株式会社燦光 板橋やすらぎの園2号館の求人情報・お仕事一覧

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【サポート営業課：既存顧客への対応】または【新規営業課：新規顧客の獲得】のいずれかをお任せします★個人ノルマなし！チームで目標達成を目指す！【当社の事業について】社宅代行業：各企業の従業員用の社宅・社員寮について、物件探し・契約書の確認・契約業務・家賃支払いといった業務を代行。コスト削減・業務効率化につなげます。＜サポート営業課＞◆ご契約されている企業様への定期訪問◆お困りごと等のヒアリング・改善提案の実施◆新サービス等のご紹介　などお客様の頼れる相談先として、不具合の解決やサポートを行います。※実際の社宅の案内・ご契約などは別部署が担当＜新規営業課＞社宅・社員寮運営に悩みを持つ企業様へ、サービスのご紹介から代行受託の契約までを担当＼テレアポ・飛び込みなし！反響100％！／営業先は親会社である「レオパレス21」からの紹介がほとんど。その営業担当と一緒に、お客様へ代行サービスをご提案します。そのほかホームページからの問い合わせもあります。※商談については、訪問・Web会議のいずれかで実施します。入社後の流れ＊まずは先輩に同行し営業先へ先輩社員について、仕事の流れやお客様への提案の仕方など学んでいただきます。成長度合いに合わせて、独り立ちまでサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください！＊毎月の振り返りも実施上長と面談して習熟度をチェック。成長に向けたアドバイスを行なっていきます。仕事だけでなく、プライベートも充実♪★土日祝休みの完全週休2日制☆年間休日128日以上★有給も取りやすい☆残業月平均14時間繁忙期は忙しさもありますが、それ以外の時期は定時退社も可能で、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。案件に合わせて直行直帰もOK。自分でスケジュールを管理できるので、効率よく活躍できます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　石塚 義盛事業内容『企業の寮・社宅管理運営に係る代行業務事業』・社宅の管理代行業務・不動産売買・仲介業務・転勤・異動者への一般賃貸の斡旋代行業務・退室清算立会い代行業務及び引越しサービス代行業務本社所在地東京都中野区本町3-31-11　Daiwa 中野坂上ビル3F

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】東証プライム上場「IIJ」グループの一員である同社にて、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。【具体的には】■ネットワーク／セキュリティエンジニア・運用／保守/障害対応/ネットワーク構築/NW機器のリプレイス対応/テスト／検証作業/レポート作成■IT事務サポート・メール／電話での問い合わせ対応/作業手順書／マニュアル作成、改修・議事録作成/プロジェクトの進捗管理／各種日程調整/PCキッティング/ユーザー管理※頑張り次第で、難易度の高いプロジェクトや自分の興味のある分野へのジョブローテーションも可能です。【入社後研修（未経験の方）】まずは約1か月間、ITの基礎を学んでいただきます。IIJグループで運営している個別指導の研修、eラーニングや課題などを活用しながらネットワーク基礎を習得していきます。【キャリアステップ】キャリアの選択肢が多いのが同社の強みです。運用保守として、リーダー、マネージャー等への昇進ネットワークの構築等、上流工程へのステップアップ開発業務へのキャリアチェンジ等が可能です！【業務の魅力】・エンジニアの基礎が身につくため、将来的にはITのスペシャリストとして活躍できます。・資格取得支援　資格合格者には祝い金があります。また、研修制度の他に社内勉強会も実施しています。・クライアントは有名企業が多数　大手通信キャリアや銀行、メーカー、サービス企業など様々です。・開発系エンジニアへキャリアチェンジ　研修でプログラミングを学び、実務に就くこともできます。【案件例】■金融系企業のオンライン処理を行うコンピュータ (大型汎用機やクライアント/サーバシステム) の運用・管理、 ネットワーク運用管理業務■バックアップ、 監査証跡作成、 サーバの稼動確認■障害発生時には各システムの開発担当及びITサービスデスクへのエスカレーション / 情報収集等の初動対応■株式会社インターネットイニシアティブのインフラ運用※ご経験とご希望に合わせて案件をお任せします。【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守【同社について】・東証プライムに上場するIIJグループの1つである同社。同グループは、日本のインターネット黎明期から業界をけん引してきた歴史があり、トップクラスの実績・ノウハウを有しています。・「IIJアカデミー」を開設。実践・実習環境の中で生きたノウハウを学べる独自の教育カリキュラムで育成を行っています。同社で活躍する先輩社員の95％は未経験入社のため、eラーニングを活用した研修や外部研修なども充実しています。【年収例】510万円／30歳／7年目（月給32万円+賞与）430万円／28歳／4年目（月給28万円+賞与）320万円／25歳／2年目（月給21万円+賞与）事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【横浜本社勤務】内部統制評価Gもしくは業務監査Gにて、いすゞグループの各組織・機能の監査業務をお任せします　★フレックスOK・残業月平均20h程度監査部の役割を正しく理解し、独立的かつ客観的な立場で内部監査を行うことで、いすゞグループにおける経営目標の達成に貢献します。◎決算・財務報告プロセス監査会社法・金商法などの法令、規制、社内規定に基づき、財務報告プロセスのリスクを調査内部統制上の懸念点を分析し、監査計画を策定国内外の監査対象企業の財務報告プロセスを調査・監査調査結果に基づき、内部統制報告書を作成し、経営陣へ報告監査指摘事項のフォローアップや監査法人対応◎内部監査業務経営活動(財務・情報システムの状況含む)におけるリスク・懸念点の調査内部監査計画の策定、国内外の業務監査を実施監査結果の報告書作成と経営陣への報告監査指摘事項の改善状況をフォローアップゆくゆくは、監査部の人材育成のほか、いすゞグループ監査組織・担当の人材育成、組織強化に対するサポートもお任せします。社員それぞれに合った”成長の機会”をご用意社員がより成長できる環境を提供することも会社の役割。現場OJTを中心に据えつつ、多様な教育カリキュラムを用意することで、スキルアップを支援しています。人材育成という視点を重視するうえで、本人の希望や適性、会社のニーズなどを照らし合せ、その都度ジョブローテーションも実施しています。新しい風を積極的に取り入れる柔軟な企業風土創業以来、技術と人を大切にしてきた当社。培ってきた伝統や歴史同様に、柔軟さと先進性を重視しています。新しいアイデアや挑戦を歓迎し、個々の意見を尊重する文化が根付いていることも大きな特徴。少数精鋭組織のため、幅広い仕事に携わり、社員一人ひとりが自立した考えを持って仕事に向き合える環境です。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役 取締役会長 CEO　片山 正則事業内容●自動車および自動車関連製品の製造、販売【主要製品】大型・中型・小型トラック、バス、自動車用ディーゼルエンジン、産業用ディーゼルエンジン本社所在地神奈川県横浜市西区高島一丁目2番5号横濱ゲートタワー

産業資材や不織布の製造販売を行う当社にて、医薬品・自動車業界のお客様に対する不織布素材の営業をお任せします。★仕事と子育てを両立できる環境不織布部門にて、お客様のニーズに沿った営業を行っていただきます。お客様先は医薬品メーカーや自動車メーカーなど。【活用例】◇不織布マスク◇不織布製立体間仕切り◇ポリエチレンスパンボンド不織布◇抗菌防臭＆防ダニ不織布◇難燃性スパンボンド不織布◇機能性スパンボンド不織布◇乾式不織布　など当社が提供する不織布は、日用品・車載部品など幅広い製品づくりに応用されています。【着実に成長中の会社です】当社は、既存製品の改善・改良や事業領域に合わせた多様な製商品の組み合わせにより、新たなマーケットを創出。また、事業領域の拡大と業績アップに向けて、M&Aも積極的に行っています。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長 前田尚宏事業内容建築資材、土木資材、および各種繊維を原料とした産業資材の製造、販売化学繊維の製造、販売不織布の製造、加工販売各種繊維の製織、編機、縫製、加工合成樹脂の成型、加工土木、建築用接着剤の製造、販売土木工事および建築工事の調査、測量、設計、監理ならびにコンサルタント業務環境に関する調査、観測、分析、影響評価および保全計画システムの開発、製作および販売海上流出油防止施設用オイルフェンスの製造、販売ならびに設置・撤去工事汚濁水拡散防止膜の製造、販売、レンタルならびに設置・撤去工事流木防止ネットフェンスの製造、販売ならびに設置・撤去工事各種テント、海陸運搬用シートの製造、販売 など本社所在地＜東京本社＞東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館12F＜福井本社＞福井県坂井市春江町沖布目38-3

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜配属先は“大企業および社会インフラ向けSI事業”です＞ 超上流から提案・設計・構築・プロジェクト推進・運用支援までトータルに担ってください。ー☆配属部署は？強固な顧客リレーションによるベース事業拡大と顧客との共創によりデジタル事業を加速するプロフェッショナルなアカウント集団で、私たちNECのSI事業をけん引しています。ー☆担当いただくのは？1)企業インフラ領域の“提案・設計・構築・プロジェクト推進・運用支援”2)エンタープライズ、サービスプロバイダ、社会公共、社会インフラ全般の顧客に対する“大規模かつ先進的なシステム提案・設計・構築・プロジェクト推進”を通じて社会に貢献※自治体の庁内インフラ環境の提案から設計、構築、稼働後の保守まで担当します。ー☆やりがいは？★オンプレミスでシステムを一から構築・導入するケース、パブリッククラウド（AWS、Azureなど）を組み合わせて特定のサービスを提供するケースの両方を経験できます。☆お客様のDX推進を現場で体感しつつ、基盤技術（クラウド、コンテナなど）を身に付けることが可能です。インフラエンジニアとして着実に成長を実現できるお客様と接する機会が多く、声を聞きながら仕事と向き合えます。▼言われたことだけではなく、あなたのアイデアでお客様の働き方を変え、サービス向上に繋げていきます。▼様々なインフラ環境整備を経験→スキル・キャリアアップを掴みやすい状況です。※影響のない範囲でテレワークを推奨しています。働く理想と、キャリアの理想、両方を掴めます！・最高のパフォーマンスを発揮できる「適時適所適材」常に強みや得意を活かして働け、パフォーマンスも正しく評価され報酬を受け取れます。・自らキャリアを切り拓く「キャリア自律」エンジニア一人ひとりがキャリアを考え、選び、挑戦することが当たり前。そのために必要な学びのサポートも充実しています。応募方法本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。応募後は同エージェントからの連絡となります。下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。https://mynavi-agent.jp/privacy/index.htmlhttps://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html会社情報代表者代表取締役 執行役員社長 兼 CEO　森田 隆之事業内容■社会公共事業■社会基盤事業■エンタープライズ事業■ネットワークサービス事業■グローバル事業上記5本の事業を軸にしており、ITソリューションを通じて安全・安心・公平・効率という社会的価値を創造し、誰もが人間性を十分に発揮できる持続可能な社会の実現を目指しています。事業についての詳細は下記よりご確認下さい。https://jpn.nec.com/profile/corp/outline.html本社所在地〒108-8001東京都港区芝5-7-1

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務内容】全国26校の予備校を運営する会社の教務として、模試作成やイベント運営などを担当する部署に配属していただきます。スキルや適性、ご希望を考慮し、以下の業務のうちメインで担当いただく業務を決めていきます。【具体的な業務】医学部受験に関する学習資料の作成・管理、教材選定、模試の作成・運営、入試動向の分析、イベント（医学部受験に関するセミナー・進学相談会など）の準備運営、校舎スタッフとの交渉など【事業優位性】～市場拡大の医療業界。医系専門予備校合格者数No.１※、日本唯一の全国ネットで展開【全国26校】～※「株式会社東京商工リサーチ」調べ・「メディカルラボ」は2006年に名古屋からスタート。通常の予備校に多い集団授業とは異なり、全ての授業が「1対1」で生徒一人ひとりに合わせた個別のカリキュラムを作成し授業を実施し、生徒を合格まで導きます。・他の医系専門予備校とは一線を画す「150分授業」や「マッチング指導」などの指導システム、毎年出版している『全国医学部最新受験情報』に代表される豊富な医系学部情報が、受験生のみならず保護者の方や学校関係者の方からも高く評価され、今では合格実績、生徒数、校舎数において医系専門予備校ではトップクラスの実績を誇ります。2022年には完全オンライン授業の新しいコンセプトのブランド「メディカルラボPersonal」を開校（奈良・浜松）。2006年に名古屋校1校でスタートした「メディカルラボ」も現在では全国の主要都市に27校舎を展開するまでに成長しました。【同社の魅力】～主体的に考え、行動し、仕事を創っていく風土です～・2020年12月に河合塾グループと業務資本提携し、河合塾グループの一員となりました。今後は、河合塾グループという「ブランド力」「豊富な情報量」と、メディカルラボの「個別のノウハウ」「営業力」など、お互いの強みを最大限に活用して、更に高い成長を目指していきます。そして、一人ひとりの学びに寄り添う教育サービスをより一層進化させ、最良の学びの場を提供していきます。新しいキョーイクを一緒に作っていく仲間を募集します。これからの成長に、ご期待ください！・キョーイクでは「スピード」と「自主性」を大事にしています。過去のやり方にこだわらず、現状からより良くする為にはどうしたらよいか、ということを常に考えスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。意欲があれば、社員の「やりたい！」が実現できます。・目の前で生徒が「成績が上がった」「合格した」という喜びを共有できる仕事です。合格の報告に生徒が来ると今までの苦労を忘れる瞬間があります。人の成長に寄り添い、生徒から「やる気」や「元気」を多く分けてもらえる仕事です。・これまでの経験やスキルを活かして、早期にキャリアアップできるチャンスもございます！実際に、入社してわずか２年で主任、4年で校舎長といった重要な役割を担う社員もいます。事業内容・業種教育／学校

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【9割が官公庁案件/入札・問合せ対応中心/飛び込みなし】エレベーターの新設及び自社製品のメンテナンス契約、 将来的なリニューアル時期の提案など【取引先】官公庁のほか民間企業など※元請比率80％以上【対応するのは？】エレベーターの新設や保守・リニューアル・官公庁案件の入札業務・見積書類等作成・自社製品のメンテナンス契約・顧客との対話やメンテナンス員の情報をもとに　部品交換やリニューアル工事を提案・現場調査立会　など＜主な納入実績＞有名施設への納入実績多数！東京ビックサイトや日産スタジアム、豊洲市場、官公庁の庁舎など、多くの方が知っているランドマークのエレベーターを施工しています。その他公共集合住宅/郵便局/警察署/消防署/駅舎/美術館/図書館/病院/学校/福祉施設のほか大手企業の工場など民間案件にも対応しています。将来に渡って、役立つ経験ができます！現在活躍してる先輩社員は全員未経験からのスタート！最初は知識ゼロでも、建築業法や建築基準法など、法令の知識を習得できます。エレベーターは今後もなくならないので、経験は将来に渡って活かすことができ、長く働くことができますよ！応募方法◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください【備考】※応募の秘密は厳守いたします※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません会社情報代表者代表取締役社長 福田　賢司事業内容各種エレベーター小荷物専用昇降機階段昇降機・段差解消機ほか荷役運搬機械全般上記品目に関わる設計・製造・販売・工事・保守・改修◎登録・認定建設業登録　国土交通大臣　許可(特−4)　第13216号一級建築士事務所登録　中央エレベーター工業株式会社一級建築士事務所　東京都知事登録　第62635号製造許可　荷物用ロープ式　　　　埼基　第22号10ｔ　荷物用間接油圧式　　　埼基　第22−2号10ｔ　荷物用直接油圧式　　　埼基　第22−3号10ｔ　乗用・人荷用・寝台用　埼労　第22−4号5ｔ認定　(財)ベターリビング　高層住宅用エレベーター品質システム登録　JIS Q 9001:2015 (ISO 9001:2015)商標登録　ステップリフト(第1840251号 / 第7類)本社所在地東京都台東区上野3-4-9

【保険勧誘業務は一切なし】お問合せ対応(受信メイン)・契約手続き・マニュアル完備のデータ入力／PC操作など★１〜2か月間の研修あり★残業月5〜20h商品内容についてのご説明見積り作成申込み対応各種手続き対応★マニュアル完備のデータ入力やPC操作もお任せ一日の対応案件は20〜30件(1件につき数分〜15分程)！CM等を見て「ソニー損保の保険を考えてみよう」とお申し込みに関する問い合わせが中心。お電話をかけて勧誘を行うことはありません。明るく丁寧なご対応で“お客様満足度”を高める仕事！“お客様対応スタッフ”のミッションは、「悩んでいる」「困っている」というお客様に寄り添い、親身にご対応すること。もちろん、保険のセールス業務や対応件数のノルマはないのでご安心を♪外出はなく、内勤でのお仕事です。「ありがとう」や「相談してよかった」といったお客様からのお言葉がやりがいにつながります。★高い有給休暇取得率！在宅勤務もあり安心の職場環境★年間休日122日(2025年予定)★有給平均取得日数は年間18.1日！(年間15〜20日付与)★残業月平均5~20時間★在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)ありシフト決めの際は希望の休日を伝えることができ(※)、ママさん社員も多数在籍中。プライベートとの両立を図れます！※希望できる日数は会社の定めによります。応募方法マイナビ転職の『応募フォーム』に必要事項をご記入いただき、ご応募ください。追って担当者よりご連絡いたします。≪応募書類の取扱いに関して≫応募者の個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。会社情報代表者代表取締役社長　坪田 博行事業内容損害保険業※1　ダイレクト自動車保険　22年連続売上No.1自動車保険を主にダイレクト販売している損害保険会社の2023年度までの年間の自動車保険料収入より（自社調べ）【株主】ソニーフィナンシャルグループ株式会社（持株比率100%）【ソニー損保は、熊本県「ブライト企業」に認定されています】ブライト企業とは、働く人がいきいきと輝き、安心して働き続けられる、下記の基本的な要件を満たした企業です。(熊本県の造語)01　従業員とその家族の満足度が高い02　地域の雇用を大切にしている03　地域社会・地域経済への貢献度が高い04　安定した経営を行っている本社所在地〒144-8721東京都大田区蒲田5-37-1 アロマスクエア11F

【業務内容】トラクター等の農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。営業所の工場内または、お客様のお宅に伺い、農業機械の修理や点検を行っていただきます。《1日の仕事の流れ》08:45　部署内MTG（業務確認）09:00　工場にて整備・現場での修理・クイック対応12:00　昼食13:00　工場にて整備・現場修理・クイック対応　　　　→事務作業、部品手配、スケジュール確認17:15　終礼（報連相・結果報告）【働き方を変えたい方におすすめ！】日祝休みで、土曜日もシフト制でお休みとなります。時間外労働も20時間程度ですので、休みを週末にしたい方、ワークライフバランスを整えたい方が多く入社し活躍しております。◎年間を通じた1日の平均残業1.5～2時間程（※繁忙期の時期や営業所の状況により変化）平均的な退社時間18時~19時（※春～夏繁忙期のため21時頃退社もございます。冬場は閑散期のためほぼ残業はございません。）【今後のキャリアステップ例】■メンバー ⇒ チーフ（管理職候補）⇒ 工場長（10～15年目）■メンバー350～450万 ⇒ チーフ（30代）550万程 ⇒ 工場長（30代後半600～40代700万程）《5年後、10年後のキャリアイメージ》5年後…チーフ職への昇進のチャンスも→管理職の登竜門10年後…30代のTM（工場長）は9名/50拠点・10年~15年の経験。スペシャリスト制度が有り、専門的な知識や経験の分野に特化いただくことも可能です。※未経験者の方は先輩社員が丁寧に指導いたしますので安心できる環境となっております。また、自動車整備士資格取得者は会社規定に基づき資格手当を支給します。【同社について】1934年に北海自動車工業株式会社が誕生して以来、地域に密着した日本農業の発展に貢献してきました。世界トップクラスのブランドの信用と名声をもつニューホランド社は1999年、同じ国際的な大企業「ケースインターナショナル」との組織統合を実現し、名実共に世界No.1の農業機械メーカー「CNHグローバル」となりました。同社は、そのCNHディーラーの頂点に立つNo.1ディストリビューター（日本総代理店）です。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【生産本部】内製生産設備の制御設計エンジニア(水戸製作所勤務)〉(130)【本部/事業部】生産本部【配属先】生産本部/技術統括部/第一設備開発部/開発課/第二開発係【組織としての担当業務】●私たちのミッションニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。●組織としての担当業務・ニコングループに導入する内製生産設備の電装系・制御系の開発・設計業務・加工機、組立機、測定機などの生産設備の電気設計やソフトウェア構想を担当・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する（生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など）・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当【具体的な業務内容】●業務内容・ニコングループに導入する内製生産設備の制御用ハードウェアの開発・設計及び・関連するソフトウェアの仕様まとめ業務。・主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の制御や電装部分を担当する。・ハードウェアの構想設計や設備仕様作成の他、時には自身でも回路設計や図面作成を行う。ソフトウェアは構想設計ができれば製作は別担当に依頼可能。・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する。（生産設備の仕様検討・設計・立上げ評価など）・一人から数十人規模まで様々なプロジェクト案件に参加して、光学設計、システム設計、メカ設計や装置依頼元等の他の担当と連携して開発を進めます。・知見の無い分野について、社内外の研修を自主的に受講する事も可能です。●研修体制社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。【本ポジションで得られるスキル・経験】・電気電子回路（アナログ回路・デジタル回路・電子部品・電源回路・モーター等）・回路設計（結線図・配線図・配置図等）・制御（シーケンス制御・リアルタイム制御・マイコン・サーボ技術等）・ソフトウェアの基礎知識（PLC・PC・組み込み・専門知識も取り組み可）・光学（幾何光学・波動光学・偏光・光学素子の基礎的な知識）・機械要素（モータ・ガイド・シリンダ・センサ・ピエゾ等の部品や基礎的な知識）・データ分析（ネットワーク、データベース、MATLAB、サーバー技術等）・その他１（防振、温度制御、クリーン環境、安全設計等）・その他２（電気関連のコスト知識、機械系の基礎知識、装置寿命に関する知識等）【本ポジションのやりがい】全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。【職場/チーム】●職場の雰囲気大人数ですが、比較的静かな職場です。若いメンバーも多く、設計検討会での技術論も活発に行われている。●労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）有給休暇取得し易い環境残業時間　30～35時間/月●職場の人数開発課には6つの係があり、水戸と熊谷の2拠点で計50名以上が在籍している。設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【生産本部】内製生産設備のメカ設計エンジニア(熊谷製作所勤務)〉(45)【本部/事業部】生産本部【配属先】生産本部/技術統括部/第一設備開発部/開発課/第三開発係【組織としての担当業務】●私たちのミッションニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。●組織としての担当業務・ニコングループに導入する内製生産設備の機構部分の開発・設計業務・加工機、組立機、測定機などの生産設備のメカ設計を担当・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する（生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など）・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当【具体的な業務内容】ニコングループに導入する内製生産設備のメカの設計業務。開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする。技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える。装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い。最近では情報処理系（データ処理・画像処理等）の自主開発や設備案件も増えている。開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担う。＜研修体制＞社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。【本ポジションで得られるスキル・経験】全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。●得られる知識材料（金属、非金属、ガラス、セラミックス）力学（材料力学、機械力学、流体力学、熱力学）加工（金属加工、ガラス加工、セラミックス加工）光学（幾何光学、波動光学、偏光、光学素子）機械要素（モータ、ガイド、シリンダ、センサ、ピエゾ等々）組立（機械系組立、光学部品組立）計測（機械計測、光学計測）解析（構造解析、熱解析）その他１（防振、温度制御、クリーン度、安全対策）その他２（機械加工に関するコストの知識、制御系の知識、寿命に関する知識）【本ポジションのやりがい】市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、『Only One』の世界を経験するチャンスがあります。また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。【職場/チーム】●職場の雰囲気大人数ですが、比較的静かな職場です。若いメンバーも多く、設計検討会での技術論も活発に行われている。●労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）有給休暇取得し易い環境残業時間　30～35時間/月●職場の人数開発課には6つの係があり、水戸と熊谷の2拠点で計50名以上が在籍している。設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【生産本部】内製生産設備の制御設計エンジニア(熊谷製作所勤務)〉(129)【本部/事業部】生産本部【配属先】生産本部/技術統括部/第一設備開発部/開発課/第四開発係【組織としての担当業務】●私たちのミッションニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。●組織としての担当業務・ニコングループに導入する内製生産設備の電装系・制御系の開発・設計業務・加工機、組立機、測定機などの生産設備の電気設計やソフトウェア構想を担当・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する（生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など）・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当【具体的な業務内容】●業務内容・ニコングループに導入する内製生産設備の制御用ハードウェアの開発・設計及び・関連するソフトウェアの仕様まとめ業務。・主に検査装置、測定機、加工機等の駆動系の制御や電装部分を担当する。・ハードウェアの構想設計や設備仕様作成の他、時には自身でも回路設計や図面作成を行う。ソフトウェアは構想設計ができれば製作は別担当に依頼可能。・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する。（生産設備の仕様検討・設計・立上げ評価など）・一人から数十人規模まで様々なプロジェクト案件に参加して、光学設計、システム設計、メカ設計や装置依頼元等の他の担当と連携して開発を進めます。・知見の無い分野について、社内外の研修を自主的に受講する事も可能です。●研修体制社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。【本ポジションで得られるスキル・経験】・電気電子回路（アナログ回路・デジタル回路・電子部品・電源回路・モーター等）・回路設計（結線図・配線図・配置図等）・制御（シーケンス制御・リアルタイム制御・マイコン・サーボ技術等）・ソフトウェアの基礎知識（PLC・PC・組み込み・専門知識も取り組み可）・光学（幾何光学・波動光学・偏光・光学素子の基礎的な知識）・機械要素（モータ・ガイド・シリンダ・センサ・ピエゾ等の部品や基礎的な知識）・データ分析（ネットワーク、データベース、MATLAB、サーバー技術等）・その他１（防振、温度制御、クリーン環境、安全設計等）・その他２（電気関連のコスト知識、機械系の基礎知識、装置寿命に関する知識等）【本ポジションのやりがい】全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。また、他社では経験できない光学の知識を得ることができます。【職場/チーム】●職場の雰囲気大人数ですが、比較的静かな職場です。若いメンバーも多く、設計検討会での技術論も活発に行われている。●労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）有給休暇取得し易い環境残業時間　30～35時間/月●職場の人数開発課には6つの係があり、水戸と熊谷の2拠点で計50名以上が在籍している。設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈【生産本部】内製生産設備のメカ設計エンジニア(水戸製作所勤務)〉(44)【本部/事業部】生産本部【配属先】生産本部/技術統括部/第一設備開発部/開発課/第一開発係【組織としての担当業務】●私たちのミッションニコン製品の技術を支える内製生産設備を開発している職場です。ニコン国内外すべての事業部・グループ会社を対象に、世の中に無い生産設備を提供し、提供後のパフォーマンス維持を含めて事業ユニットの生産および開発計画に貢献する事がミッションです。●組織としての担当業務・ニコングループに導入する内製生産設備の機構部分の開発・設計業務・加工機、組立機、測定機などの生産設備のメカ設計を担当・社内の研究開発部門、生産技術部門、生産拠点と連携してプロジェクトの上流から下流までを遂行する（生産設備の仕様検討、設計、立上げ評価など）・開発した生産設備の修理、点検、リニューアルも担当【具体的な業務内容】ニコングループに導入する内製生産設備のメカの設計業務。開発は要求分析や保有技術、及び社内外情報を加味した提案を踏まえて要求仕様を取り決め、光学設計部門等と連携して装置仕様を決定し、装置仕様に基づき詳細設計、解析等を行う。製作と組立調整のフォロー、評価を行い、上流から下流までの全てをスコープとする。技術的難易度の高い案件は先行技術開発にて原理検証や実験を行ない、装置化に備える。装置化対象工程は、加工・成形・測定・検査・移載・開発と多岐に亘り、サイズ・温度範囲・装置費用見積りを含めて検討範囲は非常に広いが、高精度・光学測定関連が多い。最近では情報処理系（データ処理・画像処理等）の自主開発や設備案件も増えている。開発案件規模に応じて担当者からプロジェクトリーダーまでを担う。＜研修体制>社内外の研修を通じて、各分野の専門家としての知識を吸収することができる。マネージメントを目指す方にもリーダ研修など豊富な研修制度を利用しキャリアパスを形成できる。【本ポジションで得られるスキル・経験】全世界のニコングループのものづくりを支える生産設備や検査装置の設計開発を主体とした業務を担当して頂きます。生産設備の開発においては、仕様検討から実稼働までを担当するので、モチベーションを持って取り組めば大きなやりがいを感じることができると思います。また要素技術開発においては、多様な装置への応用を踏まえ様々な最新技術開発や独自の開発を自ら提案し挑戦することができます。●得られる知識材料（金属、非金属、ガラス、セラミックス）力学（材料力学、機械力学、流体力学、熱力学）加工（金属加工、ガラス加工、セラミックス加工）光学（幾何光学、波動光学、偏光、光学素子）機械要素（モータ、ガイド、シリンダ、センサ、ピエゾ等々）組立（機械系組立、光学部品組立）計測（機械計測、光学計測）解析（構造解析、熱解析）その他１（防振、温度制御、クリーン度、安全対策）その他２（機械加工に関するコストの知識、制御系の知識、寿命に関する知識）【本ポジションのやりがい】市販されていない、高精度な製造装置、検査装置の開発、設計であるため、Only Oneの世界を経験するチャンスがあります。また、事業領域の装置を短期間で担当するため、幅広い経験を積むチャンスがあります。他社では経験できない、光学の知識を得ることができます。【職場/チーム】●職場の雰囲気大人数ですが、比較的静かな職場です。若いメンバーも多く、設計検討会での技術論も活発に行われている。●労働環境スーパーフレックスタイム制度在宅勤務可（原則、週３日以上「出社」）有給休暇取得し易い環境残業時間　30～35時間/月●職場の人数開発課には6つの係があり、水戸と熊谷の2拠点で計50名以上が在籍している。設計者は機械系と電気・ソフト系に分かれており、協力会社のメンバーとともに、開発案件ごとに数名から十数名のプロジェクトが組まれて開発を進める。メンバーの年齢構成は20代～60代で、中途入社や再雇用の方も多く、それぞれに得意分野を持って活躍している。事業内容・業種精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

〈最先端デジタルサービスの事業・営業企画(米国・韓国・台湾顧客担当)/東京勤務【N2】〉【職務内容】デジタルサービス本部　において同社の製品を導入頂いている米国・台湾・韓国等の海外の大手顧客に対し、製品の利用価値を高めるため、日立グループのソリューションサービスプラットフォームである「Lumada」を用いたサービスをご提案する事で、新たなビジネスチャンス獲得の機会を目指して頂きます。具体的には、顧客が目指すビジョンを実現するために、海外現地法人や国内の関連部署を巻き込みながら従来のビジネスモデルにはない新しいマネタイズの方法を検討・提案して頂きます。※ご経歴内容と適性を鑑みて、ソリューション企画推進部もしくはソリューション開発部への配属となります。【業務の魅力】データサービス基盤(=「Lumada」)のご提案を通じて、海外の大手半導体デバイスメーカーに大きな付加価値を提供することができます。半導体を製造する際に取得できるデータを「Lumada」を用いて分析し、新製品・新プロセスの開発期間短縮や量産ラインの生産性向上に寄与できます。これからますます市場が大きくなることが見込まれる半導体業界にて、最先端のソリューションを提案する業務を通じて、大規模でダイナミックなビジネスに携わることができます。【Lumadaについて】Lumadaとは、お客さまのデータから価値を創出し、デジタルイノベーションを加速するための、日立の先進的なデジタル技術を活用したソリューション／サービス／テクノロジーの総称であり、「Illuminate（照らす・解明する・輝かせる）」と「Data（データ）」を組み合わせた造語です。お客さまのデータに光をあて、輝かせることで、新たな知見を引き出し、お客さまの経営課題の解決や事業の成長に貢献していく、という思いを込めています。・日立製作所コネクティブ戦略についてhttps://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2023/06/0613/20230613_02_connective.pdf#page=23(P33,34に同社の記載がございます)【Lumadaを活用した事例】・半導体製造工程の自動化半導体関連デバイスの製造ラインを対象に、生産情報、装置情報（各装置の状態、製造実績、検査データなど）、搬送キャリア情報（収納基板、所在、用途など）を一元管理して、製品の自動進捗管理、自動所在管理を実現。自動化ラインの構築や自動処理により、作業工数の低減や、作業ミスの要因となる人手作業の削減に成功しました。・参考URLhttps://www.hitachi-hightech.com/jp/ja/news/20230524.html【同社のビジョン・ミッション】同社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野においてコア技術である「見る・測る・分析する」を基盤とした技術・製品・サービスを展開しています。あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすることをミッションとしています。【組織の強み・魅力】顧客の開発～試作～量産における経営・現場ニーズから、当社ならではのデジタルサービスソリューションを創生・提案・推進していくことは、顧客利用価値の最大化に繋がる可能性を秘めた魅力のある仕事です。また、「Lumada」の提案を通じて、当社が開発した半導体検査計測装置・エッチング装置を軸に半導体製造プロセスに対して網羅的にアプローチができる点が強みであり、顧客に対して大きな影響度を持っています。半導体プロセスの知見をお持ちの方は、ご経験を活かした、新たな利用価値の創生・開発推進を担っていただけると思っております。また、製造業向けのソリューション提案やDX推進の経験・知見をお持ちの方は、生産性向上、歩留り向上や装置運用のご経験・知見が活かせると考えています。また、半導体業界のご経験がない方でも、半導体製造・検査装置データを活用したデジタルソリューション提案にご興味を持って下さる方からの応募もお待ちしております。【組織体制】組織は大きく企画グループと営業グループに分かれており、その他各地域拠点の開発・営業担当者と連携をしながら業務を進めて頂きます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【配属組織名】AI＆ソフトウェアサービスビジネスユニット マネージド＆プラットフォームサービス事業部　エンジニアリングサービス第１本部　テレコムネットワークインテグレーション【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用　商材：ネットワーク装置(Nokia、Alaxala等)、オペレーション（監視、制御）システム（サーバ、ストレージ、OS、ソフト）・顧客の構築、運用作業に対してソリューションのSI　商材：生成AI,日立社内商材、その他ソリューション【募集背景】スマートフォンの無線インフラや、光サービスの固定インフラの高品質化、大容量化に向けて通信事業者は、5Gや6G、IOWNなど進化していく中、我々は過去から参入しているネットワーク経験を活かし大規模案件を獲得し導入、検証業務を推進中です。引き続き、海外製のネットワーク装置やオペレーションシステムの技術人財や業務効率化検討の人財を確保してビジネス拡大を推進しております。【職務概要】業務の取り纏め者として、ネットワーク、オペレーション、業務改善などの課題に対するソリューションを検討し提案する。また、以下のような案件においてシステム管理を担い、メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。・ネットワークソリューションのSI（要件定義、設計、構築）、維持運用・顧客の構築、運用作業に対してソリューションのSI現在は、生成AIを活用した新たな提案や生成AI関連商材を用いたSI案件も強化をしていることから、ネットワークソリューションのSIに加え、スキル・経験次第では今後、生成AIに関連するビジネスの推進も担う。【職務詳細】【最新動向の把握】社外の動向や新たな問題、技術について調べ、詳細に理解して、自組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。【「As Is/To Be」の分析】自組織、または顧客における提案に向けて「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。【インフラ、ネットワーク開発、保守】ビジネスに不可欠なネットワーク、データセンター、またストレージやクライアント/サーバー環境との連携を踏まえた設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計することにより、担当分野の専門家として、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションを提供する。【技術開発の提案】ネットワーク、アプリケーションソフトウェアの質を改善するためのソリューションを検討し、提言する。それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】社会で必要な通信インフラ事業の発展に貢献し、常に新規性のある技術動向と接することができます。当社サービスやソリューションに限らず、様々な製品ベンダの機器を活用し、社内外のチームメンバを率いてプロジェクトリーダを担うことで、プロジェクトマネジメントスキルの習得も可能です。当部門は通信事業者向けのネットワークやオペレーション、業務効率化ソリューションの検証、構築、維持保守を行うフロントSEとして、お客様の課題解決を行うことで、業務知見や経験を得ることができます。現在は通常のネットワークSI案件のみならず、生成AIを活用したビジネスにおいて複数のPoCも進めており、お客様と一緒に新たなビジネスの立ち上げに携わっていただける機会も増えてきております。【働く環境】①配属組織/チーム：10～30人、年齢は20～50代。プロジェクトマネージャから、ネットワークエンジニアなど幅広い人財が活躍しています。②在宅勤務可。担当業務により、顧客先常駐もあります。（東京23区内）全国規模のネットワークビジネスを有するため、構築や保守対応など全国各地への出張もあります。海外製ネットワーク機器を扱うため、海外へ顧客様と技術、工場視察もあります。残業時間については配属案件やプロジェクトのフェーズによりばらつきはありますが、平均的には約30H/月ほどです。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【募集要項】■スパイダープラス株式会社は、「“働く”にもっと「楽しい」を創造する。」をミッションに掲げ、施工管理アプリ「SPIDERPLUS」を開発・提供しています。同社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションを推進し、現場の効率化と生産性向上を目指しています。今後の方針として、『顧客エンゲージメント向上』を掲げ、施工管理領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。特に、日本の大規模建設企業の課題を解決することは、スパイダープラスが抱える大きなミッションの1つです。数多くの展示会・セミナー・カンファレンスを通して、プロダクトの価値を全国に伝えてきました。またリアルイベントに留まらず、オンラインセミナー（ウェビナー）など、これまでの領域をデジタルへ広げています。今後もさらにSPIDERPLUSの魅力を日本中に発信していくために、新たなイベントの形を一緒につくってくださる方を募集します！【ミッション】■「使えない人をゼロにしたい」というスローガンのもと【SPIDERPLUSユーザー】が楽しく学べる環境を提供します。ウェビナーやユーザー会などのイベントを通してカスタマーエンゲージメントを高め【SPIDERPLUSファン】を増やしていく仕事です。イベントを通して、SPIDERPLUSの価値を1人でも多くの方に届ける。【具体的な業務内容】■職務概要・オフライン・オンライン問わず、イベントを軸としたオンボーディング活動及び、マーケティング業務■詳細①SPIDERPLUSユーザーに対してのオンラインセミナー（ZOOM、Youtubeライブ配信）・セミナーコンテンツの企画・集約のメルマガ作成・セミナー登壇・アーカイブの動画編集（S+ Study、Youtubeへアップロード）・参加者、集客時の顧客対応（メール・電話）②イベント（セミナー、カンファレンス等）に関する業務・イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・折衝・実行・ユーザー会でのMC・登壇・ファシリテーター・登壇コンテンツの企画立案・プレゼン資料作成③展示会等の出展イベントに関する業務・特別コンテンツの登壇等【このポジションの魅力】1、先進的な業界での最前線に立つチャンスバーティカルサース業界において、オンラインセミナーという新しい施策をいち早く導入した企業での仕事です。まだ広まりきっていない分野での先駆者として活躍でき、業界のトレンドを作り出す一翼を担うことができます。2、オンラインセミナーの企画から実施までを担当単なる運営サポートに留まらず、オンラインセミナーの企画段階から実施まで、全工程に携わることができます。これにより、プロジェクト管理やコンテンツ作成、顧客ニーズに即したセミナー設計など、幅広いスキルが身に付きます。お客様となり得る方に直接的に会い、価値を広げることができる。またそういった方々との「最初の接点者」になれる３、ゼロからの挑戦を通じて成長業務のスタートからスケールする過程まで、自らの手でゼロをイチにする経験を積むことができます。オンラインセミナーという新しい分野において、試行錯誤を重ねながら価値を創造する醍醐味を実感できます。大きな予算をかけ、多くの人と関わりながら進めるプロジェクトが多いため、責任と裁量をもって成果を上げることができる４、会社のファンづくりに貢献する重要な役割ウェビナーチームのメンバーとして、顧客や潜在顧客と直接的に接する場面が多く、企業のブランド力を高め、ファンを増やすための施策を推進するポジションです。会社の成長にダイレクトに寄与し、その成功を一緒に実感できる点も大きな魅力です。【このポジションの雰囲気・特徴】・それぞれのメンバーは担当顧客を持たず、プロジェクト単位でチームを組成して活動します。・顧客の状況に応じて目指すべきゴールは変わるので、いわゆる営業ノルマを持つことはありません。・個人ではなくチーム単位での活動になります。・フラットな雰囲気・顧客志向の高いチーム・女性が働きやすい・全社的に残業を推奨していないのでオンオフがしっかり分けられます　事業内容・業種SaaS

【職務内容】当社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。■業務内容・人的資本戦略の策定および実行支援・人材マテリアリティー策定（KGIやKPIの設計）・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案・組織のパーパス浸透、マネジメントシステムの構築■魅力・新しい領域のポジションであることから、組織の基盤づくりから参画することができます。【同社について】《株式会社ブライトイノベーション》は、カーボンニュートラル（気候変動対応）やサーキュラーエコノミー（資源循環対応）等の環境問題に特化した環境コンサルティングファームです。企業の環境課題を的確に捉え、机上の空論に留まらずに具体的で実務的なコンサルティングサービスを提供することを軸に環境戦略コンサルティングを行っています。企業の本質的な課題に向き合い、経営戦略と環境戦略の一体化を図ることで、支援企業のブランディング向上と持続的な事業継続に資することを常に考えながらコンサルティングを行っています。また、コンサルティング＆ソリューションのコンセプトのもと、実際のCO？の削減や資源のリサイクルなど具体的なソリューションにも取組むことで企業の課題にお応えしています。現在は、ソリューションの一つとして環境DXサービスの開発、提供に取り組んでおりノウハウのDX化を推進しています。＜事業内容＞1.サステナビリティコンサルティング事業　・カーボンニュートラルコンサルティング　・サーキュラーエコノミーコンサルティング　・自然資本対応コンサルティング　・人的資本対応コンサルティング　・ESG情報開示コンサルティング2.サステナビリティソリューション事業　・サステナビリティDX　・サステナビリティBPO【同社の魅力】・クライアントの8割以上が売上高5000億円超の大企業・クライアントのニーズに応える為、コンサルティングファームで環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供・大企業の気候変動対応の戦略や具体的なCO？の排出量把握、削減計画までを一貫して行う事で実際の気候変動対応を実現でき、世の中への強い影響力を持てること・「脱炭素」は、政府が脱炭素社会実現を目指すと発表していることから、注目度の高いビジネスであり、かつESG投資市場も順調に伸びていること・環境問題の２大テーマであるカーボンニュートラルコンサルティングとサーキュラーエコノミーコンサルティングの両テーマに対応していること・コンサルティングとソリューションサービスを組み合わせることでより実務的で専門的な知見とノウハウの習得が可能、環境分野の専門家を目指す方にとっては、多くの機会と幅広い業務経験を通して成長する機会が得られること・コンサルティングノウハウを活かし環境DXソリューションにも取り組んでおり環境関連のシステムやアプリ開発も行っていること事業内容・業種その他業界

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）【組織】Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。Software Development部はiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。そのなかのServerチームで活動いただきます。【仕事内容】LUUPのソフトウェア開発は、ユーザー向け（iOS・Androidアプリ）と、運営を支えるバックオペレーション向けの2つの領域があります。ユーザー向けは、主にライドをするお客様向けのモバイルアプリケーション向けの機能開発です。モバイルアプリを通じて最高のライド体験を届けるためのUXを開発していきます。プロダクトマネージャー・デザイナー・OSエンジニア・Androidエンジニア・QAチームとで構成されたプロダクトチームで、ユーザーインタビューやデータ分析などから得られたユーザーの声を参考に改善を重ねます。主にアプリ向けのAPIの開発を担いますが、移動インフラとしての安定供給や安心安全のためには様々なシステムとの連携も不可欠です。車両に搭載されたIoTモジュールとのセンサー、ユーザーからの報告をスタッフに連携するためのオペレーション機能、ルート案内などでの社外システムなどとの連携を行います。またAPI開発周辺機能だけでなくユーザー向けの機能のための管理ツールを開発することもあります。バックエンドは主にTypeScriptで開発され、インフラにはCloudFunctions、データベースにはFirestoreを使用しています。クライアントアプリやIoTチームと協業しながらシステム全体の技術的な負債やボトルネックの解消のためのリファクタリングを実行します。中長期的には既存構成を前提としない、リアーキテクチャなどもチームで調整していく可能性があります。【仕事の魅力】Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の１つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

《クリニックと患者様の橋渡し役として活躍！》グループ企業である医療法人の経営サポートや、介護福祉施設及び患者様への対応・サポートをお任せ。≫メディカルサポーターとは？介護福祉施設への訪問診療を行う担当クリニックに常駐し、医師・看護師・医療事務スタッフと密に連携を取り、経営面を含めた課題解決のサポートなど医療コンサルティング業務を行います。クリニックの職場等の環境改善を行い、職員に気持ちよく働いてもらうことで、提供する医療の質を向上させます。≫具体的には？●訪問シフト作成医師の診療スケジュールを作成します。●診療同行施設スタッフとの打ち合わせやご要望確認などを行います。●新規患者への診療サービス説明診療を希望される患者様やそのご家族に重要事項などを説明し、診療申込を受付けます。●介護施設等への営業活動新設の介護施設等を訪問し、クリニックをご紹介。既存の訪問診療施設内や地域のソーシャルワーカーと情報共有し、訪問診療ニーズを把握。診療希望のご高齢者との橋渡しを行います。未経験の方も安心！チームワークでサポートします！入社後半年〜1年程度はOJTを実施。先輩のアシスタント業務からスタート。医療制度や介護保険、経営サポートのポイントなど丁寧にレクチャーします。独り立ち後も、毎月のミーティングや電話、メールなどで情報を共有。各現場で活躍する社員のチームワークが機能し何でも相談できる環境ですのでご安心下さい！「クリニックの顔」として施設の方々に信頼される喜びクリニックの医師や介護福祉施設の担当者、連携医療機関、そして患者様やそのご家族。メディカルサポーターは様々な立場の方々、関係各所とのやり取りや調整業務が多い仕事です。業務を通して得られる知識が幅広く、全体を見通す視野、調整能力を磨き、成長できる魅力は大。信頼される喜びも味わえます。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者 代表取締役社長 金子伸一事業内容■医療コンサルティング事業◎医療法人マネジメント：・医療法人の経営課題を洗い出し、　院長と討議し改善策を実行・医療法人の経営再建や事業承継を支援◎メディカルサポート・医療法人のクリニック新設におけるトータルサポート（市場調査、物件開発、職員採用、　訪問診療を求める介護施設の営業など）・クリニック新設後の、運営実務サポート（経理・人事・購買・IT・総務など）◎介護事業者マネジメント ：・介護事業者の経営課題を洗い出し、　経営者と討議し、改善策を実行・介護事業者の経営再建やM&A、　また新規施設の開設も支援・介護事業者への医療コンサルティングや看護師派遣本社所在地神奈川県横浜市中区山下町23番地 日土地山下町ビル9F〈アクセス〉みなとみらい線「日本大通り駅」より徒歩３分

大型施設の設備総合管理をお任せします。設備保守、点検に留まらず、顧客に対して課題を解決できる提案やサービスの提供を担っていただきます。点検、維持管理のみならず、最新技術を駆使したコスト削減等、顧客課題を解決する管理サービスを提供します。保守計画の作成〜交渉〜契約維持管理、修繕・改修・省エネ化の提案、設計、施工管理 点検、報告書作成及び報告等【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般点検、維持管理だけでなく、施設の価値を向上させる！オフィスビルや商業施設から研究施設〜精密機械工場などの様々な施設を管理しています。当社の強みは、高砂熱学工業の最新技術を駆使してランニングコストを考慮した省エネ提案や、計器のデータ化によるDX促進、維持管理だけでなく、施設の価値を向上させる付加価値のある管理を提供を実現しております。仕事のやりがい／むずかしさ施設の安定稼働や省エネ提案を通じて顧客価値を高めるため、設備に関する知識を深めたり、顧客や協力会社との折衝を行うなど挑戦は多いです。しかし、自身の取り組みで顧客の事業に良い影響を与え、資産価値を向上させることができれば、きっと大きな達成感を得られるはずです。応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　原 芳幸事業内容保守メンテナンス事業（機械設備・電気設備・通信・防災・昇降機設備・その他建築付帯設備・クリーンルーム設備・給排水設備等の設備全体の高度管理・運転管理・維持管理ならびに設備の設計・施工及び付帯工事・コンサルタント業務等の設備総合管理）許認可・免許番号特定建設業許可国土交通大臣許可（特-6）第25443号建築工事業とび・土工工事業電気工事業管工事業鋼構造物工事業舗装工事業塗装工事業防水工事業内装仕上工事業機械器具設置工事業解体工事業電気通信工事業一般建設業許可国土交通大臣許可（般-6）第25443号大工工事業左官工事業石工事業熱絶縁工事業建具工事業消防施設工事業一級建築士事務所東京都知事登録　第64497号電気工事業者届出経済産業大臣届出　第27005号宅地建物取引業者免許東京都知事(4)第89877号本社所在地東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階