田多摩地域で圧倒的な知名度を持つ神奈中グループの一員として、バス広告を自社媒体として持っています。同社は交通広告の枠にとどまらず、総合的な広告提案によりお客様のニーズに応えられる存在を目指しています。ですので、同社バス媒体のみならず、神奈川県での圧倒的な知名度とご自身の経験を存分に活かしていただき、様々な媒体を活用しながらお客様への提案を進めていただくことに期待しています。【営業スタイル】アプローチする業界や方法に縛りはありません。これまでの経験を活かし新規開拓や代理店営業を通じてお客様を増やしていきましょう。【配属先について】現在、20～40代の4名の営業メンバーが活躍中です。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。【圧倒的な知名度があなたの営業を後押し】神奈川県内で「神奈中バス」と聞いて、知らない人はほぼいません。抜群の知名度のもと、営業のしやすさも◎です。「こんなことをやってみましょう」とお客様のニーズに応じて幅広い提案が出来るのがオモシロさです。【配属先について】現在、20～40代の4名の営業メンバーが活躍中です。各々が予算達成に向けて挑戦しています。人柄の良いメンバーばかりなので、互いに相談したり情報交換をしながら売上獲得するにはどうしたら良いか考え、日々、営業活動に取り組んでいます。【待遇など】月給、賞与に加え、上限の無い営業成績報酬を設定しており、結果に応じて評価する制度が整っています。また、フレックスタイム制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。もちろん、各種手当も充実しています。【将来のキャリアパス】専門職として営業を極めていく道はもちろん、マネージャー候補としてキャリアアップする道もあります。【こんな方を歓迎しております】◎販売実績を上げて稼ぎたい方◎とにかく営業が好きな方◎大きな裁量のもと活躍したい方◎神奈川県に根差した企業で、腰を据えて長く活躍したい方◎仕事だけでなく、プライベートや家族との時間も大切にしたい方※同社は固定給＋営業成績報酬のスタイル。営業成績報酬の上限はないので、頑張るほど稼ぐことができます。事業内容・業種広告代理店・広告業界

【部門のミッション】電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。【業務内容】・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発・各拠点の施設設備の能力確保・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。【配属部門】電子事業本部　技術統括部　設備技術部もしくは新工場PJ【業務の魅力】・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。【大垣市の魅力】田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。・都市部への交通アクセス良好　　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら　　名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。・物価も安く、生活しやすい環境　　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円　　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります・子育て支援が充実　　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）　　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています事業内容・業種半導体

【ミッション】アドヴィックスグループの安全衛生・防火・環境に於けるコンプライアンス遵守と異常発生ゼロ達成へ向けてグループ内各事業体の当該活動を牽引、実務の仕組みを構築し適宜サポートする【主要業務】[共通] ・国内外グループ全社を対象にした未然・再発防止活動の企画と牽引 ・社内実務関係者への教育[安全・防火] ・労働安全衛生の遵法管理 ・ISO45001に準拠した仕組み構築 等[環境] ・環境保全法令に基づく仕組みの維持・改善 ・ISO14001事務局業務 等【業務詳細】〔安全・防火〕・労働安全衛生に関わる遵法管理業務・国内外含め30社を対象とした労働安全衛生管理/企画の推進・安全文化醸成のための啓発活動（社内イベント企画等）・労働安全に関わる教育 ・ISO45001に準拠した仕組みの構築〔環境〕・環境保全法令に基づく仕組みの維持・改善・ISO14001事務局業務(外部審査・内部監査対応)・国内外含め30社を対象とした環境管理/企画の推進・環境意識の向上（社内イベント企画等）・環境基礎・専門教育の講師【やりがい・魅力】・グローバルに全事業体の当該活動を企画、推進することはたいへんで苦労も多いが、地球・地域の環境保全、並びに労災や火災の撲滅によるグループ全従業員の生命確保への貢献を実感しやりがいを感じられる・サーキュラーエコノミー等の国際的な社会動向を受けて会社として進むべき方向性を考え企画、提案し推進できる仕事のダイナミックさ・業務を通じて、設備・工法・法律・ビジネスコンプライアンス等、幅広い知識と経験を積むことができる【募集背景】グローバルに事業拡大していく中、海外事業体含めグループ横断的に安全・防火・環境面で事故を未然・再発防止すべく体制強化を図る必要がある中、その活動を牽引するために質&量の両面でマンパワー強化が必要。社内で新しい領域に挑戦しグループ全事業体の災害防止に貢献したい志をお持ちの方にお越しいただきパフォーマンスを発揮していただきたい。事業内容・業種自動車部品

【創業70年以上の老舗商社/安定の日立グループで20年以上黒字経営/工事事業で売り上げ増加/充実の研修制度/転勤なし】■業務内容プラントシステム本部（技術部）の現場施工管理者として、主に食品メーカーの工場の生産ラインや冷凍空調設備の施工管理をご担当していただきます。営業担当は別におりますので、測定・診断の上ベストな設備工事のご提案・施工をし、付帯して設計・積算・図面作成・見積作成などもおこなっていただきます。■具体的な施工対象製品搬送システム(天井搬送)/ ストッカーシステム/クリーンルーム設備/クリーンブース設備/製品冷却設備など■働き方転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度です。基本的には土日休みですが、工場が稼働していない土日に出勤することもございます。その際は平日にしっかりと代休を取れるように取り組みをしており、連休の取得も可能です。有給休暇の取得にも積極的で、全社平均の年間取得実績は14.9日です。■社風：ガツガツしておらず落ち着いた社風で、穏やかな社員が多いです。■研修制度階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。■同社の魅力【日立グループの安定性】同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が7割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。【グローバル化に対応】アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。事業内容・業種専門商社

神奈川県に根付いた旧相鉄建設てある京王建設横浜で転勤のない環境で働いて頂きます。【具体的には】改修工事の施工管理をお任せいたします。組織の将来を担う人材を採用したく採用を強化しております。■商業ヒル、学校、公共機関、ビル、駅の改修工事などを担当いたたきます。工期の短い案件を複数受け持っていたたくこともこざいます。全ての工程が終了したのちに生まれ変わった建物をご覧いただいた時の達成感は-入てす。古い建物が増えていく中て、改修工事は今後も社会からの需要が高まる一方てす。◇京王グループの一員となったことによる事業拡大を見据え新たなメンバーを募集いたします。【特徴・魅力】現場は神奈川県内、もしくは東京23区内となり、希望を考慮の上、決定します。また、地域密着が強みの一つであり転勤はなく、現場へ直行直帰が可能です。【組織風土】風通しもよく他部署との交流も豊富です。建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。【働き方】平均残業時間は40時間程度です。働き方改革の観点からも業務効率を見直し取り組みを始めています。【同社の魅力・特徴】◇鉄道会社がバックボーン：同社は前身となる相鉄建設から歴史を持つ、総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。また、募集部門の土木部門ては、インフラ整備工事・宅地造成工事・公共施設工事の3本柱て事業を展開しております。◇少数精鋭で大きな案件を受ける同社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名以下と少数精鋭の組織てす。規模感に対してのスケールは大きいため、より一層のスキルアップを図ることができる環境です。【資格取得制度の充実】同社では、1級施工管理技士の資格取得に向けて予備校の受講料や受験費用を負担する支援を行っております。同社に入社して資格を取得した社員も多数おります。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

夜勤手当や土日祝日手当あり◎見守りが主となる夜勤専従なので体力面が心配な方や、シニア世代の方も働きやすい勤務形態です。有料老人ホームでの介護業務全般をお願いします！■入浴・排泄・食事・着脱・歩行等の介助■アクティビティやレクリエーションの企画・運用 などシニア世代活躍中！介護業界にチャレンジしたい方も大歓迎！先輩スタッフが丁寧に教えていくのでご安心ください！有料老人ホームとは？介護を必要とする方にお住まい頂く特定施設です☆・介護・看護師が24時間常駐し必要な時に必要なサービスを提供・配置基準の2倍のスタッフ数で質の高いサービスを目指すそんな介護付き有料老人ホームです。住み慣れた地域で、その方らしい暮らしのサポートしませんか？・拠点の特徴＼アクセス抜群の職場／エイジフリーでは関東で初となる介護付き有料老人ホーム！都市立地で生活を続けていただけるよう2020年3月に誕生！建物も新しく、高級感漂う綺麗な内装が特徴！湯島駅から徒歩5分と駅チカで通勤も楽に行えます☆・職場環境＼コミュニケーションばっちりの職場☆／20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが在籍中！わからないことも気軽に聞けるような体制を完備！週に1回コミュニケーションの場を設けています！残業少なめで定時帰宅も可能！プライベートも充実できます！・拠点からのメッセージ「やりたいことを実現しやすい環境」が文京湯島の強みです☆まだまだこれから成長していく、将来が期待される拠点！協力し合って、より良い施設を作り上げたいと考えています！一緒に盛り上げてくださる方大歓迎！お気軽にご応募ください♪仕事の流れ（例）16:30 出社・申し送り18:00 食事介助・服薬介助19:00 就寝介助22:00 巡回（排泄介助・記録）01:00 休憩02:30 巡回（排泄介助・記録）06:00 巡回（排泄介助・記録）07:00 起床介助08:00 食事介助・服薬介助09:00 朝礼・申し送り09:30 ごみ捨て10:00 勤務終了※2時間おきに巡回

【業務内容】業務経験に応じて、下記の業務を担当頂きます。・四輪車エンジン制御ソフトウェア開発のプロジェクトマネージメント業務・四輪車自動変速機（AT、CVT、AMT）の制御開発業務・四輪車パワートレイン市場品質保証業務【具体的には】・パワートレイン制御ソフトの開発計画立案および進捗管理や関連する調整・パワートレインのシステム設計、要求仕様作成・外部取引先と委託契約内容やソフト開発計画調整業務・自動変速機制御の車両やHILSを活用した評価/適合および外部取引先との制御開発業務・自動変速機と他システムとの協調制御開発業務・市場不具合分析、及び再現試験・対策案検討、及び設計変更手続き【部門のミッション】世界のお客様に安心、安全、高品質な製品をお届けするために、車両全体で最適となるパワートレイン開発を行っています。多様なユニット・機種開発を通じて高度な技術、技能、知識を持つ社員が数多く在籍しており、全所属員は前向きな姿勢で業務に取り組んでいます。【入社後の教育体制／フォロー体制】OJTで業務の立ち上がりをサポートします。各自のご経験や状況に応じて、社内外の研修に受講いただくことも可能です。社内には以下のような研修・教育があります。・全社教育：役職者研修、部門別研修　等・自己研鑽プログラム：英会話やプログラミング、業務で必要な知識、ビジネススキルなどの講座を多数用意しております。従業員価格で安価で受講することができます。【キャリアプラン】■役職係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。■身に着けられる知識・技術・能力パワートレインシステムに関する知識、マネージメントスキル■環境 基本は本社勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、ドイツ【スズキならではの仕事のやりがい】スズキは世界の多くの地域の発展やカーボンニュートラル化に向けてエンジン車を開発し続けます。開発したモノが目に見える形で社会貢献につながります。業務の垣根を作らず、チームで助け合いながら業務を進めていきます。上下フラットな関係で互いに相談しやすい職場環境です。事業内容・業種自動車

■業務概要：KDDI直営店、auショップ・UQスポットの店舗などで携帯をはじめ様々な商材を販売やスマートフォン教室や展示・イベントの運営企画も行っていただきます。顧客満足度によって評価されるため、顧客志向を追い求められる環境です。■商材：スマートフォンやauひかり等の通信商材はもちろん、au PAY・auでんき・金融商品(保険・銀行)等■就業環境：週休2日制の１か月ごとのシフト勤務制を導入。連続休を推奨しているほか、月３回は土日のどちらかを休めるよう調整しています。残業は昨年度16時間ですが、時期によっては定時退社も可能です。（繁忙期９、12、3月）■研修体制：入社後は４週間程度、集合研修があり、接客マナー、商品・サービス知識からOJT研修までしっかりサポートさせて頂きます。■キャリアパス：社内資格がPL2になったうえで、面談を行い、本人の希望があればそのまま正社員に転換可能（平均入社後１年半～2年）正社員転換後は賞与が年2回になるほか、「総合職」の試験の合格すれば本社勤務等、幅広いキャリアが待っています。例：フロアマネジャー、店長、運営スタッフ、営業、販売スタッフ、教育、管理スタッフ等■社内資格制度※資格取得ごとに資格給を月額支給PL0（入社時）　…幅広い商材の知識を習得している状態/10000円PL1（早くて半年ほど）…お客様の顕在化されたニーズに対して的確に商材の提案が可能/15000円PL2（早くて1年～2年ほど）…お客様の潜在的なニーズも引き出して幅広い商材の提案が可能/30000円※社内試験は年1回受験可能ですが、PL2については8割の方が1発合格しています。PL3（早くて2年~3年ほど）…自身の接客だけでなく、店舗の改善提案であったり、店舗マネジメントも可能/35000円【PL３時の年収想定】3,573,328～4,372,496円※役職や地域により異なります応募時注意事項事業内容・業種小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

製造設備・物流プラントにおける搬送機器の機械設計（基本設計／検図／育成担当）をお任せします。 物流業界におけるFA化に対し、標準品でフォローできない部分をカスタマイズ設計で補い、顧客に価値提供を行います。 【ともに働く仲間の成長をしっかりサポート】同社は地方に営業所を持たず、設計者の転勤が無い珍しい事業形態を取っています。 また管理者コースと技術者コースに体系化し、人の個性に着目しながら着実にステップアップできる人事制度を設けています。 今回、設計図面の精度向上を目的として、通常業務をお任せしながら、入社後同社の業務をご理解いただき、後輩エンジニアの検図を行っていただける方を募集しています。 【配属先情報】メンバー構成：50代2名、40代2名、20代6名皆で教え合う風土があり、気軽に質問できる雰囲気があります。【離職率0%の理由】 以下、取り組み ●人事評価制度導入 ●WLB認定企業としての取組 ●部門長クラスに対するハラスメント教育 【会社概要】〈モノ作りに対する技術／技能を大切に伝承〉●創業以来、コンベヤやタテ型と呼ばれる垂直搬送機などの搬送機器の製造をメインに手掛けています。1964年に、物流システムの総合メーカーであるオークラ輸送機から分離独立後、50年以上にわたり培ってきた経験と技術力を駆使し事業を展開してきました。現在はオークラ輸送機の製造部門の一翼を担い、大規模なプロジェクトにも対応しています。 ●コンベヤや垂直搬送機をメインとした搬送設備の提案／設計／製造／据付／保守までトータルで手掛けており、配送センターの物流工程や工場の生産ラインの効率化を行っています。機械設計はもちろん、制御設計から調整まで行う『機電一体』でのモノづくりを通して、様々なニーズに対応。長年培われてきた技術力で、時代にフィットした物流システムを提供しています。 ●社員同士の交流を深めることを目的に、新年会やお花見、オークラグループソフトボール大会などの社内イベントを開催。 また、地域社会との交流を積極的に行うなど、従業員一人ひとりが社内行事や社外でのイベント等へ積極的に参加しています。

■浄化槽の維持管理サービスの説明と契約の締結を行い、維持管理契約を結んでいるお客様へ定期的に訪問し、浄化槽の機能を適正に保つ業務を担当頂きます。《仕事のやりがい》・浄化槽の管理は法律で定められており、定期的に検査が実施されます。同社ではオーナーに代わり、定期的に保守点検を行うことで、お客さまの大切な浄化槽を末永く使用頂けるサポートをしています・保守点検時、お客様との接客業務の中で感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。【浄化槽とは…】■主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。■維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。【研修制度】・管理職向け研修：部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受けて組織としての行動面が変わります。・中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。気づきや主体的な参加を求められ、受け身ではない積極参加型の研修です。【社風】・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。■キャリア採用者昇格例主査（係長相当職）　入社～主査昇格　平均約8年（正社員登用時～入社5年以内に昇格している事例もあります）主幹（課長相当職）　入社～主幹昇格　平均約9年（正社員登用時に役職を付与している事例もあります）主務　キャリア採用者で役職「主務」の者は一名のみで、入社と同時に役職を付与している事例もあります事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

【部門のミッション/業務概要】電子事業部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属部門では量産における製品全体の工程設計を行っています。工程ごとではなく、製品ごとに担当をしており、全工程を俯瞰したプロセスインテグレーションを行います。【業務詳細】国内主要工場における、高付加価値基板の工程設計(QC工程図)を担当いただきます。自身で組み立てたプロセスで、製品試作を行い、顧客の要求仕様の達成、発生した問題の解決を通し、顧客認定の取得、事業・量産化を推進する業務になります。【業務の特徴・魅力】・世界トップクラスのPKG基板製造業において、最先端の製品開発に携わることができます。顧客も世界トップのメーカーが多く、その顧客と共同開発を行い、製品を市場に送り込むことができます。上記環境のもと、自身のスキルを更に引き延ばし、技術を磨いていける。・製品ごとに担当する為、PKGの幅広い知識が身につき、どの部門でも対応できる知識・スキルが身につけることが可能です。中期的には、工程設計のマネジメントとしてのキャリア形成だけでなく、設計、開発(技術営業)、研究開発など幅広い選択肢を持つことができます。【募集背景】新工場立ち上げも控え、人員補強為の増員を目的とした採用となります。【大垣市の魅力】田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。・都市部への交通アクセス良好　　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら　　名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。・物価も安く、生活しやすい環境　　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円　　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります・子育て支援が充実　　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）　　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています事業内容・業種半導体

神奈川県に根付いた旧相鉄建設てある京王建設横浜で転勤のない環境で働いて頂きます。【仕事内容】大規模な宅地計画中心に土木工事の施工管理をご担当いたたきます。【組織風土】中途採用が多い組織てす。風通しもよく他部署との交流も豊富てす。建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つてす。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さてす。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。◇京王グループの一員となったことによる事業拡大を見据え新たなメンバーを募集いたします。【特徴・魅力】現場は神奈川県内、もしくは東京23区内となり、希望を考慮の上、決定します。また、地域密着が強みの一つであり転勤はなく、現場へ直行直帰が可能です。【組織風土】風通しもよく他部署との交流も豊富です。建築部門と土木部門の仲が良いことも特徴の一つです。落ち着いて働ける環境で、平均勤続年数は14年と業界では抜群の長さです。特に「横浜が好き」という社員が多く、地元の案件が多いことは施工管理の方のやりがい創出にもつながっております。【働き方】平均残業時間は40時間程度です。働き方改革の観点からも業務効率を見直し取り組みを始めています。【同社の魅力・特徴】◇鉄道会社がバックボーン：同社は前身となる相鉄建設から歴史を持つ、総合建設企業で、相鉄沿線を基盤に堅実に事業を展開してきました。業績は好調で、今期も増収となりました。相鉄建設が前進のため鉄道関係の案件は多く受けております。また、募集部門の土木部門ては、インフラ整備工事・宅地造成工事・公共施設工事の3本柱て事業を展開しております。◇少数精鋭で大きな案件を受ける同社は請け負う案件の数や規模に対して社員数200名以下と少数精鋭の組織てす。規模感に対してのスケールは大きいため、より一層のスキルアップを図ることができる環境です。【資格取得制度の充実】同社では、1級施工管理技士の資格取得に向けて予備校の受講料や受験費用を負担する支援を行っております。同社に入社して資格を取得した社員も多数おります。事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】■浄化槽の維持管理サービスの説明と契約の締結を行い、維持管理契約を結んでいるお客様へ定期的に訪問し、浄化槽の機能を適正に保つ業務を担当頂きます。《仕事のやりがい》・浄化槽の管理は法律で定められており、定期的に検査が実施されます。同社ではオーナーに代わり、定期的に保守点検を行うことで、お客さまの大切な浄化槽を末永く使用頂けるサポートをしています・保守点検時、お客様との接客業務の中で感謝の言葉を頂いたときにやりがいを感じられます。【浄化槽とは…】■主に上下水道が未発達の人口密集地域に設置される設備です。■維持管理・工事費が安価で災害時の復旧も早い浄化槽が注目されています。実際に浄化槽に切り替えている自治体もあります。【研修制度】・管理職向け研修：部長、課長クラスが参加する研修で、組織を強くするため参加者自身に具体的な行動宣言を行ってもらいます。部長、課長が行動宣言し、それを職場で実行することで職場のメンバーも刺激を受けて組織としての行動面が変わります。・中間層向け研修：組織の中核となる中間層向けに、それぞれのメンバーに応じた内容の研修を行います。気づきや主体的な参加を求められ、受け身ではない積極参加型の研修です。【社風】・新しいことを取り入れようとする風土があり、社員の提案が積極的に受け入れられる社風です。・経営層と社員の距離が近く、伝えたいことを直接伝えられ、経営層から経営に対しての想いも聞けます。各事業部長から発表される3か年中期経営計画や毎月行われる事業部会議では、どのような想いで事業を発展させようとしているのか、会社が目指す将来像はどのようなものか、経営層自らの言葉で語ってもらえますし、その場で社員からも事業に対する想いや課題提起などもできます。■キャリア採用者昇格例主査（係長相当職）　入社～主査昇格　平均約8年（正社員登用時～入社5年以内に昇格している事例もあります）主幹（課長相当職）　入社～主幹昇格　平均約9年（正社員登用時に役職を付与している事例もあります）主務　キャリア採用者で役職「主務」の者は一名のみで、入社と同時に役職を付与している事例もあります事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

広報誌の制作、SNSの運用等広報全般、寄付金管理業務など・広報誌の企画・制作（取材、校正、印刷発送調達業務を含む）・SNSの運用・分析（投稿作業等を含む）・広報媒体への広報掲載・イベント等の企画運営・地球環境基金WEBサイトの見直し、リニューアルに向けた改修業務・寄付金管理業務（システム操作含む）・関係者への連絡・調整、問い合わせ業務等応募方法環境再生保全機構採用ページ（https://www.erca.go.jp/erca/recruit/pdf/jfge_staff_20250609_1.pdf）の募集要項を確認の上、マイナビ転職からエントリーしてください。会社情報代表者理事長／飯塚 智事業内容■良好な環境の創出と環境の保全を目指します○環境汚染から健康を守る「環境保健対策」・公害健康被害補償業務（汚染負荷量賦課金の申告書の審査等）・公害健康被害予防事業（喘息の予防に関する調査研究等）・石綿健康被害救済業務（石綿健康被害者の認定・給付等）○持続可能な社会づくりに向けた「環境パートナーシップの推進」・地球環境基金事業（環境NGO団体等への助成金の交付等）○循環型社会を形成する「廃棄物・リサイクル対策」・PCB廃棄物処理助成業務（中小企業の処理費用の助成等）・最終処分場維持管理積立金管理業務（廃棄物最終処分場の維持管理のための積立金の管理）○環境政策の推進に寄与する「研究開発の促進」・環境研究総合推進業務（環境の保全に関する研究等に対する助成金の交付等）○熱中症対策に係る情報提供、地方公共団体等への支援○地域生物多様性増進活動の促進等本社所在地神奈川県川崎市幸区大宮町1310　ミューザ川崎セントラルタワー８・９階

《多彩な福利厚生が魅力！》チルド（冷蔵）フローズン（冷凍）食品の受入・管理・梱包などの倉庫内作業をお任せ！【平均勤続年数12〜13年】届いている荷物の検品や、納入先に応じて指定された倉庫内の場所へ移動・保管から業務スタート。▼出庫する製品の種類・数を確認し、指定の形に梱包。その後、ドライバーさんへ引渡し、出庫作業を行います。▼今日の業務が終わる前に倉庫内フロアを巡回し、最終確認。もれなく対応出来たら退勤！お疲れ様でした♪― 未経験スタートを応援 ―まずは安心スタートを◎入社後は、先輩社員が仕事の流れをしっかりお教えします。荷物の運び方のコツや、効率的に業務を進めるテクニックなど、未経験の方にもわかりやすくお伝えします。自分のペースで1つずつ学んでいけるため、安心してください。キャリアチェンジも可！将来的に、事務や運行管理など、他の職種にも挑戦OKです◎― お財布に優しい福利厚生 ―フォークリフト免許取得の補助金や、1食100円〜200円で食べられる冷凍社食など、毎日少しずつありがたい福利厚生をご用意！応募方法『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。※ご応募についての秘密は厳守いたします。※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。…―ご質問はお気軽に！―…※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役　山下 雄範事業内容■貨物自動車運送事業■自動車運送取扱■倉庫業損害保険代理業■自動車販売及び整備業■不動産業■物流開発及びコンサルタント業★--------------------------------------------------★　令和2年にホールディングス化しました！★--------------------------------------------------★明治8年に創業して以来、長く運送業に従事してきた当社ですが、令和2年にホールディングス化という新たなカタチで事業を行っていくこととなりました！創業から培ってきたロジスティクス・ノウハウと、時代に合った会社運営で、さらなる地域貢献を目指します！本社所在地愛知県名古屋市西区上名古屋4-6-19

【オフィスは冷暖房完備】機械オペレーションがメイン！牛や鶏・豚用の配合飼料（エサ）を製造します。※ほとんどの工程が自働化されています作業はシンプル・3ステップ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣▼機械のセッティング▼つくりたい飼料の4ケタのコードを機械に入力・スタート▼PCモニターを見ながら、機械の作動状況の監視（冷暖房完備のオフィスです！）オートマチックで安心☆彡￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「飼料に使う原料の受入れ」から「出荷口」まですべて機械化しています！原料はトラックやコンベアで運ばれてきますし、配合も1つ1つの手作業は必要ありません。手厚いフォロー体制も！￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣製造は基本3名1班で行うため、常に先輩が身近にいます。また、スタッフ自身で対応する作業として見本と完成品を比べるサンプルチェック軽い機械メンテナンスもありますが、社内には機械のメンテナンスチームが在籍しているので、専門的なことは任せてOK！掃除や状況確認をお願いしています。入社後の流れ　〜未経験者をばっちりサポート〜最初に機械装置の操作方法、安全教育から始め、基礎知識を1つずつお教えします。当社では100種以上の飼料を製造していますが、それぞれ4ケタのコードで管理されており初心者でも問題なし◎慣れてきたら系列を担当し、「動作は正常か」「電力は上がりすぎてないか」などをPCモニターで見ながら確認していきましょう！応募方法『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■PC版『この求人に応募する』■スマホ版『応募する』■アプリ版『応募フォームへ進む』のボタンよりご応募ください。※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。※応募に関するお問い合わせ等がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役社長 柚木 弘文事業内容JAグループの飼料会社として、鹿児島県・宮崎県を中心に「配合飼料」の製造・販売を行っております。安全で良質な飼料の安定供給を図ることで、地域の畜産振興に寄与しています。「配合飼料」は家畜にとって欠かせないものです。食の根底を支える大切な仕事として、今後も畜産生産者の負託に応えます。本社所在地鹿児島県鹿児島市鴨池新町15番地（JA鹿児島県会館7F）

【配属部署】電力ビジネス事業部 新電力事業推進部　需給企画室　企画グループ【お任せする業務内容】電力調達に関する中核メンバーとして、需給バランスの策定、調達手法の検討(相対取引に限らず、電源への直接投資、先物取引等を含む)から、各取引先との交渉業務(契約含む)など、幅広くご対応いただきます。未経験の方には、上記の内一部業務の対応から携わっていただきます。【ここが魅力】①100億円/年以上の電力調達を主導②電力小売事業を支える戦略的業務③電源等への出資、新規開発電源との連携など多様な調達スキームに挑戦④同社グループの地域新電力 (国内9社)の電力調達も包括支援⑤キャリア採用者が多数活躍中⑥スマートワーク推進中（在宅勤務、日比谷サテライトオフィス、各地のシェアオフィス利用可）【採用背景】電力取引・調達体制強化のため職種の変更範囲：同社業務全般■手当や制度も充実超過勤務手当（残業時間に連動して支給）帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）産休・育休制度あり　など■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちらhttps://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction【JFEエンジニアリングについて】エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/●社員インタビューhttps://jobchange.jp/jfe-eng/work/事業内容・業種鉄鋼・金属

【部署のミッション】同社は創業から約70年間、中部地方のエネルギーを支えて参りましたが、2018年に電気・ガスの販売に次ぐ新しい収益の柱を構築することを経営ビジョンに掲げております。それに向け、『事業創造本部』は、まだ世にない新しいサービスや価値を創り出すことをミッションとして2019年4月に設立され、現在は「医食住＋E」の領域において新規事業を推進しています。その中で「医」分野においては、少子高齢化等により、地域内で必要となるサービスの撤退が進むことが想定される中、サポートが必要な対象者をピンポイントにサービサーに繋ぐことで、安心して住み続けられるコミュニティ創造に貢献するための取り組みを推進しております。＜参考＞2025年4月現在、事業創造本部には、165名のメンバーが在籍し、７つのユニットと４つのプロジェクト、７つのSPC（戦略事業体）に所属しています。※キャリア採用の方も約50名在籍【業務内容】（１）ヘルスケア分野におけるサービスの立ち上げ、推進に係る業務（２）上記について今後の事業拡大に向けた新たな企画・アライアンス検討、実証実施、その後のサービス運営にかかわる業務【具体的には】幅広く人脈を築きつつ、さまざまな行政、協業パートナーと協力しながら新規事業の構築を行っていただきます。（１）新規事業の立ち上げ・運営（ビジネスモデル立案・ピボット案検討、協業パートナーとの連携対応、新規事業の運営体制構築等）（２）新規事業の事業拡大に向けた施策推進（企画検討、ビジネスモデルの立案、実現方式の精査、協業パートナー開拓）（３）新規事業の有用性拡大に資する新たな事業領域の創出検討（新規事業の利用可能な領域や新たな活用の検討）【仕事の魅力】・健康寿命の延伸などの社会課題解決に役立つ取組みを通じ、ご自身のスキルを社会貢献につなげられる事業に従事いただくことができます。・ヘルスケア分野の新規事業の企画から運営まで一貫して携わることができるため、自身の考えや熱意を反映できる環境にあります。【キャリアアップイメージ】事業創造本部内別プロジェクト、経営戦略本部　等事業内容・業種エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【部門のミッション】電子事業本部では、半導体パッケージ基板の開発～生産を行っています。配属予定の設備技術部や新工場PJではパッケージ基板の生産設備開発を担当しています。設備技術部は既存工場、新工場PJは25年度に立ち上げ予定の新工場をそれぞれ担当しています。【業務内容】・パッケージ基板の新規施設設備の増設や改良の計画立案・提案・進捗管理・施設設備の新規導入や改良が必要な場合の固有技術・設備の開発・各拠点の施設設備の能力確保・工程能力、信頼性向上に関する改善計画の立案と発注・導入及び法規制上の届出資料作成・提出工程が200以上あり、工程により扱う設備が異なるため、幅広いご経験を積んでいただくことが可能です。【配属部門】電子事業本部　技術統括部　設備技術部もしくは新工場PJ【業務の魅力】・装置産業である半導体業界で設備に携わることのできるポジションになります。事業の中でも重要度の高い業務にチャレンジいただけます。・25年以降に予定されている新工場立ち上げや昨今のAI需要の増大に伴う増員での採用となりますので、他社ではなかなか味わえないダイナミックな仕事をご経験いただくことが可能です。【大垣市の魅力】田舎過ぎず都会過ぎず、どちらの楽しみ方もできることから近年は移住者に人気の地域となっており、住みよさランキングでも全国で上位にランクインしています。・都市部への交通アクセス良好　　イビデンが多くの事業場を置く岐阜県大垣市は自然豊かな土地でありながら　　名古屋までは30分、大阪へも90分というアクセス環境も非常に良い土地です。・物価も安く、生活しやすい環境　　2LDKの賃貸物件の家賃では、名古屋市全区の平均値が9.8万円で、大垣市は5.8万円　　商店街から大型店舗まで充実しており、ショッピングモールも数多くあります・子育て支援が充実　　高校生世代まで通院と入院にかかる医療費(自己負担相当額)助成（所得制限なし）　　保育園・幼保園・留守家庭児童教室・病児保育など預け先も充実しています事業内容・業種半導体

ここがポイント！:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業月10時間以下！プライベートを重視しながら働きたい方にオススメ！《研修充実！未経験から安心の育成体制あり★》電話応対・来客応対、請求書発行など、総務事務業務全般をお任せします。給与:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年収）3,544,500 ～ 5,240,000円月収）213,500 ～ 398,500円（基本給196500円～（超過分別途支給）、ほか地域住宅手当（世帯主42000円、非世帯主17000円）、＋精勤手当（最大1500円）など ）賞与）賞与年2回（7月、12月）交通費）一部支給 職種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 総務 勤務先:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都千代田区 最寄り駅:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 竹橋　小川町　神保町 勤務時間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:30 ～ 17:30休憩）60分残業）約9時間／月間深夜の時間帯は18歳以上のみ応募可能※労働基準法の為勤務曜日:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月 火 水 木 金※土・日曜日・祝日休みです。服装:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフィスカジュアルも可能です。通勤手当／住宅手当／残業手当／精勤手当／休日勤務手当／夜勤手当 求める人材／必要スキル:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ※総務は未経験OK！・PCを使用したデスクワーク経験 業種:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新聞・放送関連 具体的には:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《研修充実！未経験から安心の育成体制あり★》電話応対・来客応対、請求書発行など、総務事務業務全般をお任せします。具体的には…・各種書類の作成・電話応対・来客応対（お茶出し等）・伝票や請求書のデータ照合・備品類の在庫管理・資料や伝票整理1つのことに偏らず、幅広い分野に関われることがこの仕事の魅力です。管理部門のオールラウンダーとして活躍できます！～入社後の流れ～先輩社員のサポートを行いながら、仕事に慣れてきたら徐々に業務を引き継いでいきます。チームで動くので、わからないことがあっても周りの先輩にすぐ聞ける環境です。ベテラン社員も多いのでしっかり教わりながら成長していきましょう！ 試用期間:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 6ヶ月の試用期間あり。 登録オフィス:￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マイナビスタッフ 東京本社受動喫煙防止措置：内定時までに開示致します

■国内・海外の生産拠点の織布、編成、染色、縫製の技術支援・生産管理、品質管理・改善、新商品開発、新技術開発等をお任せいたします。【事業について】当社の繊維事業は、世界的に拡大を続ける基幹事業であり、その中でも高次加工製品の開発は中核的な位置づけです。縫製・テキスタイルなどの実務経験をお持ちの方にとって、東レグループが有する世界最高レベルの技術力と商品開発力を武器に、高機能製品を生み出し、事業拡大を担う、やりがいのある業務です。～同社の魅力・特徴～★国内唯一の総合繊維メーカー（三大合成繊維）★★２つの分野で世界シェアNO.1★・航空機向け炭素繊維世界シェアNO.1・ポリエステルフィルム世界シェアNO.1★２つの分野で世界唯一★・水処理事業において世界で唯一4種類の分離膜を全て保有・世界初。日本初の薬や医療ツールの開発※いずれの数字も同社調査による◎売上高1.5兆円を超え、日本を含む世界の29カ国・地域で事業を展開しており、日本国内に103社、海外に180社のグループ企業を持っています。※1.5兆円を超える企業は全体の約0.004％程度です。※海外売上比率、56％※海外駐在員数10年間で 73％増◎創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業（フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料）』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業（医薬・医療）』『環境・エンジニアリング事業（水処理・環境と）』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。◎長期経営ビジョンでは、地球環境問題や資源・エネルギー問題の解決に貢献する「グリーンイノベーション（GR）事業」と、医療の質向上、医療現場の負担軽減、健康・長寿、人の安全に貢献する「ライフイノベーション（LI）事業」を全社横断プロジェクトとして推進しています。事業内容・業種総合化学