社会福祉法人元気村 かわぐち翔裕園の求人情報・お仕事一覧

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【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第一本部　第二部　第四グループ【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】証券会社向け各種システムのインフラ基盤の提案、構築が主な業務となります。各々のシステムは顧客業務を支える重要な位置づけとなっており、日立製品だけでなく、様々な製品を使用しています。・主な日立使用製品、ソリューション（JP1、SUMS）・その他の主な使用製品（WAS、ORACLE、CLUSTER PRO、HULFT）【募集背景】今後予定されている、システム更改に伴う基盤構築、システム運用改善支援をはじめとする領域拡大に向け、次世代を担う社員を募集しています。【職務概要】証券会社向け各種システムの新規・更改・エンハンス案件の基盤構築、または、基盤提案のプロジェクトリーダとして、PMのもと、プロジェクトを牽引する立場で業務を遂行いただきます。【職務詳細】ご経験・スキル、ご希望を鑑み、以下のいずれかの人財として業務をお任せいたします。■PL人財・システム基盤構築におけるプロジェクトリーダとしての推進・取り纏め、および顧客折衝・調整。・お客様との信頼関係醸成および日々のコミュニケーションを通した、潜在的な顧客課題のタイムリーな把握・案件化。※実際のPJは、PLの立場で、社内関連部署および協力会社メンバーをマネジメントしながら、推進いただきます。■テクニカルエンジニア人財・システム基盤構築において設計・構築テストなど技術力を強みに先導する。・ミドルウェア、パッケージ製品の活用において、自ら学び設計する。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■PL人財／テクニカルエンジニア人財共通・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる。・大手証券に必須なITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる。・想定キャリアパスは、テクニカルエンジニア→PL→PM。但し、本人と相談の上、計画／推進。・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。・キャリアパスに必要な様々な講習も用意。・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（データ分析技術やAI活用技術）へのキャリアパスも経験可能。【働く環境】①配属組織(チーム)　社員3名、BP20名　技師を中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、スキルを持ったメンバーが在席②働き方　在宅勤務は可能。出社は仕事の状況等により変動。　お客様システムを預かっている為、システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。　また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

保育業務全般を担当して頂きます。・クラス担任ではなく、フリー保育士として各クラスのカバー等をお願いします。■定員：160名■対象年齢：0歳児～5歳児■開所日：月曜日～土曜日■開所時間：7：00～19：00☆残業ほぼなし！大型連休有でプライベートも充実！子どもたちと職員が笑顔であふれる保育を目指して！子どもたち一人ひとりの好奇心や探究心を大切に受け止め、子どもの心を動かす保育を行っています。職員同士のチームワークを大切に、助け合って保育を行っているので、経験の浅い方も安心して働ける職場です。「今よりももう少し、待遇が良くて休みの取りやすい環境がいい」という方に、きっと満足していただけます！年齢や経験に応じた手当の支給などもありますので、働きやすさを重視している方にもお勧めできる環境です。設備や福利厚生など、働きやすさを追求し、手当は2年連続大幅アップ。事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

■当社について1899年にドイツで誕生したヨーロッパでトップクラスのシェアを誇る自然塗料の製品を中心として取り扱う、建材メーカーの日本代理店です。木のぬくもりを活かした高いデザイン性と品質を併せ持った資材を活かし、製品を通じて快適な住まいのスタイルを提案しています。高性能断熱樹脂サッシや外付けブラインド等も取り扱い、法人・個人問わず様々なお客様に引き合いいただいております。現在は、以下5つのエコロジーに特化した商材をメインに展開しております。・『オスモカラー』・・・植物油から作る、人と自然にやさしい自然塗料・『オスモフローリング』・・・木の呼吸が感じられる、最高級の無垢フローリング・『ヴァレーマ』・・・太陽の光をコントロールできる、ドイツ生まれの外付けブラインド・『エーデルフェンスター』・・・四季を通じて心地よく、エコな暮らしを実現できるドイツ製の窓・『ビル用ヴァレーマ』・・・世界で幅広く利用される、大型ビル向けの外付けブラインド■職務内容高品質なドイツ製の塗料、フローリング、ブラインドなど常時2,000アイテム以上を抱える本社倉庫の物流管理や、商品の品質管理、マネジメントをお任せします。◎物流管理・商品の入出荷管理・作業員への出荷指示・段取り◎商品管理・商品の品質・在庫等の管理・その他伝票作成等、上記に付随する業務・デジタルを活用しての管理効率化★将来的には、業務全般の責任者をお任せしたいと考えています。■弊社プロジェクト例弊社が扱う商材は、全国の学校や美術館、博物館、幼稚園、文化ホールなどの公共施設、全国展開するカフェ、ホテル、大型ビル、空港など意匠性の高いこだわりの空間でも選ばれ、一般住宅・施設物件・ビル問わずシェアを拡大中です。京都市本庁舎、キヤノン、関西エアポート、神戸空港ターミナルビル、東京電力、横浜ランドマークタワー、千成幼稚園、えびの涼風園など。■組織について社員3名、パート6名が在籍する、業務部という組織に配属となります。業務部は総務部に内包されているため、総務部と連携しながら動く可能性もあります。■本ポジションの魅力◎世界トップシェア製品を国内独占的に扱う成長企業の物流・商品管理を担える弊社が扱う製品は、いずれも世界的にトップシェアで実績がある、かつ信頼のおけるエコロジー商材です。顧客満足度の高い、世界的に選ばれる商材を扱っているからこそ、安定的に事業成長しています。そんな成長企業の事業の核となる物流・商品管理をお任せし、将来的には管理責任者のポジションもご用意しております。◎安定した財務体質の企業自然塗料や無垢フローリングを扱う既存事業が安定的な成長をしている中、日本で独占代理店契約している『ヴァレーマ』のビル・施設用日射制御システムも続々と大型ビルや施設に導入されています。そのため、毎年着実に事業成長をしており、財務体質としては非常に安定しております。また、事業成長しているからこそ、従業員の働きやすい環境を整えられております。◎平均残業は月5時間／土日祝日休みで年間休日は124日と多め今回配属される部署は特に残業が少なく、平均残業時間は月5時間となっています。また、完全週休2日制（土日祝）で年間休日も124日と多めに設定しています。さらに手当も充実しており、長期休暇もしっかりとあるため、働きやすい環境です。事業内容・業種専門商社

保育業務全般を担当して頂きます。■定員：99名■対象年齢：0歳児～5歳児■開所日：月曜日～土曜日■開所時間：7：00～19：00☆大型連休有でプライベートも充実！子どもたちと職員が笑顔であふれる保育を目指して！子どもたち一人ひとりの好奇心や探究心を大切に受け止め、子どもの心を動かす保育を行っています。職員同士のチームワークを大切に、助け合って保育を行っているので、経験の浅い方も安心して働ける職場です。「今よりももう少し、待遇が良くて休みの取りやすい環境がいい」という方に、きっと満足していただけます！年齢や経験に応じた手当の支給などもありますので、働きやすさを重視している方にもお勧めできる環境です。設備や福利厚生など、働きやすさを追求し、手当は2年連続大幅アップ。事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

介護の必要な利用者の食事・入浴などの身体介助から生活援助に至るまで幅広く行っていただきます。また、話し相手になるなどの精神面でのフォローも重要なお仕事です。事業内容・業種病院

【仕事内容】デイサービス・特別養護老人ホームいづれかにてリハビリ業務事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】デイサービス・特別養護老人ホームいづれかにてリハビリ業務事業内容・業種老人福祉・介護保険施設

【配属組織名】金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部　金融システム第二本部　第二部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】日立製作所は主要パートナーとして、システム更改の提案、アプリ開発、システム構築、維持保守等、上流工程から下流工程まで行います。お客様とコミュニケーションをとりながら、社内外のサービス/製品/技術(パブリッククラウド、ハードウェア、ミドルウェア、パッケージ、ソフトウェア開発)を組合わせてシステム化を行います。・オンプレミス（高信頼サーバ、高信頼ストレージで構成されたシステム)・パブリッククラウド（Microsoft 365、AWS等）・仮想化技術（VMware、Citrix）・各種ミドルウェア（JP1、Cosminexus、Oracleなど）【募集背景】現在、日立製作所では政府系金融機関の多数のシステムを担当しており、2024年度からこれらのシステムを順次、新システムに更改していく予定です。そのため、システム更改に向けた提案活動、受注後のプロジェクト計画、推進、維持保守等、次世代の社員を募集しています。尚、お任せする業務に関しては、ご経験・ご志向を踏まえて決定します。【職務概要】システム開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの立場で参画いただきます。お客様との日々のコミュニケーションを通じて、新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた提案活動に従事していただきます。【職務詳細】入社後まずは職場環境に慣れていただくために、システム開発／維持保守／エンハンスにおいて、基盤設計・構築、アプリ設計・開発のいずれかをお任せします。その後、リーダー層として業務をお任せしていきます。当部では20を超えるプロジェクトがございますので、ご経験・スキルやご志向性に応じてアサインを検討いたします。ぜひ面接時に今までのご経験や挑戦したい業務についてお聞かせいただければと思います。＜以下、プロジェクト・業務例＞・サブリーダーの立場で配下数名のメンバーとともに、システム開発を推進・各種エンハンス案件の計画、推進及びシステム更改に向けた検討・顧客折衝・Microsoft 365を含めたMicrosoftサービスの活用の具体化および、提案/開発・クラウドサービス(AWS)の特性を理解し、システム構成や設計内容の提案や開発【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】■魅力・やりがい・各政府系金融機関は、それぞれが唯一無二の役割を担っているため、幅広い金融業界の中においても、当部では他では経験することのできない金融システム構築に携わることができる（貴重な金融知識を習得する事ができる）・ご本人の経験、適正、希望に応じ、システムインフラの設計構築や、アプリケーション設計開発などをご担当いただくことで、システムエンジニアとして幅広いスキルの向上が期待できる・チームリーダとして職務を遂行することで、ITスペシャリストのスキルに加え、マネジメントスキルについても向上することができる■キャリアパスシステム開発に従事することで、システムエンジニアに必要なスキルを習得することができます。将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、プロジェクトを推進する立場になることが可能です。一方、当部では、特性や技術が異なる数多くのプロジェクトを担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に支援する制度が整っており、管理職やスペシャリストポジションへの任用といったキャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。【働く環境】入社後は、顧客先に常駐し、システム開発に従事していただきます。顧客先には、約215名(当社社員40名、ビジネスパートナー175名)で構成されるため、他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。なお、基本的には出社勤務となりますが、月1,2回程度の在宅勤務は可能です。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

保育業務全般を担当して頂きます。■定員：317名（0歳児：14名、1歳児：44名、2歳児：49名、3歳児：70名内1号10名、4歳児：70名内1号10名、5歳児：70名内1号10名）■対象年齢：0歳児～5歳児（内1号30名）■開所日：月曜日～土曜日■開所時間：7：00～19：00■幅広い年代の方が活躍しており協力しあえる環境です！■基本的に土日休みで有給消化率高め！旅行に行ったりプライベート充実できます♪■健康診断や借り上げ社宅など福利厚生充実しており働きやすさ抜群☆■お車での通勤が可能で通勤ラクラク◎■完全週休二日制でプライベート両立♪事業内容・業種児童福祉施設・保育施設

★毎日仕事でゲームの話をする環境です。★デバッグ案件のPM経験者、顧客とゲームの話で盛り上がれる方、歓迎！★「ゲーム」をキーワードに、社内外で縦横無尽にコミュニケーションを取っていける方を募集しています。【業務内容ついて】・ゲーム/エンターテインメント業界のお客様を中心に、開発工程におけるデバック（最終不具合の確認）サービスをはじめとし、当社独自のゲーム特化型AI翻訳「ella」や、企画開発、クリエイティブ制作、ローカライゼーション、ユーザーレビュー、カスタマーサービス、マーケティング等々の様々な課題解決の為のソリューション提案をお任せ致します。【具体的には】・ゲーム/エンターテインメント業界に対する開発課題のヒアリング・課題解決に向けた具体的な施策提案（資料作成、社内連携、提案、顧客フォローなど）・既存顧客に向けたアップセル/クロスセル提案・AIを活用したソリューション提案（翻訳、音声、バグ分析等）・顧客との継続的な接点/関係性の構築、キーマングリップ・受注後の現場フォロー等◎営業部の中心メンバーとして、通常の営業活動に加え、将来的にチームマネジメント、業績管理、新規営業企画の立案・実行なども期待しています。◎営業部では、経営陣との関わりも多く、様々なサービス企画や商品企画などの立案も歓迎する風土ですので、ご自身の力を試したい！という方は是非ご応募いただけますと幸いです。【配属先編成】・役付者含む、部員数計20名程度・アップセル、クロスセルの２部体制【営業職の魅力】当社営業職は、世の中の様々なエンタメ会社やクリエイターと関わりながら仕事ができ、ゲームユーザーが安心安全に楽しんでもらえるよう制作会社を支える社会貢献度の高い仕事です。また、世の中にリリースされる前の最新コンテンツにも関わることが出来、日々変化の多い環境で挑戦していきたい方、現状の営業スタイルに満足していない方にはマッチ度が高い求人となっています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【配属組織名】研究開発グループ Digital Innovation R&D　先端AIイノベーションセンタ　ビジョンインテリジェンス研究部【募集背景】生成AIの登場に伴い、データがオープンになっている分野の研究開発および事業適用は目覚ましいスピードで進んでいます。一方で、産業分野においては、各分野の特殊性から、オープンなデータで学習されたモデルが必ずしもうまく動作しいないという問題があり、AIの事業適用のためにはそのギャップを埋める研究開発が必要となります。同社では、インフラ、電力、鉄道車両・システム、公共ITなど産業ドメインにおけるAIの適用先候補を豊富に有しており、そのための研究開発の戦略立案およびその実行・取り纏めを担って頂ける人財を募集します。これまでにも、キャリア採用を通じて多様な背景・技術・ナレッジを有する研究者が加わり、活躍しています。異なるナレッジの融合を推進して新たな技術・プロトを創出し、同社での広い事業領域にそれを適用してイノベーションを起こす機会と、更なる成長の機会を提供します。【職務概要】日立グループにおけるAI技術分野（特に画像・映像解析技術・VLM）の産業応用を主導するための研究開発の取り纏めを担って頂きます。【職務詳細】製品・サービスにおける差別化技術、イノベーションの創生のために、業務の取り纏め者として従事頂きます。社内外の多様なステークホルダーとのバランスを加味して関係者との良好な関係を構築し、難易度の高い調整や折衝についても上位者の監督のもと、自らまたは下位の者に指示しながら進めて頂きます。(次期)チームリーダとして、複数のテーマにおいてチームの現在及び将来を見通した研究戦略の提案を行うと共に、その実行に必要なリソース獲得活動を積極的に行い、リソースを適切に配分することで、チームの成果を最大化して頂きます。【具体的な職務】・研究戦略の考案および、それに基づく新規研究・事業の提案と、その実行・国内外のお客様との共同研究やPOCの推進と、技術のエンハンス・特許創出、ニュースリース、学会発表、展示会出展などの社外PRへの貢献・チームマネジメントまたはそのサポート、円滑な組織運営への貢献【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】・日立のAIのフラグシップとなる研究所にて、日立の広範かつ独特な事業ドメインのリアルデータを用い、画像・映像解析技術・VLMの社会実装を推進可能です。さらに、最新技術の研究からその事業化、顧客との連携開発、国際学会投稿まで幅広く経験・推進できます。研究戦略の策定、研究提案、実行におけるとりまとめなどチームマネジメント経験も、上位者のサポートと対話を通じて積んでいただけます。キャリアとしても、管理職、海外ラボ（米国・英国・シンガポールなど）への出向や、事業部に転籍しての事業化推進だけでなく、技術職として研究を突き詰めていくことも可能で、様々な選択肢が選択可能です。【働く環境】①3～5名規模の単位でチームを作り、個々人がその技術の専門家として自主性を重視して開発内容を分担するとともに、他部門の研究者や事業部門のリーダおよびチームと連携して業務を進めます。②在宅勤務を主として、週に数回程度の出社頻度での業務実施が可能です。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■介護福祉士資格を活かして高日給GET！■自由な勤務日数！週1日～相談OK！■自分に合った働き方で無理なく勤務も◎■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■経験やスキルを活かす経験者が活躍中！■常勤職員がいつでもいて緊急時も安心◎【介護付有料老人ホームの夜勤専従】＜夜間帯＞入居者様の生活サポートがメイン■定期巡回…入居者様の巡視・コール対応など■排泄介助…誘導・見守り・おむつ交換など■就寝介助…口腔ケア・更衣介助など■起床介助…更衣介助・身支度の補助など【ICT化による業務効率化を推進中】★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

【配属組織名】社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部　原子力制御システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。原子力発電所向けの監視・制御システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html原子力情報システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/information_system.html【募集背景】深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の保全に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、安全・安心を第一に原子力発電所の再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。さらに発電事業者各社は再稼働後の原子力発電所の本格運用・保全を見据え、安全・信頼性向上と経済性確保の両立を重要な経営課題であると位置づけ、デジタル技術の活用による業務革新を推進しています。このような原子力分野のデジタル変革期を迎えている中、お客様の課題に寄り添い、デジタルの力で共に解決をしていく組織への成長をめざしています。自らのデジタル知識、経験、スキルを活かし、新たな事業創出・成長に挑戦をしたい方からの積極的なご応募をお待ちしています。【職務概要】原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動に参画いただきます。受注したプロジェクトにおいては、チーム(パートナー各社含む)のサブリーダーあるいはメンバとして、上流の要件定義から開発、テスト、現地対応までスキルや経験に応じて携わっていただきます。【職務詳細】原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、提案書の作成。・情報システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。・設計仕様を満足する情報システムの開発。（設計書作成、プログラミング、テスト）・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】・原子力業界のデジタル変革期を牽引する第一人者となれる機会があります。・顧客との協創により課題解決を具現化していくため、新たな事業創出・事業開発の実務経験とスキルアップにつながります。・顧客提案や検討のために日立グループのデジタル関連部門と協業するため、先進的な技術やソリューションに触れることができます。【働く環境】【①配属組織/チーム】原子力制御システム設計部の原子力DXグループに配属いただきます。グループには30～50代のメンバが8名在籍しております。少人数の一体感を持ったグループのため、相談や協力がしやすい環境です。実際の業務では、プロジェクト単位で数名の社員がパートナー各社メンバと協力し合い、業務を推進する形となります。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

施設内において高齢者の介護・介助業務

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■インセンティブ導入！最大年160万円支給!!■取得支援制度ありでスキルUP可能！■ICT化(デジタル化)で業務効率UP■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★定員46名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務)日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護■月平均残業時間 7.1時間■有給取得率 83％■産休育休取得率 100％■産休育休復職率 96％■未経験から働き始めた方 40％★ICT化による業務効率化■デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎■インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎■見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

【配属組織名】社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部　原子力制御システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのフロントSE・プロジェクトリーダとしてご活躍いただきます。原子力発電所向けの監視・制御システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html原子力情報システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/information_system.html【募集背景】深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の保全に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、安全・安心を第一に原子力発電所の再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。さらに発電事業者各社は再稼働後の原子力発電所の本格運用・保全を見据え、安全・信頼性向上と経済性確保の両立を重要な経営課題であると位置づけ、デジタル技術の活用による業務革新を推進しています。このような原子力分野のデジタル変革期を迎えている中、お客様の課題に寄り添い、デジタルの力で共に解決をしていく組織への成長をめざしています。自らのデジタル知識、経験、スキルを活かし、新たな事業創出・成長に挑戦をしたい方からの積極的なご応募をお待ちしています。【職務概要】原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動の中核的な役割を果たしていただきます。プロジェクトリーダとしてチーム(パートナー各社含む)を牽引し、プロジェクト全体の推進、報告、パフォーマンスを管理するとともに、期待される予算、納期を守ることで担当プロジェクトの円滑な推進・完遂に貢献【職務詳細】原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、最適解の提案（見積、作業スケジューリング含む）・日立グループ内外のパートナー各社との連携・コミュニケーション窓口・プロジェクト管理（予実管理、工程管理、チームの作業調整と必要時の体制強化、品証部門と連携した品質管理等）・リスクと問題管理（リスク、問題、依存関係・制約事項の特定・評価及び上長への報告）・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】・原子力業界のデジタル変革期を牽引する第一人者となれる機会があります。・顧客との協創により課題解決を具現化していくため、新たな事業創出・事業開発の実務経験とスキルアップにつながります。・顧客提案や検討のために日立グループのデジタル関連部門と協業するため、先進的な技術やソリューションに触れることができます。【キャリアパス】将来的にはプロジェクトマネージャーとなりプロジェクト全体を統括する立場となることを期待しております。プロジェクトリーダとして様々なプロジェクトに参画をし、プロジェクトマネージャーとなるために必要な経験を積上げていただきます。実績が認められれば、数年でマネージャー職に昇格することも可能です。【働く環境】【①配属組織/チーム】原子力制御システム設計部の原子力DXグループに配属いただきます。グループには30～50代のメンバが8名在籍しております。少人数の一体感を持ったグループのため、相談や協力がしやすい環境です。実際の業務では、プロジェクト単位で数名の社員がパートナー各社メンバと協力し合い、業務を推進する形【②働き方】各人のご都合に合わせ、在宅勤務が可能です（出社頻度は要相談）。お客様の原子力施設への国内出張/海外出張も有ります。【想定ポジション】主任クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時に説明※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

【配属組織名】社会ビジネスユニット　制御プラットフォーム統括本部 発電・送変電制御システム本部　原子力制御システム設計部【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】配属組織では、原子力施設の運用・保全管理に必要とされる情報システムの導入や刷新プロジェクトを推進しています。お客様の業務課題・ニーズを探索し、それらを解決・実現するためのデジタルソリューションも提供します。上流工程からシステムインテグレーションまで、システム・ソリューションをお客様に提供するためのシステムエンジニアとしてご活躍いただきます。原子力発電所向けの監視・制御システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/index.html原子力情報システムhttps://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/power_generation/nuclear/information_system.html【募集背景】深刻化する温暖化と気候変動による地球環境の保全に対して、二酸化炭素を排出しない原子力発電所もエネルギー対策として国政政策に位置づけられ、安全・安心を第一に原子力発電所の再稼働推進並びに安全対処設備設計推進を行っている状況にあります。さらに発電事業者各社は再稼働後の原子力発電所の本格運用・保全を見据え、安全・信頼性向上と経済性確保の両立を重要な経営課題であると位置づけ、デジタル技術の活用による業務革新を推進しています。このような原子力分野のデジタル変革期を迎えている中、お客様の課題に寄り添い、デジタルの力で共に解決をしていく組織への成長をめざしています。自らのデジタル知識、経験、スキルを活かし、新たな事業創出・成長に挑戦をしたい方からの積極的なご応募をお待ちしています。【職務概要】原子力施設の情報システム、DXソリューションの設計、開発を推進していただきます。営業部門をはじめフロント部門と一体となり、お客様との協創活動に参画いただきます。受注したプロジェクトにおいては、チーム(パートナー各社含む)のサブリーダーあるいはメンバとして、上流の要件定義から開発、テスト、現地対応までスキルや経験に応じて携わっていただきます。【職務詳細】原子力施設の情報システム、DXソリューションに関わる以下の職務を担当します。・顧客協創による課題・ニーズの収集と文書化、提案書の作成。・情報システムへの要求仕様を纏める設計仕様書等、技術文書の作成。・設計仕様を満足する情報システムの開発。（設計書作成、プログラミング、テスト）・顧客施設でのシステムテストの計画、実行。・稼働中の情報システムの保守、エンハンス対応【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】【魅力・やりがい】・原子力業界のデジタル変革期を牽引する第一人者となれる機会があります。・顧客との協創により課題解決を具現化していくため、新たな事業創出・事業開発の実務経験とスキルアップにつながります。・顧客提案や検討のために日立グループのデジタル関連部門と協業するため、先進的な技術やソリューションに触れることができます。【キャリアパス】将来的にはプロジェクトマネージャーとなりプロジェクト全体を統括する立場をめざしていただくことを期待しております。様々なプロジェクトに参画をすることで、SEとしてのスキルアップと共にプロジェクトマネージャーをサポートする中で、マネージャーとして必要な知識・経験を積上げることが可能です。【働く環境】【①配属組織/チーム】原子力制御システム設計部の原子力DXグループに配属いただきます。グループには30～50代のメンバが8名在籍しております。少人数の一体感を持ったグループのため、相談や協力がしやすい環境です。実際の業務では、プロジェクト単位で数名の社員がパートナー各社メンバと協力し合い、業務を推進する形となります。【②働き方】各人のご都合に合わせ、在宅勤務が可能です（出社頻度は要相談）。お客様の原子力施設への国内出張/海外出張も有ります。【想定ポジション】担当者クラス※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。事業内容・業種総合電機メーカー

★★★　　メリットたくさん！　　★★★■日勤のみ・平日のみ・土日のみ等OK！■ICT化(デジタル化)で業務効率UP■「抱えない・持ち上げない」で負担少なめ■育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中■両親介護経験からの60代も活躍中！★定員46名の介護付有料老人ホームの入居者様への介助(介護業務）日常生活のサポートがメインの業務です。■食事介助…摂取サポート、声かけ、見守り、配膳など■排泄介助…トイレ誘導、見守り、オムツ交換など■入浴介助…衣類着脱補助、洗髪・洗体、見守りなど■生活支援…居室清掃、洗濯、他レクリエーションなど★パート社員のケアスタッフとして働くメリットは…■週2日～OK！WワークOK！(日数応相談)■平日のみ、土日祝のみ、扶養内勤務、　もちろんフルタイムでの勤務も！■”日勤帯のみ”で”夜勤なし”勤務もOK■正社員登用制度あり！　「将来的には正社員を目指したい！　けど、まずはお試しでパートがいい」　そんな働き方もOKです！★ICT化による業務効率化★デジタル記録システム活用で業務負荷削減◎★インカム・スマホ導入で迅速な情報共有も◎★見守り支援システムで睡眠時の様子を把握◎ICT化を推進し、入居者様お一人おひとりに寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアやサービスを提供しています。20～30代の若手スタッフも多く在籍し活躍中！当事業所は若手スタッフが多く、事業所の中心として活躍中です。ベテラン・若手・介護業界初心者、チームケアで利用者様に寄り添っています。子育て世代も安心して働ける制度も充実しています。★産休・育休の取得実績100％！★産休・育休後の復職率96％！！復職時は時短勤務も可能でワークライフバランスもバッチリ。

〇高齢者の食事の調理業務〇日常生活が自立されている高齢者の施設です。