株式会社康YASU 重症心身障害児放課後デイサービスかたぐるま東淀川の求人情報・お仕事一覧

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クライアントエンジニア（cocos2d-x）/ CCP【Cocone Engineering株式会社 勤務】【テクノロジーで生み出す感性のサービスとデジタルの価値】Cocone Engineeringは、アバターソーシャルネットワーク分野で日本をはじめ、グローバル市場で注目を集めているココネグループの中核的な開発組織です。ココネグループは、革新的なデジタルワールドを目指し、アバターとソーシャルネットワークを組み合わせた独自のサービスを提供することやゲームサービスを提供することで、世界中のユーザーに新たな体験を届けています。同社は、ココネグループのビジョン実現において重要な役割を果たし、最新技術と創造的なアプローチで持続可能な成長と革新を追求しています。迅速かつ安定したサービス開発を通じて、顧客の期待を超えるサービスを提供し、技術でより良い未来を創造することを目指しています。2008年に創業し、成長を続けているココネグループのエンジンとして、同社は様々な技術的な挑戦と機会を受け入れ、イノベーションを推進し、世界中のユーザーとつながる豊かなデジタル体験を創り上げています。Cocone Engineeringの旅に参加し、グローバル市場での成功をリードするエンジニアとして共に成長しませんか？【業務内容】担当自社プロジェクト：ポケコロ■Cocos2d-xを利用したスマホアプリの設計・開発・テスト・運用・保守 - ゲームシステムやUIの設計・実装 - 新機能追加や改修に伴う要件定義～開発～リリース - Cocos2d-xバージョンアップへの対応やライブラリ管理 - 各種OS（iOS/Android）のアップデートに伴う動作確認と調整 - バグ修正や障害対応、リリース後の保守運用■運営・企画案に対するエンジニア観点での提案 - 企画案をもとにした実現性や開発工数の見積もり - ゲームバランスやユーザー体験（UX）向上のための仕様改善提案 - パフォーマンス面を考慮した最適化アドバイス - 各種データ分析を通じた改修案、機能追加の提案 - チームとの連携・プロジェクト管理■ディレクター、プランナー、デザイナーとの仕様・スケジュール調整 - バージョン管理システム（Gitなど）を活用したソースコード管理 - コードレビューやペアプログラミングを通じた品質向上とナレッジ共有 - プロジェクト進捗やリスクの早期把握・報告 - 品質向上・技術的課題の解決■ユニットテストや自動テストの導入・改善 - 既存コードのリファクタリング、技術負債の解消 - パフォーマンス最適化（メモリ管理や描画負荷軽減など） - 安定したリリースのためのCI/CDパイプライン構築・運用■情報収集・技術選定 - 最新のCocos2d-x情報やゲームエンジン技術動向のキャッチアップ - 最適な開発ツールやフレームワークの検討・導入 - 必要に応じた技術検証（PoC）やプロトタイピング■ドキュメント作成・共有 - 設計書や仕様書の作成・更新 - ナレッジや開発ルールのドキュメント化 - 共有ミーティングや勉強会でのノウハウ共有【技術スタック】言語：C++, Objective-Cゲーム開発：Cocos2d-x, OpenGL ES シェーダーIDE：Xcode, Android Studio, Visual Studio Codeツール開発：Python, JavaScript などCI/CD：Jenkinsなど社内ツール：Slack, Google Workspace,Notion事業内容・業種ゲーム（オンラインゲーム）

訪問介護にちょっぴり興味あるけど、資格がないから働けない…そんなあなたにぴったり！当事業所で提供する訪問介護サービスを【見学する】お仕事です。…「えっ？それってお仕事？」もちろん立派な仕事です！当社負担にて入門資格を取得後、見学経験をうまく活かせば、登録ヘルパーとしてすぐに活躍できますよ♪訪問介護サービスとは「訪問介護」とは、ホームヘルパーがご利用者様の自宅に伺い、在宅生活を続けられるよう支援するお仕事です。生活援助（調理・洗濯・掃除・買物代行等）と、身体介護（食事介助・排泄介助・入浴介助等）に大きく分けられます。ご利用者様からダイレクトに感謝と笑顔と元気を貰える、やりがいあるお仕事ですよ！なぜこんな求人があるの？当事業所を運営する株式会社ケア２１の経営理念は「人を大事にし、人を育てる」。訪問介護はとってもやりがいある仕事ですが、資格がないとできないので、敷居が高く敬遠されがち。もっと多くの人に訪問介護を知ってほしい、訪問介護で活躍してほしい！こんな思いから今回の求人募集をさせていただいております。登録ヘルパーの魅力無事に資格を取得できた後はいよいよ「登録ヘルパー」として、訪問介護のお仕事をスタートしていただきます。登録ヘルパーの魅力は何といっても「好きな時に好きなだけ働ける」柔軟なワークスタイル！子育て中ママ・パパや忙しい学生さんにもお勧め♪実は高時給なので、中には社員よりガッツリ稼ぐ登録ヘルパーさんも！会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

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【東京】水力発電プラント・電気機器試験エンジニア【電力システム製作所】●採用背景水力発電の歴史は古く、日本国内にも50年を超えるプラントが多数存在しています。近年は二酸化炭素を排出しない水力発電が再生可能エネルギーの雄として注目を浴びており、国の制度整備もあって経年プラントの一式更新工事が盛んに実施されるようになりました。そのため今後も長期に亘り多数の工事受注が見込まれる状況です。水車・発電機・制御盤以外の電気系統主回路機器、特に開閉器、変圧器、電源装置においても受注が増加している中、試験エンジニアが不足しており、今回キャリア採用を募集します。●配属部門HM水力・品質保証部・発電機制御品質保証グループ（入社後は日立三菱水力株式会社へ出向）★電力システム製作所についてhttps://www.mitsubishielectric.co.jp/me/project/power/report.html★日立三菱水力株式会社についてhttps://www.hm-hydro.com/index.html●業務内容主回路製品（遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤など）の品質管理、出荷判定をお任せいたします。●具体的な業務内容・主回路製品の設計資料のレビュー・メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査及び出荷判定、上長検認後の客先提出・現地試験計画（単体試験、組み合わせ・インタロック試験、PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、その他客先要求事項）・不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理 など【変更の範囲】会社の定める業務(※)(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。●使用言語、環境、ツール、資格等社内では日本語を使用します。但し、海外向けには英語を使用する場合があるので、基本的な読み書きが出来ると尚良しです。●配属先ミッション【品質保証部】・納入機器やプラント全体の品質確認要領および結果のレビュー、試運転統括を通して、水力プラントの品質を確保し、顧客満足の向上を図ります。【発電機制御品質保証グループ】・発電機、制御装置、BOP（主回路機器）の製造委託品及び直接調達品の次の業務を対応します。　品質保証、障害・不適合管理及び不適合未然防止（QA会議他）等の改善活動●業務の魅力当ポジションにおいて、客先・メーカー・設計・調達・営業他、様々な関係者とやり取りを行うことで、多様な考え方を吸収でき、ビジネスマンとしての広がりが見込めます。水力発電は、工程が短い中、流動的に進めることが多く、短時間での判断が必要な場合もありますが、短期間で多くの経験ができ、技術力向上も短期間でできます。主回路製品の品質管理、試験業務を担当する傍ら、主要機器である、水車、発電機、プラント制御装置等の試験業務に加わることにより、総合的な水力プラント試験員としてのスキル拡大が可能な職場であり、水力プラントの広く高度な技術を習得することで、中核的エンジニアとして活躍の場を拡げることが可能です。●事業/製品の強みカーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギーの需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレイスや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。当社はこれに応える事で売上拡大を見据え、今後も受注機会が継続する見込みです。また当社は国内において水力発電所への納入実績はNo.1です。この財産を活用して受注を積み上げています。加えて、可変速揚水発電所などの最新技術を適用した案件は、国内外を問わず開発を進めております。●職場環境残業時間：月平均10-20時間出張：有（1-2回/月）、期間：1日-1週間程度転勤可能性：有（基本的には東京勤務ですが、まれに別拠点等に転勤になる可能性があります。）　リモートワーク：可能（週1日程度利用）中途社員の割合：10％●キャリアパスBOP（主回路機器）の製品品質管理の取り纏めができるようになれば、部門のリーダとして活躍を期待します。 事業内容・業種総合電機メーカー

【三菱電機ライフサービスの福利厚生を支えるお仕事！】三菱電機の社員食堂の運営をはじめとする、フード事業全体の円滑な運営をサポートします！◆フード事業について◎社員食堂の運営◎オフィス弁当の提供◎学校給食の提供や学生食堂の運営◎社員クラブ・接待施設の運営◎ケータリングサービス　など三菱電機をはじめとしたグループ各社(福島〜熊本にある各事業拠点)に勤務する従業員を対象に、「食」に関する様々な施設・サービスを運営しています。◆お任せする業務は…3つの分野で円滑に事業を運営するための業務をお任せします。システム管理└食材の仕入れシステムや献立作成システム、費用精算システムなどの運用事業管理└年度計画・月次報告等の全社とりまとめや分析資料の作成コンプライアンス└倫理遵法・コンプライアンス情報の発信応募方法皆さんのご経験と人柄を重視した採用方針です。まずは、下記「この求人に応募する」ボタンよりエントリーして下さい。WEB書類選考を実施させていただきます。※ご質問は、メールにてお気軽にお問い合わせ下さい。＜応募書類の取り扱いに関して＞ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　舩尾　英司事業内容三菱電機株式会社及びグループ各社の暮らしとビジネスを総合サポート総合不動産分譲/賃貸/仲介/建物・駐車場管理/建築/コンサルティングビジネスサービス事務サービス/受付案内/マナー研修/保安警備/社有車運行管理/緑化/清掃/産業廃棄物管理/寮運営管理フードサービスカフェテリア食堂の運営/お弁当提供/社員クラブ/居酒屋/レストランの運営/イベント食の提供物販サービス家電品販売/通販・カタログ販売/売店運営/自動販売機管理/オフィス関連用品の販売/チケットの発券トラベルサービス国内・海外出張関連の支援/イベントの企画・手配・運営/旅費精算/海外赴任者サポート健康サポート健康保持/増進に関する健康指導介護デイサービスセンター/有料老人ホームの運営/訪問介護/福祉用具のレンタル・販売リゾートサービス保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営・レストラン事業/ホテル事業本社所在地〒105-0011東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループにおいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理をご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。充実の待遇・福利厚生ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めていただけます。また、退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。従業員の成長をサポートケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。楽観的思考が身につく！入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

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福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループにおいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理をご担当ください。同じケア21のグループ内でのお仕事なのでご利用者様やケアスタッフから直にご意見をいただけるのが強み。ご利用者様の笑顔が見える！やりがいのあるお仕事です。充実の待遇・福利厚生ケア21のグループ会社では定年制を撤廃。自分で定年を決めていただけます。また、退職されるまで、昇給・昇格・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、夏・冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合や持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。安心して長く働いていただけます。従業員の成長をサポートケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。楽観的思考が身につく！入社後は様々な研修をご用意しています。コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます。研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます。会社紹介ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。

【業務内容】同社は、ユーザー企業への価値提供を加速するためのIT戦略コンサルタントを募集しています。単なるシステム開発支援ではなく、エンドユーザーのビジネス課題を理解し、技術を駆使して最適なソリューションを導く役割を担います。エンジニアとビジネスの橋渡しができる方を歓迎します。 【具体的な仕事内容】 情報システム部門、事業開発の担当者様の課題を踏まえ、上流から下流まで一貫して支援を行います。本ポジションでは、単なる運用支援にとどまらず、ユーザー企業のパートナーとして課題解決をリードします。お客様は専門知識を持っていますが、他業界の成功事例や新技術の活用に関する知見が不足していることもあります。そこで、弊社のナレッジを活用しながら、適切な技術アドバイスを提供し、戦略的なIT活用を支援します。単なる技術者ではなく、お客様のビジネス成功を支えるコンサルタントとして活躍していただきます。 既にお取引のお客様とは以下のような業務を行っています。 【信販会社システム運用支援】 - グループウェアシステムの保守・運用サポート - オンプレミスSharePointからM365への移行プロジェクトの推進 - システムリスク管理業務のサポート 【化学メーカー系情報システム子会社への技術支援】 - クライアント向けの技術コンサルティング（主にAWS） - 最新技術の調査・導入支援 - インフラの設計・構築・運用（オンプレ／クラウド） 【大学システム運用支援】 - 学内システムの運用保守・障害対応 - アカウントの管理・運用 - メールサーバ移行支援 - Webサーバのコンテンツ移行に伴う技術支援【仕事の面白み】 ・ビジネスと技術の両面で成長できる お客様と直接対話しながら課題を整理し、最適なITソリューションを提案する経験が積めます。技術だけでなく、コンサルティングスキルも磨くことができます。 ・裁量の大きさと高い影響力 お客様の業務改善や技術選定に深く関与でき、プロジェクト成功に向けた意思決定に貢献できます。お客様からの「ありがとう」が直接聞ける、やりがいのある仕事です。 ・チームでの業務遂行 基本的に1人で仕事をすることはなく、チームとして仕事を進めます。様々な経験を持ったメンバーと共に働き、互いに成長していくことを目指します。 未経験のスキルであっても有識者をチームにアサインするため、自身のスキルも効率的に向上を見込め、且つ困った時の相談相手にもなり安心して仕事を行えます。【所属部門のビジョン】 「ユーザーのデジタル活用における先達となる」を掲げています。 これは、ユーザーの抱える課題をBFTの専門集団がデジタル技術を使って、ユーザーと共に解決し、伴走するという意味です。 ただ解決すればよいのではなく、そこで発生する学びをユーザーと共有し、ユーザー自身でも自走できることを目指します。 【働く環境】 働く場所としては、基本的には本社またはリモートとなります。 プロジェクトやチーム体制に合わせて柔軟に対応します。 また、役職は部門長以外は存在せず、年次による上下関係もないフラットな組織となり、個々の行動と判断を部門のビジョンに従って自律的に行う環境です。 【組織への貢献】 フリーランスのようにプロジェクト専任ではなく、所属部門のビジョンに共感いただき、組織の目標達成のために周りの社員と共に活動を行い、その活動を通して貢献や働き甲斐を実感できます。 【体制】 組織体制：約150人 PJ体制：3名程度～20名程度 PJ役割：提案、プロジェクトマネージャー、リーダー、サブリーダ、メンバなどでチームを構成 ビジョン実現に向けて必要な組織を一緒に検討しましょう！【企業情報(雰囲気・社風など)】・https://note.com/bft_nagoya※「BFnoTe」でも検索できます。【株式会社BFTの仕事】 スマホ、電車、銀行のATM、コンビニは皆さん必ず利用したことがあるかと思います。そして、この社会に於いて必要不可欠なものではないでしょうか。私たちBFTは、日本中の人たちが様々な場面で利用し、何十億という投資を必要とする大規模なシステム開発のプロジェクトで活躍しています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【三菱電機グループ従業員の「食」を支えるお仕事！】各種食材などの仕入調達（バイヤー業務）に伴う、企画や交渉・調整をお任せします。価格・スケジュール交渉を含めた調達スキームの企画・提案・実施食材のニーズをヒアリング〜調整関連システムの運用管理・法令遵守・コンプライアンス情報発信　など仕入れた食材は全国20拠点ある三菱電機グループの各事業所にて調理され、社食や弁当、ケータリングなど様々なカタチで従業員に提供されます！＼取り扱う食材は年間”1万品”以上！／食品に加えて洗剤や手袋など消耗品も対象。仕入先は当社の厳しい食品衛生基準をクリアした業者のみです。現在20社程度の問屋とさらにその先の約200社の食品メーカーと取引中。各事業所の規模や調理人数によって食材のニーズが異なるため、適切な調達管理が求められます。応募方法皆さんのご経験と人柄を重視した採用方針です。まずは、下記「この求人に応募する」ボタンよりエントリーして下さい。WEB書類選考を実施させていただきます。※ご質問は、メールにてお気軽にお問い合わせ下さい。＜応募書類の取り扱いに関して＞ご応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　舩尾　英司事業内容三菱電機株式会社及びグループ各社の暮らしとビジネスを総合サポート総合不動産分譲/賃貸/仲介/建物・駐車場管理/建築/コンサルティングビジネスサービス事務サービス/受付案内/マナー研修/保安警備/社有車運行管理/緑化/清掃/産業廃棄物管理/寮運営管理フードサービスカフェテリア食堂の運営/お弁当提供/社員クラブ/居酒屋/レストランの運営/イベント食の提供物販サービス家電品販売/通販・カタログ販売/売店運営/自動販売機管理/オフィス関連用品の販売/チケットの発券トラベルサービス国内・海外出張関連の支援/イベントの企画・手配・運営/旅費精算/海外赴任者サポート健康サポート健康保持/増進に関する健康指導介護デイサービスセンター/有料老人ホームの運営/訪問介護/福祉用具のレンタル・販売リゾートサービス保養所の運営・会議・研修・スポーツ施設の運営・レストラン事業/ホテル事業本社所在地〒105-0011東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F

★東証プライム上場Gでエンジニアとして活躍してみませんか？★【仕事内容】フィールドエンジニア職として、大手メーカーの研究施設や工場、病院などで各種装置・機器・システムの、新規据付・調整、定期メンテナンス、障害対応を行っていただきます。★案件例★ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。■自動車/輸送機器メーカー・自動車計測装置のサービス・メンテナンス業務・試作車両組付け及び分解作業■半導体製造装置メーカー・半導体製造装置の納入、据付、移設作業サポート・クリーンルーム内での物流システム全般の調整・保守・メンテナンス■産業用機器メーカー・産業用電動機（モータ）の分解・組立・メンテナンス業務・FA・生産合理化設備の保守メンテナンス業務■精密機器メーカー・医療用機器（X線診断装置、CT等）の保守メンテナンス、据付調整・画像診断装置、内視鏡の据付、保守メンテナンス【メイテックグループのここが魅力！】株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。①★安定性抜群★・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。（ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています）取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。③★教育・研修体制について★メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。例えば、、1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。2.案件配属後の社内での技術研修　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！（例）・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等3.年間約10億円の資金を教育に投資！　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。事業内容・業種その他（人材サービス）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。その中でも、介護事業者向け経営支援プラットフォーム「カイポケ」についての、お電話でのお問い合わせ対応に従事いただきます。【扱うサービス内容 カイポケとは】日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。メインとなる「介護保険請求機能」のほかにも事業所の経営をお助けする機能や、外出先でもカイポケを活用するためのタブレット無料貸し出しサービスなどが充実しており、2024年4月時点で、50,000件以上の事業所様にお選びいただいています。【職務内容】カスタマーサポート部門（コールセンター業務）におけるお電話による顧客対応をお任せします。ご経験や適性に合わせて、下記いずれかを担当する組織に配属となります。1．カイポケの「介護保険請求機能」に関する問合せ窓口介護事業者が実施した介護サービスに対する給付金を国に請求するためのソフト「カイポケ」を利用する中で発生したお困りごとに対して、お電話で解決/サポートします。＜具体的な業務イメージ＞・1日40件程度のお電話対応を行います。・同社の「カイポケ」を導入いただいている介護施設など、医療介護業界の法人の方がお客様です。・マニュアルや過去のご対応履歴をPCで確認しながらお客様と会話をしたり、記録を残すためにタイピングを行います。※介護保険制度に関する知識や、システムの操作などについては研修でしっかり教えますので未経験でもご安心ください。＜問い合わせのイメージ＞・入力した内容でエラーが出てしまったんだけど、どうしたらいいの？・サービスを実施した実績を入力しているのに、完了できないんだけど？…など。お客様の中にはパソコン作業が得意でない方もいらっしゃるため、どこでお困りなのか、どんな背景でのお問い合わせなのかなどお客様に寄り添って対応を進めていきます。＜研修体制について＞未経験の方にもご活躍いただけるように、2～3か月程度の丁寧な研修を設けています。・座学での知識研修と、ロールプレイングなどの実践的な研修を2カ月程度しっかりと実施・先輩がモニタリングをしながら、OJTを実施・一人でのお電話対応を開始してからも、新人専用チームで手厚くサポートを受けながら自信をつけていくことができます。2．カイポケの各種機能に関する総合問合せ窓口カイポケに備わっている「請求機能」以外のオプションサービスや、契約内容等全般に関わる総合窓口としての対応をお任せします。＜具体的な業務イメージ＞・1日20-30件程度のお電話対応と、10件程度のメール対応を行います。・カイポケを通じて提供している様々なサービスについて関わっていただきますが、　該当するマニュアルを調べながら対応することができます。　＜問い合わせのイメージ＞・カイポケ会員の法人向けのスマートフォンやタブレットレンタルに関する問い合わせ対応⇒スマホやタブレットからもカイポケが利用できるので、介護職員さんたちの情報共有や入力作業の効率化に貢献しています！・代表者氏名や、住所変更などに付随する手続きに関する問い合わせ対応など。お客様の経営をサポートする様々なサービスについて触れることができ、幅広い知識を身に着けることができます。■魅力とやりがい・超高齢社会という背景の中で、医療や介護の最前線で活躍されているお客様を支えることが出来ると言う社会貢献性を感じられます。・コミュニケーションスキルだけでなく、医療介護業界のプロの方にも頼っていただけるほどの専門知識を身に着けられます。・お客様にとって最も近い存在としてサポートを行うため、役に立てたと言う喜びをダイレクトに感じられます。・札幌駅直結、通勤や帰りのお買い物等にも便利な立地なので、長きにわたって働くことを考えるとストレスの少ない就業環境なのも魅力です。・月の平均残業時間が10時間程度と仕事とプライベートのメリハリをつけやすいことも特徴です。事業内容・業種その他（人材サービス）

◆【社内SE / リーダー】インフラエンジニア/ NW・サーバー・セキュ リティ等幅広くお任せ / 東証プライム上場 [ BPR ]【事業内容】▽株式会社エス・エム・エスについて「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から20期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。【募集背景】事業成長に伴い、グループ全社として情報システムや情報インフラにおける複雑化が増しており、それらの安定稼働の重要性がより高まっています。組織強化を図るための採用となります。【仕事内容】▽ミッション社内インフラのサーバー、ネットワークを中心に取り扱うチームのリーダーとして、インフラを安定的に届けるための改善を続けることで、従業員の業務効率やセキュリティを向上していくことがミッションとなります。【業務内容】■FortiGateの運用と設計、拠点間VPNの運用、Mist/AirrectのWiFi運用（チューニング）■Hyper-V、WindowServer、Active Directoryの運用■GoogleWorkSpaceの運用、企画■効率とコストのバランスが取れた施策の立案【配属グループの取り組み】ITインフラサービスグループでは、SMSグループの社内インフラとして必要とされるネットワークやクライアント／サーバ、DBや各種ミドルウェア、アプリケーション、セキュリティ対策などの技術を組み合わせて、ITの企画・設計・構築を実施しています。また、従業員の窓口やWindowsやMacなどのデバイス管理を行うヘルプデスク、セールスやコールセンターなどのIP電話を取り扱う音声チームと密に連携し、持続可能な運用を構築していただきます。【仕事のやりがい・働く魅力】①NWに閉じずにインフラエンジニアとしての役割拡張が可能他部門との連携も多いため、NW以外にも、サーバー、セキュリティといった専門性に触れる機会が豊富にございます。そのため、NW以外にも専門性を広げることが可能で、インフラエンジニアや社内SEとして広くご活躍いただけます。②自身のスキルや提案次第で数千名規模の大きな影響を与えることができる決められた手順や設計での運用だけではなく、経験・能力を活かし、新たな提案や改善を歓迎するカルチャーです。そのため、役割に閉じずに裁量広く提案が可能で、自身の提案次第で、グループ全体の情報インフラに影響を与えることができ、大きなインパクトとやりがいを感じることができます。【将来のキャリアパス】同社は一人ひとりの志向や適性を重視して共にキャリアを築くことを目指しており、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現することが可能です。また、介護・障害福祉事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、その数は40を超えます。そのため、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。＜キャリアイメージ＞■現場での経験を活かし、特定分野で専門性を高める■リーダーシップを発揮し、マネジメントスキルを磨く■異なる領域や職務を経験し、スキルを拡張する■部門や領域を横断して、事業全体の責任を担うキャリアパスの正解は一つではありません。あなたが描きたい成長曲線を、同社と一緒に形にしていきましょう。【入社後の流れ】入社後は全体研修を実施し、会社の理念や事業内容、各種制度について説明します。その後は、配属部署にて実務を通じたOJTでキャッチアップを進めていただきます。即戦力としてご活躍いただけるよう、必要に応じてサポートしますので、不明点や困りごとは気軽に相談できる環境です。事業内容・業種その他（人材サービス）

【業務内容】■株式会社GOOYAの社員として、ITインフラの運用・監視に関わる業務をお任せします。＜ITインフラとは＞■コンピューターやインターネットがスムーズに動くための基盤のことです。■電気が無いと電灯がつかないように、水道が無いと水が出ないように、ITインフラがないと私たちはインターネットを利用したり、データを保存したり、メールを送ったりすることができません。■具体的には、サーバーやネットワーク機器、データセンターと呼ばれる大規模なコンピューター施設、さらにはソフトウェアやセキュリティシステムなど様々なものが含まれます。＜プロジェクト＞◎未経験の方もマニュアルがあるITの仕事から始められ、徐々に専門性の高い仕事へレベルアップできます。◎参画するプロジェクトは適性も踏まえて一緒に検討します。例）・某大手PCメーカーのサポートデスク・建築企業社員向けSurfaceのキッティング業務・ネットワーク技術研究施設での機器貸し出し、施設環境整備・大型商業施設用業務アプリケーションに関するヘルプデスク・店舗システムの障害対応・問い合わせ分析・アカウント発行【働く環境】■GOOYAは【エンジニア派遣事業】を通し、様々な企業のITに関する課題の解決に取り組んでいます。それに伴い、エンジニアの皆様には【客先常駐】という形でクライアント社内で勤務していただきます。■IT企業を中心に金融・食品メーカー・保険・ホテルなど3,800社以上の幅広い業種・業界企業と取引があるため、GOOYAの社員でありながら、様々な業界のIT業務に携われるのが魅力です。【本ポジションの魅力】1）未経験からスキルアップできる！■当社には未経験でもできるエンジニアの仕事から、ちょっと経験がある方向けの仕事、専門性の高い仕事など、成長に合わせた仕事があります。■経験・スキルを習得していく中で適正を見出し、自分の「得意」や「進みたい道」を見つけられます！2）社内交流でコミュニティを広げやすい！■ボードゲーム会やフットサル会といった趣味の集まり、「『脱』初心者？Excelの基礎」「インフラ運用保守入門」などの勉強会も活発に開催しています。同じ悩みを持った同期社員や、相談に乗ってくれる先輩社員と出会える機会がたくさんあります！3）ラウンダーによるサポートが手厚い！■実際に未経験から独り立ちした先輩社員が、一人一人に専属でつくラウンダー制度（メンター制度）があります。■仕事の悩みやキャリアの悩みなども含め、未経験からプロのエンジニアとして活躍するためのサポート体制は万全です！＜ラウンダー制度とは＞◎多種多様な現場でITエンジニアが活躍し、急成長を遂げているGOOYA。400名以上のエンジニアが存分に力量を発揮できている裏には、GOOYA独自の職種である「ラウンダー」の存在があります。◎現場での人間関係の悩み、スキルアップへの相談、これからのキャリアへの不安など……エンジニアが抱えるそれぞれの悩みや相談と向き合い、一人ひとりを支援する専門の職種です。◎入社後は一人一人に専属のラウンダーが就き、あなたをサポートします。仕事や勉強でつまずいてしまった時も、悩んでしまった時も、一緒に次のステップへ進める環境です。【キャリアアップ】■昇給のための査定は年2回あります。普段からラウンダーとの定期面談を行うだけでなく、評価面談も個別に行っています。■常駐先からの評価だけを傾聴するのではなく、皆さん自身が、自分の頑張りや成長具合をアピールする場がしっかり用意されています。▽昇給例・年収300万円 ／ 23歳 入社1年目（前職：保育士）　∟年収276万円＋通勤交通費＋超過分残業代＋資格手当・年収324万円 ／ 26歳 入社3年目（前職：一般事務職）　年収384万円 ／ 29歳 入社5年目（前職：携帯販売員）▽キャリア例◎Sさん（20代半ば / 男性 / 元製造業）・1年目　276万/年　業務内容　：金融システムのサーバ / ジョブの運用監視　アクション：PCの基礎知識を自己学習 / CCNA取得・2年目　業務内容　：1年目のプロジェクトを継続勤務　アクション：LPICレベル1,2取得 / CCNP(ENCORE)取得・3年目　業務内容　：ネットワーク機器の保守・検証環境の構築　アクション：CCNP(ENARSI)取得 / 社内勉強会開催・4年目　334万/年　業務内容　：ネットワークの構築支援　アクション：さらに上位の案件参画を目指し、勉強中事業内容・業種Web制作