正社員 介護支援制度あり 半導体・半導体製造機器・産業用装置の求人情報・お仕事一覧

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機械・装置開発設計職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●新規の装置開発 ●既存装置の改造／改良 ●機械調整／メンテナンス業務 ●生産性向上に向けた新技術／新装置の開発 【研修制度】 人材育成の為に年始に人材計画書を一人ひとり作成し、別紙にてテーマ・期間・予算・方法・目標レベルを項目毎に詳細を記載して社内外のセミナー・研修等に参加し、職業能力向上に努めています。また、各部署別の力量把握表を作成し、更に細かく個別育成工程を明確にします。これらの結果を1年単位ではなく、半期での途中経過でも査定を行い、人材育成を計画的に行っています。 【キャリアアップ制度】 特に規定を設けて取り組んでいることではないのですが、昨年度には製造現場の関係社員全員で必要資格取得に対して全額サポートし、その全員が取得しました。今後更にキャリアアップサポートとなる為に総務部としても制度等を考えております。 【会社概要】 ●同社は何も無い「ゼロ」の状態から開発～製造・販売まで、全て自社内で行っているプラスチック製品の製造メーカーです。作る製品はプラスチックですが、関係する業界は電子部品業界となります。同社の製品があることにより、電子部品を搬送から電子部品を実装してスマホやゲーム、自動車を安全でより正確に作ることができます。 ●中国、台湾、マレーシア、フィリピン、タイ、韓国等（6カ国5工場）に海外展開しており、2020年4月には新たにタイへ工場を増設させるなど、積極的に海外展開も推進しております。 ●電子部品の搬送用資材だけでなく、ウェハー搬送ケースやペースト容器、食品容器、ノベルティグッズ、教材等の化成品事業にも進出していることも特徴です。常に価値を創造する理念のもと、企業価値を高める為に取り組んでいます。

世界屈指の電子部品メーカーであり、東証プライム市場上場を果たしている会社の100％子会社として、親会社が手掛ける商品（コンデンサ、インダクタなど）の電極形成に関してプロセス開発から生産まで全てを担っています。 そんな同社で今回は生産設備設計を担当いただく方を募集します。 【業務内容】 電子部品の生産設備は自社内設計をしており、新しい工場（藤岡工場）に新しい設備を自社内で設計し導入していく必要があります。 もちろん、これからの工場はスマートファクトリー化が必要不可欠になります。 そんな未来を支える工場の生産設備設計のお仕事をお任せいたします。 具体的な仕事内容は下記のいずれかを予定しております。 ●生産設備の機械設計（パーツ選定、CADでの機械図面の設計・修正、設備改善・改造） ●生産設備の制御設計（PLCまたはPCによるプログラミング技術、制御回路図の設計・修正、画像処理技術） ●IoT技術に関する設計（データベース作成、AI、VBプログラミング・WEB開発） 【同社で働く魅力】 同社は親会社の海外拠点の工場の設計、設備導入なども担っているため、新規設備の設計に携わる機会がたくさんあります。 保全なども対応しつつ、設計者として経験やスキルを積んでいきたい方におすすめです。 【同社について】 取引先は基本的には親会社となるため、安定した経営基盤を築いています。 メーカー子会社というと、多くの人は「親会社の下請け」というイメージを持つかもしれませんが同社は、電極形成の領域に関して、親会社の製品開発の一端を担っています。 より薄く、より小さく、より高機能な電子部品が世界で求められる中、最先端分野で大きな役割を果たしています。 微細加工技術や機能性表面処理技術（JCコート）など、独自技術を応用し、電子機器産業以外の食品分野へもビジネス展開を拡大しています。

大手半導体メーカーの半導体製造工場内にてサービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当頂きます。 デジタルカメラ、スマートフォンに使用されているイメージセンサーなどを製造しており、これから益々需要が高まる業界です。 【仕事内容】 ●半導体製造装置等の定期メンテナンス ●定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ●故障個所の特定及び修理 など ※基本的にクリーンルーム内での立ち作業 ※就業開始後、将来的に交替勤務へ変更予定です。 【充実した環境】 工場内はクリーンルームなので1年中同じ温度でキレイで快適な環境で仕事をすることが出来ます。 工場内には食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行っていただくことができます。 また、配属先工場の近くに弊社オフィスもありますのでお気軽に相談等も可能です。 【入社後】 座学での導入教育を約1週間と配属先での教育、OJT教育を約3ヶ月〜6ヶ月実施。 【ワークライフバランス充実】 年間休日185日で、残業も月25時間程度なので、ワークライフバランスも整えながら働けます。 【キャリアアップ】 メンテナンスだけでなく多岐に渡るエンジニア職種があります。 各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していけます。 ■メンテナンスのプロフェッショナルを目指したい方 (初級)定期メンテナンス (中級)半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理 (上級)半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。 世界最大級の装置メーカーと提携している同社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ■エンジニアとして幅広い経験を積みたい方 メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 また自社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ■マネジメントを目指したい方 エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。 同社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。

■デジタルカメラ、スマートフォン等に使用されているイメージセンサーなど製造している半導体デバイスメーカー工場内にてプロセスエンジニアとして歩留分析、異常調査と対策を担当いただきます。 基本的には、社員さんのサポートから始めるので、経験がなくてもスキルアップできる環境が整っています。 ◆生産プロセス・デバイスの開発 ◆新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善 ◆プロセスの評価 変更の範囲：同社業務全般

同社物流センターにて商品の購買・発注や入出庫などの物流管理をお願いします。 具体的には下記2点をお任せします。 【物流管理業務】 ●入荷：商品の荷受け、検品、仕分け、整理、在庫管理 ●出荷業務：出荷商品のピッキング、梱包、出荷管理 【購買・発注業務】 仕入先への商品の発注・購買支店・営業所からの発注に対するスムーズな出荷業務、また商品を常に適正な在庫量で管理できるよう発注量をコントロールするなどの物流管理をお願いします。 仕入先への発注、購買も行います。 価格や納期の交渉など経営に直結する重要な役割を担うため、挑戦しがいのあるお仕事です。 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

仕事内容の詳細 1.入社教育とOJT 　・入社教育: 総務系の研修を1日実施。 　・OJT: 配属部門でのOJT（先輩や上司との同行訪問、製品や取引先の勉強）を半年間実施。 2.入社半年後の業務 　・取引先担当として業務を開始（先輩のフォロー体制あり） 【仕事内容】 1.ルートセールス 　・電線、ハーネス、電気機器: これらの製品の納期フォローや品質管理 　・鉄鋼製品、非鉄金属製品: 価格交渉や調整 　・機械及び工具類: 納期フォローや品質管理 2.新規案件の獲得 　・電線、ハーネス、電気機器: 設計・技術部門との面談、引き合い、見積提出、サンプル投入、中量試作品納入、量産受注 【1日のタイムスケジュール例】 　・出社 → 朝礼 → メールチェック → 取引先との電話、アシスタントとのすり合わせ → 取引先訪問（打ち合わせやWeb会議） → 帰社 → メールチェック、アシスタントとのすり合わせ → 資料作成 → 退社

世界中のメーカーから仕入れた半導体などの電子部品を扱う同社にて、既存・新規のお客様への半導体や電子部品の提案をお任せします。 お客様の様々なニーズに合わせて、ぴったりな商品を提案します。 【柔軟な営業スタイル】 自身で電気事業会社をリサーチし、リストを作成したりメーカーと展示会へ出席し営業を行なうなど、 柔軟なスタイルで営業活動を行います。 また、新規のお客様も含めて積極的にアプローチして、提案を行なっていきます。 既存のお客様からの紹介も多いため一日に何百件も電話をかけたり飛び込みを行うことはありません。 ※1週間のなかで4日は外出の営業活動を行い、残りの1日で見積りや資料作成等の事務作業を行ないます。 ※商談やメーカーの工場を訪問した際は「こんな技術があると助かる」といった要望をしっかりヒアリングします。 ※商談が進むとお客様の資材から開発の方を紹介してもらい、より詳細な打ち合わせに進みます。 【お仕事の魅力】 ●個人ノルマ無し、自由な営業スタイルです。顧客価値最大化のために自分の強みを生かして働くことができます。 ●試行錯誤してニーズを満たす提案ができたときは、とてもやりがいを感じられます。 【商品について】 ●扱う商品は、世界各国140社以上から仕入れた半導体などの電子部品 ●さまざまな用途やサイズ、価格の商品があります ●メーカーと連携して新たな商品を製作し、ニーズに応えることもあります。 【入社後の流れ】 ■入社1ヶ月～2ヶ月目 まずは同社の物流倉庫にてモノの流れを把握していただきます。 納品書の作成や梱包のサポートを通して、どこから商材を仕入れ、どこに納品するのかを覚えていただきます。 ●入社3ヶ月～5ヶ月目 物流の流れを把握後は、商流を把握するために事務作業のサポートを行ないます。 お客様から問い合わせを受けた見積書の作成や、注文を受けた受発注処理（販売管理システムを使用） 事務作業と並行し、先輩社員への同行営業もスタートします。 ●入社6ヶ月目～ 本格的に営業活動をスタートしていただきます。 先輩社員のサポートのもと顧客訪問をします。 内容に応じて1人で対応いただきますが、独り立ち後もフォローを行うため安心して進めることができます。

「食」を支える厨房機器機器メーカーである同社にて、学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等で使用される厨房機器の設計業務をお任せします。 具体的には炊飯機器、洗浄機器、調理機器、加熱調理機器、フライヤー関連の受注設計になります。 奈良工場では主に下記製品を製造しております。 調理機器・炊飯機器・加熱機器・洗浄機器 【仕事の流れ】 営業からの依頼があり仕様打合せ→お客様の要望・営業の要望・環境を踏まえ姿図作成、技術検討→詳細設計→部品・板金展開図の作図　など 【案件の期間と人数】 設計は1人でできるものから5～6名のチームで行っていくものもあります。 期間は短いもので2～3日（受注額：数百万）、長ければ1か月～2か月（受注額：億単位）かかるため、お客様の要望が違う分、幅広い厨房機器に関わる技術や知識を総合的に身に着けていただけます。 【やりがい】 顧客の要望を汲み取り、顧客や営業、組立現場と密に関わりながら共に設計をしていきます。 同社のマネジメント層は若手からのアイデアを受け止めるスタンスがあり、クリエイティブに製品を作り出すことや主体的に働くことができるのも当社の特徴です。 経験を積んでいただいたのちには特注設計をメインで行う開発課にてアイデアを活かした製品開発にキャリアアップしていただけます。 顧客や営業から技術者を指名されて設計することや自分から積極的に提案することも可能。 また、一気通貫で業務を行うため、エンジニアとして機械、電気に関する知識を総合的に身に着けることができます。 【配属先】 技術部技術1課及び2課に配属：計20名ほど（平均年齢37歳） 20代～40代までの幅広いメンバーが所属し活躍しております。 下の組織で、新規事業を担当するため、裁量もって業務に取り組めます。 【同社の特徴】 学校、病院、事業所、中食産業、外食産業の5部門における業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 官庁関係の売り上げが50％以上を占め安定した経営を展開、取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。 現在、新店舗の多くの厨房機器を同社が導入しています。 今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

同社の技術部においてリモコン部門の機構設計担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 同社は大手家電メーカーからOEM受注を受け開発する「リモコン事業部」と、「世界のSANWA」で知られる「ラジコン事業部」の2軸を事業展開しております。 【業務内容】 リモコン製品は大手電機メーカーや住設メーカー等からの依頼を受けて開発するOEMが中心。 機構設計業務では、まずお客様からのデザイン・仕様書に沿って、2D・3DCADを使った設計から、製品試作、金型設計、評価、解析、海外生産工場への技術指導までトータルな業務を担当します。 【具体的な業務】 ●メーカーと製品の仕様打合せを行いニーズを把握。 ●回路設計のメンバーとも打合せを行い、筐体のイメージを出して試作に向けて設計図を起こします。 ●完成した試作品を基に、再度メーカーと打ち合わせを重ねて製品の量産立ち上げまでお任せします。 ●新製品のみならず、既存製品のカスタマイズもお任せします。 ●メイン製品はエアコンのリモコンです。 それ以外にもシャッターや電動アシスト自転車のリモコンなど生活の様々な場面で使われるリモコンを製造しております。 【魅力】 設計業務だけでなく、新商品を生み出す企画、新技術開発、さらに海外生産工場の技術指導まで、少数精鋭だからこそ多彩かつ他では体験できない業務に関われ、成長できるのが魅力です。 開発設計は営業と一緒になってお客様の声を聞き、企画・提案します。 設計書ができれば自社工場の部隊に試作品の依頼を行い、最終的に納品まで立ち会うことが可能です。 手掛けた製品を見たお客様が感動してくれる。開発者冥利に尽きる環境が待っています。 【配属先の組織構成】 配属先：本社／リモコン部門／技術部・機構課 技術部には現在23名が在籍。機構課10名＋電気課13名、20～60代の幅広い年齢層の男性社員が活躍しております。 【働き方】 ●出張：ほぼ無（ごくまれに海外の工場へ生産指導に将来的に出張行ってもらう可能性有。） ●有給休暇の平均取得日数：17.4日（2023年） ●平均勤続年数：19.7年（2024年3月） 【教育制度】 ●OJT ●研修制度 ●資格取得支援制度

●電子機器設計 ●機械設計 ●筐体・構造・材料設計（樹脂成型） 皆さんのご家庭に必ず１台設置されている電力量計「スマートメーター」をはじめ、変電所や電柱、鉄道の駅やビル等に設置されている多彩な電力インフラ製品のハードを設計開発します。 OJTや教育研修を通じて幅広いスキルを身に付け、技術者としてのスキルアップが図れます。 【主な業務内容】 ●顧客や関連メーカとの仕様打合せや提案 ●開発計画 ●システム要求分析と設計 ●成型や材料を考慮した筐体設計や内部構造設計 ●電子回路設計 ●電気的・機械的な各種テスト設計、テスト実施、分析など 【研修、資格支援制度】 ●新入社員集合研修（4月）、階層別研修、OJT研修、社内研修、外部研修、エネゲートビジネス基礎講座他 ●外部講師による第三種電気主任技術者資格取得講座、資格取得祝金制度、通信教育等の紹介、英語力向上支援（TOEIC）、学習ツールの提供他

半導体接続材料（ボンディングワイヤ）の技術サービスに関する業務をお任せいたします。 【仕事内容】 ●顧客対応、技術サービス（顧客先での課題に対する解決案）の提供 ●社内ボンディング対応・評価およびその調整 ●装置・資材の管理およびその修繕、購入等 ※ボンディングワイヤとは、半導体素子の電気信号を半導体パッケージ外部に伝えるための接続素材です。 仕様どおりに同社製品を提供しても、不具合が生じる場合があります。 品質保証部門、営業部門、技術開発部門等の多くの関係部門と連携し、原因追求と解決方法の提案を行います。 同社が業界トップクラスのシェアをとれているのは、技術サービスがお客様から高い信頼を得ていることが理由の一つです。 【配属先】 技術サービス部：14名 ※40代以上のベテラン社員が多く、教育体制は充実しております。 【同社の特徴】 2009年に同素材のボンディングワイヤを開発し量産化に成功しました。 長年ボンディングワイヤの素材は金が主流でしたが、金の価格高騰から同による開発のニーズが急増してます。 世界中の企業が開発に挑戦するも困難を極める中、同社は世界初の技術革新に成功しました。 現在もマーケット好調な海外との取引が多く半導体業界からの需要も拡大中の為、今後も好景気が期待できます。

■職務内容： ●次世代アーキテクチャ（セントラル＆ゾーン、ゾーナル）のネットワーク開発（大阪・四日市） ●車載イーサネット・ゲートウェイのソフト開発（大阪・四日市） ●車載ネットワークのモデルベース・デジタル開発（大阪・四日市） ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。 待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ●半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。 また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ●カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ●女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率 97.0%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ●待遇面もよく、平均年収は779万円です。 ■同社の特徴、魅力： ●日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ●競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。

半導体実装用テープや電子部品材料、機能性シート、トナーを製造する同社にて、各製品の開発業務を担当頂きます。 お客様のご要望に対し既存製品の仕様変更（設計、技術検討）から製品化までトータルで担当頂きます。 【同社について】 ●電子材料事業：光学フィルム等のディスプレイ関連製品、半導体製造工程関連製品の開発・製造・販売 ●機能紙事業：電気絶縁紙や特殊繊維シートなどの特殊紙の開発・製造・販売 ●画像材料事業：トナーの開発・製造・販売 ●その他：icasを初めとした新素材・新技術の開発

電車や車、スマホに電波を届ける基地局用電線等を製造し、陰で社会の基盤を支える会社です。 今回は熊谷工場で、設備保全・生産技術をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■製造設備の新設・改廃の計画立案 ■製造設備の維持と管理 ■その他、製造設備及び生産性向上に関する業務 現在産業用ケーブルの需要は右肩上がりで同社では安定生産を継続中です。 「品質の高さ」「納期の正確性」が強みとしており、 今後さらに安定した生産を目標に設備のデジタル化を計画しています。

同社の設計職として、営業と協力しながらお仕事をしていただきます。 【お仕事の概要】 リニューアルの案件の設計をメインに担当しています。 営業と密に連携を取りながら、お客さまから必要な配電盤の仕様（必要な機器・容量・寸法、等）をお聞きして、 建物に収まっている配電盤の現状を確認し、CADを使って配電盤を設計します。 新規の案件とは異なり、決められたスペースや条件の中で設計する必要がありますが、 ぴったり納められたときの達成感は大きなものです。

品質保証・管理職をご担当いただきます。大阪本社拠点を中心とした製品の品質業務になります。 日本国内のメーカーとして、高いレベルでの品質供給が求められており、データ解析による不良品の未然防止を第一に考え対応していくお仕事です。 【具体的な業務内容】 ●製造現場の改善指導 ●客先での製品トラブルの対応 ●社内制度の構築／改善 ●ISO管理／運用 【研修制度】 人材育成の為に年始に人材計画書を一人ひとり作成し、別紙にてテーマ・期間・予算・方法・目標レベルを項目毎に詳細を記載して社内外のセミナー・研修等に参加し、職業能力向上に努めています。また、各部署別の力量把握表を作成し、更に細かく個別育成工程を明確にします。これらの結果を1年単位ではなく、半期での途中経過でも査定を行い、人材育成を計画的に行っています。 【キャリアアップ制度】 特に規定を設けて取り組んでいることではないのですが、昨年度には製造現場の関係社員全員で必要資格取得に対して全額サポートし、その全員が取得しました。今後更にキャリアアップサポートとなる為に総務部としても制度等を考えております。 【会社概要】 ●同社は何も無い「ゼロ」の状態から開発～製造・販売まで、全て自社内で行っているプラスチック製品の製造メーカーです。作る製品はプラスチックですが、関係する業界は電子部品業界となります。同社の製品があることにより、電子部品を搬送から電子部品を実装してスマホやゲーム、自動車を安全でより正確に作ることができます。 ●中国、台湾、マレーシア、フィリピン、タイ、韓国等（6カ国5工場）に海外展開しており、2020年4月には新たにタイへ工場を増設させるなど、積極的に海外展開も推進しております。 ●電子部品の搬送用資材だけでなく、ウェハー搬送ケースやペースト容器、食品容器、ノベルティグッズ、教材等の化成品事業にも進出していることも特徴です。常に価値を創造する理念のもと、企業価値を高める為に取り組んでいます。

【業務内容】 ●経験と習熟度を勘案して担当業務を割り当て、必要に応じ見直します。 ●「電子材料」「イメージング材料」「医薬中間体」の研究開発をお任せします。 ●安定・大量供給を可能にする、工業化技術の開発がポイントとなります。 ●物質の研究、開発をもとに、単なる実験で終わるのではなく、実際の量産化まで発展させる工程に携われます。 ●新たな機能をもった新素材の開発にも挑戦していただきたいと考えています。 【社風】 ●自分のやりたいことを実現できる社風です。 ●幅広いフィールドで活躍してみたいという気持ちがあれば、どんどん発信できます。 ●少人数の中で、個人に合わせた役割や裁量を与えられる職場です。

■職務内容： 車載用部品の研究開発テーマの企画・立案・管理 ＜変更の範囲＞ 総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、 営業技術、研究開発等の専門技術的業務 ■配属先（オートネットワーク技術研究所）について 入社後は株式会社オートネットワーク技術研究所（住友電工、住友電装を親会社として、ワイヤーハーネス分野の研究開発会社として設立／勤務地：三重県四日市市西末広町1番14号）に住友電気工業より在籍出向となります。 待遇・給与は住友電気工業と変わりません。 ■就業環境： ●半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。 また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ●カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ●女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率 97.0%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ●待遇面もよく、平均年収は779万円です。 ■同社の特徴、魅力： ●日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。 事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 ●競争力の源泉が「人」であることを深く認識し、その育成に積極投資を行ってきたことが、ここ数年の成長につながっています。

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

【業務内容】 学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリーに対して厨房機器のコンサルティング営業をお任せします。 加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などや設備などをニーズをヒアリングした上で提案を行っていただきます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。 大型施設の担当などもできます。 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 【仕事のやりがい】 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に食をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 【入社後の流れ】 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等、社内研修を準備。 安心して業務に取り組めます。 過去にはスポーツ選手や入札業務経験者等幅広い方がご入社いただき、ご活躍いただいております。 【働き方】 ●残業は20時間程度となります。 ●年間休日125日の他、有給奨励日が5日ほどあり、メリハリをつけて働けます。 ●ワークライフバランスの実現に向け、定時退社、時差出勤などの取り組みがあります。 ●ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価いただける環境です。 　また、業績以外にも自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価頂けます。 【同社の特徴】 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。 特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。 官庁関係の売り上げが50％以上を占め、安定した経営を展開しております。 取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。 現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。

■デジタルカメラ、スマートフォン等に使用されているイメージセンサーなど製造している半導体デバイスメーカー工場内にてプロセスエンジニアとして歩留分析、異常調査と対策を担当いただきます。 基本的には、社員さんのサポートから始めるので、経験がなくてもスキルアップできる環境が整っています。 ◆生産プロセス・デバイスの開発 ◆新規デバイスのプロセス条件確立や量産開発における歩留向上、特性改善、生産性改善 ◆プロセスの評価 変更の範囲：同社業務全般

大手半導体メーカーの半導体製造工場内にてサービスエンジニアとして、半導体製造装置のメンテナンスを担当頂きます。 デジタルカメラ、スマートフォンに使用されているイメージセンサーなどを製造しており、これから益々需要が高まる業界です。 【仕事内容】 ●半導体製造装置等の定期メンテナンス ●定期的なパーツ交換、クリーニング作業 ●故障個所の特定及び修理　など ※基本的にクリーンルーム内での立ち作業 ※就業開始後、将来的に交替勤務へ変更予定です。 【充実した環境】 工場内はクリーンルームなので1年中同じ温度でキレイで快適な環境で仕事をすることが出来ます。 工場内には食堂や休憩スペースもあり、充実した環境で仕事を行っていただくことができます。 また、配属先工場の近くに弊社オフィスもありますのでお気軽に相談等も可能です。 【入社後】 座学での導入教育を約1週間と配属先での教育、OJT教育を約3ヶ月～6ヶ月実施。 【ワークライフバランス充実】 年間休日185日で、残業も月20時間程度なので、ワークライフバランスも整えながら働けます。 【キャリアアップ】 メンテナンスだけでなく多岐に渡るエンジニア職種があります。 各人の適正や希望にあわせたキャリアプランを目指していけます。 ■メンテナンスのプロフェッショナルを目指したい方 （初級）定期メンテナンス （中級）半導体製造装置の装置トラブル時の不具合・故障箇所の修理 （上級）半導体製造装置の新規据付・立上へと徐々にステップアップして頂き、メンテナンスのプロフェッショナルを目指して頂きます。 世界最大級の装置メーカーと提携している同社だからこそ学べる最先端の高度な技術です。 ■エンジニアとして幅広い経験を積みたい方 メンテナンスだけでなく、半導体の評価や測定、プロセス・デバイス開発など様々な半導体エンジニア業務へのチャレンジが可能です。 また自社内で行っている設備治具の設計や開発、洗浄、DLCコーティング業務などを行うエンジニアとしての活躍の場もあります。 ■マネジメントを目指したい方 エンジニアとして現場で経験を積み、リーダー、ライン責任者、管理職へとステップアップしていくことが可能です。 同社の事業成長を支えるエンジニア集団をまとめる、人材を育てて活かすという重要なミッションには大きなやりがいを感じていただけます。

同社の主力製品である半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務において、顧客要求に基づいたソフトウェア新機能開発、次世代半導体洗浄装置の制御ソフトウェア開発業務をご担当いただきます。 【職務の詳細】 ●海外顧客向け仕様検討と交渉 ●顧客要求に基づいた開発設計 ●装置組込ソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ●装置情報制御ソフトウェア（データ処理、GUI、スケジューラ）の仕様検討、設計、実装、評価検証 ●装置周辺システムソフトウェアの仕様検討、設計、実装、評価検証 ●顧客向けソフトウェアリリース、出荷作業、出荷装置の顧客立ち上げサポート ●コスト競争力・品質強化・納期短縮を目的とした業務改善活動 【魅力】 ●スマホやPC等で使用される、暮らしを支える最先端の半導体業界での業務を経験することができます。 ●半導体洗浄装置のトップメーカーの中でのQCD改善活動を通してスキルアップができます。 【職場の雰囲気】 ●リモートワーク（週2回）、フレックスタイム制度を活用した働き方ができます。 【入社後想定されるキャリアパス】 ●経験に応じて先輩社員のサポートの元、各種PJの設計を担当し、将来的にチームリーダーとして活躍頂きます。 ●適性を鑑みた上で、顧客対応業務から製品開発業務へ の異動の可能性があります。 ●上記経験を経て、将来組織のマネージメントを担って頂きます。 【教育制度】 ●OJTによる教育 ●eラーニング ●その他各種技術研修やビジネス研修が受講可能な制度 ●選抜形式での社外ビジネススクールへの派遣など 【資格制度】 ●資格取得報奨金制度 ●業務関連特定資格に対する手当て支給制度など

同社の営業職として、既存の顧客様へルートセールスをお任せいたします。 99%が既存のクライアントとなっており、古くから取引実績がございます。 信頼関係は抜群にある為、未経験の方でもご安心いただけます。 実際に入社してから最短で半年ほどで独り立ちされる方もいらっしゃいます。 顧客先は、製薬・化学メーカーや大学研究室などの企業様がメインとなっており、1人当たり15～30社ほどの担当となっております。 【何を売るか】 ●理化学機器 ●医療アイテム ●計測器　など 【顧客先】 担当地域の販売店 【営業スタイル】 新規開拓や個別のノルマはございません。 担当エリアの代理店や特約店に対してのルートセールスとなります。 専門知識は入社後に座学やOJTで学べる為、安心して業務をスタートできます。 先輩社員の半数以上が文系出身です。 【会社の特徴】 同社の営業は知識がないと難しいと思われるかもしれませんが、ご安心ください。 文系出身が8割程度で、知識0は全くハンデになりません。 入社後は約6か月ほど新人研修が用意されており、入社してからしっかり身に付けることが可能です。 20～30代と若手の営業メンバーも多く在籍しており、営業ノルマもない為、みなさんチームプレーを発揮して業務に取り組んでおります。 勤続年数も平均11年と長期就労も実現できます。 平均年齢：30代前半（20代も多く在籍しております） 【出張頻度】 1～2回程度／月 【会社の魅力】 同社は商社でありながら、オリジナル製品の開発にも非常に注力しております。 毎年約50点のブランド製品を市場展開している為、顧客のニーズに対して柔軟な課題解決も実現可能となっております。 また、時代のニーズに合わせてIT化を進めており、自社のECサイトも運営していることから、顧客様からも手軽に注文をいただく機会が増えております。 同社が扱う商品は日々用いられる消耗品がメインであることから、使用頻度が多く売上が安定しているところも魅力の一つです。

公共インフラ整備施設の、電気周り工事における施工管理業務をお任せします。 【具体的には】 浄水場や下水処理場などの電気周り工事が計画通りに行われるよう、管理を行います。 工期は主に2ヶ月～6ヶ月。 基本的に掛け持ちはなく、1人1現場の担当です。 【入社後の流れ】 まずは先輩同行からスタートいたします。 官公庁との打ち合わせから同席し、仕事の流れや、必要な機器の種類、名前などを覚えていただきます。 その後、仕事に慣れた2年目～5年目からは先輩のサポートのもと、仕事を担当。 最初は1週間程で終わる簡単な案件から担当し、成長に合わせて大きな仕事をお任せしていきます。