株式会社LEOC／TOWA株式会社 京都東事業所／101666の求人情報・お仕事一覧

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【配属先部署】CX事業統括　DI事業本部　MT統括部　システムソリューション（SS）部【システムソリューション（SS）部について】＜事業内容＞システムソリューション部では、高度化するお客様の課題解決を支援するために、特定のプロダクトやサービスに依存しないオーダーメイドのシステム開発（Web・スマホアプリ）を行っています。同社のお客様企業は日本の各業界をリードするナショナルクライアントが中心であり、最終的に多くの消費者に届くサービスになるため、やりがいがあり、ご自身のキャリアにとっても有意義な経験をしていただけます。他部門と連携してプロジェクトを推進する機会もあり、Webサイトの運用を行う部門やコールセンターといったオペレーションの領域までカバーする同社だからこそ実現できるサービスの提供も可能です。＜業務内容＞■お客様企業の課題・ニーズのヒアリング、提案書作成、折衝■提案内容に基づいたプロジェクト計画、要件定義、システム要件の策定■プロジェクトのマネジメント（進捗や工数、課題の管理や顧客への報告）■コードレビュー等のシステム品質管理■目標管理や勤怠管理など、配下メンバーのマネジメント（レイヤーによっては組織マネジメントの一貫としてお任せする場合があります）Webシステムおよびスマホアプリの開発に伴う、一連のマネジメント業務をお任せします。自社だけでなくグループ会社やオフショア等のリソース（や、生成AIサービス等の新たな技術※入れるか迷い中）を活用しながら、クライアント課題をどう解決していくかをリードしていただくポジションです。※ご経験に応じて、プロジェクトマネージャーのサポートから入っていただく等、お任せする業務は調整致します。※プロジェクトマネジャーとしてご入社いただき、業務に慣れてこられたら組織マネジメントや後進育成に携わるというキャリアパスもございます。※就業場所は渋谷ファーストタワー（在宅ワーク中心）となります。お客様常駐は原則ありません。▼サービス事例■株式会社三井住友銀行様https://www.trans-cosmos.co.jp/customercase/customer/smbc.html【このポジションの魅力】▽業務面■プライム案件がほとんどであることから、直接お客様企業の担当者と関わっていただけるためベンダー都合で案件が左右されるわずらわしさが無く、関わったプロジェクトの成果を直接感じていただけます■長期でお取引いただくお客様が多いため、作って終わりではなくその後の改善まで携わり、サービスを育てる過程に関わるチャンスがあります■既存の技術スタックを考慮しながらも、よりよいアウトプットを目指して新たなサービスや技術を開発に取り入れることで特定の技術に縛られることなく、エンジニアとしてのスキルを磨いていただくことができます■Webの運用やコールセンターなど、オペレーション領域までカバーする同社だからこそ提供できるサービスも多く他部門との連携を通して様々な知見およびスキルを身に着けていただける機会があります▽就業環境/評価制度■在宅勤務メインでの就業を継続しています■デジタルインタラクティブ事業本部では、職種の種類および各習熟度を24種類×8段階のポジションに整理・定義をし（ポジションマップ）、次のステップに進むためには何をすればよいのかが分かりやすくなると同時に、年功序列ではなく成果や能力のある方が昇格するような制度を設けています■OKRを設定し毎月1on1を行うことで、進捗を定期的に追いながら評価に変える本部独自の取り組みを導入しています■2018年から導入しているwevoxを活用したエンゲージメント調査を実施し、役員が毎月のフリーコメント全てに目を通し、アクションを起こしています　ポジションマップやOKRの設定といった取り組みは、この調査を通して実現・導入にいたった事例です＜キャリア/成長支援＞■社内に蓄積されたナレッジ/キャリアパスが豊富な同社ならではの制度 ∟セミナーファンディング　/ ジョブポスティング / 実務をもとにしたTCIオリジナルのオンデマンド講座■エンジニアの成長支援を目的とした制度 ∟ハッカソンの開催 / サンドボックス環境の提供 / トラックテスト■その他∟資格取得支援制度 / 海外視察（選抜型） / 書籍購入補助事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

●業務内容当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。さらに、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。（１）全社ＤＸ戦略の立案および推進（２）経営ダッシュボードおよびデータ分析等による支社自律経営の支援（３）ローコード開発基盤、データ処理ツール等を用いた事業場業務変革（４）その他会社の命ずる業務　など●業務内容詳細・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握・業務プロセスの可視化・IT構想の立案・プロジェクトロードマップ作成・IT投資の費用対効果試算・ベンダー管理・進捗管理・品質管理（PMO業務）・システム導入後の効果測定、保守・更改フェーズの設計●プロジェクト事例・全社DX全体構想プロジェクト：全社DXを見据えた構想策定～展開計画の設計・送変電設備における保全業務のDX化：保全業務を効率化・見える化する仕組みづくり・サプライチェーンマネージメントのDX化：設備保守業務のリードタイム短縮、IoTにより在庫モニタリング・鳥の巣マッピングシステムの導入プロジェクト：電柱上の鳥の巣位置をデータ化し、保守の効率化に貢献●仕事の魅力・中部電力グループは多くのお客さまの生活や暮らしを支えており、その中で、当社の様々な情報を守り、お客さまのために安心・安全なサービスを提供していくという面で、非常にやり甲斐がある仕事です。・これまでのシステム開発経験を活かし、インフラ企業の“変革期”において、最先端の技術に触れながら、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するＩＴ戦略立案、ＩＴ計画の策定、ＩＴ企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。・現場との定期接点から、困りごとを抽出し、企画構想していくポジションで、あなたの企画・課題設定によっては、０からプロジェクト発足することができます。●活かせるスキル・身につくスキルシステム企画・業務改善・要件定義・業務フロー図作成・ユーザー部門とのコミュニケーションスキル・AI・ベンダー管理・電力業界の知識● 当社ビジョン当社は、2020年4月、中部電力株式会社の分社化により、一般送配電を担う事業会社として誕生しました。（中部電力は、創業から約70年間、中部地方の発展をエネルギーの側面から支えてきた東証プライム上場企業です。）当社は、先端のIoT技術等を活用することで、環境にやさしくスマートで、災害に強い電力系統を構築し、お客さまへ安心・安価で安定的な電力をお届けしてまいります。●配属組織のミッション中部電力3社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」、「カーボンニュートラルへの貢献」、「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組んでいます。デジタル技術を活用した業務変革により、達成感を感じながら自律的な働き方を実現し、ライフ・ワーク・バランスの実現にも注力しています。事業内容・業種エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【配属先予定】株式会社タナベコンサルティング　新潟支社ファイナンス・M&A【仕事内容】１．コンサルティング現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理・クライアントとのコミュニケーションツールの導入・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資料提出依頼　　　　　　分析→業界や顧客、組織体制、制度など・報告会の設定、報告書作成・コンサルティングに関わる契約締結などの実務・コンサルティング内容の記録（議事録作成等）・継続契約のための現状分析・調査から提案（リピートのクライアント7割）２．顧客創造アポイント獲得～訪問～提案～クロージングを行う・クライアントやアライアンス先からの紹介、専門サイトからの問合せなどからクライアント訪問・クライアントへのインタビューから現状把握し、チームで提案の方向性を協議・企画提案書を作成し、クライアントへ企画提案・既存顧客70%、新規開拓30％、主な提案サービスはコンサルティング・教育３．研究会、セミナー研究会・セミナーの企画、当日のコーディネーターなどの運営【研究会】・経営層のための学びと体験の場・各種研究テーマごとに定期開催・時代のトレンドや社会課題などを捉えた成功企業の講演や視察から最新情報を吸収・同じ課題解決に取り組む参加企業との交流・情報交換を実施【セミナー】・年間参加者数9900人以上・経営層から新入社員まで実践的な学びを提供し、人づくりを通じて企業の持続的成長を支援・人材単体ではなく人材を取り巻く環境づくりから考え、「成果につながる行動ができる人材」「経営的視点から発想できる人材」を育成。【地域経済に対する貢献価値について】北海道から沖縄までの全国主要都市10地域に地域密着の事業所を置き、ストラテジー＆ドメイン、デジタル・DX、HR、ファイナンス、M&A、ブランド＆PRを専門とする経営コンサルタントが常駐しております。時には金融機関や自治体とも連携しながら、地域における貢献体制を具現化しています。地域や企業の成長課題に先回りして戦略を提言し、持続的成長を続ける企業の実例を増やし続けることで、地域の経営者・リーダーのための戦略プラットフォームとしてともに成長していくことがリージョン＆コンサルティングの使命です。【ファイナンス紹介】財務・資本・ガバナンス・マネジメントなどの視点から、持続可能な経営システムを構築し、企業価値の最大化をサポート。企業の成長性と持続性の両面をサポートするCFO（チーフ・ファイナンシャル・オフィサー）機能を発揮し、財務戦略の立案からホールディング経営やグループ経営システム構築、事業承継、M&A、サクセッションプラン、ダッシュボードマネジメント（業績管理）、IPO 支援まで、企業の成長ステージに合わせた最適なコーポレートファイナンスサービスを提供。新しい時代の新しい経営システムを構築します。【コンサルティングテーマ例】ホールディングス　/　グループ経営　/　事業承継　/　企業再生　海外事業戦略的再編支援　/　　コーポレート・ガバナンス業績先行管理システム　/　管理会計システム　/　CFO育成プログラム事業内容・業種コンサルティングファーム

【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第一営業本部 営業第一部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■空港・原子力・道路等の社会インフラ事業■IT関連（ICT・AI・DX）■設備関連（監視設備、防災設備、計装設備等）・空港の情報表示基盤「フライトインフォメーションシステム」事業に本格参入、成田国際空港で初採用https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/02/0207b.html・水環境ソリューションHPhttps://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/【募集背景】国内の社会インフラ市場を新規開拓し、急速に変化する社会課題に対してAI・ICT等を活用した新技術提案を進めるため、スマートで快適、安心・安全、持続可能な社会インフラ事業に携わりたいフロント営業人材を募集します。　　【職務概要】社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。※主な担当顧客は国土交通省、空港会社（成田国際空港株式会社等）、環境省（原子力規制庁）他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)【職務詳細】■インフラ施設系の窓口営業（各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等）■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動■新規事業の創出（ICT・AI・DX関連、環境関連）■(場合によっては)担当者層への業務的指導とサポート【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに主体的に参画できること■提案～入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、日立グループ一丸となれた時、そして提案したソリューションが実現した際の社会貢献への達成感があること■社内様々な部署と連携を取り、自らがインフルエンサーとなってプロジェクトを推進できること■水分野にとどまらない、幅広い分野のソリューションを展開できること■社会インフラ事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること【働く環境】①部全体は約11名で構成。(実務担当は30代・3名,20代・3名がいる組織となっております。)②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出社頂くこともあります。（現状は週1日程度の在宅勤務)③顧客先訪問・出張について：関東圏がメインのエリアとなります。直行直帰等はございますが海外や遠方への出張の想定は現状ございません。また顧客先へは公共交通機関をメインにご訪問いただきます。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【配属組織名】水・環境ビジネスユニット 水・環境営業統括本部 社会ソリューション第一営業本部 営業第一部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】■空港・原子力・道路等の社会インフラ事業■IT関連（ICT・AI・DX）■設備関連（監視設備、防災設備、計装設備等）・空港の情報表示基盤「フライトインフォメーションシステム」事業に本格参入、成田国際空港で初採用https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2024/02/0207b.html・水環境ソリューションHPhttps://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/product_site/water_environment/【募集背景】国内の社会インフラ市場を新規開拓し、急速に変化する社会課題に対してAI・ICT等を活用した新技術提案を進めるため、スマートで快適、安心・安全、持続可能な社会インフラ事業に携わりたいフロント営業人材を募集します。　　【職務概要】社会インフラ分野における情報システムを主としたアカウント営業をお任せします。※主な担当顧客は国土交通省、空港会社（成田国際空港株式会社等）、環境省（原子力規制庁）他(ゆくゆくは高速道路会社など道路分野をお任せする可能性もあり)【職務詳細】■インフラ施設系の窓口営業（各種提案、受注案件の工程管理・書類作成・入金管理、顧客交渉、見積書作成等）■事業所、グループ会社や特約店との連携や他社との協業による将来案件に向けた提案活動■新規事業の創出（ICT・AI・DX関連、環境関連）【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■様々な社会イノベーション事業を通じて、多種多様なプロジェクトに主体的に参画できること■提案～入金までの一連した業務に携わり、社内外様々な人と接し、感謝された時、大型案件を受注できた時、工事が完成した時、日立グループ一丸となれた時、そして提案したソリューションが実現した際の社会貢献への達成感があること■社内様々な部署と連携を取り、自らがインフルエンサーとなってプロジェクトを推進できること■水分野にとどまらない、幅広い分野のソリューションを展開できること■社会インフラ事業は全国ベースで仕事ができる市場であり、将来的には他事業や製品・サービスも経験できるチャンスがあること【働く環境】①部全体は約11名で構成。(実務担当は30代・3名,20代・3名がいる組織となっております。)②在宅勤務等も利用しながらフレキシブルな働き方ができます。顧客事情に合わせて出社頂くこともあります。（現状は週1日程度の在宅勤務)③顧客先訪問・出張について：関東圏がメインのエリアとなります。直行直帰等はございますが海外や遠方への出張の想定は現状ございません。また顧客先へは公共交通機関をメインにご訪問いただきます。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

★≪東証プライム／食品大手≫明治グループで安定性◎★残業月10時間程度／年休123日／夜勤・突発対応ほぼ無しでWLB◎★資格習得支援などサポート多数／在宅勤務有／転勤無【業務内容】◆明治グループ（牛乳・チーズ・ヨーグルト・菓子など食品工場内）の　設備機器の企画・及び工事の管理を担当して頂きます。◆対象となる設備：　食品プラントや物流センター内の生産設備　└特に、太陽光発電設備、搬送設備、貯蔵タンク等に強みを持っています　※チームで担当いただきます。【教育・研修制度】ご入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。２～３名のチーム制となっておりますので、例えば牛乳受け入れのタンクに関する案件や、物流センターの案件など、覚えて頂きやすい業務から入って頂き、徐々にその他の案件も覚えて頂くイメージです。【働き方について】・月平均残業時間：10h程度└定時に業務を終え、帰宅される方が多い部署です。　基本的に1～2社分の管理をすることがほとんどです。（多くても5社程度）　資料作成にあたり、何十社も担当し対応する必要が無いため、　残業が少なく、安定して働くことができる環境を整えることができています。・出張頻度：宿泊を含む出張が発生します(1回の出張：3-4日程度)　※直行直帰可能　└事務作業などは在宅勤務を利用して柔軟に働ける環境を整えております。　└各種案件の生産工場や物流拠点が全国に渡りますが、　　東京拠点では東日本を、京都拠点では西日本を基本的に担当しています。　※日帰り出張などでご自身で車を運転する場合は、移動時間も残業時間に含む・休日や夜間の突発対応の頻度少な目◎　└夜間対応・突発対応はほぼございません。（平均月に1回も無い程度。多くとも月1回）　　仮に発生したとしても、突発業務ではなく、1ヶ月～2週間前には予定が決まっています。　└土日祝の休日での対応は月に1～2回程度発生する可能性はございますが、　　その際は後日振替休日を取っていただきますので、　　月のお休みや年休が少なくなることは無く、十分な休暇を取って頂ける環境です。【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】★完全週休2日制　★年間休日123日★残業月10時間程度　★夜勤・突発対応ほぼ無し★2025年度の賞与支給実績は約5.8ヶ月分★在宅勤務有（週1回程度）★手厚い福利厚生　次世代育成手当：第1子20,000円、第2子以降10,000円（第3子まで）、※月額　資格手当：最大50,000円（受験費用、セミナー費用等も会社負担制度あり）※月額　住宅手当：最大15,000円　※月額★社員の努力を応援する環境◎資格手当最大月5万円　電気工事士、施工管理技士などの資格取得者には手当支給（習得費も一部負担有り）＼明治テクノサービス とは／食品と健康にかかわる幅広い事業を手掛ける「株式会社明治」のグループ会社である当社。1984年の設立以来、フードビジネスの根幹を支えるべく、プラントエンジニアリング・設備保全サービス及び生産機器の販売を行っています。お客様の大半がグループ会社であり、安定した業績が強みです。今回は、当社の未来を担うスタッフを募集します。腰を据えてじっくりキャリアアップを目指せる環境で活躍してみませんか？事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

株式会社Luupは、“街じゅうを「駅前化」するインフラをつくる”をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービス「LUUP（ループ）」を日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、LUUPのポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化していきます。LUUPを通して、移動におけるさまざまな問題を解決し、新たな街の未来を創造します。現在は、東京・横浜・大阪・京都・神戸・宇都宮・名古屋・広島・仙台・福岡でサービスを展開しており、2024年10月時点で10,000ポート以上を運営しています。将来的には、電動マイクロモビリティの普及によるCO2削減と、ご高齢の方も乗ることができる新しい電動モビリティの導入を実現し、すべての人が安全・便利に移動できる持続可能な社会をつくることを目指します。（会社HP：https://luup.sc/ ）【組織とポジションについて】Software Development部は、『LUUP』のサービス本体、スタッフ向けツール、IoTデバイス関連、その他周辺ソフトウェアの設計・開発を担っています。Software Development部はiOS、Android、Server、IoT、QA、SREと6つのチームがあります。そのなかのIoTチームで活動いただきます。IoTチームは、正社員2名と業務委託2名程度のチームです。（2025年1月時点）IoTバックエンドエンジニアには、主に車両に搭載されているスマートロックなどのIoTデバイスへの通信を管理するバックエンドの開発、運用を担当して頂きます。IoTバックエンドはGCP(Cloud Functions, Cloud Run, GCE)やAWS(IoT Core, SQS, Lambda)上で動作しており、TypeScript, Go, Pythonなどの言語で実装されています。IoTデバイスとBLEで通信するPoCモバイルアプリ開発や、IoT SIMの技術的検討・品質検証などチームの業務範囲は多岐に渡ります。IoTデバイスの動作がサービス全体の品質に大きく関わることから、IoTデバイス自体の動作検証も行うことがあり、動作を検証するにあたりIoTデバイスの取り扱い経験が必要になってきます。(ファームウェアの開発をすることはありません。)【仕事内容】■『LUUP』サービス関連ソフトウェアとの繋ぎ込み、周辺基盤の開発■本番環境でのIoT制御基盤運用、デバイス管理■IoTデバイス関連技術(Bluetooth, 画像処理, 高精度衛星測位など)の技術調査・PoC実装【仕事の魅力】Luupは、日本の電動キックボードのシェアリングサービスを展開する数少ない企業の１つです。法制度の変化に柔軟に適応し、急速な事業拡大を通じて普及を推進してきました。また、”ポートモデル”と言われる形態でのマイクロモビリティのシェアリングサービス展開は、世界の中でも早い段階から取り組んでいる企業のひとつです。そのため直面する課題には世界でも明確な成功例がないものも多く、このようなフロンティアでの事業環境はスタートアップに限らず簡単には味わえない環境です。また10,000以上のポートや30,000以上の車両から得られるIoTなどのデータ連携を伴うリアルサービスにおいて、バックエンド開発によって事業に大きなインパクトを与えられ、自ら実装した施策などで利用者データのみならずスタッフのオペレーターもData Drivenに最適化していく環境は非常にエキサイティングなものがあります。IoTチームとしての魅力としては、ハードウェアからモバイルアプリケーションまで一気通貫で検証を行うことがあるという技術領域が広さです。ハードウェアのデバッグからIoTデバイスの操作を司るマイクロサービスの設計、Operation用にBluetoothでIoTデバイスと通信するモバイルアプリを開発したり、IoTデバイスとやりとりするあらゆるアプリケーションを取り扱います。課題解決のためには技術スタックにこだわらず、幅広い選択肢の中から最適なものを選択します。技術的にはなんでもやってみたい方にオススメです。事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

株式会社神戸製鋼所の福知山工場にて、溶接材料である「ソリッドワイヤ」の専門工場にて製造オペレーターをお任せいたします。【募集の背景】「ソリッドワイヤ」は自動車、鉄骨、船舶、鉄道車両など幅広い業界に欠かせない製品を製造する重要な役割を担っており、この世にモノづくりがあり続ける限り、ニーズが絶えることはありません。とはいえ、そこにあぐらをかくことはなく、開発部門と連携しながら、日夜、新商品・新技術の開発を行なっています。開設から50年経った今も進化し続ける工場にて、一緒に成長していくメンバーを募集中します。【具体的な業務内容】●材料・包装容器の段取り●生産設備の機械操作●溶接材料となる金属ワイヤのめっき処理●伸線（ワイヤを細く伸ばす作業）●巻替、包装、焼鈍作業※各工程で3～5名ほどのチームで協力しながらの作業を進めていただきます。【寮・社宅】有り引越代は会社負担。(入社時)独身寮・社宅は借り上げとなります。利用可能対象者：35歳までの独身者【※35歳以上は5年間まで利用可能】単身赴任者【仕事のやりがい】●業務の正確性や担当している機械の知識など、さまざまな要素に成長できるチャンスがあります。●自由度の高い働き方で個人の裁量で十分に成長することができ、出世のチャンスがあります。●自動車や鉄骨などの製造に必要不可欠な「ソリッドワイヤ」を製造することで、社会を支えるモノづくりに貢献することができます。●他のメンバーと協力しながら仕事を進めることができ、達成感を感じながら業務を行うことができます。【こんな人に来てほしい】●チームワークを大事にできる方●待ちの姿勢ではなく、主体的に業務に取り組んでいただける方●偽りなく素直な気持ちで業務に向き合える方【教育環境】入社後、先輩社員による丁寧な指導を受けながら、成長していける環境であり、ご自身のペースでスキルを習得することができます。※適正次第で半年で独り立ちも可能となります。【働く環境・魅力】●職場の雰囲気について└中途入社者も多く、アットホームな雰囲気です。●キャリアパスについて└業務に必要な資格は会社負担で取得いただけるため、将来的なキャリアアップ・キャリアパスの広がりが望めます。●交替勤務└交替勤務を導入しており、夜勤に対する抵抗感がある方でも、勤務開始から数ヶ月でスムーズに慣れていただくことがほとんどです。交替勤務の魅力の一つは、交替勤務手当が支給される点です。また、各班には同じ持ち場を担当している社員がいるため、チーム内でのサポート体制が充実しており、安心して働ける環境が整っています。●有給取得について└弊社は15日／年以上の有給取得を目標としており、実際の現場は計画的に15日／年に近い日数を取得しています。【社員が語る業務の魅力】・入社：5年目・社員のコメント普通科高校出身の私でも、未経験からしっかり学べる環境があり、スキルアップを実感しています。先輩や上司のサポートが手厚く、チームワークも良好で、成長できる環境です。交替勤務で生活のリズムは最初大変でしたが、慣れるとむしろ自分のペースで仕事ができる点が魅力です。また、私生活では陸上競技にも取り組んでおり、有給休暇を取得しやすいため、プライベートも充実しています。交替勤務を始めて３カ月が経った頃には夜勤への抵抗はなくなっていたように感じます。交替勤務の良いところは、交替勤務手当があるところです。また、他班にも同じ持ち場を担当している社員がいるので、お互いカバーし合えるところです。【転職をご検討の皆様へのメッセージ】私は普通科の高校出身で、工業高校出身の人たちと比べて学生時代に勉強した知識はありませんでしたが、上司や先輩が一から丁寧に仕事を教えてくれるので、やっていけています。職場環境も良く、忙しい時には声を掛け合って良い信頼関係が築けているので、未経験の方でも全く心配する必要はないと伝えたいです。事業内容・業種鉄鋼・金属

〈品質保証（FIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置）エンジニア／静岡勤務【QA36】〉【採用背景】同社のFIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置は、半導体メーカーへの納入台数が増加しており、それに伴い顧客の期待も高まっています。より高い製品品質・サービス品質を提供するため、品質保証体制の強化を図っており、新たな人材を募集することになりました。【職務内容】品質保証本部　評価解析品質保証部解析システム第2QAグループにて、FIB-SEM複合装置（FIB-SEM）およびマスクリペア装置の品質保証業務として下記業務をお任せします。・新型式認定試験の対応└主に製品のソフトに関する認定試験をお任せします。ソフトが仕様書通りの動作をするかに加え、想定外の動作をしないかを確認し、チェックシートにまとめた内容を設計へフィードバックを行い、ソフトの品質を作り込みます。└操作が難しく、複雑な動きをする装置をご担当するため、入社後は担当装置についてキャッチアップし、構造、機構をご理解いただきます。※ゆくゆくは下記業務をお任せします・品質向上および、製品事故未然防止を目的とした新規設計、設計変更に対する妥当性確認の計画と実行（新型式認定）・出荷品に対する安全・品質の担保（出荷試験）・納入後、フィールドサービス部隊で技術的に解決できない事象に関する保守業務・品質コンプライアンス遵守のための活動の計画と実行・製品事故を含む品質状況の管理と対応【ポジションの魅力】・世界最先端の製品を業務取り纏め者として品質面で貢献する達成感・世界最先端の製品の幅広い知識や技術の修得・国内外のグループ会社を含めた様々な部署、人達との交流による人脈形成・北米、欧米、アジアなど海外拠点とのやり取りを通じたグローバル人財としての成長【担当製品】■FIB-SEM同社のFIB-SEMは半導体・電子部品メーカー等の研究開発・品質関連部署や、材料・バイオ関連の研究所などで主に使用されています。・製品サイト■フォトマスクリペア装置半導体製造において、非常に正確なパターンを半導体基板上に形成するために、フォトマスクという高精度の板を使用します。このフォトマスクに傷や汚れが付着してしまうと、正確なパターンを形成することができなくなってしまい、製造の品質や生産性に悪影響を与えます。そこで、フォトマスクリペア装置を活用してフォトマスクの傷や汚れを高精度に修復しております。これにより、再利用可能なフォトマスクの数が増え、製造コストを大幅に削減することができます。また、再利用可能なフォトマスクが増えることで、製造工程全体の生産性向上だけでなく、環境面にも貢献することができます。この装置は半導体製造工程だけでなく、フラットパネルディスプレイなど、幅広い分野において利用されています。【配属組織について】評価解析品質保証部　解析システム第2QAグループ：15名　※2025年1月時点└平均年齢40歳弱【働き方】・リモートワーク：可 （基本出社メイン）※事前申請制、週に1回程度事務作業などで利用・残業時間　　：20～30時間程度／月・出張　　　　　：顧客先対応などで有【教育・育成支援】キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）など【富士小山サイトでの働き方】・株式会社 日立ハイテクサイエンスの富士小山事業所内の拠点となります。・食堂棟は広く開放的な空間でカフェを併設しており、昼食以外にも打ち合わせやイベント等に幅広く活用しています。・有給の積極的な取得推進や毎週水曜日の一斉定時退勤、テレワークの推進等、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【駿東郡小山町の環境について】・富士小山事業所は、事業所の眼前に雄大な富士山を望むことが出来ます。・小山町は静岡県の北東端に位置して、北西端は富士山頂に達し、神奈川県にも隣接しています。・東京駅から新幹線で約1時間30分、車で約1時間20分の立地です。・富士山をはじめ、豊かな自然と伝統ある名所・史跡のある町で、ゴルフ場、温泉、アウトレットモールなどレジャー施設も多数あります。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

★≪東証プライム／食品大手≫明治グループで安定性◎★残業月10時間程度／年休123日／夜勤・突発対応ほぼ無しでWLB◎★資格習得支援などサポート多数／在宅勤務有／転勤無【業務内容】◆明治グループ（牛乳・チーズ・ヨーグルト・菓子など食品工場内）の　設備機器の企画・及び工事の管理を担当して頂きます。◆工具を持って機械を直すというよりも、修理業者や職人さんを管理し、　工場内の新規設備の工事や、定期メンテナンスがうまく進むように　現場の管理監督をしていただくポジションです。◆対象となる設備：　食品プラントや物流センター内の生産設備　└特に、太陽光発電設備、搬送設備、貯蔵タンク等に強みを持っています　※チームで担当いただきます。・各種案件の生産工場や物流拠点が全国に渡るため、宿泊を含む出張が発生します(1回の出張：3-4日程度)週に1度はご帰宅いただけるよう勤務には配慮をしております【教育・研修制度】ご入社後はOJTにて業務を覚えて頂きます。２～３名のチーム制となっておりますので、例えば牛乳受け入れのタンクに関する案件や、物流センターの案件など、覚えて頂きやすい業務から入って頂き、徐々にその他の案件も覚えて頂くイメージです。【働き方について】・月平均残業時間：10h程度└定時に業務を終え、帰宅される方が多い部署です。　基本的に1～2社分の管理をすることがほとんどです。（多くても5社程度）　資料作成にあたり、何十社も担当し対応する必要が無いため、　残業が少なく、安定して働くことができる環境を整えることができています。・出張頻度：宿泊を含む出張が発生します(1回の出張：3-4日程度)　※直行直帰可能　└週に1度はご帰宅いただけるよう勤務には配慮をしており、生活面に最大限配慮。　　事務作業などは在宅勤務を利用して柔軟に働ける環境を整えております。　└各種案件の生産工場や物流拠点が全国に渡りますが、　　東京拠点では東日本を、京都拠点では西日本を基本的に担当しています。　※日帰り出張などでご自身で車を運転する場合は、移動時間も残業時間に含む・休日や夜間の突発対応の頻度少な目◎　└夜間対応・突発対応はほぼございません。（平均月に1回も無い程度。多くとも月1回）　　仮に発生したとしても、突発業務ではなく、1ヶ月～2週間前には予定が決まっています。　└土日祝の休日での対応は月に1～2回程度発生する可能性はございますが、　　その際は後日振替休日を取っていただきますので、　　月のお休みや年休が少なくなることは無く、十分な休暇を取って頂ける環境です。【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】★完全週休2日制　★年間休日123日★残業月10時間程度　★夜勤・突発対応ほぼ無し★2025年度の賞与支給実績は約5.8ヶ月分★在宅勤務有（週1回程度）★手厚い福利厚生　次世代育成手当：第1子20,000円、第2子以降10,000円（第3子まで）、※月額　資格手当：最大50,000円（受験費用、セミナー費用等も会社負担制度あり）※月額　住宅手当：最大15,000円　※月額★社員の努力を応援する環境◎資格手当最大月5万円　電気工事士、施工管理技士などの資格取得者には手当支給（習得費も一部負担有り）＼明治テクノサービス とは／食品と健康にかかわる幅広い事業を手掛ける「株式会社明治」のグループ会社である当社。1984年の設立以来、フードビジネスの根幹を支えるべく、プラントエンジニアリング・設備保全サービス及び生産機器の販売を行っています。お客様の大半がグループ会社であり、安定した業績が強みです。今回は、当社の未来を担うスタッフを募集します。腰を据えてじっくりキャリアアップを目指せる環境で活躍してみませんか？事業内容・業種重工業・プラントエンジニアリング・造船

2025047／【川崎】制御設計（FFOC川崎 ファームウェアチーム）【配属予定部署】■古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社(FFOC)　ファームウェアチーム（在籍出向となります。）【業務内容】既存リーダの元、ファームウェア開発のサブリーダとして、FWの仕様設計からコーディング、テスト、設計スケジュール監理を推進していただきます。【当課のミッション】●光トランシーバ/デバイス製品の制御ファームウェア開発。仕様検討、ファーム設計、コーディング、試作機実機に実装した上でのテストを行っていただきます。【お客様／関わる市場】GAFAMを中心としたネットワークのインフラをもつ世界を代表する企業などを相手に、業界最先端の光プラガブルトランシーバ製品開発に携わることができます。近年では、衛星間通信などの宇宙開発でも我々の製品の活躍の機会があります。【製品情報】FFOCでは、400G, 800G 光ネットワークに対応したコヒーレント トランシーバー（CFP2, OSFP, QSFP56-DD）、100G/400G LN変調器、400G/800G 薄膜LN CDM、100G/800G 集積コヒーレントレシーバなどの最先端の光コンポーネント製品を開発、製造、販売しています。（https://www.ff-opticalcomponents.com/）【過去の実績】世界初の市場投入となった製品もあり、世界と勝負できる設計技術を有しています。【当ポジションで働くやりがい】弊課での製品開発業務を経て、光トランシーバ制御設計技術が獲得できます。光トランシーバとは、光ファイバ通信に使用する電気信号を光信号に変換する(あるいはその逆)機能を有する製品になります。都市間や海底ケーブルを含めた国家間の光通信、あるいはGAFAM等の企業が持つデータセンター内のデータ通信用に弊社製品が使われます。光トランシーバを構成する業界最先端の光デバイスやLSIはマイコンで制御します。他業界と比べて開発対象の規模は大きくありませんが、回路面積や消費電力制約の観点で限られたリソースで要求を実現することに難しさと共にやりがいがあります。また、自分の設計した通りにコーディングし、その通りにハードウェアが動くかを確認し、製品化していくプロセスに喜びを感じる方にはやりがいを感じられる業務と考えます。製品化プロセスという観点では他業界の組み込みソフト開発と同様であると考えるため、プログラミング経験があればどの業界からでも活躍が期待できると考えています。制御設計観点では、フィードバック/フィードフォワードの制御工学の知識、アナログ部品制御知識、シリアルインターフェース制御知識の習得/向上が期待できます。【将来的なキャリアパス（5~10年）】入社後仕事を覚えながらプロジェクトに関わり、数年後にはリーダーとして活躍いただき、さらに大きなプロジェクトを経験し管理職として活躍いただくことを期待します。【勤務地について】FFOC川崎事業所(Fujitsu Development Center)〒212-8510　神奈川県川崎市幸区新小倉1-1※テレワークが可能ですが、入社直後や試作機を用いた実験業務の際は出社が多くなる予定です。※2026年度～横浜へ移転予定です。【働き方について】■就業時間：8:45～17:30■フレックス：有　※コアタイムなし■時間外労働：20～40時間■テレワーク：あり、業務フローの中で変動（試作機を用いた実験業務の際は出社）■出張：あり、小山工場など【古河電工について】●プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電気製品業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。●インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。●女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です！事業内容・業種鉄鋼・金属

＜精密加工部品バイヤー（精密板金・精密樹脂成型・基板など）／茨城勤務【SC67】＞■業務内容購入品にかかわるQuality（品質）、Cost（価格）、Delivery（納期）管理を担うポジションです。国内外の最先端技術を持ったサプライヤーとの技術提携、共同開発により、製品競争力、付加価値を高めるために、開発上流段階における調達参画の重要性が高まっています。定型的な調達業務だけでなく、既存の概念に捉われず攻めの姿勢で調達を行える人財と一緒に、調達から技術レベルの底上げを図っていきたいと考えています。【具体的には】那珂地区で製造をしている装置に使用する直接材の調達業務を担当いただきます。当社もしくは、株式会社日立ハイテクマニファクチャ＆サービスが開発、設計、製造する半導体検査装置、電子顕微鏡、医用／バイオ分析製品等に必要な調達品目を担当いただきます。例：精密板金・精密樹脂成型・プリント基板、光学素子、ノズル部品、ハーネス部品など社内外の関係各部署と連携し、取引先の選定、価格交渉、生産状況に応じた納期管理を行っていただきます。※担当社数は決まっておりませんが、機械部品、電機部品等、品目や取引先ごとに担当を決めています。入社後、基本業務に携わっていただいた後、これまでのご経験、能力／スキルに応じて担当をアサインさせていただきます。■配属先サプライチェーンプラットフォーム統括本部　調達本部　グループ調達部■採用背景グループ調達部 HMS調達グループでは、モノづくりの基盤となる製缶板金品・樹脂成形品・ハーネス加工品等の単品部品に加え、それらをアッセンブルしたユニット品を中心に、国内外パートナー企業からの調達活動を通して安定供給体制の構築を図っております。また、当社では、あらゆるムダを減らし、生産性を最大化することで、顧客価値向上や開発効率向上を実現し、お客様の飛躍と成長をお手伝いすべく、生産性２倍化に向けて取り組んでおり、従来型の調達業務概念に捉われず、常に時代を先読みしながら常に事業目線で且つグローバルに戦略的調達業務を担える人財、コミュニケーション能力の高い人財を求めています。■ビジョン／ミッション当社は企業ビジョンとして「知る力で、世界を、未来を変えていく」を掲げており、メディカル、バイオ、半導体製造・解析、産業・社会インフラ等、様々な最先端分野において、社会やお客さまの真の課題を正しく知り、解決策を提供し続けることで、持続可能な社会の実現に貢献することをミションに技術・製品・サービスをグローバルに展開しています。■組織の強み／魅力・モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。・定期的な担当品目のローテーションにより、より幅広い関連知識を身につけることが出来ます。・担当業務においても、常に最適なサプライチェーン構築に向けて自分で新しいアイデアを提案する機会が多くあります。・ご希望に応じて、海外のサプライヤーとのやり取りもお任せします。やり取りには、英語を用いるため、グローバルに仕事をされたい方には最適な環境です。また、将来的には海外駐在の可能性もございます。・業務経験や本人のご希望により、本部内の戦略購買業務、原価企画業務、調達企画業務等の関連部門への異動や、また他事業所（海外含む）へのジョブローテーションにより、サプライチェーンマネジメント全般でキャリアアップを目指すことが出来ます。■キャリアパス同社は製販一体の企業体であり、グローバルトップシェア製品の開発・製造に加え、商社としてのグローバルデリバリ機能を備えています。調達観点での国内外のローテーションに加え、グローバルデリバリに携わるローテーション、キャリアパスの形成も選択肢となります。■働き方平均残業時間は時期にもよりますが、月20時間～30時間程度です。業務内容等によって出社と在宅ワークを使い分けて頂けます。土日の出勤は基本的にございません。勤務スタイル：平均出社率３～4日程度／週　（業務習熟度による）＜教育／育成支援に関して＞日立製作所の研修プログラム(Hitachi university)を活用し幅広い知識を習得できます。　調達関連では、日立製作所全社調達部門の教育カリキュラムを通して、網羅的かつ実務に即した知識を段階的に身に付けることができます。事業内容・業種産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

【社員食堂や企業寮内キッチン】■和洋中のメニュー調理■食材の仕込み■食器洗浄(洗浄機で楽々) etc...※調理補助の方と協力してお食事を提供します◎≪基礎から応用まで学べる≫お米を炊く、お味噌汁を作るなどの基本調理からスチームコンベクションオーブンを利用した主菜の調理など幅広くお任せ。▼役割分担体制で安心自分の役割に集中することができます♪▼調理以外の時間は…翌日のお食事に合わせて仕込みを実施▼チームワークを大切に♪厨房や他スタッフと連携！コミュニケーションを大事にしている職場です♪【注目ポイント】●フルタイムシフトで安定収入を目指したい方へ＊残業に縛られない＊社員ほどの責任に縛られない働きやすい環境が揃っています◎▼40～50代前半の方が活躍中＊子供が大きくなり自分の時間が空いた＊調理師として別の場所でも経験を積みたいetc...外国の方も在籍しており、各国の料理を教えてもらうことも♪コミュニティの輪も広がる環境です。▼調理師を目指せる資格取得に向けて実務経験を積むことができます。▼定年制限なしすべての従業員が長く安心して働けます。自分の人生設計に合わせて、のびのび勤務OK♪【勤務期間】長期（3ヶ月以上）

【社員食堂や企業寮内キッチン】■和洋中のメニュー調理■食材の仕込み■食器洗浄(洗浄機で楽々) etc...※調理補助の方と協力してお食事を提供します◎≪基礎から応用まで学べる≫お米を炊く、お味噌汁を作るなどの基本調理からスチームコンベクションオーブンを利用した主菜の調理など幅広くお任せ。▼役割分担体制で安心自分の役割に集中することができます♪▼調理以外の時間は…翌日のお食事に合わせて仕込みを実施▼チームワークを大切に♪厨房や他スタッフと連携！コミュニケーションを大事にしている職場です♪【注目ポイント】●フルタイムシフトで安定収入を目指したい方へ＊残業に縛られない＊社員ほどの責任に縛られない働きやすい環境が揃っています◎▼40～50代前半の方が活躍中＊子供が大きくなり自分の時間が空いた＊調理師として別の場所でも経験を積みたいetc...外国の方も在籍しており、各国の料理を教えてもらうことも♪コミュニティの輪も広がる環境です。▼調理師を目指せる資格取得に向けて実務経験を積むことができます。▼定年制限なしすべての従業員が長く安心して働けます。自分の人生設計に合わせて、のびのび勤務OK♪【勤務期間】長期（3ヶ月以上）