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＼希望や適性に合わせた充実の研修からスタート／ITの基礎を学んだ後、将来の希望や適性に合ったプロジェクトでエンジニアデビュー！残業8.5h程度 あなたの希望や適性に合わせたカリキュラムの充実した研修からスタートできます！ ●基本的な操作やOffice研修から研修を実施。 PC操作に自信がない未経験の方でも安心です！ ●インフラや開発、セキュリティ、サーバーや ネットワークの基礎についても実践的な研修で丁寧に指導します。 ●「基礎を学んだら、スグに現場に出たい」そんな意欲にも全力で応えます！ ●経験者はスキルに応じてAWSなどの応用研修を用意。 「開発に挑戦するためリスキリングしたい」という要望もOK！ ★研修で培ったスキルを活かし、希望や適性に合ったプロジェクトへ配属 現在はインフラ7割、開発2割、サポート1割で、自社内開発案件を積極的に開拓中！サーバ構築、ネットワーク設計、業務システムの開発や保守など幅広くご案内可能。ITサポートやキッティングからスタートし、ステップアップできます。 ▼未経験からエンジニアデビューした先輩たちも多数！ ◆入社4ヶ月の先輩（前職：公務員） 現在：ネットワークの運用保守 社内研修やプロジェクト先のOJTで学びながら、未経験から段階的にステップアップ！ ◆入社1年目の先輩（前職：接客販売） 現在：金融系サポート システム導入に関する問い合わせ対応やスケジュール管理、キッティング業務など幅広い業務で活躍中。 ▼自分らしさを発揮できるPJで経験者も大活躍中！ ◆経験1年程度の先輩（前職：決済端末アプリのテスト） 現在：AWSの移行業務 ◆経験3年以上の先輩 現在：システム保守 ・システムに関する問い合わせ対応 ・社内システム改修要望の取りまとめ （要件定義、改修内内容の各テスト、開発ベンダーとの調整など） ・データベースメンテナンス（SQLを使用） 応募方法 《応募条件に合う方と積極的に面接いたします！》 スピーディな選考を実施しています。 当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください！ ◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆ （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） 書類選考の上、こちらからご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 ※応募書類は返却いたしませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役　熊澤 隆之 事業内容 ◆サーバ／ネットワーク構築（設計・構築・運用保守） ・クラウド（AWSなど） ・オンプレミス ◆Webアプリケーション開発（業務系システム／組込・制御系システム） ◆テクニカルサポート、ヘルプデスク ◆キッティング 本社所在地 東京都千代田区内神田1-14-6 福利久ビル9階

サービスを更に進化させるために、Mediaシリーズのプロダクト開発チームにエンジニアリングマネージャー候補として参加いただきます。 具体的には、下記のような業務を期待しておりますが、まずは得意とされる部分でお力添えいただきたいと考えております。 ■プロジェクトマネジメント ■アプリケーションアーキテクチャの設計および実装 ■プロダクトロードマップの策定 ■新技術・サービスの検証・導入 ■メンバーの技術サポート ■開発フロー、リリースフローの整備 ■新機能の仕様作成 ▽開発環境 ■OS：Windows、Linux ■DB：PostgreSQL ■言語：Java、JavaScript ■フレームワーク：SpringBoot、Nuxt.js、Vue.js ▽このポジションの魅力 ■自社プロダクトに携われます ■スペシャリストとしても、ゼネラリストとしても活躍できるキャリアプランがあります ■アーキテクチャや技術スタックの選定から見直しをしますので、0→1を創る経験が出来ます ■代表がSE出身なので、エンジニアにとって働きやすい環境があります 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事の概要】 eフリート、充電管理・故障予知システムなどモビリティサービスの開発に携わります。 システム企画や要件定義から実装テストまで一貫して開発に携われ、PM/PLを中心に業務をお任せいたします。 【業務の魅力】 ベンダーという立ち位置ではなく、ソフトウェア開発のプロとして、対等な立場で開発に携われることが魅力です。 また、最先端技術を用いながら、大手製造業メーカーとの開発に携われ、大きな変革期を迎える自動車業界に新しいサービスの創出を協同しながら行うことができます。 【仕事の規模感、チーム構成】 メンバーは20代の若手社員から40代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。 プロジェクトの人数感としては3～30名のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざま体制で開発をおこなっております。 西日本事業本部組織構成: 約320名（20代:30％、30代:16%、40代:31%、50代以上:23%) 配属予定プロジェクトの組織構成： 約20名（20代：35% 30代：10% 40代：35% 50代：20%） 【職場環境・働き方】 （22年度全社実績） ・在宅勤務実施率：48% ・月平均残業時間：26時間 ・平均有給消化日数：21日 【キャリアパス】 ご経験を考慮しつつPL／PMのポジションを積極的にお任せしていきます。 また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。 MSEには、本人のキャリアを尊重/応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた異動が可能です。 またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト（技術）志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニアとして柔軟にキャリア形成ができます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■民間・公共・医療向けシステム設計・開発 ■ＥＲＰアドオン設計・開発 ■Ａｎｄｒｏｉｄ及びｉＰｈｏｎｅ向けアプリケーション開発 【使用言語・ＤＢ】 　Ｃ＃　ＶＣ＋＋　Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ‐Ｃ　Ｊａｖａ、ＶＢ．６．０　ＶＢ．ｎｅｔ　ＡＳＰ．ｎｅｔ　 　Ｔｉｔａｎｉｕｍ　Ｍｏｂｉｌｅ　ＰＨＰ、Ｏｒａｃｌｅ　ＳＱＬＳｅｒｖｅｒ ■開発する案件は直請・受託双方ございますが、ご志向やスキルによって配属を決定いたします。日々技術向上に挑戦する事ができる環境です◎ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 各種ソフトウェア開発における品質保証ソリューションの提供、プロジェクト管理およびコンサルティングをご担当いただきます。 ■プロジェクト推進/プロジェクトマネージメント さまざまな業界向けに、各種システム開発における品質保証プラン（全体テスト計画、個別テスト計画）の企画、設計、 顧客折衝、プロジェクト推進及びプロジェクトマネジメント（品質・コスト・納期）をお任せします。 ■コンサルティング/PMO アカウントを担当頂き、課題抽出～提案、推進するプロジェクトのマネージャーとして、立ち上げ～規模拡大に向けて推進していただくことを期待しています。 ■サービス構築 クライアントとの折衝の中で見えてくる潜在的なニーズをキャッチし、新規サービスの提案、構築を実施いただきます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】クラウドPBX-モバビジ、 電子契約、 OA機器の販売などを中心に新規・既存のお客様共に(比 率:新規40% 既存60%)、販売、フォローまで一貫して行って頂きます。 地域に紐づきお客様が安心してサービスを受けていただけるような関係構築を築いていただきます。 ＜具体的な仕事内容>・法人企業へ訪問・ヒアリング内容に応じた商品、サービスの提案・見積もり、受注・アフターフォロー ＜営業手法>営業手法は以下の4パターンです。 下記より全国の中小企業、 全業種業界に対して、 クラウドP BX-モバビジや電子契約-クラウドサインなどの販売をお任せします。1：テレアポでのご訪問、 受注、 お客様フォロー2：WEB集客でのご訪問、 受注、 お客様フォロー3：DM配信でのご訪問、 受注、 お客様フォロー4：顧客からの追加ご依頼、ご紹介ご自身の実績、ミッション達成に応じて、 インセンティブが反映される仕組みになっていま す。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽担当してもらいたい業務やその範囲 製造業で活用するCADやデータ管理ツールなどの販売促進。 CAD/CAM/CAE/その他製造市場に関するマーケティング及び取り扱いソフトの販売促進を担当していただきます。市場調査・マーケティング業務、拡販イベント企画社内研修講師、メーカー様の対応を通し売上拡大に貢献頂きます。 【具体的には】 ■営業同行で市場調査も踏まえ立案した施策と市場が合っているかをマーケティング。 ■年3回独自イベントを計画・実施及びその準備（講師アサイン・対応者アサインなど） ■同日運営 ■効果測定 ■社内営業に対する基本的な研修講師（知識はOJTで取得） ■取引メーカー様と打合せを行い、商材の落とし込みを営業に実施 ▽仕事のやりがい ■営業やお客様からの感謝の言葉 ■戦略が当たりその結果が実績に現れた時 ▽業務は何名くらいで連携して行うのか 業務によって変動あり、1～5名くらいで動くことが多いです。 内容に応じて、営業、SE、メーカーなどと連携します。 ▽キャリアパス 専門職： 社内評価制度に基づき、役職及び職務ランク評価 ▽どのような能力が身につくのか マーケッターとしての能力。現状分析、立案から営業を動かし成果に結びつける能力。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■WEBアプリ(フロントエンド、バックエンド)の開発・評価 【担当フェーズ】 基本設計～総合試験 【PJTの請負方】 メーカ、メーカーグループ様からの一次請け 【システム規模】 小規模～大規模：2名×3か月～10名×12か月 【PJTでの役割】 PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、担当 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 同社にて社内SEとして、VoIP運用をお任せします。 ■同社グループで利用しているCisco CUCM、Voiceゲートウェイルータの運用 ■機器老朽化に伴うリプレイス作業も行う為、CUCMの設計やスイッチのQoS設計、SBC（SIP）の構築 ◎IIJグループ3,000名以上のユーザーが使用する大規模なVoIPネットワークの運用経験を積むことができます。 ◎CiscoのみではなくAVAYAのコールセンタシステムの運用もしておりますので、Voipエンジニアとして技術領域の幅を広げていくことが可能です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 大手企業・エンタープライズ企業を中心に人事部門・IT部門に対して、同社の人事給与業務アウトソーシングとその周辺業務に関するサービスとシステムの導入(セットアップ)を行います。 ★配属先の仕事の全体像 配属先となる導入部門では、導入顧客ごとに初期導入プロジェクトを組み、稼働までを担います。 初期導入プロジェクトは顧客の規模や提供スコープにより4～10名で構成されています。 プロジェクトでは以下の業務を担います。 　①プロジェクト管理：初期導入プロジェクトの計画、実行、監視、完了までの管理を行います。 　②要件定義：顧客や関係者とのヒアリングを通じて、システムやサービスの要件を明確にします。 　③仕様設計：要件に基づいたシステムと運用の詳細な仕様を設計します。 　④実装：顧客と合意した設計仕様に基づいてシステムの実装を行います。 　⑤テスト計画と実施：仕様設計と実装の結果をテスト計画として立案し、検証を実施し問題点を洗い出します。 　⑥ユーザー教育：システムの利用者に対するトレーニングやサポートを提供します。 　⑦導入後のサポート：サービス導入後の運用支援やトラブルシューティングを行います。 　⑧ドキュメンテーション：議事録、課題管理表、提案資料、システム導入に関する仕様書やマニュアルを作成します。 ★入社後の業務内容 配属後は、上位職、ベテラン社員などによるOJTでしっかり丁寧に業務を教えます。 人事業務とITを融合した特異な業務理解が必要になるため、業界や職種に経験の有無に拠らず、OJTと実務を通じて丁寧にスキルアップを目指していただきます。 └業界・職種未経験者の入社時の主な仕事例 ・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加 ・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） ・テスト、検証、問題点の洗い出し ・軽微な要件の仕様書作成 ・議事録作成 └業界・職種経験者(概ね2年以上)の入社時の主な仕事例 ・上位者同席を伴う顧客ミーティング参加と軽微な提案 ・システム実装（パラメーター設定・ローコーディング） ・テスト、検証、問題点の洗い出し ・難易度中程度の仕様書作成 ・議事録作成 ・軽微な課題整理と解消方法の立案 ※ITエンジニア業務やプログラミング業務はありませんが、基礎的なITリテラシーを必要とします。 ※人事業務には企業人事が行う業務、労務管理に関する法令理解、社会保険制度、税制度などの理解を必要とします。 ★将来のキャリアパス 経験の有無に応じて、入社後、2～3年で複数の案件を担当しながらスキルアップしていただきます。 案件の経験を通じてステップアップしていただき、難易度に高い業務やプロジェクトにもチャレンジできるスペシャリストを目指していただきます。 所属組織のリード、マネジャーなどの管理職や、PMなどの専門職のキャリアパスも用意しています。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ