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介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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ITインフラエンジニア／PM|インフラ構築プロジェクト（原則転勤なし）【愛知県名古屋市】

雇用形態: 正社員
給与: 521万円～768万円左記年収には月30時間分の残業手当含む
勤務地: 愛知県

■豊田通商グループ向けの国内外ITインフラに関する提案・設計・構築等などお任せいたします。【具体的には】 ■豊田通商ITインフラ構築プロジェクトへの参画既存システムの老朽化対応等によるバージョンアップ、及びシステム再構築案件に、PJのインフラPMとして参画していただきます。【期待すること】 ■インフラ構築案件の企画構想、実行計画、遂行【魅力・やりがい】 ■採用技術や用途の異なる多種多様なシステム構築経験が得られます。 ■クラウド上でのシステム設計・構築・運用などのための技術者育成を進めており、成長できる環境が整っています。事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

株式会社豊通シスコム

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【20代歓迎】耐火物専門メーカーの営業職｜お客様の課題解決｜年間休日120日｜研修制度充実

＃従業員人数（101~300名）＃第二新卒歓迎＃残業月30時間以内＃育児支援制度＃車・バイク通勤OK

＃ U・Iターン歓迎＃転勤無し＃職種未経験OK＃介護支援制度＃年間休日120以上

＃従業員人数（101~300名）

＃ U・Iターン歓迎

＃第二新卒歓迎

＃転勤無し

＃残業月30時間以内

＃職種未経験OK

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃車・バイク通勤OK

＃年間休日120以上

雇用形態: 正社員
給与: 年収300万円～
勤務地: 大分県

不定形耐火物メーカーで業界第3位の同社にて、営業職を募集します。 ※不定形耐火物とは：数～数十種類の粒状や粉末状の原料を、使用する目的に合わせて配合した材料。使用する現場で水を加え、型枠や金型に流し込むなどして大きな炉や鍋を作る用途に使用されます。【具体的な業務内容】これまでの経験やスキルに応じて業務をお任せするので、未経験の方もご安心ください。 ●ルート営業既にお取引のある企業に訪問し、同社製品の営業活動をやお客様のお困りごとをヒアリングします。最適な材料開発に向けた情報収集などを行い、開発の方と連携して製品の改良などを行っていきます。 ●納品・施工・点検まで一貫して対応アフターフォローまでしっかりサポートしているので、お客様と長期的な関係を構築することができます。またお客様の要望を反映したオーダーメイドの製品のご提案が多いため、課題解決にしっかり繋げていくことができます。【入社後の流れ】まずは2カ月間の研修を行います。最初の1週間は会社のルールなどについて学んでいただき、その後7週間ほどは研究所に行って、製品についての理解を深めていただきます。その後は先輩に同行しながら徐々に業務を学んでいきます。ニッチな業界のため、未経験からスタートした先輩も多数います。【取引先企業について】大手鉄鋼メーカーがメインの取引先になります。大手企業と長年の取引があり、安定した経営基盤を築いています。【日本を代表する企業メーカーならではのやりがい】全て受注生産で製品を生み出しているので、皆さんの意見を製品に反映させることができます。高い設備力を完備しているので、お客様のあらゆるニーズに応えることができ、やりがいに繋がります。

耐火物専門メーカー

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【20代歓迎】モビリティ関連コールセンターのスーパーバイザー｜セコムグループ｜札幌勤務｜転勤なし

＃従業員人数（1001~5000名）＃中途入社5割以上＃ 20代の管理職登用実績あり＃転勤無し＃ WEB完結選考

＃女性管理職登用実績あり＃ 3年以上連続成長企業＃女性社員5割以上＃ 1日選考会＃残業月30時間以内

＃従業員人数（1001~5000名）

＃女性管理職登用実績あり

＃中途入社5割以上

＃ 3年以上連続成長企業

＃ 20代の管理職登用実績あり

＃女性社員5割以上

＃転勤無し

＃ 1日選考会

＃ WEB完結選考

＃残業月30時間以内

雇用形態: 正社員
給与: 年収280万円～350万円
勤務地: 北海道

スーパーバイザーとして、モビリティ関連の業務を行うコールセンターの管理をしていただきます。【具体的には】 ■チームマネジメント ■スタッフの育成、指導 ■業務KPI管理 ■クライアント対応【お仕事の特徴・やりがい】拡大フェーズのため、日常業務以外にも幅広い業務経験を積むことができます。新規クライアント様からの業務受託時に伴う立ち上げにも携わることができます。（マニュアル作成、センター内での課題事項確認など）※リードスーパーバイザー（LSV）の補佐業務豊富なキャリアパスも用意しています。【安心のサポート体制】 ●業務研修（5～10日程度）入社後は、まずは座学・OJTにて業務を習得していただきます。（一部、実際の受電対応あり） ●SV（管理者）業務研修（5～10日程度）先輩SVからOJTにてSV業務のレクチャーを実施します。 ●その他随時、上司や先輩がサポートにあたります。また、社内には教育専門部署があり、研修プログラムが充実しています。【職種・地域限定正社員とは】原則引越しを伴う異動のない正社員制度です。 ※特定エリア内での異動の可能性あり。（例：担当業務変更、所属センター変更など）エリアを越えて活躍したい方は、総合職への登用制度へチャレンジも可能です。

大手信販会社

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【20代歓迎】有名カフェ運営会社の総合職（ホール・キッチンスタッフ）｜愛知県

＃従業員人数（301~1000名）＃残業月30時間以内＃育児支援制度＃完全週休2日制

＃第二新卒歓迎＃職種未経験OK＃介護支援制度

＃従業員人数（301~1000名）

＃第二新卒歓迎

＃残業月30時間以内

＃職種未経験OK

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃完全週休2日制

雇用形態: 正社員
給与: 年収320万円～380万円
勤務地: 愛知県

同社は、フレッシュケーキ＆カフェ「HARBS」、イタリアンカフェ「ANTICO CAFFE AL AVIS」2つのブランドで国内46店舗のカフェを展開しています。広告やテレビCMなどは行っていないにも関わらずその「おいしさ」が口コミで広がり、多くのお客様からの支持を得ており、コロナ禍においても増店しています。今後も多くのお客様をお迎えしたく店舗運営スタッフを増員します。ご希望と適性に合わせて、ホールスタッフかキッチンスタッフのいずれかに配属いたします。【主な業務】 ●ホール接客、レジ、商品提供、ドリンク製作、ケーキカット、キッチン業務のフォロー ●キッチンキッチン／パスタ、サンドイッチの調理、仕込み、ドリンク製作、ホール業務のフォロー【キャリアアップ】意欲、経験、適性を踏まえ、キャリアステップを重ねていただきます。将来的には店長やチーフとして、店舗運営全般をお任せすることもございます。 ※成長速度は人それぞれのため、個人に合わせて育成しています。　入社後3年程で店長やチーフとして活躍している事例もございます。【配属先の環境】各店は社員とアルバイトから構成されています。年齢層は20台～30代がほとんどです。店舗ごとのスタッフの人数構成は以下の通りです。 ●小規模店舗「社員1～2名＋アルバイト約10名」 ●中規模店舗「社員5名＋アルバイト約20名」 ●大規模店舗「社員10名＋アルバイト約20～30名」【「HARBS」のこだわり・魅力】ハーブスはハンドメイドとフレッシュネスを追求したカフェとして創業42年以上のブランドです。直径24cm（8号サイズ）のケーキは「1個食べて、心の底から満足できるケーキ」をコンセプトに、素材を活かしたオリジナルの製法で自社ファクトリーにて手づくりで製造しています。常時13～14種類並ぶケーキは、新鮮な状態でお客様にお届けするため、ファクトリーから店舗までを1時間圏内で展開し、店頭ではオーダーを受けてからカットします。

株式会社重光

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【20代歓迎】【第二新卒層OK】業界大手エステ運営企業のECサイト運営職｜新宿本社勤務｜転勤無し

＃従業員人数（1001~5000名）＃残業月30時間以内＃介護支援制度

＃転勤無し＃育児支援制度＃交通費全額支給

＃従業員人数（1001~5000名）

＃転勤無し

＃残業月30時間以内

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃交通費全額支給

雇用形態: 正社員
給与: 年収350万円～570万円
勤務地: 東京都

同社は「エステティックTBC」「メンズTBC」といったエステティックサロンを全国に約200店舗すべて直営展開しており、年齢・性別を問わず、お客様の「健康美・内面美」を引き出しています。今回は、同社の運営するECサイトに関わる運用担当として下記の業務をお任せします。新規事業展開や新店舗の出店に向けて、あなたが培ってきた経験やスキルを活かしていただきたいと考えております。 ■ECサイト運営担当コスメや健康食品、家庭用美容機器など、自社開発のオリジナル商品などを扱うECサイトの運用およびディレクションをお任せします。内部のクリエイティブやデザイン等は別途担当がいるため、運用面に注力できます。 ●自社ECサイトの運用およびディレクション ●Webによる販売促進のプロモーション（SNSの運用含む） ●クリエイティブ制作のディレクションなど【就業環境】その他、担当業務以外の部署横断的な社内プロジェクトへの任意参加など、自発的に手を挙げればチャレンジできる社風です。同社は顧客視点を大事にしているため、ユーザーの立場で考えることができれば経験が浅い方でも大いに活躍できる環境です。【入社後の流れ】まずは先輩社員と一緒に、会社や業務の流れ全般を経験していきます。その後はあなた自身のスキルや経験に合わせて、なるべく早期に独り立ちができるよう部署全体でサポートしていきます。

TBCグループ株式会社

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【20代歓迎】東証プライム上場化学メーカーグループの総合職（運営・企画職）｜土日祝休み｜10月入社

＃従業員人数（301~1000名）＃残業月30時間以内＃育児支援制度＃交通費全額支給＃完全週休2日制

＃第二新卒歓迎＃職種未経験OK＃介護支援制度＃年間休日120以上＃社宅・家賃補助制度

＃従業員人数（301~1000名）

＃第二新卒歓迎

＃残業月30時間以内

＃職種未経験OK

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃交通費全額支給

＃年間休日120以上

＃完全週休2日制

＃社宅・家賃補助制度

雇用形態: 正社員
給与: 年収339万円～450万円
勤務地: 大阪府

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など【入社後フォロー】第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。【就業環境】配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。【同社の特徴】ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。人事評価制度には、社内で好評をいただいております。目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

ダイセル物流株式会社

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【20代歓迎】予備校・学習塾運営を支える経理・総務・法務スタッフ職｜河合塾グループ｜東京

＃従業員人数（301~1000名）＃転勤無し＃職種未経験OK＃介護支援制度＃年間休日120以上

＃ U・Iターン歓迎＃残業月30時間以内＃育児支援制度＃交通費全額支給＃完全週休2日制

＃従業員人数（301~1000名）

＃ U・Iターン歓迎

＃転勤無し

＃残業月30時間以内

＃職種未経験OK

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃交通費全額支給

＃年間休日120以上

＃完全週休2日制

雇用形態: 正社員
給与: 年収294万円～
勤務地: 東京都

予備校・学習塾運営を支える経理・総務・法務スタッフ職を担当していただきます【主な業務】 ●経理／財務　＜年次決算・管理会計・予実管理・資金管理・請求書処理　など＞ ●経営企画／管理　＜会議体運営（経営会議・取締役会・全社総会）・経営分析・内部統制・戦略立案　など＞ ●総務／法務／庶務　＜投資計画審査・契約書チェック・各種押印業務　など＞ ●情報セキュリティ　＜プライバシーマーク更新運用・PMS運用　など＞【ポジションの魅力】 ●現在3名体制で業務をおこなっております。少人数ゆえ幅広い業務経験と専門知識を身につけることができ、また全社目線で事業部間の橋渡しを担う部署でもあるため、会社経営の視野も深めることができます。 ●まずは経理業務や資料作成を中心とした業務をご担当いただきます。将来的には管理職を目指せるポジションです。 ●適正な就業時間管理を行っておりますので定時に仕事を終えられ、就業後もプライベートの時間をしっかり確保することが可能です。

予備校・学習塾運営企業

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【20代歓迎】総合看板製造販売会社の法人営業職｜転勤なし｜土日祝休み

＃中途入社5割以上＃ U・Iターン歓迎＃転勤無し＃介護支援制度＃車・バイク通勤OK

＃従業員人数（11~50名）＃第二新卒歓迎＃職種未経験OK＃交通費全額支給＃完全週休2日制

＃中途入社5割以上

＃従業員人数（11~50名）

＃ U・Iターン歓迎

＃第二新卒歓迎

＃転勤無し

＃職種未経験OK

＃介護支援制度

＃交通費全額支給

＃車・バイク通勤OK

＃完全週休2日制

雇用形態: 正社員
給与: 年収350万円～500万円
勤務地: 東京都

会社や店舗の顔となる看板の企画・製作・施工に従事している同社にて、法人のお客様へ店舗看板をご提案いただきます。同社の確かな実績を土台に、自分らしい営業スタイル・アプローチ方法を確立して下さい。チェーン店などを運営している企業を対象とする「BtoB」営業を行います。業界トップクラスの実績とノウハウを活かし、営業活動を展開します。【具体的には】 ●新規・既存客への定期訪問による案件受注 ●市場調査・企業情報の収集 ●提案書・見積書の作成→プレゼンテーション ●施工スケジュールの管理 ●メンテナンス等への対応　など【教育研修制度】最初の1～2ヶ月は研修として製造部と同行して、商材理解を深めていただきます。その後、営業部の同行でのOJTを行います。打合せやデザイン提案など、看板営業としてのノウハウを学んでいただきます。経験のある方は、お任せする仕事やポスト、対価もしっかりご用意している会社となっております。

総合看板製造販売

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【20代歓迎】無機・光学部品メーカーの無機材料開発エンジニア｜転勤無｜宮城県

＃従業員人数（101~300名）＃転勤無し＃残業月30時間以内＃育児支援制度＃交通費全額支給

＃第二新卒歓迎＃フレックス勤務＃職種未経験OK＃介護支援制度＃車・バイク通勤OK

＃従業員人数（101~300名）

＃第二新卒歓迎

＃転勤無し

＃フレックス勤務

＃残業月30時間以内

＃職種未経験OK

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃交通費全額支給

＃車・バイク通勤OK

雇用形態: 正社員
給与: 年収370万円～440万円
勤務地: 宮城県

ブルーレイディスクなど幅広い製品に使用されるスパッタリングターゲットを開発している同社にて、開発エンジニアを募集します。【業務内容】開発～解析まで一貫して製品の開発に携わっていただきます。 ●焼結系ターゲットの作成やプロセス設計オーダーメイドの製品が多いため、営業と同行してお客様の要望や課題のヒアリングも行っていただくことがあります。製品の仕様などについて提案も行います。 ●SEM等の装置を使用した解析業務 ●スパッタ膜の光学特性評価開発は基本的にはチーム体制で行っています。各担当を持ちながら、お客様のニーズに沿った技術提案をチームとして取り組んでいます。お客様と会話しながら、製品を開発する業務なります。【入社後の流れ】入社当日にオリエンテーションを実施します。社内規則・人事制度などの説明を行います。 3年ほど育成期間を設けていますので、未経験の方もご安心ください。 ●1年目：ターゲット作成の基本知識習得（主にサポート業務を担当いただきます。） ●2年目：類似機種の設計担当（作成条件の微調整ができるようになっていただきます。） ●3年目：ターゲット開発担当（アドバイスを受けながら、自ら新規組成系ターゲットの開発ができるようになっていただきます。）【組織体制】現在7名で業務を行っています。ベテランの方が多く、今回は若手の育成枠で採用を考えており、サポート体制も充実しています。未経験から開発エンジニアを目指したい方はぜひご応募ください。【幅広い知識が身に付きます】製品を開発するために扱う材料は約200種類にものぼりますが、専門性を高めるため育成期間をしっかり設けています。その分幅広い知識を身に付けることができ、プロフェッショナルを目指せる環境があります。

機能性材料・電子部品メーカー

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【20代歓迎】学校法人の学生募集の為の広報職｜大阪市内｜残業10時間以内｜資格取得支援制度

＃従業員人数（1001~5000名）＃職種未経験OK＃介護支援制度＃資格取得支援制度

＃残業月30時間以内＃育児支援制度＃年間休日120以上

＃従業員人数（1001~5000名）

＃残業月30時間以内

＃職種未経験OK

＃育児支援制度

＃介護支援制度

＃年間休日120以上

＃資格取得支援制度

雇用形態: 正社員/契約社員
給与: 年収270万円～500万円
勤務地: 大阪府

高校生以上の学生を対象に同社の広報活動を行っていただきます。【仕事内容】高校・短大・大学へ訪問して職業別進路相談、個別進路指導等の説明会実施、進学相談に関するイベント会場の運営等の活動を行います。 ●名簿の入力 ●パワーポイントを用いて資料作成 ●エントリー来た学生に対して電話対応【職場の雰囲気】皆それぞれが責任を持って仕事に取り組んでおり、活気ある職場です。上司や後輩との距離も近く、誰かが失敗やミスをしてしまった時にも、みんなでカバーし合う雰囲気があります。明るく前向きに仕事に取り組む社員が多いことも特徴です。【安心な教育制度】先輩社員の元でOJTにて研修を行います。簡単な業務からはじめていただきます。【キャリアアップについて】同学園独自の評価制度で入社後2年半で役職についた実績もあります。また広報担当からキャリアチェンジで同学園の教員になれます※実績あります

学校法人大原学園

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