株式会社マックスサポート 関西第三支店(広畑エリア)の求人情報・お仕事一覧

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〈【都会と地方のハイブリッドライフ！★IBARAKI・WORK★の魅力セミナー】7/29(火)19時スタートオンライン開催※応募意思不問※〉【説明会概要】同社で募集しております茨城勤務に関する勤務地セミナーを開催します。※募集ポジション『茨城勤務』と記載の全求人が対象となります。エンジニア向けの求人が多くなっておりますのでご了承ください。当日は実際に人事が登壇し、会社概要や茨城県勤務に関する詳細・魅力などをお伝えいたします。まず話だけでも聞いてみたい、将来的に転職を考えた際の情報収集をしたいなど、参加目的は問いませんので、ぜひ気軽にエントリーお待ちしております！※本イベントは茨城県に転職する「勤務地」セミナーとなっておりますので、詳細な業務内容や採用要件についての説明は実施いたしません。ご了承ください。【説明会日時】日時：7月29日(火)　19:00-20:00開催方法：オンライン実施※参加者には開催日前日までに当日URLを別途メールにて案内いたします。申込締切：7月24日(木)15：00〆※参加人数が上限に達した場合は抽選となる可能性がございます。　ご了承ください。【申込方法】本ページ下部「この職種に応募する」よりお申込みください。【当日のアジェンダ】・茨城県ってどんなところ？・茨城県ではたらく魅力・日立ハイテク　那珂エリアについて・日立ハイテク　転勤に伴うサポートについて・日立ハイテクの会社/事業紹介・転勤者によるパネルディスカッション・Q&A【日立ハイテクについて】同社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業等、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“知る力せ、世界を、未来を変えていく”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。【オフィス・会社紹介について】・参考動画https://www.youtube.com/watch?v=03d_7qodGD4&t=270s※Youtubeの同社公式アカウント[Hitachi High-Tech TV]ではオフィス紹介動画等も投稿しております。参考情報：働き方やダイバーシティ推進、社員の声について・数字でわかる！日立ハイテクhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/about/data/【ひたちなか市の環境について】・ひたちなか市は東京駅から電車で約1時間。都市開発も進んでおり、大型ショッピング施設、映画館、遊園地、海水浴場、ゴルフ場等のレジャー施設が豊富にあります。・新しい住宅街が増加しており、豊かな自然環境と快適なライフスタイル環境はひとり暮らしの方にとってはもちろん、ご家族での生活や子育てにも最適です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業25h程度でWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

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～プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎／リピーターが多く営業しやすい／社宅制度有～【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回営業・販売スタッフの募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ基本的にはご予約いただいたお客様への対応がメインです。1~4組/日の来客となります。予約制で来店型のため飛び込み営業はなく、企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。お客様は子連れのファミリー層が多く、初回来店のきっかけは当社のinstagramを見てお越しいただくことが多いです。販売の目標数値はございますが、基本給が担保されておりますのでご安心ください。【入社後には…】入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担【働く環境】・幅広いニーズに応えるカスタムが可能で、リピーターが多いです。・2023年より営業時間を19時から18時までに変更したため、定時で帰宅できるような取り組みも進めております。・シフトの兼ね合いもありますが、土日に有給を取得することも可能です。└事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。【キャリアパス】店長・複数店舗の統括マネジメントとしてのキャリアや、本部企画へのキャリアもございます。今後はカスタマイズカーの開発に携わっていただく可能性もございます。【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

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★プライム上場アルプスアルパイングループで安定性◎★日勤のみ／土日祝休／残業20hでWLB◎　★転勤無し／社宅制度有【仕事内容】来店されたお客様の対応をメインに下記のような業務を対応していただきます！車が好きなお客様が多く、話を聞きながら理想のカーライフの実現のサポートできることにはやりがいを感じられます！今回は業界経験のある店長候補の募集ですが、今後どんどん拡大していく私たちと一緒に成長していただけるやる気のある方は積極的に面接させていただきます！【具体的には】・車両・用品販売・顧客管理・車両仕入れ【店長/副店長候補】上記に加え、・店舗経営・売上のマネジメント・フェア/イベントの企画・顧客管理・保険の募集等【入社後には…】OJT研修をメインに営業のノウハウを学んでいただきます。さらに同社の営業スタイルを1から学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意。この研修では福岡の店舗で行われ、「同社だけの価値を提供する」など営業としての心構えを学んでいただきます！【Q＆A】■離職率はどの程度ですか？7.5%です。 （事業立ち上げ以来、全エリアで3人のみ）立ち上げメンバーを中心に仲間が加わり、 悩みや不安を皆で共有・解決でき、のびのびと仕事がしやすい環境だからだと思います。■入社後の研修制度について教えてください。入社後はOJT研修をメインに勉強でいただきます。自分でやってみるということを大切にしていますが、一人で詰まってしまうような状況は作りません。不安を感じたらすぐに相談できる環境です。また、OJT研修とは別に福岡で基礎を学んでいただく100日プログラムという研修制度をご用意しております。※100日研修中の帰省交通費は月2回会社負担■未経験でも応募できますか？営業の方は応募可能です。経験豊富な店長候補の方を募集しておりますが、同社と一緒に高みを目指していただける強い意志を持った方でしたら未経験でも全く問題ありません。研修から手厚くフォローします。■土日休むことは可能ですか？事前申請により可能です。 シフト休により交代で休日を取得したり、有給休暇で連休にしたり、バリエーションは自由です。 バースデー休暇という休暇制度もご用意しております。■WEB面接は可能ですか？はい、可能です。全国からのご応募お待ちしております。※交通費支給は別途応相談 引っ越し手当も状況に応じて支給いたします。■ディーラーからの転職になるのですが、業務の違いに不安を感じます。ディーラーからの転職組は多いです。ディーラー業務とは大きく違いますが、カスタムなど様々な業務を自ら作り出す楽しさがあります。やりがいにもなるはずです。■休日出勤はありますか？いいえ、ありません。オンオフしっかり切り替えられるので、家族との時間を大切にしている社員が多いです。■営業スタイルについて教えてください。基本は来店型で飛び込み訪問はありません。企画をPRしたり、DM・SNS運用など様々な手段でアプローチします。■営業車を買う必要がありますか？同社は来店型営業なので、飛び込み訪問はありません。ですので営業車をご用意していただく必要はございません。事業内容・業種自動車

●未経験歓迎～「人生最期の瞬間を産み出す」ご遺族と共に、式を作り上げ「ありがとう」の重みを感じることのできるポジションです【業務概要】同社メモリアルホールにて、お葬式の打ち合わせやお葬儀の司会進行及び担当業務法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。遺族への心のケアなど、やりがいの非常にあるポジションです。【業務詳細】●ご遺族様へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成とプランのご提案●自社マニュアルに基づいた納棺式●生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配などの葬儀アシスタント●お通夜、お葬式(告別式)の司会進行など【未経験の方の入社してすぐの業務】入社後は６ヶ月丁寧に研修をいたします。最初の3ヶ月は同社の研修センターで基礎を学び後の3ヶ月はOJTで実践。段階的にスキルを習得し式の担当やアシスタントとして活躍できます！一般的な礼儀作法に加えて冠婚葬祭に関する知識も身に付きます焦らず、少しずつ業務の幅を広げていただき、着実にご遺族様から信頼いただけるディレクターへと成長していただければOKです！あなたが自信を持って、そして大丈夫と思えるようになるまでしっかりサポートするのでご安心ください。【やりがい・魅力】●ご遺族様からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。●人それぞれに個性があり、違った人生があるように、故人様への想いであるお葬儀は「100人いれば100通り」です。●人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております。●20代～30代のスタッフが多く活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

既に同社サービスをご利用いただいている法人のお客様に、安心して長期的にご利用いただくためアフターフォローや、ご要望に合わせた追加サービスをご提案します。【業務詳細】■でんき・インターネット関連のフォローコールと追加商材の提案■約款変更時に変更内容のご案内《配属先情報》明るく開放的なオープンオフィスであり、困ったときには先輩に聞ける環境がございます！《入社後の流れ》座学研修やOJT研修を組み合わせ、知識と実践をバランスよく学べる教育体制を整えています。入社後は、教育担当者が業務の細かなところまでしっかりとサポートします。【募集背景】中小企業のお困りごとを解決する会社として、お客様のライフラインやインフラ設備などのシステム導入をお手伝いしています。今回は売り上げが好調な為事業拡大を図るための採用になります。【業績好調】NTT社の回線事業を受託し、自社ブランド商品”オフィス光119”として展開中。業績急拡大中です！【働きやすさ改革】◎残業は月平均15時間程度！上場企業として長時間労働が発生しないように、残業時間をしっかりチェック。「できるだけ早く帰る」という社内風土です。◎オフィスに関するあらゆるご要望・問題をワンストップで解決。通信環境をはじめ、ビジネスホンやコピー機などオフィスにあるOA機器の導入はもちろん、トラブルや故障・修理、さらには電気料金・事務用品など経費のコスト改善や、集客アップのためのWEB制作などのコンサルタントも行っております。◎「入社後に何をすればいいのか分からないが、ただがむしゃらに働きたい！」そんな思いで大丈夫です。生きがいややりがいを求めている方、頑張りに見合った収入が欲しい方は是非ご応募頂ければと思います。事業内容・業種通信キャリア・ISP

自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。新規販売、代理店開拓がメインです。ラクス営業職の特徴は「お客様から受注し、売上に貢献する」という本来の営業活動に集中できるということです。働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。同社サービスはそういった需要に応えることができますし、企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。福岡営業のテーマは「営業を科学する」ですので、気合・根性の営業スタイルではありません。成長業界で営業スキルを磨きたい方はぜひご応募ください。【扱うサービス】請求書、納品書などの帳票をWebで発行できるサービスです。印刷・封入作業をゼロにし、郵送コストも削減できます。※その他にも様々なプロダクトがありますが、今回は上記サービス担当部門の採用となります。【営業先】主に従業員5～300名の中小・中堅企業をメインターゲットとしています。●商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当●代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等※なぜ中小企業向けなのか日本企業の99.7％が中小企業であるということから、日本がこれからも安心で豊かな社会であるためには、まず中小企業が強くなる必要があります。こういった背景から、ラクスは「IT技術で中小企業を強くします」をモットーに、「楽」に導入できて「楽」に使えるITシステムを開発・提供しています。【営業手法】●反響営業／Webからの問合せ中心●アウトバウンド／テレアポ・DM●代理店営業【採用背景】福岡営業課の商材増および新規取り組みによるリソース不足解消のため、将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施していります。同社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

▽募集背景：博報堂ＤＹグループのメディアビジネスのDXを推進するAaaS（Advertising as a Service）戦略の開発領域を担当するセクションです。このAaaSというビジネスモデルを実現するため、Webアプリケーションの開発を推進するエンジニアを募集いたします。▽組織ミッション：「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂ＤＹグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。▽チームミッション：広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、博報堂ＤＹグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する▽自組織の強み・事業責任者からのコメント等：■広告メディアの最前線に立つ開発部門　テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。■20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織　単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。■ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力　開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。■内製開発の強化　アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。■組織再編で誕生した新しい部門　複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。▽担当業務内容：博報堂ＤＹグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、バックエンドエンジニアとして開発プロジェクトに携わっていただきます。＜ご担当頂く想定のプロダクト＞AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。同ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションにおいて、いくつか担当を持ちながら開発を推進していくことがミッションとなります。[直近の主な業務内容]■AaaS内にある、既存の各機能・ソリューションの保守開発■AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）[開発環境]■使用言語：　Python、Javaなど　※各機能・ソリューションによって異なります■フロントエンド：React、Vue.jsなど■バックエンド：Spring Boot、Django、Flask、FastAPIなど■使用クラウド：　Google Cloud中心（一部AWSあり）■ソース管理： GitHub （申請によりGithub Copilotの利用も可）■CI/CD： CircleCI、Github Actions、Google Cloudサービス各種機能■コミュニケーションツール：　Slack、Teams■ドキュメント/チケット管理：　Notion▽仕事のやりがい：多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。▽3～5年後の想定されるキャリアパス：テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【組織ミッション】「システム」を基盤としたメディアを統合した効果最大化運用「サービス」の提供です。広告産業のDX（デジタルトランスフォーメーション）として、広告メディアビジネスの次世代型モデル「AaaS（Advertising as a Service）」を掲げ、博報堂DYグループ・媒体社・クライアントが常時つながるメディアPDCA業務基盤に進化していくことを目指します。【チームミッション】広告メディア業務のDXを支える基盤システム群の開発・改善を通じて、HDYグループの事業の効率化・高度化・価値創出に貢献する【自組織の強み・事業責任者からのコメント等】■広告メディアの最前線に立つ開発部門　テレビ広告、デジタル広告、OOH、新聞、雑誌など多様なメディア領域の基幹業務・データ基盤の開発を担い、広告業界のDXを支えています。■20以上のプロダクトを統括する横断型開発組織　単一プロジェクトにとどまらず、モニタリングダッシュボード、効果予測シミュレーター、媒体社連携API開発、クライアント向けプロダクト、データ基盤など、複数の事業領域を横断するスケール感のある組織です。■ビジネス現場と密に連携した、実装力と調整力　開発部門でありながら、業務課題の理解とコミュニケーションを重視。ビジネス部門と密に連携し、要求開発からリリース後の運用改善まで一貫して支援します。■内製開発の強化　アジャイル開発を主とし、内製力の強化にも取り組んでおり、柔軟で持続可能な開発体制を構築中です。■組織再編で誕生した新しい部門　複数の旧開発組織を統合する形で生まれた新組織。技術標準化やドキュメント整備、ルールづくりなどゼロイチの設計に挑戦できます。【担当業務内容】博報堂DYグループがマーケティング・広告メディアビジネスの次世代型モデルとして提唱しているAdvertising as a Service（AaaS）というビジネスモデルを実現するために、テックリードとして横断的にプロダクトに携わっていただきます。＜ご担当頂く想定のプロダクト＞AaaS：https://www.hakuhodo.co.jp/aaas/AaaSでは広告マーケティングのPDCAサイクル（プランニング、バイイング、モニタリング）において必要となるデータ基盤を構築し、そのデータを活用したダッシュボード、Webアプリケーション、AIや統計理論に基づいた広告効果予測といったサービスを提供しています。当ポジションではAaaS内にある、各機能・ソリューションを技術統括として全体を見て頂き、現状の課題を見つけて優先度をつけながら、AaaS全体の品質を上げていくことがミッションとなります。[直近の主な業務内容]■AaaSの既存の各機能・ソリューションにおける課題の特定と改善（アーキテクチャの標準化、コードレビュー・テスト自動化の推進、各種AIの利活用、品質管理基準の策定、セキュリティ強化など）　※入社当社は段階を踏んで業務に慣れていただくために、優先度の高い2～3の機能・ソリューションから担当いただく予定です■AaaSの保有する広告データを活用した新しいプロダクトの企画開発（アプリケーション設計・開発、業務フロー整備、ユーザー展開など）■技術統括として全体を見ながらAaaSの中長期的な方針を立てていき、技術選定や技術に関する意思決定をする■チームメンバーを技術でリードしながら、自身もソフトウェアエンジニアとして手を動かして開発業務に携わる【仕事のやりがい】多様な広告メディアを支えるプロダクトを横断的に担当し、業界全体のDXを技術で推進できます。開発だけでなく、事業側と連携して課題解決に向き合うことで、社会にインパクトを与える実感が得られます。【3～5年後の想定されるキャリアパス】テックリードやプロジェクト統括を経て、組織マネジメントや事業横断の技術戦略を担う立場へ成長可能。専門性を深めるスペシャリスト志向のキャリアも選択できます。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈アプリケーションソフトウェア開発（半導体検査・計測製品）／茨城勤務“ワールドワイド顧客と協創しアウトプットしていくダイナミックなチームで一緒に働きませんか？”先端半導体の研究開発から生産を牽引している世界的企業のパートナーとなり、最先端デバイス・パワーデバイスに対する計測ニーズの探索、顧客の要求するアプリケーションの創出、学会発表等の企業プレゼンスの向上など対応頂く業務は幅広いです。今までのご経験を活かし、半導体業界を牽引する人財になりたい方を募集しております。※具体的な業務内容は下記に記載がございますので是非ご参照ください。【職務内容】評価ソリューション開発部において半導体用計測検査装置（CD-SEM/Review SEM ）、ウェーハ検査装置（LS/DIシリーズ）のアプリケーションソフトウェア開発を担っていただきます。主に検査・計測装置が出力する画像やデータを活用し、顧客の価値に繋げるソフトウェアの開発を行います。顧客の業務を理解し、課題を推定し、顧客と共にスピーディーに課題解決を行うやりがいのある仕事です。【開発環境】言語： C, C++, C#, Python, Rust, TypeScript環境： Linux、Windows「半導体計測検査装置 アプリケーションエンジニアの仕事紹介」動画をご覧ください。https://youtu.be/NEp70ido-cY【仕事の魅力】当社の半導体用計測検査装置（CD-SEM）は世界No.1シェアを獲得しています。これは常に次世代を見つめ、新たな技術に取り組んでいる証だと考えています。トップシェア企業だけが持つ最先端技術のプロフェッショナルとして、世界中の優秀な技術者とコミュニケーションを取りながら、技術力を磨くことができます。一方で、ウェーハ検査装置チームは世界No.1シェアを目指し、更なる技術革新を追求するチャレンジングなチームです。常に攻めの姿勢で斬新な技術やアイデアを積極的に採用し、トップシェア企業からシェア奪取に挑戦しており、エンジニアとしてのやりがいがあります。また、当社はハイテク・ソリューション事業におけるグローバルトップをめざすため、最先端・最前線の技術を創造し、顧客および市場ニーズにスピードを持って応えることを目標としています。顧客から選ばれ続けるため、あくなき技術革新を追求する気概にあふれたチームで、思う存分技術力を磨くことができます。またソフトウェアは、業界動向を考慮したり、顧客や現地エンジニアの声を聴きながら、顧客の真のニーズを発掘することで製品価値を向上、ひいては社会に貢献しています。自身の創造力を発揮してより良い製品を自ら提案・開発できるため、やりがいを感じることができる業務です。【アプリケーションエンジニアとは】顧客の製品開発のために同社製品でどのようなことができるか、どのようなアプリケーションを搭載したら顧客ニーズにマッチするのか等、顧客の開発プロセスに合わせたソリューション開発、創生や技術の方向性の見極めを行う。・業務内容についてhttps://techplay.jp/video/106【具体的ミッション】米国、中国、台湾、韓国をはじめとした大手半導体メーカーやパワーデバイスメーカー等で稼働している同社装置が顧客の課題解決に貢献できるよう、ニーズ・課題を顧客に直接装置の前でヒアリングし、課題解決に向けたアプリケーションの創生、装置を使用した評価のサポートを通じて装置運用の最適化を行う非常にダイナミックなミッションを持っています。また、ソフトウェア開発グループでは実際に顧客課題を解決するアプリケーションソフトウェアの開発を行います。【組織構成】部全体で約120名在籍しています。ソフト開発のグループは40名その他のグループは10名前後の体制です。装置設計・製造部門等、複数の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。【グローバル展開】顧客が世界大手半導体メーカーため、活躍の舞台はグローバルに拡がっています。部署には外国籍の社員が２割程度在籍し、そのうち管理職も複数名で多様性が高い職場です。また、コロナによる渡航制限がない場合、主にアジア圏、欧米で年に４~10回の海外出張があります。そのため、グローバルに活躍するエンジニアになりたい方にとっては最高の環境です。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【仕事内容】下記業務を固定担当制またはローテーション制で行っていただきます。■外来調剤・・・有■入院調剤・・・有■服薬指導・・・有■注射業務・・・有■DI業務・・・有■TDM業務・・・有■委員会業務・・・有■製剤業務・・・有■当直業務・・・無事業内容・業種クリニック

■ケアマネジャー業務全般・総合相談・介護予防ケアマネジメント・包括的・継続的ケアマネジメント・権利擁護、虐待の早期発見・防止事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

心身の障害や環境上の理由で日常生活に支障のある方の福祉に関する相談を受け、ほかの専門職と連携し助言・指導を行います事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

高齢者の生活や必要な制度、行政サービス等の幅広い相談各機関との連携事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■高齢者様の生活の相談業務　介護予防計画作成　行政と連携したフレイル予防啓発活動事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】■介護医療院における看護業務全般事業内容・業種病院

【仕事内容】■ケアマネジャー業務全般・予防プラン作成　等事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

■相談員業務全般・総合相談・介護予防ケアマネジメント・包括的・継続的ケアマネジメント・権利擁護、虐待の早期発見・防止事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

患者様の層は難病を抱えた方やがんの方など医療依存度が高めです。利用者人数　50～70名ほど（介護保険：医療保険＝6：4）がん患者様がたくさんいるわけではないです。※1日の訪問件数　4～5件（人がいないので6件程）30分2名、1時間2名程※オンコールは月7～10日ほどですが（3～4日連続で対応していただきます）希望があれば増やしていける※社用車（軽自動車）を利用して訪問して頂きます。（6台保有しております）事業内容・業種訪問サービス

■主任ケアマネジャー業務全般事業内容・業種老人福祉・介護保険施設