株式会社匠グループ 体を動かすデイ匠・江戸川台の求人情報・お仕事一覧

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■ミッションユーザーのLTV最大化のための課題特定～解決策立案・提言・実行・効果検証バンドルカードの機能改善を課題特定から施策企画、効果検証まで一貫して担っていただきたいと考えています。プロダクトチーム、特に機械学習エンジニア、バックエンドエンジニアと協力しながら具体的には以下のような仕事をお願いします。■ 業務内容(雇入れ時)・KPIの設計、モニタリング、変動要因の分析・課題の特定から解決策の提案・インパクトの試算を行い、ステークホルダーを巻き込んで実行プランを示し、解決策の詳細を詰めて実行。その効果検証とさらなる改善の提案まで。・予算精緻化・その他当社指定業務(変更の範囲)・なし■ チーム構成:マネージャー1名、メンバー3名■仕事の魅力●事業成長に直結するやりがいあるポジション私たちのビジネスモデルではデータ分析の結果が事業上重要なKPIに直接結びついており、大きな影響を与える環境で働くことができます。ただ数値を改善するだけではなく、課題の特定から解決施策の立案、そしてその効果検証まで幅広く関与し、事業の未来を形作る手応えを実感できます。また、元データエンジニアであった代表の八巻を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深く、データドリブンな意思決定がなされている環境です。● 挑戦と成長を後押しする文化新しい挑戦を歓迎し、失敗を恐れず前進できるカルチャーが根付いています。データ分析を通じて事業成長に貢献するだけでなく、施策立案や検証など幅広い経験を積むことで、自身のスキルやキャリアを着実に成長させることができます。さらに、チーム内でのサポート体制が整っており、協力しながらスキルアップを目指せる環境があります。●全国フルリモートで柔軟な働き方を実現全国どこからでも働けるフルリモート環境を完備し、場所に縛られない柔軟な働き方が実現可能です。さらに、フレックス勤務制度を導入しており、自分のペースで効率よく仕事を進められます。ライフステージやライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。自由度の高い働き方を追求しながらも、プロフェッショナルとして成果を発揮しやすい体制を構築。柔軟性とやりがいの両立を叶える職場で、充実した仕事に取り組むことができます。●ご入社後のキャリアパス段階的な成長を通じ、データ活用で事業を動かすキャリアを築けます。入社時のスキルや経験に応じて業務内容を調整するため、早期に2～3年目相当のプロジェクトへ挑戦いただくことも可能です。【1年目：基礎スキルの習得と小規模プロジェクトへの挑戦】事業モデルやデータ基盤を理解し、SQLやPythonを活用してKPI分析や改善提案をサポート。小規模プロジェクトを担当し、課題抽出から効果検証まで一貫して経験します。・目標スキル: データ基盤や分析ツールの習得、KPI分析・施策提案の基礎スキル、優先順位を考慮した問題解決力の習得・アウトプット例: KPIダッシュボード整備、予測モデル構築、施策のデータ裏付け提示・期待成果: データ構造やビジネスモデルの理解を深め、KPI分析を自走可能にし、複数の小規模プロジェクトを自分自身がオーナーとなり完遂する。---【2年目：高度な課題解決と中規模プロジェクトの推進 】LTV改善やコスト削減など抽象度の高い課題に取り組み、機械学習モデルや統計モデリングを活用してプロジェクトを推進。データ活用文化の組織的な定着に貢献します。・目標スキル: 仮説立案とプロジェクト推進力、機械学習モデルの開発・活用、KPI管理プロセスの標準化とリード・期待成果: 中規模プロジェクトで、LTV改善や不正検知モデル導入・改善などの明確な成果創出、データ分析を戦略設計の一部に組み込む仕組みの構築。---【3年目：データ戦略のリードと組織成長の推進】経営戦略に直結するデータ活用をリードし、新規事業提案やチーム育成を通じて事業成長を牽引。高度な分析基盤整備とデータ文化の内製化を推進します。・目標スキル: データ戦略の立案と経営戦略へのデータ活用の統合、分析チームのリード、新規シーズ創出、分析基盤整備と内製化推進・期待成果: 経営判断に直結する成果の創出、分析チーム全体の能力向上、新たなビジネス価値の創造と組織リーダーシップの確立。■ 使用言語- SQL - Redash - PostgreSQL - BigQuery- Python/R- Googleスプレッドシート事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

〈グローバル市場向け血液自動分析装置の技術サポート／茨城勤務【H161】〉【職務概要】本ポジションは病院の臨床検査室で利用される血液自動分析装置や検体検査自動化システムなど、ライフサイエンス製品向けのサービスソリューションを企画・立案する組織です。その中で、以下の業務を担当していただきます。【職務詳細】①技術支援および情報収集主に韓国、台湾、中国向けに出荷された製品の技術支援を行います。具体的には、海外現地法人のエンジニアや代理店が対応できない技術的な問題を解決する支援を行い、必要な情報を収集します。情報収集が主な業務であり、手を動かす実務は品質保証部門が担当します。品質保証部門が解決に向けた検討のために情報収集が求められます。②海外サービスエンジニアの育成海外エンジニアの技術支援および製品に対する教育を担当します。具体的には、製品に対する基本的な技術・知識を教える役割を担います。教育コンテンツの作成は含まれませんが、簡単な技術指導やトラブルシューティングを行います。③サービスソリューションの企画・推進各国の市場特性に合わせたサービス戦略の企画および推進を行います。例えば、日本国内と中国では販売戦略が異なるように、国ごとの特性を考慮したサービス企画を立案します。収益モデルの構築やサービス戦略の策定も含まれます。■今回配属される方は、まずは①の技術サポートをメインに担当頂く予定です。■教育体制キャッチアップ体制を整えており、入社後まずは3か月～半年かけて品質保証部門や設計部門とともに業務を行い、彼らと共に製品に携わり、情報整理やトラブルシューティングをメインで行っていただきます。その過程で製品の原理や知識を学んでいただく予定です。■出張について頻度は2か月に1回程度、期間は3日間です。場所は中国、韓国、台湾等■配属先についてヘルスケアソリューション事業部 サービスソリューション本部　サービス企画部へ配属となります。サービス企画部は13名程度（出向者除く）の組織となり、今回は那珂地区で技術サポート業務をメインで行っていただきます。■ビジョン/ミッション体外診断？装置をはじめとした先進的な医療機器に関する製品サービス企画から戦略？案、さらには市場推進に？るまで、幅広い業務を担っています。具体的には、技術？新と市場のニーズを的確に捉え、製品が最？限に活？されるサービスを提供しヘルスケア分野における企業の成？を後押ししています。チーム？丸となって新しい価値を創造し、より良い社会の実現に貢献することをめざしています。■組織の強み/魅力・ヘルスケア分野での最先端の技術に触れながら、人々の健康に貢献できるやりがいの大きな仕事です。・お客様やほぼ広い異業種の方とも交流が多く、情報収集や学びから立案した企画が製品機能として搭載される可能性もあり、ご自身のアイデアが市場や製品に影響を与えるため、目に見えてやりがいを感じることもできる仕事です。■キャリアパス新製品開発時に社内や顧客の声を拾い適切なタイミングで情報連携をすることで、よりよい製品作りに貢献することができます。そのため、社内や顧客から必要不可欠な唯一無二の存在になることができるため、自身のスキル向上・市場価値UPに繋げることが可能となっております。＜キャリアパス一例＞・入社から約2年間:製品知識の習得、サービス基礎技術の習得、社内関連部門へのフィールド情報を伝えられるよう経験を積んでいただきます。・入社3～4年目：単独で業務サポート出来るように海外現地出張等にて技術サポートおよび管理業務の実戦経験をして頂きます。　　　　　　　　　　　・入社5年目：品質保証部門や設計部門と海外現地エンジニアとの窓口の取り纏めやご本人の志向性と実力によっては企画・推進業務をメインにしているグループに異動していただくことも可能です。■働き方・リモートワーク：週2~3回程度（※個人の裁量・生産性にもよる）・残業時間：月平均15時間・休日出勤：半年で3,4回程度（＊全日ではなくメール問い合わせ、出張移動■その他・出張：中国・韓国・台湾での会議や場合によって、現地サポートのための出張有り。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【業務内容】①車載用電子制御ユニット（ECU）のシステム/ソフトウェア開発国内外完成車メーカ向け車載ECU製品（ゲートウェイECU、ゾーンECU、ボデー系ECU、バックアップ電源ECU）に搭載する組込ソフトウェア開発、評価および開発プロセスの構築、改善業務②車載ECU製品のシステム評価およびそれら評価の自動化推進、評価手法の改善。カーメーカーでの実車評価③ソフト購買の内容記載・ソフトウェア開発委託先の開拓・オフショア・ニアショア開発委託先の開拓・ソフトウェア開発委託先との契約・発注④自動車用電子制御ユニット(以下、車載ECU)に搭載するソフトウェアの品質を守る砦となる業務です。・先行開発から量産開発に向けた品質熟成計画の立案・開発プロセス,プロダクトの監査、アセスメント・機能安全規格に準拠した監査、アセスメント等の活動・サイバーセキュリティ規格に準拠した監査、アセスメント等の活動・不具合に対する再発防止･未然防止の推進・上記に伴う社内の関連部署との協業、コンサルテーションなどの一連プロセスをご担当いただきます。【入社後のキャリアイメージ】①システム・ソフトウェア設計・入社1年目：組込ソフトウェア設計に必要な製品、開発プロセスの理解と習得・入社2年目：組込ソフトウェア設計（協力会社との役割分担、客先対応の補助）・入社3年目：組込ソフトウェア設計（協力会社への指揮、客先対応の担当）、開発品質向上、競争力強化に向けた企画、戦略の策定、推進②システム評価・入社1年目：システム評価実施を通じて製品仕様および開発プロセスの理解と習得・入社2年目：協力会社と役割分担しながらシステム評価実施、客先対応の補助など・入社3年目：システム評価サブリーダーとしてシステム評価設計、協力会社への指揮、客先対応など③ソフトウェア購買・入社後はOJTをベースとして委託先との契約・発注等の基本業務を習得する・リーダーの元で新規委託先、ニアショア・オフショア委託先との契約・取り決め業務に参画・将来的にはリーダー/マネージャとして上記業務を自ら企画しグループを動かし新たな委託先の開拓、新たな購買方法の立案等を行う④品質保証入社後はまずはOJTのもと当社の事業や製品に関する基礎を学んでいただきます。その後、特定の開発アイテムにおける品質保証に関わる業務全般をお任せしていきます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。【採用背景・ＰＲ情報】①システム・ソフトウェア設計・自ら開発に携わった製品が市販され、世界中を走り回ることでモノづくりの達成感が味わえます。・CASEに代表されるクルマの進化において重要な役割を果たすソフトウェアの開発に携わることができます。・新たな国際規格、開発手法の先行調査、取り込みの検討も行います。②システム評価・自ら開発に携わった製品が車を制御し、世界中を走り回ることでモノづくりの達成感が味わえます。・実際の製品に触れる事ができ、製品の制御を通じ、車載システムについて習得できます。③ソフトウェア購買・ソフトウェアの開発規模が年々増加しており開発人員は社内だけでは賄えないため委託先との連携が重要となっている・そのため新たな委託先の開拓、開発PJの特性に応じたニアショア・オフショア開発の企画・遂行が重要となっている・購買業務は、ソフトウェア開発部隊と連携し最適な開発方法を選定し製品開発を成功させ利益を生み出すというやりがいのある業務です・業務を通じて各種規格、購買関係法規の知識を習得できます④品質保証100年に1度の変革期と言われる自動車産業において、最先端の電動化車両に向けた電子制御装置組み込みソフトを品質保証する開発プロセスの番人をご経験いただくことができる非常にやりがいのあるポジションです。ソフト開発拠点は国内外に幅広く、グローバルに活躍しながらサイバーセキュリティ,機能安全などの業界標準規格のスキルを習得いただけます。事業内容・業種自動車部品

〈【精機事業本部】半導体/FPD装置等のサービス業務に関する収益予実管理、サービス中期経営計画の企画・立案、実行、サービスインフラ業務企画/実行〉（75）【本部/事業部】精機事業本部【配属先】精機事業本部/サービス戦略部/サービス企画課【組織としての担当業務】●半導体/FPD装置等のサービス業務に関する収益予実管理ワールドワイドでサービスを展開するサービス子会社の収益月次予算/実績の管理および実現に向けた施策検討●サービス中期経営計画の企画・立案、実行将来のあるべき姿に対し現状の課題/問題点を抽出し、改善に向けたマイルストーン、施策を起案。関係部署と実現に向けたアクションをリードする。●サービスインフラ業務企画/実行サービス業務を支える各種インフラ業務（マニュアル整備、教育体制等）の企画、管理、改善活動等。【具体的な業務内容】・サービスの収益目標と顧客満足度を継続的に両立させるため、既存装置/新規販売装置に対するサービス業務を維持・拡大・進化させていくための業務。‐部品販売、サービス契約、リセール、顧客向けカスタム/オプション販売等のサービス業務に関して、海外/国内サービス子会社との月次ベースで数値集計、分析、報告レポート作成。‐上記案件に関して、海外/国内サービス子会社との日常業務としてやり取り（メール、打合せ、Web会議、出張等）および定例会議体の運営。・半導体/FPD双方の市場、顧客に対し中長期の視点で将来像を予測し、現状の稼働台数/将来の販売想定台数をベースに、サービス業務、インフラの改善/進化を企画する-上記案件に際して、社内開発、営業、製造部門はじめ、サービス子会社マネジメント層と打合せ、メール等のやり取りを日常的に行う。　　　■研修体制・半導体、FPDそれぞれの製造拠点訪問、・座学による製品知識講座（On-line、資料ベースでの座学等）・指導員/サポート役をキャリア入社者ごとにアサインし、OJTを中心とした実務教育。（最低6か月）入社時期に合わせて実施予定。・人事部主導による募集参加方教育（マーケティング講座、ロジカルシンキング、プレゼンテーションスキル等、複数講義を年間通して受講可能）【本ポジションで得られるスキル・経験】・精密機器業界における企画、サービスマーケティング業務経験、知識・半導体/FPD市場、顧客、製品知識・企画/マネジメントスキル・部門間/現法間にまたがるプロジェクト推進経験、運営スキル【本ポジションのやりがい】・今後成長期待分野での業務知識の習得（成長性、汎用性あり）・年間800億円近い規模のビジネス。規模の大きな業務内容・海外子会社メンバーとのやり取りあり、海外志向の方向き・まだ未開拓、業務改善余地が多くあり、改善・進歩を求める人材の向上心を満たす余地が多い。（課題への取組をやりがいとしてとらえられる方には非常に適している）【職場/チーム】●職場の雰囲気キャリア入社者も近年増加しており、ベテラン社員とも自由に意見発せる雰囲気●労働環境在宅、スーパーフレックスを積極的に活用可能な職場●職場の人数50名弱。正社員の内、中途社員の比率は30％以上。女性比率は15％以上。【メッセージ】世界中のニコングループメンバと共に、半導体装置およびFPD装置事業の更なる成長を支える仕事を誇りをもって進める事が出来る、やりがいのある業務です。他の関連部門とのコミュニケーションや連携も多く、色々な経験を積む事が出来ます。また、サービスは昨今社内でも注目度を集めている領域です。完成品ビジネスからの脱却を掲げており、モノ売りだけではなくコト売り、という言葉に代表され鵜るソリューションビジネスに力を入れようとしています。未開拓の領域を新規に切り開く苦労を楽しめます。「人と機械が共創する社会」の中心企業を目指すニコンで、ぜひ一緒に成長していきましょう。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【職務内容】■法人顧問先担当業務・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人、個人関与先を担当していただきます。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。お客様の多様なニーズに対応できるよう、主体的にアクションを起こし幅広い経験を積むことが可能です。【主要な利用システム（税務会計ソフト）】・MJS・freee・弥生会計　ほか【福岡事務所について】拠点開設から5年が経過し、グループ一体によるワンストップサービスといった強みを背景に、ますます福岡エリアでの存在感をアップさせていくため、私たちと更に事務所を成長させていくメンバーを募集しています！2022年10月1日に新しい事務所に移転したばかりで綺麗なオフィス環境で業務に取り組めます。新たな挑戦ができる醍醐味があり、やりがいも抜群です。将来的に福岡事務所のマネジメントスタッフの一員となっていただきたいと考えております。スタートしたばかりの事務所で共に組織を作っていき、事務所も個人も成長させていきましょう！もちろんチームでバックアップしていきます！この業界でより高いレベルにステップアップしたい方もぜひご応募ください！【組織構成】従業員数：6名（役員除く）男性：3名／女性：3名20代：1名／30代：1名／40代：4名拠点平均年齢：42 .0歳拠点有資格者数（役員含む）：税理士：1名【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【職務内容】■法人顧問先担当業務・主に税理士業務／税理士補助業務をメインに法人、個人関与先を担当していただきます。IT導入補助金、事業再構築補助金など、付加価値の高いサービスにも取り組んでいます。お客様の多様なニーズに対応できるよう、主体的にアクションを起こし幅広い経験を積むことが可能です。【主要な利用システム（税務会計ソフト）】・MJS・freee・弥生会計　ほか【福岡事務所について】拠点開設から5年が経過し、グループ一体によるワンストップサービスといった強みを背景に、ますます福岡エリアでの存在感をアップさせていくため、私たちと更に事務所を成長させていくメンバーを募集しています！2022年10月1日に新しい事務所に移転したばかりで綺麗なオフィス環境で業務に取り組めます。新たな挑戦ができる醍醐味があり、やりがいも抜群です。将来的に福岡事務所のマネジメントスタッフの一員となっていただきたいと考えております。スタートしたばかりの事務所で共に組織を作っていき、事務所も個人も成長させていきましょう！もちろんチームでバックアップしていきます！この業界でより高いレベルにステップアップしたい方もぜひご応募ください！【組織構成】従業員数：6名（役員除く）男性：3名／女性：3名20代：1名／30代：1名／40代：4名拠点平均年齢：42 .0歳拠点有資格者数（役員含む）：税理士：1名【研修制度】▼新人研修プログラム新卒や業界未経験者を対象として、以下のような基礎知識を幅広く習得するため3～6ヶ月間におよぶカリキュラムに基づく研修プログラムがあります。研修はすべて動画化されており、入社のタイミングによって受講内容が左右されることもありません。また、業界経験者においても、所内で使用しているシステムの操作方法など、業務に必要な研修については受講していただきます。・会計に関する基礎知識、月次業務や決算申告といった税務業務に関する基礎知識のほか、年末調整などの季節業務や社会保険などの税務周辺業務に関する基礎知識など・所内で使用している会計ソフトや税務申告システムの操作方法・季節業務や個人確定申告などのスポット業務研修▼ひかり塾毎月オンライン研修の「ひかり塾」を開講しています。役員をはじめ、経験豊富な先輩職員が、実践的な研修を実施しています。また、人事評価制度を通じて、職員のキャリア志向を確認し、上司と会社がその実現に向け支援します。▼その他・所外の各種研修、セミナー参加費の支給・業務に必要な書籍等の購入費用の支給・税務会計その他業務に関連する新聞・専門雑誌・諸規定集のオンライン利用アカウントの配布【資格取得応援体制】▼限定職員制度働きながら税理士試験の受験も優先したい職員のために、正職員の中に限定職員という制度を設けています。 限定職員は、平常時だけでなく繁忙期でも残業のない職位となっており、所内業務従事者であれば業務割当件数を、顧問先担 当従事者であれば担当顧問先数を調整するなどして、終業後の通学や自己学習時間を確保できるようにしています。 限定職員については、一般の正職員に対して、夏季・冬季賞与や決算賞与などで一定の制限はあるものの、月額給与について は一般の正職員と差異はありません。▼試験休暇制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、試験当日および直前2日の計3日間について試 験休暇（有給）が付与されますので、試験本番直前の総仕上げや体調管理を万全にして試験当日を迎えることができます。 （入社後5年以内）▼科目合格報奨金制度税理士試験や中小企業診断士試験など会社が定める一定の資格試験については、受験した資格（税理士試験の科目受験含む） に合格した場合には、試験および科目に応じて5～10万円の合格者表彰金が支給されます。▼資格手当の支給税理士試験の合格者（科目合格含む）や公認会計士、中小企業診断士など会社が定める一定の資格保有者については、毎月の 給与において資格手当が支給されますので、科目合格がそのまま昇給に直結します。 資格手当の金額は等級と資格に応じて変動します。（最高：年間60万円）事業内容・業種税理士法人・会計事務所