正社員 役職手当 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ■自動車点検 ■一般整備 ■普通自動車、軽自動車の車検や修理 ■故障診断業務 ■自動車の引き取り、回送 《業務の特徴》 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。 クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。そのため技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。 担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【仕事の流れ】 ■来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ■入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ■点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ■整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ■引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 【同社について】 同社は、札幌を中心とした石狩・空知・胆振地域に新車19店舗・中古車6店舗を展開し【道内トップクラス】の販売実績を誇る日産販売会社です。 日産はNissan intelligent mobility（電動化・知能化）を通して、排出ガスゼロの社会・死亡事故ゼロの社会へ取組み、クルマを単なる移動の道具からワクワクするものにしていきます。 お客さまに最適なカーライフを提供するために、同社は社員全員で日産車の魅力をひとりでも多くのお客さまにお伝えできるよう取り組んでいます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 自社及び協力企業様のカスタマーサポートの品質向上など、顧客満足度の拡大に向けた業務をお任せします。 【具体的には】 ◇感動を生み出すセンター（組織）作り ◇お客様満足・応対品質度向上のための企画～実施 ◇電話・メール・ハガキなどによるお客様応対 ◇トークスクリプトの作成 ◇パートスタッフのシフト管理・育成 ◇外部テレマーケティング会社との打合せ ◇お客様に関する数値の分析～企画 ◇新人スタッフの育成　など お得意様ダイヤルは基本、受電のみの対応となります。アウトバウンドは協力会社へ依頼しています。 お客様1人1人に対し深く寄り添った対応をおこなっている弊社だからこそ、マニュアルやルーティン業務ではなく、本気でお客様の幸せに寄り添う仕事ができます。例えば、お誕生日のお客様にスタッフ全員で寄せ書きを書いたり、手書きのお手紙をお送りしたり、時にはお客様の悲しみに寄り添ったり…など。 スタッフ同士だけではなくお客様とも感動を共有できるそんな仕事です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 自然の恵みを余すことなく使い切る 株式会社シロが運営する、砂川市で唯一のシティホテル「砂川パークホテル」にて、調理業務全般をお任せします。 素材の力を最大限に引き出したコスメティックブランド「SHIRO」が運営する当ホテルで、素材、味にこだわった料理をつくっていただける方を募集します。 ご経験やスキルによっては幅広い業務をお任せします。 ※2027年夏　ホテル全面リニューアル予定 ※砂川市内へ転居される場合は、移住支援金として 住居手当2万円に追加で1万円/月の支給あり（最大3年間支給） 【業務概要】 レストラン部門では、一品一品味の追求を行っております。メニューや宴会プランのアイディアのご提案も期待します。 また、当ホテルは現在様々な改革を進めており、現場スタッフにも積極的に改善業務に参加してほしいと考えています。単なるサービススタッフとしてではなく、ホテル自体の経営状態改善にも関わっていただくことも可能です。 素材にこだわり、生産者の方の想いや北海道の魅力を料理という形で共に発信してくださる方、北海道砂川市のまちづくりに食を通して貢献してくださる方、是非、ご応募をお待ちしております。 【具体的な仕事内容】 ・メニュー考案 ・レストランでの提供料理／宴会料理の調理全般 ・食材発注 ・売上管理／在庫管理／原価計算 ・開店前準備 ・閉店後の片付け、清掃　　など 【砂川パークホテルについて】 ＜砂川のまちづくりプロジェクト「みんなのすながわプロジェクト」について＞ 本ホテルの運営元である株式会社シロは、同じ砂川市内にある「みんなの工場」オープンに際し、砂川市民の皆様と共に取り組むプロジェクト「みんなのすながわプロジェクト」を2021年6月に発足しました。製品の生産量拡大を目的に移転・新設した新工場と、ものづくり・環境・観光をテーマとした付帯施設の建設・運営を通じて、砂川市やこの施設を「世界中から人が集まり、誰もが感動体験を持ち帰ることのできる場所」にすることを目指し、市民や子どもたちが主役のまちづくりを推進しております。2023年4月には新工場と付帯施設を含む「みんなの工場」をオープンし、1年間での来場者数は約30万名、そのうち約25%は北海道外からの来場者が占めました。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

お客様への企画提案など、各事業部の形態に合わせた営業活動全般をお願いします。 【具体的には】 ■自動車事業部プジョー・シトロエン・DSのフランス車、フィアット・アバルト・アルファロメオのイタリア車、MINI・BMW・アウディのドイツ車、ジャガー・ランドローバーなどのイギリス車など、15ブランドの輸入車またはホンダ車の販売、下取り査定、アフターサービスが業務の中心です。お客様の疑問や不安に１つ１つ向き合い、最適な１台のプロデュースをお願いします。※まずは先輩から接客やブランド・車種等を教わり、スキルを身につけていきます。その後、習得状況を見ながら営業活動を始めていきます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職務内容】 国産車・外車問わず乗用車の車検に伴う点検・整備、修理及び、一般整備業務です。 人員配置にゆとりを持っていることと、チームワークが抜群、常に効率化を考えて業務改善をしております。またお客様は完全予約制なので、日々の業務を把握しやすく、スケジュール管理もしっかりとしています。※1日7～8台位の整備・車検で、軽自動車・乗用車がメインです。 【同社について】 ■十勝を拠点に多彩な事業を展開するオカモトグループの一員。 車検とタイヤ・車販売という、他にはないユニークな業態で注目を集めています。 業界トップクラスの待遇、賞与や期末手当の他、ユニークで多彩な手当も社員に人気。 ◎年間休日は120日。半期ごとに7日間の連休取得という嬉しいルールも。 ◎整備士の募集。経験者には対価とやりがいを、未経験者には丁寧な指導を。 ◎生涯整備士も、管理者志望も、グループ内異業種転職もOK。辞めない環境づくりを徹底。 ◎タイヤ交換にアプリやシステムを導入。効率化とスピードアップを実現。 ◎札幌近郊にも出店予定。将来に不安を感じる有資格者にも絶好のチャンス！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 買取営業スタッフとして、お客様への接客やブランド品・貴金属などの買取交渉をお任せします。 金額を算出する鑑定(査定)は本部で行うので、特別な知識は入社時に必要ございません。 【詳細】 ●接客(1日3～5組程度) →1件の所要時間は平均30～40分程度です。 ●買取案内(お品物の撮影、本部に撮影した写真を送付、鑑定結果を元に買取のご案内をしていきます) →買取金額の決定権が自分にあるため、裁量をもって仕事ができます。 ●業務知識の勉強(来客がない時は商品知識などの学習にあてていただきます) →スムーズに交渉を行うために、空いている時間に勉強をして交渉力をつけていきます。 【営業スタイル】 来店いただけたお客様に対して提案をしていくお仕事になります。 新規のお客様が７割ですが、残り３割はリピーターの方になります。 ※お客様と信頼関係を作っていくことができることもこの仕事の魅力です。 【お客様について】 ●お客様の年齢は50～80代の方が多く、男性４割、女性６割となります。 ※シニア層の方がメインの顧客となります。 ●新規の方は店の前の看板や口コミを見て来店されることが多いです。 ※「おたからや」というブランドを掲げているため、他の買取店舗よりも集客がしやすいです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務概要】 スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門において、製造および新製品開発に必要な処方管理を行っていただきます。また、これらの業務を効率的に行うためのシステム開発に参画して製造・開発業務の効率化と正確性の向上に取り組んでいただきます。 ＜業務内容＞ ・製造を管理するためのマスタ・データ管理 ・システムから出力される資料の整理（ライブラリアン） ・その他、現場要望からのデータ提供 など ※年間ローンチ数：約140SKU 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

スキンケア・メイク・フレグランス・ヘアケアの企画・処方開発部門における品質保証に係る業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■薬機法に基づく化粧品の許可申請、表示のチェック ■資材原料の入荷時検品 ■化粧品製造工程の設計と確立 ■新規製造工程設計と確立、工程の改善業務 ■製造販売承認申請に関わる資料の作成 など ※年間ローンチ数：約140SKU 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【チームで達成感を味わえる】当グループが運営する薬局やグループ会社の経理業務をお任せします。 当グループが運営する107店舗の薬局やドラッグストア、またグループ会社の経理業務全般をお任せします。 多彩な業務を通して、着実にスキルアップが図れます。 【具体的な仕事内容】 ・各店舗の売上管理 薬局やドラッグストアの事務スタッフと連携し、売掛金の計上を行います。 ・店舗や本社の小口管理 全店舗や本社の小口管理、経費の精算業務を行います。 ・請求書の取りまとめや管理・支払い業務 店舗における医薬品の請求書や精算書を取りまとめて月末に支払い業務を実施。 ・自社および、グループ会社の管理会計 ・その他、経理業務全般（期末・月次決算業務） ※会計ソフトは勘定奉行を使っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　阪急うめだ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ■上掲の実務がメインの仕事になるが、推進中のプロジェクトとして： 　・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　・IFRS導入、グループ通算税制対応、等があるので 本人の希望次第で参画するチャンスがある 業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する” 「貴重な経験」を積むことが可能 【勤務時間・休憩時間について】 フレックスタイム制：始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる。 詳細については就業規則およびフレックスタイム制に関する労使協定に定める通りとする。 休憩時間：就業時間が6時間以上の場合は原則60分 労働日数：週５日 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　ルミネ池袋店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ジャパネットグループのオフィスや倉庫など、施設特性にあわせたネットワーク・サーバーの構築保守業務を担当します。 【具体的には】 ジャパネットのインフラエンジニアとして、グループのオフィスやコールセンター、物流倉庫、ミネラルウォーターの製造工場など、各施設の「ネットワーク」・「サーバー」の構築・保守業務を経験やスキル、ご希望に応じてお任せします。グループ各社やベンダーなどとの調整業務やトラブルシューティングがメインです。 【入社後の流れ】 まずはネットワーク・サーバーにおける日常的な監視業務からスタート。どんな拠点があり、どんな環境なのかを学びます。 その後は、経験やスキル・希望を考慮しながら2～3ヵ月程度で一人立ちし、チームの一員として仕事をお任せします。 将来的にはマネジメントに進む道や専門職としてスキルを磨いていく道があります。 【仕事の特徴】 ■自社施設だからこそ実現できる圧倒的なスピード感があります。 ■佐世保本社から福岡オフィスへのサーバー移設を控え、バックオフィスから会社を支えるという大きなミッションに挑戦していただきます。 ■努力次第で役職登用のチャンスがあります。将来的には管理職として活躍することができます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 北広島市の大手ディーラー敷地内の同社工場にて、正社員として働いていただく板金工を募集します。 同社では、小破、中破、大破全ての事故車修理を扱います。 また、板金塗装はまとめて1つの役割とされ、同部門が板金から塗装まで担当することが多いですが、同社では板金と塗装は別部門となり、分業体制をとっております。これにより、専門的なスキルを深めつつ作業効率を高めることができます。 ◆仕事内容の一部 ・パーツの取り外し、取付け ・溶接 ・パテ盛り ・凹み修正 ・パネル交換 ・フレーム修正 ・その他 ＼年間の板金塗装修理台数は1000台以上！／ ★最新の技術や知識を存分に発揮できる環境です。 本工場はミドルからシニア層の板金塗装のプロが多く在籍しており、大手ディーラーとの合同勉強会もあることから、高いレベルの板金塗装技術に触れることができます。 工場は過去に技術コンクールの会場にもなり、衛生的で広い環境です。また、年間休日は115日とワークライフバランスを重視した働き方もできます。 自動車通勤もしやすい立地で、札幌市清田区や恵庭市などから通う社員もいます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理/アルバイト管理　 等ホテル運営業務全般 ホテルでの実務経験を積まれた後 下記のようなポジション変更も可能です。 ↓※キャリアパス ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/　等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 【ご案内】 2022年12月21日、1,717室あるヴィラフォンテーヌ都内最新ホテル 『住友不動産 ホテル ヴィラフォンテーヌ プレミア羽田空港・グランド羽田空港』がオープン致しました。 是非動画をご視聴の上、面接にご参加いただけるようご案内いただけますと幸いです。 ■動画URL https://api01-platform.stream.co.jp/apiservice/plt3/MjU4OQ%3d%3d%23MjUyMg%3d%3d%232f8%231ac%230%2333E220D86400%23OzEwOzEwOzEw%23 ■「羽田エアポートガーデン始動」プレスリリース（2022年10月6日） https://www.sumitomo-rd.co.jp/uploads/20221006_release_haneda-airportgarden_shidou.pdf 【勤務地に関しまして】 ■東京エリア：羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保 町、九段下、新宿、芝公園 ■近畿エリア：大阪梅田、京都（四条大宮）、神戸（三宮） ■伊豆エリア：伊豆高原 ■本社：新宿 ◎配属については、各ホテルもしくは本社のいずれかとなります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 整備士として、自動車の点検・設備・洗車などをお任せいたします。 ■自動車の点検・整備 ■その他付随する業務 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■各種契約書のリーガルチェック ■各種契約書の作成 ■各種営業事案の法的サポート ■訴訟等の事案への対応 ■契約書管理業務 ■再上場時の株主総会対応 【組織構成】 ■法務G：8名（東京2、大阪2、福岡4） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 1人1台担当制で、スキルに合わせてできる仕事からお任せしていきます。 ■自動車点検 ■一般整備 ■普通自動車、軽自動車の車検や修理 ■故障診断業務 ■自動車の引き取り、回送 《業務の特徴》 お客さまが安心・安全なカーライフを送れるよう、高い技術力を持って点検・整備などのアフターサービスを実現するのが、テクニカルスタッフの役割です。 クルマの技術は、環境対応やIT化など日々進化しています。そのため技術修得制度や社内の勉強会などを活用し、技術力を高めていく必要があります。それと同時に、故障の原因や、整備修理内容をお客さまにわかりやすくご説明する能力も求められます。 担う役割は大きいですが、お客さまと直接ふれあうなかで、お客さまへの貢献を実感できることが多く、やりがいも大きいといえます。 【仕事の流れ】 ■来店：点検・車検・修理のご予約をいただいているお客さまをお待ちし、ご来店の連絡が入ったらお車を工場に受け入れます。 ■入庫受付：テクニカルアドバイザーから作業内容について共有されたら、作業の終了予定時刻を伝えます。 ■点検・結果報告：点検の結果部品交換が必要と判断した場合は、見積額を算出してテクニカルアドバイザーに伝えます。技術的な内容はテクニカルスタッフ自らお客さまに対してご説明します。 ■整備対応：整備内容をお客さまにご納得いただいたら、整備作業を行います。難しい整備になる場合は、先輩社員と一緒に対応します。 ■引き渡し：作業が完了したらお車をお引き渡しします。長いお付き合いをいただくために、おもてなしの気持ちを込めてお見送りします。 【同社について】 同社は、札幌を中心とした石狩・空知・胆振地域に新車19店舗・中古車6店舗を展開し【道内トップクラス】の販売実績を誇る日産販売会社です。 日産はNissan intelligent mobility（電動化・知能化）を通して、排出ガスゼロの社会・死亡事故ゼロの社会へ取組み、クルマを単なる移動の道具からワクワクするものにしていきます。 お客さまに最適なカーライフを提供するために、同社は社員全員で日産車の魅力をひとりでも多くのお客さまにお伝えできるよう取り組んでいます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 個人の顧客向けにキャンピングカーをご案内していく営業です。 当グループの主力事業の一角を担うキャンピングカーの販売に関わるのが、今回の募集です。 欧州で絶大なシェアを誇るLCV（Light Commercial Vehicle）『DUCATO（デュカト）』 の正規代理店としても知られる当社。軽自動車から大型輸入車まで扱うキャンピングカー専門店は数少ないため日本中からお客様が集まってきます。ショールームに御来店いただいたお客様に同社オリジナルのキャンピングカー紹介をしていきます。いきなり売り込むことはなく、まずは資料や試乗をお勧めした上で、もし興味を持ってくださった方にご契約を提案するスタイルです。お客様の家族構成やご趣味、希望などをお聞きしながら、提案していってください。 また、イベント出展などからお客様を繋いでいくなど幅広い活動ができるステージが待っています。 【募集背景】 国産車・輸入車・輸入バイクの正規販売や中古車販売、キャンピングカーの製造など、多角的な事業を展開しているホワイトハウスグループ。1979年の設立から順調に事業を拡大させ、今ではお客様の数が40,000名を超えるまでに成長しました。主力事業の一つであるキャンピングカー事業部が業務拡大の中、販売アドバイザーを募集しています。オリジナルパーツの開発・特許取得製品を組み込んだ世界基準の国産オリジナルキャンピングカーを作り出す「ホワイトハウスキャンパー」の販売に関わるのが今回の募集です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【概要】 ジャパネットグループの事業活動において、法令を遵守しつつビジネスを成長させることは重要な課題です。 また、通販事業だけにとどまらずさまざまな新規事業の立ち上げを予定している当社では、会社の成長や新しい事業に合わせた幅広い業種の法的な課題解決や、起こり得る社内外のリスクへの戦略的な対応が求められます。 グループ全体の法務を統括する部門にて、法律知識や業務経験を生かし、頼れる法務の一員としてご活躍いただける方を募集いたします。 【仕事内容】 ■ジャパネットグループ全体の活動に関わる法務関連業務をお任せします。 ・契約関連業務（各種契約書のドラフト作成・レビュー） ・法律相談（契約書審査の前段階における社内の相談対応、弁護士への相談など） ・保険業務（各種保険の検討・加入要否・契約などの戦略、事故発生時の対応など） ※各事業に関わる景品表示法や放送法などの領域については、専門チームが対応しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）