株式会社マックスサポート 名古屋第一支店(徳重・名古屋芸大エリア)の求人情報・お仕事一覧116,368 件

【業務内容】★総合職社員募集！入社後は営業職として活躍いただき、その後は本人のご希望や適性に合わせて、営業、オペレーションセンター、審査部門、人事、カード企画等のポジションで活躍いただけます。★営業の詳細「アプラスショッピングクレジット」を扱う加盟店への提案・促進営業をお任せします。自動車を中心に、不動産・貴金属・メディカルなど、幅広い業界のお客様への拡販営業や加盟店の維持などをお任せいたします。【アプラスショッピングクレジットとは】販売店さまとお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。■販売店さまのメリット・回収リスクがない・一括で代金をお支払いするので、回収期間を短縮可能■お客さまのメリット・クレジットカード不要・多様なご返済方法（分割払い、ボーナス一括払い、ボーナス併用分割払い）■多様なプラン例・メディカルクレジット（歯科）・オーナーズクレジット・キャリアサポートプラン【配属先について】適性や希望に応じて、以下いずれかへの配属となります。☆営業店・・・加盟店への「ショッピングクレジット」の購入☆加盟店営業部・・・モバイル・プリペイドカードなど決済商品の拡販☆ペイメント事業開発部・・・新しい決済商品の企画・開発【一日の流れ】※一例▽9:15　出社（メールチェック/前日の申込処理/営業の進捗確認）▽10:00　外出（10件～15件程度を訪問）定期的な挨拶もあれば、じっくりと商談をすることもあります▽17:00　帰社（事務作業や申込処理など）【入社後の流れ】未経験の社員も多数活躍している同社では、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは3ヶ月間のOJTで営業の基礎を身につけてください。1ヶ月目、2ヶ月目のタイミングにはOFF-JTで事務業務の知識も習得できます。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

【業務概要】自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。【CRSとは】ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。【業務詳細】営業として、お客様とのやり取りや技術支援をメインで行います。・お客様との打ち合わせ、要望ヒアリング（リモート/対面）・顧客ニーズに即した製品や機能の提案・製品体験会でデモの講師・市場調査（マーケティング）等【採用背景】CRS製品の販路拡大を目指し、営業組織を強化すべく採用を行います。【配属先情報】■組織構成合計12名(うち兼務者5名）配属予定の企画営業グループは4名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。■魅力ポイント①業務のやりがい・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。②将来性・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。③働き方・残業10H/月・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）・休日出勤なし事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

≪ケアマネジャーの仕事内容≫ 《ケアマネジメント》【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。《その他》・要介護認定更新・区分変更申請手続き・認定調査《よくある質問》Ｑ．いくつまで働けるの？Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが350名活躍しています。Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。Ｑ．土日は休めるの？Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。やさしい手日野南平居宅介護支援事業所事業所では、事業所見学も大歓迎です。どうぞお気軽にお越しください！！

【業務内容】★総合職社員募集！入社後は営業職として活躍いただき、その後は本人のご希望や適性に合わせて、営業、オペレーションセンター、審査部門、人事、カード企画等のポジションで活躍いただけます。★営業の詳細「アプラスショッピングクレジット」を扱う加盟店への提案・促進営業をお任せします。自動車を中心に、不動産・貴金属・メディカルなど、幅広い業界のお客様への拡販営業や加盟店の維持などをお任せいたします。【アプラスショッピングクレジットとは】販売店さまとお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。■販売店さまのメリット・回収リスクがない・一括で代金をお支払いするので、回収期間を短縮可能■お客さまのメリット・クレジットカード不要・多様なご返済方法（分割払い、ボーナス一括払い、ボーナス併用分割払い）■多様なプラン例・メディカルクレジット（歯科）・オーナーズクレジット・キャリアサポートプラン【配属先について】適性や希望に応じて、以下いずれかへの配属となります。☆営業店・・・加盟店への「ショッピングクレジット」の購入☆加盟店営業部・・・モバイル・プリペイドカードなど決済商品の拡販☆ペイメント事業開発部・・・新しい決済商品の企画・開発【一日の流れ】※一例▽9:15　出社（メールチェック/前日の申込処理/営業の進捗確認）▽10:00　外出（10件～15件程度を訪問）定期的な挨拶もあれば、じっくりと商談をすることもあります▽17:00　帰社（事務作業や申込処理など）【入社後の流れ】未経験の社員も多数活躍している同社では、先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。まずは3ヶ月間のOJTで営業の基礎を身につけてください。1ヶ月目、2ヶ月目のタイミングにはOFF-JTで事務業務の知識も習得できます。事業内容・業種リース・クレジット・信販業界

《ケアマネジメント》【１】ケアマネジャーは、ご利用者お一人おひとりの困りごと、ご希望、意向などを丁寧に聞き、複数のサービスや解決方法などの提案をします。【２】ご利用者が選択したサービスの利用ができるよう、事業所と連絡を取り合い、サービスの組み立てをします。【３】ケアプラン原案を作成し、サービス担当者会議の開催により、ケアプランを完成させます。【４】毎月ご利用者宅に伺い、サービスの実施状況や満足度の確認、生活状況や身体状況の変化の有無の確認等を行います（モニタリング）。《その他》・要介護認定更新・区分変更申請手続き・認定調査《よくある質問》Ｑ．いくつまで働けるの？Ａ．正社員としては61歳の誕生日まで、となっていますが、それ以降は1年ごとに契約を更新する契約社員や曜日や時間を自由に設定できる非常勤という働き方ができます。今やさしい手では、20代から70代までのケアマネジャーが260名活躍しています。Ｑ．土日や夜間も呼び出されるの？Ａ．事業所で一台、緊急連絡用の携帯電話を用意しています。緊急電話は事業所内で職員が1週間ずつ持ち回りで担当します。土日や夜間の電話自体ほとんどなく、担当ケアマネジャーが呼び出されるということは年に1回あるかどうかです。Ｑ．土日は休めるの？Ａ．変形労働制を採っており、基本的には自分で自分の勤務スケジュールを決められます。ただご利用者の都合（家族の同席が土日でないと難しい等）で、月に1～2回土日に出勤をすることが、ケアマネジャーによってはあります。この場合代休を取れますので、休日が減ることはありません。やさしい手日吉居宅介護支援事業所では、事業所見学も大歓迎です。どうぞお気軽にお越しください！！ケアマネジャー2名でお待ちしております。