株式会社マックスサポート 関西第二支店(唐橋前エリア)の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】■介護医療院における看護業務全般事業内容・業種病院

1.病棟■看護師業務全般【病棟内訳】220床／回復期リハビリ病床60床、介護医療院60床、介護老人保健施設（一般棟60床、認知症専門棟40床）【1階】 受付・会計　診察室　リハビリテーション、検査・XP室、【2階】 回復期リハビリ病棟　（夜勤体制　看護師2名　介護士1名）【3階】 介護医療院【4-5階】 併設（老人保健施設かたらいの里）看護師人数：20名　（20代～50代まで幅広い看護師様のご活躍がございます）　　平均年齢：40代半教育体制：ラダー制度（段階に応じて教育となります）オンライン研修あり　看護協会の研修あり【おすすめポイント】★育児サポート充実！院内保育あり、病児・病後児保育もあります。★福利厚生充実◎医療費補助やレジャー施設入場割引など様々な特典があります！★資格取得制度あり！授業料や交通費、宿泊費などは法人負担！受講期間中の給与も補償されます♪事業内容・業種病院

ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など▼職場環境1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

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ケアマネジャー試験に合格したら、少人数のケアプランを作成するグループホームの計画作成担当者がおススメ。これまでの介護経験を活かしつつ、着実にケアマネとしての経験が積めます。困った事があれば施設長や近隣拠点のケアマネ、SV(スーパーバイザー）にすぐ頼れるので安心。あなたを一人にはさせません！＜具体的には＞・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント・ご利用者やご家族への相談援助・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携など▼職場環境1ユニット9名の2ユニット型グループホームです。ケアプラン作成の業務は週8時間程度を想定。8時間を超えるぶんは介護業務をお願いいたします。日中帯は1ユニット2～3名の勤務体制です食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心です

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【業務内容】◆不動産市場の中から富裕層向けの物件情報を収集。◆現地で物件の写真を撮り、キャッチコピーや説明文を工夫し、　自社サイトほか様々な不動産情報サイトに投稿。　ハウスメーカーなどへ訪問し、物件の紹介をすることも。◆買いたいお客様からの問い合わせに対応。◆双方の条件を刷り合わせ、アドバイスしながら手続きや契約をサポート。【１日の流れ】9:20～ 　出社、朝礼、上長と打ち合わせ、メールチェック10:00～ ネット集客（新規物件が出ているか確認）、下見や案内13:00～　休憩14:10～　メーカー訪問や案内17:00～　追客18:30　　終業※残業時間は10～20時間程度【年収モデル】リーダー/ 20代・男性　2年目 800万（宅建あり）プレーヤー/ 20代・男性　6年目 1500万（宅建あり）プレイヤー/ 20代・女性　1年目　450万（宅建なし）プレイヤー/ 20代・男性　3年目　650万（宅建あり）プレイヤー / 30代・女性　5年目　800万（宅建なし）【キャリアパス】2～4年後：リーダー4～6年後：店長クラス6～10年後：部門長クラス■こんな人におすすめ！・営業としてのスキル、専門知識をつけたい！・成長企業で裁量を持って働きたい！・年収アップを目指したい！事業内容・業種不動産管理・仲介会社

【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力生産本部　原子力プラント部　プラント総合計画グループ))【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)は下記参照　https://www.hitachi-hgne.co.jp/■小型炉BWRX-300　は下記参照　https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/02/02d03/index.html?WT.mc_id=ksearch【募集背景】新エネルギーの拡大の裏で、海外情勢にも左右されない安定的なベース電力の供給が必要な状況であり、BWRプラントの再稼働が国内での喫緊の課題と認識しております。また、再稼働により顧客経営を間接的に支援することにより、BWRX-300等のSMRや革新炉などの新設にも大きく貢献できるものと考えます。これらには機械、電気、建築設計に、より深く踏み込んだ新規性対応建屋の計画が必須となるため、これらの各設計分野の間を取り持ち調整する根気強さと、不足するスキルを主体的かつ継続的に学び続ける事ができる成長意欲のある方を募集し、継続的な組織の増強を図ります。【職務概要】・国内既設、建設プラントの主に安全系設備の追設に伴う配置設計・調整業務や許認可助勢業務・原子力発電所の廃炉に係る配置設計・調整業務や許認可助勢業務・国内新規施設計画に向けたプラントコンセプト検討や施設内の機器配置計画・次世代クリーンエネルギーの柱となる、小型炉のプラントコンセプト検討や機器配置計画・機器配置を取りまとめるための配管・ダクト・ケーブル等長物のエリア調整業務・新規施設建物の建築確認申請の助勢業務【職務詳細】・顧客要求及びプロジェクト目標に合致したプラントコンセプトを立案する。・顧客仕様に合致するように、建屋および屋外構築物に対し、機電設備の配置設計及び3D-CADを用いた空間調整（設備干渉、使用性、建設性、メンテナンス性など）を推進する。・顧客要求仕様、規格基準適合性を満足するよう、顧客許認可支援として、申請書添付/補足/説明資料の作成を推進する。・案件毎の遂行予算について、目標を設定、予算を立案し、実績を管理する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】お客様の要求仕様を的確にとらえながら、原子力プラント関連施設のレイアウトを自身の考えた形にすることができるダイナミックな業務です。入社後は経験を積むために、色々な国内原子力サイトを中心に業務実施していただきます。さらに業務経験を積みながら能力・適性に応じて担当するプラント業務を主体的に推進いただきます。また、海外において積極的に進められている小型炉（SMR：small modular reactor）の開発にも能力・適性に応じて積極的に係っていただきます。【働く環境】プラント総合計画グループは約30人規模、平均年齢39歳と中堅～若手中心の組織です。しかし、社内外の設計調整をリードする役割を担っており、3D-CADを用いたレイアウト調整を通じて、機電設備や建築施設の垣根なく原子力プラント全体を纏めるという気概にあふれています。在宅勤務可（在宅勤務率50%以上）、目安出社頻度2日/週以上（千葉/埼玉の自宅から出社する仲間あり）と、業務効率優先で裁量のある勤務を推奨しています。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【会社説明/募集背景】2003年設立測量業、補償コンサルタント業、環境調査等官公庁受注が受注の大半を占めています。設立からコツコツと実績を積み上げていった成果が実を結び、近年、神奈川県川崎市など地方自治体からの受注に加え、国土交通省防衛省など国発注業務の受注が増えたことにより、主任技術者として従事いただける測量士の増員が必要になりました。また、発展途中の社員や雇用を進めている未経験者への技術の継承も課題です。経験豊富なあなたの力をカワコンで発揮しませんか？【業務内容】測量、流量観測、地下埋設調査、業務の成果品作成、CAD図面編集使用ソフトはTREND-ONEですが、他のソフトを使用していた方でも問題ありません。【資格支援資格手当】業務関連の資格取得にかかる費用の一部負担ないし全額負担を行っています。また、資格取得後は月給に手当が加算されます。手当例:測量士(月5千円)、補償業務管理士(月2万円)、土地家屋調査士(月5万円)、技術士(月3万円)など【会社の魅力】2023年は国土交通省から局長表彰と独立行政法人水資源機構から優良業務表彰を受けるなど、高い評価を得られています。官公庁中心なので安定企業です。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

【募集背景】現在、自動車業界は電動化・自動運転・コネクテッド化など急速な技術革新を背景に、100年に一度の大変革期を迎えております。その中で、IVI、メーター、HUDといった車載システムの複雑化が進む一方、同社では多数のシステム関連業務が継続的に増加しており、今後も年間20～30％の成長が見込まれています。グローバルな開発体制の構築を目指し、日本側（オンサイト）とベトナム側（オフショア）との連携強化が急務となっております。こうした背景を踏まえ、同社ではシステムテスト領域の中核を担い、現場をリードできるTest Leaderを募集しております。将来的には、オフショアチームの拡大に成功すれば、1～2年以内にTest Managerへのキャリアアップも可能なポジションです。成長意欲が高く、チームビルディングに積極的な方のご応募をお待ちしております。【役割と期待内容】本ポジションは、IVI、メーター、HUDなどの車載システム開発におけるシステムテストを実行面からリードするTest Leaderとしてご活躍いただきます。オフショアチーム（ベトナム）およびオンサイト（日本）チームと密に連携し、現場に即したテスト活動の推進を担っていただきます。具体的には、以下のような役割を期待しています：テスト計画に基づいたタスクの分担および進捗フォロープロジェクト内で発生する課題・技術的な問題の集約と解決支援品質向上に向けた改善提案の実施、およびテストプロセスの最適化新規メンバーやジュニアメンバーへの教育・技術サポートチーム内の課題把握およびメンバー育成に関する提案本ポジションでは、単なるテスト実施だけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化を目的とした「現場型リーダーシップ」が重要視されます。また、将来的にはリーダーとしての経験を積み、マネージャーへのキャリアステップを目指すことも可能です。【会社、仕事の魅力】設立当初から急成長を続けるベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人です。日本マーケットが「FPT Software」をリード(33%)しており、社員数も連結4000名を超え（2024年12月現在）、2023年度で売上570億円を突破し、平均成長率30%と成長し続けています。？システム提案、ビジネス分析、RFP策定、要件定義、開発～運用までの全フェーズのサービスを提供し、ほぼ全ての業界（自動車、製造、流通、金融、小売りなど）のプライム案件で実績を積み重ねています。？開発～運用は、ベトナムに在籍する優秀なエンジニア（15,000名以上）が高パフォーマンスを発揮し、日本側は顧客に密着したサービス（システム提案、ビジネス分析、要件定義、上流設計、顧客折衝、顧客ケアなど）で、数々の大手企業より評価・期待されています。？外資系、さらにベトナムならではのフラットで風通しがよい社風で、活気の中にも常に笑顔が溢れています。？2020年に日本経団連加入、国内9拠点設立で、日本市場での地位の確立と、日本のIT企業トップ20社を目指しています。？ベトナム人とのハイブリッド開発体制を構築すべく、日本人の社員を積極的に募集中です。【募集部署】▽FPTオートモティブジャパン事業本部（社内通称：FA）自動車業界で19年以上、グローバルで4000名、国、地域を跨いだチームです。車載用チップメーカー、自動車ティアXサプライヤー、自動車OEM等を対象とした、自動車エンジニアリングサービス・車載ECU設計サービス・オートモーティブソリューション・自動車業界向けITサービス(企業ITとエンジニアリングITの両方)を提供している部署となります。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

線材条鋼ユニットの営業統括、海外事業サポート（線材条鋼ユニット 線材条鋼統括室／東京）（T215）＜採用背景＞「CO2削減」を切り口に、社会とお客様のニーズが大きく変化しています。その変化を一早く捕捉し、新たなマーケットでの需要拡大していくビジネスチャンスが目の前にあります。同社の特殊鋼は日本でのシェア維持と海外でのシェア拡大に向けて、国内外の関係者で一体となり仕事に取組んでおります。視野を世界に広げ、大きな舞台で仕事の幅を広げる事が可能な職場です。その体制の維持・強化のために新しい仲間を募集しています。＜配属組織＞鉄鋼アルミ事業部門 線材条鋼ユニット 線材条鋼統括室＜業務内容＞・国内の営業各室、工場、管理部隊との窓口　∟ 線材条鋼営業部の予算計画（販売数量・価格）を取りまとめて、工場・管理部隊につなぐ。営業からの需要動向、工場からの生産動向を踏まえて生産計画の調整を行う。・海外事業会社との窓口∟各種相談ごとや手続きに関する一次受付、社内対応　1年後には、取扱品目、販売計画や生産工程と能力の考え方を理解し、取りまとめ業務に於いて一人立ち出来ることを目指します。＜働き方＞・平均残業時間：20時間/月程度・在宅勤務：月10日をベースに業務と個人事情を踏まえて実施＜キャリアパス＞・線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）＜魅力・やりがい＞・当室の業務を通じて成長できるポイント　-　マーケット動向の把握力　　：自動車をはじめとした幅広い需要分野で使用される鋼材の需要動向を把握し、販売計画や、製鉄所での最適な生産計画につなげていきます。　-　海外向けも含めた事業戦略の立案力　　：お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。　-　国内外の販売先、出資先に対する経営管理力　　：同社が線材を販売して収益を上げるだけでなく、サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。　-　チームで取り組むからこそ得られる大きな成果　　：東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指せます。事業内容・業種鉄鋼・金属

【職務内容】■メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の機械設計開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、機械4大力学を応用する機械設計製図以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に設計業務を担当して頂けます。★航空機・宇宙関連機器の開発★輸送用機器(自動車、車載用電装品等)└自動運転・安全運転支援システムの設計開発└FCV,EV,PHEV車の設計開発└高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発└その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の設計開発★センシング機器、制御機器・電子部品 等※使用CAD:CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD 他※解析ツール:ANSYS、Abaqus、Nastran 他■主要取引先(敬称略:2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当) 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC事業内容・業種その他（人材サービス）

【職務内容】■メーカーの研究所や開発拠点で、新商品の機械設計開発業務を担当して頂きます。ワイドバリューグループは、機械4大力学を応用する機械設計製図以上の上流工程業務に対応する部門です。確実に設計業務を担当して頂けます。★航空機・宇宙関連機器の開発★輸送用機器(自動車、車載用電装品等)└自動運転・安全運転支援システムの設計開発└FCV,EV,PHEV車の設計開発└高電圧バッテリー、エネルギー回生システム、高効率モーターの設計開発└その他エンジン、シャーシ、サスペンション、ステアリング、内装 等の新型車の設計・解析★ロボット・生産設備機械・半導体製造装置 等の機構設計★医療・医用機器、家電機器、情報通信機器 等の設計開発★センシング機器、制御機器・電子部品 等※使用CAD:CATIA、SolidWorks、NX、Creo、AutoCAD 他※解析ツール:ANSYS、Abaqus、Nastran 他■主要取引先(敬称略:2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.2%に相当) 本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、ボッシュ、レーザーテック、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、SMC事業内容・業種その他（人材サービス）

【職務内容】■法人顧問先担当業務・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人、個人関与先を担当していただきます。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。お客様の多様なニーズに対応できるよう、主体的にアクションを起こし幅広い経験を積むことが可能です。【主要な利用システム（税務会計ソフト）】・MJS・freee・弥生会計　ほか【福岡事務所について】拠点開設から5年が経過し、グループ一体によるワンストップサービスといった強みを背景に、ますます福岡エリアでの存在感をアップさせていくため、私たちと更に事務所を成長させていくメンバーを募集しています！2022年10月1日に新しい事務所に移転したばかりで綺麗なオフィス環境で業務に取り組めます。新たな挑戦ができる醍醐味があり、やりがいも抜群です。将来的に福岡事務所のマネジメントスタッフの一員となっていただきたいと考えております。スタートしたばかりの事務所で共に組織を作っていき、事務所も個人も成長させていきましょう！もちろんチームでバックアップしていきます！この業界でより高いレベルにステップアップしたい方もぜひご応募ください！【組織構成】従業員数：6名（役員除く）男性：3名／女性：3名20代：1名／30代：1名／40代：4名拠点平均年齢：42 .0歳拠点有資格者数（役員含む）：税理士：1名【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【職務内容】■法人顧問先担当業務・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人、個人関与先を担当していただきます。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。お客様の多様なニーズに対応できるよう、主体的にアクションを起こし幅広い経験を積むことが可能です。【主要な利用システム（税務会計ソフト）】・MJS・freee・弥生会計　ほか【福岡事務所について】拠点開設から5年が経過し、グループ一体によるワンストップサービスといった強みを背景に、ますます福岡エリアでの存在感をアップさせていくため、私たちと更に事務所を成長させていくメンバーを募集しています！2022年10月1日に新しい事務所に移転したばかりで綺麗なオフィス環境で業務に取り組めます。新たな挑戦ができる醍醐味があり、やりがいも抜群です。将来的に福岡事務所のマネジメントスタッフの一員となっていただきたいと考えております。スタートしたばかりの事務所で共に組織を作っていき、事務所も個人も成長させていきましょう！もちろんチームでバックアップしていきます！この業界でより高いレベルにステップアップしたい方もぜひご応募ください！【組織構成】従業員数：6名（役員除く）男性：3名／女性：3名20代：1名／30代：1名／40代：4名拠点平均年齢：42 .0歳拠点有資格者数（役員含む）：税理士：1名【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていくKDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。■キャリアとしての魅力｜最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■働きやすい職場環境完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。*1 特別休暇（夏季休暇など）あり*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得事業内容・業種専門商社

■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていくKDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。■キャリアとしての魅力｜最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■働きやすい職場環境完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。*1 特別休暇（夏季休暇など）あり*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得事業内容・業種専門商社

■企業・業務概要KDDIのグループ会社として、DX化、業務効率化など、中小企業がオフィス環境で抱える課題に対して、通信を軸にオフィスに関わるソリューションをワンストップでご提供しています。顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんな私たちと課題意識を共有し、つくりがいがある未来の実現をともに目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■ソリューション｜お客さまの本質的な課題に応える幅広い商材お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。■営業スタイル｜チームでお客さまのはたらく環境を変えていくKDDIのサービスをご契約いただいているお客さまに対し、クラウドサービスやインターネットなどを中心に追加のご提案を行っていただきます。まずは、後任担当としてお客さまを訪問し、お客さまのご要望に対応することで信頼関係を構築していきます。新規開拓の場合でも、社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。■キャリアとしての魅力｜最新技術の知識と営業能力の両方を高められる環境安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。商材の知識を深めるための社内勉強会や、資格取得支援制度など、常に最新技術の知識をアップデートするための環境が充実しています。■働きやすい職場環境完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。*1 特別休暇（夏季休暇など）あり*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得事業内容・業種専門商社

■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」日本にある法人の99%以上を占める、中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの事業は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っている。そんなつくりがいがある未来をスタッフとして支え、ともに実現を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。■募集の背景今回は、オンライン／インサイドセールスによるリード獲得、お客さま接点の拡大、案件創出・提案・クロージングを加速化させるべく体制強化のための採用です。本ポジションでは、デジタルマーケティング部内のインサイドセールス・マーケティングチームと連携し、部内全体のオンライン施策の可視化/分析～施策の企画立案・推進を行っていただく、司令塔的な役割を担っております。■具体的な業務内容・デジタルマーケティング・インサイドセールス活動の可視化／評価　└BIツール・Excel・SFAなどを使った定量データの集計・分析、ダッシュボード作成　└取り組みの定点観測　└PowerPointを使った報告資料作成・部内の業務効率化に向けた施策立案やツールの活用促進　└使用ツールは BIツール、Excel、Access、SFA等　└データドリブン＆AIの活用推進・デジタルマーケティング・インサイドセールスを活用した施策立案　└市場調査、ターゲティング、お客さまニーズに沿ったDX提案、アプローチ方法検討　└マーケティングやインサイドセールスチームとの連携　└営業との連携・KGIKPIの策定　└マーケティングチームやインサイドセールス部隊の目標・KPI設定■チームの雰囲気と配属後について入社時8営業日の集合型の研修の後、約3か月間は既存PJTのサブ担当として業務いただく予定です。その後主担当として、いくつかの業務をお任せします。困ったときにチームで助け合って解決することをマネジメントの軸としています。少数精鋭のためメンバー間で積極的に意見を出し合って解決していくスタンスです。■仕事の魅力①携わった企画が会社の経営に直結する自分が携わる企画で部内のインサイドセールス・マーケティングチームと協力しながら実行し、数字も大きく変化するので、自身の業務が会社経営に直結していることを実感することができます。現状数値の可視化などを資料化して現場や経営陣に対し施策立案の実行をしていく中で、難しい局面もあるかと思いますが、よりスキルを伸ばし成長できる環境です。②市場の最先端のツールを活用して技術的なスキルアップができるグループの方針として、データドリブンを注力しているので、最先端のツールやAIを活用してスキルアップすることができます。③チームで助け合いながら仕事を進められる少数精鋭のチームですが、積極的に意見を持ち合いチームで議論して協力しながら仕事を進めることができます。■配属部署配属先グループの人数は4名で、30代の方々が中心となっています。■フォロー体制・研修制度｜業界未経験でも活躍できる環境入社後は8営業日の集合型の研修制度があり、業界や会社組織、商材等の基礎知識を習得してから現場配属となるため、業界未経験の方でも安心です。オンライン研修や資格取得支援制度など、知識をアップデートするための環境が充実しています。■働きやすい職場環境完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上*1、毎週水曜日はNo残業デーを導入し、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能*2です。一人ひとりの働きやすさにも力を入れており、全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めていますので、最新の業務環境で柔軟に働くことができます。*1 特別休暇（夏季休暇など）あり*2 女性の活躍推進を行う企業を認定する「えるぼし認定」取得事業内容・業種専門商社

【業務内容】教室運営/講師業務をお任せいたします。◆講師業務…現場のOJTや座学を通し、講師としてのノウハウを学んでいただきます。その後、個別指導か集団指導か等、適性に応じたクラスを担っていただきます。※学力レベルが易しいクラスからお任せしていく方針です。◆教室運営業務…カウンセリングといった生徒や保護者との面談（進路等）や、講師や生徒の様子を把握するための授業視察を行っていただきます。《同社運営ブランド》思学舎、思学舎パーソナル、東葛進学プラザプラザ個別指導学院、筑波進研、つく進パーソナル進学プラザTOKYO、札幌進学プラザ、東進衛星予備校☆入社後の流れ・フォローアップ体制☆まず入社後は研修から実施し、進学プラザのノウハウを学んでいただきます。研修には力を入れており、様々な業種（飲食店、アパレル、SE等）から中途採用で入社した先輩社員が在籍しています。教室長はもちろん、部長や役員も、講師経験のない方や教育業界未経験者が数多く活躍しています【ボトムアップの社風あり！】社歴問わず社員の「やりたい！」を歓迎する社風です。〈これまでの事例〉・20代後半で新規ブランド設立・20代社員が新たな学習コースを企画、運営・入社3年目の社員が幼児教育に興味があり実際にサービス化【同社のおすすめポイント】◎ワークライフバランス充実！年間休日は118日、平均残業20H程度と長期就業しやすい環境です。業務の調整は必要ですが、有給も取得可能です。また、受験期やテスト前の時期に繁忙期がございますが、「GW（8連休程度）」「盆休み（連休程度）」「年末年始（12月30日～1月3日）」と年3回のまとまった長期休暇（連休日数は、暦によって多少異なる）がございますので、思いっきりリフレッシュすることができます。◎小中高一貫教育が基本！受験がゴールではなく、生徒一人ひとりの人としての成長を支援することができます。事業内容・業種教育／学校

本ポジションでは、バッテリーメーカー様との取引窓口として、グローバル調達・購買技術の視点から、バッテリーの安定品質と安定立ち上げの実現を目指します。海外拠点や開発・生産技術部門と連携しながら、四輪電動車における新機種開発・量産フェーズの品質・調達保証を担っていただきます。【具体的には】以下の観点から、バッテリーに関する一連の調達・品質保証業務を担当していただきます。●品質・バッテリー部品の開発・量産における品質保証活動・量産立ち上げ前の品質熟成活動（DR・工程監査・初期品質評価など）・サプライヤー製造現場での品質監査と是正指導●調達・国内外バッテリーメーカーとの取引条件整備および安定調達体制の構築・品質・価格・納期の最適化を目指した購買技術活動・トラブル発生時の迅速なサプライチェーン対応と代替策検討●材料系・バッテリーに使用される材料（正極材、負極材、電解液、セパレータ等）の特性理解と評価・材料起因の品質問題の解析および再発防止策の立案・原材料調達における安定供給・品質保証の体制構築？●要素技術・バッテリーの構成部品や製造工程に関する技術的理解をもとにした調達・保証支援・初期流動管理における製品仕様への技術的意思入れ、プロセス改善活動の主導【やりがい・魅力】今後グローバルで発表・発売を向かえる、BEV / FHEV / PHEVのバッテリーに大きく関わっていくことができます。【社員の声】●20代社員（新卒入社）グローバル拠点のアソシエートとコミュニケーションを取りながら、品質向上に向けた活動ができグローバルでの活躍が可能です。また、お取引先とのやり取りが多く、海外取引先拠点への出張など現地に行って仕事ができることにやりがいを感じています。●20代社員（新卒入社）取引先品質窓口として、開発（新機種立上げ）～量産まで幅広い範囲で裁量責任を持った活動ができ、品質向上の為に自らの意思で内外の設計者と共創しながら仕様反映をすることも可能です。事業内容・業種自動車

駅や学校・役所などに設置する『設備時計』のシステム設計及び開発を担当。(図面作成、プログラミング、顧客打合せ、現場調査、製造工程チェックなど)設備時計や設置機器などの新規開発・改修・改良におけるシステム設計をお任せします。＜仕事の流れ＞▼営業担当とお客様先へ訪問し、　要望をヒアリング▼設置場所等の現場調査を実施▼簡単な概要を作り、お客様に確認▼詳細な設計図面を作成▼製造、設置前の最終チェック※指針や文字板を交換するような改修案件の場合は30分程度、　新規開発案件は3〜4ヵ月かけて設計・開発を行います。★入社後は…開発・製造・品質保証など各部署で研修を実施。業務全般の知識を身に付けます。その後は、設計部内にてOJT研修を行います。★モノづくりの醍醐味を味わえる！当社が手がける時計はそのほとんどがオーダーメイド。1点モノの製品を一から設計していきます。企画・設計・製造・設置の全てを自社内で行うため、製品が出来上がるまでを目の当たりにできるのもこの仕事のやりがいの一つです。★『CITIZEN』グループの安定基盤で活躍！創業100年以上の『シチズン時計』グループ企業として生まれた当社。日本有数の企業グループの一員として、長く安心して働いていただけます。昨年度賞与実績5.9ヶ月・土日祝休み・年間休日126日・各種手当の充実・時間有給を取り入れるなど待遇面の手厚さも魅力。資格取得支援制度も用意しています。応募方法最後までお読みいただきありがとうございます。◇下記「応募フォーム」よりご応募ください◇（「この求人に応募する」ボタンをクリック）※応募の秘密は厳守します。ご応募いただく個人情報は、採用業務のみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません※応募データや履歴書および職務経歴書は返却いたしかねます。ご了承下さい。会社情報代表者代表取締役社長　岡田 健事業内容●設備時計●情報表示●計時・計測●公営競技●その他製品の企画・開発・設計・製造・販売・保守および修理本社所在地東京都小金井市前原町5-6-12