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〈【精機事業本部】半導体露光装置、計測検査装置、FPD露光装置のマーケティング、商品企画〉（74） 【本部/事業部】精機事業本部 【配属先】精機事業本部/商品戦略部/商品戦略課 ～組織としての担当業務～ 【商品戦略部】　 競争力があり、売れる製品・ソリューションの商品企画を立案すると共に、 立案した企画案を実現するための方策を立案・実行する 【商品戦略課】 精機事業本部が担当する製品のうち半導体製造装置、測定検査装置、FPD露光装置を担当 また精機事業本部製品のプロモーションに関する業務を担当 【具体的な業務内容】 商品戦略課業務内容：（●は当面ご担当いただく予定の業務） ●半導体メーカー、FPDメーカーの顧客訪問、面談を通して装置需要/ニーズの収集/調査を行ない(日本/海外現地法人営業との連携もあり）、求められる性能や機能を分析・定義 ・半導体/FPD製造技術の進化・変化に関する技術情報を収集し　装置に求められる性能や機能を分析・定義 ●上記に基づく商品企画案の作成、稟議手続き ●半導体/FPD、半導体/FPD装置市場、全般の市場動向マクロ、ミクロ分析と事業部内報告 ●策定した商品企画案のより良い実行のためのチェック、サポート ・商品のプロモーションに関する業務 ※上記には開発、製造、品証、営業、サービス部門など社内関連部門の巻き込み、連携が必要 ※入社後はOJTを通じた業務教育を実施しています。 半導体/FPD露光装置は専門性の高い精密機械ですが、営業系への新規配属者を対象とした研修プログラムが充実しています。座学研修の他、実機見学ツアーやオンデマンドで学習出来る動画講座メニューが揃っています。 【本ポジションで得られるスキル・経験】 ●半導体デバイス製造プロセスに関する知識 半導体露光装置については勿論、顧客との対話やその要求実現を通じ半導体デバイスプロセスや他装置の知識も得られ、半導体デバイス全般を俯瞰できるようになる ●課題発見力、課題解決力、調整力、リーダシップ力 顧客との対話に加え、社内の営業・開発・製造などの部門と協力して商品実現を目指すため、商品実現のための一連の流れ・要素・手続きを経験することが出来、その中で課題発見・解決力や異なる部門間の調整力、また企画部門の牽引的役割からリーダシップ力が養われます 【本ポジションのやりがい】 ・半導体/FPDデバイス製造のKeyとなる装置、また史上最も精密と言われるほど高度な技術力を要する装置である露光装置のマーケティング・商品企画に携われる ・数億円以上の高額な商品企画を実現させる醍醐味 ・露光装置を通じて半導体/FPDを使うAI、IoT、VRなどの世の中の技術革新に貢献出来る 【職場/チーム】 ●職場の雰囲気 ・目的意識を持った人々が事実に基づき議論する　風通しの良い職場です。 ・老若男女様々な人々が在籍していますが、コミュニケーションは良好です。 ●労働環境 ・在宅勤務適用職場（顧客訪問の出張もあり） ・スーパーフレックス制度適用職場 ・有給休暇取得　60～100％　 ●職場の人数 課長含め8名。キャリア入社者と男女比は大体半々くらいの職場になります。 【キャリアパス】 当面はマーケティング実担当として顧客要望の収集・分析業務、商品実現のための実現手続き業務に携わりますが、経験を積み訪問チームを率いるリーダー、更にはマネジメントへのキャリアアップを目指したり、精機事業本部内の他の製品群を担当する形でのマーケティングスペシャリストを目指す事もキャリアパスの一つです。 【メッセージ】 ニコン精機事業本部が扱う半導体/FPD露光装置は、解像力や重ね合わせなどの精度面で極めて高度であり、日本が世界に誇れる製品です。加えてその高い付加価値から極めて高額でもあり　デバイス生産を通じて高度な情報化社会の発展に貢献します。そのような製品を実現する醍醐味を一緒に味わってみませんか。 【募集背景】 半導体/FPD産業はこれまでもこれからも順調な発展が予想されている一方で、競争も激しい業界です。その中で確固たる地位を維持し続けるために　より顧客に寄り添った商品開発をするためにマーケティング機能を強化しており、そのための人材を募集します。 　 【関連リンク】 https://semi.nikon.com/lineup/ https://fpd.nikon.com/lineup/ https://semi.nikon.com/lineup/#as https://semi.nikon.com/lineup/#si 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

＜シンクタンクでの事業戦略立案リサーチャー（グローバル分野（ネイティブクラス人財）／日立総研出向）＞ 【配属組織名】 戦略企画本部 経営企画室　 (株)日立総合計画研究所に出向 (研究第二部　グローバル事業戦略グループ) 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所およびグループ会社の事業全般 (グローバル視座から経営・事業計画に貢献) マクロ・ミクロ的観点から、グループ・グローバルでの事業拡大に貢献 【研究紹介】 https://www.hitachi-hri.com/introductionresearch/index.html 【機関紙　日立総研】 https://www.hitachi-hri.com/journal/index.html 【募集背景】 グローバルな社会イノベーション事業を推進する日立グループでは、IT、産業、エネルギー、鉄道など日常のビジネスや生活基盤を支える幅広い事業を有しており、その経営課題は多岐に渡ります。 出向先の日立総合計画研究所は日立グループの戦略シンクタンクとして、グローバル展開を支える情報・知識基盤、社会イノベーション事業の発展・進化を支える事業戦略構築、地球的課題・地域社会の課題解決に向けた戦略的情報発信の役割を担っています。日立グループの経営目標達成のため、グローバルな視点で事業戦略立案・提言をおこなう人財を募集します。 【職務概要】 日立グループの中長期的戦略に関連する研究　および日立製作所の各ビジネスユニット、日立グループ会社の事業戦略策定支援をご担当いただきます。 ①政策・産業・企業動向分析 　AI・データなどの先端技術や地政学等を巡る政策・産業動向を分析し、企業行動に影響を与えるリスクとチャンスに関する未来シナリオを提示 ②事業戦略立案（中期経営計画の立案支援） 　ミクロ、マクロの視点からのシナリオプランニングにより中期的な変化ドライバーを抽出し、日立グループ各事業の経営戦略・事業戦略の立案 ③政策分析・政策提言 　国内外の政策動向を分析し、事業環境を改善するための政策提言案を検討 【職務詳細】 職務概要①~③に沿った調査研究プロジェクト、事業戦略立案に従事いただきます。 事業戦略 担当テーマ(例)　 ・デジタル技術やデータ利活用に関する国内外の政策や民間のデファクト・ルール形成動向と企業への影響の分析 ・上記のルール形成動向、技術・サービス動向、顧客・他社動向の各分析を踏まえた、日立グループのビジネスモデルや事業戦略の立案 ・国内外政策動向と現場課題の分析を踏まえた企業視点からのデジタル技術・データ利活用政策の提言やホワイトペーパーの策定 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 国内外に約800社と約30万人の社員を擁する日立グループは、数々のイノベーティブな取り組みで社会に貢献。2020年には、創業110年を迎えました。 では、次の100年に向け、私たちは社会に何を発信していくべきなのでしょうか。 その答を導き出すのが、日立グループの“頭脳”である日立総合計画研究所と、そこに所属するエコノミスト・産業アナリストの使命です。デジタル、エネルギー、インダストリー、交通、都市開発、など、あらゆる分野で社会イノベーション事業をグローバルに展開する日立グループが、更なるメジャープレイヤーへと変容していくための戦略的情報発信と提言を行っていく、極めて重要な役割を担っています。 グローバルな視点で未来を読み解く。そして、自らの提言が実際のビジネスを推進するトリガーになり、やがては社会、そして世界を変えていく、理論と実践、双方を体感できる仕事に挑んでみませんか。 【働く環境】 ①配属組織 　　研究第二部 所属研究員9名、うち グローバル事業戦略グループ 所属研究員 4名 　　日立総研は、経験者採用者、事業部門・グループ会社等からの異動者など、多種多様なメンバーで構成されています。 　　研究員全体(40名)に占めるキャリア入社者は13名 ②働き方 　　日立製作所と同制度。在宅勤務、時差出勤、フレックスタイム制(コアタイムなし)など柔軟な勤務が可能です。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

＜業務内容＞ 入社1～2年は業務そのものを覚え、研発プロセスや人脈構築しながら業務遂行能力を上げていただきます。 2年目以降は関係部署との調整やお客様との直接交渉や課題解決、3年目以降には自ら課題設定・目標値設定まで行うことを目指していただきます。高度な専門性を集中して高めるもよし、拡販に向けて営業や材料開発と一緒にチームワークをもって業務を進めるもよし、時間の使い方やテレワークなどはご自身の裁量で決定していただける環境です。お客様や現場などへの出張も推奨しています。 ＜キャリアパス＞ ソリューション技術を中心に、材料、技術サービス、製造の周辺知識や総合力をも身に着けてもらうため、経験や知識、適正を見ながらローテーションを行い、幅広い経験と知識を身につけていただきます。必要に応じお客様(OEM、Tier1)へのゲストエンジニアの可能性もあります。塑性加工の専門性を磨くため、学会発表や論文投稿、留学、学位取得も推奨しています。 ＜魅力・やりがい＞ 成形加工研究室では、主にプレス成形に関わるあらゆる技術開発を担当していますが、お客様との距離が近いことが特徴です(お客様提案も行うことがあります) 。お客様へ提案した技術が評価され実用化される(=世に出る)ことも多く、強いモチベーションになっています。技術開発部署のため独創性や新規性は大切にされており、アイデアを出すことが好きな方には魅力的な部署であると思われます。また比較的少数精鋭でもあるため、何らかの技術の社内専門家へ成長することが期待されており、充実した研修も用意され、大切に育成されることも魅力のひとつに挙げられます。また鉄鋼材料に限らず、アルミ板やチタン板、銅板など多彩な金属材料の成形技術に関わることができることも魅力です（これは多様な事業を有する当社でしかできないことだと思います）。職場は20-30代の若い人が多く活気があり、優しく面倒見の良い方も多くサポートも丁寧な環境です。 ＜採用背景＞ 世界的にカーボンニュートラル（CO2削減）へ向けた取り組みが加速しており、当社の主要なお客様である自動車メーカー・自動車部品メーカーより、自動車の軽量化に貢献する高強度鋼板やアルミ板製品の適用が求められています。これら高強度鋼板やアルミ板は、一般にプレス成形時に割れやすく、高い寸法精度の維持は難しいです。これらを使った部品を実用化するためには、部品構造やプレス成形工程に対する素材メーカーからの高度なソリューションが必要となっています。一方で同技術領域において、ものづくり技術のデジタル化への対応も急務となっています。これら取組みの実現および新規事業の創出への挑戦に意欲のある技術者を募集しています。 ＜配属組織＞ 技術開発本部 ソリューション技術センター └センター長＋担当部長1名＋研究首席1名＋直属2名 └企画Gr（グループ長＋グループ員7名） └マルチマテリアル構造研究室（室長＋室員15名） └成形加工研究室（室長＋室員18名） └接合研究室（分室：神奈川県藤沢）（室長＋11名） ※今回は成形加工研究室への配属を予定しています。 ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ 当社素材を購入頂くお客様に対するさまざまな技術提案活動（ソリューション活動）を中心としつつも、社内の生産技術や新ビジネス創出につながる調査・開発活動など活動の幅も広げていっています。配属予定の成形加工研究室は、主に薄鋼板、アルミ板、厚鋼板、銅板などの板材のプレス成形におけるお客様の困りごとに対して、数値シミュレーション技術や実験技術、最近はAI技術なども駆使して、ソリューション提案を行い、お客様の困りごとを解決することで当社事業に貢献することをミッションとしています。技術開発やお客様への提案活動は研究室が担当しますが、事業部門の営業部隊(技術営業・営業）も一体で活動しています。当社素材系事業の事業成長が成形加工研究室の目指す姿ですが、それにとどまらず、新しいビジネスの創出も、目指す姿のひとつとなっています。 ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 成形加工研究室：室長1名＋4チーム体制。中途入社者比率は約3割 └薄鋼板チーム（製品開発時の課題に対するソリューション開発担当)：5名 └薄鋼板チーム（量産時の課題に対するソリューション開発担当）：5名 └アルミ板チーム：3名　 └要素技術チーム：3名 ※ご経験やご志向を踏まえ、配属チームを決定いたします。チームを跨いで業務を行う機会も多く、広く・深く経験を積むことが可能です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務概要と職務のやりがい】 医療機関（病院・クリニック・調剤薬局など）を訪問し医薬品の情報提供を行うMR（Medical　Representative：医薬情報担当者）としてご活躍いただきます。 MRは一般的な営業職とは異なり、医薬品を直接販売したり価格交渉をしたりすることはありません。その代わりに、医師や薬剤師の方々に対して、担当する医薬品の効果・副作用・使用方法・他製品との違いなど、専門的かつ正確な情報を提供することが主な役割です。 医師が患者様に処方する薬を選ぶうえでの判断材料となる情報を提供するため、間接的に患者様の治療に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。自分が紹介した医薬品が治療に役立ち、医師から「助かった」と感謝されることもあり、人の健康を支えるやりがいを実感できます。 【コントラクトMRとは】 クライアントである製薬企業の医薬品の情報提供活動や販売促進活動を行う CSO（Contract　Sales　Organization=医薬品販売業務受託機関）企業に所属し、活躍するMRのこと。 CSO企業に所属をするコントラクトMR人数は前年比112.4％と、CSO企業に所属をするMRを活用する、製薬メーカー数200社を超えるなど、製薬メーカーの医薬品開発や販売活動を支援する分野として成長が見込まれている領域となります。 【コントラクトMR1日のスケジュール】 AM8:30／特約店訪問 ∟自宅より営業車にて直行し、数件の特約店（医薬品卸）を訪問。担当する病院等の施設に関する情報提供・情報収集を行なう AM10:00／内勤業務 ∟営業所に出社。売上計画の進捗確認、施設訪問のプランニング、面談のアポイント調整、課題やニーズのリサーチ、資料準備などを行う。定期的にチームミーティングも行われる。 AM12：00／医療施設訪問 ∟午前の診療が終わりとなる時間帯に医療施設を訪問。医師や医療従事者との面談を行う。 面談時間は各5分～15分程度。事前にアポイントが必要な場合もあり。 ※訪問後、活動記録をデータ入力する。（タブレットやPCなど） PM14：00／昼休憩 ∟午後の診察がスタートする時間帯に少し遅めの昼食。予定を確認し、必要に応じて計画を変更。 PM15：00／医療施設訪問・オンライン面談 ∟午後の訪問先へ。オンライン面談を実施するケースもあり。即時回答できない質問を受けたときなどは学術部門と連携、後日回答する。※訪問後、活動記録をデータ入力。 PM18：00／業務終了 ∟午後の訪問が終了し次第、自宅へ直帰。（営業所へ帰社の場合もあり） 【シミックイニジオ・コントラクトMRの魅力】 直近入社したMR未経験者のうち、60%以上が文系出身！未経験からMRとしてのキャリアをスタート。3カ月間の導入研修を通じで、約300時間/９つのカリキュラムの研修を実施し、MRとして必要な知識やスキルを習得を通じて、MR認定資格の取得を全面的にサポート。4か月目以降は現場配属となり、マネージャーと先輩社員が連携して、あなたが独り立ちできるまでサポートします。 〈異業種からのMR転職者の前職経験〉 業界：製造業、小売業、金融業、公官庁、サービス業（人財、IT、医療、教育、福祉等）など 職種：営業職（BtoB、BtoC）、販売職、MS（医薬品卸）、看護師、公務員、講師、保育士、客室乗務員　など ■多様なキャリパス ・一般MRとして基本領域を学んだ後、専門領域MRへステップアップ（がん、希少疾患領域） ・自社に所属するコントラクトMRを教育、マネジメントするプロジェクトマネージャー・エリアマネージャー ・MR職から本社所属の人事・教育研修・経営企画・法人営業・事業開発など、多様なキャリアの選択肢がある企業です。 ・専門性を極めるMR職 MRとして幅広い疾患領域で経験を積んだ後、がんや希少疾患といった高度な専門知識が求められる領域のMRへとステップアップし、医療の最前線で貢献できる。 ・組織を牽引するマネジメント職 自社に所属するコントラクトMRの教育やマネジメント ■高い給与水準と福利厚生 他の営業職と比較し、給与水準が高く設定されており、未経験者でも500万前後の給与水準からキャリアのスタートが可能です（住宅手当、日当手当を含む）また、借上社宅制度を用意し、家賃の60％が会社負担となるなど、福利厚生の水準は業界トップクラスの水準となります。 ※年収例 年収500万円／月給26.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験1年目 年収600万円／月給31.2万円＋賞与年2回+日当+社宅手当　他／MR経験3年目 事業内容・業種 CSO

【配属組織名】 金融ビジネスユニット 金融システム営業統括本部　事業企画本部　戦略企画部　戦略・マーケティンググループ 【主要なミッション】 金融システム事業部門の成長戦略策定・ポートフォリオ改革、経営幹部支援などを行うことで、金融ビジネスユニットの持続的な成長の実現をミッションとしています。 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 金融マーケット（銀行・保険・証券等）を中心とする基幹系・情報系システム構築・導入、DX分野のサービス・ソリューション事業 日立の金融IT事業ご紹介HP(https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/index.html) 【募集背景】 今年度から日立グループ新中期経営計画「Inspire2027」がスタートし、金融ビジネスユニットも更なる成長に向けて社会課題やお客さま課題の解決に挑んでいます。 金融市場においても生成AIを活用したDX化の加速など環境が急速に変化する中で、これまで以上にお客様へ価値あるサービスを提供し続けるためには、市場ニーズを把握し、お客さまからの期待を的確に捉え、日立グループ各社とも連携しながら様々な価値を提供し続ける必要があります。この更なる成長に向けて、経営陣とともに成長戦略の策定と実行を支援する為の経営企画人財が必要な事から、体制強化の募集となります。 【職務概要】 金融ビジネスユニットならびに金融システム事業部門の更なる成長と円滑な経営・事業運営に向けて、経営層(CEO/COO/事業部長層)と連携しながら、経営計画の立案・達成に向けた実行支援をリードします。また、経営層の業務サポートをご担当いただくポジションです。 【職務詳細】 下記業務をご担当いただきます。 ■市場動向調査・自社経営/事業分析にもとづく仮説立案、経営計画の策定・実行 ・市場・顧客動向や自社経営課題を踏まえたあるべき姿の検討・経営層への提言 ・中期経営計画達成に向けた社内関係部門と連携しての実行モニタリング・ローリング活動 ■事業推進のAgility向上に寄与するマーケティング活動 ・世の中の変化・潮流に追随した業界・マーケット・テクノロジートレンドの収集と事業部門への展開 ■事業戦略・成長戦略の取り纏めと関連部門・Gr会社への共有による連携強化 ・事業方針の立案・策定(期首方針・経営メッセージ)と日立グループ各社との連携(連絡会企画・運営) ※課のメンバー全員が案件に関わりますが、取り纏め者を設定して相互にフォローする体制としています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立製作所の中で金融IT市場分野における事業成長を牽引する部署であり、経営幹部やお客様と相対している各フロント部門、パートナー企業と連携し、社会課題やお客さま課題の解決に根ざした成長戦略を描くとともに、自社が持つ最新技術や先進的な取り組みを通じた社会イノベーションの実現へと関わることが出来ます。 ・これまで自信が培ったスキルをベースとして、更に日立グループの知見や手法、新しい取組みへの参画による問題分析力・課題解決能力・関係構築力などの向上、スキルアップをする事が可能です。特に、経営分析・戦略立案のスキルは事業企画やソリューション提案でも活用する事が可能です。 ・関係する部門も、財務・調達・法務・DX事業部門・SI事業部門・AIトランスフォーメーション部門など多岐に渡り、連携を深めることで幅広い知識や経験を積むことができることに加え、自社の金融IT事業戦略へ与える影響力も大きいです。 【働く環境】 ・戦略企画部戦略・マーケティンググループのメンバーは30代～50代が中心で、男性比は6:4はとなります。営業・SE・設計・広報等、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。 ・基本的には年間を通して決まったイベントへスケジュールへ対応しますので、在宅勤務も併用して効率よく仕事を進めます。時期にもよりますが、平均的には週３日前後が在宅勤務となります。また、毎週チーム全員で出社する日を設けていて、対面でのコミュニケーションも大切にしています。 ・各案件の取り纏め者は決めますが、全員がフォロー出来る体制をとっており、相互扶助の意識で仕事へ取り組んでいます。 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【第二新卒歓迎】建築・土木担当（発注者として土木・建築工事を計画・管理）（建設技術部／加古川）(H323) ＜採用背景＞ 加古川製鉄所は、50年以上国内外の産業を支える一貫製鉄所として稼働しており、 現在、老朽化した土木建築構造物の更新を急ピッチで計画・実施中です。 また、鉄鋼業界全体としては環境配慮、特にCO2削減に向けた取り組みが重要視されておりその実現のために当社としても電炉建設をはじめ大規模な設備投資のプロジェクトが進行しています。 上記の老朽化更新及び設備投資を早急かつ確実に実行していくために体制強化が不可欠であり、土木建築技術者を増員します。 ＜配属組織＞ 部長+2グループ体制 ・建設技術室　（加古川製鉄所、高砂製作所における土木建築工事を計画・実行） ・直属Gr　（加古川製鉄所、高砂製作所以外の全ての事業所の土木建築工事を計画・実行・支援） ＜配属予定部署のミッション、目指す姿＞ ・神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所において、発注者の立場として設備投資に伴う土木建築工事や、既存土木建築構造物の設備維持管理に関わること ・安全や防災、コンプライアンス(法令順守等)の観点での各事業所の課題に対し、ソリューション(支援)を担うこと ＜配属予定グループの現在の体制と役割分担＞ 建設技術室 ・室長　1名 ・管理職　2名（土木1名、建築1名） ・スタッフ　11名（土木7名、建築4名） ・基幹職　2名 ＜配属予定グループのミッション、目指す姿＞ 加古川製鉄所に常駐し、製鉄所の一員として製鉄所の収益向上及び安定操業に貢献するため、以下に取り組んでいただきます。 ・事業所の操業形態・設備を理解し、設備投資に伴う土建工事において、最適計画・仕様の設定を行うこと ・土建工事を安全・品質を確保した上で、より安く、より早く実行すること。 ・所内に数多くある土木建築構造物の調査診断を行い劣化状況を把握し、維持管理計画を立案・実施すること。 ・事務所、寮等の厚生施設の新設・維持管理計画を立案、実施すること。 ＜業務内容＞ 想定ポジション：案件の担当者として、設備投資計画や土木建築構造物の老朽化更新を行います。 発注者として、当社製鉄所に常駐していただいているゼネコン(請負会社)の皆さまと一体となって業務を遂行していただきます。 入社直後の業務 ・小規模工事を多く担当し、多くの操業部署と接触を持つことで、製鉄所の操業形態の理解を深めること。 ・リーダーなどの上席社員とともにゼネコンとの打合せに参加し、建設技術部員としての責務・裁量を理解すること。 1年後のイメージ ・主担当として、中～大規模の案件を担当します。 ※実務未経験者については、習得状況に応じて上記記載よりもキャッチアップ期間を長期で設ける可能性がございます。 ＜キャリアパス＞ ご意向や適性を基にキャリアアップを図っていただきますが、主に以下の４つのキャリアパスが想定されます。 ・引き続き加古川製鉄所に常駐し、より大規模、高難度の案件に取組む。また、土木または建築グループのリーダーとして、部下の指導及び室の運営に関わる。 ・直属Grに異動し、神戸製鋼及びグループ会社の国内外の事業所の案件を担当する。事業所に常駐するのではなく、本社を拠点に出張ベースで担当する。 ・本社部門の事業開発部に異動し、土木建築向けの商品・サービスを開発・企画する。 ・エンジニアリング事業部門に異動し、請負の立場で土木建築業務に関わる。 ＜魅力・やりがい＞ ・発注者として、ゼネコン等の協力会社と協業しながら、設備投資の計画～設計～工事管理の全ての工程に関わることが可能であり、自身の意見や工夫がダイレクトに反映されます。 ・少数精鋭組織のため多くの案件を担当でき、上司との距離も近く、スキルアップの機会が豊富です。 ・入社年次を問わずスキルと意向次第で重要な案件を担当することができ、大きな裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・異動先は、神戸本社（神戸市）、加古川製鉄所（加古川市）が中心であり、地域に腰を据えて働くことができます。 ・基本的に土・日・祝は休日となっており、メリハリをつけて働いていただけます。 ・設備投資のおいて、予算策定・計画・設計から、現場での工事管理まで全ての工程に関わること、また、対象案件も工場、機械基礎、港湾施設、道路、排水溝と幅広い土木建築構造物を対象とするため、技術者としてのスキルが広がります。 ・社内外の多種多様な関係者と、大きな裁量を持ちながら業務を進めていただきます。計画から完成まで一気通貫で携わることができる、成長機会にあふれる環境です。 事業内容・業種 鉄鋼・金属