株式会社Showcase Gigの求人情報・お仕事一覧

16 件

同社は「デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す」をビジョンに、OMO領域においてこれまでにない消費体験を創出してきました。 創業から徹底してto Cを捉えにいくサービスづくりのカルチャーと、着実にto Bのコンサルティング・開発を成立させてきたことで、現在もグロースを続けています。 【プロジェクト概要】 主な顧客は大手自動車や鉄道会社、大型商業施設です。顧客と併走しながら日常の消費体験にインパクトを与えるサービス/プロダクトの企画開発を推進していただきます。 【詳細】 これまでのご経験やご意向に合わせてシステム開発におけるいずれかの工程をお任せいたします。将来的には全工程を一貫して担っていただけるように上司がサポートいたします。 ■保守運用体制の構築 ■テスト計画の作成および品質管理 ■外部設計を作成し、開発ベンダーとの連携 ■顧客要望のヒアリングおよび要件定義書の作成 ■全体の進捗管理、コスト管理、リスク管理等 ■各種ドキュメント作成 【過去事例】https://business.oderapp.jp/casestudy/feature/OMO 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

自社プラットフォームO:derの導入における、企画支援の上流工程から要件定義、設計、開発、試験、運用の幅広い管理業務を担っていただきます。O:derプラットフォームは飲食チェーンを中心に導入が進んでおりますが、株主でもあるNTTドコモやJR各社などとのパートナーシップもあり、大型プロジェクトが進行中です。 O:derプラットフォームは、コンシューマ向けのWEB/スマホアプリから始まり、店舗内のオペレーションで必要なキッチンプリンターやキッチンディスプレイ、サイネージまでをトータルで提供している規模の大きなサービスです。 同社は社内コミュニケーションが活発かつ、意思決定が非常に早い社風です。 当ポジションは会社の代名詞ともいえるプラットフォームのグロースを担う役割のため、経営層との距離も非常に近く、重要な意思決定に携わることが多いです。 【業務詳細】 ■要件定義・設計 (機能一覧、画面遷移図、画面設計書などのドキュメント作成) ■開発・試験 (社内外の開発チームの工程管理、実店舗での試験計画・実施) ■保守・運用業務 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「デザインとテクノロジーの融合により、次世代の消費行動を生み出す」をビジョンに、OMO領域においてこれまでにない消費体験を創出してきました。 創業から徹底してto Cを捉えにいくサービスづくりのカルチャーと、着実にto Bのコンサルティング・開発を成立させてきたことで、現在もグロースを続けています。 【プロジェクト概要】 主な顧客は大手鉄道会社、自動車メーカー、大型商業施設などで中長期の開発が多いです。 日常の消費体験を変革するサービス/プロダクトの企画開発をご担当いただきます。 【業務詳細】 プロジェクトマネージャーとしてサービス企画フェーズから要件定義・開発マネジメントをお任せします。 具体的には下記内容をご確認ください。 ■顧客要望のヒアリングおよび要件定義、設計 ■外部設計を作成し、開発ベンダーとの連携 ■テスト計画の作成および品質管理 ■保守運用体制の構築 ■全体の進捗管理、コスト管理、リスク管理等 ■各種ドキュメント作成 ■プロジェクトメンバーの育成、チームビルディング ※プロジェクトは、プランナーやデザイナー、社内外のエンジニアと連携しながら対応していきます。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 また、プラットフォームを活用し企画・運営を行う“次世代消費”店舗がメディア及び業界内外から注目を集めており、来年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。 すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、会社と組織の成長を推進する人事責任者（CHRO）候補を募集します。 【業務ミッション】 経営に寄り添い、人事戦略の立案と各施策の実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■中長期の経営計画に基づいた採用計画および人事制度の策定、実行 ■採用ブランディングの戦略立案 ■人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善 ■事業戦略実行のための組織設計 ■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 【使用ツール】 採用管理：HERP ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション：Slack、Gmail ミーティング：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須のプロダクト群「O:der Platform」をコアに事業拡大してきました。国内トップレベルのシェアを誇る店舗運営に関する知見の深さと、多様な業態に対応できる豊富な機能を強みとして、導入店舗数は6,000店舗を突破し、現在もグロースを続けています。 また、プラットフォームを活用した自社による店舗開発も行っています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し、数々のサービスをリリースしており、事業の柱となっています。 コロナ禍を通した非接触形式での店舗オペレーションや、サービス業における人手不足への課題を発端として、飲食業界全体で業務効率化、省人化が重要視されています。 また、「モノ」から「コト」へとニーズが移り変わり、顧客体験のパーソナライズ化の需要も拡大しています。 こうした課題を背景に、飲食オペレーションにフィットしたUXの高いサービスが求められるようになりました。 そのため、創業以来消費行動に着目し、店舗オペレーションを研究し尽くした同社ならではの機能を搭載している「O:der Platform」の引き合いも多くいただいております。 O:der事業は、研究開発期を経て、飲食DXの需要拡大により急成長を遂げており、今後も業績拡大を見込んでいます。また、大手企業との資本業務提携も行い、安定した財務基盤をベースに、採用も積極的に進めています。 同社プロダクトの導入拡大、活用推進を通して、一緒に新しい消費体験の創出に挑戦するセールス部隊のエースとなるメンバーを若干名募集しております。 【ミッション】 顧客となる飲食業界大手企業や、実店舗に向けて同社プロダクトを活用した最適なソリューション提案を行っていただきます。サービスを売り込むのみではなく、売上創出力強化や店舗オペレーション改善といった経営課題の解決を目指しています。 【詳細】 大手コンサルティング企業や、金融サービス企業を経験した社員も在籍しているため、数百店舗を展開する大手チェーン店への導入提案や、店舗決済と連携した金融システムについても学ぶことができる環境です。インバウンドの問い合わせ対応や複数店舗の営業担当から開始し、売上数百億～1,000億円を超える大手チェーンとの商談や、顧客に寄り添ったDX推進まで、ご経験や今後のご志向性に応じて幅広いキャリアが広がっています。 ■アウトバウンドおよびインバウンドによるアポイントからの商談 ■顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション ■チームメンバーや関係部署との協力、関係構築 ■セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善 ■顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み ■経営方針の理解及び部門内への共有 【使用ツール】 ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション　：Slack、Gmail タスク管理　　　　　：Clickup ミーティング　　　　：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めて「モバイルオーダーシステム」を開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は5,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 提供するサービスは、「O:der ToGo」（テイクアウト）、「O:der Table」（イートイン）、「O:der KIOSK」（次世代注文・決済ハードウェア）と多岐にわたり、新たな体験を生み出しています。 また、プラットフォームを活用し企画・運営を行う“次世代消費”店舗がメディア及び業界内外から注目を集めており、来年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。 飲食DX需要の高まりによる組織拡大を見据え、事業成長に貢献していただく採用担当を募集します。 【ミッション】 自社サービスに関わるエンジニア、セールスや、サービス開発を提供するBizDev、PMに加え、CxOをはじめとしたハイレイヤーなどほぼ全てのポジションで年間10～20名程度の採用を予定しております。経営に寄り添い、採用要件の定義から入社後活躍までのプロセスを一貫して担っていただきます。 【詳細】 ■母集団形成施策の企画立案、実行 ■書類選考から入社決定までの推進 ■選考フローの設計 ■経営陣や事業部長とのコミュニケーション ■採用後の入社受け入れ対応 ■転職潜在層へ向けた採用広報活動 ※ご経験や今後のご志向性に応じて、採用以外の人事業務もお任せいたします。 【使用ツール】 採用管理　　　　　　：HERP ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション　：Slack、Gmail ミーティング　　　　：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須のプロダクト群「O:der Platform」をコアに事業拡大してきました。国内トップレベルのシェアを誇る店舗運営に関する知見の深さと、多様な業態に対応できる豊富な機能を強みとして、導入店舗数は6,000店舗を突破し、現在もグロースを続けています。このようなOMO領域での実績を活かして、まだ消費者の中で顕在化していないシーズを発見し、新しい消費体験を作りにいく挑戦をしてきました。0→1フェーズでの仮説を実際に検証するため、“次世代消費”店舗の新規出店や、大手企業との資本業務提携も行っており、最先端テクノロジーを用いた新規事業開発など新しい企画を追求しています。コロナ禍を通した非接触形式での店舗オペレーションや、サービス業における人手不足への課題を発端として、飲食業界全体で業務効率化、省人化が重要視されています。また、「モノ」から「コト」へとニーズが移り変わり、顧客体験のパーソナライズ化の需要も拡大しています。こうした課題を背景に、飲食オペレーションにフィットしたUXの高いサービスが求められるようになりました。そのため、創業以来消費行動に着目し、店舗オペレーションを研究し尽くした同社ならではの機能を搭載している「O:der Platform」の引き合いも多くいただいております。O:der事業は、研究開発期を経て、飲食DXの需要拡大により急成長を遂げており、今後も業績拡大を見込んでいます。また、大手企業との資本業務提携も行い、安定した財務基盤をベースに、採用も積極的に進めています。 同社プロダクトの導入拡大、活用推進を通して、一緒に新しい消費体験の創出に挑戦するセールス部隊のエースとして、プロダクト企画まで幅広く担っていただくメンバーを若干名募集しております。 【ミッション】 飲食DXのリーディングカンパニーとして、同社プロダクトの営業企画や、導入後の店舗体験向上に向けたサービス設計を行っていただきます。“次世代消費”創出プロジェクトが業界内外から注目を集めており、飲食業界の変革に向けた新規プロダクト企画やスマートストア等の店舗企画にも取り組んでいます。 【詳細】 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量権が大きく、実際の顧客提案からプロダクトへの反映・新規企画まで一貫して担っていただくことが可能です。インバウンドの問い合わせ対応や複数店舗の営業担当から開始し、プロダクトの機能拡大や、さらなる飲食DXに向けた新規プロダクトの企画まで、ご経験や今後のご志向性に応じて幅広いキャリアが広がっています。 ■自社プロダクト利用を前提としたサービス設計、提案 ■大手クライアントへの事業戦略立案、提案 ■顧客ニーズのヒアリング及びプロダクト要件への落とし込み ■顧客要件をヒアリングし、ソリューション提案に至るまでのトータルアクション ■セールス活動や顧客情報の管理及びセールスプロセスの改善 ■経営方針の理解及び部門内への共有 【使用ツール】 ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション　：Slack、Gmail タスク管理　　　　　：Clickup ミーティング　　　　：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社の経営陣とともに今後のビジネス基盤を構築する下記のような役割を期待しています。 ■同社事業のトップ営業、収益戦略の立案および推進 ■大手クライアントへの事業戦略提案 ■IR資料などから事業課題を発掘 ■モバイルオーダー利用を前提としたサービス設計、提案 ■経営方針の理解及び部門内への共有 【募集背景】 同社は「日常の消費体験を向上させること」をミッションに、2013年に世界でも先駆けて「モバイルオーダー」プラットフォームを開発しています。 そのミッションを達成するための営業戦略として、モバイルオーダーと親和性の高い飲食業界大手を中心に導入を進めています。近年では累計約5,500店舗への導入を達成し、消費体験のアップデートを目指す飲食業界から多くの期待を寄せられています。 同社はこれまで約10年に渡りモバイルオーダー領域の先駆者として事業展開をしていましたが、ミッション達成をするにあたり、まだまだ導入店舗を拡大させていく必要があります。そのため、今回は同社のミッションを一緒に推進いただける方を募集することになりました。 【ポジションの魅力】 ■アフターコロナを見据え業態のアップデートが必至の飲食/小売業界に省人化や売上UPという観点で貢献できる ■モバイルオーダーの先駆者として市場を創り出していく仕事ができる ■大きな裁量と責任をもち、事業推進に直結する経験を積むことができる 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォーム「O:der Platform」や、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須のプロダクト群「O:der Platform」をコアに事業拡大してきました。国内トップレベルのシェアを誇る店舗運営に関する知見の深さと、多様な業態に対応できる豊富な機能を強みとして、導入店舗数は6,000店舗を突破し、現在もグロースを続けています。 このようなOMO領域での実績を活かして、まだ消費者の中で顕在化していないシーズを発見し、新しい消費体験を作りにいく挑戦をしてきました。 0→1フェーズでの仮説を実際に検証するため、“次世代消費”店舗の新規出店や、OMO領域のノウハウを強みとしたDX事業を展開し、最先端テクノロジーを用いた新規事業開発など新しい企画を追求しています。 コロナ禍を通した非接触形式での店舗オペレーションや、サービス業における人手不足への課題を発端として、飲食業界全体で業務効率化、省人化が重要視されています。 また、「モノ」から「コト」へとニーズが移り変わり、顧客体験のパーソナライズ化の需要も拡大しています。 こうした課題を背景に、飲食オペレーションにフィットしたUXの高いサービスが求められるようになりました。 そのため、創業以来消費行動に着目し、店舗オペレーションを研究し尽くした当社ならではの機能を搭載している「O:der Platform」の引き合いも多くいただいております。 O:der事業は、研究開発期を経て、飲食DXの需要拡大により急成長を遂げており、今後も業績拡大を見込んでいます。また、大手企業との資本業務提携も行い、安定した財務基盤をベースに、採用も積極的に進めています。 本ポジションでは、事業開発マネージャー候補として、顧客視点に立ってプロジェクトを推進するメンバーを募集します。 【ミッション】 新しい消費体験の構築を目指して、顧客課題やプロダクト戦略をもとにした新規、もしくは既存のプロジェクトを担当していただきます。飲食業界大手企業からの引き合いに伴い、追加開発を行うプロジェクトやプロダクトを活用した新規企画も増加しており、顧客と開発を繋ぐメンバーとしてプロダクトを次のステージまで牽引していただきたいと考えております。 【詳細】 ご経験や今後のご志向性に応じて、既存プロジェクトでの進行管理や、新規事業での戦略立案・要件定義など幅広いキャリアが広がっています。 ■顧客の現状分析、課題抽出 ■顧客要望からのプロダクト要件定義 ■プロダクトの企画設計、グランドデザイン策定 ■顧客折衝 ■エンタープライズ向けのソリューション提案 ■プロダクトの開発チームや、セールス等の関係部署と協力した開発マネジメント ■プロジェクトの進行管理 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

同社は「日常の消費に溶け込むテクノロジーにより生活を向上させること」をミッションに、飲食店舗向けプラットフォームや、OMO領域のノウハウを強みとしたサービス開発を提供しています。 2013年、世界で初めてモバイルオーダーシステムを開発し、飲食店舗経営に必須の機能を集合したシステム「O:der Platform」として提供範囲を拡大してきました。導入店舗数は累計6,000店舗を突破し、国内トップレベルのシェアを誇るリーディングカンパニーとして、現在もグロースを続けています。 また、プラットフォームを活用した店舗開発を行う“次世代店舗”が飲食・小売業界からも注目を集めており、メディアからの取材も多く、今年も新規で出店を予定しています。OMO領域のノウハウを強みとして展開しているDX事業も、飲食業界のみならず、小売・交通などの領域にも展開し事業の柱となっています。 すでに黒字化フェーズを迎えており、この先のさらなる組織拡大を見据え、HRBPとして幅広い人事業務をご担当いただく方を募集しております。 【ミッション】 経営目線を持ちながら、各組織と連携した人事戦略の立案と実行を担っていただきます。 まずは採用業務をメインに、ご経験やご志向に合わせて組織開発や教育研修、制度設計なども幅広くお任せいたします。 【詳細】 下記全ての業務をすぐにお任せするのではなく、ご経験や今後のご志向性に応じてご担当いただきたいと考えております。 ■経営と連携した人事・採用計画の立案、実行 ■事業戦略実行のための組織設計 ■社内人事プロジェクト、イベント関連業務の企画、推進 ■労務・人事制度企画 ■転職潜在層へ向けた採用広報活動 【使用ツール】 採用管理　　　　　　：HERP ドキュメンテーション：Confluence コミュニケーション　：Slack、Gmail ミーティング　　　　：Google Meet、Zoom 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ