株式会社マックスサポート 関西第二支店(穴太エリア)の求人情報・お仕事一覧78,539 件

【業務内容】日系企業の海外事業/展開をサポートしていただきます。【具体的には】■海外進出支援サポート（Green Field, Joint Venture, M&A）■海外内部統制を含む海外子会社管理に関わる業務■海外子会社の不正防止に関わる業務■移転価格税制対応を含む国際税務に関わる業務■財務、税務、法務デューデリジェンスに関わる業務■海外ファイナンシャルアドバイザリに関わる業務すでに依頼を受けた案件を進めていただきます。（企業への営業は基本なし）現地の事務所（弁護士等）とやり取りをして、業務を進めていきます。契約書や会計用語の英訳、翻訳等、日常英会話以上に英語力が必要になります。【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

【携わる事業・製品・サービス】･すべての事業部、ビジネスユニット(BU)、製品･主に物流関連の業務･サービス#LI-DNI【配属組織について(概要・ミッション)】サプライチェーンマネジメントはグリーンサステナビティ本部、物流本部、SCM企画本部、Dx　Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫/倉庫管理本部の6つの機能を擁しており、また、アメリカ、アジア、中国、ヨーロッパ、日本の各リージョンにより各機能をサポートするというグローバルな組織として2024年7月に発足された、全社のサプライチェーンを強固なものにするという役割が求められている物流本部の業務はモノづくり統括本部グローバル生産管理本部の物流部分の活動を引き継いでいるが、よりクロスリージョン(グローバル)、クロスファンクショナルな活動を求められており、さらに、旧来の手法に固執しない新規技術を追及していく必要がある募集する組織である梱包輸送企画部は物流本部に所属しており、メンバーは現在のところ日本に所在しているが、上述した日本を含めたリージョンの改善活動を促進していく組織であり、海外を含めた各工場への出張も伴うサポートを実施していく世界的なサプライチェーンの混乱(カナルクライシス、温暖化による気候変動、地政学的なリスク)への対応がより強く求められる中、新組織としてプレゼンスを発揮する必要があるとともに、新たな領域にチャレンジしていくことが、組織的にも個人としても強く求められる【ミッション／期待する役割・責任】現場レベルからの課題を抽出し、クロスファンクショナル(機能またぎ)クロスリージョナル(地域、国を問わない)改善を目指していただく主に海外向け案件を中心に、メンバーのサポート及び海外リージョンとのコミュニケーション、折衝を実施していただく【職務概要（具体的な業務内容）】･メンバーの業務進捗管理と上位職へのレポート、及びメンバーの支援･他Region　SCM管理者･担当者との連携及び業務進捗管理･支援･週次及び月次の、本部長・EVPへのレポート作成における上位職のサポート･他機能(調達、営業)との連携による活動の推進【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】･新たな知識やノウハウ、技術を習得することができる･本部長がアメリカ国籍という事もあり、英語を活用する場面が多分にしてある･海外出張に行っていただく可能性が高い･サプライチェーンマネジメント組織内外を問わない、他部門、他機能と関わる機会が多い･提案力を発揮、醸成できる機会がある【募集背景】2024年7月より、グリーンサステナビティ本部、物流本部、SCM企画本部、Dx　Toppakoプロジェクト、危機管理プロジェクト、在庫管理本部の6つの本部によって構成されるサプライチェーン組織が発足し、本募集の所属先は物流本部となる･地政学的リスク、温暖化による気候変動によって、物流関連の状況は目まぐるしく変化する状況にあり、サプライチェーンの高度化及びグローバルスケールの対応がより一層求められる。･Astemoとしては、2021年の会社発足時から求められている、地域単位、旧個社単位に捉われない統合によるシナジーを発揮して、強固な事業基盤を構築していく必要がある。･上述したような、グローバルに、そして新たな領域にチャレンジしていくという志を持った方の応募を期待している･既存のやり方に固執せず、新規技術や手法を柔軟に取り入れる方が求められる【事業内容】自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス→　https://www.astemo.com/jp/products/事業内容・業種自動車部品

■業務概要「煙のない社会」の実現に向けた戦略と計画の策定・実行に関する内容が記載されています。具体的には、加熱式たばこ（RRP）や従来製品（CC）に関するKPI達成を目指した戦略の立案と実行、さらに、競争力ある組織づくりに向けたチームの能力向上とエンゲージメント向上が求められています。■業務内容・担当エリア内におけるGS数の最大化を目的とした行動計画の立案・実行を担っていただきます。各エリアのKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックの提供を行います。ユニット内で決定された施策が確実に実行されるようサポートし、地域・エリア全体に影響を及ぼす企業との交渉は、ユニットスーパーバイザーが主体的に担当します。今回のポジションでは５名～7名程度のマネジメントを行って頂きます。・担当エリア内におけるトレード活動の課題解決に向けて、DO（ディストリクトオフィス）や支店・営業所と連携・交渉を行います。各エリアにおけるKPIおよびユニット目標に対する進捗を管理し、必要に応じて活動計画の見直しやフィードバックを実施します。また、地区・ユニット会議で決定された施策が確実に実行されるようサポート・調整を行っていただきます。■求められる事ユニットスーパーバイザーが地区方針に基づいて戦略と計画を立案・実行し、メンバーと目的を共有しながら、課題の特定・解決、進捗確認、必要に応じた修正を行う責任が求められています。つまり、ユニット運営における戦略的なリーダーシップと現場の実行力を兼ね備えることが求められる役割です。■業務の特徴：（1）フルフレックス：コアタイム等の規定がなく、ご自身で勤務時間を調整できます。1日5時間、10時間勤務等、自由な働き方を実現ができます。地方に関してはフルリモート、都市圏は本社・支社がありますが基本リモート・直行直帰となります。社用車と駐車場代は支給になります。（2）自由な営業方法：活動方法に関して決まりは無く、担当エリアの特性にあわせ、自分で戦略を描き推進していくことができます。（3）研修制度：60日間の研修プログラムにより段階的に業務を習得。商品の知識を習得してから先輩社員に同行し、営業活動の基本を身につけて頂きます。■公平な評価制度：目標管理制度、コンピテンシー制度など、しっかりとした評価体制の下就業できます。■様々なキャリアパス：営業職からマーケティング、企画系、キーアカウントセールス、管理職など様々なキャリアパスがあります。営業スタートで縦への昇進はもちろん、本社への異動も可能です。1年間のジョブトライアル、のようなユニークな社内異動制度もあります。■たばこ業界の先行きが不安Aたばこ業界の市場規模は4兆円あり、直近10年間変わっていない状況です。この先の市場規模も大きな変動はないことが予想されております。■禁煙者も入社できるの？A約半数の方が禁煙者となり、たばこを吸われない方もご活躍されております。事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】■新規顧客への提案営業■顧客企業への組織人事領域を中心としたコンサルティング業務※人事制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の設計・運用支援、人材開発の設計、退職金制度の設計　など■その他、人事施策全般に関するアドバイス▽ご経験に応じて、将来的には下記役割も担っていただきたいと考えております。■大阪支社人事コンサル戦略の策定と他拠点連携■大阪支社人事コンサルメンバーの育成とマネジメント■新たなサービスの開発【この仕事で得られること】■経営課題への対応力クライアント先で対応するのは、ほとんど経営者です。経営者の悩み、課題を直にヒアリングすることで様々な経営課題に直面し、対応力がつきます。■コミュニケーション力経営者と直接会話し、経営課題、人事課題を顕在化しますので、おのずとコミュニケーション力がつきます。■経営数字に対する知識案件により、メンバーの税理士・会計士と一緒に動きますので、経営数字に関することも学ぶことができます。希望があれば、IPOやM&Aへの案件に携わることも可能です！【関西エリアについて】■関西エリアは大阪支社と京都支社の2拠点で構成されており、全体で70名が所属しています。■明るく、活気あふれており、些細なことでも相談しやすい環境です。■平均年齢38歳で、さまざまなバックボーンがある方ばかりですので、自由な社風です。※大阪と京都で所属は分けておらず、自宅やクライアントの所在地によって自由に出社場所を変えることができます。（内訳）■税務系コンサルタント　20名■会計系コンサルタント　15名■その他専門コンサルタント（人事・システム・M＆A・国際）20名■サポートスタッフ　20名事業内容・業種コンサルティングファーム

【既存ルート営業】当社製造金網を中心とした土木・フェンス資材の営業職の募集。受注見積や配送手配など営業関連業務全般をお任せします★未経験歓迎◎定期的なルート営業を通じて顧客の要望のヒアリング・提案◎発注・納期管理◎予定現場への訪問・打合せ・商品提案や配達など【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者西村　康志事業内容●各種金網・のり面保護緑化工法関連資材・メッシュアート製造、販売●フェンス関連設計施工一式 【事業所一覧】《支店》◇北海道支店◇東北支店◇関東支店◇中部支店◇中国支店◇九州支店◇環境緑化事業部◇プロジェクト営業部《営業所》◇帯広営業所◇青森営業所◇盛岡営業所◇平泉営業所◇北関東営業所◇南関東営業所◇秋田出張所《工場》◇北海道由仁工場◇北海道栗山工場◇岩手衣川工場◇岩手前沢工場◇岩手前沢インター工場◇愛知小牧工場◇岡山工場◇九州熊本工場【関連会社】・小岩運輸株式会社・ジャパンネットトレーディング株式会社・SWAN FENCE,INC本社所在地東京都台東区西浅草三丁目20番14号