株式会社ルフト・メディカルケア 松江オフィスの求人情報・お仕事一覧

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【研修面など豊富なサポートあり】建設プロジェクトが円滑に進行する様に経費管理業務を中心にバックオフィスから支えます ☆年休125日 ☆転勤なし【 業務 】資材／備品の購入管理現場スタッフの人材・人件費の管理現場＆プロジェクトの進行チェック関係業者や現場スタッフとの打ち合わせ上記業務に伴うデータ入力・書類作成 etc.フォーマットに沿った資料作成など経費管理業務を中心にシンプル・簡単な業務から始められます！入社後の流れ …オリジナル研修は5日間の充実内容…在宅での受講が可能です！▼ Step1『 建設プロジェクトとは？』という基本を学べる5日間の研修を受講。▼ Step2先輩の指示のもと、簡単なデータ入力などを担当し、実践スタート！▼ Step3慣れてきたらお客様からの電話対応などもお任せします。未経験者も安心♪ 入社後のフォロー研修が魅力！入社直後の研修だけでなく、入社後1年間で計3回のフォロー研修を実施！定期的にスキルアップを図れる機会があるので、たとえ未経験からのスタートでも、不安や焦りを感じずにムリなく成長していけます♪手厚いサポート体制が魅力の当社で、新しいスタートをきりませんか？応募方法◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◇『応募する』ボタンより所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し送信してください。この後、当社よりご登録のメールアドレスにご連絡させていただきます。土日祝日も選考のご案内をお送りしております。※ご提出頂いた書類は返却できませんのでご了承ください。なお個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させて頂きます。会社情報代表者代表取締役社長　越川裕介事業内容◎建設エンジニアリング事業◎プラントエンジニアリング事業◎自社独自研修施設「監督のタネ」の運営有料職業紹介事業 23-ユ-301317労働者派遣事業 派23-301486≪グループ情報≫株式会社コプロ・ホールディングス(証券コード：7059)(東証プライム・名証プレミア上場)住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28番12号　大名古屋ビルヂング25F▼▼SDGsの取り組み▼▼国連は2030年までに解決すべき重要な問題について「持続可能な開発目標」を定め、SDGsと呼んでいます。当社では5つの優先課題を目標にSDGsに取り組んでいます。・質の高い教育をみんなに・働きがいも経済成長も・産業と技術革新の基礎をつくろう・人や国の不平等をなくそう・作る責任使う責任本社所在地≪名古屋本社≫愛知県名古屋市中村区名駅三丁目28-12　大名古屋ビルヂング25F≪東京本社≫東京都千代田区丸の内一丁目７番12号 サピアタワー18F

サービス提供責任者の訪問介護計画書をもとに決まった内容と時間でサービスを提供します。在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買物・掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)を行ないます・

サービス提供責任者の訪問介護計画書をもとに決まった内容と時間でサービスを提供します。在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買物・掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介助・排泄介助等)を行ないます。

【業務内容】アイシングループの同社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。【具体的には】同社が施工した空調等の設備に対する・部品交換・定期点検・故障対応・その他メンテナンス業務【業務内容詳細】空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。【組織形態】メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代～50代の方まで幅広く活躍中です。【働き方】アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。夏や冬前の繁忙期は月2～ 3 日程度、閑散期であれば 1～ 2 日程度です。【同社の特徴】石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。【人材育成】個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。事業内容・業種専門商社

【業務内容】アイシングループの同社にて工場およびオフィスに設置された空調機器設備などの定期メンテナンスや更新業務を担当頂きます。【具体的には】同社が施工した空調等の設備に対する・部品交換・定期点検・故障対応・その他メンテナンス業務【業務内容詳細】空調設備などの設備の定期点検を通じて部品の不具合確認や交換作業、故障がある場合には故障修理対応や修理依頼などを実施頂きます。メンテナンスを通じて空調設備などが安全に稼働できるように対応頂きます。設備老朽化などによる設備更新にも対応頂きます。【組織形態】メンテナンスサービス職10 名が在籍しており、20代～50代の方まで幅広く活躍中です。【働き方】アイシングループのため、東海三県の対応、かつ三河エリアを中心としておりますので、県外の出張はほぼございません。・休日・夜間の対応については当番制となっており、対応頻度は2か月に1回発生する程度です。・土日出勤する場合がありますが、出勤した場合は振替休暇を取得いただきます。夏や冬前の繁忙期は月2～ 3 日程度、閑散期であれば 1～ 2 日程度です。【同社の特徴】石油資源は現代社会の生命線ともいえる基幹エネルギーであり、石油資源なしでの暮らしは成り立ちません。同社は、このかけがえのないエネルギー資源・石油とともに歩み続け、微力ながら顧客の役に立ってきました。この大切な資源を一滴たりとも無駄にせず、石油・ガスの安全な供給とトータルなカーケアを展開し、顧客の安心で快適な暮らしに貢献し続けいきたいと考えています。【人材育成】個性と自主創造力を備えた企業人としての人間形成を目的とした幅広い社員教育の礎には「社会への貢献」の思想があります。社会や顧客のあらゆるニーズにフレキシブルに対応するため、企業の原動力である人材の育成を積極的に行い、働く仲間全てが共に成長できる教育制度を整えています。事業内容・業種専門商社

■仕事内容マネージャー候補として、カスタマーサービスのチームマネジメント業務およびクライアント企業の窓口担当をお任せいたします。カスタマーサポートを担うチームのマネジメントをお任せいたします。15～30名程が所属するチームにおいて、メンバー一人ひとりと丁寧にコミュニケーションをとっていただき、チーム全体のマネジメントを担っていただきます。チーム運営については、お客さま応対の進行管理、オペレーション管理、メンバーの教育計画、1on1面談、評価など多岐にわたります。定常業務に加え、オペレーションの効率化やスタッフのモチベーション向上施策、研修プログラムや顧客満足度向上施策などの改善活動も企画、提案、実施いただきます。担当チームのカスタマーサポートに関わる、運用フローの整備や人員配置など業務設計や運用管理全般もお任せいたします。クライアント企業とは、当社の窓口として定常的にコミュニケーションをとっていただきます。クライアント企業へ報告する月次レポートの作成や改善提案、新サービスの提案などの各種資料の作成も行っていただきます。（Microsoft Office、Google Docsなどのツールを使用して作成いただきます。ピボットテーブル、VlookUPやIF関数などの知識が必要となりますが、基本的な関数を使用したご経験があり、学習意欲が高ければ問題ございません）これまでのご経験に合わせて、OJTを行いながらお任せできるところから始めていただきます。■募集背景これまで実績を積み上げてきたゲーム業界に留まらず、私たちのケイパビリティを活かして他の業界・サービスにもExPlayのカスタマーエクスペリエンスを広めていきたいと考えています。会社としての新たなチャレンジに向け、現在弊社ではEC事業部門の組織体制やマネジメントを強化しており、今後コアメンバーとして活躍いただける方を募集しております。■企業概要ExPlayは、ゲーム・アニメ事業、メタバース事業、DX事業、コマース事業、投資事業を展開しているグリーホールディングス株式会社（東証プライム上場）の100%子会社です。グループ企業のサービスをご利用されているお客さまをサポートするコンタクトセンターとして、2013年に仙台に設立されました。現在はグループ外のゲーム開発会社さまが提供する複数の大型タイトルのカスタマーサポート業務を受託しているほか、カスタマーエクスペリエンス（CX）を追求して培ったノウハウを活かして、EC関連のカスタマーサポート事業、ソーシャルメディア運用支援、SEOライティング事業、CXサービスの開発、グループ企業の業務支援など事業の幅を拡充しています。■弊社の特徴と強みExPlayは、企業とそのサービスをご利用されるお客さま、もしくはお客さま同士、企業間など、人と人とをコミュニケーションでつなぎ、エンゲージメントを高めていくためのサービスを提供しています。その中核を担う「カスタマーエクスペリエンス事業」では、本来CSが担う問題解決機能に加え、人の手やこころを通してしかつくれない価値を創出する「顧客体験づくり」を大切にしています。 一般的なコンタクトセンターとは異なり、「LIVE Writing」と呼ぶ独自メソッドにより、いわゆるテンプレートを使わない、目の前のお客さまに合わせてカスタマイズしたご案内をすることを徹底しています。この丁寧な「顧客体験づくり」は、クライアント企業やお客さまから大きな反響を呼び、グリーグループ内外の多くの企業・複数の業界にもサービスを拡充できるまでに成長しました。現在は更なる成長を目指し、コミュニケーションと感性を生かした新たなビジネスモデルの構築に挑戦しています。事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

【第二創業期の中核メンバーとして活躍】オフィスビルなどの施工管理をお任せします。複数名のチームで、同時に3〜4箇所担当していただきます。各種建築工事の現地調査・診断プランニング見積もり現地施工管理工事代金の回収一貫して携わることで、責任と共に大きなやりがいも実感できます！建築グループ・外壁工事（外壁シール打替え・高圧洗浄・注入工事など）・屋上防水工事・内装工事（エントランスなど）・OAフロア工事（二重床化・床下配線など）・耐震補強工事設備グループ・空調換気設備工事（空調方式の変更など）・給排水衛生設備工事（トイレ・給湯室の給排水水更新など）・電気設備工事（照明設備・コンセント設備など）・防災設備工事（自動火災報知設備・非常放送・誘導灯など）・セキュリティ工事（ICカードなど）【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長執行役員　福井　弘人事業内容総合ビル管理業務 TFK緊急対応センター 工事請負業務 環境事業PM事業 管理棟数339棟（2023年12月期）支社■八重洲支社東京都中央区京橋一丁目14番7号 京橋中央ビル5階■首都圏第1支社東京都中央区日本橋室町四丁目3番18号 東京建物室町ビルB1階■首都圏第2支社東京都港区海岸一丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー6階■首都圏第3支社東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービルMB1階■札幌支店北海道札幌市北区北７条西二丁目20番地　NCO札幌駅北口7階■仙台支店宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号　東京建物仙台ビル5階■名古屋支店愛知県名古屋市中区錦二丁目20番8号　東栄ビル10階■関西支店大阪府大阪市中央区本町三丁目4番8号　東京建物本町ビル9階■九州支店福岡県福岡市中央区天神二丁目8番36号　天神ＮＫビル7階本社所在地東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5F

【第二創業期の中核メンバーとして活躍】オフィスビルなどの施工管理をお任せします。複数名のチームで、同時に3〜4箇所担当していただきます。各種建築工事の現地調査・診断プランニング見積もり現地施工管理工事代金の回収一貫して携わることで、責任と共に大きなやりがいも実感できます！建築グループ・外壁工事（外壁シール打替え・高圧洗浄・注入工事など）・屋上防水工事・内装工事（エントランスなど）・OAフロア工事（二重床化・床下配線など）・耐震補強工事設備グループ・空調換気設備工事（空調方式の変更など）・給排水衛生設備工事（トイレ・給湯室の給排水水更新など）・電気設備工事（照明設備・コンセント設備など）・防災設備工事（自動火災報知設備・非常放送・誘導灯など）・セキュリティ工事（ICカードなど）他【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長執行役員　福井　弘人事業内容総合ビル管理業務 TFK緊急対応センター 工事請負業務 環境事業PM事業 管理棟数339棟（2023年12月期）支社■八重洲支社東京都中央区京橋一丁目14番7号 京橋中央ビル5階■首都圏第1支社東京都中央区日本橋室町四丁目3番18号 東京建物室町ビルB1階■首都圏第2支社東京都港区海岸一丁目16番1号 ニューピア竹芝サウスタワー6階■首都圏第3支社東京都新宿区西新宿一丁目25番1号 新宿センタービルMB1階■札幌支店北海道札幌市北区北７条西二丁目20番地　NCO札幌駅北口7階■仙台支店宮城県仙台市青葉区中央一丁目6番35号　東京建物仙台ビル5階■名古屋支店愛知県名古屋市中区錦二丁目20番8号　東栄ビル10階■関西支店大阪府大阪市中央区本町三丁目4番8号　東京建物本町ビル9階■九州支店福岡県福岡市中央区天神二丁目8番36号　天神ＮＫビル7階本社所在地東京都墨田区太平四丁目1番3号 オリナスタワー5F

同社の営業系総合職として適性を考慮して下記業務をお任せします。配属は社内の状況と適性を見て判断します。【フロアシステムの営業】ゼネコンや内装工事店などを対象に営業を行います。提案商材は、ドリームフロアと呼ばれる、コードやケーブルなどの配線を床下に収容できる床材です。具体的には、病院などの医療現場や学校、オフィスなど、幅広いシーンで利用されています。新築物件や既設改修のタイミングで、ゼネコンの現場所長、購買・調達・積算部門等に対して、営業、現場打合せ、手配、現場立会い、引渡し、集金までお任せいたします。【物流システムの営業】下記営業をお任せします。●病院や工場向けに搬送システムを提案するシステム営業●導入済みの病院へメンテナンスを提案するリニューアル営業●工場向けに搬送システムを提案するFA営業主な取り扱い製品は主にエアシューターや搬送ロボットになります。人手不足が拡大する中で、この機械やシステムを導入することで、もの（書類や薬など）の運搬の効率化を実現しますエアシューター：書類・伝票などを入れたカプセルを空気の力でパイプを通して送る装置です。搬送ロボット：薬や衣料用のタオル、病院食などを自動で運ぶ機械です。【感染性廃棄物処理の営業】病院宛に廃棄物処理の提案を始めとしたコンサルティング業務を担当いただきます。感染性廃棄物とは、使用済みの注射器など、通常のごみ処理では処理できないごみのことです。医療機関から排出される感染性廃棄物は、特定の資格を持つ業者しか回収することができず、競合他社が少ないです【福祉用具レンタルの営業】介護施設やケアマネジャーに向けて、車いすや介護ベッドなどの福祉用具の提案いただき、利用中のフォローも行っていただきます。【入社後の流れ】※予定入社後1週間は業界や自社商品、仕事の流れなどについて座学研修を実施します。2週目～3ヶ月目は、先輩営業に同行し、少しずつ出来ることを増やして行きましょう。また、経験や部署に合わせ研修をしっかりと行います。4ヶ月目以降は、個人の成長スピードに合わせて独り立ちを目指していきますが、部署により同行継続の場合もありますので、先輩先輩社員からたくさんの営業ノウハウを学んでください。キャリアアップとして、他の職種への異動を希望することも可能です。

宮城、山形、福島、岩手（岩手県南）での建築工事の施工管理をお任せいたします。《業務詳細》主に各現場の品質・原価・工程・安全管理を行っていただきます。・工程管理・調整・現場での安全管理・コスト管理・資材の手配・予算見積り業者折衝の業務等※案件としては官公庁4割、民間6割です。■業務エリア：基本は県内のみですが、近隣の県でも業務が発生する場合があります。最長で半年程度の出張が発生する可能性もあります。■配属先情報：仙台支店は7名体制。うち建築部は支店長（50代）男性（50代）男性（60代）男性（30代無資格）の4名体制。【入社後の流れ】配属後は先輩社員（年齢20～60代）のもと業務を覚えて頂きます。必要に応じて外部の研修に参加頂く場合があります。無資格の場合は、将来的に施工管の資格を取得して頂く予定です。資格取得補助として、試験に合格した場合は費用を全額負担致します。★経験と実績により、管理職･取締役を目指せます。【就業環境】◎従業員の声かけ・働きかけによる中途採用も多くあり「自信を持って勧められる自慢の職場」です。◎若手従業員も多くなり、職場全体に活気があります。また定着率も高く、勤続年数が長い従業員も多くおります。若手従業員には上司や先輩が丁寧な指導をしています。【同社について】創業から今日に至るまで、一貫して「地域の皆様の安全･安心な未来を造る」ことに徹しており、「地域未来牽引企業」に選定されました。※「地域未来牽引企業」とは、経済産業省により選定された、地域経済の中心的な担い手となる事業者のことです。《施工実績》優良工事賞を受賞するなど、地域に愛される安全で安心なインフラづくりに貢献しています。・湯沢除雪ステーション新築工事・岩手県盛岡市：もりおか往診ホームケアクリニック・秋田県大仙市：国指定名勝 旧池田氏庭園 洋館・大仙市：淀川 河川災害関連工事・秋田市：臨海地区橋梁補修工事等事業内容・業種ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【 収入、残業、休日、福利厚生など、「同業転職者」に選ばれる企業！】■官公庁案件中心！道路、河川、砂防ダム、橋梁、農道等の測量、設計など【 測量 】道路、河川、水路、都市開発などの調査UAV(ドローン)を使用した測量、写真測量、レーザー測量3次元CADを使用した地形モデル作成※現場は熊本県内が中心です。【 設計 】CAD(2次元、3次元)を使用した図面作成・設計施工チーム、官公庁との打ち合わせ※打ち合わせの際には外出しますが基本的に内勤となります。リモートワークも可能です。＜ 研修制度 ＞月1回事例報告会サブリーダー研修その他にも、グループワークを通して社内で偏りがないように情報共有の場を設けています。※会社によって考え方や精度も違うため、設計や測量について他部署のことなども学びながらしっかり社内で情報共有しています。＜ 誰もが安心して働ける会社 ＞結婚、子どもの誕生、マイホーム等、ワコーでライフイベントを迎えている方も多く、20代でのマイホーム購入、女性で家庭と両立している人も活躍中！頑張りや成果は正当評価！きちんと社員に還元します！一般職は年度初めに目標設定を行い、その結果に伴う評価と面談を実施します。管理職になると、「受注業務に対する点数」「計画予算に対する結果」「官公庁からの評点」などを考慮し評価。頑張った分が正当に評価される仕組みで” 賞与や昇給 ”へ反映しています！昨年度の賞与支給実績は6ヶ月分です！応募方法【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】必要事項を入力し送信してください。　※ご応募いただく個人情報は、　採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者への　譲渡・開示することはありません。　※応募に関するお問い合わせ等は『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者代表取締役　浦上 善穂事業内容測量業（第12-4697号）建設コンサルタント（建02-6885号）補償コンサルタント（補30-302号）二級建築士事務所（第4935号）＜ グループ会社 ＞株式会社　都市総合計画設計URL: https://ctplan.jp＜ 支店 ＞八代支店 熊本県八代市鏡町有佐229番地5宇城支店 熊本県宇城市松橋町松橋976番地大分支店 大分県大分市府内町3-4-20　大分恒和ビル4階福岡支店 福岡県福岡市博多区中央街8-1　JRJP博多ビル3階宮崎支店 宮崎県宮崎市橘通東4-1-4　河北ビル1階五島営業所 長崎県五島市江川町10番地6-2階＜ 加盟団体 ＞一般社団法人 熊本県測量設計コンサルタンツ協会一般社団法人 建設コンサルタンツ協会一般社団法人 日本国土調査測量協会一般社団法人 土地改良測量設計技術協会一般社団法人 九州沖縄土地改良測量設計技術協会公益社団法人 日本下水道協会熊本県簡易水道協会熊本県農業土木技術研究会本社所在地熊本市南区御幸笛田3丁目19番1号

■扱うサービス内容＜ウェルミージョブとは…＞累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。・同業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します・業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです・業界のニーズは、今後も高まり続けることが想定されますこれらのことから、やりがいをもって長期的に就業いただくことが出来ます。【仕事内容】サービスをご利用いただいている法人からのお問い合わせ対応をお任せします。例）・求人票の修正（年収の変更、文言の変更など軽微なもの）　└全体的な見直しや修正などは、別途広告作成を担当するチームに引き継ぎを行います。・ウェルミージョブを利用して入職されたものの、残念ながら早期離職となったケースの返金に関する対応・その他、応募状況やウェルミージョブの利用に関するお問い合わせ全般・電話：メール＝6：4程度のイメージです。その他、業務の繁閑に応じて、6月頃～12月頃の閑散期についてはスポットでのカスタマーサクセス業務や、その他事業が必要とする対応を行うケースもあります。例）最低賃金が更新される時期のアナウンス架電　　事業やサービスに関する変更点に関するアナウンス架電既にサービスをご利用いただいている法人とのコミュニケーションであるため、サポートマインドがあり、丁寧な顧客対応ができる方にフィットするお仕事です。スポットで対応するお仕事もあるため、状況に合わせて柔軟な対応ができる方を歓迎します。■やりがいウェルミージョブを扱う当該組織内でコミュニケーションスキルを磨いていただく事だけでなく、カスタマーサクセスに関する知見を深めていただくこともできます。ご活躍とご本人の希望に応じて、少人数のメンバーフォローや育成などに携わることも可能です。【キャリアパス】上記いずれかでスタートしたのち、複数のキャリアを描く事ができます。①スペシャリスト：カイゴジョブや介護医療分野に関する専門的な知見の習得を目指す。②マネジメント：カイゴジョブチーム内でチーフ⇒リーダー⇒マネージャーを目指す。③マルチプレイヤー：複数のサービスに携わり、電話×事務両方のスキルを磨きマルチプレーヤーを目指す。【キャリア支援制度あり】自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。①資格取得支援└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 　　ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定…等②書籍リクエスト制度└同社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。（社内図書200冊以上）事業内容・業種その他（人材サービス）

＜2023年11月始動の新拠点で働ける！/圧倒的成長企業でスキルアップしたい方へ/1人あたり年200～300の試作品を開発/取引社数約2000社/グローバル展開にも積極的＞■職務概要：メイクアップ化粧品やスキンケア化粧品などの処方開発を行っていただきます。上長より与えられた研究テーマを元に、1週間～1ヶ月程度、製品化できるかどうか検討します。年間総試作品件数約4,000件を30名で担当しているため、個人では年平均200～300の試作品を開発することになります。開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いです。また、コロナ禍でも市場ニーズをすぐにキャッチし、アルコール除菌関連の衛生製品を開発しました。これらにより、コロナ禍でも減益がなく、51期連続黒字を誇っています。■職務内容：・化粧品／雑貨品／家庭用洗剤／ワックス／トイレタリーの研究開発、試作・報告書の作成・その他庶務■募集背景：営業所新設のため2023年11月に博多拠点が営業を開始します。現在当社の売上の約3割は通販経由であり、通販に強い九州にアプローチをかけて更に企業規模を拡大したいと考えています。そのため、新しくできるオフィスで一緒に働く方を募集しています。■組織構成（予定）：営業4名と処方開発4名合わせて8名を採用予定管理者は大阪や東京から出張ベースで勤務予定■当社の魅力：◇評価制度人事評価が年に１度しっかりと行われる環境です。査定は、自己査定⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで行います。また、年に1度、社長との個別面談も実施されます。家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。部署異動や担当業務についての自身の考えを直接社長に伝えることも可能です。また、給与に関してはご入社から数年経つと年功序列ではなくなり、スキルに合わせた支給になります。しっかりと実績を残せば若くして役職に就くことも可能です。◇惜しみない設備投資設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場が稼働し始めました。2023年11月には九州拠点が開始され、今後も拡大予定です。事業内容・業種化粧品、トイレタリー(日用品)

《手厚い研修で未経験スタートでも安心！》◆経理・健診事務・医療事務のうち、希望を考慮していずれかの業務をお任せします！【経理】◆月次・年次決算業務◆予算作成・管理◆売上・未収金・入出金管理◆給与計算　など地域医療をバックオフィスから支える経理業務を出来るところからお任せします。【健診事務】◆受付・会計◆人間ドック、メタボリック検診などの特定検診◆企業の健康診断◆PCのデータ入力「健康管理課」にて、検診や健康診断に来られた患者様の受付・案内を担います。【医療事務】◆受付・会計◆レセプト業務◆書類管理、発行、ファイリング――◆充実の研修◎中途入職研修◎事務職研修◎座学研修　など充実の研修制度と先輩の手厚いサポートがあるのでご安心ください！大手グループならではの働きやすさ◎＼ワークライフバランス抜群／関東で数多くの医療機関を運営する「上尾中央医科グループ」の一員である私たち。大手ならではの働きやすさが整っています！★年間休日120日★残業少なめ★充実の研修制度★豊富な福利厚生・手当　など将来を考えた時も、安心して腰を据えられる職場環境です！応募方法「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。《コロナ対策について》ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。アルコール消毒の徹底マスク着用で面接机に透明のパーテーションを設置※当日体調が悪くなった場合はご連絡ください。日程変更など柔軟に対応します。会社情報代表者院長　藤岡 丞事業内容内科／循環器内科／消化器内科／呼吸器内科／脳神経内科／腎臓内科／糖尿病・代謝内科／血液内科／リウマチ科／緩和ケア内科／外科／消化器外科／乳腺外科／肛門外科／臨床腫瘍科／整形外科／形成外科／脳神経外科／心臓血管外科／耳鼻咽喉科／眼科／泌尿器科／婦人科／皮膚科／麻酔科／放射線科／リハビリテーション科／救急科／病理診断科／歯科口腔外科※埼玉県がん診療指定病院【病床数】337床、人工透析33台本社所在地埼玉県さいたま市北区土呂町1522番地

本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。同社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。◇Manufacturing & Innovationプラクティスとは？製造業全般、および新規事業の創出について重点的な支援活動を推進しています。顧客各社の現状の取り組みや潜在的に保有しているDNAや強み、企業風土に内在する制約状況を熟慮しつつ、顧客と共に新しい事業の種を育てていくことを基本理念としています。◇目指す姿製造業(Manufacturing)企業を中心とした顧客企業の利益向上に貢献するため、Innovationを起点に戦略提案・伴走支援などを行い、明るい未来を切り開いていくことを目指しています。◇アプローチ現在下記3領域に関連する支援/ソリューション開発を推進しています。＜ソリューション軸＞　新規事業、Green Transformation、SCM顧客各社のDNA/企業風土を活かした新しい事業の種をリアルビジネスへ昇華させていく伴走支援を推進＜インダストリー軸＞　モビリティ、重電/機械、素材/部品、エレキ/精密機器業界全体の動向調査および同変化を捉えた新規事業の創出支援、既存事業のテコ入れ/再定義について広くサポート＜地域軸＞海外展開支援海外事業に関連する種々のマクロな環境分析からミクロな経営課題解決まで、グローバルビジネスの成功をハンズオンで支援（現時点ではアジアに注力）◇今チャレンジしていることこれまで日本の成長を支えてきた製造業のクライアントに対し、事業育成・イノベーション創出の支援を行っています。手法として、新しい成長機会を上流からクライアントと考えていくとともに、ローンチまで繋げていく伴走支援を重視しています。新規事業のシーズを捉えて事業化を目指す際には、クライアントのカルチャー・文化も考慮して、一緒に事業を作り上げれるスタイルを採用しています。具体的な注目テーマとして、サーキュラーエコノミー等の新規性が高いものがあり、着実に支援実績を積み重ねています。加えて、マーケティングやサプライチェーン全体の効率化を図ることも含めて、総合的にクライアントの課題解決に向けたチャレンジをしています。◇プロジェクト事例■自動車メーカー：スマートシティ領域における運用方針策定■官公庁：国家規模の企業間データ連携基盤のビジョン策定■素材メーカー：サーキュラーエコノミー関連新規事業の協創スキーム策定■化学メーカー：2050年を見据えた化学メーカーR&Dのシナリオプランニング　等■クライアントインタビュー動画株式会社リコー「360度カメラデータサービス事業の中国市場展開支援」https://www.youtube.com/watch?v=QSwqBIHWOr8◇INSIGHTS■国内物流の直面する課題と求められる変革https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/mi_3/■新規事業開発に必要な要素と課題についてhttps://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/mi-01/■日本版MaaSの意外な落とし穴　～新規事業に求められる要件～https://www.rise-cg.co.jp/digital-site/insight/manufacturing_1/◇プラクティスリードの紹介■中司　佳輔　MANAGING EXECUTIVE OFFICER, PARTNERアーサー・D・リトルの東京及びシンガポールオフィス勤務を経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。製造業、エネルギー、SI、通信、商社、不動産など多岐にわたる業界での新規事業立案及び実行支援に従事。新規事業戦略、海外展開戦略、技術戦略、中期経営計画等の戦略コンサルティング経験を多数有するほか、IoT/ロボティクス/CVC/スマートシティなどの最先端領域での寄稿/講演なども経験。また、直近ではグリーン・トランスフォーメーションにも注力しており、クライアント企業のグリーン戦略を上流から下流まで幅広く支援。同社においては、「Manufacturing & Innovation」及び「Green Transformation」において、リードの役割を担う。事業内容・業種ITコンサルティング

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスにおいて、当グループ子会社（RAKUS Vietnam）の開発力を引き上げることをミッションとし、拠点の組織運営全般をお任せします。【仕事内容】RAKUS Vietnamは、株式会社ラクスの開発拠点の一つで、2015年の設立時より、楽楽精算、メールディーラー、配配メールといったラクスの主要クラウドサービスの機能開発の一部を担っています。本社の開発チームとの関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。▽入社後の流れ配属：ラクスに入社して頂き、RAKUS Vietnamに出向となります。入社後半年～1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）ラクスのビジョン・ミッション・バリューやラクスの開発プロセスをしっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1～2週間）その後、ベトナムにて6か月間現駐在員の下で業務引継ぎを実施、現地拠点長として実務をスタートしていただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります▽赴任後の具体的な業務内容■組織運営全般（経営管理、組織・人事戦略の立案・実行）■現地の開発マネージャー、バックオフィスマネージャーのマネジメント■本社開発チームと円滑に連携するための各種施策立案・実行■事業計画の策定　※ベトナム側の現地メンバーとの共同作業■本社への業績報告（年4回の帰国あり）現地メンバーとの文化や価値観を共有し、メンバーと一体感を持った組織運営を期待しています。【採用背景】開発組織拡大の為の現地マネージャの募集となります。組織の拡大、開発チーム力強化の二軸での組織強化推進をお願いします。【課題】(1)組織拡大について現在、ホーチミン2拠点合わせて70名ほどの組織ですが、今後2-3年で100名を越える組織となり、更に拡大を続ける予定です。開発は同社のサービスのみで、楽楽精算を含む６つのサービスの開発チームがあります。今後も既存サービスの開発チームの拡大、新規の開発チームも増加させていきます。高いメンバエンゲージメントと共に組織拡大を実現すべく、組織・人事戦略の実行を組織責任者と共に推進して頂きます。(2)開発チーム力強化についてRAKUS Vietnamでは、経験の長いチームは上流設計から結合試験の実施まで携わっていますが、立ち上がり間もない開発チームでは、そこまでの開発範囲を担えていません。全開発チームの開発範囲拡大および更なる開発力向上を目指します。実現するためには、以下ような部分の強化、育成スキーム作りが必要と考えています。(1)上流工程の実力向上（設計力）(2)開発速度向上(3)自律的なチーム構築エンジニアとして直接指導して頂くのではなく、本社のエンジニアやRAKUS Vietnamの開発マネージャー、テックリードと協力し、組織の開発チーム力強化を推進して頂きます。【このポジションの魅力】アジア圏でも非常に高い成長率を維持し続けているベトナムは、平均年齢も若く、活気と熱気に満ち溢れています。RAKUS Vietnamも例外ではなく、成長意欲の高いメンバーで構成されています。 そんな若くて人柄の良いメンバーたちと、共通のゴールを持ちながら組織拡大をリードし成長させていくことがこの仕事の醍醐味です。組織の中核マネージャーとして、仲間として、家族として尊敬され、慕われるポジションです。国内では味合うことのできないやりがい、感動、達成感が得られる仕事です。【開発環境】利用言語：Java、PHP、JavaScriptミドルウェア：Apache、Tomcat、Nginxフレームワーク・ライブラリ：Spring Boot、SAStruts、Laravel、Vue.js、jQueryデータベース：PostgreSQLIDE：PHPStorm or IntelliJ + Github Copilotコードレビュー：Pull Request ベースでのコードレビュー手法：アジャイル、ウォーターフォール + Agile プラクティスその他：WindowsPC、モニタ2台、開発用Linux（仮想マシン）事業内容・業種SaaS

【 月給+業績給で安定！】◎生活を快適にする製品をご案内。未経験でも入社1ヶ月以内に初成約できます!◎「収入も休みも増えた」そんな社員が多数在籍一般家庭へ、省エネに関する製品・サービスをご紹介　▼提案日のアポがとれたら社内の契約担当に引き継ぎます※アポ担当と契約担当に分かれており、基本的に最初はアポをとることからスタート※先輩のフォローや提案用のトークスクリプト、マニュアルあり※未経験の方も、入社1ヶ月以内に初成約が可能です！Q1. 稼げるってことは、激務なの？◆完全歩合制ではありません！ベースとなる月給がある上で成果に応じた業績給を支給しています。◆休みを自由に組み合わせられる！公休の月曜日＋ご自身の希望の日で月4〜5日の公休を組み合わせ！長期連休もOK♪稼げる＝休めない、ではありません。「収入」も「休日」も満足してもらえるはすです！Q2. 福利厚生って何があるの？◎結婚・出産・新築祝い金あり（出産祝金はなんと5万〜200万円！）◎24時間健康相談、介護ホットライン、　メンタルケアカウンセリングなど　外部カウンセリングを完備◎福利厚生にPET検査を導入◎休み希望を自由に組めて、9連休など長期休暇もOK！…―★その他、多数！働きやすい環境を整えてます！応募方法【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】必要事項を入力し送信してください。※ご応募いただく個人情報は、　採用業務にのみ利用し、　他の目的での利用や第三者への　譲渡・開示することはありません。※応募に関するお問い合わせ等は　『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者赤崎 広久事業内容◇個人・法人を対象とした住宅設備の販売・メンテナンス◇太陽光発電設備の販売・施工・メンテナンス◇電気工事・水道工事◇不動産賃貸及び管理・不動産の売買・賃貸及びその仲介◇注文住宅の設計・施工分譲住宅の販売許可登録等◇登録電気工事業者登録22329号（県知事登録）◇建設業許可番号（般-3）第15271号（県知事登録）◇一級建築士事務所 第1-3-105号（県知事登録）◇宅地建物取引業者　国土交通大臣（1）第010704号◇古物商許可証（第961020040989）注目の業界！国も推奨する『再生可能エネルギー』「2030年までに再生可能エネルギーの比率を36％〜38％へ」という国の方針もあり、昨今では第二次太陽光ブームが訪れています。そんな中で、新築物件に太陽光発電などの設置を義務化する自治体も広がりつつあります。当社は時代のニーズを的確に捉えた事業を担い、今後もチャレンジを続けていきます。本社所在地鹿児島県鹿児島市新栄町33-3

【扱うサービス内容】■カイポケとは…日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。【仕事内容】「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せに対応しているカスタマーサポート部門にて、リーダーの役割を担っていただきます。今回は特に、お電話でのサポートをメインとしている組織において、新たにメール等のテキストコミュニケーションの活用推進をしていただける方を募集します。＜主に担っていただきたい役割＞★少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理★電話対応⇒メール対応化の推進役割　具体的には…└電話対応を行っている案件をメール対応化するためにどのようなフロー、仕組化が必要か精査└優先的に着手すべき案件の整理、分類└メール移行に課題がある場合の、解決策の立案や実行└メンバーが作成したメールの添削 などメール対応化を促進するための設計～運用を中心になって推し進めて頂く役割です。まずは製品知識習得や顧客対応に関するご経験を積んでいただくことからスタートいたしますので、医療介護業界が未経験の方も安心して取り組み頂けます。＜その他/リーダーの仕事内容＞・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理・チーム全体のパフォーマンス可視化・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。【やりがい】・事業拡大やサービスの改善に合わせて組織としても変化・成長していく環境の中で、ご自身の成長も実感できます。・サービス改善のプロジェクトの中心となって推進いただくことで、サービスの成長に直接的に関わることができます。【チームの特徴】※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております。（20～30代女性中心）【キャリア支援制度あり】自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。①資格取得支援└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 /ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定 等②書籍リクエスト制度└同社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。（社内図書200冊以上）事業内容・業種その他（人材サービス）

病院内での看護アシスタントのお仕事！●病院・病棟内清掃●身のまわりのサポート●シーツ交換●物品の補充●食事の配膳・下膳　など特別な経験・資格は不要様々な世代が頑張ってくれています☆元気な60代も活躍中！★★他にも全国にお仕事多数★★専任スタッフが就業まで丁寧にサポート！お問い合わせのみもOKです♪応募から就業まで、迅速対応いたします◎【注目ポイント】＼＼ご応募～お仕事スタートまでの流れ／／★マイナビバイトよりご応募※TEL応募の場合は、「マイナビバイトを見ました」と　 伝えていただくとスムーズです♪　　↓★採用担当よりメールまたは電話でご連絡　　↓★面談日を決定※普段着でOK！デニムやスニーカーでも◎　　↓★お仕事のご案内　　↓★就業手続き・お仕事スタート※※WEB応募時のお願い※※ドメイン設定をされている場合は、【@m-care.co.jp】からのメールを受け取れるよう、ドメイン設定の解除をお願いします★【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

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《約3ヵ月の運転講習や同乗研修で安心スタート》「生協ひろしま」の食品や日用品とあなたの笑顔を、担当エリアの組合員さま宅にお届けします！★主にこんなお仕事です注文品やカタログ、注文書を組合員さまのお宅へ配送します。＜慣れてきたら…＞季節の注目商品のご案内や「COOP共済」への加入案内などにも積極的に挑戦してみましょう！★1日の流れ▼出勤▼配送先・注文内容の確認▼配送（途中で各自休憩）▼事務所に戻り簡単な事務処理▼退勤（日によって洗車も実施）　※配送件数は40〜50件を予定/1日　※留守の場合は置き配を実施　※短距離配送のみ&深夜配送ナシ★POINT◎商品の手積み&手降ろしナシトラックへの積み込みや空箱を降ろす作業は全てアルバイト・パートさんが担当。体力面の心配は要りません◎◎曜日ごとの固定ルート制担当エリアの組合員さまのお宅へ決まった曜日に配送！頻繁に顔を合わせる方も多いので、ただ届けて終わりではなく、思い切って声をかけてみましょう！それが仕事をより面白くするヒケツです！★研修の流れ＜初めは…＞トラックの助手席に乗ってルートや仕事の流れを覚えます。＜同時に＞敷地内を走る運転講習で運転も覚えます。※1.5tのコンパクトなAT車です（新免許対応の1.25tの車両も有）＜ゆくゆくは＞担当ルートを持って独り立ち！約3ヵ月かけて育ててくれるので未経験でも安心♪応募方法『マイナビ転職』の応募フォームよりご応募ください『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力のうえ送信ください。※ご応募についての秘密は厳守いたします※ご応募いただく個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません※応募に関する質問事項がございましたら『質問する』ボタンよりご質問ください。会社情報代表者理事長　宗本 干城 （2023年6月13日就任）事業内容宅配・店舗・共済・福祉の各事業を４本柱とし、コープ商品を中心とした生活関連商品およびサービスの販売・企画・開発などを行っています。■宅配事業県内全域を配送エリアに、週に1回、決まった曜日と時間にライフスタイルに合わせた配送スタイルで便利で安心な食料品や日用品をお届けしています。■店舗事業いつでもコープの商品やサービスを利用できるコープのお店を県内7店舗で営業しています。安心・安全な食品はもちろん、店舗ならではの商品や特典がいっぱいです。■福祉事業ケアプランの作成や訪問看護、福祉用具の貸与・販売、デイサービスなど地域のみなさんの在宅生活を総合的に支援するサービスを進めています。■共済事業■電気事業本社所在地〒739-0495　広島県廿日市市大野原1丁目2-10

【配属組織名】原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部（但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力サービス部））【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・国内原子力施設各所の再稼働関連工事、新規プラント建設、新型炉建設計画■日立GEニュークリア・エナジー株式会社　は下記参照https://www.hitachi-hgne.co.jp/【募集背景】国内原子力発電所（既設BWR/ABWRプラント）においては再稼働に向けた安全対策設備の設置工事が最盛期を迎えています。既設プラントの再稼働後にはプラントの定期検査の他、建設中プラントの工事再開、新規プラントの建設計画が続きます。日立グループとして、今まで以上に、より安全で品質に優れたプラント設備を供給する責務を果たし、社会に貢献し続けるため、それらの技術（フィールドエンジニアリング）の担い手を募集するものです。【職務概要】・所属する組織の方針に基づきプラント建設・予防保全（修理・点検）における設計開発業務を行う。・現地工事の取り纏め者として顧客及び社内外関連部署と工事に係る調整を行い、顧客や設計部署の仕様を基に具体的な工事仕様を策定し担当する工事を推進する。【職務詳細】プラント建設・予防保全における設計開発業務として、以下の業務を行います。・予防保全工事プロジェクト管理（工事計画・予算管理・納期調整・工程調整）　・建設工事プロジェクト管理（建設計画、建設工事及び付帯工事の見積・予算管理・発注、主要工事工程や建設工法の策定、土木建築ゼネコン各社との工程調整など、プラント建設に係る業務全般）・国内の原子力施設現地における工事管理（工事推進管理（計画／実績）、顧客との調整・報告）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】原子力サービス部は、原子力発電プラントの建設計画・設備工事／メンテナンス／放射線・安全管理を担当しており、お客様のいる最前線で現地工事プロジェクト完遂に向けて最終的な安全・品質・工程・コストの責任を担う部署です。机上のみのバーチャルな世界だけではなく、リアルな世界で大規模プラントが出来上がっていく様を間近に見ながら業務を進められるため、プロジェクト完了時には自身の成長と業務の達成感を大きく味わえる部署です。課題に対して技術的な知識と実務経験に基づいて効果的な解決策を提供するため、お客様・他メーカー・ゼネコン・社内各部署との連携が不可欠であり、個々人のマネジメント能力や多様なスキルが磨かれる部署でもあります。日立製作所では計画～建設工事まで一貫して担っているトータルエンジニアリング企業であり、他社にはないスケールの業務の経験や、スキルを磨く事が出来ます。配属後は大規模プロジェクトの予算管理を通してコストマネージメントのスペシャリストや、BWR／ABWR／小型炉の建設計画のスペシャリスト、工事規模によっては1000名を超える現地工事全体を取り仕切る現地事務所長として施工管理のスペシャリスト等の幅広いキャリアパスがあります。【働く環境】・配属される部署の人数規模は50名程度になります。・業務範囲はとても広く深く、数年で全てを理解する事は難しく沢山の経験をしなければなりません。　基本的にはOJTにより確実に技術を身に着けていただくことになります。　先輩方もみな同様の経験をしているためそれらの苦労をよく理解しており丁寧に教えてくれますし、上下の分け隔てなく意見の通り易い組織風土です。・工事管理を行う部署のため、原子力発電所現地（遠隔地）への長期出張／単身赴任があります。　部署の人員の半数程度は現地赴任しています。現地工事はその規模により半年～3年程度の期間継続します。・業務状況に応じて在宅勤務も可能です。（現地に出張して工事中などの際は現場に出ていただく事は多いですが、そうでない場合は週1～2回程度在宅勤務している方が多いです。）・長期出張では、帰宅する際の交通費の一部が要件に応じて手当支給される等、安心して業務遂行いただける環境を提供しています。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に事業内容・業種総合電機メーカー