契約社員 紹介元：Next Link株式会社（紹介先：福岡県田川市エリアの企業）の求人情報・お仕事一覧

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【ワンフロアで意思疎通が良好／現職員は100%キャリア採用】◆各種イベントや広報・施設運営、フォーラムなどに関連した業務をお任せします。 施設運営サポート（展示物関連等） 協会窓口業務（委員会担当、各種斡旋、施設運営サポート、新規事業等） アニメ東京ステーション（広報・プロデュース業務等）　他 様々な出会いや交流がモチベーション！ アニメ業界を支えてきた大御所や新進気鋭のクリエイターまで、様々な人々に出会うことができるのも仕事の魅力です。アニメーション産業の発展を下支えする仕事だからこそ、多彩な交流も楽しんでいただけるでしょう。ぜひ、幅広い方とのコンタクトを通じて、情報や課題の共有を図り、事業の改善などに繋げていってください。 安定的なキャリア形成を目指せる環境！ 当協会では、無理なく働けるような環境づくりにも注力してきました。安定的なキャリア形成を実現できる環境が整っているため、異業種からでも心置きなくチャレンジしていただけます。 年間休日120日以上 完全週休2日制（土日祝休み） 実働7時間 有休消化率8割以上 平均残業月10〜20h　他 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。（下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 理事長　石川和子 事業内容 『一般社団法人日本動画協会（The Association of Japanese Animations、略称：AJA）』は、我が国のアニメーション業界の意志を統合し、他の業界団体や国、地方自治体等との連携を保ち、アニメーション文化・産業全体の持続的発展を目指している団体です。 当協会は、アニメーション制作の新技術の開発、マーケット情報の収集と発信、各種付加価値の創造、著作権保護の研究と実践、人材の育成、さらに諸団体との協力・調整やアニメに係わる様々な協同研究などに取組んでいます。また、我が国のアニメーション文化を海外に紹介すると共に技術協力を推進するなど、国際交流の実績も重ねております。 本社所在地 東京都文京区本郷３−４−５　ハイムお茶の水4F

【職務内容】 これまでの事業会社別経営から、グループ全体最適の経営に変革していく為に、特定の事業部門（売上1000億円～6000億円規模）を担当いただき、成長戦略の立案及び実行を担っていただきます。 【具体的には】 ■取締役や執行役員との戦略会議の実施、各事業や重点戦略に紐づいた施策群のモニタリング ■グループ経営における、事業横断/機能横断での課題の抽出・提案 ■グループ経営戦略の策定・推進（長期的な経営方向性の仮説立て、中期経営計画の残課題の論点化、次期中期経営計画（2030～）の策定） ■経営判断に必要な情報収集・調査 ■パーソルホールディングス内の運営リード ※英語環境となる場合があります 【魅力・特徴】 ■経営層との距離が非常に近い一方で、事業サイドとも綿密に連携を図るのがこのポジションの特徴です。単なる調整役に留まらず、「グループの未来のためにはどうすべきか」を思考し、役員に対しても積極的に意見を伝えることができます。 ■社会に対して本気で向き合い、ビジョンドリブンで変革を続ける同社だからこそ、強い使命感を持って職務に臨むことができます。 ■グループが持続的に成長し、社会に貢献し続けられるよう、現在、2030年や2040年を見据えた事業ポートフォリオの検討や構築も進めています。 ■多様な経験と価値観を持つメンバーと共に、さらなるグループの発展に寄与することができます。 ■経営戦略本部では、メールやチャットなどのコミュニケーションは朝8時から夜8時までに限定し、勤務可能な時間は朝5時から夜10時までと設定しています。それぞれのライフスタイルに合わせて、その中でおおよそ8時間はたらくことを推奨しています。 ■はたらく場所は、個人とチームの生産性を考慮しながら、社員自身が自律的に選択できるようにしています。結果として、多くの社員がリモートワークを柔軟に活用しています。 【組織構成】 ■グループ経営戦略本部長直下の組織にて10名が在籍。 ■30代～50代まで幅広い年齢層かつ中途入社者が中心のチームです。 ■日常的にグループの社長/経営戦略担当役員/経営戦略本部長と会議/対話をしつつ、グループ全体の経営戦略を立案・推進します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 空港併設の駐車場の管理人業務です。駐車場内を巡回したり、危険が無いよう車両の誘導、設備の点検やゴミ回収などを行います。 駐車場内における管理人業務全般をお任せします！ ひとりで全てを行うわけではなく、4人でチームを組み、 助け合いながらお仕事を進めることができます。 経験が浅いうちは慣れたスタッフと一緒に組み、 実践を通して業務に慣れていきます。 また、仮眠や休憩なども交代で取得する形になるので、 きちんと休むことが可能です。 ▼具体的には…… ・駐車場内点検、巡回 　→問題点を早期発見できるよう、設備は問題ないかなど確認 ・駐車場料金の回収や集計 ・カメラで駐車場内を監視 ・パソコン操作 ・駐車場内ゴミ収集 ・出入場車両の誘導 【ここがオススメ！】 仮眠・休憩しっかり確保！負担も少なめ♪ 賞与年2回で年収400万円も可能！ 未経験歓迎！4人体制のチームで働きます◎ ＜職種名＞ 空港の駐車場管理スタッフ ＜仕事内容＞ 空港併設の駐車場の管理人業務です。駐車場内を巡回したり、危険が無いよう車両の誘導、設備の点検やゴミ回収などを行います。 ＜勤務地＞ 大田区 ＜給与＞ 月給22万7,800円＋深夜手当＋交通費支給 ＜勤務時間＞ 9:00～翌8:59　※週40時間以内　※1カ月の総労働時間：170時間 ＜雇用形態＞ 契約・嘱託社員 羽田空港で、24時間営業の大規模駐車場を運営中！ 約60年前、羽田空港が開港してから10年ほど経った頃に 日本の経済成長の中、どんどん需要が高まっていく 空港の発展を支えるために設立されたのが当法人です。 定年退職された方や少しでも長く働きたいと 転職された方が多く在籍しています。 中には、業界も職種も未経験の状態からスタートして 現在活躍しているというスタッフもいます。 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 当法人は、いわゆる"セカンドキャリア"を築く場所。 メインで活躍しているスタッフのほとんどは 元気な50～60代の皆様！ 「生涯現役でいたい！」 「もう少し家計に余裕が欲しい」 「何もしていない時間がもったいない、できることをやりたい」 そんな気持ちから、再就職や転職を決意。 「どうせなら体を動かす仕事で、稼ぎながら運動もしよう！」 と、健康維持のために当社で働きはじめる方もいらっしゃいます♪ 同世代の仲間とチームで働けるので、 新たな友人関係が築けるという楽しみも当社にはあります！ ＜給与＞ 月給22万7,800円＋深夜手当＋交通費支給 毎月20日締め、翌月16日払い ※3ヶ月の試用期間あり（待遇変更なし） ・深夜手当別途支給 ・交通費支給あり（上限5万5,000円/月） ・賞与あり 　年2回（6月、12月） 　※前年度実績：計102万5,024円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 東京都大田区羽田空港3丁目3-5 P2駐車場内 ※P3駐車場とローテーションを組む場合もあります。 ※転勤なし 京急空港線 羽田空港第1・第2ターミナル(国内線)駅 から 徒歩5分 東京モノレール 第1ビル/第2ビル駅から 徒歩5分 ＜勤務時間＞ 9:00～翌8:59　※週40時間以内　※1カ月の総労働時間：170時間 ・1勤務実働17時間・休憩7時間（内仮眠4時間、休憩3時間） 　※1ヵ月単位の変形労働時間制(週40時間以内) ・2勤1休制 ・残業：月10時間程度 ・GW・夏季・年末年始など繁忙期には超過勤務が発生する場合があります ＜休日・休暇＞ ▼週休2日制 ・2勤1休のシフト制 ・24時間勤務のみの場合、勤務は月10回 ・年間休日120日 ▼有給休暇 ・入社日から有給休暇を付与（入社月によって日数は異なります）。 ※入社後の最初の4月1日には10日付与されます。 ＜福利厚生＞ ・社会保険完備 ・制服貸与 ・受動喫煙対策：有（禁煙） ▼雇用期間の定めあり ・2026年3月31日まで ・1年ごとの年度更新（原則更新） ※雇い止め規定あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 資格＆経験不問！ ▼必須 ・高卒以上 ・18歳以上（深夜業務があるため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ▼歓迎 ・接客業のご経験をお持ちの方 ・駐車場の管理業務のご経験をお持ちの方 ・警備業のご経験をお持ちの方 【会社情報】 ＜応募先＞ 一般財団法人空港振興・環境整備支援機構　東京事務所 ＜事業内容＞ 空港周辺の環境対策、環境調査研究、航空安全事業への助成、空港利用者の利便性の向上と上記事業の財源確保を目的とした空港駐車場の運営 ＜TEL＞ 03-5757-9496 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

＼まずは1カ月の研修＋OJTから／『RIZAP ENGLISH』で、ゲストに対する英語指導をお任せします★自信がない方はカウンセリングからでもOK！ 講師の指導成果や利用者様の頑張りは、 TOEICなどの得点で目に見える形で表れます。 目標が達成できたときは、 自分のことのように嬉しくなりますよ！ ＼具体的な業務／ ○カウンセリング 　目標をヒアリングして 　最適なコースや期間を提案 ○レッスン 　講師1名あたり20名前後を担当 　利用者様1名につき週2回ほど ○セルフラーニングのサポート 　利用者様の自己学習に 　対してアドバイス ＼よくある質問をご紹介！／ 【Q】どんなゲストが来るの？ 【A】駐在や海外出張など… 　　 お仕事で英語を使う方が大多数。 【Q】先輩たちの前職は？ 【A】英語講師をしていた方はもちろん、 　　 まったく未経験からはじめてる方も！ 【Q】英語力に少し不安があって… 【A】カウンセリング業務を担当する 　　 カウンセラーからスタートも可能です。 約1カ月間の研修＋OJT研修あり ▼STEP1：導入研修（約1カ月） ・RIZAPの理念や指導スタイルを理解 ・オリジナル教材を使った模擬レッスン ▼STEP2：デビュー前のテスト ・レッスンデビュー前に社内テストを実施 ・合格後にゲストを担当 ▼STEP3：OJT＆FB ・経験豊富な先輩とペアになり指導力を養成 ・振り返りで課題を共有し成長をサポート 正当な評価＋多彩なキャリアパス ゲスト満足度や業務スキル、 英語力の向上も含めて総合的に評価。 頑張りを見逃しません。 ≪育成側へ進むことも可能≫ 後輩育成や指導メソッドの改善にも関われる ≪早期の役職登用も可能≫ 入社2年でマネージャーに昇格した社員も在籍 ≪多彩なキャリアパスを用意≫ 企画や運営支援など本部職へ進む道も 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報をご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　瀬戸 健 事業内容 ■パーソナルトレーニングジム『RIZAP』の運営 ■24時間ジム「chocoZAP」の運営 ※日経トレンディ2023年ヒット予想1位獲得 ■ゴルフスクール「RIZAP GOLF」の運営 ■料理教室「RIZAP COOK」の運営 ■女性専用ファンクショナルトレーニングスタジオ「EXPA」の運営 ■マンツーマン英会話スクール「RIZAP ENGLISH」の運営 ■新規事業開発等 本社所在地 東京都新宿区西新宿8-17-1　住友不動産新宿グランドタワー36F

【職務内容】 パーソルグループの管理会計に関する業務全般に従事して頂きます。メインで担当いただく業務は、経歴・本人希望もふまえ、総合的に決定いたします。 【具体的には】 ■業績管理 月/Q/半期/通期での実績分析および着地見通し、マクロ環境分析、グループALLでの予算達成に向けての業績オペレーション全般、経営会議でのレポーティング ■グループ予算編成 予算方針や水準感の決定、各事業との合意形成等を、経営層を巻き込みながら推進 ■管理会計⇔財務会計のグループ連結調整、IR開示情報の作成 ■プロジェクト推進 経営管理高度化、システム刷新、IFRS導入などグループ全体に影響のある中長期のプロジェクトの企画推進 ■データアナリスト 社内の経営管理データおよび社外データを用いて経営判断に洞察を与えるような未来予測をアウトプットする ■グループ経営における課題解決 課題の可視化、解決に向けての提案・合意形成（グループ内の事業責任者の他、役員・経営陣等と密接に連携し業務を推進） ※適性やご志向性に応じてオーストラリアやシンガポール等、海外子会社の業績管理もお任せする可能性があります 【魅力】 ■1事業会社とは異なり、グループ全体の情報が集約されるため、グループを俯瞰した広い視点での意思決定に携わることが可能です。 ■経営層と日常的に接点があり、経営に近いポジションで関与・提言をすることができます。一方で、事業側やホールディングス内の他部署との関わりも多く、さまざまなカウンターパートを巻き込みながら主導をする非常に重要な役割です。 ■M&Aや、グループ内再編等、毎年変化をしながら組織が成長をしているため、良い意味で安定せず経営管理としての役割や醍醐味を味わうことができます。 ■リモート/出社の選択できるため、ご自身の状況に合わせたフレキシブルなはたらき方が可能です（部内はリモート勤務の社員が中心）。経営陣との会議も在宅参加で問題ありません。 【キャリアパス】 財務本部は、社員の自律的なキャリア形成を重視しています。会社都合での異動打診もありますが、基本的にはご本人の意思を尊重し、その支援をしています。そのため、経営管理領域の専門性を磨くキャリアはもちろん、財務会計やIR、ファイナンス領域など連結経理以外へのキャリア形成も可能です。 【組織構成】 経営管理部は30～40代を中心に計11名で構成されており、男女比はおよそ半々です。大手/中小、経験/未経験問わず、メーカー・金融・コンサル・サービス等さまざまなバックグラウンドの方が、それぞれの強みを活かしながら活躍しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣